Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 222 Jobs in Karlsruhe (Baden)

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 50
  • Elektrotechnik 20
  • Feinmechanik & Optik 20
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
  • Gastronomie & Catering 18
  • Hotel 18
  • Sonstige Dienstleistungen 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 13
  • Baugewerbe/-Industrie 11
  • Maschinen- und Anlagenbau 11
  • Telekommunikation 10
  • Transport & Logistik 8
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
  • Sonstige Branchen 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Finanzdienstleister 4
  • Immobilien 4
  • Metallindustrie 4
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 220
  • Mit Personalverantwortung 194
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 217
  • Home Office möglich 41
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 215
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Head of Learning and Development (f/m/d)

Mi. 19.01.2022
Berlin, Karlsruhe (Baden)
With its business applications, IONOS is one of the leading hosting and cloud applications providers in Europe. With our state-of-the-art technologies, we convince more than 8 million customers in many different countries every day. We treat one another equally and respectfully and take care of each other. We are open, direct, honest and real. We give feedback in a constructive and positive way. We go the extra mile and break silos down as we believe in the power of our team, one team, the IONOS team. We are passionate about our teams and providing them with excellent employee experience at work through all touchpoints of the employee life cycle. We are currently hiring a Head of Learning and Development (L&D) to lead the learning, development and internal communication function with the aim of improving the employee experience, identifying skill gaps among employees and creating plans to bridge these gaps so that organization objectives are met. The Head of L&D will deliver a world-class L&D service which provides thought-leadership and cutting-edge learning tools and solutions. Helping the company meet its objective by developing & implementing high impact learning & development programs in line with business needs and priorities. Establishing strong partnerships with the business to gain a strong understanding of current business issues and opportunities, as related to L&D. Support the further development of our company principles. Conduct organizational needs analysis and creating training plans to ensure that all employees have the required competencies to excel in their roles. Create a future-focused and effective lead leadership development programs . Strategy: The Head of Learning and Development plays a lead strategic role, overseeing the creation of content, e-learning, collateral and other training materials. Collaborates within the HR functions and the business units to improve employee experience from attracting, onboarding and employee development. Analytics: conduct current and ongoing strategic assessment of business-wide training and development programs and initiatives, create of testing and evaluation processes of the effectiveness of training programs. Measure program delivery quality, which ensures continuous improvement, maintenance, and adjustment in program delivery approaches. Internal communication: develop a range of communication delivery channels to most effectively deliver messages to different audiences and create a framework of clear and effective employee communication. Lead & support talent and succession management process. The Head of Learning and Development will bring a range of experiences, ideally experience in leadership, L&D processes and strategic HR projects as well as international experience. In addition to that, you will bring the following: 6 - 8 years of professional expertise backed up substantial in L&D (Training & Development), ideally a regional or international role. Strong instructional design, coaching, facilitation and training skills with evidence of effective application across international contexts and culture . Expertise in specific areas of Learning & Development practice, in particular utilizing a competency based approach to staff skill building (e.g. demonstrate personal expertise in several of the following: learning strategy, needs analysis, program design, curriculum design, instructional design, learning evaluation, e-learning, facilitation, competency design and assessment). Be customer focussed and have a passion for people and culture. Language skills: German and English fluent.
