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Teamleitung: 571 Jobs in Karlstein am Main

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 74
  • Hotel 74
  • Recht 71
  • Unternehmensberatg. 71
  • Wirtschaftsprüfg. 71
  • It & Internet 65
  • Transport & Logistik 48
  • Baugewerbe/-Industrie 34
  • Maschinen- und Anlagenbau 29
  • Banken 28
  • Gesundheit & Soziale Dienste 28
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Groß- & Einzelhandel 21
  • Verkauf und Handel 21
  • Elektrotechnik 19
  • Feinmechanik & Optik 19
  • Finanzdienstleister 19
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 14
  • Immobilien 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 556
  • Mit Personalverantwortung 444
  • Ohne Berufserfahrung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 553
  • Home Office möglich 109
  • Teilzeit 29
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 540
  • Befristeter Vertrag 12
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Pflegedienstleitung (m/w/d) für ambulanten Pflegedienst in Vollzeit

Mi. 20.10.2021
Frankfurt am Main
Die Teamwerk TWG gGmbH verfolgt den Zweck, in allen Lebensbereichen die Gleichstellung, die Selbstbestimmung und den Selbstvertretungsanspruch beeinträchtigter Menschen zu bewirken. Hierfür unterstützen wir die Selbstständigkeit und Eigenverantwortung von Menschen mit Beeinträchtigung durch individuelle Angebote für jedes Alter. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir am Standort Frankfurt am Main ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst. Gewährleistung und Sicherstellung der Betreuungsbedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden Förderung der Kommunikation und Information zwischen allen an der Pflege beteiligten Menschen Verantwortung für die konzeptionelle und qualitative Struktur- und Prozessgestaltung unserer Leistungen Beachtung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie wirtschaftlicher Prinzipien Sicherung eines arbeitsfördernden Betriebsklimas Sicherstellung der Informationspflicht Dienst- und Fachaufsicht der unterstellten Mitarbeitenden Personalplanung, Personalführung und Personalentwicklung Durchsetzung konzeptioneller und qualitativer Vorgaben Sicherung der Einhaltung und Durchsetzung von Hygienevorschriften Beachtung und Durchsetzung von Arbeitsschutzbestimmungen und gesundheitsfördernder Maßnahmen Beachtung und Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen Repräsentation des Trägers Sicherstellung der Qualitätskriterien im Rahmen der DIN ISO EN 9000/2001 sowie der Anforderungen des Medizinischen Dienstes verwaltungsbezogenen Aufgaben Staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, examinierte*r Altenpfleger*in mindestens 3-jährige hauptberufliche Tätigkeit (Vollzeitbeschäftigung) in diesem Beruf innerhalb der letzten 5 Jahre, davon mindestens ein Jahr im ambulanten Bereich Abschluss einer anerkannten Weiterbildung für Leitungsfunktionen im Gesundheits- und Sozialwesen oder im Pflegemanagement Interesse an persönlich-fachbezogenen Weiterbildungen Einsatzbereitschaft, Engagement und Organisationstalent Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit gute EDV-Kenntnisse eine offene Haltung auf dem Weg in eine inklusive Gesellschaft eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team eine wertschätzende Atmosphäre mit viel Raum zur Mitgestaltung eines jungen Unternehmens ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit bei gleichzeitiger Begleitung in der Führungsposition Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsangebote
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Teamleiter Projektkoordination Operations (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Aschaffenburg
Die Linde Material Handling GmbH, ein Unternehmen der KION Group, ist ein weltweit führender Hersteller von Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk in mehr als 100 Ländern ist das Unternehmen in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Im Geschäftsjahr 2019 erzielte die Operating Unit Linde MH EMEA (Europa, Nahost, Afrika) einen Umsatz von rund 3,5 Milliarden Euro und beschäftigte rund 12.000 Mitarbeiter. Weltweit wurden 2019 mehr als 135.000 Fahrzeuge der Marke Linde verkauft. Koordination und Leitung von komplexen Projekten im Rahmen der Neufahrzeug- und Faceliftentwicklung Disziplinarische Führung der Mitarbeiter des Teams Projektkoordination Operations Führung von interdisziplinären Projektteams im Rahmen der Projektaufgabe Aktive Unterstützung des Einführungsprozesses von Neuprodukten und Facelifts Kontinuierliches Optimieren des Gesamtprozesses (insbesondere iPEP) Aktives Erarbeiten von Standards und Tools zur Beschleunigung und Effizienzsteigerung des Gesamtprozesses Begleitendes Projektmonitoring, Bewertung der Zielerreichung und Erstellung von Abweichanalysen Identifikation von Risiken und Einleitung von Gegenmaßnahmen Idealerweise ein abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Meister/Techniker sowie darauf aufbauende, einschlägige Zusatzqualifikationen Erfahrung im Bereich des Industrial Engineerings sowie in der Planung und Leitung von Projekten Erste, mindestens fachliche Führungserfahrung Sicherer Umgang mit iPEP Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse Sicherer Umgang mit SAP und MS Office Gute Arbeitsplanungs- und Zeitwirtschaftskenntnisse Attraktives Vergütungspaket  Sonderzahlung in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg  Betriebliche Altersvorsorge Vertraglicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Flexibles Arbeitszeitmodell  Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung  Betriebsrestaurant  Betriebsärztlicher Dienst  Mitarbeiterangebote zum vergünstigten Erwerb für verschiedene Marken und Produkte
