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Teamleitung: 528 Jobs in Holzlar

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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  • Verkauf und Handel 49
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  • Nahrungs- & Genussmittel 14
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 12
  • Wissenschaft & Forschung 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 525
  • Mit Personalverantwortung 387
  • Ohne Berufserfahrung 47
Arbeitszeit
  • Vollzeit 524
  • Home Office möglich 198
  • Teilzeit 58
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 495
  • Befristeter Vertrag 18
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 2
Teamleitung

Team Lead Asset Pricing (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Köln
Du möchtest, dass die Energiewende schneller vorankommt und hast Lust darauf, am Umbau unseres Energiesystems mitzuwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir betreiben eines der größten Virtuellen Kraftwerke Europas mit tausenden vernetzten Stromerzeugern, -verbrauchern und -speichern. Mit einem rund 200-köpfigen Team arbeiten wir aktiv an der Umsetzung eines grünen Strommarkts der Zukunft – an unserem Standort mitten in Köln-Ehrenfeld, in unseren europäischen Niederlassungen und natürlich auch im Homeoffice. Team Lead Asset Pricing (m/w/d) Möchtest Du die Leitung eines Teams übernehmen, das verantwortlich ist für die kommerzielle Bewertung sämtlicher dezentraler Energieressourcen, die Next Kraftwerke an den Strommärkten vermarktet? Die Rolle des Asset Pricing Teams besteht darin, die Bewirtschaftungskosten für unsere Anlagen insbesondere aus den Bereichen PV, Wind- und Wasserkraft zu analysieren. Eine besondere Herausforderung hierbei ist die kontinuierliche Weiterentwicklung von Methodik, Automatisierung und Skalierbarkeit in einem hochdynamischen europäischen Marktumfeld. Wir bieten Dir ein offenes und diskussionsfreudiges Arbeitsumfeld, in dem wir gemeinsam mit Dir an diesen Zielen arbeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns keine leere Floskel, sondern gelebte Unternehmensrealität. Ob Vollzeit oder Teilzeit – lass uns wissen, wie wir in diesem Punkt zueinanderfinden. Du leitest und entwickelst das Team als Ganzes weiter, hast aber auch die Entwicklung jedes einzelnen Teammitglieds im Blick. Du stellst sicher, dass die operativen Abläufe jeden Tag gelingen. Du gibst Impulse für die strategische Weiterentwicklung des Asset Pricings, insbesondere in Hinblick auf Automatisierungsprozesse und Methodik. Du begeisterst Dich für die europäische Energiewende und die Entwicklung von Großhandelsmärkten. Du fungierst als Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder, u.a. aus Trading, Business Development und Sales. Du bist kommunikativ und arbeitest gerne mit Kollegen_innen, Kund_innen, Dienstleistern und anderen Abteilungen zusammen. Du hast einen Master of Science oder PhD in z.B. VWL, Finance, Physik oder Mathematik mit ausgeprägtem quantitativen Fokus. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagenbewertung, insb. in Hinblick auf Balancing Kosten von erneuerbaren Energien. Praktische Erfahrungen in Programmierung und Modellierung mit Python sind essentiell. Du hast starke analytische Fähigkeiten, kombiniert mit einem kommerziellen Mindset. Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der Führung quantitativer Analyst_innen in einem Trading Kontext mit. Du bist ein Team Player mit großem Verantwortungsgefühl für eigene Aufgaben. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Wir bieten Dir ein sympathisches Team, in dem Du viel Spielraum hast, um Deine Ideen einzubringen sowie eine herausfordernde und vielfältige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Gestalte mit uns die Energiewende in Europa.  