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Teamleitung: 565 Jobs in Kirchseeon

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 99
  • Sonstige Dienstleistungen 59
  • Recht 56
  • Unternehmensberatg. 56
  • Wirtschaftsprüfg. 56
  • Baugewerbe/-Industrie 32
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  • Maschinen- und Anlagenbau 22
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 18
  • Immobilien 16
  • Agentur 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 564
  • Mit Personalverantwortung 477
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 560
  • Home Office 79
  • Teilzeit 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 545
  • Befristeter Vertrag 8
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 6
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Handelsvertreter 2
  • Franchise 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Teamleitung

Chief Financial Officer (CFO) m/w/d

Mi. 14.04.2021
München
CONSIDERO Executive Search ist ein unabhängig arbeitender Anbieter von Dienstleistungen rund um die Beschaffung und Entwicklung von Führungskräften und Spezialisten. Durch die langjährige Erfahrung und die jeweilige Vita der Partner verfügt das Unternehmen über fundiertes Know-how in den Bereichen Dienstleistung, Konsum- und Investitionsgüter. Der Erfolg unseres Mandanten basiert auf einer brillanten Idee ! Das erfolgreiche Start-Up Unternehmen ist im Bereich modernster KI-Technologie mit seinem jungen, internationalen Team von über 100 Mitarbeitern weltweit aktiv. Nun ist es an der Zeit, den nächsten Schritt der noch jungen Firmengeschichte zu gehen. Chief Financial Officer (CFO) m/w/d Mitglied der Geschäftsführung I Führungsfunktion I Raum München     Als „Chief Financial Officer (CFO) m/w/d“  verantworten Sie die Bereiche Rechnungswesen & Bilanzierung, Controlling, Unternehmensfinanzierung, Cash-Management, ERP-Systeme, Recht/Patente, Beteiligungen, Compliance sowie Allg. Verwaltung. Die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung umfasst ein Team von aktuell 10 Mitarbeitern, das es auszubauen und zu qualifizieren gilt. Monats- und Jahresabschlüsse nach lokalen Rechnungslegungsvorschriften (insbes. HGB, zukünftig auch IFRS). Einführung eines Gesamtkonzepts zur Unternehmenssteuerung mit strategischer Jahresplanung und Jahresbudgets inkl. Kennzahlensystem sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der ERP-Prozesse. Sicherstellung einer langfristigen Finanzierung des Unternehmens inkl. IPO in 2-3 Jahren. Verantwortlich für alle Rechts- und Patentfragen mit externer Unterstützung. Als „Chief Financial Officer (CFO) m/w/d“ haben Sie ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens. Mehrere Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Controllingbereich sowie umfangreiche Teamführungs- und Projektleitungserfahrung. Nachweisbare operative Erfolge bei Finanz- und Controllingaufgaben. Sicher in Abschlüssen HGB/IFRS. Nachweisbare Erfahrungen im Umgang mit Banken und Investoren. Know How in der Optimierung von Prozessen sowie ERP-Kenntnisse. Unternehmerisches Denken und Handeln. Ausgeprägte Hands-On- und Start-Up-Mentalität mit der Bereitschaft sich in einem schnell wachsenden und verändernden Unternehmen permanent weiter zu entwickeln. Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Dienstwagen. Flexible Arbeitszeiten, um die Work-Life-Balance zu gestalten. Ein dynamisches und erfolgsorientiertes Arbeitsumfeld. Unternehmenswerte: Ethik und Verantwortungsbewusstsein.
