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Teamleitung: 347 Jobs in Kessenich

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 346
  • Mit Personalverantwortung 291
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 345
  • Home Office 58
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 332
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Kaufmännischer Geschäftsführer (m/w/d) Produktion

Mo. 19.04.2021
Sankt Katharinen
BIRKENSTOCK ist eine Global Footwear Brand und eine Weltmarke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im ganz umfassenden Sinn steht. Die historischen Wurzeln des traditionsreichen Familienunternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mittlerweile reicht das Sortiment von Sandalen über geschlossene Schuhe bis hin zu Accessoires, Naturkosmetik, Betten und Schlafsystemen. Mit über 4.300 Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. In Deutschland ist BIRKENSTOCK an sechzehn Standorten vertreten. In Europa, Asien und Amerika ist BIRKENSTOCK mit eigenen Vertriebsgesellschaften präsent.  Zur Verstärkung unseres Finance-Teams am Standort St. Katharinen suchen wir einen Kaufmännischen Geschäftsführer (m/w/d) Produktion. Sie verbinden technisches Know-how und Skills in Controlling & Finance? Perfekt! Dann freuen wir uns, wenn Sie für unseren größten Produktionsstandort St. Katharinen die kaufmännische Geschäftsführung übernehmen und die Produktionsabläufe nicht nur sicherstellen, sondern auch smart optimieren. Dazu gehört die grundlegende Analyse des Standorts ebenso wie das Management der relevanten Stakeholder & Schnittstellen (von der obersten Führungsebene über die Fachbereichsleitung bis hin zum HQ). Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Finanzbehörden sind Sie ein kompetenter und geschätzter Ansprechpartner – insbesondere, wenn es um Fragen mit Bezug zu Produktionsspezifika geht. Nicht zuletzt treffen Sie nachhaltige Make-or-Buy-Entscheidungen am Standort. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen mit hervorragendem Wissen im Bereich Controlling und Finanzen Langjährige relevante Berufserfahrung im Produktionsumfeld inkl. (lateraler) Führungspraxis SAP-Know-how (FI/CO) von Vorteil Diplomatisches Geschick, Empathie und kommunikative Stärke Innovative und konstruktive Denkweise Exzellentes unternehmerisches Denken, begeisterungsfähig und in der Lage, andere zu motivieren Sehr gutes Deutsch und Englisch ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Gefährdetenhilfe 85% Beschäftigungsumfang

Mo. 19.04.2021
Köln
Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Köln ist ein Fachverband im Deutschen Caritasverband. Über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen Frauen, Familien, Kinder und Jugendliche in Krisen und Notlagen. Für den Fachbereich „Gefährdetenhilfe“ (Beratung und Betreuung, Wohnungslosenhilfe, Gewaltschutz, Prostituiertenhilfe, Hilfen zur Arbeit) suchen wir zum 01.04.2021 eine Fachbereichsleitung (m/w/d) 85% Beschäftigungsumfang Verantwortung für die inhaltliche Ausrichtung, die Bewirtschaftung und den laufenden Betrieb der zugeordneten Dienste und Einrichtungen Fachliche und betriebswirtschaftliche Konsolidierung und Weiterentwicklung der Dienste und Einrichtungen des Fachbereichs orientiert an den aktuell geltenden Standards bzw. (auch finanziellen) Entwicklungen Konzeption, Planung und Umsetzung innovativer Angebote und Projekte Zuständigkeit für die fachlichen und inhaltlichen Entscheidungen im Zusammenhang mit Personalauswahlverfahren und Einstellungen, Personalführung und - entwicklung Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und zuständig für die Ertrags- und Kostensteuerung der jeweiligen Kostenstellen Wahrnehmung der Außenvertretung des Trägers im abgestimmten Rahmen Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit, Sicherung der internen Kommunikation und Information Enge Zusammenarbeit mit den Leitungskräften der Dienste und Einrichtungen des Fachbereichs sowie der Verwaltung Absolvent:in eines Studiums der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer sozialwissenschaftlicher Studiengänge wie auch Sozialmanagement Langjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Sozialen Arbeit Betriebswirtschaftliche Steuerungskompetenz Fachliche Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen und inhaltlichen Grundlagen der Arbeitsgebiete Ihr persönliches Profil Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit den Zielgruppen der Gefährdetenhilfe Leitungskompetenz, Team- und Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Identifikation mit den sozialen und gesellschaftlichen Zielen des SkF e.V. Bezahlung nach AVR mit entsprechenden Sozialleistungen wie der kirchlichen Zusatzversorgung, Sonderzahlungen, Jobticket Möglichkeit zur beruflichen Fortbildung