Das sagen die Kolleg_innen „Die Aufgaben des Team Leads im Trading sind unheimlich vielfältig. Da wir mit sehr flachen Hierarchien arbeiten, ist es wichtig, Rahmenbedingungen fürs Team zu schaffen, sodass die Mitarbeiter_innen selbstständig arbeiten und Entscheidungen treffen können. Damit dies gelingt, möchte man inhaltlich sehr involviert sein – auch um helfen und coachen zu können – aber gleichzeitig strategischen Weitblick behalten. Zudem liegt im Trading auch immer ein Fokus auf dem Ergebnis und operativer Exzellenz, gleichzeitig dürfen Spaß und Kreativität nicht zu kurz kommen. Die Rolle ist sehr komplex, aber das hohe Engagement aller im Trading macht die Aufgabe doch wieder leicht.“ Steffen, Team Lead Quant Trading bei Next Kraftwerke
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Head of Projekt- und Sales Management Office (PSMO) / Bid Manager – Geschäftsbereich Public & Health Care (w/m/d)

Fr. 19.08.2022
Berlin, Düsseldorf, Köln, München
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Menschen und Organisationen eine Zukunft geben, ist unsere Mission – seit über 75 Jahren. Unsere Leistungen bündeln wir in den strategischen Geschäftsfeldern: Leadership Advisory, Management Consulting sowie Empowerment & Acceleration. Kienbaum ist weltweit mit 23 Büros auf vier Kontinenten vertreten. Kienbaum – Leading by #WePowerment Public & Healthcare Consulting – Nur Kienbaum bietet den gesamten Beratungsprozess von Besetzung, Qualifizierung, Bewertung, Bemessung sowie Aufbau und Ablauf in öffentlichen Organisationen. Wir beraten den öffentlichen Sektor und das Gesundheitswesen und verbessern die Leistungsfähigkeit öffentlicher Organisationen. Für unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Projekt- und Sales Management Office (PSMO) / Bid Manager – Geschäftsbereich Public & Health Care (w/m/d).Schwerpunkt öffentliche Ausschreibungen: Fachliche Führung unseres zentralen Bereichs, der sich um öffentliche Ausschreibungen und Angebote kümmert Du betreust mit dem Team die administrative Abwicklung von Angebotsprozessen und behältst dabei Anforderungen und Fristen im Blick Sicherstellung von Prozessen und Qualität unserer Angebote und sonstigen Sales-Aktivitäten Steuerung, Durchführung und inhaltliche Unterstützung bei Angeboten für den öffentlichen Sektor Du unterstützt das strategische Geschäftsfeld Public & Healthcare und das gesamte Team bei der erfolgreichen Akquise von Projekten im öffentlichen Sektor und Gesundheitswesen Schwerpunkt PM / Controlling: Du unterstützt das Team bei der Anlage und im Controlling von Projekten bis hin zur Abrechnung Durch aktives Projektcontrolling trägst Du zum erfolgreichen Abschluss von Projekten bei Du verfügst über einen Hochschulabschluss Du kannst Dich für den öffentlichen Sektor und das Gesundheitswesen begeistern und bringst eine Affinität für dieses Umfeld mit Du verfügst über erste Berufserfahrung und hast Erfahrungen im Projektmanagement Du hast Lust auf Prozessoptimierungen und bringst Dich gerne proaktiv ein Eine sehr hohe Lernbereitschaft sowie Kunden- und Teamorientierung runden Dein Profil ab Du möchtest Deiner Karriere einen echten Schub geben, suchst neue Herausforderungen und möchtest in einem familiären, modernen Umfeld arbeiten? Wir bieten erfahrenen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich in anspruchsvollen und abwechslungsreichen Projekten zu verwirklichen, dabei in großen Verantwortungs- und Gestaltungsspielräumen zu agieren und in einem großartigen Team respektvoll und auf Augenhöhe zu arbeiten. Interne Fortbildungen fördern die individuellen Stärken aller Mitarbeiter:innen – zielgerichtet unterstützt durch unsere Kienbaum AKademy, die ihre zahlreichen Trainings und Wissensangebote exakt an deren persönlichen Bedürfnissen ausrichtet. So gelingt es uns, Professionalität mit Leidenschaft zu verbinden. Da uns Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden am Herzen liegen, bieten wir Dir neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Vereinbarung einen eigenen LinkedIn Learning Zugriff sowie eine (unterstützte) Urban-Sport Mitgliedschaft an.
