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Teamleitung: 55 Jobs in Kinderhaus

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 55
  • Mit Personalverantwortung 46
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 55
  • Home Office 7
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 55
Teamleitung

Abteilungsleiter Produkt- / Carriermanagement (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Münster, Westfalen, Hannover
Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist oder auch als Generalist. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für den Geschäftsbereich Kommunikations- und IT-Sicherheitsservice, Bereich Kommunikationsdienste & Produktmanagement, Abteilung Produkt-/Carriermanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster oder Hannover einen Abteilungsleiter Produkt-/Carriermanagement (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Produkt-/Carriermanagement (Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarung und Zielcontrolling, Coaching, Personalentwicklung) Durchführung der Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung für die Abteilung Planung und Ausrichtung der Abteilung entsprechend der Unternehmens-, Geschäftsbereichs- und Bereichsstrategie sowie der vereinbarten Ziele Unterstützung des Bereichsleiters in operativen und strategischen Aufgabenstellungen Produktverantwortung für die Produkte des Geschäftsbereichs Kommunikationsservice (Dezentrale Netzprodukte, Telefonie und Remoteeinwahl) Verantwortung für das Lieferantenmanagement Telekomunikation, Schwerpunkt Carrier-Bereitstellungen und Lieferantenverträge Auswertung von Marktinformationen, Analyse der fachlichen/technischen Anforderungen zur Ableitung geeigneter Entwicklungen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Kenntnisse im Produktmanagement und Telekomunikationsmarkt Mehrjährige Erfahrung im Netzwerk-Umfeld Kenntnisse im Vertragsmanagement, in Abrechnungsmodalitäten sowie im Projektmanagement Kommunikationsstärke, analytisches und wirtschaftliches Denkvermögen sowie Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung Initiative, Durchsetzungskraft und Überzeugungsfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit sowie Unternehmerisches Denken und Handeln Gute Englischkenntnisse Bereitschaft zur Reisetätigkeit Freuen Sie sich auf ein äußerst attraktives Arbeitsumfeld: mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeitkonto, modernster Ausstattung, Homeoffice-Möglichkeiten und einer offenen Kultur. Zudem profitieren Sie von einem breiten Angebot an Seminaren, Trainings und Workshops sowie von zahlreichen weiteren Vorteilen: Familienservices, Jobticket, Kantine, Betriebssport, attraktive Altersvorsorge und vielem mehr. Nicht ohne Grund liegt unsere Kununu-Weiterempfehlungsrate bei über 90%!
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Bankettleiter (m/w/d) für unsere Neueröffnung 2021

Do. 21.01.2021
Münster, Westfalen
Mit dem ATLANTIC Hotel Münster starten wir in eine neue Hotel-Generation. Durch die Kombination von außergewöhnlicher Architektur, einmaliger Lage, raffinierter Gastronomie und modernster Technik schaffen wir einen unvergesslichen Aufenthalt auf höchstem Niveau. Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 15 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC und Severin*s. Anstellungsart: VollzeitSie bauen das Hotel mit auf und werden Teil einer exklusiven Neueröffnung Verantwortung für den gesamten Veranstaltungsservice Koordination und Durchführung von Veranstaltungen Verantwortlich für die reibungslose Kommunikation und Information an alle Abteilungen Sicherstellung eines professionellen Serviceablaufs inklusive individueller Betreuung und Beratung der Firmenkunden und Veranstaltungsgäste von der Anfrage bis zur Rechnungsübergabe effektiver Einsatz aller Systeme und deren Pflege Vor- und Nachkalkulation der Veranstaltungen Einhaltung und Überwachung des Budgets Kontrolle der Dienst- und Urlaubspläne Repräsentation des individuellen Hotels unter Berücksichtigung der Marke ATLANTIC Hotels Einschlägige Berufserfahrung in der Hotellerie / Gastronomie Erfahrungen in vergleichbaren bzw. leitenden Positionen wünschenswert Großes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Kommunikationsstarke und belastbare Persönlichkeit Spaß an der Teamarbeit Begeisterung für einen hochwertigen Service und für die Zufriedenheit unserer Gäste   ATLANTIC Benefits wie z.B. betr. Altersvorsorge, Firmenfitness u.v.m. Attraktive Mitarbeiterraten in allen Hotels der ATLANTIC Hotels Gruppe Fahrradleasing Jobticket Unterstützung bei der Wohnungssuche leistungsgerechte Vergütung abwechslungsreiche, gesunde und ausgewogene Mitarbeiterverpflegung moderner Dresscode Training und Entwicklung Gute Karrieremöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen Teamevents "Mitmachkultur"    Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen!
