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Teamleitung: 536 Jobs in Kessenich

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 94
  • Gastronomie & Catering 52
  • Hotel 52
  • Recht 52
  • Unternehmensberatg. 52
  • Wirtschaftsprüfg. 52
  • Gesundheit & Soziale Dienste 47
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  • Verkauf und Handel 45
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  • Bildung & Training 14
  • Agentur 12
  • Marketing & Pr 12
  • Versicherungen 12
  • Werbung 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 533
  • Mit Personalverantwortung 413
  • Ohne Berufserfahrung 39
Arbeitszeit
  • Vollzeit 531
  • Home Office möglich 218
  • Teilzeit 53
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 515
  • Befristeter Vertrag 13
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 6
  • Ausbildung, Studium 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Performance Team Lead (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Wiesbaden, Köln, Düsseldorf, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt (Oder)
An der Hochschule Fresenius trifft Tradition auf Innovation. Ob digitale Transformation, demografischer Wandel oder Fachkräftemangel – wir verstehen, was Mensch, Gesellschaft und Wirtschaft bewegt. Mit rund 18.000 Studierenden gehören wir zu den größten, ältesten und renommiertesten privaten Hochschulen in Deutschland. An unseren neun Standorten in Deutschland sowie in New York und im Fernstudium bilden wir die nächste Generation von Fach- und Führungskräften optimal aus. Seien Sie Teil davon und gestalten Sie die Zukunft mit Fachkompetenz und Kreativität mit. Zur Verstärkung unseres Teams an einem unserer Hochschulstandorte Wiesbaden, Köln, Düsseldorf, Berlin, München, Hamburg, Idstein oder Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit folgende Stelle: Performance Team Lead (m/w/d) Fachliche Führung sowie Aufbau und Weiterentwicklung des Performance Teams Konzeption von zielgruppenspezifischen Omnichannel-Marketingkonzepten und Inhalten analog der Customer Journey Planung, Steuerung und Überwachung des Performance Marketing sowohl von der Budget-, als auch von der Maßnahmenseite über alle Medienkanäle hinweg Ableitung von Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung der aktuellen Trends im Online-Marketing Performance-Analysen und Erfolgscontrolling, Definition und Nachhalten von KPIs sowie Budget-Controlling Betreuung, Steuerung und Koordination der externen Dienstleistenden Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige relevante Erfahrung im Bereich Online- und Performance Marketing, idealerweise in einem datengetriebenen Umfeld Analytische Fähigkeiten zur Sicherstellung des Marketing Controllings Fachspezifische Kenntnisse im Online-Marketing mit dem Schwerpunkt: SEA und SMA Expertise in der Messung und Verbesserung des ROI von Marketinginvestitionen Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge, das Userverhalten auf der Website und in den Onlinekanälen sowie die zielgerichtete Interpretation der Daten Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld Kollegiale Unterstützungskultur und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents   Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch einen Familienservice und 30 Tage Urlaub Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern Unterstützung und Förderung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits Mobile Working Möglichkeit
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Bereichsleiter Markt (m,w,d)

Do. 30.06.2022
Bad Honnef
