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Teamleitung: 639 Jobs in Kirchheim unter Teck

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 79
  • Recht 60
  • Unternehmensberatg. 60
  • Wirtschaftsprüfg. 60
  • Baugewerbe/-Industrie 56
  • Sonstige Branchen 52
  • Groß- & Einzelhandel 43
  • Verkauf und Handel 43
  • Gastronomie & Catering 40
  • Hotel 40
  • Sonstige Dienstleistungen 37
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 26
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  • Feinmechanik & Optik 24
  • Gesundheit & Soziale Dienste 24
  • Transport & Logistik 21
  • Immobilien 16
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 637
  • Mit Personalverantwortung 509
  • Ohne Berufserfahrung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 634
  • Home Office möglich 239
  • Teilzeit 97
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 628
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Leiter der Herstellung (m/w/d) Bereich Arzneimittel

Do. 30.06.2022
Schwäbisch Gmünd
Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international über 2500 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und konsequentes nachhaltiges Handeln – sozial, ökologisch und ökonomisch ― machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur ― seit 1921. Für unseren Bereich Herstellung Arzneimittel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter der Herstellung (m/w/d) Standort Schwäbisch Gmünd Nach einer intensiven Einarbeitung Verantwortung als Leiter der Herstellung für die Konfektionierung Arzneimittel und Stellvertretung der Leitung des Gesamtbereiches Arzneimittelproduktion am Standort Schwäbisch Gmünd Sicherstellung der Herstellung von Arzneimitteln und deren Vorstufen gemäß den vorliegenden Zulassungs- und Herstellungsdokumenten und einer GMP-konformen Herstellung Schulungen der Mitarbeitenden sowie Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams Erstellung bzw. Überarbeitung von Herstelldokumenten und die Überprüfung der Chargendokumentation Unterstützung der Fachabteilungen bei der Auswahl, Inbetriebnahme und Qualifizierung von Produktionsanlagen und der Validierung von Herstellprozessen Beteiligung bei Verlagerungs-, Maintenance- und InnoProjekten Sicherstellung der Erreichung von vereinbarten KPI's (Budgetverlauf, Produktionsmengen, Liefertreue, Vernichtungsmengen, usw.) Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Pharmatechnik, Verfahrenstechnik o. ä.) bzw. naturwissenschaftliches Studium (z. B. Pharmazie) Umfangreiche Berufs- und Leitungserfahrung im Herstellbereich eines pharmazeutischen Unternehmens Offenheit für besondere Herstellungsverfahren von Arzneimitteln und Bereitschaft Kenntnisse in diese Richtung zu vertiefen Bereitschaft, komplexe Change-Prozesse initiativ und zielorientiert zu gestalten Bereichsübergreifendes Denken und Handeln sowie genaues, selbstständiges und initiatives Arbeiten Fundierte Kenntnisse in den besonderen homöopathischen und anthroposophischen Herstellungsprozessen sind von Vorteil Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Teams Gute Kenntnisse der GMP-Richtlinien Gute Englischkenntnisse Sicheres Beherrschen des MS-Office-Pakets Interesse an den Werten und der Kultur der Weleda Vereinbarkeit von Familie & Beruf Kollegiale Führungskultur Tarifliche Leistungen Weleda-Akademie Nachhaltige Unternehmensführung
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Manager (m/f/x) Human Capital - Strategic Change & Organization Design

Do. 30.06.2022
Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Köln, Frankfurt am Main, München
You make the difference. Whether in business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory or Consulting: at Deloitte, we help our global clients continuously evolve. Discover a diverse working environment that is constantly in motion and always revolving around one central hub: you and your expertise. What impact will you make? In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together.   