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Teamleitung: 298 Jobs in Jungbusch

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Personaldienstleistungen 8
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 296
  • Mit Personalverantwortung 237
  • Ohne Berufserfahrung 21
Arbeitszeit
  • Vollzeit 294
  • Home Office möglich 81
  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 289
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Logistics Operations Teamlead (m/w/d)

Do. 07.07.2022
Osthofen, Rheinhessen
Ernährung bedeutet Verantwortung. Gerade, wenn sie besondere Bedürfnisse erfüllen muss. In Osthofen stellen wir für Nestlé HEALTH SCIENCE Trink- und Aufbaunahrung zur Nahrungsergänzung oder zur medizinischen Ernährung her, die das Leben von Millionen von Menschen ein bisschen besser macht. Weltweit, von Deutschland bis Australien. Das Wichtigste auf einen Blick: Standort: Osthofen Bereich: Supply Chain Management Arbeitszeit: Vollzeit Vertrag: unbefristet Start: so bald wie möglich Reisen: nein Das Logistikteam und die Kolleg:innen im Backoffice freuen sich auf dich als neue Führungskraft.  Auch mit den internen IT-Bereichen, der globalen IT und den Logistikkolleg:innen deutschlandweit arbeitest du intensiv zusammen.  In Osthofen steuerst du die Logistikprozesse der Nestlé Health Science, initiierst Logistikprojekte zur Steigerung der Digitalisierung und setzt Projekte zur Effizienssteigerung um.  Zu deinen Aufgaben gehört auch das Management des externen Dienstleisters mit Fokus auf Handling und Lagerung von Roh- und Packstoffen sowie der IT-Schnittstellen der Logistiksysteme (intern und extern). Du behältst die Arbeitssicherheit und Qualität in der Logistik stets im Blick.  Last but not least verantwortest du das Budget inklusive des Abrechnungsmanagement sämtlicher Logistikdienstleistungen, kontrollierst alle Bestandstransaktionen und stellst sicher, dass die Bestandsdaten korrekt sind. Nach deinem Studium im Bereich Supply Chain, Logistik oder ähnliches hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung in diesen Bereichen, vorzugsweise in der Logistik, gesammelt.  Wenn du schon erste Führungserfahrung mitbringst, ist dies ein Vorteil.  Aufgrund deiner sehr guten Kommunikationsskills und deines Verhandlungsgeschicks fällt es dir leicht, Kolleg:innen zu begeistern und zu motivieren.  Du bringst ein profundes technisches Verständnis für logistische Prozesse und insbesondere SAP-Kenntnisse mit. Abgerundet wird dein Profil von sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sowie einer souveränen Nutzung des MS-Office-Pakets. Nestzeit mit dem Nachwuchs: Zusätzlich zu den gesetzlichen Regelungen unterstützen wir dich mit bis zu 18 Wochen bezahlter Familienzeit.   30 Tage Urlaub: Pausen und Auszeiten sind wichtig. Darum haben bei Nestlé alle Mitarbeiter:innen mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben.    Immer Neues lernen: Wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Zum Beispiel Führungskräftetrainings, Teamcoachings oder Auslandsaufenthalte. Betriebliche Altersvorsorge: Unsere Nestlé Pensionskasse steht unseren Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren beratend zur Seite.