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Manager Group Accounting (w/d/m)

Mi. 14.04.2021
München, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Echte Typen / Manager Group Accounting (w/d/m) mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in Voll- oder Teilzeit für unsere Offices München, Berlin, Frankfurt und Düsseldorf gesucht Als Unternehmensberatung verstehen wir uns als Beifahrer auf Zeit. Damit sind wir Partner unserer Kunden, als Beifahrer auf einer anspruchsvollen und fordernden Business-Rallye, bei der wir entscheidend zur erfolgreichen Steuerung und Ausrichtung des Unternehmens beitragen. Unsere Werte 4C steht für die vier Werte, die unsere Philosophie bestimmen. "Competent": die Basis von allem. "Creative": neue Wege zur besseren Lösung. "Change Driven": die Entschiedenheit, mit der wir Change-Prozesse führen und gestalten. "Customer Focused": die "Extrameile", die wir für den Erfolg unserer Kunden gehen. Langstrecken BeraterInnen Wir haben einen Beratungsansatz, der sich vom Üblichen unterscheidet: Wir setzen im Management bei der Unternehmenssteuerung an. Also an der Nahtstelle von Strategieentwicklung und Umsetzung. Unsere Manager (w/d/m) lassen sich auf ihren Kunden wirklich ein, um sich dessen Geschäftsmodell zu eigen zu machen. Ihr Ehrgeiz und ihre Befriedigung ist es, der richtigen Lösung die richtige Umsetzung zu verschaffen. Bis zum guten Ende.Als Manager Group Accounting (w/d/m) sind Sie bei 4C nicht in der Prüfung unserer Kunden tätig, sondern Sie beraten bei der Optimierung der Abschlussprozesse. In Ihrer Rolle leiten Sie unsere Projektteams und werden sowohl im Konzern- als auch im Einzelgesellschaftsumfeld Ihre Erfahrungen einbringen können. Sie haben Gelegenheit, parallel in den Themen Controlling sowie Rechnungswesen Ihr Know-how auszubauen und Kundenprojekte zu verantworten. Ausgehend von der Konzeption arbeiten Sie dabei mit, die notwendigen Hebel in Prozessen und Systemen zu identifizieren und zu bewegen. Sie implementieren mit Ihrem Projektteam neue Prozesse und Strukturen, schaffen aussagefähige und transparente Reportings und diskutieren auf Augenhöhe mit den Entscheidern im Konzernrechnungswesen und -controlling.Sie sind etwas Besonderes, denn Sie wollen sich einbringen und persönlich mit uns weiterentwickeln. Sie fordern frühzeitig Verantwortung für Ihre Ergebnisse. Ihre Motivation und Spaß an der Beratung übertragen sich auf unsere Kunden. Damit werden Sie Botschafter unserer Marke und Werte. Damit Sie zu uns und wir zu Ihnen passen, zeichnen Sie sich persönlich aus durch Charakterstärke und Kompetenz. Ihre Offenheit und Ihr Humor stärken den Teamgeist unserer Mannschaft. Auf Basis einer akademischen Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Internationale Rechnungslegung, verfügen Sie über umfangreiche Berufs- und Projektleitungserfahrung. Ihre Expertise haben Sie entweder in der Beratung und/oder der Industrie gesammelt und suchen jetzt die Herausforderung in der Managementberatung mit explizit langfristiger Perspektive – Anders als Andere. Ihre Expertise Sie verfügen bereits über vielseitige und mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung in führenden Positionen im Umfeld Konsolidierung, Controlling und Rechnungswesen. Idealerweise waren Sie bereits für die Steuerung sowie Optimierungen und Neuausrichtungen von Konsolidierungs-Prozessen verantwortlich. Konzeptionelle und strategische, als auch operative Kompetenzen runden Ihr Profil ab. Damit können Sie unsere Kunden als Teil unserer interdisziplinären Teams von der Strategie bis zur Umsetzung nachhaltig und erfolgreich begleiten.