For our teams at the locations Berlin, Hamburg, Hannover, Stuttgart, Cologne, Dusseldorf, Frankfurt und Munich we are looking for dedicated reinforcement Support in the end-to-end acquisition of new customer projects (e.g. preparation of content and commercial offers, participation in customer presentations, etc.) Assumption of project or workstream responsibility across all phases of a project: From offer, to analysis, planning, conception and to implementation Direct client relationship building at the senior level Holistic analysis and innovative design of organizational models in the context of strategic realignments or digital transformation or M&A projects, among others Further development of technical content and consulting tools of our organization design and/or Change management service offerings Assumption of an active role in the further development of our team, e.g. taking the role of counselor for more junior employees Supporting recruiting activities (e.g. conducting interviews with applicants) At least 5 years of professional experience, (co-)responsible for acquisition, project development and project execution at a leading consulting firm or in a line/staff function related to organizational design Project management or sub-project management experience in solution conception, implementation planning, and support of changes in the organizational structure and process organization Sound knowledge of key concepts and methods in the context of organizational design and development and/or change management Excellent communication skills Excellent analytical and conceptual thinking skills Motivation and self-drive Willingness to learn and grow as part of a young and motivated team Ability and passion to work in a team Fluent German and English In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
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Head of Content

Do. 30.06.2022
Stuttgart
Fashion und Lifestyle, rund 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants, Bars & Confiserien, 14 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. In Deiner Funktion als Head of Content kümmerst Du Dich um den Aufbau, die Führung und die Weiterentwicklung eines Content-Teams von Texter:innen und Redakteur:innen sowie der Inhouse Content-Produktion inkl. Art Direktor:innen und Producer:innen. Du entwickelst unsere globale Content Marketing-Strategie weiter, indem Du länderspezifische Trends aufgreifst und so sicherstellst, dass unsere Maßnahmen nachhaltig auf unsere Unternehmensziele einzahlen. Mit Deinem Team konzipierst und produzierst Du aufmerksamkeitsstarke, kanalübergreifende Kampagnen, die die Zielgruppen begeistern und für ein entsprechend hohes Engagement sorgen. Dabei arbeitest Du eng mit dem Design/Graphics-Team zusammen, die kreativ Deine wichtigste Schnittstelle und den visuellen Counter-Part darstellen. Im Rahmen Deiner Tätigkeit trägst Du die Verantwortung für den systematischen Aufbau von Content entlang der Omni-Channel Customer Journey über die digitalen und analogen Kanäle bei Breuninger mit dem Ziel von Creative Excellence, Story-Telling und einem einheitlichen Markenbild und Tone of Voice nach außen. Ebenso entwickelst Du zusammen mit dem Team Marken-Strategie, dem Einkauf, eCom/Onsite, PR, Social Media und weiteren Schnittstellen eine Content-Strategie und Roadmap und führst die permanente Optimierung des Contents basierend auf datenbasierten Business Insights und Business Zielen durch. Darüber hinaus steuerst Du die Weiterentwicklung des Content Operations Prozesses in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der digitalen und analogen Kanäle. Dabei stellst Du die kurzfristig operativ und die langfristig strategische Content-Planung auf inkl. Recherche, Assetproduktion, Textproduktion, Kuratierung, Qualitätssicherung. Du steuerst zudem Agenturen und Freelancer:innen. Du kannst ein Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus, Marketing oder Online-Kommunikation vorweisen. Ergänzend verfügst Du über mehrjährige redaktionelle Berufserfahrung im Online-Umfeld, gerne ergänzend im Bereich der analogen Medien. Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung eines Content-Teams mit. Weiterhin punktest Du mit einer umfangreichen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Konzepten und Maßnahmen der Content-Erstellung. Dein ausgezeichnetes Verständnis für die Erstellung hochwertiger Inhalte (Fokus: Text und Produktion) für die Umsetzung von Marken-, Nutzer- und Datenkenntnissen in zielgruppengerechte Inhalte zeichnet Dich aus. Eine KPI- und zielorientierte Arbeitsweise und ein erfahrener Umgang mit Analyse- und Content-Tools sowie ein technisches Verständnis ist für Dich selbstverständlich. Eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Verständnis für die Planung und Skalierung von Ressourcen inklusive der Anwendung von Projektmanagement-Methoden (agil) und -Tools (z.B. JIRA, Asana) bringst Du mit. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Bei uns erhältst Du die Möglichkeit, in einem modernen, agilen sowie wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann findest Du bei Breuninger ein Team, in dem Du Dich wohlfühlen und nachhaltig wirken kannst. Eine spannende Herausforderung in einem innovativen und gleichzeitig traditionsreichen Unternehmen Attraktives Gehaltspaket mit freiwilligen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Eine große Verantwortung und Raum für eigenen Ideen 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment gemäß den aktuellen betrieblichen Bestimmungen Hochmotivierte Kolleg:innen in einem tollen Team Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten  
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Teamleiter operativer Einkauf (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Stuttgart
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser traditionsreicher Kunde ist seit über 40 Jahren im Großhandel tätig und hat sich in seiner Branche (Spezial-Nahrungsmittel) einen Namen gemacht. Mit modernen IT- und Logistikstrukturen, ausgefeilter Lagerhaltung und über 9000 Artikeln werden deutschlandweit Kunden betreut und glücklich gemacht. Für diesen soliden Mittelständler (günstig an der A81 gelegen) suchen wir einen Teamleiter operativer Einkauf (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Möchten Sie mitgestalten und zum weiteren Unternehmenserfolg beitragen? Schätzen Sie kurze Wege, ein stabiles Umfeld und die Möglichkeit, etwas zu bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf, gerne mit Zeugnissen, und wir kommen ins Gespräch. Der Einsatzort: nördlich von Stuttgart / südlich von Heilbronn Steuerung operativer Einkauf und Disposition Angebotserstellung inkl. Preiskalkulation, Auftragsabwicklung Mitgestaltung von Einkaufsstrukturen und Einkaufsprozessen enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie mit der Bereichsleitung Einkauf sowie der Geschäftsführung fachliche Führung des operativen Einkaufs (4-5köpfiges Team) Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit erster, gerne auch mehrjähriger relevanter Berufserfahrung (bevorzugt Nahrungsmittel- oder landwirtschaftliche Branche), bevorzugt erste Führungserfahrung strukturierte, verlässliche Arbeitsweise sowie ausgeprägter Organisationssinn, gute Kommunikation und Standing fließende Deutschkenntnisse, gute MS-Office-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil - kein Muss breitgefächertes, vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum moderner Arbeitsplatz in zukunftssicherem Unternehmen flache Hierarchien und offene Kommunikation kollegiale Arbeitsatmosphäre - auch Haustiere willkommen!
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Leitung (m/w/d) Betriebsmittelkonstruktion und Sondermaschinenbau

Do. 30.06.2022
Stuttgart
Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter von Antriebslösungen für den Sonnenschutz. Das weltweit aktive und erfolgreiche Unternehmen entwickelt, produziert und vermarktet innovative Produkte für den automatisierten Antrieb von Sonnenschutzprodukten und gehört somit zu den Global Playern der Sonnenschutzindustrie. Mit hoher Kompetenz, Innovationskraft und beispielhafter Qualität baut der traditionsreiche Mittelständler seine Stellung im Markt weiter aus. Verantwortung für die Konstruktion und den Bau von Vorrichtungen, Montageanlagen und Peripheriegeräten – von der Idee bis zur Prozessfreigabe und Serieneinführung Planung, Koordination und Überwachung der Konstruktion und Herstellung von Betriebsmitteln und Sondermaschinen Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse und Mitarbeitenden Projektkoordination mit externen Sondermaschinenbauern Verantwortung der fertigungsnahen Produktentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich E & K Unterstützung der Produktion in Lean Manufacturing (TPM, Six Sigma) und Digitalisierung Ihre Persönlichkeit: Unternehmerisch geprägtes und kundenorientiertes Organisationstalent, zielorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit hoher Innovationskraft Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Konstruktion und im Betriebsmittel-/Sondermaschinenbau Erfahrung und Methodenkompetenz in der Leitung bereichsübergreifender Projekte Kenntnisse in Lean Manufacturing sind von Vorteil Erste Erfahrungen in der Personalführung Hoher Gestaltungsspielraum und Wirkungskreis Hohe Eigenverantwortung mit vielfältigen Freiheitsgraden in wertschätzendem Unternehmen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Karrierepfad Familienfreundliche Arbeitskultur
