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Teamleitung: 187 Jobs in Horchheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 27
  • Groß- & Einzelhandel 27
  • It & Internet 20
  • Sonstige Dienstleistungen 18
  • Transport & Logistik 14
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
  • Baugewerbe/-Industrie 13
  • Gastronomie & Catering 13
  • Hotel 13
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Recht 11
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 7
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 7
  • Immobilien 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Sonstige Branchen 5
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 187
  • Mit Personalverantwortung 156
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 186
  • Home Office möglich 34
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 183
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Head of Service Center (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Maxdorf, Pfalz
HOERBIGER Service GmbH in Maxdorf, Rheinland-Pfalz, services our customers in Germany, Austria and Switzerland, as well as our intercompany customers all over Europe.HOERBIGER is active throughout the world in the energy sector, the process industry, the automotive industry, the mechanical engineering sector, in safety engineering, and in the electrical industry. In 2020, its 5,849 employees achieved sales of 1.031 billion euros in 128 locations across 46 countries. Our products and services are used in reciprocating compressors, gas flow control units, vehicle drives, rotating unions, explosion protection, gas-powered engines, and in automobile hydraulics. Head of Service Center (m/w/d) The unit:The Head of Service Center for HOERBIGER Service Deutschland is leading the operations functions (workshop, field service, customer service, engineering, QHSE) at the company’s site in Maxdorf, Rheinland-Pfalz, and works hand in hand with the Sales Manager to meet customer commitments and financial targets by servicing our customers in Germany, Austria and Switzerland and our intercompany customers all over Europe.The Head of Service Center enjoys working in a multi-facetted challenging environment with lots of ad-hoc requirements. Long-term development steps could lead into to the full responsibility of a Managing Director or a role on Regional Until level.The position manages the daily operational activities related to the service offerings and products. The role leads operations driven by operational excellence initiative by utilizing Operational Key Performance Indicators. Furthermore, it drives team engagement through development and training programs in order to achieve a stable and high-level performing organization. Currently we focus on customer and intercompany business where we need to improve operations and deliver value added service to the market.ensure employee safety, especially within the field service and workshop teamsensure QSHE processes and maintained, followed and fully implementedlead the field service team, workshop team, local branch engineering, and customer service teammanage local administration and FICOset up, adjust and correct actions to meet operational KPI targetsmaintain close relationship and engagement with the front-end organization and the relevant market needsencourage the service spirit within the team to stay close to the customers and create a market advantagesupport the regional general manager in meeting the financial resultstaking care of the team through a solid development and training plan, as well as appropriate performance managementgood understanding of the repair and filed service processes and proceduresQuality Management (ISO 9001 and HOERBIGER QMS)proven management and leadership skills to motivate and manage the departments under responsibilityexperience with creating, improving and implementing (business) processes resulting in efficient operations (order planning, utilization level workshop, automated ordering, reduction inventory level)"First Time Right" attitude (robust engineering, manufacturing reduction of non-conformity costs)very solid financial background and understanding of P/L & BS elementsfamiliar with reporting requirements and utilization of financial datasolid technical knowledge of the services and HOERBIGER productsstrong communication skills in German and Englishability to engage employeesProduct & Service Excellence orientedexcellent analytical and organizational skillstechnical skills in mechanical engineering or production engineeringknowledge of rotating equipment and/or machiningproblem solving ability and stress resiliencesincere, honest, transparent, and compliant
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Filialleiter (m/w/d) in Frankenthal (4.000 m² Verkaufsfläche)

Sa. 15.01.2022
Frankenthal (Pfalz)
