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Teamleitung: 635 Jobs in Kaarst

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 633
  • Mit Personalverantwortung 486
  • Ohne Berufserfahrung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 630
  • Home Office möglich 223
  • Teilzeit 51
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 625
  • Befristeter Vertrag 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

HR Manager - GSA Region (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Arcwide wurde 2022 von BearingPoint und IFS gegründet und vereint professionelle Beratungsleistungen und eine innovative, digitale Cloud-Software – IFS Cloud – um unsere Kunden dabei zu unterstützen, schnell Mehrwerte zu schaffen und ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Arcwide bietet IFS Cloud Management- und Technologiedienstleistungen für Führungskräfte und Entscheidungsträger, die für das Wachstum und den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich sind. Um den Aufbau und ein ambitioniertes Wachstum von der Gründung an zu unterstützen, sucht Arcwide einen HR-Manager für die Region GSA (Deutschland, Schweiz, Österreich), mit Sitz in Düsseldorf oder Frankfurt.Als Teammitglied des globalen HR-Teams und regionaler HR-Leiter(in) berichten Sie an die globale HR-Direktorin mit Sitz in Paris, Frankreich, und an den GSA-Regionalleiter mit Sitz in Düsseldorf. Ihr Aufgabenbereich umfasst die GSA-Region: Deutschland, Schweiz und Österreich. Sie arbeiten eng mit den Country Leaders und den lokalen HR-Teams zusammen. Als HR-Manager(in) in der GSA-Region haben Sie einen Arbeitsmix zwischen der starken Unterstützung des Unternehmens in der Aufbau- und Wachstumsphase von Arcwide durch die Leitung des Recruitings und der Durchführung der allgemeinen HR-Management-Aktivitäten in der GSA-Region in Zusammenarbeit mit dem HR-Operations-Team: Ihr Hauptfokus liegt im ersten Schritt auf Recruiting für den initialen Aufbau von Arcwide: Sie entwickeln vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen des Unternehmens innerhalb von Arcwide Sie sicherstellen, dass alle Kandidaten eine fantastische Erfahrung in unserem Einstellungsprozess haben Sie unterstützen beim Recruiting von Absolventen und Berufserfahrenen, einschließlich Karrieremessen und der Organisation von Assessment-Centern Unterstützung des gesamten Rekrutierungslebenszyklus, einschließlich Stellenausschreibung, Beschaffung, Planung von Interviews, die direkt mit Kandidaten zusammenarbeiten, und Einstellungsmanagern Nutzung von Recruiting- und HR-Systemen zur Aktualisierung von Kandidatendatensätzen, zur Veröffentlichung von Aufträgen, zur Erstellung von Berichten, zur Bestätigung neuer Mitarbeiter und mehr Verbindung mit dem lokalen HR-Team für das Pre-Boarding und On-Boarding des Kandidaten Unterstützung des lokalen HR-Teams bei der Erstellung von Schlüsseldokumenten, z. B. Angebotsschreiben und allen Pre-Employment-Checks, z. B. Referenzen und Arbeitsrecht Unterstützung bei der Erstellung von Inhalten für unsere Karriere-Website und andere Rekrutierungs- und HR-Materialien, umdie Arbeitgebermarke und die Mitarbeitererfahrung des Joint Ventures zu verbessern Aktives Sourcing Darüber hinaus, und das ist auch äußerst wichtig, werden Sie an den folgenden allgemeinen HR-Management-Themen arbeiten: Arbeit an Projekten mit den lokalen Teams, um unseren Service kontinuierlich zu verbessern, z. B. in den Bereichen Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Talentmanagement - wir probieren gerne neue Dinge aus! Verwaltung und Organisation des Schulungsportfolios von Arcwide in der GSA-Region Entwicklung des Schulungscurriculums der IFS Academy von Arcwide zusammen mit dem Unternehmen und dem Regional Leader in der GSA Verwalten Sie alltägliche HR-Themen in Zusammenarbeit mit dem HR-Operations-Team Sie werden einen wichtigen Beitrag zum Start von Arcwide leisten. Darüber hinaus tragen Sie intern zur Entwicklung und Mitarbeitererfahrung des Teams bei. Erfolgreicher Abschluss eines Bachelor- oder Masterstudiums in Human Resources/Business Administration/Economics oder ähnliches 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung Vorherige Erfahrung in der Personalbeschaffung ist entweder intern oder bei einer Agentur von Vorteil Erfahrung mit Social Media und anderen beruflichen Netzwerken (z.B. LinkedIn, Xing) Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Fähigkeit, die Erwartungen Ihrer Teamkolleginnen und -kollegen zu priorisieren und zu verwalten Fähigkeit, sowohl im Team als auch selbstständig effektiv zu arbeiten und mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren Fließende Englisch und Deutschkenntnisse Eine positive Einstellung! Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch persönlichen Development Manager Langfristige Perspektive in einem innovativen Unternehmen Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone, Laptop und mehr und dies beim Kunden, in einer unserer top Office Locations oder zu Hause Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören.