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Stellvertretender Restaurantleiter / Chef de Rang (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
München
Die Tertianum Premium Group bietet ein diverses Portfolio aus verschiedenen Angeboten von Wohnen über Fürsorge bis hin zu Genuss für die Gesellschaftsgruppe der Älteren und Längerlebenden und ist Teil der DPF AG mit Hauptsitz in Berlin. Mit über 340 Mitarbeitern in unseren Premium Residenzen in Berlin, München und Konstanz gestalten wir für unsere Bewohnerinnen und Bewohner täglich ein erfülltes und vielseitiges Leben, in dem das Alter keine Rolle spielt. Im Zentrum unserer Arbeit steht dabei die Ausrichtung auf die Selbstbestimmtheit und die individuellen Bedürfnisse des Einzelnen. Wir stehen für ein nachhaltiges und wertschätzendes Miteinander und folgen dem Anspruch, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der beste Arbeitgeber zu sein.Anstellungsart: VollzeitSie vertreten unseren Restaurantleiter und unterstützen bei der Führung und Weiterentwicklung des Serviceteams unserer Brasserie Colette Durch einen reibungslosen Serviceablauf im Tagesgeschäft sowie bei Veranstaltungen stellen Sie die Zufriedenheit unserer Gäste sicher Sie nehmen die Gastgeberrolle mit aktivem Verkauf von Speisen und Getränken sowie Reklamationshandling wahr Die Erstellung von Tages-/Monatsabschlüssen und Inventuren als auch die Pflege des Kassensystems runden Ihr Aufgabengebiet ab Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Restaurantfachmann (m/w/d), Hotelfachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Sie können mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, gerne in der gehobenen Gastronomie / Hotellerie, vorweisen Sie überzeugen durch erste Erfahrungen in der Leitung von Serviceteams Sie begeistern durch Ihr souveränes und freundliches Auftreten in Verbindung mit einer ausgeprägten Kommunikationskompetenz und einer positiven Ausstrahlung Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, weitere Fremdsprachen wünschenswert Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem sicheren Unternehmen, sowie ein großartiges Team und ein tolles Produkt Onboarding. Wir planen mit Ihrem Team einen rundum gelungenen Einstieg für Sie Fort- und Weiterbildung. In Strukturierten Jahresgesprächen besprechen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft Ihre individuelle Entwicklungsrichtung und legen die entsprechenden Meilensteine fest Leistungsprämien. Wir wissen Ihren Einsatz wertzuschätzen und erkennen besondere Leistungen an Einspringprämie. Wir zahlen Ihnen eine Einspringprämie für kurzfristige Dienste Geburtstage, Weihnachten und Ostern. Ob an Ihrem Geburtstag, an Weihnachten oder Ostern - wir finden, dass man Feste feiern soll, wie sie fallen. Und zwar am besten gemeinsam Würdigung von Dienstjubiläen. Wir würdigen Ihr Dienstjubiläum mit einer Aufmerksamkeit und Sonderzahlungen Sonderkonditionen in der Brasserie Colette. Besuchen Sie unsere französische Brasserie Colette Tim Raue für private Anlässe. Wir schenken Ihnen 30% Rabatt auf die Gesamtrechnung Betriebliche Altersvorsorge. Die Unterstützung Ihrer Altersvorsorge mit einer Zuzahlung ist für uns selbstverständlich 28 Urlaubstage + Gesundheitsbonus. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher belohnen wir Sie, wenn Sie gesund bleiben mit bis zu 4 weiteren Urlaubstagen pro Jahr Gesundheitsmanagement. Für Vorsorgeuntersuchungen und auch persönliche Anliegen müssen sie nicht mehr mit langen Wartezeiten rechnen, sondern können unsere Betriebsärzte aufsuchen. Darüber hinaus bieten wir kostenlose Impfungen, z.B. Grippeschutzimpfungen an Werbeprämie. Persönliche Empfehlungen werden bei uns belohnt! Bei einer Zusage erhält der „Empfehler“ eine Werbeprämie in Form eines Bonus Jährliche Kostenbeteiligung an Arbeitsschuhen Arbeitskleidung. Wir stellen Ihnen die benötigte Arbeitskleidung kostenlos zur Verfügung. Hochwertiges & kostengünstiges Personalessen Kostenlose Getränke. Vor, während und nach der Arbeitszeit stehen Ihnen kostenlos Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser zur Verfügung
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Head of Compensation & Benefits (m/w/d) (Inhouse)