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HR Director (m/f/d) Region DACH

Fr. 19.08.2022
Bonn
Do you want a job with a purpose? And do you want to make healthcare safer, better and more reliable? Join our Team!   HR Director (m/f/d) Region DACH, location: Bonn, home office partly possible   We are looking for an experienced HR Director (DACH region) within our corporate function; Human Resources. You are responsible for leading the HR function in the DACH region, driving business performance through the development of people-related programmes, projects, and processes. You will directly report to the Group Chief HR Officer with a dotted line to the General Manager Region DACH. Leading on the development and implementation of all people-related processes across the DACH region and translate regional business strategy and plans into HR programmes, policies and processes which are suited and well-fit for the region, system and transformation programme Acting as the HR Lead for the region leadership team, driving business discussion of all HR/people-related aspects. Supporting, advising and coaching leadership and management on sensitive and complex employment matters Leading HR team in day-to-day aspects of HR including, but not limited to, employee relations, recruitment, HR budget and labour cost management, union and legal compliance, employer branding and attrition, onboarding, hiring plan & workforce planning, HR reporting & system management etc. Leading and managing employee relations as well as local legislative matters appropriate for the region and/or countries, focus to aligned policies – employee value proposition, salary and benefit, capability framework to Group people agenda and priorities. Respects information and consultation towards unions/local works council Helping to identify and subsequently lead regional HR change initiatives, including organizational design, reorganization, acquisition, exit and other large-scale changes or talent movement. Works with Center of Excellence as needed depending on the scale / scope of the change initiatives Supporting and locally translating and implementing the Group & Center of Excellence strategies into region – including but not limited to; such as talent acquisition, diversity & inclusion, reward and recognition, talent management, people development, ESG (Environment/Social/Governance) indicators etc… Leading local reward & recognition implementation in the region (cyclical bonus, salary reviews, reward programmes etc.) Leading local talent acquisition strategy implementation (recruitment processes including WorkDay, employer branding, local external provider requirements, hiring plan/workforce planning etc.) Leading regional talent management strategy implementation (talent mapping, succession planning, performance management, training & development, capability etc.) Degree in Human Resources and or/a relevant discipline 5 – 8 years of experience in strategic/leadership generalist HR role including knowledge & experience in HR Management, labor law and legislation within a multi-national organization In-depth knowledge and/or experience of the HR related legislative requirements, policies and standards at regional level Experience in managing and handling employee relations issues including collaboration with  works councils People & team management experience Experience in people/HR data including budget management, cost management & reporting Strong leadership skills and people skills to strategically support Dedalus vision & objectives, managing key stakeholders Strategic thinking with the ability to work in a complex global, cross-cultural environment to achieve individual and company success Strong analytical, problem-solving and decision-making skills. Data-driven to achieve operational success and performance​ Excellent verbal and written communication skills in German and English Fluent in computer skills and, at a minimum, the use of Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel, Microsoft Office PowerPoint and Microsoft Office Project programs We expect you to live and represent our core values being the heart of our identity: - Embracing People and Challenges - Achieving Excellence Together - Innovation at Scale - Pursuing Diversity & Inclusion - Personal Accountability
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Mediaberater / Telesales Consultant / Verkaufsprofi / Quereinsteiger – Vertrieb B2B (m/w/d) / 100% Homeoffice - keine Kaltakquise zum 01.09. !

