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Teamleitung: 72 Jobs in Kiel

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Transport & Logistik 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Gastronomie & Catering 7
  • Hotel 7
  • It & Internet 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Maschinen- und Anlagenbau 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Bildung & Training 2
  • Immobilien 2
  • Banken 1
  • Druck- 1
  • Elektrotechnik 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Funk 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 71
  • Mit Personalverantwortung 60
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 72
  • Home Office möglich 11
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 68
  • Handelsvertreter 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Gruppenleitung "Applikationssoftware" (w/m/d)

Mi. 27.10.2021
Flintbek
Als Tochterunternehmen der ATLAS ELEKTRONIK GmbH mit Sitz in Flintbek bei Kiel projektieren, entwickeln und montieren wir schlüsselfertige Funksysteme zum Einsatz auf Marineeinheiten weltweit. Schwerpunkte sind die Entwicklung und Herstellung von kompletten integrierten Kommunikationssystemen, HF-Systemen und Intercom Systemen. Zum nächstmöglichen Termin möchten wir folgende Position besetzen: Gruppenleitung "Applikationssoftware“ (w/m/d) Sie übernehmen die Führung der Gruppe „Applikationssoftware“ sowohl fachlich als auch disziplinarisch Sie planen und optimieren die Ressourceneinsätze Ihrer Gruppe in Abstimmung mit den Projektkoordinatoren der Abteilung und dem Abteilungsleiter anhand vorgegebener Prioritäten. Als Teil der Gruppe arbeiten Sie in den Projekten aktiv mit Sie setzen Entwicklungsstandards für Ihren Bereich und harmonisieren die Arbeitsumgebungen Ihrer Mitarbeiter in Hinsicht auf Tooleinsatz, Coding Styles, etc. Sie verantworten die Einhaltung der vorgegebenen Prozesse und unterstützen die permanente Weiterentwicklung der Prozesslandschaft in engster Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen Sie führen die Gespräche zur Personalentwicklung. Dabei zeigen Sie regelmäßig Entwicklungspotentiale Ihrer Mitarbeiter auf und entwickeln Strategien, diese über Vereinbarung persönlicher Ziele zu heben Sie unterstützen die Erstellung und Überprüfung von Angeboten, Systembeschreibungen und Anforderungsdokumenten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informatik oder Ähnlichem Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung und haben sehr gute Kenntnisse der Softwareentwicklung im Workstation- und Serverbereich unter C++ für Windows und Linux Sie beherrschen das Design von hochkomplexen, modularen Softwarearchitekturen von der Anforderung über die Implementierung bis zur Verifikation und Dokumentation Sie kennen sowohl agile als auch klassische Vorgehensmodelle aus persönlicher Erfahrung und setzen die verschiedenen Methoden problemorientiert ein Sie haben bereits erste Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklerteams gesammelt Sie verfügen über ein hohes Maß an Identifikation mit Ihrer Arbeit. Dabei entwickeln Sie ein großes Maß an Eigenständigkeit und Initiative. Gleichzeitig sind Sie ein leidenschaftlicher Teamplayer, der es versteht Kollegen zu begeistern Sie bleiben stets neugierig für Neues, haben dabei ein gutes Gespür für Umsetzbarkeit und packen jederzeit gerne mit an Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Teamleiter Einkauf (Senior Einkäufer / Fachwirt / Betriebswirt für Einkauf, Logistik / Industriekaufmann / Disponent o.Ä.) (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Schönberg (Holstein)
