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Teamleitung: 377 Jobs in Kaltental

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 43
  • Gesundheit & Soziale Dienste 33
  • Groß- & Einzelhandel 32
  • Verkauf und Handel 32
  • Wirtschaftsprüfg. 30
  • Unternehmensberatg. 30
  • Recht 30
  • Sonstige Dienstleistungen 29
  • Baugewerbe/-Industrie 22
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 21
  • Elektrotechnik 21
  • Feinmechanik & Optik 21
  • Sonstige Branchen 18
  • Transport & Logistik 17
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 16
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 10
  • Immobilien 8
  • Personaldienstleistungen 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 377
  • Mit Personalverantwortung 306
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 375
  • Home Office 40
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 365
  • Befristeter Vertrag 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Lead-Entwickler (m/w/d) Cloud-Anwendungen

Do. 26.11.2020
Stuttgart
Als Übertragungs­netzbetreiber sichern wir die Stromver­sorgung für 11 Millionen Menschen – und sorgen dafür, dass die Energie­wende gelingt. Rund 750 Mitarbeiter machen unsere Region mit einem dynamischen, intelli­gen­ten Netz bereit für die Zukunft und Baden-Württem­berg zur inno­vativen Strom­dreh­scheibe im Herzen Europas. Die Abteilung IT ist der zentrale IT-Dienstleister der TransnetBW GmbH und betreut die gesamte IT-Landschaft von Telekommunikationsservices über Office Anwendungen bis hin zu energiewirtschaftlichen Fachapplikationen.Sie betreuen die DA/RE-Plattform und sind insbesondere für die Test- und Releaseabnahme zuständigSie bringen Anforderungen der TransnetBW in IT-Projekte ein und achten auf deren UmsetzungSie stellen sicher, dass Vorgaben für die Architektur und Software­entwicklung für AWS und Azure- sowie Web-Anwendungen erstellt, fortgeschrieben und eingehalten werden Sie formulieren und stellen Qualitäts­ziele sicher sowie deren Übersetzung in Test-Anforderungen (z. B. Integrations- und Feature-Tests)Sie verantworten die Planung und Durchführung von Integrationstests, Systemtests und RegressionstestsSie sind verantwortlich für die Ausschreibung und Begleitung der Implementierung von neuen Anforderungen für die DA/RE-Plattform in einem agilen Projekt­umfeldSie entwickeln die zentrale Daten­bank weiter Sie besitzen ein erfolgreich abge­schlossenes (Fach-)Hochschul­studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrung und haben erste Erfahrungen in der Führung von Entwicklerteams Sie haben mehrjährige Erfahrung im Design, in der Entwicklung und in der Integration von Cloud-Anwendungen (Azure und AWS) sowie in der Anwendung moderner Architekturprinzipien Sie beherrschen Sprachen wie Java, HTML5, Javascript sowie Angular und können Erfahrung bei der Automation von Tests nachweisen Sie verfügen über Erfahrungen in agilen IT-Projekten (idealerweise aus dem energiewirtschaftlichen Umfeld) Sie haben sehr gute Kommuni­kations­fähigkeiten und können sich auf Ihre unterschiedlichen Gesprächs­partner hervorragend einstellen Sie zählen ein hohes Maß an Motivation, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Gründlichkeit zu Ihren Stärken Sie arbeiten am größten Gesell­schafts­projekt unserer Zeit und leisten einen elemen­taren Beitrag zur Ver­sorgungs­sicher­heit von Millionen Menschen. Darüber hinaus profitieren Sie von einer attrak­tiven tariflichen Vergütung mit Urlaubs- und Weih­nachts­geld. Ebenfalls inklusive: eine betrieb­liche Alters­vorsorge, subven­tionier­tes Mittag­essen, kostenlose Getränke und Mobili­täts­leis­tungen wie Jobticket, Mitar­beiter­park­plätze und Elektro­lade­säulen. Außerdem wissen wir, dass Privates und Arbeit gleicher­maßen zu Ihrem Leben gehören. Deshalb unterstützen wir Sie dabei, Job und Freizeit in Einklang zu bringen. Mit flexiblen Arbeits­zeiten, Flex­zeit­konten und Home­office-Regelung halten Sie erfolg­reich und sicher die Balance.