Fr. 19.08.2022
Stuttgart, Düsseldorf, Leipzig, Dortmund, Dresden, Nürnberg, Bochum, Bonn, Karlsruhe (Baden), Ulm (Donau)
Das Wichtigste zuerst: Suchst Du nach einem Unternehmen, das krisensicher und innovativ ist? Sind dir Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld im Büro sowie im Homeoffice wichtig? Dann sind wir das richtige Unternehmen für Dich! Bei JS Deutschland erstellen wir zielgruppenspezifische interaktive Broschüren, die über Lieferanten und Dienstleister finanziert werden.  JS Deutschland ist in den letzten 1,5 Jahren stark gewachsen – und wir expandieren weiter! Wir suchen ergebnisorientierte, disziplinierte und motivierte Menschen, die wir dabei unterstützen möchten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gemeinsam mit uns zu wachsen! Mach jetzt den ersten Schritt für Deine erfolgreiche Karriere bei JS Deutschland – Deine Zukunft wartet! Verantwortung für deine eigenen Kunden, Projekte und Umsätze Kontaktierung von potenziellen Anzeigenkunden (B2B) - keine Kaltakquise! Beratung zu und Verkauf von Anzeigenplätzen in hochwertigen Unternehmensbroschüren Koordination des Anzeigenmaterials in Zusammenarbeit mit unseren Grafiker fließende Deutschkenntnisse  Du verfügst über ein selbstsicheres Auftreten Herausforderungen machen dir Spaß Einen starken Leistungswillen und ein hohes Maß an Eigeninitiative Abschlussstärke, Professionalität und Durchsetzungskraft bei Verhandlungen mit Geschäftsführern und Entscheidern Du hast Freude am Umgang mit Kunden und besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Leistungsgerechte Bezahlung (Fixgehalt + nicht gedeckelte Provision + Urlaubsprovision + Bonus) 100% Homeoffice Faires Anreizsystem für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Familienfreundliche Arbeitszeiten Interne Karrieremöglichkeiten (wir gewinnen unsere Führungskräfte ausschließlich aus den eigenen Reihen) Ein hochmotiviertes Team und flache Hierarchien  Kontinuierlich die Möglichkeit Dich via Vertriebsworkshops und Schulungen weiterzuentwickeln
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Stationsleitung (m/w/d) für die IMC / CPU / Telemetrie

Fr. 19.08.2022
Köln
Für den Standort Köln-Nippes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stationsleitung (m/w/d) für die IMC / CPU / Telemetrie in Vollzeit   Lernen Sie uns kennen! Unsere Pflege: ca. 14.000 stationäre und 28.000 ambulante Patienten Fachabteilungen des St. Vinzenz-Hospitals: Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie, Intensivmedizin und Schmerztherapie, Diabetologie und Endokrinologie, Gastroenterologie, Gefäßchirurgie, Hämatologie und Onkologie, Kardiologie, Notfallambulanz, Palliativmedizin, Plastische- und Ästhetische Chirurgie, Diagnostische und interventionelle Radiologie, Thoraxchirurgie, Unfall- und Wiederherstellungschirurgie, Handchirurgie, Orthopädie, Plastische und -Ästhetische Chirurgie hochmoderne Intensivstation mit 14 Betten; IMC (Intermediate Care) und CPU (Chest Pain Unit), modernste Beatmungsgeräte, Nierenersatzverfahren, hämodynamisches Monitoring, PICCO, ECMO, ILA und Impella Pumpe OP-Bereich umfasst 7 OP-Säle, ca. 11.000 Eingriffe p.a. alle Aufgaben rund um die Stationsorganisation, Dienstplangestaltung und Mitarbeiterentwicklung Weiterentwicklung der stationsbezogenen Pflege- und Dokumentationsqualität Mitarbeit bei stationsübergreifenden Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen konstruktive Zusammenarbeit in einem multiprofessionellem Team Sicherstellung der Pflege- und Unternehmensziele abgeschlossene Berufsausbildung zum 3-jährig examinierten Gesundheits- und Kran­kenpfleger oder zum examinierten Altenpfleger Weiterbildung zur Stationsleitung bzw. Bereitschaft zum Abschluss einer Weiterbildung zur Stationsleitung Leitungserfahrung für einen Bereich oder eine Station ist erwünscht persönliches Engagement, Innovation und Flexibilität hohe Fach- und Sozialkompetenz und Freude am Beruf Prozessorientierung und wirtschaftliches Denken ausgeprägte Patienten- und Dienstleistungsorientierung eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich eine technisch hochmoderne Ausstattung fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen eine Vergütung, die der Verantwortung entspricht (AVR) eine Alterszusatzversorgung (KZVK) BusinessBike-Leasing Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill) attraktive Rabatte und Vergünstigungen (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen)