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OP-Leitung / Teamleitung (m/w/d) für unseren OP

Mi. 29.06.2022
Duisburg
Die ARTEMIS Augenkliniken und MVZ stehen für hochqualitative medizinische Diagnostik und Behandlung aller wesentlichen Erkrankungen des menschlichen Auges. An über 140 Standorten beschäftigen wir ca. 1.700 Mitarbeiter - davon mehr als 270 Ärzte, die jährlich 170.000 Augenoperationen durchführen. Die kontinuierliche Verbesserung unseres Patientenservice in Verbindung mit der gruppenübergreifenden Weiterentwicklung unserer medizinischen Standards verstehen wir als Kernaufgaben der ARTEMIS Gruppe. Dafür setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der gesamten Gruppe mit großem Engagement ein. Die zur ARTEMIS-Gruppe gehörende Augenklinik Tausendfensterhaus steht unter der Leitung von Prof. Schmidt, Dr. Engineer und Dr. Kirchhoff für einen hohen Qualitätsanspruch und Servicegedanken. Unser Fokus: Spannende Aufgaben aus allen Blickwinkeln Als erste Kraft sind Sie für die Sicherstellung des optimalen OP-Ablaufs zuständig und unterstützen das Praxismanagement/Ärzte in organisatorischen Themen Sie führen das nichtärztliche medizinische OP-Personal professionell an und tragen maßgeblich zur Motivation des Teams bei Sie leiten Teambesprechungen und sind dabei stets Vorbild und Vertrauensperson für Kollegen Zu Ihrem Profil gehört ebenfalls die Patientenvorbereitung und die Assistenz während des operativen Eingriffs sowie die Vor- und Nachbereitung des OP-Saals Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie die Etablierung effizienter Prozessabläufe prägen Ihren Arbeitsalltag Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Augenklinik, insbesondere mit dem Praxismanager und ärztlichen Leiter vor Ort Ihr Visus: Persönlich und Fachlich gut geschärft Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten, Operationstechnischen Angestellten oder Vergleichbare  Berufserfahrung im medizinischen Bereich sowie als OP-Teamleitung oder vergleichbarer Position wünschenswert Einschlägige Fortbildungen  Gängige PC-Kenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse  Eigenständige, analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Ihre Perspektive: Entwicklung mit Weitblick Vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit kurzen Kommunikationswegen Möglichkeit ein expandierendes Unternehmen mitzugestalten Interne und externe fachliche Weiterentwicklungsmaßnahmen Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge Strukturierte Einarbeitung durch ein freundliches und aufgeschlossenes Team Keine Wochenend- und Nachtdienste sowie flexible Arbeitszeiten Mitarbeitern mit nachweislicher Erfahrung in der Augenheilkunde wird ein Willkommensbonus Höhe eines Bruttomonatsgehaltes angeboten, welcher nach der absolvierten Probezeit zur Auszahlung kommt Teilnahme am Bike-Leasing „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm mit attraktiven Prämien 
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Teamleitung Office Management m/w/d in Teilzeit min. 30 Std./Woche

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
