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Teamleitung: 653 Jobs in Hofen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 66
  • Sonstige Branchen 58
  • Recht 56
  • Unternehmensberatg. 56
  • Wirtschaftsprüfg. 56
  • Maschinen- und Anlagenbau 54
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  • Transport & Logistik 25
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 24
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 24
  • Immobilien 18
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 650
  • Mit Personalverantwortung 529
  • Ohne Berufserfahrung 35
Arbeitszeit
  • Vollzeit 647
  • Home Office möglich 227
  • Teilzeit 82
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 628
  • Befristeter Vertrag 18
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Leiter Produktmanagement Eigenmarke (m/w/d) Elektrogroßhandel

Di. 24.05.2022
Stuttgart
Unser Mandant ist eine bekannte süddeutsche Großhandelsgruppe in der Elektrobranche. Das breit angelegte Sortiment aus der Haus- bis Industrietechnik umfasst u.a. die Themen Elektromobilität, erneuerbare Energien, LED-Lichttechnik, Robotersensorik und vieles mehr. Innerhalb der Markenstrategie wurde in den letzten Jahren parallel zu den Herstellermarken eine Eigenmarke erfolgreich aufgebaut und steht für qualitativ hochwertige Produkte rund um den täglichen Installationsbedarf des Handwerkers. Die junge, dynamische Marke erreichte seit dem Markteintritt ein außerordentliches, ungebrochenes Wachstum und bietet auch in Zukunft großes Entwicklungspotenzial. Zur Fortführung dieses erfolgreichen Weges suchen wir eine branchen- und sortimentserfahrene Persönlichkeit. Ergebnisverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung der Eigenmarke Konsequente Sortimentsentwicklung der Eigenmarke für die gesamte Gruppe Lieferantenverhandlungen und -auswahl in Bezug auf Produktqualität, Preisniveau etc. Steuerung der gesamten Kommunikation nach innen und außen einschl. Marketing Koordination der Arbeit von Gremien, Arbeitskreisen und regionalen Projektgruppen Verantwortung für sämtliche Rechts- und Produkthaftungsfragen Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung und Führung eines kleineren Teams Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im technischen Handel Erfahrungen im elektrotechnischen Bereich (ideal) Berufspraxis im Einkauf und/oder im Produktmanagement Ertragsorientierter Blickwinkel Verhandlungs- und Kommunikationsstärke Hohe Markt- und Marketingorientierung, ausgeprägtes Qualitätsverständnis und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Englisch Vorteilhafte Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, KiTa-Zuschuss usw. Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage für die ideale Work-Life-Balance Job-Ticket und/oder Job-Rad, Mitarbeiterparkplätze, optimale Anbindung an den ÖPNV Strukturierte Einarbeitung; interessante Qualifizierungsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungen etc. Modernes Arbeitsumfeld „state of the art“ Flache Hierarchien, direkte Einflussmöglichkeiten auf den Erfolg Angenehmes, vertrauensvolles und wertschätzendes Betriebsklima Wenn Sie die Gestaltungsmöglichkeiten dieser Position in einem gesunden mittelständischen Unternehmen herausfordern, freuen wir uns als beauftragte Beratung unter der Kz. 1181 auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsangaben an bewerbung@hartkopfmanagement.de. Vorabinformationen erhalten Sie gerne von Frau Alexandra Werner-Türr unter der Direktwahl 02204-9506-17. Nähere Details zu der ausgeschriebenen Position geben wir Ihnen dann im persönlichen Gespräch.