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Team Lead (w/m/d) IT-Transition & IT-Transformation

Mi. 20.10.2021
Frankfurt am Main, Stuttgart
Die bridgingIT-Gruppe ist eine herstellerunabhängige und produktneutrale Technologie- und Unternehmensberatung. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen des gehobenen Mittelstands und globale Konzerne. Die Berater*innen unserer Unternehmensgruppe setzen ihre Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Branchen, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. In unserer Unternehmensgruppe werden Werte wie Nähe und Verantwortungskultur von den Kolleg*innen gelebt. Wir legen Wert auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit – auf dich als Mensch. Du bist eine erfahrene Beraterpersönlichkeit, beeindruckst mit einem souveränen Auftritt und einem nachhaltigen Bewusstsein für Verantwortung? Du hast das Talent und die Leidenschaft dein Team und unsere Kunden für unsere Themen zu begeistern und stets weiter nach vorne zu bringen? Wir suchen Menschen, die Spaß daran haben, mit ihren kreativen Ideen und ihrem fundierten Fachwissen Menschen „mitreißen“ zu können. Deine persönliche Karriere entwickelst du dabei individuell mit unseren vielfältigen Fach- und Führungsbausteinen. Wir leben unsere Wertekultur in flachen Hierarchien und offener Kommunikation und bieten für dich ein breites Feld an Entwicklungspotenzial. Wir suchen dich als Business Manager*in und bieten dir ein Team bei einem Arbeitgeber mit einer gelebten Unternehmenskultur. Du berätst unsere Kunden aus verschiedensten Branchen (Banking, Tranport & Logistik, Life Science etc.) bei der Ausrichtung, Weiterentwicklung und Implementierung neuer Ansätze in deren IT-Strategien Du baust dein Team in den Gebieten IT Service Transition, Transformation & Management weiter auf Du trägst Verantwortung bei der Planung, Steuerung und Durchführung von komplexen Digitalisierungs- und IT-Transformationsprogrammen Du bist als fachliche*r Expert*in Ansprechpartner*in für unsere Kunden und trittst auch in Kundenprojekten als Manager*in auf, um langfristige Kundenbeziehungen zu pflegen Du brennst für ein technisches oder fachliches Thema und gibst die Richtung, in die sich deine Mitarbeiter*innen für dein Team fachlich sowie technisch entwickeln, vor Unser Portfolio gibt dir und deinem Team die Möglichkeit euch aktiv an der Entwicklung neuer Themen zu beteiligen Du entwickelst deine Mitarbeiter*innen weiter, stellst neuen Kolleg*innen einen persönlichen Mentor aus dem Unternehmen zur Seite, unterstützt kontinuierlich interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen deiner Mitarbeiter*innen und stehst auch selbst gerne als Coach zur Seite Du weißt welche Herausforderungen sich hinter der Planung und Durchführung von IT-Transition und IT-Transformationsprogrammen im Großkundenumfeld verbergen Du traust dir zu die inhaltliche und wirtschaftliche Verantwortung für ein eigenes Team zu übernehmen und möchtest trotzdem den Bezug zu Kunden, Projekten und Technik nicht verlieren Du bringst mehrjährige Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Fachbereichen und IT-Umfeldern in den Branchen Banking, Transport & Logistik und Life Science mit Du hast relevante praktische Berufserfahrung in IT-Transformation, IT-Architektur und IT-Servicedesign Du moderierst gerne, bist kreativ und denkst analytisch-konzeptionell Idealerweise bringst du passende Weiterbildungen und Qualifikationen in den Kernthemen IT-Servicemanagement / ITIL und Zertifizierungen im Bereich des IT-Managements oder Projektmanagements (ITIL, ISO 20.000, COBIT, PMI, PRINCE) mit Coaching für den optimalen Einstieg in eine Position als Manager*in, Integration in das vorhandene Management-Team sowie ständige interne und externe Entwicklungsmaßnahmen. Ein etabliertes Management-Team am Standort, das sich gegenseitig respektiert und unterstützt sowie Transparenz zu allen wesentlichen Unternehmenskennzahlen. Zweimal im Jahr ein Manager-Offsite zur Justierung der lokalen strategischen Ausrichtung sowie kurze Entscheidungswege und unternehmerische Freiheiten auf Team und Unit-Ebene. Geographische Nähe zu unseren Kunden, flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Option vom Home-Office zu arbeiten. Eine respektvolle und wertschätzende Duz- und Firmenkultur, die von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch geprägt ist. Benefits nach deiner Wahl - vom (elektrischen) Dienstwagen über die Bahncard bis hin zum Firmenfahrrad, zwischen 20 und 40 Tagen Urlaub, Sonderurlaub, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Fitnessangebote und viele weitere Benefits. Einen Arbeitgeber mit Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Getränken sowie Kaffee und Tee. Die Möglichkeit, dich mehrmals im Jahr mit Gleichgesinnten auf unseren internen Konferenzen, wie den Community Days und den Entwicklertagen, auszutauschen.