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Chef de Partie (m/w/d) für unsere Neueröffnung 2021

Do. 21.01.2021
Münster, Westfalen
Mit dem ATLANTIC Hotel Münster starten wir in eine neue Hotel-Generation. Durch die Kombination von außergewöhnlicher Architektur, einmaliger Lage, raffinierter Gastronomie und modernster Technik schaffen wir einen unvergesslichen Aufenthalt auf höchstem Niveau. Die ATLANTIC Hotels Gruppe umfasst 15 Hotels im 4 und 5 Sterne Segment unter den Markennamen ATLANTIC und Severin*s. Anstellungsart: VollzeitSie bauen das Hotel mit auf und werden Teil einer exklusiven Neueröffnung Vor- und Zubereitung der Speisen für das à la carte Restaurant sowie für Veranstaltungen jeglicher Art  Eigenverantwortliche Führung eines Postens Einhaltung der Qualitätsstandards Einhaltung der HACCP-Richtlinien Führen und Anleiten von Auszubildenden und Praktikanten Eine ordentliche Portion Spaß Eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin Mehrjährige Berufserfahrung in der Gastronomie, idealerweise in der Hotellerie Lust auf neue Aufgaben und Herausforderungen herzliche Gastfreundlichkeit Flexibilität, Engagement und Zuverlässigkeit Begeisterung für Servicequalität und die Zufriedenheit unserer Gäste Strukturierte, organisierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Spaß an der Teamarbeit ATLANTIC Benefits wie z.B. betr. Altersvorsorge, Firmenfitness u.v.m. Attraktive Mitarbeiterraten in allen Hotels der ATLANTIC Hotels Gruppe Fahrradleasing Jobticket Unterstützung bei der Wohnungssuche leistungsgerechte Vergütung abwechslungsreiche, gesunde und ausgewogene Mitarbeiterverpflegung moderner Dresscode Training und Entwicklung Gute Karrieremöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen Teamevents "Mitmachkultur"    Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – versprochen!
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Lengerich, Westfalen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 49525 Lengerich | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 172262    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 172262) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Steinfurt, Westfalen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 48565 Steinfurt | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 172243    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 172243) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leitung IT und Medizintechnik (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Münster, Westfalen
Der konfessionelle Verbund ist ansässig in einer Großstadt im zentralen Ruhrgebiet und betreibt an mehreren Standorten in der Region Einrichtungen in den Bereichen Gesundheit und Medizin, Pflege und Wohnen, Kinder, Jugend & Familie sowie Behinderung. Die Position der Leitung IT und Medizintechnik wurde aufgrund einer Reorganisation der beiden Bereiche neu geschaffen und umfasst die operative Zuständigkeit für die gesamten 11 Einrichtungen des Verbundes, in denen rd. 1.800 Beschäftigte tätig sind. Dienstsitz und Arbeitgeber sind das zur Organisation gehörenden Krankenhaus, ein städtischer Schwerpunktversorger mit 445 Betten in 15 medizinischen Fachabteilungen. Administrative Leitung und Steuerung sowie personeller Ausbau des neu aufgestellten Geschäftsbereiches Optimierung und Professionalisierung der bisherigen sowie Entwicklung einer zeitgemäßen und nachhaltigen IT- und Medizintechnikstruktur Erarbeitung einer umfassenden IT- und Medizintechnik-Strategie unter Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Anforderungen Standardisierung und Integration der verschiedenen IT-Module und -Anwendungen Aufbau eines stringenten Anforderungs- und Kundenmanagements Vorantreiben der Digitalisierung im Rahmen der IT- und Medizintechnik-Konvergenz Kontinuierliche wirtschaftliche Optimierung der