Die Modehäuser Jost sind ein modern ausgerichtetes Unternehmen mit fünf Filialen im Südwesten Deutschlands. Seit 1892 inhabergeführt mit über 300 Mitarbeitern sind wir an unseren Standorten Marktführer und auch über die Region hinaus bekannt. Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – als Kunde und auch als Mitarbeiter. Ehrlichkeit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung sind wichtige Bestandteile im Umgang miteinander. Unser Sor­timent im mittleren und gehobenen Preisgenre mit überdurchschnittlicher Beratungsqualität und ein intensives Miteinander im Informationsaustausch machen uns erfolgreich. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir einen Filialleiter (m/w/d) in Frankenthal (4.000 m² Verkaufsfläche) Fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeiter Mitarbeiter Ein- und Freistellung in Absprache Konstante Motivation und konstruktive Weiterentwicklung des Teams Umsatzverantwortung und Durchführung von Marketingaktivitäten im Haus Ansprechpartner für alle Belange des Tagesgeschäftes Optimierung, Umsetzung und Steuerung aller relevanten Abläufe und Verkaufsprozesse nach Unternehmensstandards Sichere Anwendung unseres Warenwirtschafts- und Kassensystems Sicherstellung einer hohen Qualität in der Warenpräsentation Mitarbeit in der Werbegemeinschaft Repräsentation des Unternehmens vor Ort Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Modehandel Souveränes und positives Auftreten mit ausgeprägter Kontaktfreude Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition Verkaufsprofil mit hoher Fachkompetenz Kooperativer Führungsstil geprägt durch Motivation und Engagement Vorbildfunktion gegenüber Kunden und Mitarbeitern. Einen Arbeitsplatz bei einem der größten und auf Expansion ausgerichteten Modeanbieter der Region Ein sehr modernes und familiäres Arbeitsumfeld mit zahlreichen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubs-, und Weihnachtsgeld sowie 25 % Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment Wir bieten eine interessante verantwortungsvolle Aufgabe in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Ihren Kollegen.
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Projektleiter (m/w/d) Hochbau

Sa. 15.01.2022
Mannheim
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees & Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Arbeitsort: Mannheim Projektleitung von anspruchsvollen Bauprojekten als Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner Fachliche Führung der Kollegen im Projekt sowie deren Weiterentwicklung Aktive Steuerung von Terminen, Kosten und Gebäudequalitäten sowie die Erstellung von Machbarkeitsstudien Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung Proaktives Managen von bestehenden Kundenbeziehungen sowie die Verhandlung und Erstellung von Angeboten Nutzung von Synergieeffekten aus persönlichen Erfahrungen, Netzwerken und Best Practices zur kontinuierlichen Prozessoptimierung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten und Erfahrung in der Projektleitung Sehr gute Kenntnisse in HOAI, AHO, VOB und VgV sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Project Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen im Inland und Ausland Bestehendes Netzwerk in der Baubranche sowie Geschick und Überzeugungskraft in der Interaktion mit unterschiedlichen Projektbeteiligten Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops
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Teamleiter (m/w/d) Fernverkehr/Export Food Logistics

Sa. 15.01.2022
Mannheim
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2020 waren rund 30.782 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 387 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 78,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 39,8 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Für unser Logistikzentrum Rhein-Neckar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Fernverkehr/Export Food Logistics Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter sowie die Einsatzplanung. Sie haben die Ergebnis- und Budgetverantwortung für die Abteilung. Sie stellen die adäquate Qualifizierung der Mitarbeiter durch kontinuierliche Entwicklung sicher. Sie steuern die Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse. Sie verantworten die administrative Abwicklung des Bereichs. Sie kümmern sich um die Kapazitätsplanung der Systemverkehre im operativen Geschäft. Sie führen Gespräche und Verhandlungen mit Kunden und Unternehmen. Sie verantworten die Fahrzeugbeschaffung, den Laderaumeinkauf, die Bearbeitung von Tagespreisanfragen sowie die Dokumentation und Abfertigung der Teil- und Komplettladungen. Sie sind ausgebildeter Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung und können mehrjährige Berufserfahrung vorweisen. Sie konnten Ihre Führungskompetenz bereits unter Beweis stellen. Sie haben gute Kenntnisse in IT-Anweisungen bzw. sind IT-affin. Sie besitzen sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache sind von Vorteil. Sie besitzen sehr gute geographische Kenntnisse. Sie kennen sich mit rechtlichen Grundlagen aus, insb. zu Fahrtzeitenregelungen.
