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Teamleitung: 57 Jobs in Kaufungen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Transport & Logistik 5
  • Baugewerbe/-Industrie 3
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  • Pharmaindustrie 3
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  • Sonstige Branchen 2
  • Immobilien 2
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  • Agentur 1
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 57
  • Mit Personalverantwortung 49
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 55
  • Home Office 6
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 54
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Einrichtungsleitung (m/w/d) im Leitungsteam

Sa. 10.04.2021
Kassel, Hessen
Die Sozialgruppe Kassel e.V. beschäftigt über zweihundert Menschen mit der Erbringung von sozialen Dienstleistungen in der Region Stadt Kassel. Durch die Sozialgruppe Kassel e.V. erhalten Kinder, ältere Menschen und Menschen mit Behinderung ein individuelles Unterstützungsangebot. Dabei engagieren sich die Angestellten der Sozialgruppe Kassel e.V. aktiv bei der Gestaltung des Sozialraumes. Für die Einrichtungen der Kasseler Werkstatt für Menschen mit Behinderung und unseren Inklusionsbetrieb Pro Dokument gGmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin Ihre Mitarbeit als Einrichtungsleitung im Leitungsteam. Für Sie ist es nicht nur Aufgabe, sondern Leidenschaft, als Verantwortlicher die individuellen Leistungen der Einrichtungen weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem agilen und multiprofessionellen Team und gestalten personenzentrierte Leistungen in der Eingliederungshilfe. Dabei ist der Inklusionsgedanke der Leitfaden des beruflichen Handelns. Einrichtungsleitung der Kasseler Werkstatt, Tagesförderstätte und Betriebsleitung des Inklusionsbetrieb Pro Dokument gGmbH Weiterentwicklung der Einrichtungen und deren Leistungsangebote in einem Leitungsteam Inhaltliche und betriebswirtschaftliche Planung, Steuerung und Controlling Personalverantwortung Qualitätsmanagement, Organisations- und Personalentwicklung Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit Sie berichten an den Vorstand Wir erwarten einen Fachhochschulabschluss im kaufmännischen-, technischen- oder pädagogischen Bereich oder einen vergleichbaren Berufsabschluss mit anerkannter Zusatzausbildung. Berufliche Erfahrung und Wissen im Bereich der Eingliederungshilfe oder Kenntnisse im SGB IX und XII sind eine gute Basis. Selbständigkeit in der Konzeptions-, Organisations- und Personalentwicklung werden erwartet. Ein respektvolles, kollegiales Teamverständnis mit einem ausgeprägten offenen und kooperativen Führungsstil sind gute Voraussetzungen. Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung und Einbindung in das bestehende Team und ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Gestaltungsspielraum.  Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.  Ihre Leistung honorieren wir mit einer Tarifentlohnung nach TVöD. Nebst eines leistungsbezogenen Anteils der Entlohnung. Die Zahlung einer Jahressonderzahlung ist fester Bestandteil unserer Entlohnung. Hinzu kommt eine tarifliche Altersvorsorge (ZVK).  Die Gesundheit unserer Angestellten ist uns wichtig! Daher betreiben wir ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.  Durch eine gezielte personelle Planung und Fortbildung entwickeln wir unsere Konzepte stetig weiter. 30 Urlaubstage betriebliche Altersvorsorge unbefristeter Vertrag Gute Verkehrsanbindung
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Sales Manager (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Kassel, Hessen
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie einen eigenen Aufgabenbereich verantworten? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie Division Vehicle Systems der Defence Sparte des Rheinmetall Konzerns ist ein bedeutender Komplettanbieter im Markt, der das gesamte Leistungsspektrum für logistische und taktische Militärradfahrzeuge, Ketten- und Kampffahrzeuge sowie Turmsysteme für internationale Streitkräfte abdeckt – und dies aus einer Hand.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Sicherheit und Mobilität. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Betreuung bestehender und Akquisition neuer internationaler Behördenkunden (B2G) Aufbau und Pflege internationaler Geschäftsbeziehungen Durchführung von Analysen militärischer Bedarfsträger Erstellung von Angeboten und Führung des Angebotsteams Projektbezogene Koordination und Abstimmung mit anderen Abteilungen Koordination mit anderen Rheinmetall Gesellschaften und externen Geschäftspartnern Erstellen von Beiträgen zum Reporting Durchführung von Präsentationen auf Messen und Veranstaltungen Betreuung und Beratung von Bedarfsträgern und Bedarfsdeckern Die Stelle ist am Standort Kassel zu besetzen. Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen, technischen oder vergleichbaren Bereich Erste Berufserfahrung im Vertrieb eines produzierenden Unternehmens Branchenkenntnis in der Defence- oder Automotivebranche Hohe Affinität zu digitalen Technologien Interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke und Flexibilität Erfahrung im militärischen Umfeld (z.B. als Zeitsoldat) ist wünschenswert Routinierter Umgang mit MS Office Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Hohe Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote