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Leitung Sachgebiet Einrichtungskonzepte, Möblierung, Umzugsmanagement (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Leitung Sachgebiet Einrichtungskonzepte, Möblierung, Umzugsmanagement (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine Leitung für das Sachgebiet Einrichtungskonzepte, Möblierung, Umzugsmanagement des Schulverwaltungsamts der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 900 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die über 160 städtischen Schulen aller Schularten. Das neu ausgerichtete Sachgebiet Einrichtungskonzepte, Möblierung, Umzugsmanagement verantwortet die Konzeption und Bereitstellung einer auf die unterrichtsdidaktischen Erfordernisse abgestimmten Möblierung und Ausstattung der Schulräume entsprechend des Prinzips „Der Raum als Dritter Pädagoge“ sowie die Organisation von Schulumzügen. Leitung des Sachgebiets Einrichtungskonzepte, Möblierung, Umzüge mit derzeit zehn Mitarbeitenden Entwicklung, laufende Evaluation und Fortschreibung von Konzepten, Prozessen und Standards für die Planung, Projektierung und Umsetzung der Einrichtung an Schulen in unterschiedlichsten Bereichen auf Grundlage aktueller pädagogisch-didaktischer wie bildungspolitischer Entwicklungen und unter Berücksichtigung rechtlicher, technischer und städtischer Rahmenbedingungen Bearbeitung von Grundsatzfragen und Sonderprojekten sowie ämterübergreifende Projektarbeit im Bereich Schuleinrichtung und Möblierung der städtischen Schulen sowie des Managements von Schulumzügen Bereitstellung von fachlichen Planungsgrundlagen für Schulneubau- und Generalsanierungsprojekte zur Entwicklung der Schulräume als „Dritter Pädagoge“, inkl. Moderation von Workshops und Beteiligungsveranstaltungen Ansprechperson und eigenverantwortliche Vertretung der Zielsetzungen des Schulverwaltungsamts für Grundsatzfragen der Einrichtung der städtischen Schulen innerhalb der Stadtverwaltung, gegenüber Landesbehörden, Schulen, Trägern, Kooperationspartner*innen sowie anderen Akteur*innen und in entsprechenden Sitzungen, Gremien und Arbeitsgruppen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. einen einschlägigen Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom, Master), bevorzugt im Bereich Innenarchitektur, Architektur, Produktdesign oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Projektmanagement und im Bereich der Konzeption und Planung von Inneneinrichtungen, vorzugsweise im Bildungsbereich sowie idealerweise Führungserfahrung politisches Gespür, ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, interdisziplinärem und differenziertem Denken und Arbeiten sowie zur anschaulichen Zusammenfassung komplexer Sachverhalte strukturiertes, zielorientiertes und wirtschaftliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Innovationskraft und Kundenorientierung ausgeprägtes Interesse am Themenfeld Schule und Unterricht, Kenntnisse des Schulsystems sowie aktueller bildungspolitischer und pädagogisch-didaktischer Fragestellungen und Entwicklungen im schulischen Bereich außerordentliches Engagement, hohe Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zur Wahrnehmung von Außenterminen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, hohe kommunikative und soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Konzepte auch bei unterschiedlicher Interessensituation mit klarer Argumentation überzeugend zu vermitteln Kenntnis der einschlägigen Normen und Gesetze hierzu sowie HOAI- und CAD-Kenntnisse; Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, Kenntnisse des Vergaberechts sowie gewerkübergreifende Fachkenntnisse sind von Vorteil eine vielfältige, interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit am Schnittpunkt von Möblierung und Pädagogik kooperatives, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten mit einem engagierten multiprofessionellen Team einen unbefristeten, zukunftssicheren und modernen Arbeitsplatz mitten in Stuttgart Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TVöD.