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Bauingenieur*in (m/w/d) Bereich Pharma / Energie

Do. 07.07.2022
Freiburg im Breisgau, Mannheim, München, Stuttgart, Memmingen
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren. Projekte sind unsere Welt! Standort/e: Freiburg im Breisgau, Mannheim, München, Stuttgart, Memmingen Job-ID (Bitte unbedingt bei Ihrer Bewerbung angeben): HE2208 Projektleitung und -steuerung anspruchsvoller Bauprojekte im Bereich Pharmaanlagen (Neubau und Bestand) Erarbeitung und Vorstellung von Projektmanagementkonzepten Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung Vertrags- und Risikomanagement anspruchsvoller Bauprojekte Schnittstellenmanagement zwischen Bauherren, Investoren und Nutzern Führung des Projektteams aus Planer*innen und Bauherrenvertretungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Ähnliches Erste Berufserfahrung idealerweise in der Projektsteuerung oder in Planung und Bauleitung von Vorteil Kenntnisse in MS Office, MS Project, HOAI, VOB und VgV Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie Prozesskenntnis und Verständnis der Planungs- und Bauprozesse Zukunftsweisende Projekte Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen Ergonomische und moderne (nonterritoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home Office) ermöglichen Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m. Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, steuerfreier Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) Ganzheitliche Klimaschutzpolitik
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Bereichsleiter (m/w/d) Service Desk für Finanz- und Personalverfahren

Do. 07.07.2022
Heilbronn (Neckar), Heidelberg, Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Reutlingen, Stuttgart, Ulm (Donau)
Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen ist die Komm.ONE das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Als führende Spezialistin für die Digitalisierung von Kommunen und der öffentlichen Verwaltung begleitet die Komm.ONE ihre Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen in die digitale Zukunft zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt die Komm.ONE IT-Fachverfahren und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Bereichsleiter (m/w/d) Service Desk für Finanz- und Personalverfahren in Heilbronn, Heidelberg, Freiburg, Karlsruhe, Reutlingen, Stuttgart oder Ulm Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Bereich Zusammenarbeit mit den anderen Teams und Bereichen zur Umsetzung der Unternehmensstrategie und Erreichung der Unternehmensziele Verantwortung für den Bereich in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Ausrichtung des Führungshandelns an den Werten des gemeinsamen Unternehmens Fördern und Fordern Ihrer Mitarbeiter entsprechend ihrer Potenziale Führen Ihres Bereichs mit Zielen und Zahlen und Darstellung von Zielerreichung und Qualität über Kennzahlen Realisierung der bereichsspezifischen Synergien Qualitätssicherung, Analyse und Optimierung der zu verantwortenden Prozesse Fachliche und organisatorische Abstimmung mit den nachgelagerten Centern zur Optimierung der Prozesse Parallel zur Bereichsleitung ist die Teamleitung eines der beiden Teams zu übernehmen Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, z.B. Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung Nachweisbare berufliche Erfolge im wirtschaftlichen Management Entscheidungs- und umsetzungsstark, ergebnis- und lösungsorientiert, vertrauensvoll, offen und ehrlich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Support idealerweise mit Schwerpunkt im 1st-Level Support Führungserfahrung Bereitschaft, standortübergreifend mit persönlicher Präsenz ein Team zu führen und zu entwickeln Eine unbefristete Einstellung Die Stelle ist nach EG 14 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die rechtlichen Voraussetzungen (z. B. persönliche Anforderungen wie Vorbildung, Ausbildung oder Berufserfahrung) vorliegen Ein zukunftsorientiertes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem engagierten und motivierten Team Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und Trainings sowie individuelle Einarbeitung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice 30 Tage Urlaub - zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei Jährliche Sonderzahlung nach TVöD Betrieblich geförderte Altersvorsorge Umfangreiche Benefits (z.B. Zuschuss ÖPNV, exklusive Mitarbeiterangebote im Corporate Benefits Programm) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm)
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Teamleiter Human Resources m/w/d

Do. 07.07.2022
Freiburg im Breisgau, Neustadt an der Weinstraße, Lahr / Schwarzwald, Karlsruhe (Baden), Lörrach, Karlsruhe (Baden)