Instandhaltungsaktivitäten unter Einhaltung der gesetzlichen Regelungen Abgeschlossene akademische Qualifikation, z. B. als Wirtschaftsingenieur, Wirtschafts- oder Medizininformatiker, Medizintechniker Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT- oder Medizintechnik-Management einer Gesundheitseinrichtung, vorzugsweise im Krankenhausbereich Kenntnisse und Erfahrungen in der Medizintechnik und im Medizinproduktespektrum sowie in den gängigen SAP-Modulen Geboten werden hohe Gestaltungsmöglichkeiten bei der strukturellen und personellen Veränderung der Abteilung sowie der Etablierung einer modernen IT und Medizintechnik im Verbund Sie arbeiten bei einem als "wertvoller Arbeitgeber" im Ruhrgebiet ausgezeichneten Unternehmen (Platz 1 in der Umfrage der "WirtschaftsWoche") Hinzu kommen verschiedene Angebote an Sonderleistungen und Benefits
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Fachbereichsleitung (gn) Case Management

Mi. 20.01.2021
Münster, Westfalen
Das UKM unterstützt die Verein­barkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familien­bewusstes Unter­nehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglich­keit der Teilzeit­beschäfti­gung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetz­lichen Vor­schriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwer­behin­derte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Kranken­häuser Deutschlands. Wir brauchen Sie und Ihr Engagement und bieten Ihnen zahlreiche Möglich­keiten der beruflichen Weiter­ent­wicklung. Wir suchen für unseren Geschäftsbereich Sozialdienst / Case Management zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eineFachbereichsleitung (gn*) Case ManagementVollzeitbeschäftigt Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. TV-LKennziffer: 05619 – *gn=ge­schlechts­neutralLeitung und Fachaufsicht des Fachbereichs Case Management innerhalb des GeschäftsbereichesSicherstellung, Weiterentwicklung und Controlling des Case Managements am UKMKoordination und Organisation der Case Management AufgabenPersonaleinsatzplanung im Fachbereich Case ManagementEntwicklung und Sicherstellung von Leistungs- und QualitätskennzahlenEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Sozialdienst / Case ManagementEin Studium (B.A., Dipl.) im Bereich Pflege- / GesundheitsmanagementMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen, davon 3 Jahre in einem KrankenhausEine qualifizierte, engagierte und verantwortungsfreudige Persönlichkeit mit FührungskompetenzInitiative im Prozess der Planung und Entwicklung des FachbereichsKenntnisse im Bereich der fachlichen ArbeitsgebieteTeam- und OrganisationsfähigkeitFlexibilität, Engagement und ZuverlässigkeitInterdisziplinäre ZusammenarbeitIdentifikation mit den Zielen des UKMSicherer Umgang mit IT, MS Office und klinikrelevanten ProgrammenEinen interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen ArbeitsplatzEin kollegiales ArbeitsklimaDie Option zur Fort- und WeiterbildungDie Möglichkeit einer unbefristeten Beschäftigung (bei fachlicher Bewährung und Eignung)Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (TV-L West) sowie eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)Zahlreiche interne Veranstaltungen und Angebote für unsere MitarbeiterDie Möglichkeit ein Job Ticket zu erwerbenEin Arbeitsplatz im Herzen der „Lebenswertesten Stadt der Welt“
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(Junior) IT Application Manager (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Ladbergen, Osnabrück
