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Teamleitung: 71 Jobs in Kirchdornberg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • It & Internet 5
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  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • Immobilien 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Pharmaindustrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 70
  • Mit Personalverantwortung 58
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 70
  • Home Office 7
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 69
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Gruppenleiter Mechanische Konstruktion Medizingeräte m/w/d

Mi. 20.01.2021
Bielefeld
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen.Miele Professional konzentriert sich auf Systemlösungen für Gewerbeanwendungen. Diese innovativen Konzepte umfassen Produkte in den Bereichen gewerbliches Geschirrspülen, Wäschereitechnik, Labortechnik, Dental und Medizintechnik. Für unterschiedliche Anwendungsbereiche steht der Mehrwert für die Zielgruppen im Mittelpunkt der Innovationen. In diesem Umfeld umfasst Ihr Aufgabengebiet: Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Mechanische Konstruktion Medizingeräte mit Berichtslinie an den Leiter Konstruktion und Entwicklung Planung und Betreuung sowie Umsetzung und Überwachung von Entwicklungs-/Konstruktionsaufträgen Entwicklung in Netzwerken mit OEM-Partnern, externen Entwicklungspartnern bzw. Vorzugs-Lieferanten Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen für Medizinprodukte (MDR/FDA) Kontinuierliche Effizienzsteigerung und stetige Erweiterung der Kundenzentrierung im Rahmen der Produktentwicklung Führung und Entwicklung von 12 bis 15 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Konstruktionstechnik bzw. Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang Führungspersönlichkeit, die aktiv Impulse setzt, motiviert und idealerweise praktische Erfahrungen mit agilen Führungsprinzipien hat Berufserfahrung in der Erarbeitung komplexer konstruktiver Lösungen Verbindung von Methodenkompetenz und Praxisnähe Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke Gute Englischkenntnisse Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Filialleiter (m/w/divers)

Di. 19.01.2021
Löhne
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale und einem unserer Trainigscenter bist du das Gesicht unserer Filiale: Du verantwortest die Erreichung deiner Unternehmensziele durch einen motivierenden Führungsstil Relevante Kennzahlen helfen dir bei der Steuerung des Betriebes Durch Führung, Weiterentwicklung und Inspiration stellst du deine perfekte Mannschaft zusammen Mittels Beobachtung und Analyse von Markt, Wettbewerb und Kunden baust du deinen Kundenstamm weiter aus Du erschaffst durch strategische Vorbereitung, individuelle Beratung und wertschätzende Gesprächsführung ein Umfeld, das unsere Kunden täglich aufs Neue begeistert Abgeschlossene kaufmännische und / oder technische Ausbildung Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie verkäuferisches Geschick Branchenkenntnisse und Führungserfahrung sind von Vorteil Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln Sichere EDV-Anwenderkenntnisse Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Für deinen optimalen Start hast du einen Paten an deiner Seite - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir denken an deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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Key Account Manager (m/w/x)

Di. 19.01.2021
Harsewinkel
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Dein nächster Karrierestep wartet auf Dich: Werde als Key Account Manager (m/w/x) Teil unseres Expertenteams eines international agierenden Outsourcing-Dienstleisters für die (Bio)-Pharma- und Medizintechnikindustrie. Finde in dieser signifikanten Position an unserem Standort in Harsewinkel für die Anforderungen unserer internationalen Healthcare-Kunden die passgenauen Supply Chain-Lösungen, um sie stärker mit dem Point of Care und somit den Patienten zu vernetzen. Selbstständig betreust Du Bestandskunden aus dem internationalen Healthcare-Umfeld und entwickelst die Kundenbeziehungen auf Basis strategischer Zielsetzungen weiter Du entwickelst kundenspezifische Lösungen und Konzepte und führst Kundenimplementierungen sowie Kundenaudits und Business Reviews durch Du steuerst und optimierst bestehende Prozesse und stellst die Einhaltung von Service Level Agreements sowie eine permanent hohe Servicequalität sicher In Deiner signifikanten Position trägst Du Ergebnis- und Budgetverantwortung für Deinen Account-Bereich und übernimmst zudem Personalverantwortung Du agierst als Schnittstelle zu internen Fachabteilungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens, idealerweise mit Logistik-/Supply Chain Management-Schwerpunkt 1 - 2 Jahre Berufserfahrung im Kunden- und/ oder Projektmanagement, Kenntnisse in der Pharmabranche wünschenswert Gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil Verhandlungssichere Englischkenntnisse Hohe Ziel-, Ergebnis- und Serviceorientierung, selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise, gute analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative, Teamfähigkeit Eine inspirierende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und unterstützenden Team Eine spannende, vielseitige Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen, dass Dir gute berufliche Entwicklungsperspektiven mit Spielraum zur Entfaltung Deiner Stärken bietet Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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Fertigungsleiter (*gn) zerspanende Türenfertigung