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten/Aufsichtsräten m/w/d. Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche, international aktive, mittelständische Technologie-Unternehmensgruppe aus dem Raum Freiburg. Über 600 Mitarbeitende entwickeln, produzieren und vertreiben Komponenten und Systeme in Metall und Kunststoff an renommierte Kunden verschiedener Branchen. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir Sie als Teamleiter Human Resources m/w/d. Teamleiter Human Resources m/w/d Operatives Tagesgeschäft – Strategische Projekte Südwestdeutschland | KENNZIFFER: 799-287In dieser Funktion agieren Sie mit Ihrem kleinen Team als „Macher“ und „HR-Allrounder“ des deutschen Standortes und Headquarters (400 Mitarbeitende): Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Administration, Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte, Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung, Personal- und Führungskräfteentwicklung, HR-Marketing, Betriebsratsarbeit, Arbeitsrecht in einer Mischung aus operativer Tagesarbeit und strategisch-konzeptioneller Projektarbeit. Sie sind Sparringspartner der Fachabteilungen und berichten an die Kaufmännische Leitung.Für diese interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis einer soliden Ausbildung (z.B. Bachelor Studium BWL, Personalkaufmann m/w/d o.ä.) bereits Berufserfahrungen als Generalist im HR-Bereich (z. B. als Personalreferent m/w/d, HR Business Partner m/w/d, Personalleiter m/w/d) eines produzierenden, mittelständischen Unternehmens mit und beherrschen die Toolbox der modernen Personalarbeit. Fachlichen Lücken blicken Sie zuversichtlich entgegen, denn Sie haben die Motivation und den Biss sich auch neue Themen anzueignen. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, eine hohe soziale Kompetenz sowie eine ausgeprägte hands-on Mentalität zeichnen Sie als leidenschaftlichen, geerdeten „Vollblut-Personaler“ aus.
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Leiter Technik / CTO in spe (m/w/d)

Do. 07.07.2022
Heidelberg
Die Winkler AG ist seit über 40 Jahren der unabhängige Spezialist für flexible elektrische Beheizungslösungen, ein faszinierendes und zukunftsweisendes Nischenprodukt, das immer wieder neue Formen annimmt und Anwendungen erobert. Mit über 200 Mitarbeitenden an drei Standorten, unserer einzigartigen Unternehmenskultur, einer sehr ehrgeizigen Strategie und der mit Abstand innovativsten Produktpalette haben wir uns an die Spitze unserer Branche gesetzt und wollen diese nachhaltig prägen. Leiter Technik / CTO in spe (m/w/d)Diese Funktion wird erstmals bei der Winkler AG besetzt, um das weitere Wachstum zu stützen, den technologischen Vorsprung auszubauen und dem CEO mehr Freiräume für die unternehmerische Entwicklung zu geben. Ihr sind die Entwicklung - einschließlich der elektronischen Temperaturregler - die Konstruktion und das Produktmanagement mit derzeit 15 und perspektivisch 20 Personen unterstellt. In enger Zusammenarbeit mit unserem General Manager berichten Sie direkt an den Vorstand, dem Sie in 2-3 Jahren als CTO angehören sollen. Im Vordergrund Ihrer Arbeit steht die konsequente Digitalisierung der Prozesse mittels Konfiguratoren im Rahmen der aktuell anstehenden Einführung einer neuen ERP-Lösung. Eine immer wichtigere Rolle spielen die technische Dokumentation sowie Zertifizierungen für spezielle Anwendungen und Märkte. Das Produktmanagement gilt es als zentrale Schnittstelle zu positionieren und den dort anstehenden Generationswechsel einzuleiten. Die Entwicklung hin zu einzigartigen Lösungen, die Sicherheit, Dauerhaftigkeit, Material- und Energieeffizienz auf innovative Weise verbinden, führen Sie souverän in die Zukunft. Wir suchen eine mittelständisch geprägte Persönlichkeit, die auf Basis mehrjähriger Führungserfahrung in einem entwickelnden und produzierenden Unternehmen für erklärungsbedürftige Produkte idealerweise auf dem Feld der Elektrotechnik, jetzt den entscheidenden beruflichen Schritt gehen möchte. Sie verfügen über ein gutes Gespür für Technologien und Materialeigenschaften. Erfahrungen mit 3D-Konstruktion, Konfiguratoren und den einschlägigen Richtlinien und Normen wie IEC, ATEX und UL sowie gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit „Drive- und Hands-on-Mentalität“, inspirieren und begeistern ihr Umfeld. Ihre Mitarbeitenden führen und entwickeln Sie kompetent mit wertschätzender Führung und Organisation. Sie haben gezeigt, dass Sie nachhaltig erfolgreich Hindernisse überwinden und anspruchsvolle Ziele erreichen. Hierbei greifen Sie auf Ihre kommunikativen und moderierenden Fähigkeiten zurück. Sie schätzen unternehmerische Spielräume und haben den Anspruch, langfristig am Erfolg des Unternehmens mitzuarbeiten. Die Position bei unserem renommierten Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf ist mit einem attraktiven Gehalt mit erfolgsabhängiger Komponente, einem Geschäftsfahrzeug und einer Möglichkeit zur Aktienbeteiligung zu Vorzugsbedingungen ausgestattet.