Zum Stellenangebot

Teamleiter SAP Basis (gn)

Mi. 19.01.2022
Bornheim, Pfalz
Teamleiter SAP Basis (gn)  Wir, das Technologie Team SAP Basis aus der HORNBACH Europazentrale, kümmern uns um den Betrieb und die Aktualisierung der SAP Systeme inkl. derer Berechtigungen und Datenbanken. Mit viel Herzblut und Engagement arbeiten wir an den besten Lösungen für unsere internen Kunden. Als Teamleiter SAP Basis (gn) haben Sie die disziplinarische, fachliche und technische Teamleitung in den Bereichen der klassischen SAP Basis, den SAP Berechtigungen und den genutzten Datenbanken (HANA und Oracle). Zusammen mit Ihrem Team verantworten Sie den Betrieb, die Verfügbarkeit, die Sicherheit, Performance und Optimierung unserer gesamten SAP-Systemlandschaft Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ihrer Teammitglieder in technischen, strategischen und prozessualen Fragestellungen ist Ihnen eine Herzensangelegenheit. In diesem Zusammenhang verantworten Sie die Strategieausarbeitung und langfristige Planung für team- und teamübergreifende Themen. Sie initiieren wichtige infrastrukturelle Projekte und Maßnahmen im Verantwortungsbereich des Teams zum Einbringen von Innovationen und Erneuerungen in der HORNBACH-Systemlandschaft. Hierbei stellen Sie die Umsetzung der Team- und Projektziele sicher. Zu Ihren Aufgaben gehört zudem der stetige Blick auf aktuelle Trends und Innovationen sowie deren Einführung und Nutzung im Sinne der HORNBACH-Strategie.  Wichtiger als Ihr Studien- oder Ausbildungsgang ist uns Ihre praktische Erfahrung in der SAP Basis-Administration, dem Betrieb einer SAP-Systemlandschaft und Ihre Führungserfahrung. In den letzten Jahren haben Sie sich erfolgreich als disziplinarische und fachliche Führungskraft bewährt und greifen somit auf erste Führungserfahrung zurück oder können ihr Führungspotenzial durch vergleichbare Erfahrungen aufzeigen. Neben einem breiten Verständnis von infrastrukturellen Technologien und Technologieströmungen haben Sie sehr gute Kenntnisse in den Bereichen SAP Basis, Datenbanken und SAP Berechtigungen. Aufgrund Ihrer analytischen, systematischen und strukturierten Arbeitsweise sind Sie in der Lage, auch komplexe Sachverhalte aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten und für alle Prozessbeteiligten die bestmögliche Lösung abzuleiten. Hängen Sie die Krawatte an den Nagel: Es erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Multimediaprogramm, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
Zum Stellenangebot

Gruppenleitung Lager (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Der Grundsatz „Logistik weitergedacht“ ist seit über 100 Jahren der Motor für die Weiterentwicklung der Simon Hegele Unternehmensgruppe und ihrer Dienstleistungen. Die Entwicklung zukunftsorientierter Businessstrategien entlang der Supply Chain stellt das Kerngeschäft dar. Simon Hegele unterstützt seine Kunden weit über die logistischen Standarddienstleistungen hinaus und versteht sich als 360° Lösungsanbieter, der Prozessketten und Kundenbedarfe entlang einer komplexen Supply Chain analysiert und auf dieser Grundlage individuelle Lösungen entwickelt. Die Simon Hegele Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit 2.500 Mitarbeiter an 49 Standorten.  