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Teamleiter Conversational AI / Chatbots (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Erlangen, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Materna ist ein Familienunternehmen mit weltweit mehr als 3.000 Mitarbeitern, das seit über 40 Jahren IT-Projekte für Unternehmen und Behörden realisiert. Wir bieten unseren Kunden alles aus einer Hand: Service, Software, Hard­ware und Cloud. Die Abteilung Materna Newmedia ist ein wachsendes Team aus Experten für neuartige Lösungen rund um die digitale Kundenkommunikation. Dabei sind digitale Assistenten wie Chatbots ein wichtiges Thema für unsere Kunden aus der Telekommunikations-, Banken- oder Energie-Branche. Für unser Team benötigen wir noch einen Teamleiter, der zusammen mit der Abteilungsleitung bei der strategischen Planung und Weiterentwicklung des Themas innerhalb der Materna mitwirkt. Dazu gehört der thematische und personelle Ausbau des Teams.  Wenn du das Thema digitale Assistenten und Chatbots bei Materna in der Rolle der Führungskraft vorantreiben möchtest, freuen wir uns über deine Bewerbung als Teamleiter Conversational AI / Chatbots (m/w/d).  bist du verantwortlich für den Ausbau unseres Leistungsangebotes im Themenfeld Conversational AI unter dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI). bewegst du dich im Ökosystem unserer Partner und baust unser innovatives Portfolio in enger Anlehnung an die Marktanforderungen stetig weiter aus.  führst du ein Team aus Chatbot-Experten (Berater, Kommunikationsexperten und Computerlinguisten) in enger Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Umfeld Digital Experience, Kommunikation und Security. unterstützt du dein Team mit deiner Erfahrung und Expertise auch in schwierigen und komplexen Situationen als fachlicher Sparringspartner und Vertrauensperson. koordinierst du die Aufgaben deiner Teammitglieder, steuerst deren Arbeitsergebnisse und trägst die Verantwortung für den Erfolg deines Teams. erkennst du die Stärken und Schwächen deiner Mitarbeiter und stellst so die Personalentwicklung sowie Fortbildung deiner Mitarbeiter sicher. sorgst du für den erforderlichen Informationsaustausch/-fluss sowohl innerhalb deines Teams als auch teamübergreifend in der Abteilung und übernimmst auch administrative Aufgaben wie die Kontrolle von Zeiterfassung, Reisekosten, Urlaub etc.  Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Computerlinguistik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengang   Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich Datenbanken und künstliche Intelligenz (idealerweise im Bereich Conversational AI) sowie erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern Konzeptionelles Denkvermögen gepaart mit einer hohen Kompetenz und Affinität zu Sprachentwicklung und Didaktik Idealerweise Kenntnisse über SQL-Datenbanken und erste Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung, JIRA und Confluence Wünschenswert sind Erfahrungen mit Conversational AI-Konzepten und Methoden (Speech Recognition, NLU und NLP) sowie in der Umsetzung von Chatbot-Lösungen unter Verwendung von unterschiedlichen Kommunikationskanälen (WebChat, MessengerKanal, WhatsApp Business oder ähnliche) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit 30 Urlaubstage  Reisezeit = Arbeitszeit Mobiles Arbeiten Come-as-you-are-Mentalität Duz-Kultur und flache Hierarchien Events: Mal fachlich wie unsere Brown Bag Sessions und mal zwanglos bei unserer Weihnachtsfeier. Fahrradleasing mit JobRad Betriebliche Altersvorsorge Paten-Konzept für deine individuelle Einarbeitung
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Einrichter / Schichtführer Stanzerei (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Vaihingen an der Enz
E-Mobility: Unsere Zukunft – Ihre Chance! Innovativ aus Tradition: Kienle + Spiess produziert Komponenten für hocheffiziente Elektromotoren und Generatoren und besitzt als mittelständisches Unternehmen Anbindung zu den ganz Großen dieser Welt. Werden Sie Teil unseres Teams in Sachsenheim und Vaihingen an der Enz als: Einrichter / Schichtführer Stanzerei (m/w/d) Referenznummer: 184/2022  Ihr zukünftiges Aufgabenfeld: Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung der Schnellläuferstanzerei in der Nachtschicht an beiden Produktionsstandorten verantwortlich. Sie stellen die effiziente, qualitätsgerechte und termingetreue Fertigstellung der Aufträge sicher. Sie unterstützen Ihr Team beim Rüsten und bei Störungsbeseitigungen an den Anlagen. Sie wirken aktiv beim kontinuirlichen Verbesserungsprozess mit. Sie sind für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit in der Abteilung verantwortlich. Sie stellen die Kommunikation mit angrenzenden Bereichen sowie Ihren Mitarbeitenden sicher. Selbstständige Arbeitsplanung sowie Überwachen von Fertigstelldaten. Beschaffen von Ersatz- und Verschleißteilen für die Maschinen und Anlagen.  Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Einrichter von Pressen sowie erste Führungserfahrung. Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten zählen zu ihren persönlichen Stärken. Sie gehen bei der Umsetzung der gestellten Aufgaben stets kundenorientiert vor. Sie sind bereit, dauerhaft in Nachtschicht zu arbeiten. Sie haben gute Kenntnisse mit den gängigen MS Office Programmen.  Worauf Sie sich freuen können: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Bezahlung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Flache Hierarchien und ein „Wir-Gefühl“. Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Parkmöglichkeiten und Nähe zum ÖPNV. Weiterbildungsmöglichkeiten. Warme Speisen in unserer Betriebskantine. Wenn Ihr Herz für Elektromobilität schlägt, Sie technikbegeistert und an Innovationen interessiert sind, dann sollten Sie sich bei uns bewerben. Ihre elektronische Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Referenznummer, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung in PDF-Form an unsere Personalabteilung, Frau Schuster bewerbungen@kienle-spiess.com. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
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Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Di. 24.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leer (Ostfriesland), München, Neunkirchen / Saar, Stuttgart, Rosenheim, Oberbayern
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und suchen sowohl aktuell als auch perspektivisch nach motivierten Shop Managern im Raum: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leer, München, Neunkirchen, Rosenheim, Stuttgart, Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welchen Raum bzw. welchen dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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Gruppenleiter Projektierung (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Stuttgart
Mein Klient ist ein innovativer Maschinenbauer, der hoch automatisierte High-Tech-Anlagen für unterschiedlichste Industriesegmente entwickelt und baut. Die Stärke des Unternehmens mit Stammsitz in der Nähe von Stuttgart ist eine werteorientierte und gleichzeitig visionäre Unternehmensführung. Ein wichtiger Kern des Unternehmenserfolges ist das Know-How und Engagement der etwa 1.400 Mitarbeiter/innen weltweit sowie ein seit Jahren gelebtes Qualitätsverständnis auf höchstem Niveau. Für den weiteren ausbau unserer Strukturen suchen wir eine weitere überzeugende Persönlichkeit als Gruppenleiter Projektierung (m/w/d) Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung ihres Teams mit vier Mitarbeitern In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bewerten Sie Lastenhefte und Anfragen für komplexe Maschinenbaulösungen Sie verteilen die Arbeitspakete zur Ausarbeitung und Überwachen den Projektverlauf. Dazu stimmen Sie sich eng mit den Abteilungen Mechanik, Elektro- und Steuerungstechnik wie auch Projektmanagement ab Sie arbeiten Pflichtenhefte aus, kalkulieren und budgetieren Projekte und haben Machbarkeit wie auch Risiken realistisch im Blick Ihre Lösungen präsentieren Sie intern wie auch extern beim Kunden als technischer Ansprechpartner bei Verhandlungen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B Maschinenbau, Mechatronik, Feinwerktechnik, Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine technische Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen Wir wünschen uns explizit bereits erworbene Führungserfahrung und einen wertschätzenden, delegierenden Führungsstil auf Augenhöhe Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Konzeptionierung und Projektierung mit, idealer Weise von Maschinen und Anlagen im Automatisierungsumfeld Sie arbeiten analytisch, systematisch sowie konzeptionsstark und besitzen Flexibilität und Pragmatismus bei der Bearbeitung von komplexen Aufgaben Gute Englischkenntnisse setzen wir voraus; sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen Eine vielseitige und anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Eigenverantwortung in einer wertschätzenden, partnerschaftlichen Unternehmenskultur. Wir freuen uns auf eine engagierte Persönlichkeit mit Herz und Verstand sowie einer guten Portion Humor.
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Projektleitung Facility Management - Bauwesen (w/m/div.)