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Personaldisponent (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Hürth, Rheinland
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition. Sie suchen passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten und selbst Entscheidungen treffen möchten bereits erste Erfahrungen im Bereich Dienstleistungen sammeln konnten gerne im Innen- und Außendienst unterwegs sind Einsatzbereitschaft für Ihre Mitarbeiter zeigen und im Team etwas bewegen möchten querdenken können, vertriebsaffin sind und mit Begeisterung kommunizieren Wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss   attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt, Poolfahrzeuge strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
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Leiter operatives Personalmanagement (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Bonn, Berlin, München, Münster, Westfalen
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. Leiter operatives Personalmanagement (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn, Berlin, München oder Münster. Dem Geschäftsbereich Human Resources kommt für die weitere Entwicklung der BWI eine Schlüsselrolle zu. Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und mit Kennzahlen überprüft werden. Als Leiter des Bereiches Employee Lifecycle Management gestalten Sie im Rahmen der Neuausrichtung des HR-Bereichs die Beratungs- und Betreuungsprozesse über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus einschließlich unserer Ausbildungsaktivitäten. Verantwortung für den Bereich "Employee Lifecycle Management" Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs als Mitglied im HR-Leitungsteam Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter Ständige Weiterentwicklung qualitativ hochwertiger, vernetzter HR-Beratungs- und Betreuungsprozesse inkl. der entsprechenden Informations- und Kontaktmedien - insbesondere unter den Aspekten Kundenorientierung, Rechtssicherheit und Durchgängigkeit/Einheitlichkeit über verschiedene Zielgruppen hinweg Zukunftsweisende Bewertung und Bearbeitung von bereichsübergreifenden HR-Fragestellungen Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbeschaffung sowie einer zukunftsorientierten Berufsausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungspartnern der BWI Sicherstellung einer hohen Qualität in der Beratung und Leistungserbringung Gestaltung und Sicherstellung der Schnittstelle zu den regionalen Betriebsräten Gestaltung und Sicherstellung der Schnittstelle und Koordinationsfunktion zu den übrigen Rollen und Organisationseinheiten des HR-Bereichs (z.B. Business Partnern, Experten, HR Service-Mitarbeitern) Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Organisation oder ein vergleichbares Ausbildungs-/Erfahrungsniveau Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung (operative Erfahrung sowie Führungserfahrung) idealerweise in unterschiedlichen HR-Bereichen Erfahrung in der Projektleitung sowie fundierte Erfahrung in der Mitwirkung an Projekten Hohe Teamorientierung Modernes und ganzheitliches HR-Verständnis Vernetztes Denken und Handeln Fähigkeit zur Strukturierung und ergebnisorientierter Umsetzung komplexer Sachverhalte Ausgeprägte Beratungs-, Prozess- und Qualitätsorientierung Idealerweise Erfahrung in der Neugestaltung und Harmonisierung von HR Beratungsorganisationen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Köln
Marktleiter (m/w/d) Ort: 50676 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 198681    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 198681) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Consultant (m/w/d) im Key Account Management

Mo. 19.04.2021
Köln