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Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Stationsleitung in der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie

Fr. 19.08.2022
Bonn
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin & Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Für die geschützte Station der Klinik und Poliklinik für Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Stationsleitung Sie führen und leiten im Rahmen der Personaleinsatzplanung, der Personalentwicklung und der Qualitätssicherung und übernehmen weitere Managementaufgaben Durchführung von Pflegeleistungen unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen Aktives Führen und angewandte Personalentwicklung Sie unterstützen und leben die interdisziplinäre und berufsübergreifende Zusammenarbeit Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Fachweiterbildung psychiatrische Pflege Eine abgeschlossene Weiterbildung im mittleren Management oder ein vergleichbarer Studienabschluss wünschenswert Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung Eine Arbeitsweise, bei der die Förderung der aktuellen Bedürfnisse des einzelnen Patienten sowie ihrer Mitarbeiter*innen selbstverständlich im Mittelpunkt des pflegerischen Handelns und Denkens steht Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Großkundenticket mit Arbeitgeberzuschuss Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Prämie für Springer: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze, Prämiensystem für ausgewählte Zusatzqualifikationen und Fachweiterbildungen Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.
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Teamleiter Entwicklung Elektrotechnik (m/w/d) Innovativer Mittelstand

Fr. 19.08.2022
Köln
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Für unseren Mandanten, ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit langjährigem Markterfolg, das elektromechanische Komponenten für den Anlagenbau, die Chemie- und die Energieindustrie entwickelt und produziert, suchen wir einen Teamleiter (m/w/d) für den Bereich Elektrotechnik am Standort Köln, zur anwendungstechnischen Weiterentwicklung der Produkte und zur Führung eines kleinen Teams. Diese Position passt zu Ihnen, wenn Sie elektrotechnische Entwicklungserfahrung mit einer langfristigen Karriereperspektive verbinden wollen. Unser Mandant steht seit vielen Jahren für Zuverlässigkeit, Stabilität und Fairness und stellt die Qualität der Produkte in den Mittelpunkt aller Aktivitäten. Möchten Sie Teil dieses großartigen und erfolgreichen Teams werden? Überzeugen Sie unseren Mandanten und uns und bewerben Sie sich - wir freuen uns auf Sie! (PSA/97218) Der Einsatzort: Köln Erstellen von Schaltplänen und Layouten der Leiterplatten mit EAGLE Beurteilen von Schaltungen des Ex-Schutzes Erstellen von EMV-konformen Schaltungen und Begleiten von EMV-Prüfungen Projektplanung und Realisierung von der Idee bis zur Serie Produktpflege der bestehenden Messwertumformer Durchführen von Zertifizierungen, wie beispielsweise ATEX oder OIML-Zulassung Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der elektrotechnisch basierten Produktentwicklung Kenntnis der gängigen Kommunikationsprotokolle (HART, Modbus, Profibus-PA, Foundation Fieldbus) Erfahrung im Explosionsschutz (ATEX Richtlinie 2014/34/EU und IECEx System) Kenntnisse im Bereich der Maschinenrichtlinie 2006/42/EG Führungsstarke Persönlichkeit, die es versteht, andere mit Ihren Ideen zu überzeugen Attraktives Vergütungsmodell Spannende und vielfältige Aufgaben Hoher Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung des Unternehmens Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Sicherer Arbeitsplatz bei einem langjährig erfolgreichen Unternehmen