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Spätschichtleiter (M/W/D)

Mi. 20.10.2021
Maintal
GESUCHT IN MAINTAL, ABSOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET   Spätschichtleiter (M/W/D) Ausgang   SIE HABEN NICHT NUR DIE MÖGLICHKEIT, DIE LEISTUNG DES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN.   SIE HABEN AUCH DIE MÖGLICHKEIT, DAS LEBEN VON MENSCHEN ZU VERBESSERN.   Wie kann man voraussehen, was sich alles in der Welt verändern wird? Diese Frage zu beantworten – das ist die Herausforderung, aber gleichzeitig auch das Schöne an unserer Aufgabe. Als Logistikexperte bieten wir unseren Kunden ausgezeichneten Service und Qualität. Wir suchen stetig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, lösen potenzielle Probleme vorausschauend und erkennen rechtzeitig künftige globale Trends. Denn bei „DHL Global Forwarding“ und „Freight“ geht es nicht einfach nur um die reine Logistikdienstleistung. Es geht vielmehr um zukünftige Wege, Menschen miteinander zu verbinden und ihr Leben zu verbessern.   Ihre Aufgaben   Steuerung der operativen Aktivitäten im Umschlaglager national / international Regelmäßige Durchführung der Performance Dialoge und Gemba Walks Sicherstellung der Produktivität des Umschlagslagers Personaleinsatz- & Urlaubsplanung  Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und Aushilfen Permanente Reduktion der Beschädigungen im Umschlagsbereich Kontrolle der optimalen Beladung der ausgehenden LKWs und Entladung eingehender LKWs unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Sicherheitsvorschriften Kontrolliert die Einhaltung der Prozess-, Qualitäts- und Kostenziele Sicherstellung der Rahmenzeiten für einen optimalen Netzwerkablauf Sicherstellung der allgemeinen Sauberkeit und Ordnung Hof und Umschlagsanlage Operative Überwachung des Lademittelflusses im Umschlagslager und auf dem Betriebsgelände Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitern zur Sicherung der Ziele und Einhaltung der Standardprozesse Verwahrung und Ausgabe von Sicherungs- und Kommissionier-Material Verantwortung für die Einhaltung von internen und externen Arbeitsschutz-Vorgaben   Ihr Profil   Sie verfügen über eine abgeschlossene gewerbliche Ausbildung oder alternativ eine Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau und konnten bereits Erfahrungen in diesem Berufsfeld sammeln Erfahrungen mit der Personalsteuerung / Bedarfsplanung bringen Sie aktiv mit ein Sie besitzen sehr gute Kenntnisse mit IT-Programmen wie Unifis oder Carlo Sie besitzen Kenntnisse über Gefahrgut und  haben Erfahrung mit Versicherungs- und Zollprozessen Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab   Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.    Freuen Sie sich auf     Die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, den digitalen Wandel von DHL Freight und DPDHL Group mitzugestalten Ein forderndes und förderndes Umfeld, welches Ihnen die Aufgaben gibt, an denen Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten können Die Vorzüge, Teil eines umfangreichen, internationalen Netzwerks aus hochmotivierten Mitarbeitern zu sein Hervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen Wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für tariflich vergütete Mitarbeiter Möglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen   Fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und tolle Sportangebote Mitarbeitern im gewerblichen Bereichen erhalten Arbeits- und Sicherheitskleidung     Ihr Kontakt     Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Rene Fröhlich, Manager Netzwerk, Telefon 06109-379 319   Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.   #werdeeinervonuns     Maintal, 16.07.2021 GESUCHT IN MAINTAL, ABSOFORT IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET   Spätschichtleiter (M/W/D) Ausgang   SIE HABEN NICHT NUR DIE MÖGLICHKEIT, DIE LEISTUNG DES UNTERNEHMENS ZU VERBESSERN.   SIE HABEN AUCH DIE MÖGLICHKEIT, DAS LEBEN VON MENSCHEN ZU VERBESSERN.   Wie kann man voraussehen, was sich alles in der Welt verändern wird? Diese Frage zu beantworten – das ist die Herausforderung, aber gleichzeitig auch das Schöne an unserer Aufgabe. Als Logistikexperte bieten wir unseren Kunden ausgezeichneten Service und Qualität. Wir suchen stetig nach neuen Geschäftsmöglichkeiten, lösen potenzielle Probleme vorausschauend und erkennen rechtzeitig künftige globale Trends. Denn bei „DHL Global Forwarding“ und „Freight“ geht es nicht einfach nur um die reine Logistikdienstleistung. Es geht vielmehr um zukünftige Wege, Menschen miteinander zu verbinden und ihr Leben zu verbessern.   