Mo. 18.01.2021
Rheda-Wiedenbrück
Die Westag & Getalit AG ist seit 1901 einer der bekanntesten Hersteller von hochwertigen Holz­werk­stoffen für den Hochbau und Innen­ausbau in Europa. Mit zwei Standorten in Rheda-Wiedenbrück und Wadersloh erwirt­schaften mehr als 1.200 Mitarbeiter einen Umsatz von < 200 Millionen Euro. Von Türen über Zargen, von Küchen­arbeits­platten über Fensterbänke, von Laminaten bis Mineral­werk­stoffen – wir sind der Partner unserer Kunden. Seit 2018 sind wir Teil der Material Technology Group der Broadview Holding, dem globalen Marktführer für Hoch­druck­laminate. Neben der Westag & Getalit AG vereint die Broadview-Gruppe die vier Unternehmen Arpa, Formica, Homapal und Trespa. Zur Verstärkung unseres Teams in Rheda-Wiedenbrück suchen wir zum nächst­mög­lichen Termin in Vollzeit und unbe­fristet einen Fertigungsleiter (*gn) zerspanende Türenfertigung Verantwortung für die zerspanende Fertigung Führen aller 70 zugeordneten Mitarbeiter (*gn) nach Lean-Management-Methoden Betreuung von automatisierten Großanlagen Optimierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen Weiterentwicklung unserer Produktionstechnik und -methodik Sicherstellung der Auflagen und gesetzlichen Vorschriften sowie der Arbeitssicherheit Abgeschlossenes Bachelor­studium zum Holz­ingenieur oder einem ähnlichen Studien­gang im Bereich Holz­wissen­schaften, vorzugs­weise mit der Fachrichtung Holz- und Produktions­technik Solide Praxiserfahrung bei der Einführung und Entwicklung agiler Methoden, wie Shopfloor und Lean Management Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse Sicheres Englisch Überzeugende, motivierende Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf allen Hierarchieebenen, aber insbesondere zu den zu führenden Mitarbeitern Hohes Maß an Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken und Handeln
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Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Bielefeld, Paderborn
Wir sind ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander.  Als eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas haben wir unsere Wurzeln in den Niederlanden und verfügen über 1.700 Filialen mit ca. 55.000 Mitarbeitern. Unsere Kunden besuchen unsere Filialen aufgrund unseres vielfältigen Sortiments und den erstaunlich günstigen Preisen immer wieder gerne. Woche für Woche präsentieren wir mehr als 150 neue und faszinierende Artikel. Wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte, das respektvolle Miteinander und verstehen uns als Discounter mit Herz und niederländischem Charme.  Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichem Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitern und gelebtem Teamgeist? Dann bewerben Sie sich jetzt als: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Sie übernehmen mit dem Filialleiter die Verantwortung für den kompletten Filialbetrieb und die Zufriedenheit unserer Kunden. Sie streben stets nach einer optimalen Filialstruktur, gepflegten Filialoptik und ansprechenden Warenpräsentation. In Zusammenarbeit mit dem Filialleiter kontrollieren Sie den Warenbestand und tätigen notwendige Nachbestellungen. Um eine optimale Besetzung der Filiale zu gewährleisten, unterstützen Sie bei der Planung des Personaleinsatzes und wirken bei der Einstellung neuer Mitarbeiter mit. Mit Kreativität und Unternehmertum führen Sie Ihre Filiale zum Erfolg. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Erfahrung in vergleichbarer Position. Sie haben Freude daran, ein Team von ca. 25 Mitarbeitern zu unterstützen, zu führen und zu motivieren. Sie sind wöchentlich 40 Stunden verfügbar, arbeiten 5 Tage pro Woche und sind darauf eingestellt, regelmäßig an Wochenenden und auch abends zu arbeiten. Idealerweise verfügen Sie über grundlegende Englischkenntnisse. Um perfekt vorbereitet in Ihre eigene Filiale zu starten, bringen Sie die Bereitschaft zu einer achtwöchigen Einarbeitung in einer anderen Filiale in Deutschland mit. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Praxisorientierte Trainings in unserer Action Academy für einen guten Start und eine konstante berufliche Weiterbildung Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem internationalen, expandierenden Unternehmen mit guten Aufstiegsmöglichkeiten Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team 15% Personalrabatt auf Ihre Einkäufe bei Action
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Senior Projekt Manager (m/w/d) Unternehmensentwicklung