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Projektleitung (m/w/d) Ganztagsschulbetreuung

Sa. 10.04.2021
Maintal, Kassel, Hessen
Mit rund 70 hauptamtlichen Mitarbeiter*Innen und 300 ehrenamtlichen Mitarbeiter*Innen ist Kaleidoskop e.V. ein kompetenter und zuverlässiger Partner für pädagogische Kinder- und Jugendarbeit im Rhein-Main Gebiet. Für Städte, Schulen und Unternehmen organisieren und betreuen wir Ferienspiele, Tages- und Wochenprojekte sowie Ganztagsangebote an Schulen. Für unsere Schulkindbetreuung in Maintal/Hochstadt suchen wir ab 01.08.2021 eine Elternzeitvertretung (für 3 Jahre)  Projektleitung (m/w/d) Ganztagsschulbetreuung in Teilzeit (30h) Leitung der Schulkindbetreuung und des angeschlossenen Ganztagsprofil 1 mit Wahrnehmung pädagogischer und administrativer Tätigkeiten Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts der Einrichtung Teamleitung und Unterstützung der Mitarbeiter*Innen in der täglichen Arbeit Zusammenarbeit mit dem Träger Zusammenarbeit mit den Familien Zusammenarbeit mit diversen Kooperationspartnern (Schulleitung, Lehrer*Innen, Sportvereine etc.) Sie besitzen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung oder eine entsprechende Qualifikation (Sozialpädagog*Innen, Sozialarbeiter*Innen, Diplom-Pädagog*Innen, Erzieher*Innen) mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im pädagogischen Bereich Teamfähigkeit, Engagement und Empathiefähigkeit Kreativität und Offenheit für die Entwicklung, Umsetzung und Evaluation der pädagogischen Konzepte Strukturiertes und selbstorganisiertes Arbeiten Sensibilität für die Belange und Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien Leitungserfahrung wünschenswert Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sozialen Arbeitsfeld Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Vergütung in Anlehnung an TVÖD-SuE Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten nach Ende der Elternzeitvertretung Optionales JobTicket
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Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Helsa
Arbeiten Sie gern mit sympathischen Kollegen in einer herzlichen und familiären Atmosphäre? Sind Sie davon überzeugt, dass in kleinen Teams Synergien wirken, die unschlagbar machen? Möchten Sie von Anfang an einbezogen und mit genügend Freiraum ausgestattet sein, um für die Bewohner eine selbstbestimmte und befriedigende Lebenssituation zu schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Senioren- und Therapiezentrum Helsa besticht durch seine Vielseitigkeit. Ob im allgemeinen stationären Bereich, der Kurzzeit- und Verhinderungspflege, der Dementenbetreuung, im Palliative-Care oder den Therapiepraxen, verbunden mit dem barrierefreien Servicewohnen, bei uns finden Sie ein breit gefächertes, interessantes Betätigungsfeld mit allen Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung. Für die liebevolle Betreuungspflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) – Vollzeit Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter Sie planen eine bewohnerorientierte und effiziente Personaleinsatzplanung Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre Sie haben eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Wohnbereichsleitung, deren Stellvertretung oder planen den nächsten Karriereschritt Sie haben Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Sie sind ein Teamplayer, kommunikativ und empathisch im Umgang mit Bewohner/innen, wie auch Angehörigen Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine attraktive Bezahlung und Funktionszulagen Wir kommunizieren offen und direkt und achten auf kurze Abstimmungswege mit den Vorgesetzten Einen modernen Arbeitsplatz vor den Toren von Kassel in einem engagierten Team mit vielen sympathischen Kollegen Wir arbeiten Sie ausführlich und qualifiziert ein Wir entlasten Sie bei der PC-basierten Dokumentation durch optimierte Abläufe Wir coachen Sie und Ihr Team regelmäßig Wir erstellen mit Ihnen einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen, wie z. B. Fachbereichs- oder Pflegedienstleiter/in, Hygienebeauftragte/r, Praxisanleiter/in oder Wundmanager/in (w/m/d) in unserem Haus