Die in Familienhand befindliche LINDAL Gruppe ist ein innovatives Unternehmen der Kunststoff- und Verpackungsindustrie das Verpackungsmaterialien mit starkem Fokus auf Aerosolventile und Sprühkappen entwickelt und an weltweit 12 Standorten produziert. Mit insgesamt 1300 Mitarbeitern und einem profitablen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich ist LINDAL Marktführer in dieser Industrie. Die Gruppe beliefert Kunden der pharmazeutischen-, der Lebensmittel- und der Kosmetikindustrie mit Produkten wie Sprühköpfen für Inhalatoren, Deodorants oder Sprühdosen. Auch in technischen Bereichen wie der Bauindustrie ist die Gruppe mit der Herstellung von Ventilen für Bauschaumprodukte aktiv. Die LINDAL Gruppe agiert seit mehr als 60 Jahren erfolgreich in einem globalen und dynamischen Markt mit großem Wachstumspotential. Diesen Erfolg verdankt LINDAL in erster Linie der von gegenseitigem Vertrauen geprägten Firmenkultur, den langfristig bestehenden Kundenverbindungen, einer hohen Innovationskompetenz sowie der Begeisterung, der Motivation und der Loyalität seiner Mitarbeiter. Um unseren erfolgreichen Wachstumskurs fortzusetzen, suchen wir Sie, an unserem Produktionsstandort der LINDAL Dispenser GmbH in Schönberg bei Lübeck, als Teamleiter Einkauf (Senior Einkäufer / Fachwirt / Betriebswirt für Einkauf, Logistik / Industriekaufmann / Disponent) (m/w/d) Unser Einkaufsteam spielt eine wichtige Rolle im Unternehmen und beeinflusst mit seinem Geschick wesentlich die Erfolgsaussichten durch die Verhandlung von Verträgen, Preisen, Lieferkonditionen und Zahlungsbedingungen. Als Teil dieses Teams tragen Sie zur erfolgreichen Einkaufskette bei und wissen in welcher Qualität wo und wie schnell wir Waren beziehen können. Teamleiter Einkauf(Senior Einkäufer / Fachwirt / Betriebswirt für Einkauf, Logistik / Industriekaufmann / Disponent o.Ä.) (m/w/d) Einkaufs- und Versorgungsplanung für alle benötigten Einkaufsmaterialien und Komponenten Überwachung des Lieferprozesses, sowie Erkennung und Vermeidung von Störungen innerhalb des Lieferprozesses Verantwortung der Rohmaterialbestände für LINDAL Dispenser / Verfügbarkeit der Materialien Entwicklung und Implementierung von Supplier Forecast Prozessen und von Kennzahlen zur Messung der Lieferantenleistung sowie Stabilisierung der Lieferprozesse Reduzierung der Lead Times und Optimierung der Bestände Abwicklung der Bestellvorgänge für Handelswaren & Komponenten im ERP System Übernahme von operativen Einkaufstätigkeiten Einholen von Angeboten und Durchführung von Preisverhandlungen Terminabsprachen mit den Abteilungen Planung, Vertriebsinnendienst und Lieferanten Durchführung von Lieferantenbeurteilungen und Verbesserung der Lieferantenperformance Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung wie bspw. zum Fachwirt Einkauf, Logistik, Handelsfachwirt, Industriekaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise erfolgreich absolviertes Studium mit Schwerpunkt Einkauf, Betriebswirtschaft, Logistik Einschlägige Berufserfahrung im Einkauf Sicher im Umgang mit einem ERP System und den gängigen MS Office-Anwendungen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie durch Verhandlungsstärke. Einsatzbereitschaft, Organisationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise Die Zusammenarbeit im Unternehmen ist davon geprägt, dass jeder Einzelne sich ernst genommen und in seinen Talenten und Fähigkeiten gefördert sieht. Wir bieten Ihnen einen spannenden und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz in einem motivierten, freundlichen und hilfsbereiten Team. Darüber hinaus bieten wir: Einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz beim Marktführer Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima Betriebliche Altersvorsorge In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Weihnachts- und Urlaubsgeld Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen Eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung Kurze Entscheidungswege Kostenfrei Kaffee und Tee Kostenfreie Parkplätze Moderne Arbeitsplätze auf dem technisch neusten Stand Betriebsarzt
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Sachbereichsleiter*in für die Kindertageseinrichtungen