Ihre Aufgaben   Steuerung der operativen Aktivitäten im Umschlaglager national / international Regelmäßige Durchführung der Performance Dialoge und Gemba Walks Sicherstellung der Produktivität des Umschlagslagers Personaleinsatz- & Urlaubsplanung  Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und Aushilfen Permanente Reduktion der Beschädigungen im Umschlagsbereich Kontrolle der optimalen Beladung der ausgehenden LKWs und Entladung eingehender LKWs unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Sicherheitsvorschriften Kontrolliert die Einhaltung der Prozess-, Qualitäts- und Kostenziele Sicherstellung der Rahmenzeiten für einen optimalen Netzwerkablauf Sicherstellung der allgemeinen Sauberkeit und Ordnung Hof und Umschlagsanlage Operative Überwachung des Lademittelflusses im Umschlagslager und auf dem Betriebsgelände Regelmäßiger Austausch mit Mitarbeitern zur Sicherung der Ziele und Einhaltung der Standardprozesse Verwahrung und Ausgabe von Sicherungs- und Kommissionier-Material Verantwortung für die Einhaltung von internen und externen Arbeitsschutz-Vorgaben   Ihr Profil   Sie verfügen über eine abgeschlossene gewerbliche Ausbildung oder alternativ eine Ausbildung als Speditionskaufmann/-frau und konnten bereits Erfahrungen in diesem Berufsfeld sammeln Erfahrungen mit der Personalsteuerung / Bedarfsplanung bringen Sie aktiv mit ein Sie besitzen sehr gute Kenntnisse mit IT-Programmen wie Unifis oder Carlo Sie besitzen Kenntnisse über Gefahrgut und  haben Erfahrung mit Versicherungs- und Zollprozessen Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab   Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.    Freuen Sie sich auf     Die Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern aktiv einzubringen, den digitalen Wandel von DHL Freight und DPDHL Group mitzugestalten Ein forderndes und förderndes Umfeld, welches Ihnen die Aufgaben gibt, an denen Sie wachsen und Ihre Potenziale entfalten können Die Vorzüge, Teil eines umfangreichen, internationalen Netzwerks aus hochmotivierten Mitarbeitern zu sein Hervorragende Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen Wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für tariflich vergütete Mitarbeiter Möglichkeit zur Teilnahme an der attraktiven Konzern Vorsorge-Rente Kostenfreie Sozialberatung in allen Lebenslagen   Fachliche Weiterbildung, umfangreiches E-Learning und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und tolle Sportangebote Mitarbeitern im gewerblichen Bereichen erhalten Arbeits- und Sicherheitskleidung     Ihr Kontakt     Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Rene Fröhlich, Manager Netzwerk, Telefon 06109-379 319   Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.   MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.   #werdeeinervonuns     Maintal, 16.07.2021
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Teamleitung Student Services (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Frankfurt am Main
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU! Kreativköpfe aufgepasst! Du brennst für das Thema Bildung, bist Führungskraft mit Kopf und Herz sowie eine starke Persönlichkeit, die geniale Ideen auch in die Realität umsetzt? Dann komm an Bord der IU als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen und begleite uns auf dem Weg, Marktführer in innovativer und digitaler Bildung zu werden. Verstärke unser Team  ab dem 01.01.2022 an unserem Standort in Frankfurt als Teamleitung Student Services (m/w/d) in der Business Unit Duales Studium. Du leitest das Team der Hochschulverwaltung und sorgst hier für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft am Campus Du bist für die ständige Überwachung, Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse im Studierendensekretariat, Kursmanagement und dem Prüfungsamt verantwortlich, als auch für die Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen am Campus Du übernimmst die Verantwortung für die administrative Betreuung unserer dualen Studierenden und bist verantwortlich für die Verwaltung und Pflege relevanter Daten, einschließlich der Fristenüberwachung und vorbereitenden Buchhaltung Du leitest die Studierendenkommunikation, sowie das NPS- und Beschwerdemanagement und verantwortest die Customer Experience und Zufriedenheit unserer Studierenden Neben der Kursplanung und dem Prüfungsmanagement bist Du ebenfalls erster Ansprechpartner für das Dozentenmanagement am Standort Du sorgst für eine kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse im administrativen Bereich Du arbeitest eng mit dem zentralen Team der Hochschulverwaltung sowie dem Team am Campus zusammen, insbesondere mit der Standortleitung und der Studienberatung Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und verfügst über mindestens 2 Jahre Führungserfahrung, vorzugweise im Customer Service Bereich oder im Management operativer Kundenprozesse Du hast bereits Erfahrungen in der Bildungsbranche gesammelt, idealerweise bist Du mit dem Hochschulbetrieb vertraut Du verfügst über eine sehr gute Organisationskompetenz sowie einen ausgeprägten Geschäftssinn, kannst Prozesse strukturieren, effizient gestalten und steuern und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick Du bietest eine hohe Arbeitsqualität, hast ein positives Auftreten und arbeitest auch bei wechselnden Kundenanforderungen im Tagesgeschäft serviceorientiert und zuverlässig Dein Führungsstil ist geprägt durch ein gelebtes Wertebewusstsein, eine offene, wertschätzende Feedbackkultur und einem gesunden Verhältnis aus Zielvorgaben und begleitender Unterstützung Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus und Du bist ein Organisationstalent mit Hands-On Mentalität Du arbeitest gern in einem unternehmerischen und dynamischen Umfeld Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Datenmanagementsystemen (Frontoffice- oder CRM-Systeme) und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung   Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein hoher Grad an zeitlicher Flexibilität sowie Homeoffice Möglichkeiten Auf Dich abgestimmte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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(Senior) Scientific Expert R&D Technical Transfer (m/f/d)

Mi. 20.10.2021
Frankfurt am Main
Unsere führende globale Position in den Bereichen Aesthetics, Therapeutics und Consumer Care ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement unserer Mitarbeiter weltweit. Ein hochattraktives Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung und eine dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Teilen Sie unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchten ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann starten Sie im Bereich Merz Aesthetics, der Merz Pharmaceuticals GmbH als (Senior) Scientific Expert (m/f/d) R&D Technical Transfer Sie übernehmen die Leitung von R&D Projekten sowie die fachliche Führung und Anleitung von Labortechniker*innen Sie unterstützen die Formulierungsentwicklung von dermalen Fillern, wie auch die Entwicklung des Herstellungsprozesses  Sie koordinieren die Planung und Durchführung von R&D Projekten nach den Prinzipien des Design Controls und im Hinblick auf die globalen Zulassungen. Zudem erstellen Sie die erforderlichen Dokumentationen Sie übernehmen die fachliche Führung bei Design Transfer Aktivitäten sowie die Umsetzung von Methoden und Prozessen am Fertigungsstandort Sie vertreten die Fachfunktion in interdisziplinären und internationalen Projektteams Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und externen Partnern (CROs, CMOs) Sie evaluieren externe Projektideen, Dokumentationen und neue Technologien Naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Promotion Erfahrung in chem. Synthese/Polymerchemie im pharmazeutischen Umfeld Wünschenswert ist eine mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Arzneimitteln & Medizinprodukten Kenntnisse über chemische Synthese, Polymerchemie und Analytik Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung in interdisziplinären Projektteams und bei der Entwicklung von Medizinprodukten Mitzubringen sind ebenfalls eine sehr gute Problemlösungsfähigkeit, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Teamfähigkeiten Spannende Projekte vom ersten Tag an Zusammenarbeit in multifunktionalen und globalen Teams Flexible Arbeitszeiten Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Persönliche & berufliche Entwicklung Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen Teilnahme am Mitarbeiterprogramm "We care for your beauty"
