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Teamleitung: 236 Jobs in Hüttendorf

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 40
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Verkauf und Handel 22
  • Elektrotechnik 17
  • Sonstige Dienstleistungen 17
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  • Sonstige Branchen 10
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Telekommunikation 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 236
  • Mit Personalverantwortung 181
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 234
  • Home Office möglich 77
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 225
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Handelsvertreter 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Team Lead uC/BMC/BIOS (w/m/d)

Do. 11.08.2022
Nürnberg
Die duagon, ein schnell expandierendes Schweizer Technologieunternehmen ist ein führender Anbieter von Kommunikations-, Computer- und Steuerungstechnik für unternehmenskritische Anwendungen im Bahn- und Embedded-Elektronikmarkt. Unsere erstklassige Soft- und Hardware-IP schafft hochzuverlässige, innovative, sichere und robuste Produkte, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Technologie-Roadmap zu gestalten und umzusetzen. An unserem Standort in Nürnberg entwickeln und fertigen wir hochzuverlässige Computerbaugruppen und -systeme, die unter extremen Umgebungsbedingungen in mobilen, industriellen und sicherheitskritischen Anwendungen eingesetzt werden. Für unseren Firmensitz in Nürnberg suchen wir ab sofort: Team Lead uC/BMC/BIOS (w/m/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des uC/BMC/BIOS Teams Koordination der Teamaufgaben mit den Projektleitern aus dem PMO Leitung eigener Projekte im Team Definition und Umsetzung von innovativen und robusten technischen Lösungen mittels hardwarenaher uC / BCM / BIOS SoftwareProgrammierung Pflege, Ausbau und Durchsetzung der Entwicklungs-Prozesse inkl. Effizienzsteigerung durch Optimierung der Entwicklungsabläufe und Entwicklungswerkzeuge Mitgestaltung von Software-Lösungen im Bereich BMC/BIOS für unsere Kunden Aufwandsabschätzung für Software Entwicklungsprojekte im Team Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Embedded Systems oder ein vergleichbares Studium Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung eines technischen Teams, als Gruppenleiter (w/m/d) oder in einer technischen Funktion, vorzugsweise im Bereich Embedded Electronics / Embedded Software Ausgeprägte Teamfähigkeit und Führungskompetenzen Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeiten, vernetztes Denken und hohes Engagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Freiräumen und praxisnahen Aufgaben Eine sehr gute Betreuung durch unsere erfahrenen Spezialisten Ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine teamorientierte Arbeitskultur
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Head of Managed Services/On Premise Solutions Automotive (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart, Wolfsburg, Zwickau
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2022101LSC Ein attraktives Fachgebiet Managed Services/On Premise Solutions Automotive mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten und Profit- & Loss-Verantwortung Personelle Verantwortung für ein stark wachsendes Fachgebiet von aktuell rd. 35 motivierten Engineers und Service ManagerInnen Stetige operative und strategische Weiterentwicklung im Hinblick auf das Leistungs-/Produktportfolio, dessen Marktfähigkeit und Wirtschaftlichkeit Attraktive Projekte und Services als Basis für weiteres branchenübergreifendes Wachstum gemeinsam mit den KollegInnen im Konzernverbund Deutschen Telekom Studienabschluss oder adäquate berufliche Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen, insbesondere der Personalführung Erfahrung in Themen wie Managed Services, Service Mgmt, On Premise Services sind von Vorteil  Ausgeprägte Fähigkeit, KollegInnen im Sinne von Servant Leadership zu inspirieren und weiterzuentwickeln Kreativität und Leidenschaft für Innovation gepaart mit unternehmerischem Denken Flexibilität, Leistungs- und Reisebereitschaft Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Team Lead Analytics & Data-driven Solutions (w/m/d)

Do. 11.08.2022