Mo. 18.01.2021
Bielefeld
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, Verbesserung der Nachhaltigkeit, internationale Expansion, Digitalisierung von Gebäuden (Smart Buildings) und Arbeitsweisen (BIM), Investitionen in Start-Ups, organisatorische Aufstellung für weiteres Wachstum, Umsetzung der Industrie 4.0 – die Unternehmensentwicklung bei GOLDBECK ist geprägt durch strategisches Denken und unternehmerisches Handeln. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, sowie mit den Zentral- und Fachbereichen Leitung strategischer Projekte – von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung Identifikation operativer und organisationaler Verbesserungsmöglichkeiten Einbringen neuer strategischer Impulse von außerhalb des Unternehmens (z. B. Markt, Kunde, Technologie) Auffinden, Evaluieren und Realisieren von M&A- und Venture-Capital Opportunitäten Unterstützung der Post-Merger-Integration aktueller und zukünftiger Akquisitionen Betreuung von (PropTech) Start-Ups als strategische Beteiligungen Führung und Weiterentwicklung juniorerer Teammitglieder Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Master-Studium der Betriebs-, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaft, oder vergleichbare Qualifikation Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer strategischen Unternehmensberatung oder in der Strategieabteilung eines international agierenden Unternehmens Mindestens zwei Jahre Führungsverantwortung und weitreichende Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte Ausgezeichnete quantitative und analytische Fähigkeiten Hervorragende Kommunikationskompetenz und souveränes Auftreten auch senioren Entscheidern gegenüber und in interkulturellem Umfeld Agiles Mindset, ausgeprägte Lösungsorientierung und hohe Lern- und Leistungsbereitschaft Freude an der Arbeit im Team und hohe persönliche Integrität Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Leiter Rechnungswesen und Finanzen (g)

Mo. 18.01.2021
Bielefeld
Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten – ein eher kleineres, mittelständisches Unternehmen mit weltweitem Kunden­stamm, welches erfolgreich tätig ist und als hoch technisierter, innovativer Anbieter in seinem Segment eine führende Position einnimmt – in Festanstellung und zum baldmöglichsten Zeitpunkt einen Leiter Rechnungswesen und Finanzen (g*) mit sehr guten Englischkenntnissen. Der derzeitige Stelleninhaber wechselt in den Ruhestand. Das Unternehmen hat seinen Sitz attraktiv und verkehrsgünstig gelegen im Raum Bielefeld bzw. Herford.Der zukünftige Stelleninhaber verantwortet die gesamte kaufmännische Administration inkl. dem HR-Bereich. Verantwortung für Rechnungswesen, Finanzen, Controlling sowie für den HR-Bereich Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse Erstellung von Reportings und Soll-Ist-Analysen im Berichtswesen Budgetplanung, Cashflow-Management, Mitarbeit bei der Entwicklung von Businessplänen Ansprechpartner externer Stellen wie z. B. Steuerberater, Banken, Versicherungen und verbundener Unternehmen in Asien und Osteuropa Verantwortung für den HR-Bereich inkl. der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (erfolgt über externen Dienstleister) Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit dem Ziel der Steigerung der Ertragskraft Mit dieser Karrierechance wenden wir uns an berufserfahrene Macher und Strategen in einer Person, gerne mit erster Führungserfahrung. Mit Hands-on-Qualitäten ausgestattet, sollten Sie Spaß daran haben, auch operativ tätig zu sein und der Geschäftsführung im Tagesgeschäft als Sparringspartner zur Seite zu stehen. Kaufmännische Berufsausbildung (gerne mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, Betriebswirt, Steuerfachwirt oder vglb.), alternativ mit adäquatem Studium Einschlägige Berufserfahrung, gerne mit erster Führungserfahrung Hohe Zahlenaffinität Gute IT-Kenntnisse inkl. eines ERP-Systems, vorzugsweise SAP, sowie Beherrschung der MS-Office-Programme Sehr gutes Englisch ist unverzichtbar Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeit Bodenständigkeit und sicheres Auftreten herausfordernde und anspruchsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement. Das Unternehmen investiert aktiv in seine Strukturen, Prozesse und Mitarbeiter. Das nicht hierarchisch gepräg­te Arbeitsumfeld erkennt und belohnt den proaktiven Einsatz. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bilden Möglichkeiten zur beruflichen Ausbildung und beruflichen Entwicklung. Es erwarten Sie ein hoch motiviertes und freundliches Arbeitsumfeld mit entsprechender Unternehmenskultur sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
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Steuerfachleute (Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf (m/w/d)