Di. 24.05.2022
Wernau (Neckar)
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Bosch Thermotechnik GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: Wernau (Neckar)Bei uns im Team übernehmen Sie die eigenverantwortliche Konzeption und Abwicklung von werksinternen Neu- und Umbauprojekten (Roh-/Ausbaugewerke) im Bestand inkl. Sanierungsprojekten sowie Maßnahmen aus der Instandhaltung. Zudem setzen Sie den Standort-Masterplan um.Sie bewerten und koordinieren Baugesuche sowie Abstimmungen mit Behörden und Zentralstellen.Sie erstellen Leistungsverzeichnisse, übernehmen die technische Prüfung von Angeboten und wirken bei Vergaben mit. Zudem nehmen Sie Baugewerke ab und geben diese an den Nutzer im laufenden Betrieb über.Eigenständige Beurteilung der Gebäudesubstanz und regelmäßige Erstellung von Sanierungskonzepten unter Beachtung gesetzlicher und wirtschaftlicher Belange gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Sie übernehmen die Erstellung von Lastenheften und die Zusammenführung von Nutzeranforderungen. Dabei stimmen Sie sich mit Fachplanern:innen und Nutzern:innen ab.Sie unterstützen bei der Planung von Jahres-Budgets für Umbau- und Sanierungsprojekte sowie für den Unterhalt und Betrieb.Außerdem führen Sie Projektteams (interne Projektbeteiligte und Betreiber als auch externe Planer:innen und Genehmigungsbehörden).Sie steuern externe Kooperationspartner wie beispielsweise Planer:innen, Fremdfirmen und Behörden.Des Weiteren verantworten Sie die Einhaltung von Kosten, Qualität und Terminen bei Projekten von der Budgetierung über die Freigabe bis hin zur Fertigstellung und Endabrechnung.Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften von Bauprojekten.Sie wirken bei der Planung und Dokumentation (Innovation, Instandhaltung) zur Sicherstellung des optimalen Betriebsablaufes im Immobilienbestand mit.Nicht zuletzt übernehmen Sie die Schnittstellenklärung zwischen den Bau- und TGA-Gewerken.Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbar mit starkem Know-how im IndustriebauPersönlichkeit: proaktiv, teamfähig, motivierend und eigeninitiativArbeitsweise: teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit, prozessorientiertes Denken und Handeln sowie strukturierte, ergebnisorientierte und selbständige ArbeitsweiseErfahrung und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung/Bauüberwachung von Bauprojekten an vergleichbaren Industriestandorten, Erfahrung im Steuern von externen Kooperationspartnern, interdisziplinäres Wissen im Bereich Bauen (Planung und Ausführung, Hochbau und TGA, Kosten- und Terminplanung), Facility Management sowie im betriebswirtschaftlichen, rechtlichen und organisatorischen Bereich, exzellente Kenntnisse in der HOAI und VOB sowie in den einschlägigen berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und Richtlinien, fundierte EDV-Kenntnisse, wie CAD mit dem Schwerpunkt Bau (AutoCad), MS Office mit Projektplanung MS-Projekt sowie CAFM Programme, Kenntnisse in Software-Anwendungen, Kenntnisse in der Anwendung von CAFM, SAP und BIM sind von VorteilBegeisterung: Interesse an digitalen Tools und DatenweiterverarbeitungSprachen: gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Teamleitung (m/w/d) Qualifizierung

Di. 24.05.2022
Freiberg
Automation leben wir bei teamtechnik seit 1976. Innerhalb der Dürr-Gruppe sind wir der Spezialist für Montage- und Funktionsprüfanlagen. Über 1.100 Mitarbeiter weltweit realisieren hocheffiziente Produktionstechnik für Hightech-Produkte; zum Beispiel für die e-Mobilität, die Medizintechnik und nachhaltige Energie. Unser Leitspruch: WE LIVE AUTOMATION  fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team Anlagenqualifizierung  Festlegung und konsequente Verfolgung der Teamziele (Termine und Budget) Förderung neuer Ideen und alternativer Vorgehensweisen Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche Erstellung und Prüfung aller qualifizierungsrelevanter Dokumente (Spezifikationen, Testbeschreibungen und der entsprechenden Pläne und Berichte) Erstellung von Risikoanalysen (FMEA-Moderation) Erstellung von Kalkulationen für Qualifizierungsleistungen Koordination externer Dienstleister zur Unterstützung