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Chief Project Design Authority (w/m/d) Domestic Solution

Do. 26.11.2020
Ditzingen
Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft – hier und heute! Die Kompetenzen und der kulturelle Hintergrund unserer Expertinnen und Experten sind in ihrer Vielfalt einzigartig. Sie entwickeln heute Lösungen für die datengestützte, autonome, immersive Welt von morgen – von der autonomen Fahrzeugsteuerung bis zu kollaborativen Kampfsystemen, vom vernetzten Cockpit bis zur sicheren Cloud und zu cybersicherer Kommunikation, von selbstlernenden Radaranlagen bis zu Virtual-Reality-Lösungen für Training und vorausschauende Wartung. Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb. Als anerkannter Teil der deutschen Hightech-Industrie entwickeln wir heute die Schlüsseltechnologien für morgen. Wir bieten unseren Kunden innovative, hochsichere, robuste und hochverfügbare Kommunikations-, Informations- und Steuerungssysteme sowie Services für einen sicheren Land-, Luft- und Seeverkehr, für zivile und militärische Sicherheits- und Schutzanforderungen als auch im Bereich der Digitalen Identität und der Cybersicherheit. Darüber hinaus entwickeln und fertigen wir Satellitenkomponenten für nationale Programme und für den Weltmarkt. Unsere Lösungen in der Leit- und Sicherungstechnik machen den Bahnverkehr sicher und effizient. Ausgefeilte Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Das 75 km lange Metrosystem in Dubai – das längste fahrerlose U-Bahnsystem der Welt – haben wir mit einer Komplettlösung ausgerüstet. Thales Deutschland mit Hauptsitz in Ditzingen hat rund 3.900 Beschäftigte an insgesamt elf Standorten mit eigener Produktion und Entwicklung. CHIEF DESIGN AUTHORITY (W/M/D) DOMESTIC SOLUTION für unsere Aktivitäten im Bereich Transportation an unserem Standort in Ditzingen Ref.-Nr. R0096746In dieser Rolle haben Sie die technische Verantwortung für die Zugsicherungslösungen der neuen Generation (auf Basis NeuPro, DiB, ETCS-Anforderungen). Dabei sind sowohl die Erfüllung der Kundenerwartungen als auch die technischen und kommerziellen Aspekte für erfolgreiche Angebote und Projekte abzustimmen. Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben: Technische Leitung der Kundenlösungen entsprechend NeuPro, DiB, Modulvertrag ETCS innerhalb MLS-Engineering Deutschland Ansprechpartner/in, Kundeninterface (im Kontext von Angeboten und Projekten für den Rollout „Digital Schiene Deutschland“), tiefes Verständnis der Bedürfnisse, technische Beratung des Kunden mit dem Ziel des Vertrauensaufbaus gegenüber unseren Lösungen Zusammenarbeit, Koordination der Roadmap und kundenrelevanten Schritte in einem Team von technischen Verantwortlichen und Systemarchitekten/-innen, die sich auf die verschiedenen Teilsysteme konzentrieren, die vielfältigen Themen aufteilen und ebenfalls Kundenbeziehungen pflegen Abstimmung der Roadmap mit Vertrieb, Produktstrategie, Einkauf, Engineering intern und auch Safety, der Inspektionsstelle/Zulassung u. a. Technische Leitung von komplexen Angebotserstellungen; dabei spielen die Koordination sowie die Abstimmung zwischen Kundenanforderungen, den parallel laufenden Projekten und der MLS-Strategie eine große Rolle Technische Beratung im Team mit dem Ziel der Verbesserung unserer Wettbewerbsfähigkeit, der Einführung von innovativen Lösungen und des Co-Engineerings mit unseren Kunden und internen Stakeholdern Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bahnumfeld Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als technische/r Projektleiter/in, davon mindestens 5 Jahre im Kontext komplexer Bids/Projekte Tiefes Bahn-Know-how über operationelle Abläufe im Eisenbahnverkehr Sehr gutes Verständnis der Projektabwicklung in Engineering, Sales und Operations Fähigkeit zur Führung und Motivation von Projektteams Ausgeprägte Fähigkeit zum Komplexitätsmanagement und zur Abstraktionsfähigkeit Sicheres Auftreten sowohl innerhalb des Unternehmens als auch gegenüber dem Kunden, sehr gute Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik. Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität und Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.