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Leiter Delivery Support Application Engineering 3 (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Nürnberg, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Leiter Delivery Support Application Engineering 3 (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit bevorzugt in Rheinbach, Bonn, Meckenheim oder bundesweit an einem unserer BWI-Standorte . Der Delivery Support (DS) ermöglicht eine effiziente Servicelieferung innerhalb der Shared Service Delivery. Service- und Systems Management-Applikationen, die Beschaffung und Logistik von IT-Komponenten sowie RZ-Infrastruktur bilden die Basis dazu. Der Bereich DS Application Engineering ist die erste Anlaufstelle, wenn es um die Realisierung von technischen Lösungen geht. Hier steht die Implementierung von Geschäftsvorfällen zur Automatisierung der Services im Vordergrund. Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung SSD DS Applikation Engineering E3 Organisation bei der Entwicklung und Einführung von Softwarelösungen im ITSM-Kontext Beauftragung und Steuerung von externen Leistungserbringern Durchführung von Weiterentwicklungs- oder Migrationsprojekten in komplexen IT-Verfahrenslandschaften Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossenes IT-bezogenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre in der fachlichen Mitarbeiterführung und Projektleitung Prozesswissen fokussiert auf den Einsatz von ITSM Softwareprodukten Mehrjährige Erfahrung mit Kundenprojekten im öffentlichen Dienst / im Industrieumfeld wünschenswert Fähigkeit durch einen modernen Führungsstil Ziele zu erreichen und offene und ehrliche Kommunikation Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Leitung technischer Service DACH (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Langenselbold
Wir forschen für die menschlichen Grundbedürfnisse und sichern Lebensqualität mit unseren komplexen Analysatoren in den Bereichen Wasser, Nahrung, Bildung, Gesundheit, Umwelt, Klima, Energie und Produktqualität.Nachhaltigkeit und finanzielle Unabhängigkeit zeichnen uns ebenso aus wie Innovation und Qualität. Als internationales und eigenständiges Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern sichere und erfüllende Arbeit. Ambitionierte und realistische Ziele sichern unseren Erfolg langfristig.Für unser Headquarter in Langenselbold (bei Frankfurt a.M.) suchen wir eine:Leitung technischer Service DACH (m/w/d)Als Teamleitung technischer Service retten Sie mit Ihrem Team jeden Tag die Welt unserer Kunden. Zusammen mit 10 Servicetechnikern/innen im DACH-Gebiet, sorgen Sie täglich für mehr LebensqualitätSie sind ein Leader im Change und setzten unsere neue Servicestrategie im DACH-Gebiet um, leben unsere digitale Vision und beschreiten mit Ihrem Team neue WegeSie verbinden Excellence in Elements mit wirtschaftlicher Effizienz Neben Ihrem ausgeprägten Servicegedanken und Ihrem technischen Verständnis haben Sie einen Blick für Prozesse und Qualitätsparameter sowie eine Brille für kaufmännische Aspekte Dabei nutzen Sie die kurzen Wege zu Schnittstellen, um wichtige Informationen direkt aus dem Service weiter in die internen Abteilungen zu kommunizieren. So können unsere Geräte sich immer weiterentwickeln und unsere Kunden immer mit unseren Serviceleistungen zufrieden seinDie effiziente Nutzung von Ticketsystemen, eine effektive Einsatzplanung und die aktive Steuerung von Serviceleistungen ist Ihnen ebenso vertraut, wie das Arbeiten und Miteinander im Feld sowie die Teilnahme an internationalen ArbeitskreisenAls Leitung des technischen Service haben Sie bereits Erfahrung im Bereich Field Service von mittelgroßen und anspruchsvollen Investitionsgütern sammeln können. Ihr abgeschlossenes elektro-/technisches Studium wird durch ein chemisches Verständnis ergänzt. Fehlersuche, Analyse und Reparatur gehören ebenso zu ihrem täglichen 1 x 1 wie der geschickte Umgang mit eskalierenden Reklamationen. Mit Ihrer Eigeninitiative und Umsetzungskraft bringen Sie unsere Serviceentwicklung voran, optimieren Prozesse und nehmen Ihre Servicehelden auf dieser Reise mit. Gemeinsam mit ihrem Team, Kunden und Lösungen zusammenzubringen ist dabei immer Ihr Ziel. Ihr Gespür für Kommunikation und offener Umgang sowie Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.   Attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen, einer langfristigen Perspektive sowie viel Spielraum für eigene Ideen in einem wachsenden, internationalen Familienunternehmen Chance in einem offenen und dynamischen Team zu arbeiten, mit flachen Hierarchien und kurzen AbstimmungswegenLeckeres und vielfältiges Frühstücks- und Mittagsangebot in unserer Kantine, im Sommer auch im GrünenAttraktives Gehaltspaket inklusive Mobilitätspaket 
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Consultant Manager CRM / After Sales & Customer Experience (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