der Qualifizierungsleistungen Durchführung interner Schulungsmaßnahmen zu GMP-relevanten Themen Unterstützung der Projektteams bei der Erarbeitung von Qualifizierungsstrategien Durchführung des Qualifizierungsprozesses in Übereinstimmung mit den Anforderungen der Medizintechnik (GMP, cGMP, GAMP 5) im Haus und vor Ort bei Kunden  erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Steuerungs-, Pharma-, Produktions- oder Verfahrenstechnik mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualifizierung im Pharmaumfeld erste Führungserfahrung fundierte Kenntnisse in der Steuerungstechnik (Hard- und Software), technischen Dokumenten (Zeichnungen, Fließbilder und Schaltpläne), des risikobasierten Ansatzes (GAMP 5) sowie der regulatorischen Anforderungen (GMP, cGMP usw.) sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (intern und extern) Reisebereitschaft  gute Unternehmenskultur mit flachen Organisationsstrukturen und viel Freiraum starker Teamgeist hervorragende Entwicklungschancen  
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Teamleitung (m/w/d) Qualitätsmanagement

Di. 24.05.2022
Freiberg
Automation leben wir bei teamtechnik seit 1976. Innerhalb der Dürr-Gruppe sind wir der Spezialist für Montage- und Funktionsprüfanlagen. Über 1.100 Mitarbeiter weltweit realisieren hocheffiziente Produktionstechnik für Hightech-Produkte; zum Beispiel für die e-Mobilität, die Medizintechnik und nachhaltige Energie. Unser Leitspruch: WE LIVE AUTOMATION  fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team Qualitätsmanagement  Festlegung und konsequente Verfolgung der Teamziele (Umsetzung und Termine) Förderung neuer Ideen und alternativer Vorgehensweisen Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche Organisation, Durchführung und Dokumentation von internen und externen Audits Dokumentation und Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen/vorbeugenden Maßnahmen Pflege von Prozessen, Arbeitsanweisungen und Dokumenten im Intranet Aufbau und Weiterentwicklung der folgenden Managementsystem bei teamtechnik: Qualitätsmanagement (ISO9001), Umweltmanagement (ISO14001), Informationssicherheitsmanagement (ISO27001/ TISAX), Arbeitssicherheitsmanagement (ISO45001)  Ausbildung/Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und Umweltmanagement ausgebildeter interner Auditor erste Führungserfahrung fundierte Kenntnisse vom Informationssicherheitsmanagement Kenntnisse vom Arbeitssicherheitsmanagement und der DSGVO sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (intern und extern)  gute Unternehmenskultur mit flachen Organisationsstrukturen und viel Freiraum starker Teamgeist  hervorragende Entwicklungschancen
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Teamleiter (m/w/d) ADAS & Infotainment

Di. 24.05.2022
Ehningen (Kreis Böblingen)
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Teamleiter (m/w/d) ADAS & InfotainmentOrt: EhningenAls Teamleiter (m/w/d) für eines unserer Zukunftsthemen übernehmen Sie in der Region Stuttgart folgende Tätigkeiten:Sie sind fachlicher Hauptansprechpartner (m/w/d) für unsere KundenAls fachlicher und disziplinarischer Ansprechpartner (m/w/d) für Ihre Mitarbeitenden sind Sie für die Einstellung, Betreuung und Weiterentwicklung dieser in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung verantwortlichSie steuern und koordinieren die Ressourcen und Kapazitäten Ihrer Projektteams unter Realisierung der entsprechenden ZieleGemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die Projektlandschaft weiter und setzen sich für eine kontinuierliche sowie innovative Weiterentwicklung und Gestaltung Ihres Verantwortungsbereiches einSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Regelungstechnik oder eine vergleichbare QualifikationSie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung im Bereich ADAS, Telematik und/oder InfotainmentDurch erste Erfahrung in der Team- oder Projektleitung konnten Sie bereits Kenntnisse in der Mitarbeiterführung sammelnSie treten überzeugend, verantwortungsbewusst und durchsetzungsstark aufEine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren StärkenSie haben Freude an der Mitarbeiterführung und MitarbeiterentwicklungUnternehmerisches Denken und der Wille etwas zu bewegen, zeichnet Sie ausFließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil abVerantwortungsvolle Aufgaben  Eigenverantwortliches Arbeiten  Firmeninterne Kantine  Konzernweites "Netzwerken"  Firmenwagen  Mobiles Arbeiten  Flache Hierarchien