Frankfurt am Main, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Standort(e): Frankfurt am Main, Köln, Mannheim, München, Stuttgart, Berlin, Hamburg Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit und Homeoffice möglich Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Der Umgang mit Daten ist deine Leidenschaft und du gibst diese Begeisterung an deine Kunden und das Team weiter? Für dich stellt Big Data Analytics kein Hype dar, sondern vielmehr die Chance aus Daten Wissen zu generieren und diese für bessere Entscheidungen zu nutzen? Bewirb dich jetzt als Team Lead für eines unserer technisch orientierten „Analytics & Data-driven Solutions" Teams! Hast du auch nur Daten im Kopf?! Auf unserer Analytics Landing Page erfährst du von uns mehr über das mögliche Arbeitsumfeld, Perspektiven, Projektrollen und Technologien. Du agierst als „Unternehmer*in im Unternehmen" und hast dabei die Wirtschaftlichkeit und Zufriedenheit deines Teams im Blick. Du übernimmst Verantwortung für Projekte, betreust Bestandskunden, nimmst deren Anforderungen auf und setzt diese mit deinem Team oder auch selbst um. Du löst die komplexen Probleme deiner Kunden und stehst deinen Mitarbeitenden durch deine Entwicklungs-Expertise mit Rat und Tat zur Seite. Du sorgst durch Transparenz und frühzeitige Kommunikation für die Auslastung deines Teams, arbeitest in Projekten mit und bringst dein fachliches Thema voran Mit deiner technischen und fachlichen Expertise unterstützt du das Sales-Team im Pre-Sales und punktest dabei mit deiner langjährigen Projekterfahrung. Du hast die Möglichkeit dich mit eigenen Ideen in diverse Unternehmensbereiche einzubringen und unser Leistungsportfolio engagiert mitzugestalten. Als Führungskraft begeisterst du dich für Daten und glänzt mit Expertise im Bereich Data Engineering, Data Platforms, Data Science oder Data Visualization. Du verwirklichst deine Konzepte in AWS oder Azure Cloud Plattformen, bist sicher im Umgang mit Datenbanken und nutzt gängige Analytics Tools sowie Big Data Technologien. Du gibst dein Wissen gerne an Andere weiter, sorgst für den Einsatz von Best-Practices und möchtest an Analytics Lösungen mitwirken. Du erkennst Trends frühzeitig und richtest die Weiterentwicklung deines Teams nach diesen und den aktuellen Marktbedarfen aus. BWA, Forecast, Deckungsbeitrag, SWOT-Analysen und Risikomanagement sind ein Bestandteil deines Management-Koffers. Auch in schwierigen Situationen behältst du den Überblick, verlierst dein Ziel nicht aus den Augen und triffst abgestimmte Entscheidungen. Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Heilsbronn, Allershausen, Oberbayern, Dachau
Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit | Vertragsart: unbefristet Filialen:91560 Heilsbronn, Ansbacher Straße 4485391 Allershausen, Mühlenstraße 285221 Dachau, Fraunhoferstraße 3 Du möchtest eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen? Als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team führst du deine Filiale zum Erfolg. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Führung, Ausbildung, Schulung und Motivation des Filialteams Planung und Analyse von Filialkennzahlen Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Planung und Durchführung von Warenbestellungen sowie Pflege des Warenbestandes Steuerung der Warenpräsentation und Warenverräumung Unterstützung und Vertretung des Filialleiters Eine abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung, gerne auch als Quereinsteiger Personalführung von mindestens 3-5 Mitarbeiter:innen, Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Organisationstalent Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Ein attraktives Einstiegsgehalt in Höhe von mindestens 3.728,00 € plus Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
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Polier / Meister als Junior Bauleiter (w/m/d)

Do. 11.08.2022
Nürnberg
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Polier / Meister als Junior Bauleiter für das Geschäftsfeld DB Services GmbH am Standort Nürnberg. Deine Aufgaben: Du überwachst den Baufortschritt mit dem Ziel einer vertragsgemäßen Leistungsabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften (AZ-Gesetz etc.) sowie der Wirtschaftlichkeit der Projekte Die Planung von baulichen und technischen Mitarbeitern steuerst Du Du betreust die Angebotserstellung für Eigen- und Subleistungen Die Aussteuerung von Baustellen bis hin zur Abnahme und Verrechnung gehört zu Deinem Tagesgeschäft Du packst auf der Baustelle auch gerne selbst an und leitest Deine Kollegschaft fachlich an Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich z.B. Trockenbau, Fließen-, Verputz-, Maler- und Maurerarbeiten Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich Bau oder in einem ähnlichen Umfeld, bestenfalls konntest Du schon Erfahrung in der Planung oder Angebotssteuerung sammeln Kenntnisse im baulich und technischen Brandschutz sind von Vorteil Du bist ein Organisationstalent und das Arbeiten im Team bereitet Dir Freude Du bist EDV-affin und beherrscht den Umgang mit gängiger Standardsoftware (z.B. MS Office) Du hast einen Führerschein der Klasse B Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Manager Central Services & Operations (m/f/d)

Mi. 10.08.2022
München, Düsseldorf, Teltow, Nürnberg, Hamburg