München, Fürth, Bayern, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Atos ist ein weltweit führender Anbieter für die digitale Trans­formation mit 110.000 Mit­arbeitern in 73 Ländern und einem Jahresumsatz von 12 Milliarden Euro. Als europäischer Markt­führer für Cloud, Cyber Security und High Performance Computing bietet die Atos Gruppe ganzheit­liche Lösungen für Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business-Anwen­dungen und Digital Workplace. Der Konzern ist der weltweite Informations­technologie­partner der Olympischen und Para­lympischen Spiele und firmiert unter den Marken Atos, Atos|Syntel und Unify. Atos ist eine SE (Societas Europaea) und an der Pariser Börse als eine der 40 führenden französischen Aktien­gesellschaften (CAC 40) notiert. Das Ziel von Atos ist es, die Zukunft der Informations­technologie mitzugestalten. Fach­wissen und Services von Atos fördern Wissensentwicklung, Bildung sowie Forschung in einer multi­kulturellen Welt und tragen zu wissenschaft­licher und techno­logischer Exzellenz bei. Weltweit ermöglicht die Atos Gruppe ihren Kunden und Mit­arbeitern sowie der Gesellschaft insgesamt, in einem sicheren Informations­raum nachhaltig zu leben, zu arbeiten und sich zu entwickeln. Consultant Manager (m/w/d) CRM / After Sales & Customer Experience Location: München, Fürth, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf Konzeption und Implementierung von State-of-the-art-CRM- / After-Sales-Lösungen in direktem Aus­tausch mit dem kunden­internen Management und relevanten Fach­abteilungen sowie horizontalen Projektteams Eigenverantwortliche Projekt­leitung, fachliche Führung / Coaching inter­disziplinärer Teams und Koordination aller relevanter Schnitt­stellen zum Kunden und innerhalb Atos Technische Übersetzung von CRM-System­anforderungen mit Fokus auf Salesforce.com, Microsoft 365 oder Oracle Sales Cloud und Steuerung der Implementierungs­teams nach agilem Vorgehen Ableitung und Umsetzung von Optimierungs­potenzialen zur Standardisierung / Harmonisierung zukünftiger CRM- / After-Sales-Prozesse auf Basis der über­greifenden Geschäftsziele des Kunden Durchführung von Customer Experience Laboratories auf Basis von agilen Methoden und digitalen Techno­logien zur Verbesserung der User Experience von digitalen Anwen­dungen innerhalb einer Organisation Proaktives Networking, Beziehungs­management und Durchführung von Akquisen unter enger Ver­zahnung mit den Vertriebs- und Market-Teams Aufbau und Führung interdisziplinärer und virtueller Teams zur stetigen Weiter­entwicklung des industrie­spezifischen Atos-CRM- / After-Sales- sowie Customer-Experience-Beratungs­portfolios In diesen Themenfeldern werden Sie als Lead Consultant (m/w/d) bzw. Projekt­leiter (m/w/d) die Durchführung von Analysen und Kreativ­workshops verantworten, Optimierungs­potenziale identifizieren sowie die Umsetzung von Beratungs­modulen in der Konzeptions- und Umsetzungs­phase leiten. Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Koordination und Anleitung von Consultants im Rahmen der Projekt­arbeit oder die zeitgleiche Leitung mehrerer Pro­jekte. Sie erstellen darüber hinaus eigenverantwortlich Angebote und Kunden­präsentationen in der Akquisitions- und Projekt­phase sowie treiben die Weiterentwicklung von Atos-Consulting-Beratungs­elementen und ‑methoden für die Manufacturing Industrie proaktiv voran. Sie erstellen gemeinsam mit dem Berater­team fachliche Lösungen und Entscheidungs­vorlagen, wie Unternehmen erfolg­reich die Digitalisierung für sich nutzen. Dafür analysieren und konzeptionieren Sie u.a. digitale Geschäfts­modelle, agile Org-Strukturen, Mechanismen zur Standardisierung und Auto­matisierung relevanter Geschäftsprozesse, IT-Applikations­landschaften, Datenmodelle sowie Abläufe von der Codeentwicklung bis hin zum produktiven Deploy­ment neuer Funktionalitäten. Den kulturellen Wandel begleiten Sie in den Rollen als Agile Coach oder Scrum Master. Aufbau und Pflege eines partnerschaft­lichen Vertrauensverhältnisses zu Kunden mit dem Ziel der Kunden­zufriedenheit und langfristigen Bindung sowie der Generierung von Folge­projekten runden Ihr Aufgabengebiet ab. Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts­ingenieur (m/w/d) oder eines ähnlich ausgerichteten Studiengangs Langjährige (circa sieben Jahre) und einschlägige Berufs­erfahrung in einem Beratungs­unternehmen oder in adäquaten Rollen bei führenden Unter­nehmen der Manufacturing-Branche Tiefgehende fachliche und pro­zessuale Kenntnisse von (internationalen) Unternehmen der Manufacturing-Branche, assoziierter Eco-Systeme, Heraus­forderungen, Trends und Lösungen Fachliche Führungserfahrung, ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit sowie Durchsetzungs­vermögen Nachgewiesene Design- und Umsetzungskompetenz für digitale Lösungen mit Schwer­punkt CRM, After Sales und/oder Customer Experience im Rahmen durch­geführter Transformationsprogramme Nachgewiesene Erfolge in der Kundengewinnung / –bindung, Industrie­kontakte auf Entscheiderlevel Selbstständige, strukturierte und agile Arbeitsweise sowie ein aus­geprägtes konzeptionelles Denkvermögen Verhandlungssicheres Englisch, Auslands­erfahrung sowie hohe Reisebereitschaft Atos bietet viele Vorteile als attraktiver Arbeit­geber. Mit Ihrem Eintritt bei Atos treten Sie in ein global agierendes Unternehmen ein, in dem Sie neben einem wettbewerbs­fähigen Gehalt weitere Vorteile haben: Über 30 Urlaubstage Flexibles Arbeiten Persönliche Weiter­entwicklung Karrierepfade und -perspektiven
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Junior Software Entwickler Java SE/EE (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Frankfurt am Main
Wir suchen am Standort Frankfurt am Main eine/n Junior Software Entwickler Java SE/EE (m/w/d) (in Vollzeit) Kennziffer: 26 Deine Neugier treibt Dich an? Du hast erste Erfahrungen mit Java gesammelt, vielleicht sogar schon mit Javascript oder TypeScript? Dann bewirb Dich in einem tollen Team, das sich wie Du ein Leben ohne Code nicht vorstellen mag. Komm ins Team der Lösungsfinder und geh Deinen Weg mit uns!  Die Finanz Informatik Solutions Plus (FI-SP) übernimmt die Führung in der Entwicklung und Betreuung unternehmenskritischer Softwarelösungen für die Finanzwirtschaft. Von der App bis zur kompletten Systemlandschaft – gemeinsam mit weiteren Partnern gestalten wir die Digitalisierung der Sparkassen-Finanzgruppe. Dabei verbinden wir die Professionalität und Sicherheit eines etablierten Unternehmens mit der agilen Kultur eines Startups. Unsere Kolleginnen und Kollegen beschreiben das so „Gelebte Lösungsfinder Mentalität – offen und menschlich“ (Quelle: kununu 10/2020). Du entwickelst gemeinsam mit Deinem Team und in Abstimmung mit unseren Kunden moderne Enterprise-Softwaresysteme in Java-/Web-Technologien und integrierst diese in bestehende Anwendungslandschaften. Darüber hinaus verantworten wir das Application Management der individuell entwickelten Software. Als Software Ingenieur baust du robuste und performante Systeme in agilen Teams Du arbeitest sofort in Kunden­projekten, zusammen mit erfahrenen Kollegen die dir bei der Einarbeitung zur Seite stehen und kannst dabei zunehmend Verantwortung übernehmen Du setzt dich mit den Herausforderungen unserer Kunden auseinander Du entwickelst Full Stack mit aktuellen und vielfältigen Technologien (z.B. Java, JavaScript, Angular, React, vue.js, Kubernetes, Docker, Flutter) Du arbeitest dich in neue Programmiersprachen und Konzepte ein Agile Vorgehensmodelle und Methoden wie Kanban, Scrum oder Pair Programming helfen dir, jeden Tag besser zu werden Automatisierung, Continuous Integration und Continuous Deployment werden Dich in Deinen Projekten begleiten Deine Entwicklungsumgebung ist IntelliJ oder Eclipse und unsere Projektsprache ist Deutsch Du hast Interesse und willst mehr über die Position erfahren? Hier gehts zum Einblick in die Arbeitswelt der Lösungsfinder. Du hast deinen Abschluss in Informatik oder einem vergleichbaren Studium gemacht Du kennst objektorientierte Konzepte und hast schon mit Java programmiert Erste Erfahrungen in der Software-Entwicklung hast du in Praktika, Projekten oder privat gesammelt Aktuelle technologische Trends rund um Java begeistern Dich Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, arbeitest gerne im Team und hast Spaß daran für knifflige Anforderungen geniale Lösungen zu finden Unterstützung Deines Einstiegs durch kompetente Lösungsfinder sowie stufenweise Heranführung in der Einarbeitung in spannende und anspruchsvolle Projekte Freiraum für Gestaltung an unseren Solution Days oder in unseren Tech-Communities Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung durch Trainings, Konferenzen und Coaching Umfangreiches und transparentes Mitarbeiter Entwicklungsmodell, in dem Du Deine Karriere gestalten kannst Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit mobil zu arbeiten bieten dir viel Flexibilität Wir sind i.d.R. in der jeweiligen Homebase tätig. Reistätigkeiten für Software-Ingenieure kommen nur selten vor Attraktives Gehalt und Zusatzleistungen wie Job Tickets, Betriebsrestaurants und kostenfreie Getränke (Tee, Kaffeespezialitäten) Moderne und kreative Büros in zentraler Lage
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