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Serviceleiter (m/w/d) Gartenlokal Dank Augusta und Flora Köln

Fr. 19.08.2022
Köln
It´s showtime! Gäste begeistern: Ist uns ein Vergnügen! Werde Teil der Kirberg Catering Crew Guter Geschmack macht gute Laune. Genuss ist pure Freude. Wir lieben unsere Arbeit und machen Events einmalig. Durch beeindruckende Atmosphäre schaffen wir besondere Momente. Mit grandiosem Essen setzen wir neue Standards. Wir bringen Sternenglanz ins Catering. Dabei bespielen wir die coolsten Locations und sind immer am Puls der Zeit. Du willst ins Team, das Gäste begeistert? Faire Bezahlung und zeitgemäße Arbeitszeiten? Dabei sein, wenn die Party startet? Ganz einfach: Melde dich bei uns. Alles andere besprechen wir gemeinsam. Anstellungsart: Vollzeit einen sicheren Arbeitsplatz an einem der schönsten Hot-Spots von Köln abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem anerkannten und expandierenden Unternehmen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Deiner Ideen arbeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien zeitgemäße Arbeitszeitkonzeption Mitgestaltung eines internationalen, bunten und abwechslungsreichen Event-Standorts überdurchschnittliche Bezahlung aktive Mitarbeit bei verschiedensten Veranstaltungen Speisen- und Getränkeservice für unsere Gäste aus aller Welt Du lernst, worauf es beim professionellen Service ankommt Eindecken, Vorbereiten und Mise en Place verantwortliche Kassenbedienung und -abrechnung alles über die Tätigkeiten an der Bar und versorgen der Gäste mit den verschiedensten Getränken -         Den Wunsch sich ständig weiter zu entwickeln und über den Tellerrand zu schauen. -         Erfahrungen in einer gleichwertigen Position -         Kommunikationsstärke und eine Menge Spaß am Umgang mit Menschen -         Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungs­bewusstsein -         Motivation, Engagement und Leidenschaft für das, was Sie tun -         gute Deutschkenntnisse und andere Sprachen -         ein ansprechendes, gepflegtes Erscheinungsbild -         die Bereitschaft am Wochenende und in Schichten zu arbeiten
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Köln
Einstieg pluss Aufstieg! Sie möchten aktiv den Aufbau einer neuen Niederlassung mitgestalten, Verantwortung übernehmen und am Wachstum der pluss Unternehmensgruppe mitwirken? Sie haben bereits Berufserfahrung in der Personaldienstleistung gesammelt und suchen den nächsten Karriereschritt? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 55 Niederlassungen deutschlandweit. Seit über 35 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Unsere Niederlassungen wachsen weiter und wir suchen Sie zur Erweiterung unseres pluss-Teams in Köln im Geschäftsbereich Medizin und Pädagogik als: Niederlassungsleiter (m/w/d) Ihre Leidenschaft: Mit Ihrer überzeugenden Persönlichkeit bauen Sie sich ein starkes Netzwerk zu Interessenten, Kunden, sowie Kandidaten und Mitarbeitern im Bereich Bildung und Soziales auf und werden das „Gesicht von pluss" in Ihrer Region Durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln legen Sie eine Standortstrategie fest und stellen somit nachhaltig den erfolgreichen Aufbau Ihrer Niederlassung sicher Ihnen liegt die wertschätzende Führung, Betreuung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter sehr am Herzen Dank Ihres situativen Führungsstils betreuen Sie Ihr Personal, sorgen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und sind Ansprechpartner sowie Vertrauensperson zugleich Sie nutzen Ihr Organisationstalent für die eigenständige Organisation und Steuerung Ihrer Niederlassung   Ihre Vorteile: Ein mittelständisches Unternehmen mit einer weit überdurchschnittlichen Wachstumsrate, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht Die Chance, als „Unternehmer im Unternehmen" zu agieren - Ihrer Region proaktiv eine Richtung zu geben Ein offenes und kooperatives Arbeitsumfeld und Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln und sich einzubringen Dank unserer flachen Hierarchien haben Sie viel Raum für Ihre berufliche Entfaltung und sind