Als mittelständische Unternehmensgruppe bieten wir unseren Kunden zukunftsweisende Konzepte und Lösungen vom weltweiten Transport bis hin zu komplexer Kontraktlogistik. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf die optimale Planung und Durchführung der logistischen Prozesse, sondern entwickeln und produzieren zudem technisch anspruchsvolle Ladungsträger. Für unseren Standort in Ladbergen oder Osnabrück suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen (Junior) IT Application Manager (m/w/d). Aufrechterhaltung, Weiterentwicklung und Aktualisierung der betreuten IT-Anwendungen Proaktive Betreuung als Business Partner der internen und externen Kunden (m/w/d) Regelmäßige Überprüfung der Systeme in Hinblick auf Aktualität, Modernität und optimaler Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse inkl. stetige Überprüfung von Alternativen Durchführung und Leitung von Projekten inkl. Projektdokumentation Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen Wartung und Weiterentwicklung der vorhandenen EDI Prozesse Entwicklung, Umsetzung und Implementierung neuer Schnittstellen in Zusammenarbeit mit den IT-Abteilungen unserer Kunden und Partner (m/w/d) Support, Störungsanalyse, sowie deren Beurteilung und anschließende Entwicklung von Lösungsalternativen Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und einschlägige Berufserfahrung im IT- und/oder Logistikumfeld SQL-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Warehousing sind von Vorteil, ebenso wie Erfahrung in der Konfiguration von Warehouse-Management-Systemen Erfahrung mit Report Tools wie Jasper oder Crystal Reports Hohes Maß an Serviceorientierung mit dem Fokus auf Anwenderzufriedenheit Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Zielorientierung Sichere Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Neben spannenden Aufgaben und verantwortungsvollen Projekten bieten wir unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie zahlreiche Benefits. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karrierewebseite.
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Geschäftsbereichsleiter (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Dülmen
JÖST ist ein inhabergeführtes und marktführendes Unternehmen im Bereich der Schwingungstechnik. Mit über 850 Mitarbeitern weltweit erfüllen wir mit hoher technischer Kompetenz und 100-jähriger Erfahrung nahezu alle Kundenwünsche im Bereich der Vibrationstechnik. Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) für Geschäftsbereiche DIETERLE® + DR. GÖSSLING | ab sofort | Vollzeit | unbefristetVertrieb Leitung des Geschäftsbereichs DIETERLE®mit Schwerpunkt Vertrieb Zusammenführung der Geschäftsbereiche DIETERLE® und DR. GÖSSLING am Standort in Dülmen Führung des Vertriebsteams (5 Personen DIETERLE®) und (4 Personen DR. GÖSSLING) Eigenständige Betreuung und kontinuierlicher Ausbau des bestehenden A-Kundenstamms Business Development Aufbau neuer Kunden- und Marktsegmente im In- und Ausland in Kooperation mit dem Vertriebsaußendienst und der Exportleitung Intensive Schnittstellenfunktion zu den Fachabteilungen Konstruktion, Entwicklung, Auftragsleitstelle und Fertigung Optimierung interner Prozesse in Zusammenarbeit mit Konstruktion, Fertigung und Einkauf Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches und/oder technisches Studium Führungspersönlichkeit mit hoher Selbstmotivation und Zielorientierung Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Maschinen und Anlagen sowie technische Kompetenz und Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, vorzugsweise im Bereich Fördertechnik Erfahrung im Abschluss von Verträgen unter Berücksichtigung des geltenden Vertragsrechts Strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Kostenbewusstsein, Umsatz- und Ertragsorientierung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute Teamplayer-Qualitäten sowie eine kommunikationsstarke Persönlichkeit Spannendes und anspruchsvolles Aufgabengebiet Tolle, wertschätzende Teamatmosphäre Flexible Arbeitszeiten und hochmoderne Arbeitsplätze Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Firmeneigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen (sobald Corona uns wieder lässt...) Sehr gute Verkehrsanbindung (Auto/Zug) Langfristige berufliche Perspektive in einer dynamischen, zukunftsorientierten, weltweit tätigen Unternehmensgruppe