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Sachgebietsleitung für die Dienststelle Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Ent­fal­tungs­möglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Sachgebietsleitung für die Dienststelle Unterhaltsvorschusskasse (m/w/d) Wir suchen zum 01.09.2022 eine Sachgebietsleitung für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Voll- /Teilzeit (min. 70 %) und unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Der Unterhaltsvorschuss ist eine finanzielle Hilfe für Alleinerziehende, die keinen oder einen verminderten Unterhaltsbetrag für ihr Kind vom anderen Elternteil erhalten. Die Unterhaltsvorschusskasse zahlt diese öffentlichen Leistungen an Berechtigte und versucht im Gegenzug den Unterhalt privatrechtlich einzutreiben. Die Dienststelle mit ca. 30 Mitarbeitenden ist in zwei Sachgebiete aufgeteilt, übergeordnet ist die Dienststellenleitung.Als Sachgebietsleitung mit 50 %: Dienst- und Fachaufsicht für derzeit ca. 13 Mitarbeitende Fallberatung der Mitarbeitenden im öffentlichen Recht Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen und Kooperationsgesprächen Unterstützung der Dienststellenleitung bei der Weiterentwicklung der Unterhaltsvorschusskasse und übergeordneten Leitungsaufgaben In der Sachbearbeitung mit max. 50 %: selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung eines eigenen Sachgebietes Bewilligung öffentlich-rechtlicher Leistungen privatrechtliche Geltendmachung und Durchsetzung des Unterhalts beim pflichtigen Elternteil, z.B. das Fertigen von Schriftsätzen an Rechtsanwält*innen und die persönliche Parteivertretung vor Gericht wesentlicher Tätigkeitsschwerpunkt liegt im persönlichen und/oder telefonischen Kontakt mit Elternteilen, Behörden und Rechtsanwält*innen Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden und Anleitung von Praktikant*innen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss oder Verwaltungsangestellte*r mit Angestelltenlehrgang II bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt*innen des mittleren Verwaltungsdienstes im Endamt, mit der Bereitschaft, den Aufstiegslehrgang, der mit einer Prüfung abschließt, in absehbarer Zeit zu absolvieren sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Sozialleistungsverwaltung bzw. im öffentlichen Recht, idealerweise im UVG Erfahrung (oder Befähigung) in der Übernahme von Leitungsaufgaben praktische Erfahrungen im Führen eines eigenen Zuständigkeitsbereiches Spaß und Talent für die Gestaltung von Arbeitsprozessen zur fachlichen Weiterentwicklung der Dienststelle selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Bereitschaft und Befähigung zum professionellen und freundlichen Umgang mit Kolleg*innen und Kund*innen Freude an Teamarbeit gutes schriftliches Ausdruckvermögen in der deutschen Sprache unter Anwendung der jeweiligen Rechtsprechung einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot ein bezuschusstes ÖPNV-Ticket betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Gesundheitsmanagement und Sportangebote vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 11 bewertet ist. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD.