Die Stadt Bad Honnef mit 26.000 Einwohner/innen liegt östlich des Rheins in der Metropolregion Köln/Bonn. Als kommunales Energieversorgungsunternehmen versorgen wir mit 115 engagierten Mitarbeitenden bis zu 80.000 Menschen in der Region mit Strom, Gas und Trinkwasser und bieten innovative und energieeffiziente Energiedienstleistungen an. Damit gestalten wir die Lebensqualität in unserer Region – verantwortungsvoll, vertrauensvoll und zuverlässig. Wir suchen einen Bereichsleiter Markt (m,w,d) Konzeption, Planung, Entwicklung und strategische Steuerung einer an der Unternehmensstrategie ausgerichteten Vertriebsstrategie für den Verantwortungsbereich Markt zur Steigerung der Absatz- und Umsatzzahlen der BHAG Konzeption, Planung, Entwicklung und Steuerung sowie laufender Ausbau von Vertriebsstrategien für Privat-, Kleingewerbe- und Geschäftskunden (m,w,d) sowie Identifizierung von neuen Märkten und Absatzprodukten für den Bereich Energiedienstleistungen Strategische Planung der Organisationseinheiten Shared Service, Geschäftskundenvertrieb, Energiebeschaffung, EDL, Aufbau und Weiterentwicklung des Direktvertriebs und der internen Vertriebssteuerung Umsetzung der vereinbarten Unternehmensstrategie des Vorstandes sowie der entwickelten Vertriebsstrategien im Verantwortungsbereich Konzeption, Planung, Entwicklung und Steuerung sowie laufender Ausbau der Neukundenakquisition sowie Weiterentwicklung von Akquise-Maßnahmen zur Bindung und Rückgewinnung von Kunden (m,w,d) Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit aller Vertriebsaktivitäten durch Konzept, Planung, Controlling und sachgerechte Kontrolle bei der Umsetzung der nachgeordneten Stellen Steuerung und ständige Verbesserung des Berichtswesens für die jeweiligen Geschäftsfelder Entscheidung von Grundsatzfragen im Geschäftsbereich Markt Sonderaufgaben nach Auftrag des Vorstandes Systematische Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse sowie Planung der weiteren Digitalisierung von Geschäftsprozessen und deren Umsetzung Disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung, Mitarbeiterkommunikation und Maßnahmen der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Abgeschlossenes Studium mit energiewirtschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Ausrichtung Projekt- und Führungserfahrung mit langjähriger Berufserfahrung und tiefgehenden Kenntnissen in der Energiewirtschaft  Gute analytische und konzeptionelle Kenntnisse Unternehmerisches Denken und Handeln, Leader-Persönlichkeit, Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, hohe Durchsetzungs- und Umsetzungskraft Sichere Anwendung  der MS Office-Produkte Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz bei einem zukunftsorientierten und sicheren Arbeitgeber Ein attraktives und marktgerechtes Gehalt auf Grundlage des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe inklusive Jahressonderzahlung, eine lukrative Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Gewährung eines Mitarbeiter-Energie-Rabatts, Fahrradleasing, 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich zwei betrieblich freie Tage Wir unterstützen die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze Mobiles Arbeiten
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Manager (m/f/x) Human Capital - Strategic Change & Organization Design

Do. 30.06.2022
Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main, München
You make the difference. Whether in business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory or Consulting: at Deloitte, we help our global clients continuously evolve. Discover a diverse working environment that is constantly in motion and always revolving around one central hub: you and your expertise. What impact will you make? In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together.   For our teams at the locations Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Cologne, Dusseldorf, Frankfurt und Munich we are looking for dedicated reinforcement Support in the end-to-end acquisition of new customer projects (e.g. preparation of content and commercial offers, participation in customer presentations, etc.) Assumption of project or workstream responsibility across all phases of a project: From offer, to analysis, planning, conception and to implementation Direct client relationship building at the senior level Holistic analysis and innovative design of organizational models in the context of strategic realignments or digital transformation or M&A projects, among others Further development of technical content and consulting tools of our organization design and/or Change management service offerings Assumption of an active role in the further development of our team, e.g. taking the role of counselor