NATURSTROM ist der führende unabhängige, nachhaltige Energieversorger in Deutschland. Seit 1998 stehen wir für eine klima- und umweltfreundliche sowie dezentrale Energieversorgung auf Basis erneuerbarer Energien. Wir verstehen uns als Vordenker der Energiebranche sowie im Bereich Mobilitätslösungen und arbeiten als NATURSTROM-Gruppe mit über 450 Kollegen:innen kontinuierlich an einer zukunftsfähigen und bürgernahen Energie- und Mobilitätswende. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung eine Teamleitung Office Management m/w/d in Teilzeit min. 30 Std./Woche Leitung des Teams mit derzeit 8 Mitarbeitenden aus den Bereichen Sekretariat/Empfang, Hauswirtschaft und Versand Koordination und Optimierung der Abläufe an in- und externen Schnittstellen Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur weiteren Steigerung der Nachhaltigkeit am Standort Auswahl und Qualitätskontrolle von externen Dienstleistern Organisation von internen Veranstaltungen Kontakt mit Hausverwaltung und Vermieter, Prüfung von Betriebskostenabrechnungen, Budgetverantwortung abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. im Bereich Veranstaltungsmanagement o.ä. mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Erfahrung in der Führung eines Teams Bereitschaft zur täglichen Präsenz am Standort Düsseldorf ausgeprägte Fähigkeit zum selbstorganisierten Arbeiten, Stressresistenz und Organisationsstärke Flexibilität, Lösungsorientierung und Kooperationsfähigkeit Begeisterung für Nachhaltigkeit und deren Umsetzung im Büroalltag gute Anwendungskenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Bereitschaft für gelegentliche Arbeitseinsatze außerhalb der regulären Arbeitszeit bei internen Veranstaltungen Die Möglichkeit, innovative Wege für die dezentrale Energiewende aktiv mitzugestalten flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Die Möglichkeit sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen und Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume zu nutzen wertschätzendes Miteinander mit Duz-Kultur offene Türen und kreative Köpfe lebendiger Austausch über die Standorte hinweg – sowohl beruflich als auch bei Events wie Grillabenden und Mitarbeiterfahrten Raum für eigene Ideen und Wissensaustausch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit gute Vereinbarkeit von Job und Familie vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote ganz für sich oder in der Gruppe Mitarbeitervergünstigungen Kindergartenzuschuss nachhaltige betriebliche Altersvorsorge nachhaltige betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ÖPNV-Zuschuss kostengünstiges Leasingbike zukunftssicherer und krisensicherer Arbeitsplatz Was macht uns als Abteilung / Team aus? Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die täglichen Abläufe in unsere Firmenzentrale mit rund 150 Mitarbeitenden reibungslos funktionieren. Dazu gehören das Sekretariat mit dem Empfang, das Hauswirtschafts- und das Versandteam. Wir sind zentrale Anlaufstelle für Kolleginnen und Kollegen, Lieferanten und Geschäftspartner. Neben dem vielfältigen Tagesgeschäft organisieren wir zum Beispiel Firmenveranstaltungen, wie das jährliche Treffen der gesamten Belegschaft oder kümmern uns um die Fahrradwartung am Standort. Vielfalt, Eigenverantwortung, Teamarbeit – so sieht der Arbeitsalltag bei NATURSTROM aus. Sie setzen sich gemeinsam mit uns bewusst für eine umweltschonende, nachhaltige Energieversorgung ein. Was uns vereint ist die Tatsache, dass wir hinter unseren Produkten stehen und uns für Nachhaltigkeit begeistern. Wir bieten Ihnen einen hochinteressanten Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche, gekennzeichnet durch Gestaltungsmöglichkeiten und einen gesellschaftlich und ökologisch wichtigen Auftrag.