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Personalleiter (m/w/d) industrieller Mittelstand

Do. 07.07.2022
Mannheim
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein mittelständisches Produktionsunternehmen mit Sitz im Raum Mannheim. Das traditionsreiche, inhabergeführte Unternehmen beschäftigt rund 250 MitarbeiterInnen und verfügt über ein sehr gutes Renommee und eine überdurchschnittliche Markenbekanntheit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Personalleiter (m/w/d) mit breitem Kompetenzprofil und fundierter Erfahrung in der Betriebsrats-Zusammenarbeit. In direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung übernehmen Sie Verantwortung für alle HR-Themen und repräsentieren das Unternehmen nach innen und außen. Der Einsatzort: Raum Mannheim Gesamtverantwortung für alle Personalangelegenheiten des Unternehmens Koordination des gesamten operativen Personalwesens und Leitung der Abteilung mit zwei Mitarbeitern Beratung der Führungskräfte bei allen HR-relevanten Fragestellungen Sicherstellung der Personalbeschaffung, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung Weiterentwicklung der Personalabteilung und aller personalwirtschaftlichen Prozesse Federführende Verantwortung für HR-Projekte Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Jura/Rechtswissenschaften oder alternativ Betriebswirtschaftslehre mit einschlägiger juristischer Weiterbildung Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen eines produzierenden Unternehmens Fundierte, aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht Generalistisches Kompetenzprofil im HR-Bereich, Souveränität im Umgang mit Betriebsräten Erfahrene, bodenständige Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und souveränem Auftreten Starker Arbeitgeber mit namhafter, attraktiver Marke und wirtschaftlicher Stabilität Hohe Wertschätzung der Vertrauens-Position mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Breites Aufgabenfeld mit hoher Eigenständigkeit und Verantwortung Attraktive Vergütung und großer Gestaltungsspielraum
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Hotelkaufmann / Hotelkauffrau (m/w/d)

Do. 07.07.2022
Deidesheim
Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service. Unser Steigenberger Hotel Deidesheim, das romantisch in den Weinbergen liegt punktet nicht nur mit dem hohen Anteil an Stammgästen, sondern auch mit einer kulinarischen und kuturellen Vielfalt im Herzen der Pfalz. Anstellungsart: Vollzeit Individual -& Gruppenreservierungen Administrative Aufgaben im Front & Back Office Erstellung von Gutscheinen  Unterstützende Tätigkeiten bei der Veranstaltungsplanung  MAXXimal höflicher und professioneller Umgang mit Gästebeschwerden und Reklamationen sowie Sicherstellung der umgehenden Klärung Abgeschlossene Ausbildung (Bürokauffrau, Hotelkauffrau, Hotelfachfrau (m/d/w)) MAXXimale Freude am Umgang mit Menschen und ein herzliches, positives Auftreten Aufgeschlossenheit, Engagement, Teamfähigkeit und guter Umgang mit Stresssituationen MAXXimal ausgeprägte Gastorientierung Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gerne erste Erfahrung mit dem Programm Opera PMS Hotel Edition Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Operation Manager (m/w/d)

Do. 07.07.2022
Heidelberg