Mi. 27.10.2021
Kiel
Im Amt für Kinder und Jugendeinrichtungen der Landeshauptstadt Kiel, Abt. Kindertagesbetreuung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Planstelle als Sachbereichsleiter*in für die Kindertageseinrichtungen zu besetzen. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 18 TVöD bzw. A 12 SHBesG möglich. Die Planstelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Die Landeshauptstadt Kiel gehört zu den größten Arbeitgeber*innen und Ausbildungsbetrieben in Schleswig-Holstein und beschäftigt derzeit mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten und Betrieben. Familienbewusste Personalpolitik in Form von Teilzeitmöglichkeiten und mobilem Arbeiten sowie abwechslungsreiche Arbeitsplätze, ein umfangreiches Fortbildungsprogramm und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL sind nur einige Vorteile, die die Kieler Stadtverwaltung bietet. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt mit mehr als 248.000 Einwohner*innen sowie einer hohen Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.Sie wollen mit Ihrer Arbeit Spuren hinterlassen? Sie wollen Arbeit in den Kindertagesstätten und Familienzentren konzeptionell weiterentwickeln? Sie haben Lust auf eine Führungsaufgabe? Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und im Team, freuen sich über attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote, schätzen ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und individuelle Arbeitszeitmodelle? Dann sind Sie genau richtig bei den städtischen Kindertagesstätten! Die Landeshauptstadt Kiel betreibt 36 Kindertageseinrichtungen und Familienzentren mit ca. 3.800 Kindern und ca. 800 Mitarbeiter*innen. Alle Einrichtungen arbeiten in einem offenen Konzept auf der Grundlage der Rahmenkonzeption. Besondere Herausforderungen für die Sachbereichsleiter*in sind die konzeptionelle Weiterentwicklung und das Qualitätsmanagement in den Kindertageseinrichtungen, insbesondere Themen wie frühkindliche Pädagogik, interkulturelle Arbeit, Inklusion, Bildung, Partizipation auf allen Ebenen, Teamentwicklung, Begleitung von Leitungskräften sowie der Umgang mit dem Fachkräftemangel sind von erheblicher Bedeutung. Der Sachbereich wird von insgesamt vier Sachbereichsleitungen vertreten, die eng als Team zusammenarbeiten. Ihre Aufgaben sind: Dienst- und Fachaufsicht für die Leiter*innen eines Sachbereiches mit 10 Kindertageseinrichtungen konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertagesbetreuung Qualitätsmanagement Begleitung und Beratung der Kita-Leiter*innen sowie der Teams Kooperation mit Fachberatung, weiteren Sachbereichen des Amtes und anderen Querschnittsämtern Übernahme von Themenschwerpunkten und Projekten (insbesondere Digitalisierung) Haushaltsmanagement und -planung Mittelfristig Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern der Fachrichtungen Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung Pädagogik oder Psychologie, vorzugsweise mit Schwerpunktsetzung im frühkindlichen Bereich oder Erziehungswissenschaften, vorzugsweise mit elementarpädagogischer Schwerpunktsetzung eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, vorzugsweise in der Kinder- und Jugendarbeit eine mindestens dreijährige Führungserfahrung über mind. zehn nachgeordnete Planstellen Kenntnisse der Abläufe und Verantwortlichkeiten im Rahmen von § 8a SGB VIII Kenntnisse in frühkindlicher Pädagogik Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit Kenntnisse über die Organisation von Veranstaltungen EDV-Kenntnisse in der Anwendung der Standardsoftware (MS Office) ein ausgeprägtes soziales Verständnis eine ausgeprägte Kritikfähigkeit Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden bzw. für andere Lebensweisen und Kulturen eine ausgeprägte Motivationsfähigkeit Von der*dem Stelleninhaber*in wird die Umsetzung der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt. Von Vorteil sind: Kenntnisse in der Projektsteuerung Führerschein Klasse B