direkt dem Gebietsleiter unterstellt Innovationsantrieb aus erster Hand – wir bieten Ihnen Zugang zu den aktuellen Prozessen und Entwicklungen innerhalb der Unternehmensberatung, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung Einen attraktiven Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenhandy sowie Laptop Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, New Work, betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits und vieles mehr   Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über einen akademischen Abschluss oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung mit und verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Vertriebsgeschick gepaart mit einer betriebswirtschaftlichen Denkweise aus Sie können sich im Handumdrehen auf unterschiedliche Situationen und Anforderungen einstellen und begeistern Ihre Mitarbeiter Ihnen zu folgen Sie sind in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und verlieren dabei nie den Überblick Sie überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung und Ihr professionelles Auftreten   Wir wollen Sie kennenlernen! Bewerben Sie sich gern bei uns mit dem Stichwort  "Job ID 10003: Niederlassungsleiter (m/w/d) Köln" und unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. www.pluss.de Wir freuen uns auf Sie! Ihr pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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Montageleitung / Bauleitung (m/w/d) After-Sales-Service im Geschäftsbereich e-kettensysteme®

Fr. 19.08.2022
Köln
Die igus® GmbH ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln. Als „Hidden Champion“ sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Unsere Produkte sind vielseitig und lassen sich in über 50 verschiedenen Branchen wiederfinden, darunter in der Automobilindustrie, der Raumfahrt oder im 3D-Druck. Die Kommunikation zwischen unseren weltweit über 4.500 Mitarbeiter:innen ist persönlich und unkompliziert, denn alle sind per Du. Budgets kennen wir nicht, weil wir schnell und an die jeweilige Situation angepasst entscheiden. Wir schaffen unseren Erfolg über den Erfolg unserer Kunden - nachhaltig und schon bald CO2 - neutral.   Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von igus®: Digital · Innovativ · Nachhaltig   Werden Sie ein Teil unseres igus®-Teams. Wir freuen uns auf Sie!Sie arbeiten im Team „Engineering Projekte & Montageservice“ und sind verantwortlich für die Montage und Inbetriebnahme von e-ketten® bei unseren Kunden vor Ort Service- und Wartungsarbeiten inklusive Fehleranalyse in enger Zusammenarbeit mit lokalen Montageteams und Partnern Durchführung von Kunden- und Mitarbeiterschulungen Eigenverantwortliche Durchführung nationaler und internationaler Montageeinsätze von einem Tag bis zu 3 Wochen Notfallreparaturen sowie Untersuchungen zur Schadensermittlung bei Störfällen Kommunikationsschnittstelle zwischen Kunden und Arbeitern vor Ort  Dokumentation, Kalkulation und Berichtswesen Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Techniker, Meister, o.ä. Sie können mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Servicetechniker oder in einer ähnlichen Tätigkeit vorweisen Wir betreuen Kundenanwendungen weltweit, deshalb erste Auslandserfahrungen und gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) wichtig Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Kundenorientierung gehören zu Ihren Stärken Eine langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen Umfangreiche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterangebote sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents Attraktive Rahmenbedingungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und vermögenswirksame Leistungen Eine kostenfreie Verpflegung in unseren Kantinen inklusive Obst, Getränken und Eis Eine Kombination aus Überstundenvergütung und flexibler Arbeitszeit, auch im Homeoffice Weiterentwicklung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen innerhalb unserer igus® Akademie Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
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