Indem Sie die gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihres Team anleiten, fördern und weiterentwickeln sorgen Sie für reibungslose Arbeitsabläufe  Sie sind für die Einhaltung gesetzlicher Regularien sowie kundenseitiger Vorgaben verantwortlich und auch dafür, dass Ihre Teammitglieder sich in einem sicheren, sauberen Arbeitsumfeld bewegen  Dank Ihrer Affinität zu Zahlen werten Sie routiniert Kennzahlen aus, ziehen eigenständig Ihre Schlüsse aus den Ergebnissen und setzen die hieraus resultierenden Maßnahmen um  Zudem wirken Sie aktiv im Tagesgeschäft mit Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Logistikbereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Logistik  Einschlägige Berufserfahrung in der Logistikbranche sowie erste Erfahrung in der Personalführung zählen zu Ihren Stärken  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis runden Ihr Profil ab  Weiterhin qualifizieren Ihre sehr guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Spaß an der Arbeit im Team und Flexibilität Sie für Ihre neue berufliche Herausforderung Herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeiten bieten Ihnen die Chance, Ihre Kenntnisse zu erweitern und zu vertiefen Bringen Sie Ihre Fähigkeiten wirkungsvoll bei uns ein, um so Ihr Tätigkeitsfeld aktiv und eigenständig mitzugestalten Aufgrund schneller Entscheidungswege verfügen Sie über viel Freiraum bei der Umsetzung Ihrer täglichen Aufgaben Neben einer angenehmen, dynamischen Arbeitsatmosphäre inmitten hochmotivierter Kolleginnen und Kollegen erwartet Sie eine individuelle Einarbeitungsphase
Zum Stellenangebot

Meister Tiefbau/ Straßenbau als Meister Gleisbau (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Karlsruhe (Baden), Stuttgart, Freiburg im Breisgau
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Gleisbau-Meister für die DB Bahnbau Gruppe GmbH in Karlsruhe. Zusammen mit Deinen Bautrupps verantwortest Du größere Instandhaltungsarbeiten an unseren Gleisen. Dein Büro ist in Karlsruhe, dein Einsatz erfolgt in den Regionen rund um Karlsruhe, Stuttgart und Freiburg. Deine Aufgaben: Du übernimmst Fach- und Führungsaufgaben von mehren Bautrupps, bei Bauvorhaben in der Instandsetzung und in der Erstellung Für die Überwachung und Gewährleistung der fachgerechten Ausführung aller anfallenden Arbeiten im Gleisbereich bist Du zuständig Du stellst einen reibungslosen und wirtschaftlichen Bauablauf (Planung, Steuerung, Baustelleneinrichtung) sicher Die Erfassung der Bauleistung und deren Bautagesberichte verantwortest Du und führst die Kostenrechnung jeder einzelnen Baustelle durch Unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und sozialer Aspekte steuerst Du die Verteilung der Aufgaben und koordinierst die jeweiligen Baustelleneinrichtungen Du führst die Überwachung der Qualitätssicherung, der Arbeitssicherheit, der Unfallverhütung und des Umweltschutzes durch Dein Profil: Deine Berufsausbildung zum Tiefbaufacharbeiter/ Gleisbauer hast Du erfolgreich abgeschlossen und bringst die Qualifikation als IHK-Meister Gleisbau oder Fahrbahnmechaniker mit Idealerweise kannst Du auf mehrjährige Berufserfahrung als Meister im Gleisbau zurückblicken Du übernimmst gern Verantwortung und bringst ein hohes Maß Kundenorientierung mit Durchsetzungsstärke kombinierst Du mit diplomatischem Geschick, Motivation und Eigeninitiative Du bist bereit auf wechselnden Baustellen in Baden-Württemberg im Einsatz zu sein. Nacht- und Wochenendarbeit ist für Dich selbstverständlich Ein Führerschein Klasse B ist notwendig, denn Dir wird ein Poolfahrzeug zur Verfügung gestellt, welches unter bestimmten Voraussetzungen auch privat genutzt werden kann Benefits: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. Wir bieten Dir eine sichere Beschäftigung auch in der Bau-Nebensaison, i. d. R ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, umfangreiche Tarifverträge sowie eine Beschäftigungssicherung u. a. durch Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen. Bei uns erhältst Du eine faire Montageauslöse, wahlweise 30 oder 36 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Langzeitarbeitskonto und private Fahrvergünstigungen (auch für Familienangehörige).