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Bauingenieur/Architekt als Bereichsleiter (m/w/d) Sozialimmobilien Süddeutschland

Do. 26.11.2020
Leinfelden-Echterdingen
Die Köster GmbH ist einer der führenden Anbieter der Bauindustrie in Deutschland im Hoch- und Tiefbau. Partnerschaftlich, kompetent und lösungsorientiert werden maßgeschneidert Bauvorhaben über ein Netz von bundesweit 22 Niederlassungen und sechs Kompetenz-Centern geplant und schlüsselfertig erstellt. Die Köster GmbH mit Sitz in Osnabrück ist Teil der Köster-Gruppe mit mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen. Bauingenieur/Architekt als Bereichsleiter (m/w/d) Sozialimmobilien Süddeutschland Standort Stuttgart/ Leinfelden-Echterdingen Sie führen und leiten ein Team aus Projekt- und Bauleitern und übernehme die Führung des Bereichs KC Sozialimmobilien Süd Sie wirken bei der Akquisition von Projekten im Roh- & Schlüsselfertigbau im Bereich der Sozialimmobilien in Süddeutschland mit Die Marktbeobachtung, der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks mit Wohnungsunternehmen, Sozialimmobilienträgern, Projektentwicklern, Investoren, Architekten und Planern fallen in Ihren Aufgabenbereich Sie bearbeiten das gesamte Angebot inkl. Kostenermittlung und Erarbeitung von Sondervorschlägen mit internen und externen Spezialisten Sie beraten und begleiten die Kunden vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss Sie übernehmen eigenverantwortlich den organisatorischen und konzeptionellen Auf- und Ausbau des zu verantwortenden Bereichs sowie die Gesamtverantwortung hinsichtlich dem Umsatz und der Bereichsergebnisse Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Baumarktes und über mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbarer Aufgabenstellung oder bringen als Geschäftsstellen-/ Team-/ Projektleiter/in Interesse am nächsten Karriereschritt mit Sie bringen die Fähigkeit mit, schnell Kontakte zu knüpfen, Netzwerke aufzubauen und diese zu pflegen Sie punkten durch gute Argumente, verfügen über diplomatisches Geschick und denken im Sinne des Kunden ohne Ihre eigenen Ziele aus den Augen zu verlieren Sie überzeugen durch eine zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise, ein ganzheitliches und unternehmerisches Denken sowie Führungserfahrung  Individuelle Förderung: regelmäßige Mitarbeitergespräche und unternehmenseigene Akademie Motivierende Ziele und persönlicher Entwicklungsplan Ansprechende Rahmenbedingungen: attraktive Vergütung, tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen zur privaten Nutzung Weitere Argumente für Ihre Karriere innerhalb der Köster-Gruppe finden Sie in unserem Unternehmensporträt.
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Techniker (m/w/d) Aufbau von Windernergieanlagen international

Do. 26.11.2020
Aurich
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft reali­sieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Sicherstellung einer zeitlichen und fachlichen Betreuung bei weltweiten Einsätzen auf unseren Baustellen für den Aufbau von Windenergieanlagen Technische Unterstützung der Aufbauteams für Wind­ener­gie­anlagen sowie deren Einarbeitung Optimierung von team­internen Arbeits­abläufen Kontrolle der Einhaltung von Qualitätsvorgaben Einweisung, Unter­weisung, Gewährleistung der Arbeits­sicher­heit sowie Umwelt- und Qualitätsmanagement Dokumentation Kommunikation der Soll-Ist-Analyse Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich Erfahrung in der Leitung von Baustellenpersonal von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Organisations- sowie Entscheidungsfähigkeit Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit Weltweite Reisebereitschaft über 80 % Höhentauglichkeit Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeits­zeit­modelle Spannende und abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten Ganzheitliches Enga­gement bei der betrieb­lichen Gesund­heitsför­derung In- sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiterstrom zur Verwirk­lichung un­seres gemein­samen Ziels Finden Sie mehr über Ihre individuellen Benefits heraus – Ihre zukünftige Personal­abteilung hilft Ihnen gerne dabei.