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Restaurantleiter (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Kiel
Das ATLANTIC Hotel Kiel befindet sich mitten im Herzen von Kiel und direkt an der Förde. Das 4-Sterne-Superior-Hotel verfügt über moderne designorientierte Zimmer und luxuriöse Suiten. Das Restaurant PIER 16 verwöhnt Sie mit norddeutschen Köstlichkeiten und DECK 8 – die Bar bietet erstklassige Drinks und einen einmaligen Panoramablick über Kiel. Acht Tagungsräume mit Fördeblick und ein atmosphärischer Weintresor stehen für Veranstaltungen zur Verfügung. Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 16 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC Hotels, Severin*s Hotels und unique by ATLANTIC Hotels. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Restaurant PIER 16 Dienst- und Urlaubsplangestaltung Mitgestaltung der Angebote Operative Leitung im Restaurant Anleitung und aktive Förderung von Mitarbeitern und Auszubildenden Eine ordentliche Portion Spaß! Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant- oder Hotelfach Mehrjährige Berufserfahrung im F&B-Bereich Umsichtige, gewissenhafte Arbeitsweise Organisationstalent, Teamfähigkeit und wirtschaftliches Handeln Begeisterung für einen hochwertigen Service und für die Zufriedenheit unserer Gäste Faire Anstellungsbedingungen    Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Ein Unternehmen auf Expansionskurs    ATLANTIC Benefits wie z.B. betr. Altersvorsorge, Firmenfitness u.v.m. "Mitmachkultur"    Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen!
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Teamleiter Immobilienverwaltung (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Kiel
Die Vater pcs GmbH, ein Unternehmen der Vater Unternehmensgruppe, setzt als Partner und Dienstleister hohe Maßstäbe im Recruiting und in der Personalauswahl. In unseren Geschäftsbereichen Personalvermittlung und Executive Search unterstützen wir unsere Mandanten bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Bereichen von Wirtschaft und Industrie. Unser Mandant ist ein renommiertes und erfolgreiches Immobilienunternehmen im Raum Kiel mit über 4.500 verwalteten Wohnungen in der Region. Für den gewachsenen Bereich der Hausverwaltung suchen wir eine fachlich versierte und operativ mitwirkende Persönlichkeit als Teamleiter Immobilienverwaltung (m/w/d) Das Unternehmen: Traditionsreiches Immobilienunternehmen mit langjähriger Expertise in der Vermietung, Verwaltung, Bewertung und dem Verkauf von Immobilien  Motiviertes und dynamisches Team innerhalb einer wertschätzenden Unternehmenskultur Arbeitsplatz: attraktiver Standort im Raum Kiel Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie die professionelle Betreuung von Eigentümern, Mietern und Geschäftspartnern im Bereich Hausverwaltung sicher Disziplinarische und fachliche Führung sowie Entwicklung der direkt zugeordneten Mitarbeitenden Sie unterstützen und fördern Ihr Team aktiv bei der Verwaltung eines attraktiven und regionalen wohnungswirtschaftlichen Immobilienbestandes und übernehmen auch selbst einen Teil der anfallenden Verwaltungsaufgaben Enger Kontakt zu den Eigentümern sowie externen Dienstleistern und Handwerkern Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung Abgeschlossene Berufsausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare (Weiter-) Qualifikation in der Immobilienwirtschaft Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Verwaltung von Immobilien und sichere Kenntnisse im Immobilienrecht, insbesondere im WEG-Recht Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit Führungsaffinität und hoher Sozialkompetenz  Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, routinierter Umgang mit internen und externen Kunden sowie ein verbindliches und sicheres Auftreten