JLL (NYSE:JLL) ist ein Dienstleistungs-, Beratungs- und Investment-Management-Unternehmen im Immobilienbereich. Unser Ziel ist es, interessante Entwicklungsperspektiven und begeisternde Räumlichkeiten zu schaffen, in denen Menschen ihre Ziele verwirklichen können. Indem wir das tun, bauen wir eine bessere Zukunft für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Gemeinschaften. JLL ist ein Fortune 500 Unternehmen mit Büros in über 80 Ländern und seit 1. Dezember 2018 mit 90.000 Mitarbeitern weltweit vertreten. JLL ist ein gesetzlich geschützter Handelsname der Jones Lang LaSalle Incorporated.Unterstützen des Key Account Managers bei der effektiven Umsetzung einer kundenzentrierten Strategie, d.h. Aufbau, Controlling, Führung und nachhaltige Weiterentwicklung eines interdisziplinären KundenbetreuungsteamsZusammenarbeit mit dem Sales & Business Development Team, den Key Account Managern und den verantwortlichen Business Units zur Erfüllung der jeweiligen Account Planung, vor allem hinsichtlich service- und produktübergreifender Verkaufspotenziale entlang des gesamten Immobilienlebenszykluses und deren langfristigem WachstumAufbau eines Netzwerkes innerhalb der Business Units von JLL (Leasing, Capital Markets, Valuation, Corporate Solutions, Asset Management) und Support Funktionen außerhalb der Sales OrganisationUnterstützen diverser Prozesse in der Kundensegmentierung, Account Planung, bei Marketingkampagnen und PitchesEntwickleln eines tiefergehenden Verständnisses der geschäftlichen Treiber und Schwerpunkte des Kunden, durch kontinuierliche Analysen und Auswertungen von Kundeninformationen wie z. B. Jahresberichten, internen Dokumentationen im CRM System, Präsentationen u.ä.Unterstützen bei der Erstellung von Kundenberichten und Aktualisierung der Kundendatenbank (CRM System) nach KundenterminenMitarbeit bei der Erstellung von regelmäßigen Kundenanalysen und -berichten, inkl. Pflege der Kundendatenbank (CRM System) und der Vor- und Nachbereitung von Präsentationen beim KundenUnterstützen beim Testen und Abstimmen von Kennzahlen allgemeiner Kunden- und Key Account DatenÜberwachen der Datenqualität für das Key Account Management Team sowie für das Sales & Business Development Team und die Business UnitsErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Spezialisierung im Marketing, Vertrieb oder in der Immobilienwirtschaft/im Bauwesen (Master)Erste Erfahrungen und Kenntnisse im ProjektmanagementSehr gutes Zahlenverständnis und ein analytisches DenkenvermögenExpertise im Umgang mit großen DatenmengenSichere Anwendung der MS-Office-Programme Excel und PowerPointSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftErste Erfahrung in der Immobilien- oder Finanzdienstleistungsbranche, im Bankwesen, in der Versicherungsbranche oder Beratungsbranche mit Schwerpunkt auf Business Analyse, Business Analytics oder Datamanagement sind von VorteilGestaltungsfreiheit für Aufgaben und ProjekteTäglicher Zugang zum internationalen MarktgeschehenAktiver Austausch im globalen Branchen-NetzwerkFlache Hierarchien für ein reibungsloses Vorantreiben von ProjektenEin Miteinander auf Augenhöhe
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Köln
Die WhiteWall Media GmbH macht unvergessliche Fotos zu einzigartigen und individuellen Kunstwerken für Profi- und Hobbyfotografen gleichermaßen. Bekannt als exklusiver Produzent für High-End Photo Services und mehrfach ausgezeichnet mit dem TIPA-Award, u.a. als bestes Fotolabor der Welt, wollen wir auch weiterhin die Ansprüche unserer globalen Kundschaft übertreffen! Und genau dafür suchen wir Sie! Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Umfassende Verantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen der WhiteWall Media GmbH und Ihrer Tochtergesellschaft in den USA Anfertigung von Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen Weiterentwicklung und Digitalisierung der buchhalterischen Prozesse Erstellung von Reportings für die Geschäftsführung sowie für unsere Muttergesellschaft CEWE Buchhalterische und steuerliche Überwachung des weltweiten Online-Handels und Warenversands Fachlich wie auch disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Finance-Teams von derzeit 4 Kolleg*innen Sparringspartner und Berater der Geschäftsführung in sämtlichen kaufmännischen Fragen Darüber hinaus kompetenter Ansprechpartner für externe Partner (Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer, Steuerberater, etc.) sowie für unsere Muttergesellschaft CEWE zusätzlich in allen controllingspezifischen Themen  Ein abgeschlossenes (betriebs-) wirtschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Finanzen/Steuern/Controlling oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Bereich Finanzen/Bilanzierung Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung Ausgeprägte Hands-On Mentalität sowie die Fähigkeit Mitarbeiter*innen erfolgsorientiert zu motivieren Sehr gute Excel- und SAP-Kenntnisse Zahlenaffines, unternehmerisches Denken mit dem Willen proaktiv an Herausforderungen heranzugehen Ein geübter Umgang in der Zusammenarbeit mit mehreren Gesellschaften (auch international) von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Technisch modernste Standards: mit SAP S/4HANA arbeiten Sie vernetzt in der Cloud Perspektivisch die Möglichkeit Ihr Themengebiet zu erweitern und mit uns gemeinsam zu wachsen Flexible Arbeitszeiten Frisches Obst, Kaffee & Wasser zur freien Verfügung Vergünstigtes JobRad-Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte Vielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Technik, Sport, Reisen, Mode, u.v.m. Eine potenzielle Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm ist möglich Höchste Qualität und Premiumprodukte bei einem international kontinuierlich expandierenden Marktführer für High-End Photo Services Attraktive Räumlichkeiten und ausreichend Parkmöglichkeiten vor der Tür Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien, eine familiäre Duz-Kultur sowie eine offene, motivierende und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
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Prüfleiter/in (m/w/d) in der biologischen Prüfeinrichtung/Zucht

Mo. 19.04.2021
Bergisch Gladbach
Die BioGenius GmbH in Bergisch Gladbach ist ein renommiertes Dienstleistungslabor im Bereich der Zulassungsdaten von Bioziden und Pflanzenschutzprodukten. In unseren analytischen und biologischen Testlaboratorien erstellen wir seit 2004 unterschiedliche Datenpakete und unterstützen Kunden aus aller Welt bei der Zulassung ihrer Wirkstoffe und Produkte.Aufgaben und Kompetenzen:  Bindeglied zwischen Abteilungsleitung und Vertrieb sowie den Labormitarbeitern Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen externen Kontakten des Prüflabors (z.B. Kunden, andere externe Labore, Consulting Agenturen, etc.) Planung von Versuchsreihen gem. internationaler Richtlinien sowie Kundenvorgaben Informationsaustausch mit Kunden zu Versuchsergebnissen und zu Versuchsanforderungen Kundenkommunikation Führung der Labormitarbeiter/innen Überwachung der Projektearbeiten im Labor gemäß Arbeitsanweisungen (SOP): Je nach Bedarf Durchführung von Versuch im Rahmen von Kundenprojekten Angebots-/Berichtserstellung Aufgabenumfeld Der Prüfleiter ist unteranderem verantwortlich für die Erstellung von Wirksamkeitsprofilen von neuartigen Insektiziden- und Repellent-Wirkstoffen sowie von Insektenschutzprodukten. Hierzu zählen auch Projekte im Rahmen der Produktentwicklung und internationalen Produktzulassung mittels Durchführung von praxisnahen Tests nach festgelegten Prüfmethoden gegen unterschiedliche Hygiene- und Materialschädlinge sowie Lästlinge. z.B.:       Prüfung von Sprühdosen oder Verdampferprodukten gegen fliegende Insekten Testen von Köderprodukten (gegen Schaben und Ameisen) Prüfung von Produkten gegen Textilschädlinge (gegen Motten)    Testen von Körperrepellentprodukten (gegen Mücken und Zecken) Feldversuche (gegen Ameisen und Wespen) Erstellung von Angeboten, Prüfplänen, Berichten u. ä. Planung, Koordination und Controlling der Aktivitäten des Prüflabors Auswertung von Testdaten (Pflege von Rohdaten) Erstellung und Validierung von neuen Versuchsmethoden Verantwortung für die Überwachung, Funktionsprüfungen, Pflege der anvertrauten Testeinrichtungen/-geräte (Evtl.) Mitarbeit in Projektteams als Vertreter der Biol. Produktprüfung  An unserem Standort vor den Toren Kölns unterstützen wir mit unseren 28 Mitarbeitern sowohl alle namhaften Unternehmen der chemischen Industrie als auch viele namhafte und weltweit agierende Hersteller im Bereich der Konsumprodukte. Unsere analytischen Labore sind seit Gründung gem. den OECD GLP Richtlinien zertifiziert