for more junior employees Supporting recruiting activities (e.g. conducting interviews with applicants) At least 5 years of professional experience, (co-)responsible for acquisition, project development and project execution at a leading consulting firm or in a line/staff function related to organizational design Project management or sub-project management experience in solution conception, implementation planning, and support of changes in the organizational structure and process organization Sound knowledge of key concepts and methods in the context of organizational design and development and/or change management Excellent communication skills Excellent analytical and conceptual thinking skills Motivation and self-drive Willingness to learn and grow as part of a young and motivated team Ability and passion to work in a team Fluent German and English In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
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Leiter Produktmarketing (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Köln
Wir sind ein über 200 Mitarbeiter starkes Unternehmen, Zweitmarke der Telekom Deutschland GmbH mit Sitz mitten in Köln und einer der führenden Mobilfunkanbieter in Deutschland. Als Teil der Deutschen Telekom bieten wir das Beste aus beiden Welten: Wir vereinen Start up-Atmosphäre mit der Sicherheit eines Konzerns im Rücken und stehen sowohl bei unseren Produkten als auch als Arbeitgeber für Flexibilität. Differenzierende Produkte und Angebote machen den Unterschied? Finden wir auch! Wir legen unser Produktportfolio, unsere Angebote und Aktionen vertrauensvoll in die Hände deines > 10-köpfigen Team Postpaid, Prepaid, Homespot, congstar X - alles dabei. Auch neue Elemente wie eSIM und MultiSIM. Ihr denkt es euch aus und lasst es mit Hilfe der congstars Wirklichkeit werden Dabei habt ihr unsere Ziele stets im Blick: NPS, Absatz, Umsatz, DB-Marge, ROI, …Wir wollen unsere Kunden nachhaltig begeistern und weiter stark Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium? Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung rund um Telco / Mobilfunk und Marketing / Commercial Management? Und erste Führungserfahrung? Super! Du bringst strategischen Weitblick sowie Konzeptions- und Umsetzungsstärke mit Du bist analysestark, strukturiert und selbständig und findest immer noch einen besseren Weg für unsere Kunden und unser Geschäft Du kenn Wir bieten: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, unsere Prozesse, Produkte und congstar als Unternehmen aktiv mitzugestalten Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten Attraktive Mitarbeiterrabatte Flexible Wahl der Anzahl Deiner Urlaubstage und der Höhe Deines variablen Gehaltsanteils Umfangreiche Gesundheitsangebote
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IT-Projektleiter (w/m/d)

Do. 30.06.2022
Köln
Wir sind ein aufstrebendes Kölner Software-Unternehmen. Seit mehr als 20 Jahren arbeiten wir jeden Tag leidenschaftlich daran, die besten Lösungen für unsere Kunden zu bauen. Dabei ist unsere Kundenlandschaft bunt und vielfältig: vom mittelständischen Handelsunternehmen, über den Chemiedistributoren bis hin zum großen Versicherungsunternehmen ist fast alles dabei. Unser Fokus liegt darauf, digitale Inhalte und Produktdaten als ganzheitliche Nutzererlebnisse  kanalübergreifend zu gestalten. Dafür bieten wir PXM (Product Experience Management) als übergreifende Lösung, sowie PIM (Product Information Management) und zwei Content Management Systeme (pirobase CMS und imperia) als Module. Unsere Produkte zu planen, zu programmieren, zu vermarkten und zu verkaufen, ist herausfordernd – aber garantiert nie langweilig! Und: Je besser das Team, desto besser die Lösung.  