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IT Leiter (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Ludwigshafen am Rhein
IT Leiter (m/w/d) Standort: Ludwigshafen Answers to Automation Process Automation Solutions ist einer der führenden, herstellerunabhängigen Anbieter von kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Wir beschäftigen mehr als 1.400 Mitarbeiter in Europa, Amerika und Asien. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie deren vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess. Wir bieten komplette Dienstleistungen vom Konzept bis zur Inbetriebnahme, von der Feldebene über die Prozessebene bis hin zur Unternehmensebene. Process Automation Solutions ist ein Unternehmen im Verbund der ATS Automation Tooling Systems, Inc. Aufbau und Leitung einer IT-Abteilung in einer sehr dezentralen Organisation (1.350 User) mit lokaler IT-Funktion Beratung der Geschäftsleitung hinsichtlich strategischer Weiterentwicklung der IT Übernahme der Projektverantwortung eines kürzlich gestarteten weltweiten SAP-Rollouts und Führung des dazu beauftragten externen IT-Beratungsunternehmens Durchsetzung der Informationssicherheit und Verantwortung der Einhaltung von Richtlinien insb. Datenschutz und Governance Verbesserung der Kontrolle und Verwaltung von IT-Lizenzen und Drittanbietern gemäß der IT-Genehmigungsrichtlinien des Unternehmens Zusammenarbeit mit der IT des Mutterkonzerns Finanzielle Verantwortung für das IT-Budget und Sicherstellung der IT-Planung, sowie weitere Kostenoptimierung in der IT Unterstützung bei der Durchführung von IT-Due-Diligence-Prüfungen und Integrationen bei Unternehmensübernahmen Laufende Risikobeurteilung sowie -optimierung zur Sicherstellung der Business Continuity (Applikation & Infrastruktur) Proaktives und nachhaltiges Innovationsmanagement Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung Langjähriges und fundiertes IT-Know-How, Kenntnisse in der SAP- Gesamtarchitektur (vorzugsweise S4/HANA) sowie SAP-Implementierungserfahrung Zertifiziert im (IT-) Projektmanagement oder langjährige Erfahrung als Projektmanager Aktuelles Digitalisierungswissen z.B. in den Bereichen: AI/ ML, RPA, Cloud-Lösungen Gute Erfahrung im Lean Management hinsichtlich der Delivery von IT-Leistungen (Infrastruktur und Support) Ausgezeichnete analytische und kreative Problemlösungsfähigkeiten Hohe Eigeninitiative in Kombination mit einer hohen Service- und Kundenorientierung in einem internationalen Umfeld Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten und ein faires Vergütungsmodell Vertrauen und Wertschätzung gegenüber unseren Kollegen Einen attraktiven Arbeitsplatz in freundlicher, sympathischer Atmosphäre Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenfreies Angebot an Getränken und viele weitere Mitarbeitervorteile
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Azure Architect w/m/d

Fr. 14.01.2022
Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Hannover, Hamburg, Nürnberg, Frankfurt am Main, München, Berlin, Ludwigshafen am Rhein
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer mehr als 30-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber. Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory. Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.Für unsere stark wachsende Consulting-Organisation möchten wir Sie gewinnen! In dieser Rolle sind Sie Teil eines leistungsstarken regionalen Teams und verstärken unsere fachübergreifende, bundesweite Architekt:innen-Community. Sie steuern unsere DAX-Kunden bei der Transformation zu innovativen Cloud- und Hybridarchitekturen. Sie übernehmen die fachliche Führung des Kunden und der Fachteams in Projekten und geben Ihre Erfahrungen und Erkenntnisse weiter an Ihre Kolleg:innen. Sie unterstützen bei Angeboten aus fachlicher und technischer Sicht. Langjährige Erfahrung in IT-Beratungsprojekten im Großkundenumfeld und ein breites technologisches Fachwissen IT Lösungs- und Architekturkompetenz im Microsoft Cloud-Umfeld Erfahrung und Führungsstärke als technische:r Projektleiter:in in komplexen und fachübergreifenden Transformationsprojekten Hohe Kundenorientierung und sehr gute Kommunikations- und Präsentationskompetenz auf C-Level-Ebene Zertifizierung als Azure Solutions Architect Expert Wissen teilen - „Legendäre" Fach-Events sowie spannende Expert Talks oder Developer Days mit klugen Köpfe aus allen Consultancy-Teams. Neues erfahren, networken und gemeinsam feiern. Weiterentwicklung - Wir investieren in Sie: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. Gesundheit - Voller Support von Lebenslagen-Coaching bis Gesundheitstraining Familie - Für uns zählt, was für Sie zählt! Wir bieten Heirats- und Geburtsbeihilfe, Unterstützung durch den Familienservice - und vieles mehr. Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt. Mobilität - Günstiger unterwegs mit unserem Firmenwagen-Programm. Selbstverständlich auch mit dem E-Auto. Diversity & Inclusion - Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an: u. a. über Future-Leadership-Programmen für Frauen, länderspezifischen „People Panels", internen Gruppen der LGBT+ Community.