Mi. 14.04.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unser Team suchen wir vorzugsweise an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt und München engagierte Verstärkung. Als Head of Compensation & Benefits (m/w/d) verantworten Sie die Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation einer hierarchie- und businessbezogenen Entgelt- und Vergütungspolitik für Deloitte Deutschland, die sowohl Interessen des Unternehmens als auch die der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter berücksichtigt. Sie verfolgen intensiv die aktuellsten Trends und die entsprechenden Anreizsysteme am Markt bei deutschen Großunternehmen und die des Wettbewerbs. Prüfung der bestehenden fixen und variablen Vergütungsstrukturen und Optimierung der einzelnen Parameter. Bei Bedarf Entwicklung neuer Bausteine und anschließende Integration dieser in ein konsistentes Compensation & Benefit System Dabei liegt ein Fokus auf Fringe Benefits, wie Betriebliche Altersvorsorge, Bonus-Systeme, Car Policy, Versicherungen etc. aber auch auf Arbeitszeitmodellen und deren Verknüpfung mit Beurteilungs- und Zielvereinbarungsverfahren Konzeption von Modellen, die eine Vergleichbarkeit über alle Mitarbeitergruppen bei gleichzeitiger Berücksichtigung individueller, auf die jeweilige Hierarchieebene zugeschnittener Anreizsysteme, gewährleistet Kalkulation und Simulation von Auswirkungen einzelner Bindungs- und Anreizsysteme sowohl unter ökonomischer Aufwands-/Nutzen-Berechnungen als auch unter Betrachtung der psychologischen Auswirkungen Durchführung von Vergütungsbenchmarks Zusätzlich Verantwortung für den Bereich Mobility sowie Kenntnisse in der damit verbundenen Thematik der Vergütung bei internationalen Einsätzen von Mitarbeitern Führungsverantwortung für einen kleinen Mitarbeiterkreis Enge Zusammenarbeit mit den nationalen Führungskräften, Arbeitnehmergremien und Kollegen aus anderen internationalen Deloitte Gesellschaften Erfahrung in einer auf vergleichbaren Themen spezialisierten Beratungsgesellschaft und/oder entsprechende Berufspraxis im Personalwesen eines international ausgerichteten (Dienstleistungs-) Unternehmens Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge Sehr gutes Know-how bezüglich zeitgemäßer Instrumente und Bestandteile einer motivierend angelegten Entgeltpolitik Hohe Zahlen- und Systemaffinität Praktische Erfahrung in der Konzeption sowie in der betriebswirtschaftlichen Beurteilung und Implementierung entsprechender Konzepte und Modelle Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten Hohes Maß an Flexibilität, um sich schnell auf wechselnde Themen, Interessen und Anforderungen einzustellen Organisationstalent und stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort- und Schrift Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Teamleitung Controlling Einkauf & Category Management (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
München
Für unser Headquarter in München suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Verstärkung. Teamleitung Controlling Einkauf & Category Management Willkommen bei Rexel! Die Rexel Gruppe ist als einer der weltweitführenden Elektrogroßhändler mit 26.000 Mitarbeitenden in 25 Ländern vertreten. In Deutschland leben wir mit unseren rund 1.300 Mitarbeitenden echte Kundennähe. Wir liefern Kunden aus Industrie, Handel und Handwerk eine breite Palette nachhaltig innovativer Produkte und maßgeschneiderte Lösungen – dem Elektriker auf der Baustelle wie dem Planer komplexer Industrieprojekte. Wir leben eine moderne und offenen Arbeitskultur, gleich­zeitg schauen wir mit Stolz auf unsere über 100-jährige Geschichte. Entdecken Sie unsere motivierende Arbeitswelt, die Zukunfts­sicherheit, eine Tätigkeit eng am Marktgeschehen, ein faires Miteinander sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Werden Sie Teil der internationalen Rexel-Gruppe! Begeistern auch Sie sich für die Vielfalt der unternehmerischen Fragestellungen im Bereich Finance sowie für die Schaffung von Transparenz und Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitern auf Augenhöhe? Dann können Sie mit uns den Bereich Finance und Controlling voranbringen. Arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem engagierten und motivierten Team im Geschäftsbereich Einkauf & Category Management an Finanz- und Controlling-Themen rund um Lieferanten, Konditionen und Prozesse. Schaffen Sie Transparenz und verbessern und führen Sie Margenanalysen durch, insbesondere der „back margin“ (u.a. Lieferantenboni, Vergütung von Supply Chain Dienstleistungen) und deren Zusammenhang mit der „font margin“.  