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Leitung des Teams passive Netzwerkinfrastruktur (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Wir suchen für das Haupt- und Personalamt eine Leitung des Teams passive Netzwerkinfrastruktur (m/w/d) baldmöglichst für die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik. Die Stelle ist unbefristet. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Unter stuttgart.de/karriere finden Sie alle wichtigen Informationen rund um das Thema Arbeiten bei der und für die Landeshauptstadt Stuttgart. Die Abteilung Informations- und Kommunikationstechnik ist der zentrale IT-Dienstleister innerhalb der Landeshauptstadt Stuttgart. Das Sachgebiet Telekommunikation und Datennetze ist mit 20 Mitarbeitenden für das zentrale Management der Telekommunikation und der Datennetze der Stadtverwaltung und deren Eigenbetriebe zuständig. Leitung des Teams passive Netzwerkinfrastruktur mit vier weiteren Mitarbeitenden Entwicklung, Planung und Umsetzung eines gesamtstädtischen Architekturmodells/Standards (Planungsrichtlinie) Definition von Standards Planung und Projektierung der passiven Gebäudeinfrastruktur für die Daten- und Telekommunikationseinrichtungen nach HOAI kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Konzepte an sich ändernde städtische, technische und rechtliche Rahmenbedingungen Definition und Planung von redundanten Verfügbarkeitsarchitekturen zentrale Steuerung und Projektierung von Erweiterungen des stadtweiten Behördennetzes ämterübergreifende Projektarbeit Änderungen des Aufgabengebietes aufgrund organisatorischer Änderungen bleiben vorbehalten. einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung, bevorzugt mit Schwerpunkt Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang oder abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung bewerben können sich auch Personen mit einer abgeschlossenen IT-spezifischen Ausbildung und einschlägiger Berufserfahrung, die aufgrund der bisherigen beruflichen Tätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um die entsprechenden Tätigkeiten auszuüben Erfahrung in Planung und Betrieb von passiven Netzwerkinfrastrukturen nach DIN 50173/50174 fundiertes Wissen über aktuelle Technologien im Bereich passive Netzwerkkomponenten verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Außerdem erwarten wir selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Belastbarkeit und Freude am Umgang mit Menschen, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Kundenorientierung. Führungserfahrung, Erfahrung im kommunalen Umfeld und in der Projektarbeit wären wünschenswert. eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 13 h.D. bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TVöD.
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Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Wendlingen am Neckar
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, die an rund 60 Standorten in Baden-Württemberg etwa 7.000 Kunden pro Jahr in fünf Hilfearten betreuen. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für unsere Altenhilfe suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 80-100 % in Wendlingen. Mitwirkung bei der Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen sowie der fachgemäßen Pflegedokumentation Personalführung, -planung und -entwicklung Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege Begleitung und Beratung von Bewohnern und Angehörigen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Funktionseinheit oder Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer entsprechenden Weiterbildung Anerkennung entsprechend § 71 Abs. 3 SGB XI sowie erste Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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Regionalleiter Institut f. Personal-Marketing - Manager Human Resources, HR-Manager, Recruitingmanager, Recruiter, Personalreferent (Personalfachwirt, Personalfachkaufmann) HR Business Partner (w/m/d)

Do. 26.11.2020
München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Ruhr, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig
Als Anteilseigner sucht die Maurine Holding GmbH für das Deutsche Institut für Personal­marketing regio­nale Ver­stär­kung in München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Köln, Essen, Dortmund, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig bzw. im Um­kreis die­ser Städte. Das DIFP realisiert für ausge­wählte Unter­neh­men such­ma­schi­nen­opti­mierte Stel­len­aus­schrei­bun­gen mit fol­gen­dem Resultat: Mehr A-Bewerbungen Weniger Laufzeitver­län­ge­rungen Weniger Paketpublikationen / Nach­schal­tungen Weniger Personalbera­tungs­auf­träge Geringerer Rekrutierungs­aufwand Sollten sich Vakanzen nicht durch Stel­len­an­zei­gen beset­zen las­sen, bera­ten wir Per­so­nal­ver­ant­wort­li­che hin­sicht­lich wei­te­rer