Die pirobase imperia GmbH sucht dich in Vollzeit als IT-Projektleiter (w/m/d) Planung, Steuerung und Leitung von Projekten auf Basis unserer hauseigenen Softwarelösungen Product-Information Management (PIM) und Content-Management-System (CMS) Bedarfsanalyse von Kundenanforderungen und Erstellung dazu passender User Stories lösungsorientierte Kundenbetreuung in komplexen und großen Projekten kundenorientierte Kommunikation fachliche Führung von Projekt-Teams kommunikative Schnittstelle zu den verschiedenen Stakeholdern Du hast bereits Erfahrung in agilen Softwareprojekten Du beherrschst die gängigen Projektmanagementmethoden und -tools Du überzeugst mit einer proaktiven und kommunikativen Einstellung, sowie einem agilen Mindset Du denkst unternehmerisch Du bringst Excel-Skills mit eine strukturierte und systematische Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich Du kommunizierst fließend in Deutsch- und Englisch faire Home-Office-Regelung und Corona-konforme Arbeitsplätze ein gemischtes Team mit flachen Hierarchien die Möglichkeit, deine eigenen Skills weiter zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre offene Diskussionskultur flexible Arbeitszeiten leistungsgerechte Bezahlung und Überstundenausgleich individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Top-IT-Ausstattung (Windows oder Mac) Jobrad und wöchentliches Sportprogramm einfach coole Leute
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Teamleiter*in Projektmanagement (bis zu 40% Remote / Home Office Option)

Do. 30.06.2022
Hennef (Sieg)
Wir sind ein eigentümergeführter, mittelständischer Full-Service Dienstleister für modulare Lagerlösungen in Systemleichtbauweise. Zu unseren Kunden zählen DAX-Unternehmen ebenso wie mittelständische Unternehmen und Konzerne in ganz Europa. Dabei vereinen wir die Kontinuität eines fast 100-jährigen Traditionsunternehmens - gegründet 1924 - mit der Dynamik und der Wachstumskurve eines erfolgreichen Startups. Mit unseren eigenentwickelten Produktlösungen und unserer mehrfach mit dem Top 100 Innovator-Preis ausgezeichneten, hochgradig digitalisierten Prozesslandschaft, setzen wir Maßstäbe für unsere Kunden. Auf dieser Grundlage und nicht zuletzt dank einer beeindruckenden Teamleistung unserer über 100 Mitarbeitenden in vier europäischen Ländern, ist es und gelungen, uns einen festen Platz unter den Marktführern dieses Segments zu sichern. Aber auch hinter den Kulissen schaffen wir es zu begeistern: Unsere moderne und offene Unternehmenskultur wurde auch 2022 zum wiederholten Male mit den Auszeichnungen „Kununu TOP Company“ und „Focus TOP Arbeitgeber im Mittelstand“ geehrt. Unsere Kolleg*innen aus Marketing und Sales übertreffen sich jedes Jahr aufs Neue selbst, wodurch auch unser Projektvolumen kontinuierlich wächst. Hinzukommt, dass auch unsere Kunden in der Struktur immer größer, bedarfsseitig komplexer, in der Ausrichtung internationaler und in der Betreuung häufig auch anspruchsvoller geworden sind. Im Zuge dieser Entwicklung ist auch unser internationales Projektmanagement Team in der Firmenzentrale in Hennef in den vergangenen Jahren stark mitgewachsen und umfasst derzeit 10 Kolleg*innen. Unser Projektmanagement nimmt dabei eine innerhalb der Baubranche vergleichsweise organisatorische und kommunikativ geprägte Rolle ein. In technisch kniffeligen Fragen erhält die Abteilung tatkräftige Unterstützung von den Kollegen*innen aus Engineering und „Technical Solutions“ - letzteres eine Art technische Inhouse Beratung. Als Dreh- und Angelpunkt unseres operativen Projektgeschäfts, fungieren unsere Projektmanager*innen daher in erster Linie als kommunikationsstarke Koordinator*innen, Dirigent*innen, Moderator*innen und Deeskalationsstellen zwischen externen (Kunden/Bauherren, Baubehörden, Dienstleistern und Lieferanten) und internen (Einkauf, Vertrieb, Technik und Montage) Projektpartnern. Ab dem Moment der Projektübergabe aus dem Sales, bis zur Schlüsselübergabe an den Kunden, sind unsere Projektmanager innerhalb des Projektes aus dem Innendienst oder dem Home Office heraus im Lead, halten alle Fäden in der Hand und behalten stets den Überblick über Zeit-, Qualität- und Kostentreue Ihrer Projekte. In Fällen von unerwarteten Hindernissen und Problemstellungen im Projekt- oder Bauablauf, identifizieren sie darüber hinaus praktikable Lösungen und koordinieren die Ausführung der Umsetzung durch die Kolleg*innen der benachbarten Abteilungen. Vor dem Hintergrund unserer mitarbeiterorientierten Führungskultur, welche unter anderem auf einer in unseren Augen handlebaren Führungsspanne von maximal 6 Mitarbeiter*innen