Erstellen Sie Detailanalysen über die Zusammen­setzung und Entwicklung verschiedener Komponenten der Einkaufspreise.  Erarbeiten Sie Handlungsempfehlungen auf Basis der Erkenntnisse aus den Detailanalysen für unsere Einkäufer, den Finanzbereich und die Geschäfts­führung, inkl. Präsentation von Ergebnis­sen und Erstellung aussagekräftiger Übersichten.  Werden Sie der vertraute Berater des Bereichs Einkauf & Category Management zu Finanzthemen in der Rolle eines Sparringpartners auf Basis eines guten operativen Verständnisses für die Abläufe und Themenstellungen des zu betreuenden Bereichs.  Erarbeiten Sie und unterstützen Sie den  Bereich Einkauf & Category Management bei Maßnahmen­plänen zur Umsetzung von Verbes­se­rungen der Marge und des Trade Working Capital.  Machen Sie Lieferantenverhandlungen durch Ihre Vorbereitung zum Erfolg, mittels Aufbereitung und Zusammenstellung relevanter Finanzzahlen und Handlungsempfehlungen. Entwickeln Sie das Informationsmanagment weiter durch Erarbeitung von Tools zur Nachverfolgung finanzwirtschaftlicher Entwicklungen mit Lieferanten, z.B. Aufbau eines Power-BI basierten Informationssystems für den Einkauf.  Seien Sie verantwortlich für die Planung und Erarbeitung des Budgets auf Produktgruppen-, Category- und P&L-Ebene für den Betreuungsbereich, inkl. Überwachung der Budgeteinhaltung.  Überwachen Sie den Einfluss des Lieferanten- und Produkt-Mix auf den Cash Flow, insbesondere auf das Trade Working Capital.  Führen und entwickeln Sie ein kleines Team im Bereich Sonderkonditionsmanagement. Sie haben erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Controlling insbesondere im Bereich Category Management und/oder Einkauf  Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe betriebs­wirt­schaftliche Zusammenhänge vereinfacht darzu­stel­len und können auf Augenhöhe mit Kollegen aus finanzfremden Fachbereichen arbeiten Sie zeichnen sich durch eine analytische Stärke aus und können schnell wesentliche Informationen aus komplexen Zusammenhängen extrahieren und erklären Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit komplexen Datenmodellen mit, in Kombination mit weitgehender Erfahrung mit Power-BI oder vergleichbarer BI-Software  Unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus und durch Ihre Flexibilität können Sie schnell wechselnde Anforderungen umsetzen Starke Zahlenaffinität und eine hohe Detail­orientie­rung in Verbindung mit einem hohen Maß an analy­tischem und konzeptionellem Denken sind Ihre Stärke Ausgeprägte Überzeugungskraft und Konflikt­fähig­keit sowie sehr gutes Kommunikations­vermögen und Begeisterungsfähigkeit Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Sozial- und Führungskompetenz Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unseren Einkauf nachhaltig unterstützen  Flache Hierarchien, offene & wertschätzende Unternehmenskultur - mit einem Wort #ZUSAMMEN Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten Attraktives Gehaltspaket (leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub)
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Leiter Servicebereich Fahrzeugdienste für Schienenfahrzeuge (w/m/d)

Mi. 14.04.2021
München
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure in ganz unterschiedlichen Bereichen, so zum Beispiel in der Modernisierung, Instandhaltung und Beschaffung von Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Unsere Ingenieure sorgen dafür, dass der Schienenverkehrsbetrieb sicher, termingerecht und wirtschaftlich abläuft. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn sorgst du dafür, dass die größte Schienenverkehrsflotte Deutschlands stets am Laufen gehalten wird und das bei höchster Qualität.