Flexibilität, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise Fahrerlaubnis zur Wahrnehmung von Außenterminen Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Arbeitgeber Ein breit aufgestelltes Immobilienunternehmen, das Ihnen den Rücken frei hält und es Ihnen ermöglicht, sich auf Ihre Kernaufgaben zu konzentrieren Attraktive Vergütung sowie eine individuelle und intensive Einarbeitung Ein kompetentes und sympathisches Team sowie schnelle Entscheidungswege in einem familiären Arbeitsumfeld Verantwortung für und klare Fokussierung auf einen attraktiven und zufriedenen Verwaltungsbestand
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Leiter Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Di. 26.10.2021
Kiel
Wir sind Tüftler, Technikfans, kreative Köpfe und Organisationstalente. Wir leben eine ehrliche Hands-on Mentalität und uns ist es wichtig, dass wir unsere offene Kultur gemeinsam weiterentwickeln und aktiv leben. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. Für uns zählen vor allem deine Motivation, Erfahrung im praktischen Einsatz und deine Begeisterung für die Softwareentwicklung. Wir, die IT Abteilung sind ein Teil der Bartels-Langness-Gruppe, einer der größten privat geführten Lebensmittelhändler im Norden Deutschlands. Unser stetig wachsendes Unternehmen mit derzeit 18.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefert rund 1.500 selbstständige Einzelhändler, Tankstellen und Kioske sowie rund 4.400 Kunden im Bäckereihandwerk. Zum starken Unternehmensverbund zählen die Famila-, Markant und Futterhaus-Märkte sowie diverse Bäckereien im Norden. Zur Verstärkung unser IT Abteilung am Standort in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Anwendungsentwicklung (m/w/d) Sie übernehmen die Verantwortung für ein kleines Team aus Softwarenwicklern, bauen das Team nach Bedarf aus und koordinieren dieses Die Optimierung und Weiterentwicklung unser komplexen Software Landschaft steuern sie und bedienen sich dafür etablierter und zeitgemäßer Frameworks und Programmiersprachen (Java oder C#, Flutter, React, Angular, Python) Sie entwerfen Lösungsarchitekturen und unterstützten bei der Umsetzung dieser Mit ihrer breiten technischen Kompetenz bringen sie unser Gesamtteam weiter nach vorn und haben Freude daran aktiv "in die Tasten zu greifen" Vom Anfang bis zum Ende begleiten Sie die Projektkonzeption, die agilen Entwicklungsprozesse über alle Phasen der Planung, Analyse, Design und Realisierung bis zum fertigen Produkt, hierbei werden sie von unserem Projekt- und Anforderungsmanagement unterstützt Mit ihrem lösungsorientieren Geschick entwickeln Sie wegweisende Konzepte mit ihrem Team, hinterlassen dabei deinen „Fußabdruck“ und leben agile Teamarbeit vor Gemeinsam gelingt es ihnen die bestehenden Anwendungen in eine moderne IT Infrastruktur zu integrieren und Legacy Systeme zu migrieren. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich, ihre Kenntnisse können aber auch auf anderem Wege erworben worden sein. Leidenschaft für die IT geht bei uns über trostlose Fachexperten! Zudem konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung als Lead Developer/Architect sammeln und Sie sind geübt im Umgang mit Javascript, CSS und Angular Sie haben sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung und sind im Umgang mit Java oder C#, deren IDE‘s sowie den gängigen Webtechnologien wie OAuth, SAML, SOAP/REST etc. geübt, mit Kenntnissen in ADABAS können Sie bei uns punkten oder die Bereitschaft sich dort einzuarbeiten setzen wir voraus Über Erfahrungen in einer Position als Teamleitung o.