pro Führungskraft basiert, ergibt sich aus der aktuellen Abteilungsgröße schon allein rechnerisch die Notwendigkeit einer weiteren Führungskraft. Ein weiterer elementarer Baustein unserer Führungskultur ist unsere Definition der „dienende“ Führungskraft. D.h. sich zu ca. 60 % Ihrer Zeit auf die Unterstützung und die Weiterentwicklung Ihres Teams zu fokussieren und nur in Ausnahmefällen auch eigene, dann i.d.R. besonders kritische oder relevante Projekte, selbst operativ zu steuern. Darüber hinaus arbeiten Sie auch bei strategisch-prozessualen Themen und Sonderprojekten mit und unterstützen dabei aktiv bei der Weiterentwicklung der Abteilung. Von Ihren mehrjährigen Erfahrungen in der Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern in einem schnelldrehenden und technisch geprägten und internationalen Projektumfeld, können sicherlich alle Teammitglieder gleichermaßen profitieren. Erfahrungen im Hallenbau setzen wir dabei nicht voraus. Andere Bereiche des Systembaus, der klassische Hochbau, Ingenieurbau, Industriebau, Holz- oder Metallbau, der Funkmast-, Solaranlagen- und Windkraftanlagenbau oder auch der klassische Maschinenbau und Anlagenbau, bieten aus unserer Sicht beispielhaft ebenfalls eine gute Grundlage. Wichtig sind uns zumindest erste Führungserfahrung, eine hohe Affinität zu digitalen Tools und sehr gute Englischkenntnisse. Darüber hinaus passen Sie zu uns, wenn Sie Spaß an Erfolg, eine von Haus aus ausgeprägte Leistungsbereitschaft und ein echtes Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung und aktiver Mitgestaltung mitbringen! Aktive Steuerung, fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines Teams von perspektivisch ca. fünf Projektleiter*innen als kontinuierliche*r Coach, Sparringspartner*in, Mentor*in und Challenger „on the job“ und „off the job“ Regelkommunikation mit den Teammitgliedern im wöchentlichen Team-Meeting sowie in individuellen zweiwöchentlichen, halbjährlichen und jährlichen Gesprächen (inklusive Performanceevaluation, Entwicklungsplänen und der Vermittlung von Zielvereinbarungen) Steuerung und Überwachung der Projekte des verantworteten Teams auf Status- und Zeitleiste sowie bei Bedarf auch durch aktiven Eingriff im Kontext von Eskalations- und Deeskalationsmaßnahmen Eigenständige Planung und Steuerung von besonders kritischen, strategisch relevanten oder komplexen Projekten Übergeordnetes Schnittstellenmanagement auf Projekt-Ebene in Kooperation mit den Führungskräften der benachbarten Abteilungen Performance- und Ergebnisverantwortung der Einheit auf Basis von für die Unternehmens- und Abteilungsziele relevanten KPI Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Abteilung bspw. in Bezug auf Prozessverbesserungen, Standardisierungen, Schnittstellenmanagement, Abteilungscontrolling, Personalentwicklung und Sonderprojekten Mehrjährige praktische Erfahrung im eigenverantwortlichen Projektmanagement bzw. der Projektleitung oder Projektsteuerung in einem technisch geprägten, bestenfalls internationalen Umfeld (bspw. Automobil / Automotiv, Maschinenbau, Anlagenbau, Ingenieurbau, Infrastrukturbau, Industriebau, Holz- oder Metallbau, Industrieller Gerüstbau, der Funkmast-, Solaranlagen- und Windkraftanlagenbau) Zumindest erste fachliche Führungserfahrung  Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten - insbesondere auch in kritischen Situationen - in verhandlungssicherem Deutsch und praxistauglich Englisch in Wort und Schrift Leistungsbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, hohe Eigenmotivation und Spaß an Mitgestaltung und Weiterentwicklung Ihrer eigenen Person und Ihres Teams  Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Erfahrungen mit und eine hohe Affinität zu digitalen Tools (ERP, CRM, Projektmanagementtools). Berührungspunkte mit CAD-Programmen sind von Vorteil aber nicht zwingend vorausgesetzt Bereitschaft zu regelmäßigen (ca. 3 Tage / Woche) Coaching bzw. Coworking Tagen mit den Teammitgliedern in Hennef oder alternativ im Home Office der Kolleg*innen sowie in geringem Umfang projektbezogene sporadische nationale und ggf. internationale Reisebereitschaft  Verantwortungsvolle Aufgabe am operativen