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Abteilungsleiter*in Logistik (all genders)

Mi. 29.06.2022
Mönchengladbach
Als Abteilungsleiter*in in der Lagerlogistik bist du für die operative Steuerung deiner Abteilung verantwortlich. Zusammen mit deinen Teamleiter*i nnen sorgst du für ein reibungslosen Prozess und Teamgeist in deinem Bereich, um gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen.   DEIN BEITRAG ZUR ERFOLGSGESCHICHTE Führe deine Teamleiter*innen direkt und sorge für ihre persönliche Weiterentwicklung Verantworte alle personellen und operativen  Entscheidungen in deiner Schicht Sorge für ein Klima, in dem deine Mitarbeiter*innen gerne arbeiten und sei für sie Ansprechpartner*in  und Vorgesetzte* r gleichermaßen Bringe deine Ideen, wie wir tagtäglich noch besser werden können, im Führungsteam ein     WAS DU MITBRINGST Mehrjährige Führungserfahrung von größeren Teams im Bereich der Logistik Ein gutes Gespür für Prozesse und Abläufe in der Logistik, die es dir ermöglichen Vorgaben schnell und effizient umzusetzen und dein Team ans Ziel zu führen Durchsetzungsfähigkeit und souveränes Auftreten auch in schwierigen Situationen Kommunikationsstärke und die Fähigkeit dich auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen einstellen zu können, um dein Team zu stärken und zu motivieren   BENEFITS Die Chance, dich im Alltag der spannendsten Lagerlogistik Deutschlands weiter zu entwickeln, durch eine gründliche Einarbeitungsphase legen wir den Grundstein für deinen Erfolg Vorgesetzte, die deinen Fähigkeiten vertrauen und Spielraum für deine Entscheidungen im Alltag lassen  Ein gut planbares Leben dank fester Schichtzeiten (5:30-14:20 Uhr/14:25-23:15 Uhr), du wechselst die Schicht jede Woche und arbeitest 5 Tage zwischen Montag und Samstag Kostenloses Obst und Getränke, vergünstigtes Essen in der Kantine und 40% Mitarbeiter-Rabatt im Zalando Online- Shop  Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.  WER WIR SIND Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und Lifestyle und verbindet Kunden*innen, Marken und Partner*innen in 23 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 40 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist. Unser bilinguales Logistikzentrum in Lahr ist das neuste und modernste Abwicklungszentrum von Zalando in Deutschland. Das 2015 eröffnete Zentrum, das eine Fläche von 130.000 qm umfasst, setzt neue Maßstäbe für die Branche sowie das Netzwerk und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt. Als Teil des größten Logistiknetzwerks der europäischen Modeindustrie verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen – an Kund*innen in ganz Europa. Worauf warten? Bewirb dich über unser Online-Formular. Unser Team freut sich schon auf dich! 
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Betriebsleitung (m/w/d) für die gehobene Gastronomieküche

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
GASTRONOMISCHE UNTERNEHMERPERSÖNLICHKEIT ALS BETRIEBSLEITUNG (M/W/D) Kundenfreundlichkeit und Vielseitigkeit stehen bei der Klüh Catering GmbH im Vordergrund. Dabei bieten wir unseren Kunden individuell zugeschnittene Konzepte, die wir wirtschaftlich umsetzen. Unsere Speisen reichen von klassisch bis trendig und international. Als Partner für die Healthcare-Branche, den öffentlichen Sektor und den Bereich Business Catering sind wir auf dem neuesten Stand in Punkto Beschaffung, Produktion und Speisenzubereitung. Wir nutzen modernstes Equipment und sorgen dadurch für eine umweltbewusste und nachhaltige Verarbeitung der Lebensmittel. Unseren Mitarbeitenden bieten wir zudem ein umfangreiches Weiterbildungs- und Fortbildungsangebot. Das Unternehmen ist ein Fachbereich der Klüh Service Management GmbH, ein weltweit agierender Multiservice-Anbieter mit Sitz in Düsseldorf.   