Zum Stellenangebot

Vorarbeiter Tiefbau/ Straßenbau als Vorarbeiter Gleisbau (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Freiburg im Breisgau, Karlsruhe (Baden), Stuttgart
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Vorarbeiter im Gleisbau für die DB Bahnbaugruppe GmbH. Zusammen mit Deinem Team kümmerst Du Dich um die Instandhaltung unserer Gleise. Dein Einsatz erfolgt vorwiegend in Deiner Region, rund um Freiburg, Karlsruhe oder Stuttgart. Deine Aufgaben: Deine zugeordneten Mitarbeiter im Bautrupp weist Du fachlich an Die Unterweisung Deiner Kollegen im Bautrupp führst Du entsprechend der Richtlinien und des Arbeitsschutzes in Absprache mit dem Meister durch Du sorgst dafür, dass die geltenden Unfallverhütungsvorschriften auf der Baustelle berücksichtigt werden Die Einhaltung von Terminen, Qualitäts- und Kostenvorgaben während der Realisierung der Instandhaltungsaufgaben unterstützt Du Beim Auftreten von technischen Problemen erarbeitest Du die bestmögliche Lösung Die (Teil-)Abwicklung von Baustellen übernimmst Du eigenverantwortlich Du setzt Deine Erfahrung im Gleisbau auf unseren Baustellen weiterhin praktisch ein Dein Profil: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gleisbauer oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Metallbauer, Straßenbauer, etc.) Berufserfahrung im Gleisbau und fundierte Fachkenntnisse in der Fahrweginstandhaltung bringst Du mit Solltest Du noch keine Gleisbauerfahrung haben, aber Polier im Hochbau oder Tiefbau, Techniker/ Meister Metallbau Fachrichtung Konstruktionstechnik sein und Interesse am Gleisbau haben, machen wir Dich fachlich fit für den Gleisbau Du möchtest Dich weiterentwickeln und Deine Fachkenntnisse weitergeben Die gültigen Vorschriften, Richtlinien und Regelwerke auf dem Bau und im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsrecht sind Dir bekannt Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Engagement sind für Dich selbstverständlich und Du bist bereit für Einsätze in der Nacht, am Wochenende oder an Feiertagen Ein Führerschein Klasse B ist notwendig für die Fahrt zu den wechselnden Baustellen, ein Pkw wird zur Verfügung gestellt Benefits: Wir bieten Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr wie z.B. ein Job-Ticket für den täglichen Arbeitsweg. Wir bieten Dir eine sichere Beschäftigung auch in der Bau-Nebensaison, i. d. R ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, umfangreiche Tarifverträge sowie eine Beschäftigungssicherung u. a. durch Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen. Bei uns erhältst Du eine faire Montageauslöse, wahlweise 30 oder 36 Urlaubstage, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Langzeitarbeitskonto und private Fahrvergünstigungen (auch für Familienangehörige).
Zum Stellenangebot

Head of Learning and Development (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Berlin, Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kund*innen in vielen Ländern. Wir gehen gleichberechtigt und respektvoll miteinander um und kümmern uns umeinander. Wir sind offen, direkt, ehrlich und echt. Wir geben Feedback auf konstruktive und positive Weise. Wir gehen die extra Meile und brechen Silos auf, weil wir an die Kraft unseres Teams glauben, eines Teams, das IONOS-Team. Unsere Teams liegen uns sehr am Herzen und wir möchten unseren Mitarbeitenden ein hervorragendes Arbeitsumfeld bieten, das alle Berührungspunkte im Lebenszyklus eines Mitarbeitenden umfasst. Wir suchen derzeit einen Head of Learning and Development (L&D), der den Bereich L&D sowie interne Kommunikation mit dem Ziel leitet, die Kenntnisse der Mitarbeitenden zu verbessern, Qualifikationsdefizite bei den Mitarbeitenden zu ermitteln und Pläne zur Überbrückung dieser Defizite zu erstellen, damit die Unternehmensziele erreicht werden. Der Head of L&D wird einen erstklassigen L&D-Service bieten, Vordenker*in sein und innovative Lernwerkzeuge und -lösungen bereitstellt. Unterstützung des Unternehmens bei der Erreichung seiner Ziele