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter Servicebereich Fahrzeugdienste für das Geschäftsfeld DB Services GmbH am Standort München. Deine Aufgaben: Durch die qualitäts- und kostenorientierte Steuerung der Aufträge nimmst Du die Ergebnis- und Umsatzverantwortung für Deinen Servicebereich wahr Dabei verantwortest Du den wirtschaftlichen Einsatz der Ressourcen und die gezielte Überwachung der Qualität Durch aktives Kundenmanagement und regelmäßige Abstimmungen mit den Auftraggebern schaffst Du eine hohe Kundenzufriedenheit Du wirkst bei der Erstellung von Leistungsdokumentationen und Angebotsunterlagen als Basis für die Entwicklung des Verantwortungsbereiches mit Führung, Entwicklung und regelmäßige Qualifizierung der Mitarbeiter gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder hast eine vergleichbare Ausbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt in Verbindung mit mehrjähriger praktischer fachbezogener Tätigkeit im Facility Management Du überzeugst durch Deine sehr hohe Kunden- sowie Zielorientierung und hast für Deinen Servicebereich das Ergebnis stets im Blick Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit, Deinem Verhandlungsgeschick und Deinem Durchsetzungsvermögen steuerst Du die vielen Schnittstellen und Stakeholder Eine selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Organisationsvermögen und die Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion helfen Dir den Überblick zu behalten Deine Führungserfahrung und Motivationsfähigkeit helfen Dir, Dein Team anzuleiten, jederzeit greifbarer Ansprechpartner zu sein und eine Vorbildfunktion darzustellen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Teamleiter/Projektleiter Konstruktiver Ingenieurbau - 2. Stammstrecke (w/m/d)

Mi. 14.04.2021
München
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell ca. 10.000 Ingenieure bei uns - längst nicht genug. Als Ingenieur bei der Deutschen Bahn kannst Du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter für den oberirdischen Bauabschnitt West von Laim bis Donnersbergerbrücke im [1] Großprojekt 2. S-Bahn-Stammstrecke bei der DB Netz AG in München. Deine Aufgaben: Du verantwortest das Projektmanagement zur Realisierung der Trasse, deren Entwässerung inkl. der Erdbauwerke sowie der konstruktiven Ingenieurbauwerke Termine, Kosten und Qualität hast Du dabei stets im Blick: Du erkennst Verzögerungen, zeigst Risiken auf und entwickelst Gegensteuerungsmaßnahmen Dabei wirst Du von Mitarbeitern unterstützt, deren fachliche Führung Du übernimmst Du klärst bautechnische Fragestellungen in Bezug auf die Entwurfs- und Genehmigungsplanung und stellst die rechtzeitige Vorlage und Freigabe der Ausführungsplanungen aller am Bau beteiligten Auftragnehmer sicher Zur Realisierung des Abschnitts ist die Überprüfung der Schnittstelle zur örtlichen Bauüberwachung und damit die vorausschauende Koordination der Auftragnehmer ein wichtiger Bestandteil Deiner Aufgabe Du führst Abstimmungen sowohl mit DB-internen Stellen als auch Behörden und externen Beteiligten References Visible links 1. http://sbss.prpetuum.de/ Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über fundierte Berufserfahrung als Bauingenieur im Bauprojektmanagement mit Fokus auf den Konstruktiven Ingenieurbau Kenntnisse in Schieneninfrastrukturprojekten bei der DB sowie im Rahmen der VV BAU können von Vorteil sein Du bist Teamplayer, verstehst es interdisziplinär zusammenzuarbeiten und wirfst immer einen Blick über den Tellerrand Du überzeugst durch Deine hohe Motivation in einem Großprojekt mitzuwirken und Dein hohes Engagement komplexe Ansprüche zu erfüllen Wirtschaftliches Denken und Handeln, Eigeninitiative sowie Strategie und Weitblick zeichnen Dich besonders aus Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen runden Dein Profil ab Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Gesamtleitung für das Berufsbildungswerk München Förderschwerpunkt Hören und Sprache

Mi. 14.04.2021
München
Im Bezirk Oberbayern setzen sich mehr als 1.250 Mit­arbeitende für die sozialen, gesund­heitlichen, bildungs­politischen und kultu­rellen Belange von über vier Millionen Menschen ein. Sie kümmern sich z.B. um Unter­stützungs­bedarfe, um den Betrieb von Gesundheits­einrichtungen, um Förder- und Berufs­schulen, Kultur- und Heimat­pflege sowie um Umwelt­fragen. Das eröffnet spannende Pers­pektiven in den unter­schied­lichsten Bereichen. Der Bezirk Oberbayern sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Gesamtleitung für das Berufsbildungswerk München Förderschwerpunkt Hören und Sprache(Kennziffer 2021/52001-1) in Vollzeit. Der Bezirk Oberbayern betreibt zur schulischen und beruf­lichen Förderung Jugend­licher und junger Erwachsener das Berufs­bildungs­werk, Förder­schwerpunkt Hören und Sprache, in München-Johanneskirchen. Ziel der Aus­bildung ist