Contract type: full-time, unlimited Location: Munich, Düsseldorf, Berlin (Teltow), Nuremberg, Hamburg  Entry: At the earliest possible date    Working anywhere. After a successful application process, you have the opportunity to work anywhere in Germany. You will be assigned to the nearest Telefónica location according to your place of residence. We will discuss further details with you during the application process.    Who we are?  We are o2/Telefónica - with our mobile brands we connect millions of people and offer our customers mobile freedom in the digital world. As a leading telecommunications provider, we are also playing a key role in shaping digitisation in Germany. Our fixed and mobile networks form the backbone for the digital transformation of the economy and society. And our approximately 8,000 employees in Germany drive the transformation forward every day - in our own company as well.  Telefónica is one of the top employers in Germany and is part of the global telecommunications group Telefónica S.A. with 114,000 committed employees worldwide.   You too can become part of our unique team and let us make a difference together!    With the newly founded "Business Solutions" unit of our O2 Telefónica business customer area (B2B), we will offer even more specialized solutions for business customers in the areas of cloud & security (incl.SD-WAN), IoT and private 5G (campus networks). Our offerings range from standardized products to tailor-made solutions for our customers in the medium-sized and large customer segment. Our focus here is on new, innovative topics and modern approaches, which allow us to interact even more closely with customers and become an integral part of your digital business transformation. As a pioneer in the field of 5G as well as IoT, we are particularly proud to be able to advise, deliver and implement future-oriented solutions. Our "Business Solutions” unit is therefore set up as an integrated segment within our business customer area with close connections to all other relevant units and selected technology and product partners.  Become part of our innovative "Business Solutions" team to shape the future of our business customers in a tailor-made and resource-saving way through innovative technologies and solutions! Building, steering and development of the central services & operations team for Telefónica B2B Business Solutions  Leading the central teams for pricing and bid management as well as customer services for the entire unit  Ensuring customer satisfaction along the entire customer lifecycle by building long-term relationships  Development, implementation and control of measures to achieve the team goals     Implementation, steering and reporting of performance KPIs  Own budget planning and responsibility  Continuous improvement of processes in cooperation with the adjacent teams  Interface function between Business Solutions and other units  5+ years of experience in pricing/bid management or B2B relations in the telecommunications/IT/Tech sector  2+ years of responsibility for leading and developing own teams, with proven track record  Expert know-how of pricing and bid management combined with an affinity for customer service processes   Strong know-how in the general digital solutions business, the market and understanding of market trends  High level of business understanding with strong strategic thinking and actions  Strong understanding of the customer's needs and ability to make our technology useful to the customer  Excellent capability to quickly adapt to changing situations paired with a solution-oriented best-in-class approach  Great leadership skills and emotional intelligence with the ability to incorporate a thriving team environment  Academic background in business administration, economics or comparable  Professional proficiency of English and German  Your Benefits  Workplace: Modern and ergonomically equipped offices, as well as an open space and open desk model.  Communication: A smartphone of your choice for business and private use as well as the possibility to provide for your partner, friends and family via credit is a matter of course for us.  Catering is taken care of: Free coffee specialties and water are at your disposal at any time as well as a canteen and a cafeteria.  Individual development: With a personal development plan and continuous training you will reach your goals with us. In addition, with "Beyond" you can also get a taste of other interesting areas by means of job or project rotations.   Retirement provision: Various models of retirement provision are available to you (e.g. capital-forming benefits, company pension scheme, etc.)  Social commitment: We are also involved outside the company, you have the opportunity to participate in Telefónica "Volunteering Days" or "Volunteering Holidays", for example.  Health: Under FEEL GOOD you will find a wide range of offers for your personal health and the compatibility of work and leisure. It ranges from exercise and relaxation programmes, webinars and cooperation projects to a comprehensive range of advice on child and elderly care and psychosocial counselling.   