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Teamleiter (m/w/d) (Unfall-) Schadenmanagement

Do. 30.06.2022
Stuttgart
Wir sind Holman, ein Unter­nehmen der international agierenden Holman-Gruppe. Weltweit sind wir das größte familiengeführte Unternehmen im Bereich Fuhrpark­manage­ment und Leasing. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitar­beitern und 95.000 Fahrzeug­verträgen sind wir in Deutschland einer der größten Dienstleister für Produk­tiv­flotten. Unsere Services decken den kompletten Fahrzeug­lebens­zyklus ab: Von der Be­schaffung über die Reparatur und Wartung bis hin zum Schadenmanagement und Verkauf der Fahrzeuge stehen wir als starker Partner unseren Kunden zur Seite. Als wachs­endes Unternehmen suchen wir Mitarbeiter, die Lust auf Heraus­forderungen haben. Auch wenn wir primär Dienstleis­tungen und Technologien im Fuhrparkmana­gement und Leasing anbieten, stehen bei uns Menschen immer an erster Stelle.Teamleiter (m/w/d) (Unfall-) Schaden­managementWir geben Ihnen die Chance, sich weiterzuentwickeln und mit uns gemeinsam zu wachsen.Sie führen und unterstützen die persönliche und beruf­liche Entwicklung im Team Schaden.Sie leisten kompetente, lösungs­orientierte Hilfe­stellung bei technischen und kauf­männischen Probleme unserer Kunden.Sie sind eine wichtige Schnitt­stelle zwischen Kunden, Werk­stätten sowie Holman intern und gewährleisten beste Service­qualität bei maximaler Kundenzufrieden­heit.Sie steuern die Aktivitäten der Mitarbeiter und nehmen damit maximalen Einfluss auf das operative Tagesgeschäft.Sie beteiligen sich maßgeblich an der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Prozesse, empfehlen Prozess­verbesserungen und bieten damit einzigartigen Kunden­service sowie nachhaltige Lösungen für Holman.Offenheit und flexibles Denken sind uns am wichtigsten! Denn Fachwissen kann man lernen – die richtige Einstellung nicht. Qualifizierte Kfz-technische Ausbildung, gerne Erfahr­ungen aus dem Kfz-Sachver­ständigen / Karosserie­bau­umfeld / Kfz-Schadenmanagement und / oder Versicherungswesen Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Zielstrebigkeit Professioneller Kommunika­tions­stil, digitales Prozess­verständnis und strategisches Denken Mehrjährige Berufs- und (erste) Führungserfahrung Kenntnisse im Umgang mit KPIs und Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung Sehr gute MS Office-, ausge­zeichnete Deutsch sowie gute Englischkenntnisse Ein dynamisches und familiäres Umfeld in einem internationalen KonzernKollegiales und wertschätzendes MiteinanderSpannende Aufgaben und Projekte, bei denen Sie schnell Verantwortung über­nehmen könnenFlexible ArbeitszeitgestaltungInterne Weiterentwicklungs­möglichkeitenAttraktives Gehalt mit be­trieb­licher Altersvorsorge30 Tage Urlaub und ein Tag Sonderurlaub am Geburtstag
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Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Do. 30.06.2022
Stuttgart
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der WTS Wohnungswirtschaftliche Treuhand Stuttgart GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen an die WTS Wohnungswirtschaftliche Treuhand Stuttgart GmbH weiterleiten. Dazu benötigen wir Ihre Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Stellenausschreibung der WTS Wohnungswirtschaftliche Treuhand Stuttgart GmbH: Wir sind ein wohnungswirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Stuttgart. Unsere Tätigkeit ist die Jahresabschlusserstellung, die Durchführung von Überwachungs- und Innenrevisionsprüfungen sowie die steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung von Wohnungsunternehmen in Baden-Württemberg. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Lohn- und Gehaltsservice eine Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit. Gemeinsam mit zwei Kolleginnen (1,5 Stellen) sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mandanten zu allen Themen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die nach Art. 13 DSGVO bei der Datenerhebung zu machenden Informationen finden Sie auf unserer Website www.wts-vbw.de/impressum-datenschutz Der Einsatzort: Stuttgart Selbstständige und eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Vor- und Nacharbeiten für die Mandanten aus der Wohnungswirtschaft Ansprechpartner (m/w/d) in Bezug auf lohn- und gehaltsrelevante Fragen Bescheinigungs- und Meldewesen Korrespondenz mit Mandanten, Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträgern Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung Teamplayer mit dem Gespür für echtes