Herzstück eines inhabergeführten und außerordentlich wachstumsstarken Marktführers mit erwiesenermaßen krisenfestem Geschäftsmodell Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld (Kununu TOP Company / Focus Top Arbeitgeber im Mittelstand) mit moderner Prozess- und Systemlandschaft sowie ausgesprochen mitarbeiterorientieren Führungskultur Strukturiertes Onboarding & Individuelle Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten und Home Office Option von 40% Ein Firmen-PKW auch zur Privatnutzung sowie die Option auf ein Jobrad  30 Tagen Urlaub Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Seminare & Schulungen (inhouse & extern)
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Junior Operations Manager (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Wismar, Mecklenburg, Schleswig, Fürstenwalde / Spree, Lübbenau / Spreewald, Potsdam, Zerbst/Anhalt, Hagen (Westfalen), Köln, Sulz am Neckar
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 29 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hoch­achtung verdient! In Deutschland und Österreich ver­sorgen wir von unseren 42 Stand­orten aus unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastro­nomie, dem Gesundheits­wesen sowie Industrie und Handel, mit ver­schiedensten Miet­textilien, damit diese unter besten Voraus­setzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nach­haltiges Geschäfts­modell auf stetigem Wachstums­kurs! Wir suchen Nachwuchstalente für unsere bundesweiten Wäschereien. Starten Sie Ihre Elis-Karriere als Junior Operations Manager (m/w/d) für unsere Standorte in Wismar, Schleswig, Fürstenwalde, Lübbenau, Potsdam, Zerbst, Hagen, Köln und Sulz am Neckar. Organisationstalent: Organisation des Personal­einsatzes und der Produktions­flüsse sowie praktische Umsetzung verschiedener Projekte und Themen in Zusammenarbeit mit unseren gewerblichen Mitarbeitenden Mitarbeiterführung: Übernahme erster Führungs­verantwortung innerhalb unserer Produktion sowie Sicher­stellung eines werte­orientierten und motivierenden Betriebs­klimas Prozessoptimierung: Planung und Steuerung eines reibungs­losen Produktions­ablaufs sowie Analyse von Produktions­kennzahlen in Zusammen­arbeit mit unserer Niederlassungs­leitung und Produktions­leitung Auf Nummer sicher: Verantwortung für die Einhaltung geltender Richtlinien, ins­besondere auch der (Arbeits-)Sicherheits­vorschriften Basics: Abgeschlossenes Bachelor- oder Master­studium aus dem Bereich Technik, Betriebs­wirtschaft oder Wirtschafts­ingenieurwesen – alternativ technische Ausbildung oder Weiter­bildung zum Techniker (m/w/d) bzw. Industrie­meister (m/w/d) Führungskraft von morgen: Erste Erfahrung im Produktions­umfeld bzw. Projekt­erfahrung sowie Freude an neuen Heraus­forderungen und Bereit­schaft, zukünftig eine Führungs­rolle an einem unserer bundes­weiten Standorte wahrzunehmen Mindset: Hands-on-Mentalität und eine bereichs­übergreifende, selbst­ständige und lösungs­orientierte Denkweise sowie Spaß an der Arbeit und Kommunikation mit unseren Produktions­mitarbeitenden Persönlichkeit: Ein hohes Maß an Einsatz­freude, Eigen­initiative und Lern­bereitschaft und der Wunsch zur konti­nuierlichen Weiterentwicklung Sprachen: Verhandlungs­sicheres Deutsch und Grund­kenntnisse in Englisch Echter Support: Unter­stützung durch Ihre Führungs­kraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Ein­arbeitung, ins­besondere in heraus­fordernden Phasen stärken wir uns bei Elis gegen­seitig den Rücken Eigen­verantwortung: Bedeutet bei Elis, auch früh in Ihrer beruflichen Karriere Verant­wortung für ein Team zu übernehmen, selbst­ständig Verbesserungs­potenziale zu identifi­zieren und gemeinsam mit Ihrem Team am Standort Lösungen zu entwickeln  Für uns selbst­verständlich: Unbefristete Fest­anstellung mit der Möglich­keit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung Benefits: Flache Hierarchien, 30 Tage Urlaub zur Erholung, moderne Arbeitsausstattung und ein Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen, Kooperation mit Company Bike (Bikeleasing) sowie diverse Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen (Produkte, Musicals, Restaurants u. v. m.)