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Regional Field Manager Süd (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Fürth, Bayern, Karlsruhe (Baden), Düren, Rheinland, Kassel, Hessen
Die Berentzen-Gruppe ist ein breit aufgestelltes Getränkeunternehmen mit den Geschäftsbereichen Spirituosen, Alkoholfreie Getränke und Frischsaftsysteme. Als größter deutscher Hersteller von Spirituosen blickt die Berentzen-Gruppe auf eine Unternehmensgeschichte von über 250 Jahren zurück. Sie ist heute in mehr als 60 Ländern weltweit präsent. Die Unternehmensgruppe produziert unter anderem Spirituosen der bekannten Marken Berentzen und Puschkin, preisattraktive Private-Label-Produkte, Mineralwässer, Limonaden und Erfrischungsgetränke sowie innovative Frischsaftsysteme der Premiumkategorie für frisch gepressten Orangensaft. Bekannte Marken, optimale Geschäftsprozesse und innovative Produkte sind das Fundament für die nachhaltigen Wachstumsziele der Berentzen-Gruppe. Dabei wissen wir: Nur mit engagierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden wir diese Ziele gemeinsam erreichen können. Für unser Tochterunternehmen Berentzen-Vivaris Vertriebs GmbH suchen wir für den Raum Süd (Bayern, Baden-Württemberg, Saarland, Rheinland-Pfalz und Hessen) einen Regional Field Manager (w/m/d)Sie sind verantwortlich für die Wirksamkeit der Feldorganisation in der Region zur Erreichung der definierten grundsätzlichen KPI (Absatz, Umsatz, DB) von Vivaris und Berentzen Marke Inland. Dies beinhaltet folgende Aufgaben: Führung der unterstellten ca. 10–12 Bezirksleiter/innen nach ziel- und ergebnisorientierten Gesichtspunkten Analyse und Bewertung der Kundenstruktur sowie gebietsbezogene Marktforschung Entwicklung von Maßnahmen zur Zielerreichung, Sortimentsgestaltung und Warenplatzierung für die Partner im Handel Umsatz- und Potenzialentwicklung im Verkaufsgebiet Erweiterung des Geschäftsbereichs Mehrbetriebsunternehmen in Süddeutschland Weiterentwicklung sowie Coaching der Mitarbeiter/innen und des gesamten Teams  Teilnahme an internen Projekten und Messen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH/Uni) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Erste Führungserfahrung Verhandlungserfahrung und -geschick mit Abschlussqualität Erfahrung als Bezirksleiter und/oder als regionaler Key Accounter wünschenswert Gute Kenntnis der deutschen Handelslandschaft Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und anderer gängiger Software Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Unternehmerische Denk- und Handlungsweise Sicheres Auftreten, sehr gute Sprach- und Ausdrucksformen Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur Langfristige Perspektive für die berufliche Karriere und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeitlösungen und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte Firmenfitnessprogramm „qualitrain“ Und viele weitere gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Elektroingenieur als Teamleiter Planung für Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Nürnberg
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Elektroingenieur als Teamleiter Planung für Leit- und Sicherungstechnik für die DB Engineering&Consulting GmbH am Standort Nürnberg. Deine Aufgaben: Du übernimmst die fachliche Führung der Mitarbeiter in einem Team im Arbeitsgebiet Planung Leit- und Sicherungstechnik und koordinierst die personellen Ressourcen Du planst Anlagen von der Leit- und Sicherungstechnik, von mechanischen Stellwerken bis zu digitalen Stellwerken, stellst Kalkulationen und Ingenieurverträge für Planungsleistungen auf, begleitest diese und führst das Nachtragsmanagement durch Als Teamleiter übernimmst Du die qualitäts-, budget- und termingerechte Fachplanung im Bereich Leit- und Sicherungstechnik im Rahmen von Eisenbahninfrastrukturprojekten in den Leistungsphasen 1 bis 7 der HOAI Du stimmst die Planungen mit den Fachplanern anderer beteiligter Gewerke und Dritten ab und arbeitest eng mit dem Projektteam, mit dem Auftraggeber und den Aufsichtsbehörden zusammen Die Analyse und Optimierung von Planungsprozessen, Planungstools und Schnittstellen und der daraus resultierenden Maßnahmen von Planungsbeiträgen gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich wie die Bereitstellung von Daten für Kennzahlen zur Bewertung der Zielerreichung bzw. des Auftrags-/Projekterfolgs für das Arbeitsgebiet Außerdem besteht die Möglichkeit zur Übernahme weiterführender Aufgaben als Bauvorlageberechtigte Bahn (BVB) Dein Profil: Du hast Dein Studium in Elektrotechnik oder Informationstechnik erfolgreich abgeschlossen Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Bauprojekten im Bereich Leit- und Sicherungstechnik sowie erste Führungserfahrung sammeln Du bringst vertiefte Kenntnisse der HOAI sowie sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Leit- und Sicherungstechnik mit Du hast fachübergreifendes technisches Verständnis sowie konzeptionelles Denken und wirtschaftliches Handeln Deine Arbeitsweise ist engagiert, zuverlässig und selbstständig Die Organisation und Steuerung Deiner eigenen Planung (Kosten, Termine, Qualität) fällt Dir leicht Du bringst gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe, Führungserfahrung, Kommunikationsstärke sowie hohe Kundenorientierung und Belastbarkeit mit Benefits: Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Teamkoordinator*in Probenvorbereitung (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Nürnberg