TRAUMJOB GESUCHT?! Homeoffice, Teilzeit, Vollzeit?  Das ist Eure Chance ..   Wir suchen für unser House of Hütter, dass mittlerweile regelrechten Kultstatus erreicht hat, Lifestyle Affine Personen, die Teil unseres Teams werden möchten.    Ihr seid aus dem Einzelhandel, im Textil- oder Möbelbereich, habt Euer Studium abgebrochen, habt Erfahrungen in der Bürotätigkeit ..  .. Wollt Euch neu orientieren?  Quereinsteiger, die Design lieben, ein freundliches Auftreten besitzen und serviceorientiert sind, sind bei uns herzlich willkommen.    Ihr seid aus der Hotelerie, dem Gastgewerbe und habt es satt, für die Masse zu arbeiten? Ihr seid ein Paar, mit Stärken die zu uns passen könnten?  Auf der Suche nach Veränderung?  Bewerbt Euch! Was uns auszeichnet ist, dass Ihr Euch selber einbringen dürft und wir immer offen für neue Ideen sind. Bei uns seid Ihr keine Nummer, sondern Teil einer Familie.  House of Hütter gehört zu Hütter-Bönan Hotels und besteht derzeit aus drei Hotels (Wachtelhof - Hinterthal, Heidelberg Suites - Heidelberg, Münchner Kindl - München coming soon),  einem Boot (Patria - Heidelberg) und einer Yacht (Goldfinger Yacht - Ibiza). Außerdem entwickeln wir stetig neue Projekte, so dass Ihr Euch vielfältig einbringen könnt. Unsere Häuser sind klein und fein. Bei uns steht die Qualität und Privatsphäre unserer Gäste im Vordergrund, nicht die Quantität. Wir gehören zu der Simply Luxury Gruppe mit Standorten in München, Heidelberg, Österreich und Ibiza. Bei uns seid Ihr die Gastgeber eines Hotels, dass kein Hotel im eigentlichen Sinn ist.  Be part of something special, be special, become member of our House of Hütter Team.    Operation-Manager / Rezeptionist / Verkaufsberater / Verkäufer / Einzelhandelskaufmann / Jurist mit abgebrochenem Studium / Bürosachbearbeitung / Flugbegleiter (m/w/d)    Die folgenden aufgelisteten Aufgaben können je nach Stärken untereinander aufgeteilt werden. Ihr arbeitet in einem Team.  Uns ist es wichtig, dass Ihr in dem Bereich Euren Schwerpunkt findet, in dem Ihr Spaß habt und wir diesen Bereich gemeinsam über kurz oder lang, auch in Punkto auf Eure Gehaltsvorstellungen ausweiten könnt.  Bitte fügt Euren Bewerbungsunterlagen bei, für welches Haus Ihr Euch bewerben möchtet. Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit​​​​ Verantwortlichkeit für den gesamten Empfangsbereich und den reibungslosen Ablauf  Kontrolle und Analyse der Kosten, Erlöse und Entwicklungen Vorbereitung und Erstellung der relevanten Daten für den Monatsabschluss Ordnungsgemäße Durchführung aller Kassen- Buchungsvorgänge sowie aller Abrechnungsformalitäten Durchführung und Überwachung sämtlicher Prozesse am Front Office Abwicklung An- und Abreise Reklamationshandling Pflege der Gästeprofile Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, Vorbildlicher Gästekontakt und Unterstützung an der Telefonzentrale Erstellung von Angeboten, Kommunikation über Reguest führen Optimierung der betrieblichen Abläufe  Steuerung der Dienst- und Urlaubsplanung z.T. Erstellung von Social Media Content Es kommt uns in erster Linie auf Deine Persönlichkeit an ein abgeschlossenes Studium, Ausbildung mit Fachrichtung Hotellerie/ Gastronomie oder Erfahrung im Einzelhandel, einem anderen Bereich mit hoher Serviceorientierung Affinität zu Fashion, Design sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Lernbereitschaft für Reguest und Protel oder sogar Erfahrung damit Du hast Freude daran, unsere Hotelgäste mit einem Lächeln zu begrüßen und dafür zu sorgen, dass sie sich vom ersten Augenblick an rundum wohl fühlen Du hast organisatorische Fähigkeiten, bist flexibel und zuverlässig Du übernimmst Verantwortung für das Haus  Gute Kommunikations- und Verkaufsfähigkeit Ein gepflegtes Äußeres, gute Umgangsformen, kompetentes Auftreten und Aufmerksamkeit unterstreichen Deine Gastgeberpersönlichkeit Führung der Mitarbeiter vor Ort und