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Teamleitung: 77 Jobs in Kaufungen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 12
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Transport & Logistik 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
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  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Sonstige Branchen 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
  • Finanzdienstleister 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 77
  • Mit Personalverantwortung 66
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 77
  • Home Office möglich 13
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 74
  • Befristeter Vertrag 2
  • Franchise 1
Teamleitung

Filialverantwortlicher (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Hann. Münden
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kunden Die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe, die Verfügbarkeit der Waren in deiner Filiale und das Erzielen des bestmöglichen Umsatzes liegen in deiner Hand Du führst und motivierst das Team und bildest unsere Nachwuchskräfte aus Du übernimmst gemeinsam mit deinem Team alle anfallenden Aufgaben im Verkaufs- und Lagerraum Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit Die Frische von Obst, Gemüse und Backwaren behältst du immer im Auge POWER, um die Filiale zum Erfolg zu führen Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kunden Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Teamgeist Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Tätigkeiten Elektronische Arbeitszeiterfassung und 30 Urlaubstage Weiterbildungen in der ALDI Nord Akademie
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Ingenieur als Leiter / 1. Bezirksleiter Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Kassel, Hessen
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn stellst Du sicher, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets bei höchster Qualität am Laufen gehalten wird.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter / 1. Bezirksleiter Leit- und Sicherungstechnik für das Geschäftsfeld DB Netz AG am Standort Kassel. Deine Aufgaben: Du stellst die termin- und qualitätsgerechte sowie wirtschaftliche Abwicklung der Instandhaltung (Inspektion & Wartung, Prävention, Entstörung und Instandsetzung) der Infrastrukturanlagen im Bereich LST in den einzelnen Bezirken im Netz Kassel sicher Dabei berücksichtigst Du zentrale Vorgaben und Planungen und agierst im Sinne der 3-i-Strategie und dem standardisierten Produktionssystem Instandhaltung (SPI) sowie der OPEX und LEAN-Prinzipien Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung Deiner Mitarbeiter und wirkst bei der Bildungs-, Nachwuchs- und Nachfolgeplanung mit Du stellst die Wahrnehmung der Anlagenverantwortung für die zugewiesenen Anlagen im Bereich LST / TK sicher Du verantwortest die Einhaltung des zugewiesenen Instandhaltungsbudgets und sorgst für eine sinnvolle Ressourcenplanung (Fremdleistungen, Maschinen, Geräte usw.) Du stellst die termingerechte Bedarfsmeldung für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen (Jahres- und Mehrjahresplanung) für den Bereich LST sicher Auf Basis der Analyse von Anlagenausfällen und anlagenspezifischen Schwachstellen erarbeitest Du geeignete IH-Präventionsprogramme und setzt diese gemeinsam mit Deinem Team um Zudem gehören die Steuerung des operativen Winterdienstes sowie stichprobenartige Vegetationskontrollen in Deinen Verantwortungsbereich Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise als Elektroingenieur, Telekommunikationsingenieur oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise besitzt Du bereits die Funktionsausbildung zum Bezirksleiter und warst einige Jahre in dieser Position tätig; alternativ bist Du bereit, diese im Rahmen unserer Qualifizierung zu erwerben Als Führungskraft siehst Du Dich als Vorbild für Dein Team und weißt, wie Du Deine Mitarbeiter begeisterst - idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung gesammelt Im Umgang mit anderen trittst Du selbstsicher auf, findest schlagkräftige Argumente für Deinen Standpunkt und kannst von Deinen Ideen überzeugen Du bist sehr gut organisiert und liebst es, selbstständig, zielgerichtet und flexibel zu arbeiten Deine Standpunkte und Ziele kannst Du auch gegen Widerstände durchsetzen und lässt Dich nicht verunsichern Du besitzt den Führerschein Klasse B und bist durch Deinen Firmenwagen mobil, den Du auch privat nutzen kannst Um auch bei Tätigkeiten im Gleisbereich für Sicherheit zu sorgen, setzen wir Deine gesundheitliche Eignung voraus und lassen Dich durchchecken Benefits: Wir unterstützen Dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für Deine Kinder. Außerdem kannst Du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich. Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
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Leiter Lager und Intralogistik (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Kassel, Hessen
Hexagon Purus ist ein Unternehmen der Hexagon Composites-Gruppe und hat sich auf Leichtbaukomponenten und -systeme aus Faserverbundwerkstoffen spezialisiert. Kernkompetenz ist die Entwicklung, Herstellung und der Vertrieb von Composite-Hochdruckbehältern (Typ 4) für den Einbau in Fahrzeugen aller Art für die Speicherung und den Transport von komprimierten Gasen, insbesondere Erdgas und Wasserstoff. Wir konnten uns in diesem Feld als Weltmarktführer positionieren und sehen dies nicht als Status Quo, sondern wollen einer der Treiber der Energiewende bleiben und Vorbild sein. Leiter Lager und Intralogistik (m/w/d) Mit unseren innovativen und sauberen Mobilitätslösungen sehen wir uns als globaler Treiber der Energiewende. Möchten Sie ein wichtiger und treibender Teil dieses Teams sein? Erarbeitung/Ableitung von Zielen (Standards, Kennzahlen, Messgrößen) bzgl. der Qualität, Kosten, Produktivität aus übergeordneten Zielvorgaben Vorbereitung und Moderation von Teambesprechungen Laufende Überwachung des aktuellen Standes der Zielerreichung sowie Koordinierung und Überwachung der Arbeitsabläufe Optimierung der Arbeitsaufgaben/Betriebsmittel/Standards gemeinsam mit den beteiligten Fachfunktionen und Einleiten von erforderlichen Maßnahmen bei Qualitätsabweichungen Beachtung sämtlicher Richtlinien sowie der gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie Qualitätssicherung an den Prozessen Aktive Mitarbeit und Einbringen von Gedanken im Bereich der kontinuierlichen Verbesserung Planung Personalbedarf und Durchführung der Bewerbungsgespräche in Zusammenarbeit mit der HR Einarbeitung neuer MA und Sicherstellung des leistungs-/eignungsgerechten Einsatzes der Mitarbeiter Anwesenheitssteuerung im Team Mitarbeiterführung in Form von u.a. regelmäßigen Gesprächen über Leistung/Verhalten, Fürsorge-/Fehlzeitgespräche, Mitarbeiter-/Leistungsbeurteilung, Weiterbildungsbedarf Motivation der Mitarbeiter bzgl. Erreichung der Teamziele Abgeschlossene, mindestens 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung sowie idealerweise tätigkeitsbezogene Weiterbildungen Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsbereichen mit Vorhandene Berechtigung und Erfahrung zum Führen von Flurförderzeugen Kenntnisse in der Mitarbeiterführung- und Motivation sind wünschenswert Sie bringen sehr gute Deutsch – und gute Englischkenntnisse mit Weiterhin verfügen Sie über fundierte MS-Office und sehr gute ERP-Kenntnisse modernes Arbeitsumfeld in zukunftsweisender Branche mit großem Gestaltungsspielraum Vergütung nach internem Eingruppierungsmodell 30 Tage Erholungsurlaub persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeit kollegiale und werteorientierte Unternehmenskultur
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Team / Bereichsleitung (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Düren, Rheinland, Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen
Bäcker Görtz ist als Marktführer in der Region mit innovativen Konzepten am Markt: Von der saisonal inspirierten Backwaren-Theke über gemütliche Cafés bis hin zum Back-Bistro „Brotzeit“ inklusive Mittagstisch haben wir einzigartige Filialen. Gemeinsam sind wir dynamisch, erfolgreich und schauen nach vorn! Daher suchen wir immer neue Kollegen*innen für unser schnell wachsendes Netzwerk, um auf Erfolgskurs zu bleiben. Aufgrund unserer starken Expansion und um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Regionen Rheinland-Pfalz, Baden-Württemberg und Hessen einen: Team-/Bereichsleiter (m/w/d) in Vollzeit Sie betreuen und leiten eigenverantwortlich, nach erfolgreicher Einarbeitung, den Verkauf Ihrer Region mit bis zu 20 Filialen Sie begeistern, motivieren und unterstützen Ihre Teams während Ihren Filialbesuchen durch aktive Mitarbeit im Tagegeschäft sowie durch regelmäßige Feedbackgespräche  Sie tragen die Verantwortung für einen reibungslosen Filialablauf und eine hohe Mitarbeiter*innen und Kundenzufriedenheit Sie stellen die Umsetzung und Einhaltung der Bäcker Görtz Standards, sowie entsprechender Hygienevorschriften sicher Sie analysieren Ihr Kennzahlen und treffen entsprechend Maßnahmen mindestens 2 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in ähnlicher Position im filialisierten Einzelhandel oder Handwerk  „Hands on“-Mentalität mit Leidenschaft für den Verkauf - mit all seinen Facetten Begeisterungsfähigkeit für unsere Produkte und Filialen Freude und Spaß im Umgang mit Menschen Ihren zukünftigen Lebensmittelpunkt sehen Sie im Einzugsgebiet der Bäckerei Görtz Führerschein Klasse B einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit viel Raum für selbständiges Arbeiten der Position entsprechende Verdienstmöglichkeiten inkl. betrieblicher Altersvorsorge Work-Life Balance durch flexible Arbeitszeiten attraktiver Mitarbeiterrabatt angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, expansiven und erfolgreichen Familienunternehmen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sowie zeitgemäße Technische Ausstattung Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen samt Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Baunatal
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand, sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik. Starten Sie bei uns durch! Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams. Fachliche und disziplinarische Steuerung der Abteilungen, Führung der Mitarbeiter gemäß den Führungsleitlinien des Unternehmens Personalauswahl in Absprache mit den zentralen Fachbereichen Planung, Durchführung und Steuerung der Einsatz- und Urlaubsplanung der zugeordneten Mitarbeiter Durchführung von Mitarbeiter-Unterweisungen und -Trainings Überwachung der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien Realisierung von Unternehmenszielen gemäß den personal- und betriebswirtschaftlichen Vorgaben unter Einbezug der zentralen Fach- und Servicebereiche Optimierung und Verantwortung der Produktivität des Standortes, sowie sämtlicher operativer Prozesse Gewährleistung der systemkonformen Abläufe gemäß Systemhandbuch und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen Umsetzung von Maßnahmen aus Erkenntnissen des Berichtswesens Kontrolle und Gewährleistung der Einhaltung von (Arbeits-) Sicherheitsvorschriften Verantwortung für das Equipment am Standort (Betriebssicherheit, Termineinhaltung etc.) Ladehilfsmittelverwaltung Schnittstelle zu externen und internen Ansprechpartnern Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium (Logistik von Vorteil) Erfahrung in der Mitarbeiterführung unternehmerisches Denken und Handeln, hoher Grad an Eigenverantwortung und Eigeninitiative Fundierte Kenntnisse über die Abläufe in den Bereichen Transport und Warehousing Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Gute PC-Kenntnisse in MS-Office (Excel, Power Point, Word ) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten im Umgang mit Gesprächspartnern/in Teamgeist Bereitschaft zu Dienstreisen, Rufbereitschaft, Schichtarbeit und Wochenendarbeit
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Abteilungsleiter Arbeitsvorbereitung m/w/d

Mi. 18.05.2022
Kassel, Hessen
  Krauss-Maffei Wegmann, ein Unternehmen der deutsch-französischen Wehrtechnikgruppe KNDS, ist Marktführer in Europa für hochgeschützte Rad- und Kettenfahrzeuge. An Standorten in Deutschland, Brasilien, Griechenland, Großbritannien, Mexiko, Singapur und den USA entwickeln, fertigen und betreuen mehr als 4.000 Mitarbeiter ein umfassendes Produktportfolio. Auf die Einsatzsysteme von KMW verlassen sich weltweit die Streitkräfte von über 50 Nationen. Abteilungsleiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Job ID 007/ 1122   Leitung der Abteilung Arbeitsvorbereitung, bestehend aus den Organisationseinheiten: Projektplanung und -bearbeitung Disposition und Fertigungsstücklisten Arbeitsplanung CNC-Programmierung Disziplinarische und fachliche Führung und Personalverantwortung für ca. 40 Mitarbeiter/-innen Termingerechte und kostenoptimale Arbeitsplanung und Vorbereitung aller Produktionsaktivitäten des Bereiches FK Sicherstellung der SAP-Anforderungen im gesamten Umfeld der Fertigung mit Schnittstelle zur Logistik Einhaltung aller gesetzlichen Forderungen, insbesondere Arbeits- und Umweltschutz, sowie Energiemangement im Rahmen der Aufgabenstellung Personalentwicklung und -einsatzplanung aller Mitarbeiter der Arbeitsvorbereitung Projektbezogene Abstimmung aller Fertigungsmaßnahmen mit G*, EW, EK, FC, F*, QM und SC Optimierung der Fertigungsverfahren, sowie Kosten- und Terminüberwachung Ermittlung der erforderlichen Fertigungskapazitäten Weiterentwicklung angewandter und Einführung neuer Verfahren der Fertigungsplanung und -steuerung Sicherstellung und Weiterentwicklung des SAP Know-Hows in der Fertigung, insbesondere in der Arbeitsvorbereitung Überprüfung der Anlage von Angebotsstrukturen Überprüfung/ Freigabe von Mengengerüsten/ Kalkulationen der Arbeitsvorbereitung Überprüfung der Fertigungsstrukturen inkl. der Montage- und Taktpläne Fertigungsoptimierung zur wirtschaftlichen Produkterstellung Kostenüberwachung der Fertigungsumfänge einschließlich der SBM Überwachung der projektbezogenen Produktionseckterminplanung Ggf. Know-How Transfer zu möglichen Kooperationspartnern, auch im Ausland.    Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurswesen oder gleichwertig REFA-Methodenlehre Kenntnisse der CNC-Programmierung und Werkzeugmaschinen Kenntnisse der Stahl- und Aluminium-Schweißverfahren CAP-Kenntnisse (z.B. ENGIN) Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit dem ERP-System SAP R3 Erfahrung als Führungskraft / Führungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Berufserfahrung in der Fertigung von komplexen Fertigungsstrukturen (hohe Fertigungstiefe) Analytisches Denken, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse   Unbefristeter Arbeitsvertrag nach hessichem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Spannende Aufgaben in einem kollegialem Klima und abwechslungsreiche Tätigkeiten betriebliche Altersvorsorge (hoher arbeitgeberfinanzierter Anteil) Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen auf vielen Shops Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliches Zusatzgeld Betriebliches Gesundheitsmanagement Kinderkrippenzuschuss Mitarbeiterparkplätze Gleitzeitregelung 30 Urlaubstage Kantine 
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Reg. Verkaufsdirektor (m/w/d) Handel im Gebiet Mitte

Mi. 18.05.2022
Münster, Westfalen, Kassel, Hessen, Düren, Rheinland
Die Paulaner Brauerei Gruppe ist eine der erfolgreichsten Brauereigruppen in Deutschland und weltweit in über 70 Ländern aktiv. Zu unserem Portfolio zählen traditionsreiche Marken wie Paulaner, Hacker-Pschorr oder Fürstenberg und viele weitere starke regionale Brauereien. Mit unseren hochwertigen Bierspezialitäten begeistern wir Menschen für unsere Braukunst und unsere Bierkultur – daheim und in der ganzen Welt. Unser hoher Qualitätsanspruch und das starke Fundament einer traditionsreichen Historie zeichnen uns aus. Um auch in Zukunft gut gerüstet zu sein, suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Teamgeist unser Unternehmen weiter voranbringen. Wir suchen Sie in Vollzeit zum 01.09.2022 für die Paulaner Vertriebsgesellschaft mbH Eigenständige Festlegung von Zielen für die zu betreuenden Verkaufsgebiete Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland unter Berücksichtigung nationaler Prioritäten Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen  Kontinuierliches Monitoring der Vertriebsergebnisse und Identifikation von Verbesserungspotenzialen (mit Fokus auf Distribution, Platzierung, Promotion) Absatz- und Budgetverantwortung für alle Marken im Verkaufsgebiet  Anleitung und Führung der Gebietsverkaufsleiter Entwicklung von innovativen Konzepten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Verkaufsergebnisse und -prozesse Vorbereitung, Durchführung und Umsetzung von Kundenabsprachen (Verkaufsaktionen, Platzierungen, Sortimentserweiterungen) Beschaffung und Aufbereitung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsinformationen Kontaktpflege zu Bezirksleitern, Marktleitern, Fachgroßhändlern und Inhabern Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium Uni/FH (bevorzugt mit Schwerpunkt Vertrieb), kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Ausbildung Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in gleichwertiger Position im Verkauf von Konsumgütern/FMCG Ausgeprägtes Gespür für erfolgreichesBeziehungsmanagement mit starkem Empathievermögen Ausgezeichnete Kundenorientierung, kommunikativesGeschick und Verhandlungsstärke Souveränes Auftreten und hohes Durchsetzungsvermögen inder Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Geschäftspartnern Die Fähigkeit und den Willen, sich selbst und ein Team jederzeit zu motivieren und weiterzuentwickeln Sehr gute analytische Fähigkeiten, unternehmensübergreifendes Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft  Routinierter Umgang mit dem MS Office Paket Wohnsitz im Vertriebsgebiet erforderlich (Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz oder Saarland) Neben einer ebenso internationalen wie traditionellen Atmosphäre bieten wir Ihnen darüber hinaus: Eine attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle Haustrunk Einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge  Einen Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung  Corporate Benefits, betriebliche Mitarbeiterveranstaltungen u.v.m.
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Director Business Development (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Münster, Westfalen, Kassel, Hessen
Europäischer Nischenchampion – Mautdienstleister – 100 Mio. Euro Umsatz Die wirtschaftlich gesunde Unternehmensgruppe ist ein führender Dienstleister bei der Erhebung und Abrechnung von Straßenbenutzungsgebühren in Ländern Europas. Sie besitzt langjährige Expertise in der Konzeption, Einführung und dem Betrieb landesspezifischer wie länderübergreifender Mautsysteme auf Basis verschiedener Technologien. Mit 60 Angestellten erzielt sie 100 Mio. Euro Umsatz. Aufgrund der oft mittel- bis langfristigen Vergabe des Betriebs von Mautsystemen durch die öffentliche Hand operiert die Gruppe auf Basis gut kalkulierbarer Umsätze und Erträge. Der hohe Anteil variabler Kosten lässt sie Schwankungen des Marktaufkommens kompensieren. Ein Wettbewerbsvorteil ist die eigene IT-Abrechnungsplattform, an die viele Tank- und Flottenkartenemittenten angebunden sind. Die Gruppe ist ein diskreter Ratgeber wichtiger Entscheidungsträger in Europa (Verbände, Berater, Ministerien). Sie erbringt ihre Leistungen mit hoher Präzision, Stabilität und Datensicherheit. Nach vielen Jahren der effizienten, profitablen Abwicklung weniger Langläufer-Projekte erfordern nun kürzere Vergabedauern und reduzierte Konditionen eine Anpassung des Geschäftsmodells und der Unternehmenskultur. Mit ihrer Expertise, Leistungsfähigkeit und wirtschaftlichen Basis besitzt die Gruppe eine gute Ausgangsposition, um neue Dienste für andere Geschäftsmodelle und Kunden zu entwickeln. Nach dem Vorbild schlanker IT-Dienstleister sollen Flexibilität, Geschwindigkeit und Kreativität zusätzliche Wettbewerbsvorteile werden. Die neu geschaffene Rolle des Director Business Development soll über die Absicherung des Bestandsgeschäfts hinaus signifikante Zusatzerlöse generieren. Dafür wird ein im Bereich von Tankkarten und Maut erfahrener und gut vernetzter Manager gesucht, der die marktbezogenen Aktivitäten der Gruppe bündelt und funktionsübergreifend bearbeitet.Profitables Wachstum – Schnittstellenmanagement – Kulturwandel Sie berichten an die Geschäftsführung, erhalten Prokura und steuern ein Team von bis zu zehn Mitarbeitern. Kernaufgaben sind die kunden- und serviceorientierte Ausrichtung der Gruppe, der Ausbau der Beziehungen zu Tankkartenemittenten und die Erzielung profitablen Umsatzwachstums. Sie erschließen neue Kundengruppen für die bestehenden Dienste Registrierung, Autorisierung und Abrechnung. Daneben leiten Sie neue nutzenstiftende Services her aus Ihrem tiefen Verständnis der Tank- und Flottenkartenemittenten, mit denen sie auch an Zukunftslösungen, z. B. für Elektro- und Wasserstoffmobilität, arbeiten. Sie steigern den Wert der eigenen IT-Abrechnungsplattform, indem Sie weitere Teilnehmer aufschalten. Mit der Etablierung eines Sales Funnel systematisieren Sie die Geschäftsentwicklung und pflegen eine offene, integrative Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Schnittstellenfunktionen, z. B. IT.Strategisch denkender Vertriebsprofi aus leitender Position bei Tank- oder Flottenkartenemittenten oder Mautbetreibern Ich suche das Gespräch mit einem intrinsisch motivierten, strategisch denkenden Vertriebsprofi. Nach einem Wirtschaftsstudium sind Sie in eine leitende Vertriebsposition bei einem Tank- oder Flottenkartenemittenten oder Mautbetreiber hineingewachsen und parkettsicher vom IT-Dienstleister bis zum Verkehrsminister. Sie sind erfahren in der Erarbeitung von Vertriebsstrategien, der erfolgreichen Teilnahme an Ausschreibungen und der eigenen Betreuung von Key Accounts. Zwischen den Kompetenzen der Gruppe und den Bedürfnissen der Kunden schlagen Sie Brücken und leben intern Proaktivität und Dienstleistungsmentalität vor. Sie können andere für Ihre Themen begeistern und vermitteln einen gesunden Sense of Urgency.
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Vellmar
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses Enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes Kundenakquise Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Empathie und Führungskompetenz Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke Flexibilität und Offenheit Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Entwicklungsingenieur Hybridsysteme (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Kassel, Hessen
WER WIR SINDTaktik und Logistik: Die Division Vehicle Systems bietet ein einsatzbewährtes und vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge und wird stetig weiterentwickelt. Die Division gliedert sich in die Business Units Tactical Vehicles und Logistic Vehicles. Sensoren, Führungssysteme, Schutztechnologien und Effektoren der Partnerdivisionen machen Rheinmetalls Rad- und Kettenfahrzeuge zu hocheffektiven Systemen.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Baugruppenbetreuung innerhalb des Fachgebiets Automotive mit dem Schwerpunkt Hybridantrieb/alternative Antriebe Prozessbegleitung von der Konzeptentwicklung über die Prototypenphase bis hin zur Serienreifmachung Erstellen und Bearbeiten von CAD- und PDM-Dokumenten Formulierung von technischen Spezifikationen, Funktionsschemata und Schnittstellendokumenten Technische Abstimmung mit den verschiedenen Stakeholdern Vertreten von relevanten technischen Belangen in Design Reviews Verfassen von Studien und technischen Stellungnahmen Analyse von Bauteilversagen und Fertigungsproblemen Fachliche Führung von Projektmitarbeitern Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder Mechatronik Berufserfahrung im Bereich Automotive oder Transportation mit dem Schwerpunkt alternative Antriebe (Motor/Getriebe) Mehrjährige Erfahrung in 3D-Konstruktion und Entwicklung, idealerweise mit Siemens NX12 Kenntnisse in Produktmanagementsystemen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS-Office-Kenntnisse Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit und Flexibilität Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsvermögen Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen: Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle Corporate Benefits Plattform
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