ä., mit denen Sie ihre persönliche Erfolgsgeschichte nun mit uns fortsetzen wollen und mit ihrem Team, abseits von ausgetretenen Pfaden, neue Entwicklungen voranbringen, würden wir uns freuen. Softwareentwicklung begeistert und sie beschäftigen sich intensiv mit neuen Trends und experimentieren regelmäßig mit aktuellen JavaScript-Frameworks wie bspw. React oder Vue Sie sind ein echter Teamplayer, der selbst mit anpackt und viel Begeisterungsfähigkeit, Lösungsorientierung sowie Ideenreichtum mitbringt Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der größten inhabergeführten Familienunternehmen im Norden mit für Sie hervorragenden Entwicklungsperspektiven. einen modernen und hellen Arbeitsplatz sowie unterschiedlich gestaltete Kommunikationsräume für Ihre Besprechungen. Erholsame Pausen, die Sie in unserer hauseigenen Kantine genießen können ebenso wie gemeinsame Events. Ein inspirierendes Umfeld und ein kollegialer Austausch in einem erfahrenem IT-Team. Viel Freiraum für Innovationen und eigene Ideen. Flexible Arbeitszeiten sowie fußläufig erreichbare Ess- und Einkaufsmöglichkeiten, eigene Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung helfen Ihnen, die Arbeit perfekt in das tägliche Leben zu integrieren. Sie erhalten eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung für Ihren optimalen Start. Austausch in jährliche Entwicklungsgespräche und Unterstützung bei Weiterbildung und Know-how Updates. Wir bieten ein leistungsgerechtes Gehalt und diverse Mitarbeitervorteile der Unternehmensgruppe, sowie einer betrieblichen Alters­vorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. vermögenswirksame Leistungen, geförderte betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf bei famila, Markant und unseren Bäckerei-Filialen 30 Tage Erholungsurlaub
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Abteilungsleiter:in Kundenservice (Auftragsmanagement, Kundenbetreuung und Glasfaserinformationszentrum)

Di. 26.10.2021
Kiel
Ein Unternehmen zu schaffen, bei dem man selbst gerne Kunde wäre – das war, ist und bleibt das Selbstverständnis der TNG Stadtnetz GmbH. Mit mehr als 300 Mitarbeiter:innen an vier Standorten in Kiel und Umgebung entwickelten wir uns zu einem dynamisch wachsenden aber regional verwurzelten Unternehmen, welches die Zufriedenheit von Kunden, Partnern und Mitarbeitern in den Fokus stellt. Wir planen, vermarkten, errichten und betreiben bereits heute die Glasfasernetze von morgen. Und leisten so einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag für die digitale Daseinsvorsorge und Zukunftsfähigkeit. Dazu entwickeln wir die Software, die das ermöglicht, betreiben mehrere Rechenzentren und können so erfolgreich Telekommunikation und IT-Lösungen über die Marken TNG und ennit anbieten. Für das Planen und Bauen von Netzen steht unsere Marke glasfaser nord. Zur Verstärkung unseres Teams der TNG Stadtnetz GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Festanstellung in Vollzeit eine:n Abteilungsleiter:in für unser Auftragsmanagement, die Kundenbetreuung und unser Glasfaserinformationszentrum. Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Auftragsmanagement und Kundenbetreuung, sowie deren stetige Weiterentwicklung Optimierung laufender Prozesse und der Servicequalität in allen Bereichen Beschreibung und Weiterentwicklung der Ablaufpläne gemäß der Workflow - Vorgaben Sicherstellung eines effizienten Kundenservice – gemäß den Erwartungen der Kundenzufriedenheit und der optimierten Zuteilung der verfügbaren Mittel Organisation und Verantwortung für die vollständige Dokumentation von Aufträgen- und Leistungen – insbesondere bei den Kundenanschaltprozessen Ansprechpartner für die Teamleiter:innen des Auftragsmanagements, des Glasfaserinformationszentrum und der Kundenbetreuung Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei ihrer weiteren Ausbildung und Weiterentwicklung im Unternehmen Bereitstellung, Analyse und Entwicklung von Kennzahlen und regelmäßige Berichterstattung Die Position ist dem Bereichsleiter Privatkunden unterstellt Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit einer entsprechenden Praxiserfahrung oder mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position – bestenfalls