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Teamleiter (m/w/d) Entwicklung für Fertigungszeichnungssätze und Sonderbetriebsmittel

Sa. 10.04.2021
Kassel, Hessen
Sie suchen nach einer neuen Position, in der Sie die Zukunft nach Ihren Vorstellungen mitgestalten können? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie Division Vehicle Systems der Defence Sparte des Rheinmetall Konzerns ist ein bedeutender Komplettanbieter im Markt, der das gesamte Leistungsspektrum für logistische und taktische Militärradfahrzeuge, Ketten- und Kampffahrzeuge sowie Turmsysteme für internationale Streitkräfte abdeckt – und dies aus einer Hand.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Sicherheit und Mobilität. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Teamleitung im Bereich der Entwicklung von geschweißten Fahrzeuggehäusen und Schweißbaugruppen Entwicklungstechnische Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung und Produktion Erstellung von Fertigungszeichnungen aus Entwicklungszeichnungssätzen Entwicklung von Sonderbetriebsmitteln Simulationsunterstütze Auslegung von Schweißvorrichtungen Die Stelle ist am Standort Kassel zu besetzen. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau mit Schwerpunkt in der Produktionstechnik, Konstruktion oder Betriebsmittelkonstruktion Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert Schweißfachmann (m/w/d) oder Schweißfachingenieur (m/w/d) von Vorteil Ausgeprägte Kenntnisse in der CAD Modellierung Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Sonderbetriebsmittelkonstruktion Gute Englischkenntnisse Führungskompetenz, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen: Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle
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Head of Marketing (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Malsfeld
Die Dr. Schumacher Gruppe ist mit über 1.850 Mitarbeitern an neun Standorten einer der führenden Entwickler und Hersteller von innovativen Produkten aus den Bereichen Desinfektion, Hygiene, Reinigung, Pflege und Kosmetik - sowohl für medizinische Anwendungen als auch für Endverbraucher. Am Hauptsitz in Malsfeld werden Forschung, Produktion und der weltweite Vertrieb in rund 70 Länder koordiniert. Wir legen Wert auf eine zukunftsweisende strategische Ausrichtung, auch hinsichtlich des globalen Infektionsgeschehens, um weiter unsere Marktstellung zu sichern und auszuweiten. Um das langfristig profitable Wachstum der Gruppe zu begleiten und durch modernes Marketing einen signifikanten Beitrag zum Unternehmensergebnis zu leisten, sollen kreative und nachhaltige, auf Customer-Insights beruhende Strategiekonzepte für integrative Lösungsangebote entwickelt, umgesetzt und auf sich verändernde Kundenbedarfe angepasst werden. Wir suchen einen modernen Marketing-Vorreiter (m/w/d), der mit Mut und Elan diese Herausforderung annimmt. Er berichtet in seiner Funktion an einen der drei Geschäftsführer der Unternehmensgruppe und wird Mitglied der Geschäftsleitung. die Leitung des Bereichs Marketing durch Entwicklung und Umsetzung der Produkt-, Service- und Portfoliostrategie auf Basis der Unternehmensstrategie die Steuerung des Produktportfolios adäquat zu den Lebenszyklen (Product Life Cycle Management) die konsequente Produkt-Markenführung zur langfristigen Differenzierung und Wettbewerbsfähigkeit durch Steuerung der Marketingaktivitäten die Analyse von Trends, Marktentwicklung und Wettbewerb als strategische Basis die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Marketing-Teams sowie die Koordination der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen die Beratung der Geschäftsführung und des Managements zu Marketingthemen ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrungen im regulativen Marktumfeld Kommunikations- und Präsentationstalent in deutscher und englischer Sprache Konzeptionelles, unternehmerisches Denken sowie eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft ein hervorragendes Gespür für Trends in Verbindung mit Umsetzungsstärke und einer lösungsorientierten Arbeitsweise Interesse an inter-/nationalen Marketing-Themen und entscheiden sich bewusst für den Mittelstand internationale Reisebereitschaft
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Regionalleiter/in mit Führungserfahrung im Pharma- / OTC- / Health Care-Bereich für das Gebiet Norddeutschland (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Neumünster, Holstein, Hamburg, Bremen, Wolfenbüttel, Niedersachsen, Kassel, Hessen, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn
Das Institut AllergoSan verfügt über 30 Jahre Erfahrung in der Erforschung und Entwicklung von Probiotika, pflanzlichen Wirkstoffen und orthomolekularer Medizin. Qualität liegt in unserer DNA – dank intensiver wissenschaftlicher Forschung und spürbarer Wirksamkeit ist unsere Marke OMNi-BiOTiC® seit Jahren die Nummer 1 am deutschen und österreichischen Probiotika-Markt sowie in über 20 Ländern weltweit vertreten. Unser Ziel ist es das gesundheitliche Fundament der Menschen frühzeitig mit jenen Mitteln zu stärken, die uns die Natur bereitgestellt hat. Im Zuge unserer langfristigen Nachfolgeplanung suchen wir eine Regionalleitung für das Gebiet Norddeutschland. Nach einer intensiven Einschulungsphase übernehmen Sie die Führung unseres sehr engagierten, rund 10-köpfigen Ärzte- und Apothekenaußendienstes und sorgen für das weiter ungebremste Wachstum in Ihrem Vertriebsgebiet. Sie besitzen Begeisterungsfähigkeit, Innovationskraft und das richtige (Bauch)-Gefühl? – Werden Sie Teil unseres erfolgreichen, dynamischen und rasch expandierenden Siegerteams!  Sie übernehmen die operative Führung des Vertriebsteams sowie die Verantwortung für die Region Norddeutschland Sie verantworten die Umsatzentwicklung und Zielerreichung innerhalb der Region Ausbau der marktführenden Stellung, Identifikation & Beurteilung von Marktpotentialen inkl. Marktbeobachtung Ansprechpartner/in für Key-Accounts (Apotheken, Allgemeinmediziner, Fachärzte, Heilpraktiker, Ernährungsberater etc.) und relevante Stakeholder Mitwirkung bei der Erstellung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen sowie Preis- und Konditionspolitik Coaching und Weiterentwicklung des bestehenden Teams und Einschulung neuer Mitarbeiter/innen im Außendienst Analyse und Planung des Personalbedarfs, Personalauswahl und Mitentscheidung bei neuen Mitarbeiter/innen Enge Zusammenarbeit innerhalb des Regionalleitungsteams sowie mit der Geschäftsführung Abgeschlossene Ausbildung im pharm./med. Umfeld (vornehmlich als Pharmareferent/in) Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Pharma, Health Care oder OTC Erfahrung in der Personalführung wünschenswert Spezifische OTC- und Pharmamarktkenntnisse (z.B. Apothekerkooperationen, Ärztestrukturen, etc.) sowie ein bestehendes Netzwerk von Vorteil Kommunikationsstarke, vertriebsaffine Persönlichkeit, mit sicherem Auftreten sowie Verhandlungsgeschick Kaufmännisches Verständnis sowie unternehmerisches Denken Motivierende und empathische Führungspersönlichkeit Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungskraft, Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab Reisebereitschaft innerhalb der Vertriebsregion Führerschein der Klasse B Qualifizierte Einarbeitung & laufende Betreuung in der Einarbeitungsphase  Eine äußerst abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen, rasch wachsenden Unternehmen mit Zukunftsperspektive  Selbständiges Arbeiten im Rahmen der Marketing- und Vertriebsziele Teil werden eines motivierten, kollegialen Teams Firmen PKW zur Privatnutzung sowie modernes Equipment (iPhone, iPad)
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Abteilungsleiter Entwicklung und Fertigung (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Kassel, Hessen
Krauss-Maffei Wegmann, ein Unternehmen der deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe KNDS, ist Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. An Standorten in Deutschland, Brasilien, Griechenland, Großbritannien, Mexiko, Singapur und den USA entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme von KMW verlassen sich weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen. Abteilungsleiter Entwicklung und Fertigung (m/w/d) Kennziffer 001/0721 Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Entwicklung und Fertigung im Bereich Training und Simulation Verantwortung für die Einhaltung der Termine, Budgets und der Qualität in der Abteilung in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Verantwortung für Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der projektübergreifenden Terminplanung Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung der Produkte im Bereich Training und Simulation Mitwirkung bei Kostenstellen-, Personal-, Invest- und Entwicklungsplanung Betreuung von Unterauftragnehmern Erstellung von Angebotsunterlagen und Kostenkalkulationen Mitarbeit in Projekten Umsetzung und Optimierung der abteilungsinternen Prozesse Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mechatronik, Feinwerktechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation als Techniker Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von mechatronischen oder elektronischen Geräten und Anlagen, wünschenswert im militärischen Umfeld Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern Gute Kenntnisse von Entwicklungsmethoden im Bereich der Hardware- Entwicklung, ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Prozessorientierung Gute kommunikative Fähigkeiten und sozialkompetente Persönlichkeit Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Gute CAD-Kenntnisse SAP-Erfahrung wünschenswert Umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildung Spannende Aufgaben in einem kollegialen Klima, abwechslungsreiche Tätigkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag  Gute Sozialleistungen, z.B. Kinderkrippenzuschuss, Kantine, betriebliche Altersversorgung, Betriebliches Gesundheitsmanagement Gleitzeitregelung, 30 Tage Urlaubsanspruch