Rekru­tie­rungs­maß­nah­men bzw. unter­stüt­zen diese bei der preis­güns­ti­gen Iden­ti­fi­zie­rung, Aus­wahl und An­spra­che geeig­ne­ter Kan­di­daten. Wenn Sie derzeit als Referent Per­so­nal­mar­ke­ting bzw. als Recrui­ting Mana­ger, Recrui­ting Spe­cia­list, Recrui­ter, HR-Mana­ger, Per­so­nal­refe­rent (Per­so­nal­fach­wirt, Per­so­nal­fach­kauf­mann) bzw. HR Busi­ness Part­ner (w/m/d) tätig und als akti­ver Netz­wer­ker be­kannt sind, bie­ten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bei uns als Geschäftsführender Leiter eines DIFP-Regional­centers (w/m/d) in zentraler Position Verantwortung für den wei­te­ren Aus­bau unse­res Per­so­nal­mar­ke­ting-In­sti­tu­tes zu über­nehmen. Betreuung und Beratung der Per­so­nal­ver­ant­wort­li­chen in Ihrer Region Optimierung von Stellen­an­zeigen Präzisierung der Positions­be­schrei­bungen Ggf. Unterstützung bei der Aus­wahl geeig­ne­ter Kan­di­daten Teilnahme an bzw. Organisation von regio­na­len Infor­ma­tions­ver­an­stal­tungen Erfolgreich absolviertes (be­triebs­wirt­schaft­li­ches) Stu­dium mit Spe­zia­li­sie­rung Per­so­nal, eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Per­so­nal­fach­wirt bzw. Per­so­nal­fach­kauf­mann und/oder eine lang­jäh­rige Tätig­keit im Per­so­nal­wesen Erfahrung bei der Gewinnung so­wie der Aus­wahl von Per­sonal Know-how in Bezug auf die Publi­ka­tion von Stel­len­an­zeigen Kommunikationsstärke, gewin­nen­des Auf­tre­ten und Über­zeu­gungs­kraft Ein hohes Maß an Verant­wor­tung, Selbst­dis­zi­plin und Eigen­stän­dig­keit Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Pro­gram­men so­wie die per­fekte Beherr­schung der deut­schen und mög­lichst auch der eng­li­schen Spra­che müs­sen wir ange­sichts des Auf­ga­ben­ge­bie­tes vor­aus­set­zen. Wei­tere Sprach­kennt­nisse sind von Vorteil. Unterstützung bei der Such­ma­schi­nen­opti­mie­rung (SEO) der Stel­len­an­zeigen Nutzung des DIFP-Schlagwort-Re­gisters Lektorat durch erfahrene Fach­kräfte Regelmäßige Weiterbildung Innovationsfreundliches Be­triebs­klima, fla­che Hie­rar­chien Moderne Büroausstattung, Lap­top so­wie mobi­les Fir­men­telefon Home-Office-Option (bis zu 100%) Überdurchschnittliches Ein­kommen Firmenwagen inkl. Privat­nut­zung (Audi, BMW, Mercedes, Volvo)
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Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Stuttgart
Unser Mandant ist ein global agierendes, unabhängiges Softwarehaus und gehört als Fintech Top 100 Unternehmen zu den absoluten Marktführern in seiner Branche. Die 1996 gegründete Gruppe entwickelt und implementiert innovative Fintech-Lösungen für die digitale Bank von morgen und beschäftigt weltweit rund 700 Mitarbeiter. Zum Auf- und Ausbau eines Financial Shared Services Centers am Standort Stuttgart suchen wir im Auftrag unseres Mandanten und zur Verstärkung des Teams eine überzeugende Persönlichkeit als LEITER FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN (m/w/d)In dieser Position berichten Sie an den VP Finance & Corporate Services und verantworten die fachliche und disziplinarische Steuerung des Financial Shared Service Centers und dessen Ausgestaltung. Mit Ihrem Team sorgen Sie für den internationalen Ausbau der Abteilung sowie für die Schaffung von einheitlichen Prozessen für das Accounting und Financial Controlling der Gesellschaften inkl. Qualitätssicherung. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Verantwortung für Accounting, Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen nach IFRS sowie HGB Transaction Accounting mit Billing und Lieferantenbuchhaltung Treiber und Integration des Shared Service Centers in den globalen ERP-Rollout Financial Controlling, Forecasting, Planung Bilanzierungs- und Abschlussfragen (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse) v.a. zu Umsatzrealisierung und Abgrenzungen Ansprechpartner für externe Partner wie Banken, Wirtschaftsprüfer Wir suchen das Gespräch mit engagierten Führungspersönlichkeiten, die mit Pragmatismus vorangehen und es verstehen, ihre Mitarbeiter zu begeistern und mitzunehmen. Ihre analytische Arbeitsweise sowie Ihre Proaktivität und flexible Lösungsorientierung zeichnen Sie aus. In der Verfolgung Ihrer Ziele sind Sie belastbar und beharrlich. Weiterhin verfügen Sie über folgende Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, bevorzugt Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen/ Unternehmenssteuerung Erste Führungserfahrung von bereichsübergreifenden Teams im Bereich Finance & Accounting Erfahrungen mit Prozessoptimierungen Bilanzierungskenntnisse im Bereich HGB und IFRS Gute Kenntnisse im Finanz- und Steuerrecht, bevorzugt auch international Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft ins europäische Ausland Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position bei einem wachstumsstarken, international ausgerichteten Unternehmen.