die Erstellung von Dienstplänen Enge Zusammenarbeit mit der Haustechnik und dem Headoffice sowie Steuerung des externen Housekeeping-Dienstleisters Sicherstellung der Umsetzung der Qualitätsstandards sowie der Regeln und Vorschriften (Meldegesetz, Brandschutz, etc.) Überwachung der Online Reputation des Hauses, Kommentierung von Gästebewertungen, Erstellen von Social Media Content in Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung  Bei uns arbeitest Du in einem dynamischen Unternehmen zusammen mit einem jungen, aufgeschlossenen Team. Wir geben Dir die Möglichkeit zur Mitgestaltung, das mit flachen Hierarchien und einem freundlichen Miteinander. Zudem fördern und fordern wir Interesse an Seminaren und Schulungen. Wir stellen Dir nicht nur einen der schönsten Arbeitsplätze zur Verfügung, wir bieten auch:   z.T. 5 Tage Woche mind. 5 % Trinkgeld vom Zimmerpreis, dass ihr Euch mit unserem kleinen Team teilt => umso mehr Zimmer Ihr verkauft, umso besser für Euren Geldbeutel leistungsgerechte Bezahlung (je nachdem mit welchem Profil Du bei uns einsteigst und welche Aufgaben Du übernimmst, hast Du die Möglichkeit aufzusteigen) Hilfe bei Umzug und die Möglichkeit temporärer Unterbringung Je nachdem an welchem Standort Ihr startet, bieten wir z.T. Mitarbeiterversorgung und schöne Unterkünfte (Hotel Wachtelhof Hinterthal (Salzburger Land, Nähe Maria Alm) einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem expandierendem Unternehmen  ein kollegiales Team, das gerne eigene Ideen mit einbringt und umsetzt Arbeiten bei House of Hütter Simply Luxury bedeutet, dass ihr Euren Lebenslauf aufwertet  
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Küchenchef (m/w/d) ab dem 01.10.2022

Mi. 06.07.2022
Mannheim
Die GS Star GmbH ist ein junges, aufstrebendes Unternehmen mit Schwerpunkt in der Markenhotellerie. Sie ist Franchisepartner der InterContinental Hotels Group (IHG) eines weltweit agierenden Unternehmens, das neun Hotelmarken mit über 5.000 Hotels mit 780.000 Zimmern betreibt. Die GS Star betreibt zurzeit Hotels z.B. an Standorten wie Freiburg, Hamburg, Mannheim und München. Im Rahmen unserer weiteren Expansion erschließen und entwickeln wir neue Standorte. Das Holiday Inn Mannheim City - Hauptbahnhof ist ein brandneues Hotel mit 150 Zimmern, Open Lobby Concept, Bar- und Frühstücksbereich, 3 Konferenzräumen, sowie einem Fitness-Bereich. Die Lage des Hotels, am Mannheimer Hauptbahnhof, ist ideal für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Das Stadtzentrum ist von hier nur 2,5km entfernt. Das Kongresszentrum sowie die Universität der Stadt Mannheim sind nur 20 Minuten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln entfernt. Anstellungsart: Vollzeit-  Mitarbeiterführung, -kommunikation und -weiterbildung -  Erledigung aller anfallenden administrativen Tätigkeiten -  Selbständiges Einkaufen und Bestellen von Waren etc. | Einbindung in das Warenwirtschaftswesen -  Sie gehen versiert mit hochwertigen Nahrungsmitteln um und sorgen dafür, dass alle Speisen stets in höchster Qualität auf die Teller unserer Gäste gelangen -  Sie sind verantwortlich für die Ausarbeitung von Gerichten, Menüs bzw. Speisekarten -  Kreative Mitarbeit bei den täglichen Arbeitsabläufen -  Zubereitung der Speisen unter Einsatz von regionalen und frischen Waren -  Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs auf dem eignen Posten -  Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP -  Anleiten und Ausbilden der Auszubildenden und Praktikanten -  Verantwortung für Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz und in den Kühlhäusern  -  Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin in der Gastronomie | Hotellerie  -   mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der gehobenen Hotellerie | Gastronomie -   zielstrebig | zuverlässig | motiviert   -   kreativ und offen für neues -   Liebe zum Beruf und zum Detail  -   ausgeprägte Teamorientierung  -   flexibel | selbständig | wissbegierig  -   auch in hektischen Situationen leiten Sie unser Küchenteam mit höchstem Qualitätsbewusstsein -   gute Deutsch- und Englischkenntnisse stellen für Sie kein Problem dar -   Lust auf Veränderung-  Modernes Umfeld in jungem, expandierendem Unternehmen -  Entwicklungsmöglichkeiten -  Sicherer Arbeitsplatz -  Vielseitigkeit | spannendes Umfeld -  abwechslungsreicher Arbeitsplatz -  persönliche Entfaltung -   Diverse Schulungen, intern und extern -   leistungsgerechte Bezahlung -   persönliches Arbeitszeitkonto -   Mitarbeiter-Raten und Inanspruchnahme der Vorteile innerhalb der Hotelkette -  Transfermöglichkeiten innerhalb der Gruppe  -  Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
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Technische/r Leiter/in (m/w/d) in Mannheim

Mi. 06.07.2022
Mannheim
Wir sind Vonovia SE: ein DAX 40 Konzern und Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Zu unserem Bestand gehören rund 660.000 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Der Vonovia Technische Service ist als Dienstleister für Handwerksleistungen mit über 5.000 Mitarbeiter*innen Teil von Vonovia. Wir sind innovativ, kundenorientiert, modern und dynamisch; mit Spaß und Leidenschaft erledigen wir sowohl Instandhaltungsarbeiten, Kleinreparaturen als auch Wohnungssanierungen.   Was wäre Leistung ohne Wertschätzung? Was wäre einfach machen ohne Verantwortung? Was wäre Innovation ohne Teamgeist? Was wären wir ohne Sie?   Sind Sie auf der Suche nach deinem beruflichen Zuhause? Dann bewerben Sie sich noch heute als:    Leiter Instandhaltung (m/w/d) in Mannheim   Technische Leitung, Führung der unterstellten Mitarbeiter, Angebotserstellung, Qualitätskontrolle und Überwachungsaufgaben, Bedarfsabhängige Ortsbegehung, Technische Lösungsansätze erarbeiten und umsetzen, Einhaltung der wirtschaftlichen Vorgaben, Fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen, Einhaltung der einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderer technischer und rechtlicher Vorschriften, Neue Produktstandards implementieren, Prozessoptimierungen (Kostenfaktor analysieren), Erarbeitung und Überwachung von Sonderprojekten (z.B. Wartung, Notdienst etc.).    Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk, Weiterbildung zum Meister oder abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Berufserfahrung, Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Kenntnisse der Vorschriften, Verordnungen und Normen, Eigenverantwortliches Arbeiten und übergreifende Denkweise, Service-, Kunden- und Ergebnisorientierung, Führerschein Klasse B.    Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber, Moderne Arbeitsmittel, Möglichkeit eines Dienstwagens mit privater Nutzung, Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten (auch bei Vonovia Akademie ®), Jährliches MA-Aktienpaket, Unternehmenserfolgs-Prämie, und JobRad, Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents), Mitarbeitervorteile (z.B. Fitnesskooperation, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen), Kollegiales Arbeitsklima, Spannende Herausforderungen, Selbstständigkeit und Spaß an der Arbeit.   
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