und wir erfüllen damit eines der wichtigen internationalen Anforderungen der Produktzulassungen weltweit. Durch die Kombination unserer biologischen Testlaboren und eines der größten Zuchten von Schadinsekten die wir für die Wirksamkeitsprüfungen von Insektenschutzprodukten nutzen ist die BioGenius GmbH eines der Topadressen für die Produktprüfung und unterstützt unsere Kunden gleichzeitig bei der Entwicklung neuer Produkte und Wirkstoffe.Unternehmensbindung Unbefristete Festanstellung ist unser Ziel. Vertrauensarbeitszeit (40 h/ Woche) oder attraktive Teilzeitmodelle. Gewährung von Urlaubstagen/Jahr deutlich über dem gesetzlichen Anspruch. Finanzielle Förderung der notwendigen Mobilität unserer Mitarbeiter. Konzepte zur betrieblichen Altersversorgung. Regelmäßige Gesundheitsvorsorge ist uns wichtig. Nutzung der Office 365 Lizenzen auch privat. Perspektiven Konzepte zur Fortbildung und zur individuellen Förderung unserer Mitarbeiter. Unsere flexiblen Arbeitszeiten bieten Spielräume für die Verbindung von Beruf und Freizeit. Elternzeit und trotzdem arbeiten verbinden wir möglichst flexibel. Bei BioGenius ist die Verantwortung des Einzelnen wichtiger Bestandteil des Ganzen. Teil eines 28-köpfigen Spezialisten-Teams bei BioGenius zu sein. Image Wir arbeiten für die großen internationalen Unternehmen und viele Markennamen dieser Welt. BioGenius ist eine Topadresse unter den Servicelaboren in Europa. Betreuung wichtiger Projekte im Rahmen der internationalen Zulassungs- verordnungen für Chemikalien und Produkte (z.B. Biozide).
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Teamlead Accounting (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Köln
Wir, die FERNAO Networks mit Sitz in Köln, sind führender Full-Service Provider auf dem Gebiet der IT-Security. Mit 600 Mitarbeitern an 20 Standorten in Deutschland, der Schweiz, China und Kanada bieten wir umfassendes Security Know-How in den Bereichen Infrastruktur, IoT, Cloud und Sicherheitstechnik. Unser Cyber Defense Operation Center bietet 24x7 Secure Managed Services über die ganze Bandbreite des Lösungsspektrums. Eigene Rechenzentren erweitern unser Portfolio mit sicheren Outsourcing- und Cloud Leistungen.  Zu unserer Unternehmensgruppe gehören neben magellan netzwerke auch die Töchter cano systems, globits, Netzwerk Kommunikationssysteme, OPTIMA Business Information Technology, Somnitec, wenovate, XIV-consult, datadirect China und BVKontent. Für das weitere (internationale) Wachstum der FERNAO-Gruppe bauen wir unsere Teams weiter auf und aus. Unterstütze uns mit deinen Erfahrungen im genannten Bereich. Du übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Leitung des Accounting-Bereichs (mit Dir zusammen 9 Personen) innerhalb unserer Finance-Abteilung Die Steuerung der laufenden Buchhaltung der operativen Einzel- und der Holdinggesellschaften gehört zu deinen täglichen Aufgaben Du bist für Erstellung der Einzelabschlüssen nach HGB verantwortlich Dir obliegt die Koordination des Monats- bzw. Quartals-Abschlussprozesses sowie die Plausibilisierung der Ergebnisse als Grundlage des Management-Reportings In Zusammenarbeit mit dem Steuerberater erstellst du die Steuererklärungen und begleitest die Jahresabschluss- und Betriebsprüfung Du führst die laufende Liquiditätssteuerung durch und stimmst den wöchentlichen Zahlungsvorschlag mit der Geschäftsführung ab Du arbeitest eng mit dem Konzernreporting und -controlling zusammen und bringst dich bei Projekten zur Verbesserung unserer Finanz-Prozesse und -Systeme ein  Du initiierst und begleitest Projekte zur Standardisierung und Digitalisierung der Finanzprozesse und -systeme in der Gruppe Bei Unternehmenszukäufen im Finanzbereich unterstützt du im Onboarding und in der Integration Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, bevorzugt mit Weiterbildung als Bilanzbuchhalter bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung einer Unternehmensgruppe und Abschlusssicherheit nach HGB Sehr gute Anwenderkenntnisse in gängigen Finanzbuchhaltungssystemen wie z. B. Sage und ein gutes Verständnis für Vorsysteme und der von dort in das Rechnungswesen laufende Prozesse Erfahrung in der Teamleitung bzw. Mitarbeiterführung ist wünschenswert, aber kein Muss  Teamfähigkeit verbunden mit einer