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Ingenieur / Techniker (m/w/d) für die Leitung des Fachbereichs Versorgungstechnik

Fr. 14.01.2022
Hirschberg an der Bergstraße
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 8.500 Mitarbeitende an 88 Standorten bei einer Gesamtleistung von 4,1 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Integrale Planung der Regionalgesellschaft Südwest greift auf einen umfangreichen Wissenspool erfahrener Mitarbeiter:innen aus allen Planungsbereichen zurück. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Ingenieur / Techniker (m/w/d) für die Leitung des Fachbereichs Versorgungstechnik Fachliche Personalführung und Verantwortung für die Qualität der Planung Einarbeitung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter des Fachbereiches sowie Unterstützung bei der Personalsuche für den Fachbereich Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten bzw. Mitwirkung bei der Projektarbeit innerhalb eines Planungsteams Weiterentwicklung des Fachbereichs Versorgungs­technik hinsichtlich Methoden, Prozessen und Werkzeugen (u. a. auch in Bezug auf BIM & LEAN) Enger Austausch mit unseren Niederlassungen und Kunden sowie überregionaler Austausch mit anderen GOLDBECK Standorten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Fachbereichs Proaktives Mitwirken an der Entwicklung von GOLDBECK-Systemlösungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik oder Weiterbildung als Techniker oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung gebäudetechnischer Anlagen im Hochbau Ausgeprägte soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Überzeugungskraft Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und Begeisterung für Innovation Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Account Manager Studyheads (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Mannheim
Stillstand im Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie dachten bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Ihnen einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert! Wenn Sie uns da zustimmen, dann starten Sie jetzt Ihre persönliche Laufbahn im Unternehmensverbund von persona service & Studyheads. Ihr Einstieg als: Sie spüren Entscheider bei potenziellen Kunden auf und machen klar, warum wir der beste Partner für eine Zusammenarbeit sind Sie finden die besten Jobs für Studierende - ganz egal, ob der coole und sichere Nebenjob, oder der qualifizierte und studiennahe Job. Sie behalten bei Vertragsverhandlungen immer den Überblick Sie kommunizieren eng mit Ihrem Recuriting- & Dispositionszentrum und verstehen sich als ein Team bei der Besetzung der studentischen Stellen Ihrer Region Sie repräsentieren die Marke Studyheads an Ihrem Standort und sind verlässlicher Ansprechpartner sowohl für Ihre Kunden wie auch für unsere Studierenden Überzeugend: Sie haben das unschlagbare Talent, Menschen zu gewinnen Smart: Sie lieben Herausforderungen und finden die besten Lösungen Sympathisch: knüpfen Sie neue Kontakte und pflegen bestehende Geschickt: verhandlungssicher holen Sie Menschen dort ab wo sie stehen und machen sie zu Partnern Ambitioniert: Selbstbewusst und kommunikationsstark haben Sie richtig Lust, Karriere im Vertrieb zu machen Verantwortungsbewusst: Sie mischen von Anfang an mit und gestalten mit Ihrem Einsatz die Erfolgsgeschichte von Studyheads     Eine tragfähige Basis: strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Gestaltungsräume: Ein hohes Maß an Verantwortung mit zahlreichen Entscheidungsmöglichkeiten. Ihnen steht ein Karriereweg bis in die Position der Niederlassungsleitung oder darüber hinaus offen. Partnerschaftlichkeit: flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur Sicherheit: Ein attraktives Vergütungsmodell, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld für die Verwirklichung Ihrer ganz persönlichen Pläne und Ziele Freiheit: ein moderner Arbeitsplatz in einer unserer Niederlassungen sowie die Option der mobilen Arbeit Starke Argumente: Ein Corporate Benefit-Programm, betriebliche Altersvorsorge und unser betriebliches Gesundheitsmanagement Und ja…wir bieten auch Softgetränke, Kaffee und Tee
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Gießereimechaniker als Abteilungsleiter Aluminium Gießerei (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Eisenberg (Pfalz)
Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen.Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte.WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen.Gießereimechaniker als Abteilungsleiter Aluminium Gießerei (m/w/d) Einsatzort: Eisenberg (Pfalz) Einsatzbeginn: ab sofort Koordination und Durchführung von Wartung und InstandhaltungPersonaleinsatzplanung sowie Personalführung von 2 MitarbeiternVerantwortlich für Produktqualität und Ansprechpartner bei technischen FragenVerantwortlich für Sauberkeit & Ordnung (5S)Zuständig für Arbeitssicherheit in der AbteilungBedienen der DruckgussmaschineMaschinen einrichten und umrüstenAbgeschlossene Ausbildung zum Gießereimechaniker (m/w/d)Erfahrung im Druckguss und Formgießen vorzugsweise mit AluminiumTechnisches Verständnis inkl. ZeichnungslesenStaplerführerschein wünschenswertKommunikations- und TeamfähigkeitErfahrung in Personalführung von VorteilMitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen TeamAnspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen UmfeldKurze EntscheidungswegeSicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden UnternehmenIntensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-how für einen optimalen StartBetriebliche Altersvorsorge und EntgeltoptimierungsmodelleAttraktive, der Verantwortung entsprechende BezahlungBetriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike
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Teamleiter Chemisches Labor (m/w/divers)

Fr. 14.01.2022
Osthofen, Rheinhessen
Teamleiter Chemisches Labor (m/w/divers) Unser Werk Osthofen in Rheinland-Pfalz stellt für die Nestlé HealthScience (Deutschland) spezielle Trink- und Aufbaunahrung für Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen her. Die hochmoderne Produktion ermöglicht es uns ein breites Portfolio an Produkten der medizinischen Ernährung inklusive Sondennahrung herzustellen. Unsere Produkte werden in mehr als 50 Länder weltweit exportiert.  Was sind die Eckdaten? Für unser Nestlé HealthScience Werk in Osthofen – zwischen Darmstadt & Mannheim Ab sofort, unbefristet, in Vollzeit (38 Wochenstunden)In Ihrer Rolle als Teamleiter (m/w/divers) leiten Sie das chemisch/physikalische Labor ebenso wie das Packmittel- und Sensorik Labor. Von einem Team mit mehr als 10 Personen werden Halbfabrikate, Rohmaterialien und Fertigprodukte analysiert. Ihre Verantwortung ist es, unter Berücksichtigung der gängigen Sicherheitsstandards den Ablauf der täglichen Routineanalytik sicherzustellen sowie vorhandene Analysenmethoden zu optimieren und Neue zu etablieren. Wie sieht ein Tag bei uns aus? Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung der oben genannten Labore sind Sie auch für die fachliche Betreuung des Linienlabors zuständig. Sie arbeiten kontinuierlich daran, die Prozesse im Team effizienter zu gestalten. Sie führen chemisch/physikalische Analysemethoden ein und entwickeln diese beständig weiter. Sie geben Analyseresultate frei und erstellen Beurteilungen inwieweit die Proben der Spezifikation entsprechen. Sie bewerten Abweichungen und leiten korrigierende Maßnahmen ein. Sie leiten Projekte im Bereich Chemie- und Physiklabor. Sie engagieren sich in Projekten zur Anwendung und Vereinheitlichung konzernweiter Standards und arbeiten an kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen. Im Rahmen von Audits übernehmen Sie eine wichtige Support Funktion. Abgeschlossenes Studium der Lebensmittelchemie oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Qualitätskontrolle bzw. Qualitätssicherung Erste Führungserfahrung Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in chemisch/physikalischen Analysemethoden inklusive instrumenteller Analytik, vorzugsweise im Lebensmittelbereich Hohe Motivation, ausgeprägte Team- und Ergebnisorientierung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power Point) sowie SAP-Anwenderkenntnisse Fließende Englisch Kenntnisse Nestlé will Ihnen ein richtig guter Partner sein. Deshalb stellen wir sicher, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben nach eigenen Vorstellungen gestalten können: mit einer attraktiven Vergütung, individuellen Angeboten zur Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, betrieblicher Altersvorsorge sowie weiteren Benefits und Work-Life-Balance-Initiativen.
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