in der Telekommunikations- oder Energiebranche Erfahrungen in fachlicher Mitarbeiterführung mit den notwendigen Skills in: Arbeitsplatzbeschreibungen, Zeitplänen und Mitarbeiterkoordination, Empathie zu den Mitarbeitern und verständliche Zielformulierungen für die zu erreichenden Ergebnisse Interesse an Internet/Glasfaser/Telekommunikation und eine stark kundenorientierte Denkweise Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke in Verbindung mit einem kommunikativen und teamorientierten Führungsstil Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit Zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen. Unsere flachen Hierarchien, das familiäre Arbeitsklima und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe spielen dabei eine entscheidende Rolle. Aber auch folgende Punkte tragen einen wichtigen Teil dazu bei: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum und hoher Eigenverantwortlichkeit Ein sympathisches und modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, inhabergeführten IT-Unternehmen Ein offener, lockerer und respektvoller Umgang miteinander Attraktive Benefits, wie z. Bsp. unser Betriebsrestaurant mit Terrasse Flexible Arbeitszeiten und eine Vergütung, die sich am Anforderungsrahmen und an den Fähigkeiten und Leistungen eines jeden Mitarbeiters orientiert
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Neumünster, Holstein
Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 16.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.500 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Optimal wohnen, zufrieden leben und immer bestens versorgt sein. An mehr als 40 Standorten unterstützt die AWO Pflege Schleswig-Holstein Menschen, ihr Leben auch bei Hilfe- und Pflegebedarf eigenständig und verantwortlich zu gestalten. Für den Einsatz in einer unserer Einrichtung AWO Servicehaus am Wasserturm in Neumünster suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung. Unser Haus bietet 72 vollstationäre Plätze und eingestreute Kurzzeitpflegeplätze, 77 Servicewohnungen sowie ein Café Koordination der Gesamtaufgaben des Pflegebereiches, insbesondere Management, Struktur und Ablauforganisation in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes, auch unter Verwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Die Akquisition von Kund*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern fällt in Ihren Verantwortungsbereich Planung und Steuerung des Qualitätsmanagments Personalführung und Personaleinsatzplanung gehören zu Ihrem Aufgaben Sie führen Beratungsgespräche mit Klient*innen, Angehörigen und Betreuer*innen Ein routinierter Umgang mit externen Partnern (MDK etc.) gehört ebenfalls zu Ihren spannenden Aufgaben Die Ausbildung zukünftiger Pflegekräfte ist ein Schwerpunktthema Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) Studium Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft Ihre Meinung zählt – eigene Ideen und Talente sind gefragt Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz Gute allgemeine EDV-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber computergestützter Pflegedokumentation Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Attraktive Vergütungsmöglichkeiten tariflich gesichert 30 Tage Urlaub pro Jahr Attraktive Zeitzuschläge, Weihnachtsgeld sowie Überstundenausgleich Eine interne Du-Kultur ab dem ersten Tag Zahlreichen Vergünstigungen und Kooperationen (z.B. „wellyou“ und „McFIT“) Ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen – je nach Bedarf, Themenschwerpunkt und Interesse Ihre Meinung zählt – eigene Ideen und Talente sind gefragt Weihnachtsfeiern bis Sommerfeste Eine betriebliche Altersvorsorge Ein innovatives Führungsteam Ein soziales Arbeitsumfeld und Kolleg*innen, die mit Leidenschaft und Freude dabei sind Ein sensationelles Team, das Sie in Ihrer Arbeit unterstützt Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.