Ihre Leidenschaft ist die frische Küche mit besten ausgesuchten Zutaten. Kochen ist für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Passion. Auch wenn es stressig wird, behalten Sie den Überblick. Wir suchen für einen repräsentanten Kunden in Oberkassel ab sofort Verstärkung. Sie führen eigenverantwortlich eine gehobene Gastronomieküche Sie entwickeln neue internationale Gerichte und saisonale Spezialitäten Sie kalkulieren und organisieren alle Wareneinkäufe Sie setzten sich für einen kostenbewusster Einsatz und rechtzeitige Anforderung aller verwendeten Materialien ein Sie sind für die Sorgfältige und fachgerechte Lagerung und Verwendung der Rohstoffe und Produkte zuständig Sie sind ausgebildeter/ gelernter Koch (m/w/d) Sie haben einschlägige Berufserfahrung in der gehobener Gastronomie Sie sind geübt im Umgang und der Führung von Mitarbeiter*innen Sie haben kreative Ideen und zeichnen sich durch sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten aus Sie verfügen über sehr gute Umgangsformen Sie arbeiten gerne im Team Ein abwechslungsreicher Job in einer modernen Küche und hochwertigen Produkten Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit kompetenten Ansprechpartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einem beständigen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen Eine der verantwortungsvollen Aufgabe überdurchschnittliche Vergütung Geregelte Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance. Hier lassen sich Freizeit, Familie und Beruf unter einen Hut bringen! Hohe Rabatte für Klüh-Mitarbeiter bei über 700 namhaften Markenshops Karrieremöglichkeiten innerhalb der Firma Spezialisierungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings
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Leiter Stahlbau (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Langenfeld (Rheinland)
Als inhabergeführtes Familienunternehmen stehen wir bereits seit Jahrzehnten für innovative Lösungen im Bereich Fördertechnik. Insbesondere in der Wellpappenindustrie sind unsere Anlagen auf allen Kontinenten vertreten und ermöglichen einen optimalen Materialfluss in den Produktionshallen. Wir bieten unseren Kunden Lösungen aus einer Hand. Von der Konstruktion über die Herstellung, bis hin zur Programmierung und der Inbetriebnahme am Kundenstandort decken die Unternehmen der Dücker Gruppe mit über 360 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten die Anforderungen des Marktes ab. Wir suchen unbefristet und in Vollzeit Leiter Stahlbau (m/w/d) Planung, Steuerung und Überwachung des Produktionsprozesses Sicherstellung der Einhaltung von Lieferterminen und Qualitäten (Qualitäts-)Kontrolle Führen und Anleiten von Fach- und Hilfskräften/ Arbeitsgruppen Umsetzung und Überwachung einschlägiger Sicherheitsvorschriften und Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften Prüfung der Prozesse auf Optimierungspotenzial und Umsetzung von Optimierungspotentialen und Prozessverbesserungen zusammen mit anderen Abteilungen Abgeschlossene Meisterprüfung im Bereich Konstruktionstechnik (Metallbau) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schlossere Mehrjährige Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Bereich Abteilungsplanung und Abläufe Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften Grundkenntnisse in der Qualitätssicherung Gute PC Kenntnisse, insbesondere mit einem ERP System Erfahrung im Bereich Change-Management Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten (Mitbestimmungspflicht, Rechte und Pflichten des Betriebsrats) Führungsstärke Gutes Durchsetzungsvermögen Hohes Maß an Organisationsgeschick und gute analytische Fähigkeiten Hohes Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte Teamfähigkeit Bereitschaft für Veränderung gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Einfühlungsvermögen Souveränität und authentisches Auftreten Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ... Ihnen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen bei leistungsorientierter Bezahlung.