Teamwork und dem Blick über den Tellerrand hinaus Sie sind/waren bereits im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung tätig Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrungen mit dem Gehalts-Abrechnungsprogramm von Wolters Kluwer sind vorteilhaft, aber nicht zwingend Intensive Einarbeitung und Übergabe durch die aktuelle Stelleninhaberin Aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen Gutes Betriebsklima mit Raum für fachliche und persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten Moderner und sicherer Arbeitsplatz Leistungsgerechte Bezahlung und weitere soziale Leistungen (37 Stundenwoche, Fahrtkostenzuschuss, Essensgeld, und, und…..) Flexible Arbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance sowie die Option auf Arbeiten im Home-Office
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Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) im Sales Support Lokalvertrieb

Do. 30.06.2022
München, Stuttgart
Wir - Ströer – sind ein führender deutscher Außenwerber und bieten werbungtreibenden Kunden individualisierte, voll integrierte Komplettlösungen entlang der gesamten Marketing- und Vertriebswertschöpfungskette an. Wir setzen mit der „OOH plus“ Strategie auf die Stärken des OOH-Geschäfts, unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Wir vermarkten und betreiben mehrere tausend Webseiten und rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Die Bereiche Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce flankieren unser Kerngeschäft. Zudem publiziert unser Medienhaus im Digital Publishing Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.Wir bei Ströer fördern die Werte Innovation, Wachstum & Entwicklung, Qualität und Wertschätzung und leben den Ströer Spirit mit Leidenschaft.10.000 innovative Köpfe100+ Standorte#1 OOH-Anbieter in Deutschland#1 Digitalvermarkter in Deutschland1,4 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2020Für unsere Gesellschaft Ströer Media Deutschland GmbH suchen wir einen Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) im Sales Support Lokalvertrieb zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Standorte in München und Stuttgart. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, jedoch mit der Option auf Übernahme.Fachliche und disziplinarische Führung der Sales SupporterInnen im Lokalvertrieb sowie deren Betreuung und Entwicklung in der jeweiligen RegionErhaltung und Förderung der Mitarbeitermotivation sowie das Führen von MitarbeitergesprächenQualitätssicherung und -steigerung durch regelmäßige Informationsweitergabe und TeammeetingsWeiterentwicklung Deiner MitarbeiterInnen durch Schulungsmaßnahmen und Einarbeitung neuer MitarbeiterInnenBerichterstattung und Abstimmung mit bzw. an die jeweiligen Abteilungen und Vorgesetzen sowie Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von ProjektenKoordination und aktive Mitarbeit im operativen TagesgeschäftEine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare BerufsausbildungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung innerhalb eines Sales Supports bzw. InnendiensttätigkeitSpaß am Umgang mit MenschenKommunikationsstärke sowie eine hohe Entscheidungs- und KonfliktfähigkeitDie Fähigkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, um unsere MitarbeiterInnen zu entwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichenProaktive und selbständige Arbeitsweise sowie eine unternehmerische DenkweiseZeitliche und persönliche FlexibilitätAusgezeichnete fachliche Leistung innerhalb eines Sales Supports bzw. InnendienstesStrategische Projekt- und Konzeptionsstärke wie auch hohe PlanungskreativitätDu verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, kannst Dich exzellent organisieren, bist hochmotiviert und verbindlichDu zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit aus Stark ausgeprägte Hands-On MentalitätUnser moderner Standort mit einer guten Anbindung an den ÖPNV liegt zentral am Feuersee​Zahlreiche Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten sind fußläufig erreichbar​Heute mal keine Lust auf Rush Hour? Bei uns hast Du die Möglichkeit auch aus dem Home Office zu arbeiten​Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist​Neben unseren Werten – Qualität, Innovation, Wertschätzung, Wachstum und Entwicklung – leben wir ein kollegiales und angenehmes Miteinander per „Du“​Startup-Flair, viel Gestaltungsspielraum für Deine eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zeichnen die bunte Ströer-Welt aus
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