Referenzcode: 3085 Gesellschaft: TÜV Rheinland LGA Products GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Als Teamkoordinator*in Probenvorbereitung (w/m/d) sind Sie Erstansprechpartner*in für die Sachverständigen und das Bindeglied zwischen der Sachverständigenorganisation und allen Laboreinheiten. Schwerpunkt der koordinativen Tätigkeiten ist die Verteilung und Organisation von Aufgaben im Sinne einer Auslastungssteuerung zur Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Bearbeitung. Bei dieser Aufgabe werden Sie durch ein Laborinformationssystem und weitere IT-Systeme unterstützt. Bei der Durchführung des Tagesgeschäfts unterstützen Sie die Teammitglieder aktiv und fungieren als fachliche*r Ansprechpartner*in. Die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen runden das Aufgabenprofil ab. Berufsausbildung im chemischen Bereich bspw. als Chemisch-technische*r Assistent*in, Chemikant*in, Chemielaborant*in, Baustoffprüfer*in, Werkstoffprüfer*in, Lacklaborant*in, Textillaborant*in Idealerweise Erfahrung in der Koordination von Mitarbeitenden Kommunikationsstarkes Verhalten, Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit Eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise MS Word & Excel Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Geschäftsleitung Kita für die Region Bayern (m/w/d) Überregionaler Träger von Kindertageseinrichtungen

Mi. 10.08.2022
Fürth, Bayern
Unser Klient ist ein überregionaler, gemeinnütziger Kitaträger, der bundesweit eine große Anzahl moderner und zukunftsweisender Kindertagesstätten betreibt. Ein starker Fokus der Gruppe liegt auf der Fort- und Weiterbildung für die Mitarbeitenden. Für die über 10 Einrichtungen mit Schwerpunkt in München wird nun die Geschäftsleitung (m/w/d) der Region Bayern gesucht. In dieser Aufgabe führen Sie die Geschäftsstelle in München, in der auch die pädagogische Fachberatung sowie die regionale Personalgewinnung angesiedelt sind. Sie tragen die Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und sind direkt der Bereichsleitung unterstellt. Der Dienstsitz ist München in Verbindung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Trägerverantwortung für die Kindertageseinrichtungen in der Region und Führung der zugeordneten Einrichtungsleitungen Betriebswirtschaftliche Steuerung der Region insbesondere in Bezug auf die Wirtschaftsplanung Steuerung der regionalen Personalgewinnung, -bindung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen unter den Voraussetzungen des Fachkräftemangels in der Region Beantragung und Abrechnung von Zuwendungen und Sicherung der Personalvorhaltung Steuerung der pädagogischen Profilbildung und Qualitätsentwicklung zusammen mit der regionalen Fachberatung und der pädagogischen Fachabteilung in der Zentrale Vertretung des Trägers in regionalen Gremien und Vernetzung mit den wesentlichen Akteuren in der Jugendhilfe sowie mit Vertretern von Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden Gewinnung von Kooperationspartnern im örtlichen Unternehmensumfeld Koordination von Projekten und Vorhaben mit der Hauptgeschäftsstelle sowie die Gewährleistung der zeitnahen Umsetzung von organisatorischen Vorgaben Teilnahme an regelmäßigen überregionalen Konferenzen und Gremiensitzungen sowie Vernetzung innerhalb des Unternehmens Sicherstellung der laufenden Berichterstattung an die Hauptgeschäftsstelle Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise im Bereich der Kindertagesbetreuung, im Bildungswesen und/oder im Verbandsbereich Gute Kenntnisse der relevanten Gesetze und Rechtsgrundlagen sowie der Träger- und Verbandsstrukturen Erfahrung mit unterschiedlichen Akteuren in der frühkindlichen Bildung sowohl auf Verbands- als auch auf administrativer Ebene Gespür für Trends und Entwicklungen innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe Betriebswirtschaftliches Know-how Umgang mit besonderer Herausforderung des Fachkräftemangels im Bildungsbereich Hohes Maß an Kommunikationsstärke, auch in krisenhaften Situationen Organisationstalent, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft Eigeninitiative und den Wunsch, den gemeinnützigen Kitabereich aktiv mitgestalten zu können.
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