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Teamleiter (m/w/d) für die Abteilung Cross-Selling

Do. 30.06.2022
Duisburg, Hagen (Westfalen), Köln, Rhein
Die Klöckner & Co Deutschland GmbH ist einer der größten produzentenunabhängigen Stahlhändler des Landes. Unsere hochqualitativen Vorprodukte und Angebote für Industrie- und Handwerkskunden sind jederzeit bundesweit verfügbar. Als Pioniere der Digitalen Transformation bieten wir zudem unsere gesamte Produktpalette in unserem Onlineshop an und entwickeln stetig neue, webbasierte Services und Plattformen. Tagtäglich schaffen in Deutschland rund 900 Mitarbeitende echten Mehrwert, indem sie unsere Abnehmer termingerecht mit unseren Qualitätsprodukten versorgen und auf Wunsch auch die Anarbeitung bis zum montagefertigen Teil übernehmen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die Region Rhein-Ruhr als Teamleiter (m/w/d) für die Abteilung Cross-Selling Führung des Vertriebsteams der Abteilung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen Betreuung und Erweiterung eines Kundenstammes, Entwicklung von nachhaltigen Kundenbeziehungen Erstellung und Nachhaltung von Angeboten und Aufträgen Durchführung von Maßnahmen zur Akquisition neuer Kunden Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der vereinbarten Jahres- und Monatsplanung Ausgeprägtes sowie fokussiertes, unternehmerisches und vertriebliches Denken und Handeln Umfassende einschlägige Berufserfahrung und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld Fundierte kaufmännische Kenntnisse Gute SAP- und Microsoft-Office-Kenntnisse Überzeugende Kommunikationsfähigkeit/-stärke Pkw-Führerschein Starke Kundenorientierung Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Eine spannende, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen Team Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Hybride Arbeitsmöglichkeiten Neueste technische Ausstattung Ein Poolfahrzeug für Kundenbesuch 30 Tage Urlaub/Jahr Tarifbindung Umfangreiche Sozialleistungen
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Senior Consultant Automotive Quality (w/m/d) bundesweit

Do. 30.06.2022
Köln
Referenzcode: 2361 Gesellschaft: TÜV Rheinland Consulting GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Als Senior Consultant sind Sie für die Akquise und Bearbeitung von Projekten in der Automobilindustrie verantwortlich. Sie leiten Beraterteams in (inter-)nationalen Beratungsprojekten der Automobilbranche. Zusammen mit der Fachbereichsleitung entwickeln Sie ein Team von Automotive Beratern. Sie unterstützen unsere Kunden bei der Einführung und Digitalisierung ihrer Managementsysteme sowie der Anwendung der Automotive Core Tools / von Lean Six Sigma. Unterstützt von Marketing und Vertrieb erzeugen Sie Sichtbarkeit für die Beratungsleistung Automotive Quality von TÜV Rheinland. Wir suchen bundesweit - entweder an den größeren Standorten oder mit Home-Office Regelung. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Master / Bachelor) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon 2 Jahre in der Beratung Experte für die Qualitätsmanagementsysteme der Automobilindustrie (IATF 16949, VDA 6.X) Erfahrung in der Anwendung der Automotive Core Tools Zertifizierung zum Lean Six Sigma Green Belt oder Black Belt Leidenschaft beim Umgang mit Kunden sowie Erfolgs- und Serviceorientierung Selbständige und effiziente Arbeitsweise sowie Flexibilität und unternehmerisches Denken Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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(Junior) Koordinator Logistik (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Bergisch Gladbach
WER WIR SINDDie Division Sensors and Actuators steht für herausragende Kompetenz bei Gas,- Thermo- und Fluidmanagement-Anwendungen im Mobility- und Industriebereich.Die fünf Business Units Actuators, Automotive Emission Systems, Commercial Diesel Systems, Pump Technology und Solenoid Valves entwickeln Lösungen für die großen Herausforderungen der Mobilität wie Downsizing, Emissionsreduktion und Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio deckt vielfältige AGR-Systeme, elektromotorische Drossel-, Regel- und Abgasklappen, Magnetventile, Aktuatoren und Ventiltriebsysteme sowie Öl-, Wasser- und Vakuumpumpen für Pkw, Nutzfahrzeuge und Offroad-Anwendungen von light- bis heavy-duty sowie Industrieanwendungen ab.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Disziplinarische Führungsverantwortung Ansprechpartner am Standort für alle Fragestellungen im Rahmen der Lieferkette (z. B. Steuerung und Überwachung der operativen logistischen Prozessketten in SAP/R3, Analyse der Kundenabrufe, etc.) Bestandsoptimierung sowie Inventurverantwortung Regelung der Logistik KPIs Umsetzung von Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien und sonstiger Bestimmung Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen angrenzenden Bereichen Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur, Diplom-Kaufmann, technischer Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Logistikumfeld in der Serienproduktion, bspw. Automobilindustrie Lean Production und Lean Management Erfahrung wünschenswert Umfassende Kenntnisse in SAP-R3 Gute MS Office Kenntnisse Hohe Kunden- und Umsetzungsorientierung Hands-On-Führungsmentalität und Kommunikationsstärke Freude an Teamarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
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