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Senior Auditor Wirtschaftsprüfung – Audit Industry (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Stuttgart
Bei Mazars kommen Menschen zusammen, die gemeinsam Großes schaffen. Unsere Story zeigt, was echtes Miteinander bewirkt – denn Wachstum ist unser fester Kurs. Gegründet in Europa und in der Welt zuhause, ist Mazars heute in 90 Ländern vertreten. Gemeinsam leisten wir einen Beitrag für die wirtschaftlichen Grundlagen einer gerechten, prosperierenden Welt. Unsere fachliche Exzellenz in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuern, Recht, Accounting, Financial Advisory und Consulting macht uns zu vertrauensvollen Partnern unserer Mandant:innen. Um ihr Geschäft nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln, sind unsere 42.000 Expertinnen und Experten jeden Tag weltweit aktiv – im Austausch über Länder- und Kulturgrenzen hinweg. Als Senior Auditor bist Du für die fachliche Führung und Motivation eines Teams von bis zu 5 Kolleg:innen verantwortlich und agierst gleichzeitig als zentrale Ansprechperson für den Mandanten vor Ort. Du prüfst Jahres- und Konzernabschlüsse sowie Konzernberichtspakete nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsvorschriften und bearbeitest vielfältige Fragestellungen mit Bezug zur Industrie-, Dienstleistungs- und/oder Handelsbranche. Projekte im Transaktionsbereich, in der prüfungsnahen Beratung und Sonderprüfungen runden gemeinsam mit gutachterlichen Tätigkeiten sowie der Facharbeit Deinen Aufgabenbereich ab. Als Mentor:in leitest Du Deine Kolleg:innen fachlich an und förderst diese (abhängig von Deiner Erfahrung) auch individuell auf ihrem Weg bei Mazars. Die zunehmende Relevanz von ESG bzw. Nachhaltigkeit in der Prüfungs- und Beratungsbranche bietet Dir außerdem die Chance, Dich mit aktuellen Fragestellungen, Gesetzen und Standards auseinanderzusetzen, unseren Beratungsansatz aktiv zu gestalten, strukturiert weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich voranzutreiben. Dein wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Steuern, Rechnungswesen und/oder Finanzen, hast Du erfolgreich abgeschlossen. Du weist fundierte Berufserfahrung in der Prüfung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie in der Prüfung von Reporting Packages nach IFRS auf. Darüber hinaus konntest Du idealerweise bereits Erfahrungen in der Leitung von (Teil-)Projekten sowie mit Prozessanalysetools sammeln. Du hast ein ausgeprägtes Interesse an der regelmäßigen fachlichen Weiterentwicklung von Prüfungsberichten sowie Prozessen und setzt Dich eigeninitiativ mit aktuellen Fragestellungen, Gesetzen und Standards auseinander. Dank Deiner fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse bewegst Du Dich auch im internationalen Umfeld sicher. Ein gutes Gespür für die Anforderungen und Bedürfnisse unserer Mandanten, ein hohes Maß an Motivation, Neugierde und Proaktivität sowie Spaß an der Erarbeitung innovativer Lösungen zeichnen Dich aus. Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem global agierenden Prüfungs- und Beratungsunternehmen Eine breite fachliche Ausrichtung mit viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme, Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen Aktive Unterstützung persönlicher Stärken - Mitwirkung bei übergreifenden Projekten u.a. in den Bereichen Digitalisierung, Innovation, Diversity und Nachhaltigkeit Achtsamkeit als fester Bestandteil der Firmenidentität - Unternehmensweites Achtsamkeitsprogramm mit Coaching Eine attraktive und nachhaltige betriebliche Altersvorsorge sowie ein individuelles Wertkonto für flexible Lebensarbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical oder Weiterbildung) Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie über 30 Urlaubstage
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