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Bauleiter (m/w/d) mit Erfahrung – im Hochbau

Mo. 25.10.2021
Hamburg, Kiel, Rendsburg, Lüneburg, Lübeck
Mit rund 6.500 hoch qualifizierten Mitarbeitern und einem Jahres­umsatz von über zwei Mrd. Euro zählt Max Bögl zu den größten Bau-, Technologie- und Dienst­leistungs­unter­nehmen der deutschen Bau­industrie. Seit der Gründung im Jahr 1929 ist die Firmen­geschichte geprägt von Innovations­kraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungs­spektrum und die hohe Wert­schöpfungs­tiefe mit eigenem Stahl­bau, eigenen Fertig­teil­werken, modernstem Fuhr- und Geräte­park sowie eigenen Roh- und Bau­stoffen garantieren höchste Qualität von der ersten Konzept­idee bis zum fertigen Bau­produkt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Bauleiter (m/w/d) mit Erfahrung im Hochbau Vorbereitung und Abwicklung von Bau­maßnahmen im Bereich Hochbau Vergabe und Steuerung der Nach­unternehmer­leistungen Betreuung und Überwachung unserer Bau­projekte hinsichtlich Terminen, Kosten und Qualität Führen des Baustellen­personals Abgeschlossenes Bauingenieur­studium oder durch Berufs­erfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung in der Abwicklung von Hochbau-Baumaßnahmen Zeitgemäße EDV-Kenntnisse (MS Office und MS Project) Erfahrung im Umgang mit der Software RIB iTWO ist wünschenswert Kenntnisse in den einschlägigen technischen Normen und Vorschriften, auch bezüglich Kalkulation, Ausschreibung und Vergabe Organisations­geschick und Kommunikations­stärke Unternehmerisches Denken, Verantwortungs­bewusstsein, Team­fähigkeit sowie Eigen­initiative Herausfordernde Projekte in einem innovativen und zukunfts­orientierten Familien­unternehmen Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem u.v.m. Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten durch unsere eigene mbakademie Corporate Benefits bzw. Mitarbeiter­angebote und Maßnahmen zur Gesundheits­förderung Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
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Leitung IT Support / IT Services (m/w/d)

Mo. 25.10.2021
Hamburg, Kiel
Seit über 30 Jahren sind wir als Beratungs- und Softwareunternehmen erfolgreich für Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister tätig. Wir verknüpfen Fach- und Technologiekompetenz und führen Projekte zum Erfolg. Die Grundlage dafür bilden unsere über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an sechs Standorten in Deutschland. Bei uns ist jeder herzlich willkommen, der wie wir auf Offenheit, Initiative und flache Hierarchien setzt. Mit unseren Softwareprodukten aus dem Bereich des elektronischen Zahlungsverkehrs sind wir Marktführer in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir Sie an den Standorten Hamburg oder Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung IT Support / IT Services (m/w/d) Sie übernehmen die Leitung unserer Supportteams (B2B) und koordinieren alle Support- und Wartungstätigkeiten zu unseren Softwareprodukten im elektronischen Zahlungsverkehr. Durch die Einführung effizienter Strukturen und die Überwachung und Optimierung unserer Supportprozesse stellen Sie eine vertragsgerechte Fehleranalyse und -behebung sowie eine hohe Servicequalität und Kundenzufriedenheit sicher. Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, lernen unsere Softwareprodukte kennen und übernehmen selbst operative Support- und Wartungstätigkeiten.  Als Führungskraft tragen Sie die wirtschaftliche Verantwortung Ihres Bereichs, halten Ihr Team zusammen, bauen es weiter aus und verstehen es, Ihr Team zu fordern und gezielt zu fördern. Ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Grundlage für Ihre Mitarbeit bei uns. Aufgrund Ihrer einschlägigen Berufserfahrung im IT-Supportumfeld, bringen Sie ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Supportprozesse im B2B-Umfeld und Erfahrung in der Entwicklung (Java) und Wartung anspruchsvoller Softwarelösungen mit. Sie besitzen praktische Erfahrungen im IT-Servicemanagement wie z. B. ITIL und kennen sich im Unix-Umfeld, mit Netzwerkinfrastrukturen sowie klassischer Middleware und Cloud-basierten Anwendungen aus.  Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine hohe Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke aus. Führungserfahrung und Branchenkenntnisse im Finanz- oder Softwareumfeld sind gerne gesehen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Einen Job mit viel Verantwortung. Durch Ihre Arbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Zufriedenheit unserer Kunden. Teil eines Great Place to Work® zu sein, der sich durch ein partnerschaftliches, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld auszeichnet Sie gestalten Ihren Arbeitstag: flexible Arbeitszeiten mit regelmäßiger „Remote-Arbeit“ möglich. Paten- und Mentorenprogramm: intensive Begleitung auch über die Einarbeitungsphase hinaus sowie ein umfassendes Weiterbildungsangebot den Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen, umzusetzen und persönlich zu wachsen regelmäßige Teamincentives und -events, Mitarbeiterrabatte, Familienservice an 365 Tagen im Jahr, diverse Gesundheitsangebote, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätskonzept
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