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Fertigungsleitung (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Langenfeld (Rheinland)
Als inhabergeführtes Familienunternehmen stehen wir bereits seit Jahrzehnten für innovative Lösungen im Bereich Fördertechnik. Insbesondere in der Wellpappenindustrie sind unsere Anlagen auf allen Kontinenten vertreten und ermöglichen einen optimalen Materialfluss in den Produktionshallen. Wir bieten unseren Kunden Lösungen aus einer Hand. Von der Konstruktion über die Herstellung, bis hin zur Programmierung und der Inbetriebnahme am Kundenstandort decken die Unternehmen der Dücker Gruppe mit über 360 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten die Anforderungen des Marktes ab. Wir suchen unbefristet und in Vollzeit einen Mitarbeiter Fertigungsleitung (m/w/d) Mitglied der Dücker Führungsriege Abstimmung abteilungsübergreifender Arbeiten und Weiterentwicklung von Prozessen in Abstimmung mit anderen Abteilungen Überwachen und Steuerung der Arbeitsvorbereitung, der Fertigung und der weiteren Abteilungen Steuerung des operativen Einkaufs Sicherstellen des zeitgerechten operativen Einkaufs in der Koordination mit den Projektleitern Prozessplanung und Sicherstellung einer lückenlosen Wertschöpfungskette, Sicherstellen eines zeitgerechten Materialflusses in der Firma Steuerung der Bestände, Mitverantwortlich für die Zielerreichung im Bereich Working Capital Koordination und Abstimmung der Arbeiten zwischen den unterstellten Abteilungen Verantwortlich für die Prozesse in der Arbeitsvorbereitung und die Fertigungssteuerung und ihre Verbesserung z.B. Plantafel, Personaleinsatzplanung, etc. Verantwortlich für die Kostenstruktur in der Fertigung Überprüfen der Qualität und Effizienz der Produktionsabläufe anhand von Kennzahlen und Abgleich mit den Kalkulationsgrundlagen Optimierung der Abläufe in der Fertigung, KVP-Prozess, Shopfloor Management Dokumentation von Prozessen, Erstellung von Plänen und Arbeitsanweisungen Kapazitätsplanung für Personal und Betriebsmittel Koordination und Abstimmung der Arbeiten zwischen den unterstellten Abteilungen Verbesserung der Abläufe in den Abteilungen Verantwortung für die Mitarbeiter in den Abteilungen Sicherstellen einer ausreichenden Anzahl von Mitarbeitern der benötigten Qualifikation Verantwortlich für die Personalentwicklung der Mitarbeiter Aufbau von Systemen und Ausarbeitung von Soll-Prozessen zusammen mit den beteiligten Abteilungen Begleitung der ERP-Einführung für die eigenen Bereiche (als Sparringspartner) Betreuung von Sonderprojekten/Industrial Engineering Abstimmung abteilungsübergreifender Arbeiten und Weiterentwicklung von Prozessen in Abstimmung mit anderen Abteilungen Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben Sicherstellen Ordnung und Sauberkeit in den eigenen Bereichen Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen in den eigenen Bereichen Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau oder Betriebswirtschaf tmit mehrjähriger Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Führung in der Fertigung, Produktionsplanung und Arbeitsvorbereitung wünschenswert: zusätzliche Erfahrungen im Bereich Einkauf, Lager und Versand Erfahrung im Anlagenbau oder Sondermaschinenbau Technisches Verständnis Kaufmännisches Denken Tiefes Prozessverständnis zu den Abläufen in den zu leitenden Bereichen Projektmanagement Erfahrung Gute Englischkenntnisse Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten (Mitbestimmung, Rechte und Pflichten) Starke Management und Führungsfähigkeiten Teamfähigkeit Hands on Mentalität Feingefühl Durchsetzungsvermögen Organisationstalent Abstraktes Denken Verschwiegenheit EDV-Kenntnisse in den relevanten Programmen Hervorragende schriftliche wie mündliche Kommunikationskompetenzen Hohe Eigenmotivation und Begeisterungsfähigkeit Innovationsfähigkeit und Freude an Verbesserung ... Ihnen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen bei leistungsorientierter Bezahlung.