durch die Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Lern- und Entwicklungsprogramme in Übereinstimmung mit den geschäftlichen Anforderungen und Prioritäten. Aufbau starker Partnerschaften mit dem Unternehmen, um ein umfassendes Verständnis der aktuellen geschäftlichen Probleme und Möglichkeiten in Bezug auf L&D zu erlangen. Unterstützung der Weiterentwicklung unserer Unternehmensgrundsätze. Durchführung von organisatorischen Bedarfsanalysen und Erstellung von Schulungsplänen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden über die erforderlichen Kompetenzen verfügen, um in ihren Funktionen hervorragende Leistungen zu erbringen. Erstellung eines zukunftsorientierten und effektiven Programms zur Entwicklung von Führungskräften. Strategie: Der Head of Learning and Development spielt eine führende strategische Rolle, indem er die Erstellung von Inhalten, E-Learning, Begleitmaterial und anderen Schulungsmaterialien leitet. Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und den Geschäftsbereichen, um die Erfahrungen der Mitarbeitenden beim Recruiting, dem Onboarding und der Mitarbeiterentwicklung zu verbessern. Analytik: Durchführung aktueller und fortlaufender strategischer Bewertungen von unternehmensweiten Schulungs- und Entwicklungsprogrammen und -initiativen, Erstellung von Test- und Bewertungsprozessen für die Wirksamkeit von Schulungsprogrammen. Messung der Qualität der Programmdurchführung, um eine kontinuierliche Verbesserung, Wartung und Anpassung der Programmdurchführung zu gewährleisten. Interne Kommunikation: Entwicklung einer Reihe von Kommunikationskanälen, um Botschaften möglichst effektiv an verschiedene Zielgruppen zu übermitteln und einen Rahmen für eine klare und effektive Mitarbeiterkommunikation zu schaffen. Leitung und Unterstützung des Talent- und Nachfolgemanagementprozesses. Der Head of Learning and Development bringt eine Reihe von Erfahrungen mit, idealerweise Erfahrung in den Bereichen Führung, L&D-Prozesse und strategische HR-Projekte sowie internationale Erfahrung. Darüber hinaus bringen Sie folgendes mit: 6 - 8 Jahre Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen im Bereich L&D (Training & Development), idealerweise in einer regionalen oder internationalen Funktion. Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen instructional design, Coaching, Moderation und Training mit nachweislich effektiver Anwendung in internationalen Kontexten und Kulturen. Fachkenntnisse in bestimmten Bereichen der Lern- und Entwicklungspraxis, insbesondere in der Anwendung eines kompetenzbasierten Ansatzes für den Aufbau von Mitarbeiterfähigkeiten (z. B. Nachweis persönlicher Fachkenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche: Lernstrategie, Bedarfsanalyse, Programmgestaltung, Lehrplangestaltung, Instruktionsgestaltung, Lernevaluierung, E-Learning, Moderation, Kompetenzentwicklung und -bewertung). Sie sollten kundenorientiert sein und eine Leidenschaft für Mensch und Kultur haben. Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend.
Zum Stellenangebot

Elektroniker als Bautruppführer für Brennstoffzellenprojekte (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Fürth, Bayern, Karlsruhe (Baden)
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Bautruppführer bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH. Der Einsatz erfolgt innerhalb von einem spannenden und neuen Großprojekt der Bahnbaugruppe an wechselnden Einsatzorten innerhalb von Bayern und Baden-Württemberg. Deine Aufgaben: Du baust Brennstoffzellen-Module für interne und externe Kunden in ganz Süddeutschland fachgerecht ein Nach erfolgter Inbetriebnahme, gehört auch die regelmäßige Kontrolle, Funktionsüberprüfung und Wartung der Brennstoffzellen zu Deinen Aufgaben Du übernimmst dabei parallel zu Deiner aktiven Mitarbeit die fachliche Führung und die Organisation des Bautrupps Für Dein Team planst Du die Einsätze sowie die Materialbereitstellung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und zeitlicher