Mo. 18.01.2021
Bremen, Bremerhaven, Wilhelmshaven, Oldenburg in Oldenburg, Hamburg, Buchholz in der Nordheide, Paderborn, Bielefeld
Steuerfachleute (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die sich mit einer Steuerring Beratungsstelle selbständig machen wollen. Der Steuerring zählt mit 1100 Beratern und 380 000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 sind wir verlässlicher Partner für unsere Beratungsstellenleiter und bieten Ihnen ein bewährtes Konzept der Zusammenarbeit. In unserem Verein arbeiten Sie selbstbestimmt und zugleich als Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft – unter langfristig sicheren Bedingungen. Ob haupt- oder nebenberuflich: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Wir suchen qualifizierte Steuerprofis, wie Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater und Bilanzbuchhalter. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Bremen, Bremerhaven, Wilhelmshaven, Oldenburg, Hamburg, Buchholz, Paderborn und Bielefeld. selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Betreuung der Mitglieder Erstellen der Steuererklärung für die Mitglieder Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen Gewinnung neuer Mitglieder *   Die Mehrzahl unserer Berater startet übrigens nebenberuflich, um die ersten Erfahrungen aus einer gesicherten Anstellung heraus zu sammeln. abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerlicher Ausrichtung bzw. Berufserfahrung im Steuerwesen* fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung gute EDV-Kenntnisse ständige Bereitschaft zur Weiterbildung * Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater oder Bilanzbuchhalter sind ebenfalls willkommene Experten – bewerben Sie sich gerne. selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl attraktive Leistungsvergütung – ohne Umsatzverpflichtung, ohne finanzielle Vorleistungen flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, auch im Homeoffice individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen Versicherung gegen Beratungsschäden Bonuszahlungen und Sonderprämien
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Vorarbeiter (m/w/d) im Bereich Stahlbau Schweißträgerfertigung

So. 17.01.2021
Bielefeld
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeiter sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert. Fachliche Führung und Organisation der Mitarbeiter im Bereich Schweißträgerfertigung Aktive Mitarbeit in der Schweißträgerfertigung, bei Fertigungsengpässen und im Qualitätsmanagement Steuerung und Koordination der Arbeitsaufträge und des Materialflusses unter Beachtung der Termine und der geforderten Qualität Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Anlagen Aktive Förderung von Maßnahmen zur Optimierung und Zusammenarbeit im Zuständigkeitsbereich Verantwortung für das Einhalten von Arbeits- und Betriebsanweisungen sowie Sicherheits­bestimmungen Mehrjährige Erfahrung mit Tätigkeiten im metall­verarbeitenden Bereich Schweißtechnische Kenntnisse gefordert, Schweißfachmannausbildung erwünscht Meisterausbildung im Metallbereich und erste Führungserfahrung im gewerblichen Bereich erwünscht Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Teamleiter (m/w/d) Business Intelligence

Sa. 16.01.2021
Bielefeld
GOLDBECK baut zukunftweisende Gewerbeimmobilien in Europa. Gebäude verstehen wir als Produkte, die wir aus einer Hand realisieren. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 7.800 Mitarbeitende an über 70 Standorten bei einer Gesamtleistung von 3,5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Koordination, Führung und Förderung des Business Intelligence-Teams unserer Controlling-Abteilung Entwicklung der BI-Roadmap und Implementierung neuer Tools, Reports und Prozesse Priorisierung und Steuerung von Anfragen verschiedener Stakeholder (z. B. Geschäftsleitung, Fachabteilungen, externe Partner) Beratung und Unterstützung bei der zielgruppenspezifischen Visualisierung von Reports oder Dashboards als Grundlage für unternehmerische Entscheidungsprozesse Beobachtung und Prüfung von Trends zur Darstellung von Informations- und Visualisierungsbedarfen Koordination inhaltlicher und technischer Schnittstellen zu angrenzenden Fachabteilungen und -projekten (z. B. Finanzbuchhaltung, Prozessmanagement, Personal) Mitarbeit bei übergreifenden Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. -mathematik, der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Teamleitungserfahrung, idealerweise im Bereich Business Intelligence, Controlling oder Data Science eines projektorientierten Industrieunternehmens Fundierte Anwenderkenntnisse von QlikView, Power BI und SQL Sehr hohe Affinität zur Visualisierung komplexer Datenstrukturen und Analysen in Reports und Dashboards Sichere Methodenkompetenz im Projektmanagement, idealerweise Erfahrungen im Einsatz von PM-Methoden (z.B. SCRUM, PRINCE2) Begeisterung für operativen und strategischen Gestaltungsspielraum im Rahmen von Business Intelligence Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsstärke Hohe Lösungs- und Zielorientierung in Verbindung mit einer präzisen und analytischen Arbeitsweise Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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