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Teamleiter Payroll /Entgelt (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist im öffentlichen Sektor eine bekannte Marke. Das Unternehmen agiert als Träger von sozialen, pädagogischen und pflegerischen Einrichtungen. Im Zuge des Weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Payroll (m/w/d). Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie dem dazugehörigen Meldewesen und bringen Kenntnisse im Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht mit? Zudem haben Sie bereits erfolgreich ein Team geführt oder wollen den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen! (SKO/95865) Der Einsatzort: Düsseldorf Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung von mehr als 1.800 Mitarbeitern in Kooperation mit dem externen Dienstleister Sie übernehmen die Führung, Entwicklung und Motivation eines 11-köpfigen Teams und unterstützen dieses im täglichen Doing Strategische Weiterentwicklung und Prozessoptimierung in der Abteilung Übernahme der Meldungen an Krankenkassen und Finanzämter sowie die Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge Ansprechpartner für alle HR-relevanten arbeits- und steuerrechtlichen Fragen sowie enge Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Abteilungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und- Gehaltsabrechnung verbunden mit einer ersten Führungserfahrung Solide Kenntnisse von Gehaltsabrechnungssystemen sowie fundiertes Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität runden Ihr Profil ab Sichere Anstellung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zusätzliche betriebliche Altersversorge Angenehmes Betriebsklima
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Abteilungsleitung operatives Controlling im Logistikkonzern (m/w/d)

Mi. 29.06.2022
Düsseldorf
Herzlich Willkommen bei Yusen Logistics! Als Abteilungsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für 2 Teams im operativen Controlling der vorbereitenden Buchhaltung Luftfacht und Seefracht und berichten in Ihrer Funktion direkt an unseren Finance Director. Bei uns haben Sie Zeit für Freizeit, Familie und Erholung:  Wir bieten Ihnen eine 39 h Woche mit Homeoffice-Anteil, 30 Tage Jahresurlaub, Firmenfitness, (E-)Bike Privatleasing sowie eine fundierte Einarbeitung, regelmäßige Feedback-Gesprächen und eine Vielzahl individueller Trainings und Weiterbildungen.DAS KÖNNTE IHR NEUER JOB SEIN: Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung Ihrer Direct Reports und deren Teams Kontrolle aller speditionellen Sendungen bzgl. richtiger und vollständiger Erfassung aller Ertrags- und Aufwandsbuchungen Steuerung, Koordination und Überwachung externer Dienstleister Umsetzung von Reportinganforderungen inkl. Analyse der Ergebnisentwicklung durch Abweichungsanalysen und geeignete KPIs  Erarbeitung von operativen Berichten aus den Transport Management-System (insbesondere CargowiseOne/Carlo)  Bonitätsprüfung, Anlage von Neukunden- bzw. Änderungsanträge kreditorisch und debitorisch DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH), vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder abgeschlossene kfm. Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Logistik-Umfeld und Führungserfahrung Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit mit kaufmännischem, kundenorientierten und lösungsorientiertem Denken und Handeln Sicheres Auftreten gegenüber Kollegen und Dritten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands Eine Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag Eine langfristige Perspektive, in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten internationalen Logistik Konzern 30 Tage Urlaub und eine 39h/Woche Ein attraktives Gehaltspaket, Laptop und Mobiltelefon Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Gezielte Förderungen durch bezahlte Weiterbildungen und Zugang zur Self-Learning Plattform Familiäre Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander Betriebsrat, zur aktiven Vertretung Ihrer Interessen Kostenfreie Mitgliedschaft im Urban Sports Club (Fitness & Wellness Angebote) Persönliches und individuelles Bike oder E-Bike zu günstigen Leasing- und Übernahmekonditionen in Kooperation mit Company Bike Betriebliche Altersvorsorge und Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien bis zu 800,- €
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Pflegedienstleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Mi. 29.06.2022
Wuppertal, Bielefeld, Düsseldorf, Bonn, Speyer, Schwerin, Mecklenburg, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Stuttgart, Zwickau
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? Wir suchen zur Unterstützung unseres Kunden eine/n Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir jeweils in den genannten Großräumen anbieten.  Unser Auftraggeber ist Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.  eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Karrieremöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen
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