Aspekte Du überprüfst den ordnungsgemäßen Umgang mit Werkzeugen und Geräten sowie die Einhaltung von Vorschriften, Richtlinien und sonstigen betrieblichen Regelungen Das Führen von Baustellenberichten sowie die Aufmaßerstellung in Vorbereitung der Baustellenabrechnung runden Dein Aufgabengebiet ab Dein Profil: Du besitzt eine abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Elektroniker oder Industrieelektriker mit mehrjähriger Berufserfahrung Idealerweise hast Du schon Erfahrung im Außendienst gesammelt Damit Du schnell fit für den Bereich der Brennstoffzellen bist, bilden wir Dich dafür aus - im Gegenzug bringst Du Lernbereitschaft und eine gute Auffassungsgabe mit Du bist gerne unterwegs und bereit, zu verschiedenen Kunden in ganz Süddeutschland zu reisen und auch auswärts zu übernachten Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Deinen Stärken, außerdem bist Du ein echter Teamplayer, der sein Wissen gerne weitergibt Organisatorische Aufgaben machen Dir Spaß und wirtschaftliches Denken und Handeln sind für Dich selbstverständlich Da Du ein Dienstfahrzeug für die Anfahrt zu den Baustellen bekommst, benötigst Du den Führerschein Klasse B Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Zum Stellenangebot

Senior Projektleiter im Bauprojektmanagement (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Senior Projektleiter für die DB Station&Service AG am Standort Karlsruhe. Deine Aufgaben: In Deiner Rolle als Senior Projektleiter steuerst und leitest Du Sanierungen von zumeist denkmalgeschützten Empfangsgebäuden der DB AG Du stellst die budget-, termin- und qualitätsgerechte Umsetzung und die kontinuierliche Begleitung der Projekte in den verschiedenen Leistungsphasen sicher Du verantwortest die Umsetzung der Projektplanung einschließlich Prüfung der Aufgabenstellung, wirkst bei der Ausschreibung und Vergabe der Planungs- und Bauleistungen mit und stellst die Erlangung der Baugenehmigung und Finanzierung sicher Du überwachst die Leistungserbringung von internen und externen Dienstleistern, leitest bei Bedarf Gegensteuerungsmaßnahmen ein und übernimmst die Abnahme der Vertragspflichten der ausführenden Firmen Du sorgst für Abstimmungen und Entscheidungen in der Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten als Vertreter des Bauherrn Du übernimmst die fachliche Führung des Projektteams Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Projektmanagement, Bauingenieurwesen oder Facilitymanagement Du bringst idealerweise Berufserfahrung im Bauprojektmanagement, in der Vergabe von Bauleistungen sowie in der Abwicklung von Bauprojekten mit Du besitzt solide Kenntnisse in den Bereichen VOB, VOL, HOAI sowie in den gültigen gesetzlichen Regelungen Der Umgang mit Projektmanagement- und Steuerungssystemen liegt Dir im Blut Du hast ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, trittst sicher im Umgang mit allen Projektbeteiligten auf und besitzt ein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Zum Stellenangebot

Teamleiter Planung mit Schwerpunkt Oberleitungsanlagen (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Karlsruhe (Baden)
DB Engineering & Consulting bietet technisch hochwertige und maßgeschneiderte Infrastruktur-, Mobilitäts- und Transportlösungen. Mit nachhaltigen Konzepten unterstützen wir die erfolgreiche Zukunft von Wirtschaftsregionen, leisten einen wichtigen ökologischen Beitrag und gestalten damit die Welt von morgen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Planung mit Schwerpunkt Oberleitungsanlagen für die DB Engineering & Consulting am Standort Karlsruhe. Deine Aufgaben: Als Teamleiter Oberleitungsanlagen in der Planung verantwortest bzw. bearbeitest Du planerisch neben einer Vielzahl von kleinen Projekten, auch Großprojekte wie Karlsruhe-Basel, Mannheim-Frankfurt und Projekt Stuttgart-Ulm Zudem übernimmst Du die fachliche und dispositive Führung der Mitarbeiter Du steuerst die Aufträge und Auslastung des Arbeitsgebietes Die Förderung innovativer Ideen und die Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Technologien, Werkzeuge, Methoden und Prozesse liegen in Deinen Händen Außerdem stellst Du die wettbewerbsfähigen Angebote/Kalkulationen sicher Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Fachrichtung Energie oder vergleichbar (Bachelor, Master oder Diplom) Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Planung von Oberleitungsanlagen, ggf. in komplexen Infrastrukturprojekten der Bahn mit Deine Führungserfahrung ist von Vorteil Wünschenswert wären Deine Kenntnisse der VOB und HOAI Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Zum Stellenangebot

Head of People Services (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Mit seinen Business Applications zählt IONOS zu den führenden Hosting- und Cloud-Applications-Anbietern in Europa. Dank modernster Technologien überzeugen wir täglich über 8 Mio. Kund*innen in vielen Ländern. Wir gehen gleichberechtigt und respektvoll miteinander um und kümmern uns umeinander. Wir sind offen, direkt, ehrlich und echt. Wir geben Feedback auf konstruktive und positive Weise. Wir gehen die extra Meile und brechen Silos auf, weil wir an die Kraft unseres Teams glauben, eines Teams, das IONOS-Team. Unsere Teams liegen uns sehr am Herzen und wir möchten unseren Mitarbeitenden ein hervorragendes Arbeitsumfeld bieten, das alle Berührungspunkte im Lebenszyklus eines Mitarbeitenden umfasst. Wir suchen derzeit einen Head of People Services, eine neu geschaffene Position mit der Hauptverantwortung, exzellente Qualität für alle HR-Dienstleistungen entlang des Lebenszyklus der Mitarbeitenden zu gewährleisten. Als Head of People Services, berichten Sie direkt an unsere CFO und sind Mitglied des Führungsteams. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung und Professionalisierung unserer HR-Funktionen und -Prozesse, um ein hervorragendes Arbeitsumfeld und eine gute Arbeitskultur zu fördern. Sie arbeiten mit dem Unternehmen und anderen HR-Funktionen intern und innerhalb der Gruppe zusammen, um mutige und integrative Personalstrategien zu unterstützen, die sich an der Unternehmensstrategie orientieren. In dieser Funktion sind Sie, basierend auf modernen Prozessen und Systemen, für alle administrativen Angelegenheiten entlang des Lebenszyklus eines Mitarbeitenden verantwortlich. Teamführung, Organisation und Entwicklung des Teams in fachlicher und persönlicher Hinsicht. Strategische Weiterentwicklung und Konzeption von modernen HR-Prozessen entlang des Mitarbeitenden Lebenszyklusses. Erstellung und Qualitätssicherung von Stammdaten. Einhaltung der Service Levels aller administrativen HR-Prozesse. Koordination von Gehaltsrunden und Bonusausschüttungen. Zusammenarbeit mit dem Management und anderen wichtigen Stakeholdern bei der Gestaltung der Vergütungs- und Leistungsstrategie. Entwicklung und Sicherstellung der Einhaltung eines Governance-Modells innerhalb der IONOS-Gruppe. Verantwortung für den reibungslosen Ablauf von Arbeitsrechtsfällen. Ausweitung unserer Diversity-Initiativen. Als Head of People Services bringen Sie eine Reihe von Erfahrungen mit, darunter Erfahrungen in den Bereichen Führung, HR-Verwaltungsfunktionen und -Prozesse (einschließlich Gehaltsabrechnung) sowie strategische HR-Projekte. Internationale Erfahrung ist ein Plus. Darüber hinaus bringen Sie Folgendes mit: Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts. Erfahrung in der Umsetzung von Personalstrategien und Aktionsplänen sowie Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Bereich Personal und Kulturwandel. Analytische Fähigkeiten und pragmatische Herangehensweise an Herausforderungen. Bereitschaft, Veränderungen anzunehmen und zu leiten. Ergebnisorientiert und selbstmotiviert. Sie sollten kundenorientiert sein und eine Leidenschaft für Menschen und Kultur haben. Erfahrung mit strategischen Projekten, Planung, Analyse und der Fähigkeit, mutige und umfassende Lösungen für organisatorische Herausforderungen zu entwickeln. Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: