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Teamleitung: 388 Jobs in Rhein-erft-kreis

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 57
  • Groß- & Einzelhandel 44
  • Verkauf und Handel 44
  • Gastronomie & Catering 33
  • Hotel 33
  • Recht 30
  • Unternehmensberatg. 30
  • Wirtschaftsprüfg. 30
  • Sonstige Dienstleistungen 29
  • Transport & Logistik 25
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 16
  • Versicherungen 16
  • Sonstige Branchen 13
  • Maschinen- und Anlagenbau 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Pharmaindustrie 10
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 8
  • Immobilien 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 376
  • Mit Personalverantwortung 310
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 379
  • Home Office 85
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 360
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Leiter Logistikaktivitäten (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Kerpen, Rheinland
CFL cargo Deutschland, Filiale von CFL cargo in Flensburg, nahe der deutsch-dänischen Grenze, ist ein Eisenbahnverkehrsunternehmen in Deutschland und, in Zusammenarbeit mit Partner-EVUs, Traktionär auf der Achse Deutschland-Zentraleuropa. CFL cargo Deutschland Gmbh sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für seine deutschen Aktivitäten eine(n): Leiter Logistikaktivitäten (m/w/d) Die Position ist in Kerpen (Deutschland) basiert Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs der Aktivitäten innerhalb des Lagers Koordination und Planung von Arbeitsabläufen sowie von materiellen und personellen Ressourcen Leitung des Teams (Koordinator und Lagerverwaltungsassistent) Überwachung und Kontrolle der Logistiktätigkeiten (Versand, Lagerung etc.) sowie Optimierung des Verhältnisses von Qualität/Kosten/Zeit Überwachung der täglichen Verwaltung des Lagerbestands sowie Prüfung von Nichtkonformitäten (blockierte oder fehlende Paletten etc.)  Erster Ansprechpartner der Kunden und Subunternehmer Bearbeitung und Beantwortung von Kundenbeschwerden Definition und Überwachung der KPIs Vorbereitung und Teilnahme an Business Reviews Kontrolle und Vorbereitung von Abrechnungselementen Gewährleistung der Sicherheit von Personen und Waren Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Gute Kenntnisse in den Bereichen Logistik und Transport   Sichere MS Office Kenntnisse und Anwenderkenntnisse in einem Lagerverwaltungssystem Ein hohes Maß an Genauigkeit und Detailorientierung Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten Gutes Zeitmanagement (Einhaltung von Deadlines) Flexible, selbstständige, strukturierte, zielführende und teamorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung
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Leiter Logistik Zentrum (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
D'horn
Die Böllhoff Logistik GmbH ist die eigens für die logistischen Aktivitäten geschaffene Tochtergesellschaft der Böllhoff Gruppe – eines weltweit führenden Herstellers und Händlers von Verbindungselementen und Verarbeitungssystemen. Als familiengeführtes Unternehmen steht die Böllhof Gruppe seit 1877 für langfristigen Erfolg durch hochqualifizierte Mitarbeitende, innovative Produkte und kundenorientierte Dienstleistungen. Am Stammsitz in Bielefeld und im weltweiten Unternehmensverbund gestalten rund 3’400 Mitarbeitende die Zukunft der Verbindungstechnik. Im Jahr 2019 wurde ein Umsatz von rund 638 Mio. Euro erzielt. https://www.boellhoff.com/de-de/index.php Ihre Aufgaben Volle Verantwortung für die Erreichung der betriebswirtschaftlichen- sowie der Leistungsziele des Logistikzentrums gemäss strategischer Ausrichtung und operativer Planung Permanente Weiterentwicklung der Hauptabteilungen des Logistikzentrums: Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang und Leitstand Enge Kommunikation mit der Geschäftsleitung zur Schaffung von einheitlichen Standards unter Berücksichtigung des Leitbildes der Böllhoff Gruppe Coaching, Weiterentwicklung und Sensibilisierung des Teams zur Effizienzsteigerung Permanente und strukturierte Analyse und Bewertung der logistischen Abläufe sowie Umsetzung von Optimierungspotenzialen unter Anwendung von Lean-Management-Methoden Definition und klare Kommunikation der Rollen, Verantwortlichkeiten und Ziele der Logistikmitarbeitenden und regelmässige Führung der Mitarbeitergespräche bezüglich Ziele und Weiterentwicklung Verantwortlich für die Durchführung, Kontrolle und Weiterentwicklung gesetzlicher und relevanter Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften Verantwortung für Einhaltung aller zoll- und LBA relevanten Anforderungen (bekannter Versender) Was Sie mitbringen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Materialwirtschaft / Logistik oder betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung und einschlägiger mehrjähriger operativer Berufserfahrung in einer Führungsposition Sie haben mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung im Bereich Logistik vorzuweisen Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse in der Logistikplanung vorzuweisen Sie sind mit der Konzeption und Umsetzung von Lean-Management-Methoden im Logistikbereich bestens vertraut Sie bringen eine hohe IT-Affinität in Logistiksystemen mit und sind mit MS Office Anwendungen sehr versiert Deutsch und Englisch beherrschen Sie in Wort und Schrift, zusätzliche Französischkenntnisse sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Zielorientiertheit und Entscheidungsfähigkeit aus und sind im hohen Masse selbstständig Sie bringen Bereitschaft zur Schichtarbeit mit Wir bieten Ihnen Verantwortungsvolle und vielseitige Schlüsselposition in einem gut situierten international ausgerichteten Familienunternehmen Möglichkeit, Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen und Fähigkeiten ganzheitlich einzusetzen und diese im Rahmen Ihrer Aufgabe gezielt zu erweitern Eine starke wertebasierte Unternehmenskultur, die sich in Menschlichkeit und persönlicher Wertschätzung gegenüber jedem Einzelnen widerspiegelt Förderung der fachlichen, methodischen und persönlichen Weiterbildung Überdurchschnittliche Entlohnung Diverse Mitarbeiterevents Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Vielen Dank für Ihre Bewerbung via www.mercuriurval.ch , Referenz: CH-04491. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter +41 44 396 11 11 . Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Bern und Luzern sowie weltweit über 70 Niederlassungen.
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Köln
Marktleiter (m/w/d) Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 289562    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 289562) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leiter Werkstoffe / Materialentwicklung (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Großraum Köln-Bonn. Als „Hidden Champion“ sind wir ein internationaler agierender Hersteller von technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen. Mit unseren weltweit 34 Niederlassungen und über 4.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag in einem persönlichen und vertrauensvollen Miteinander gemeinsam an unserem Erfolg durch den Erfolg unserer Kunden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft von igus®: Digital · Innovativ · Nachhaltig Werden Sie ein Teil unseres igus®-Teams. Wir freuen uns auf Sie!Die Werkstoffentwicklung ist das Herzstück unserer Produkte. Entsprechend hat diese eine maßgebliche Bedeutung für alle Produktbereiche. Hier gilt es, echte Kundenanforderungen oder Anforderungen der Produkt-BU´s zu lösen und bestehende Werkstoffe zu verbessern, Markttrends zu erkennen und diese mit neuen, anderen oder auch intelligenten Werkstoffen zu bedienen. Als Leiter Werkstoffe ist es Ihre Aufgabe die Anstrengungen zu bündeln und zu fokussieren: Des Weiteren gehören folgende Tätigkeiten zu Ihrem Arbeitsalltag: Organisatorische und fachliche Leitung der igus® Materialentwicklung In enger Zusammenarbeit mit unsere Geschäftsführung steuern Sie die Priorisierungen sowie Aufgabenverteilungen in der Materialentwicklung In selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise stellen Sie Neu- und Weiterentwicklungen sicher Teilnahme und Moderation von Entwicklungsmeetings mit allen Führungskräften (z.B. Geschäfts-, BU-Leiter) zur regelmäßigen Abstimmung Sie betreuen die Durchführung von Versuchen bei Neuentwicklungen und begleiten den Prozess federführend Leitung und erfolgreiche Durchführung von Kundenprojekten mit Schwerpunkt Entwicklung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kunststofftechnik Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich Verarbeitung von Kunststoffen sammeln  Optional bringen Sie Erfahrungen im Bereich Projektmanagement mit Sie zeichnen sich durch eine starke Kommunikationsfähigkeit und Kreativität aus. Ihr Führungsstil ist geprägt von Empathie und Motivationsfähigkeit Um die Anforderungen unsere internationalen Kunden verstehen zu können, können Sie sehr gute Englischkenntnisse vorweisen  Eine langfristige Perspektive mit Führungsverantwortung in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen Hochklassige, innovative Produkte eines „Hidden Champion“ Attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine kostenfreie Verpflegung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc. Eine Kombination aus Überstundenvergütung und flexibler Arbeitszeit Weiterentwicklung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen innerhalb unserer igus® Akademie Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
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Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung

Fr. 23.07.2021
Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln, München, Stuttgart
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Ihnen optimale Bedingungen für Ihren nächsten Karriereschritt im Vertrieb. Unter Anderem bieten wir Ihnen eine strukturierte Einarbeitung, maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote der internen Amadeus FiRe Akademie, transparente Karriere- und Verdienstmöglichkeiten sowie Flexible Arbeitszeiten. Für unsere starken Vertriebsteams, die erstklassige Dienstleistungen bei ihren namhaften Kunden und qualifizierten Kandidaten positionieren, suchen wir Sie als vertriebsorientierte Persönlichkeit. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werden Sie ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehen Sie am Standort Düsseldorf, Dortmund, Essen, Köln, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als Teamleiter Vertrieb/ Managing Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung.Sie akquirieren und pflegen Ihr regionales Kundenportfolio In den Bereichen Zeitarbeit und Personalvermittlung besetzen Sie die Anfragen Ihrer Kunden mit passenden Kandidaten Sie übernehmen die Führungs- und Entwicklungsverantwortung für Ihr Team, bestehend aus (Senior) Consultants und Recruitern, und sind für die Rekrutierung neuer Teammitglieder zuständig Den Vertriebsprozess steuern Sie mithilfe unseres Vertriebsreportings und berichten an die Niederlassungsleitung Sie führen Markt- und Bedarfsanalysen durch, um Entwicklungstrends und Wachstumschancen einschätzen zu können Sie bauen ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig ausSie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld (oder 3 Jahre bei einem Personaldienstleister) gesammelt Alternativ haben Sie ein Studium einer anderen Fachrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können mindestens 5 Jahre zusätzliche Berufserfahrung im B2B-Umfeld (oder 3 Jahre bei einem Personaldienstleister) sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Sie aus Sie konnten aufgrund Ihrer Kommunikations- und Bindungsfähigkeiten nachweisbare Verkaufserfolge erzielen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitDie Chance als erfahrene Persönlichkeit aus der Personaldienstleistung den nächsten Karriereschritt zu gehenEin attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum, unlimitierter Provision sowie einer vom Teamerfolg abhängigen TantiemeEinen neutralen Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda sowie ein iPhone, auch zur privaten NutzungUmfangreiche Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem ErfolgEine professionelle und Umfangreiche Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtertEin maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe AkademieEinen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den Sie übernehmen und ausbauen sollenWeitere Vorteile wie flexiblen Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen sowie Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits"
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Supervisor Metrology & Special Testing (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Eschweiler, Rheinland
Willkommen bei West West Pharmaceutical Services, Inc. ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungs­komponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag werden ca. 112 Millionen Produkte von West genutzt, die dabei helfen, das Gesundheitswesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Für unseren Standort Eschweiler (bei Aachen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Supervisor Metrology & Special Testing (m/w/d). Vertragsbedingungen: Unbefristet, Vollzeit Ansprechpartner: Bianca Scheeren Standort: Werk Eschweiler Führung und Organisation eines Teams (ca. 5 Mitarbeiter) für die zeitgemäße Bearbeitung von OOS, Deviations und Change Controls für die zugewiesenen analytischen Testmethoden in Abstimmung mit dem Laborleiter und dem GMP-Spezialisten Schnittstellenfunktion für Test-spezifische Anfragen interner Kunden an das Labor Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Laboranten bzgl. zugewiesener analytischer Testmethoden im Bereich Chromatographie Termingerechte Kalibrierung, Wartung und Qualifizierung von Laborgeräten Erstellung von SOPs und Prüfvorschriften, der abteilungsrelevanten KPIs sowie von Qualifizierungs- und Validierungsdokumenten Erstellung des wöchentlichen Arbeitsplans in Abstimmung mit den anderen Vorgesetzten im Labor Ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Masterstudium im Bereich der Chemie, Pharmazie o. Ä. Erste Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse der chemisch-physikalischen Analytik (HPLC, GC, UV, IR, AAS) Fundierte Erfahrungen mit der Prüfmittelüberwachung (Kalibrierung und Qualifizierung von Prüfmitteln Erfahrung im Bereich der Freigabeprüfung im GMP-regulierten Umfeld ist von Vorteil Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse Ein hohes Maß an Selbstorganisation, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitern organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
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Steuerberater:in (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Köln, München
Die Vistra Group ist mit über 4.600 Mitar­beiter­innen und Mitar­beitern in 46 Ländern ein starkes und zukunfts­orien­tiertes Unter­nehmen mit auf­streben­dem Wachstum.  Vistra-Lösungen er­möglichen es Invest­ment­managern, Finanz­dienst­leistungs­unter­nehmen, multi­natio­nalen Konzernen, inno­vativen Wachs­tums­unter­nehmen, Unter­nehmern und Family Offices, ihre Wachstums­ziele zu erreichen. Darüber hinaus unter­stützen wir unsere Mandanten bei der Finanz- und Lohn­buch­haltung, der Er­stellung von Steuer­erklä­rungen, Reportings und Jahres­abschlüssen. Die Vistra kombiniert ihre mehr als 30-jährige Erfah­rung, ihr lokales Fach­wissen in Ver­bindung mit globaler Präsenz, robuste Techno­logien und Betriebs­platt­formen, um reaktions­schnelle, maßge­schneiderte Lösungen zu liefern. Dement­sprechend abwechs­lungs­reich und spannend sind die auf Sie wartenden Auf­gaben, die Sie gemeinsam als Teil eines moti­vierten Teams lösen. Ein gutes Betriebs­klima ist bei uns nicht nur eine Floskel – neue Ideen, Anre­gungen und Feed­back sind bei uns immer will­kommen.  Open up.       Go global.        Stay ahead.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmög­lichen Zeitpunkt für unsere Standorte in Köln und München eine:nSteuerberater:in (m/w/d)Erstellung und Review von Jahres­abschlüssen nach HGB Überleitung von internationalen Rechnungslegungsstandards nach HGB (z.B. IFRS, US GAAP) Beurteilung von handelsrechtlichen Bilanzierungs­sachverhalten Review von monatlichen Reportings Ansprechpartner:in für Mandanten und Shared Service Center (SSC) Teamführung von bis zu 5 Mitar­beiter:innenEin erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugs­weise im Bereich BWL, Finanzen oder IT Mehrjährige Berufserfahrung – Idealerweise in einer Wirt­schafts­prüfungskanzlei Erfolgreicher Abschluss des Steuerberaterexamens Sehr gute Kenntnisse im Handels­recht Kenntnisse im Bereich Private Equity, FATCA, CRS wären von Vorteil Gute IFRS-Kenntnisse Sicherer Umgang mit DATEV- und MS-Office-Programmen Strukturierte und Prozessorientierte Arbeitsweise Eine „Hands-on"-Mentalität ist bei uns herzlich willkommen Sehr gute Englischkenntnisse Eine gezielte Förderung Ihrer Stärken und indi­viduelle Schulungs­möglich­keiten (inkl. berufs­begleiten­der Englisch­kurse) Die Möglich­keit zur Weiter­ent­wicklung und Auf­stiegs­chancen in unserem Unter­nehmen Eine attraktive Bezah­lung mit möglicher Bonus­erreichung Flache Hier­archien und ein angenehmes Betriebs­klima mit dem Charme eines mittel­ständischen Unter­nehmens und dem Standing eines inter­natio­nalen Konzerns. Flexible Arbeits­zeiten (Gleit­zeit bzw. Kern­arbeits­zeit) Obstkorb, Kaffee- und Wasser­flatrate Mitarbeiter-Benefits-Programm  Job-Rad-Leasing Regelmäßige Firmen­events
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Lead UX (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Köln
TERRITORY ist… das Kommunikationsunternehmen, das Agenturleistungen und digitale Produkte unter einem Dach vereint. Als Content-Kreations-Haus, Influencer-, Social- und Digital-Marketing-Spezialist, Mediaagentur, Employer-Branding-Berater, PR und Live-Kommunikationsexperte und Betreiber eigener digitaler Plattformen arbeiten wir mit Leidenschaft und Überzeugung daran, für Unternehmen und ihre Marken inhaltliche Territorien zu definieren, diese kontinuierlich mit Inhalten, Aktionen und Services zu beleben und so Relevanz und Aufmerksamkeit zu erzielen.Für unser Team suchen wir für die Standorte Gütersloh oder Köln Dich als Lead UX (m/w/d) ab sofort I unbefristet I 40 h/Woche Deine Aufgaben - operativ Entwicklung von User Journeys, User Experiences und User Interactions Konzeption von komplexen webbasierten Anwendungen Erhebung und Analyse von Anforderungen sowie Formulierung von Use Cases und User Stories Ausarbeitung von Informationsarchitekturen Gestaltung von Workflows und Prozessen Erstellung von Wireframes, Interface Mockups sowie von Prototypen und interaktiven Click-Dummies Dokumentation von Ergebnissen und Spezifikationen Aktive Unterstützung der Entwicklungsteams bei der technischen Umsetzung Deine Aufgaben - Lead Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams Concept Development Ressourcen- und Einsatzplanung Bewertung von Neuprojekten und -anfragen im Bereich UX / Concept Development Standortübergreifender und interdisziplinärer Austausch Fachliche Pitchbegleitung Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung UX Design / Informatik oder ein vergleichbarer beruflicher Werdegang bzw. vergleichbare Qualifikationen Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen User Experience Design, Informationsarchitektur und Usability Berufserfahrung in der Konzeption von (mobilen) Webseiten, Portalen und Anwendungen Sicherheit in der praktischen Anwendung von User Centered Design Prozessen Tiefgreifende Kenntnisse der aktuellen Trends und Entwicklungen in den digitalen Medien Kenntnisse in HTML5 und CSS3 von Vorteil, Erfahrungen mit CMS Systemen wünschenswert Hohes Maß an Kreativität sowie hohe Eigeninitiative Wir bieten Anspruchsvolle Aufgaben in einer sich dynamisch entwickelnden Kommunikationsagentur Ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Agenturleben mit ausgewogener Work-Life-Balance
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Leiter (m/w/d) Vertrieb und Produktionsplanung – Business Unit Can (Aluminiumprodukte)

Fr. 23.07.2021
Grevenbroich
Speira ist ein weltweit führender Hersteller von hochentwickelten Aluminiumwalzprodukten und produziert rund eine Million Tonnen pro Jahr. Speira betreibt sieben Produktionsstätten und ein Forschungs- und Entwicklungszentrum in Deutschland und Norwegen, darunter Alunorf, das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, und Grevenbroich, das größte Veredelungswerk der Welt. Speira beschäftigt ca. 5.000 Mitarbeiter, vor allem in Deutschland und Norwegen. Speira ist stolz darauf, einige der bekanntesten Unternehmen in der globalen Automobil-, Verpackungs-, Druck-, Maschinenbau-, Bau- und Konstruktionsindustrie zu beliefern. Leiter (m/w/d) Vertrieb und Produktionsplanung – Business Unit Can (Aluminiumprodukte) Menschen zu Kundenbegeisterern machen – das gelingt Ihnen in dieser verantwortungsvollen Position spielend! Denn in Ihrer Rolle, die Sie direkt ins Managementteam der Business Unit Can (Aluminiumdosen) führt, leiten, motivieren und entwickeln Sie als disziplinarischer und fachlicher Kopf eines Teams bis zu 20 Mitarbeitenden im Sales Backoffice und der Produktionsplanung. Hierfür schaffen und pflegen Sie eine leistungsorientierte Teamkultur und -struktur. Zukunftsfähig ausrichten – werden Sie Ihren Verantwortungsbereich, indem Sie die von Ihnen im Daily Business gesteuerten Vertriebs- und Planungsprozesse kontinuierlich verbessern. Im Fokus steht hierbei die Optimierung der Vertriebs- und Produktionsplanung. Sie stellen die Schnittstellen zu internen und externen Prozessbeteiligten (Sales, Produktion, Technischer Kundenservice und Alunorf) sicher und gewährleisten die Kurz-, Mittel- und Langfristplanungen sowie das Monitoring der Anlagen der Business Unit gemäß Auftrags- und Kapazitätsbelegung. Demnach verantworten Sie auch das Bestandsmanagement. Neue Standards setzen – werden Sie bei uns schnell, wenn Sie alternative Routings und Anlagenbelegungen sowie Möglichkeiten zur Datenoptimierung entwickeln, um die Effizienz von Projekten zu steigern. Auch in Sachen Leistungserbringung setzen Sie hohe Maßstäbe an, um die etablierten Standards, vereinbarten Kunden-Lieferanten-Beziehungen und die definierten Ziele abzusichern. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Planung oder Prozessmanagement Möglichst Berufspraxis in der Gestaltung und Umsetzung interner Vertriebs- und Planungsprozesse Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Entwicklung von Teams und Mitarbeitenden Die Fähigkeit, kontinuierlich Verbesserungspotenziale in Prozessen zu identifizieren und mittels geeigneter Techniken und Werkzeuge umzusetzen Eine zuverlässige, gewissenhafte Teamplayer-Persönlichkeit, die Ideen, Informationen und Kundenanforderungen konsequent aufnimmt, akkurat interpretiert und mit Hilfe effektiver Kommunikation in die richtigen Kanäle spielt Sie haben Lust auf neue Impulse für Ihre Karriere und auf ein Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung, Kollegialität, Familienfreundlichkeit und einem faszinierenden Werkstoff, aus dem immer Neues entstehen kann? Attraktives Vergütungspaket Exzellente Weiterbildungs­angebote Respektvolle und kollegiale Unternehmens­kultur Gesundheits­förderung Work-Life-Balance Kantine Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
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Abteilungsleiter HR Business Partnering (m/w/d)

Do. 22.07.2021
Köln
NetCologne wächst und wächst – wachsen Sie doch mit uns! Wir suchen Menschen, die sich für Telekommunikation ebenso begeistern wie für Teamarbeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Menschen, die uns mit Kreativität und Servicebewusstsein dabei unterstützen, unsere Spitzenstellung im Markt auszubauen. Egal, ob es um Internet, Telefon, Kabel-TV oder Mobilfunk geht, NetCologne bietet seit 20 Jahren Privat- und Geschäftskunden sowie der Wohnungswirtschaft verlässliche und zukunftssichere Kommunikationstechnologie und -leistungen. Unsere Leistungsstärke sichert unser hochmodernes und zukunftssicheres Glasfasernetz, das mit über 20.000 Kilometern verlegten Kabeln zu einem der modernsten in ganz Europa zählt. Aber NetCologne wäre nicht NetCologne, wenn es bei uns um die reine Technik gehen würde: Als regionales Unternehmen liegt uns die Verbundenheit mit der Region und seinen Menschen besonders am Herzen. Fast 900 Mitarbeiter geben ihr Bestes, damit die Menschen in der Region gut verbunden sind.NetCologne – Weil uns viel verbindet. Aktuell suchen wir einen: Abteilungsleiter HR Business Partnering (m/w/d) Bereich Human Resources / Stellen–ID: HR 202104 Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiterinnen der Abteilung HR Business Partnering Initiierung, Steuerung und Durchführung von HR relevanten Projekten Fachlicher Ansprechpartner für alle individual- und kollektivrechtlichen Arbeitsrechtsthemen Verantwortung der mitbestimmungsrechtlichen Themen auf individualrechtlicher Ebene zentraler Ansprechpartner des BR Verantwortung aller Compensation & Benefits Themen (inkl. Benchmarking) Zusammenarbeit mit GF, BLs, Personalleitung sowie dem HR Führungsteam zur Umsetzung der HR Strategie / operativer HR Bedarfe Zentrale treiberbasierte Personalkostenplanung (Forecasting, Budget, Langfristplanung) Zentrale Steuerung von kontinuierlichen Effizienzmaßnahmen der Personalallokation Sparringspartner für zentrale Recruitingfragen Optimierung und Effizienzsteigerung der Abläufe in der Abteilung sowie Optimierung von unternehmensweiten HR Prozessen Erstellung von unternehmensweiten HR Konzepten Übernahme eines eigenständigen Betreuungsbereiches unter Anwendung aller Tätigkeiten eines Business Partners  Abgeschlossenes relevantes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftspädagogik, Psychologie etc.) und idealer Weise fachbezogene Weiterbildung z.B. zum systemischen Berater (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), LLM etc. Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Position – möglichst in der TelKo Branche Nachgewiesene Führungserfahrungen gepaart mit sozialer Kompetenz Fundierte Anwenderkenntnisse in MS-Office, HR Software (SAP/Haufe etc.) und disziplinübergreifender Projektarbeit Beratungskompetenz, Empathie sowie analytisches Verständnis (z.B. KPI gesteuerte Personalplanung) Sicheres Entscheidungsverhalten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Affinität für moderne Arbeitsmethoden (z.B. Agilität) und aktuelle Arbeitstrends (z.B. NewWork) Interesse an den sozialen Auswirkungen der digitalen Transformation
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