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Leiter Schweißzentren (m/w/d)

Fr. 09.04.2021
Hann. Münden
WMU plant, entwickelt und fertigt Press-, Zieh- und Stanzteile aus Stählen und Metallen für die Automobil- und die Konsumgüterindustrie. Täglich fließen hunderttausende hochwertige Teile, Komponenten und Baugruppen von WMU in die weltweite Produktion ein. Stück für Stück in identischer Qualität und ein Baustein für den Erfolg der Kunden. Und immer just in time. Auf Basis der über 60-jährigen Unternehmensgeschichte und tiefreichender Branchenkenntnisse engagieren sich täglich 500 Fachkräfte für das, was wir am besten können: Zulieferung in Bestform. Leiter Schweißzentren (m/w/d) qualitative und quantitative Planung, Überwachung und Kontrolle von Fertigungsabläufen Aus- und Weiterbildung des ihr unterstellten Personals Verantwortlich für die Einhaltung und Durchführung der UVV Beauftragung der Fahrer für Flurförderzeuge Optimale Gestaltung der gesamten Fertigungsprozesse Steigerung der Produktivität durch Arbeitsplatzoptimierung Kostenoptimale Fertigungsdurchführung nach Stückzahlen und Terminvorgaben in Zusammenarbeit mit der Produktionssteuerung und dem Vertrieb Schwachstellenerkennung Mitwirkung bei der Umsetzung von 5S und KVP Überwachung, dass die internen Regeln im Arbeits- und Umweltschutz eingehalten werden Sonderaufgaben und Projekte nach Absprache mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position technisches Studium (TH / TF) oder Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker/in und Weiterbildung zum/zur Meister/in oder Techniker/in mit Schweissfachschein sehr gute Kenntnisse in der Presstechnik/ Werkzeugbau/ Schweisserei sowie verwandten Fachgebieten Schweisskenntnisse EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Excel, Word) umfangreiche REFA-Kenntnisse Kenntnisse der Unfallverhütungsvorschriften
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Einrichtungsleitung / Pflegedienstleitung in Personalunion (w/m/d) (w/m/d)

Fr. 09.04.2021
Immenhausen, Hessen
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #chancenergreifen#kollegialeatmospähre#neuewegegehen#wertschätzung#verantwortungübernehmen Wir suchen für unser Haus der Betreuung und Pflege Buttlarhof in Immenhausen eine Einrichtungsleitung /Pflegedienstleitung in Personalunion.Der Buttlarhof ist eine moderne Einrichtung in der Menschen mit psychischen Erkrankungen in Verbindung mit Pflegebedarf leben. Auf der Basis des hessischen Rahmenkonzeptes Comorbidität erbringt die Einrichtung komplementär Leistungen der Pflege und der Teilhabe. Die Einrichtung bietet Platz für insgesamt 36 BewohnerInnen die in drei Wohngruppen leben. Aufgrund des Teilhabebedarfs der BewohnerInnen finden umfangreiche zusätzliche, personenzentrierte Angebote durch zusätzliche Fachkräfte der Eingliederungshilfe statt.Die Fach- und Hilfskräfte im Buttlarhof nehmen regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teil und sind dadurch bestens qualifiziert. Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der stationären Pflege Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition Enge Kooperation mit Kostenträgern, Behörden und Ärzten Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik Idealerweise mind. 2 Jahre Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen bzw. im Bereich seelischer und/ oder geistiger Behinderung und/ oder Abhängigkeitserkrankung Den Wunsch sich für die Zufriedenheit und eine hohe Lebensqualität der BewohnerInnen einzubringen Die Bereitschaft in einem engagierten, aufgeschlossenen und professionellen Team zu arbeiten Ein offenes Ohr für die BewohnerInnen, Angehörige und MitarbeiterInnen Lösungskompetenz, Offenheit und Empathie Spaß an der Führung sowie Freude an der Umsetzung von Projekten mit Gestaltungsfreiräumen Ein engagiertes und fachlich kompetentes Pflege-, und Betreuungsteam Kollegiales Miteinander in einer wertschätzenden Atmosphäre Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in der Korian-Akademie Professionelle Einarbeitung klare Einarbeitungskonzepte leistungsgerechte Vergütung Mitarbeiter-Benefit-Karte eine persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team Angebote zur Fort- und Weiterbildung in der KORIAN Akademie individuelle Karrierechancen
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