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Leitung (m/w/d) Arbeitsvorbereitung/Produktionsplanung

Do. 26.11.2020
Filderstadt
Weltweit schätzen Anwender unsere Produkte. Denn HERMA ist ein führender Spezialist für Selbstklebetechnik. Mit einer durchgängigen Know-how-Kette: von der Herstellung der Haftverbunde über Etiketten und Etikettierlösungen bis hin zu Etikettiermaschinen. Das bedeutet beste Perspektiven für Sie und für uns. Steigen Sie ein! Für unseren Geschäftsbereich Haftmaterial suchen wir am Standort Filderstadt eine/n Leitung (m/w/d) Arbeitsvorbereitung/Produktionsplanung Fachliche und disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich Schnittstelle zu den Bereichen Vertrieb und Produktion Planung der bedarfsgerechten Belieferung von internen und externen Kunden Weiterentwicklung der Planungsmechanismen und -Strategien Management des Lagerbestands Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines eigenen Teams Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung eines Industrieunternehmens mit kontinuierlichem Fertigungsprozess (bspw. Papier- oder Verpackungsbranche) Fundierte Kenntnisse in den SAP Modulen PP und MM Gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz sowie eine sehr interessante betriebliche Altersversorgung. Gesundheitsprävention und eine werteorientierte Unternehmenskultur prägen unsere Zusammen­arbeit und legen den Grundstein für Ihren Erfolg.
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Softwarearchitekt Mulesoft (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen, Leipzig, München, Rostock
SOFTWARE ARCHITECT, MULESOFT, SOFTWARE ENGINEERING, API-MANAGEMENT WIR GESTALTEN DIE DIGITALISIERUNG FÜR EINE BESSERE WELT Als Digitaldienstleister für den Mittelstand und Konzerne realisiert die T-Systems Multimedia Solutions GmbH jährlich rund 3000 Projekte verschiedenster Größe und Komplexität in den unterschiedlichsten Branchen. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir die digitale Welt sicher, nutzerorientiert und für alle zugänglich. Dabei verfolgen wir das Ziel einer verantwortungsvollen und nachhaltigen Digitalisierung. IN ALLER KÜRZE Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, München, Rostock Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38h/ Woche Reiseanteil: mittel Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch Du übernimmst die technische Beratung unserer Kunden sowie die Analyse von Anforderungen. Dabei verantwortest du die Architektur für komplexe Lösungen, das technische Risikomanagement und die strategische Konzeption mit dem Schwerpunkt MuleSoft Du planst entsprechende Arbeitspakete zur Lösung hochkomplexer Problemstellungen Fachlich steuerst Du ein Team aus Software Engineers, Anforderungsmanagern und Testern Du übernimmst du Verantwortung in der Implementierung der Lösung, erstellst Coding-Guidelines, bist Ansprechpartner für Kollegen im Entwicklungsteam und verantwortest ein geeignetes Qualitätsmanagement Du kennst dich sehr gut mit agilen Entwicklungsprozessen in mittel-/großen Teams aus Neben dem Design und Entwurf der Architektur hast Du nach wie vor Freude an der Programmierung Du unterstützt unser Selling Team mit Deiner technischen Expertise, um unsere Kunden von der Leistungsfähigkeit der MMS zu überzeugen Umfassende Kenntnisse im Software-Design und der Umsetzung von Software-Architekturen sowie im Software-Engineering, speziell im Kontext MuleSoft Tiefgreifende Kenntnisse im API Management, langjährige Integrationserfahrung von Business Applikationen Berufserfahrungen und Kenntnisse in der Entwicklung von JAVA-basierten Systemen bzw. mit dem Salesforce Ecosystem Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Kenntnisse im Bereich Build & Deployment (vor allem Git, Maven, Jenkins, Puppet) EIN PLUS, KEIN MUSS Kenntnisse zu weiteren ETL-Tools (z.B. Pentaho, Informatica) Welcome Day - Ankommen und Netzwerken Vertrauensarbeitszeit - flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich Mobile Working - ortsungebundenes Arbeiten (z.B. im Homeoffice) möglich Top Equipment - moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst Weiterentwicklung - über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot Betriebliche Altersvorsorge - wir legen was für dich zur Seite Mitarbeitervorteile - Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnern
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