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People Lead (m/w/d) Portfolio- und Verbundstrategie - Videointerview möglich

Di. 19.01.2021
Karlsruhe (Baden), München, Münster, Westfalen
Wir sind Experten für alle Themen rund um Banking und Informationstechnologie der genossenschaftlichen FinanzGruppe und bieten unseren Kunden speziell auf sie zugeschnittene IT-Lösungen: vom Rechenzentrumsbetrieb über Online-Bankverfahren bis hin zur Beratung bei zukunftsweisenden Innovationen. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, Bankprozesse digitaler, einfacher und effizienter zu gestalten. Unser Ziel als IT-Dienstleister ist es, neue Marktanforderungen in unser Lösungsportfolio zu integrieren, innovative Kommunikationswege zu Kunden auszubauen, dabei für maximale Sicherheit zu sorgen und eine hohe Beratungsqualität sicherzustellen – für herausragende Kundenerlebnisse. Wir leben Collaboration in Anlehnung an das Spotify-Modell und suchen Sie für unser Servicefeld Portfolio- und Verbundstrategie. People Lead (m/w/d) Portfolio- und Verbundstrategie Karlsruhe | München | Münster – unbefristete Festanstellung Sie übernehmen, gemeinsam mit weiteren People Leads, die personelle Führung eines Tribes. Gemeinsam mit dem Tribe Lead – der fachlichen Führungskraft – stellen Sie die Zielerreichung sicher und tragen so wesentlich zum Erfolg des Unternehmens bei. Sie erkennen und fördern die Talente der Mitarbeiter und sorgen für einen stärkenorientierten Einsatz. Sie gewinnen neue Mitarbeiter für eine ausgewogene Teamzusammensetzung und schaffen die idealen Rahmenbedingungen für ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie sind Vorbild und Begleiter im Change und begeistern Ihre Mitarbeiter, flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen einzugehen sowie diese an- und mitzugehen. Sie inspirieren und ermutigen Mitarbeiter, eigenständig Lösungen zu finden, Konflikte zu lösen und begleiten sie mit regelmäßigem Feedback. Aktiver Austausch auf allen Ebenen und intensive Vernetzung befähigen Sie, unterschiedlichste Bedürfnisse zu erkennen sowie sich und das Team darauf einzustellen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen Teams. Alternativ decken Sie mit langjähriger Berufserfahrung eine Vielzahl von personalnahen Themen wie Recruiting, Personalentwicklung, Change Management, systemisches Coaching oder Konfliktmanagement ab. Eine gewisse Nähe zu bankfachlichen Fragestellungen im IT-nahen Umfeld ist wünschenswert. Sie überzeugen durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, schlagkräftige Teams aufbauen und führen zu können. Dabei sind Sie nicht nur Macher, sondern vor allem Motivator und Orientierungsgeber. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz und Empathie machen Sie zu einem angesehenen Teamplayer, ausgeprägte Menschenkenntnis und hohe Lösungskompetenz zu einem gefragten Beziehungsmanager. Gesunder Humor rundet Ihr Profil ab. Zukunft erfahren: Gemeinsam mit einem motivierten Team gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen. Hand in Hand mit unseren Kunden in ihrem Sinne entscheiden Als Innovationsmotor die Zukunft der Banken-IT immer im Blick Auf IT spezialisiert, in der Denkweise von Bankern zuhause Soziales Engagement in Verbindung mit unseren genossenschaftlichen Werten Viel mehr als ein Job: Bei der Fiducia & GAD können Sie Ihre Stärken optimal einsetzen – fachlich, methodisch und persönlich. Große Gestaltungsfreiheit in einem agilen Arbeitsumfeld Spannende Herausforderungen in hochmotivierten Teams Ausgewogene Work-Life-Balance mit interessanten Benefits Ausgeprägte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
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