proaktiven, eigenverantwortlichen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise Sicheres Englisch in Wort und Schrift Ein offenes, humorvolles und kollegiales Umfeld, in dem gegenseitige Wertschätzung und Teamspirit maßgeblich für den Unternehmenserfolg sind  Ein top Onboarding inkl. Willkommensveranstaltung, Einarbeitungsplan für deine ersten 6 Monate sowie ein Buddy- und Patenprogramm  Jede Menge Möglichkeiten deine Ideen einzubringen und dich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln  Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem zukunftsträchtigen und wachstumsorientierten Themenfeld rund um die IT Security in einer starken Unternehmensgruppe Vielfältige Mitarbeiterangebote und Sozialleistungen, wie z. B.: kostenlose Getränke am Arbeitsplatz, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, gemeinsame sportliche Events sowie Sommerfeste, Rückenmassage, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Ausstattung mit modernster Technik
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Filialdirektor (m/w/d)

Mo. 19.04.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Frankfurt am Main, Hürth, Rheinland, Pforzheim, Heilbronn (Neckar), Erlangen
Ein Versprechen an unsere Mitglieder und Kunden, ein Geschäftsmodell der Zukunft und eine Haltung unserer Mitarbeiter. Die BBBank ist eine moderne Privatkundenbank. Wir gehören zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland und wachsen seit Jahrzehnten dynamisch und effizient. Die BBBank vereint Tradition und Innovation mit der fast 100-jährigen Erfahrung eines erfolgreichen Bankhauses. Über 1.400 Menschen verleihen der BBBank ein Gesicht: Unsere Mitarbeiter sind Botschafter und wesentlicher Erfolgsfaktor unserer Bank. Durch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einem attraktiven Gesundheitsmanagement tragen wir zur Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter bei. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für diverse Filialen (diese entnehmen Sie bitte aufgelistet nach Bundesland unserer Homepage): Filialdirektoren (m/w/d) Als Filialdirektor tragen Sie die Gesamtverantwortung für die der Filiale zugeordneten Kunden sowie den Erfolg Ihres Filialteams. Dies beinhaltet die Umsetzung der vertrieblichen Ziele innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereichs. Ebenso leisten Sie durch die aktive Akquise und den Auf- und Ausbau einer erfolgreichen Kunde-Bank-Beziehung Ihren nachhaltigen Beitrag zum Vertriebserfolg der Regionaldirektion. In Ihrem Führungshandeln nehmen Sie professionell, mit Vertrauen und Verantwortung, eine Vorbildrolle ein. Sie begeistern Ihre Mitarbeiter, am Unternehmenserfolg nachhaltig mitzuwirken und sich weiterzuentwickeln. Sie handeln stimmig, verbindlich und orientieren sich am situativen Führungsstil. Dabei kommunizieren Sie wertschätzend und respektvoll. Auch sind Sie offen für Veränderungen und leiten Ihr Filialteam effektiv unter Beachtung der Unternehmensziele. Sie nutzen die Führungsinstrumente, überzeugen durch ein transparentes Informationsmanagement und begleiten Ihre Mitarbeiter bei Gesprächen. Neben dieser verantwortungsvollen Aufgabe betreuen Sie unsere gehobenen Vermögenskunden auf Basis der ganzheitlichen Beratungsphilosophie der BBBank. Die hierfür erforderlichen Beratungsinstrumente beherrschen Sie souverän. abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / Finanzassistenten und idealerweise darauf aufbauende Weiterbildung (Bankfachwirt, Bankbetriebswirt oder vergleichbares Studium) mehrjährige Führungserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung als Kundenbetreuer Fortbildungen in den Bereichen Personalführung, Privatkundenbetreuung und Kreditqualifikation mit Kompetenznachweisen Kenntnisse über die Funktionalität und den Umgang mit digitalen Angeboten (Online-Banking, BankingApp etc.) fundierte Kenntnisse im Bereich der Wertpapiere ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Engagement sowie ziel- und vertriebsorientierte Arbeitsweise Spaß am Umgang mit Menschen, freundliche und zuvorkommende Umgangsformen Neben einer leistungsgerechten Vergütung, umfassenden Sozialleistungen und dem attraktiven Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters dürfen Sie einen selbstständigen Aufgabenbereich erwarten.
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