es, eine dauerhafte Teilhabe an Gesell­schaft und Arbeits­leben zu ermög­lichen. Dafür arbeiten im Berufs­bildungs­werk die Bereiche Berufs­schule zur sonder­pädagogischen Förderung Förder­schwerpunkt Hören und Sprache des Bezirks Oberbayern, zwölf über­betriebliche Ausbildungs­stätten sowie Fachdienste zur Begleitung der Auszu­bildenden eng zusammen. Wohnheim und Ausbildungs­bereiche in Niederbayern werden durch den Koope­rations­partner BLWG e.V. betrieben. Gesamtverantwortliche Leitung des Berufsbildungswerks München, Förderschwerpunkt Hören und Sprache, in München-Johanneskirchen  Organisatorische Weiterentwicklung des Schulzentrums München in Johanneskirchen in Sachaufwandsträgerschaft des Bezirks Oberbayern Personalführung des Leitungsteams, bestehend aus Schulleitung, Ausbildungsleitung, Leitung der Fachdienste und Leitung der Berufsvorbereitung sowie den Stabsstellen Vorgesetztenfunktion gegenüber dem gesamten Personal (Ausbilder/innen, Lehrer/innen, Fachdienste und sonstiges Personal) als Gesamtleitung der Bildungseinrichtung Pädagogische und fachliche Leitung sowie Führung Strategische, inhaltliche und organisatorische Weiterentwicklung des Berufsbildungswerks in einem Kooperationsnetzwerk mit anderen Berufsbildungswerken Ständiges Evaluieren und Weiterentwickeln der Prozesse und Strukturen zur Optimierung der Abläufe des Berufsbildungswerks München Enge Zusammenarbeit mit der örtlichen Verwaltung in Hinblick auf Haushalts-, Personal- und Investitionsplanung  Außenvertretung des Berufsbildungswerks gegenüber dem Träger, Kooperationspartnern und Kostenträgern Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für die Befähigung zum höheren Lehramt (4. Quali­fikations­ebene), Fachlaufbahn Bildung und Wissenschaft, Schultyp Berufsschule / Förderschule  oder alternativ erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums der Betriebswirtschaft (Dipl. [Univ.] / Master), Sozialpädagogik, Psychologie, Sonderpädagogik oder eines vergleichbaren Masterstudiums; wir freuen uns auch über die Bewerbung von Volljuristen (m/w/d) Mehrjährige nachweisbare Leitungserfahrung in einer Einrichtung für Rehabilitation oder der Behindertenhilfe, eines Bildungswerks oder im (privat-)schulischen Kontext Durchsetzungsstärke Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Handeln, Eigeninitiative und Engagement sowie Entscheidungsfreude und hohe Belastbarkeit Kooperationsfähigkeit und Kompetenz zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den pädagogischen Leitern der übrigen Einrichtungen im Schulzentrum, der örtlichen Verwaltung sowie den Gremien des Bezirks Oberbayern Hohes Maß an Führungskompetenz, persönlicher Kompetenz und Sozialkompetenz  Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit allen Schnittstellenbereichen innerhalb und außerhalb der Einrichtung Hohes Maß an Team- und Konfliktfähigkeit  Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen PC-Standardprogrammen Hohes Maß an Verhandlungsgeschick – auch im Umgang mit sehr unterschiedlichen Gesprächs­partnern Sicheres und souveränes Auftreten – auch in Stresssituationen Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Wünschenswert sind Kenntnisse im Schul-, Rehabilitations- und Haushaltsrecht Erfahrung im öffentlichen Dienst und mit öffentlicher Verwaltung  Kenntnisse in der Gebärdensprache Erfahrung mit Arbeitsmarktdienstleistungen Der Bezirk Oberbayern ist stets um die Zufriedenheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bemüht. Daher erwartet Sie bei uns in dieser Position: Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld Die Mitarbeit in Teams mit gutem Betriebsklima Flexible Arbeitszeiten Vergütung / Besoldung nach EG 15 TVöD-VKA bzw. BesGr A 15 BayBesG
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Spartenleiter (m/w/d) Gebäudereinigung

Mi. 14.04.2021
München
Die Dussmann Service Deutschland GmbH erbringt alle Dienst­leis­tungen aus einer Hand rund um das Gebäude: Gebäude­technik, Catering, Sicher­heits- und Empfangs­dienste, Gebäude­reinigung, Kauf­män­nisches Manage­ment und Energie­manage­ment.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einenSpartenleiter (m/w/d) GebäudereinigungEinsatzort: München Beschäftigungsart: VollzeitEntwicklung von Strategien zur Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele unter Berücksichtigung der Marktentwicklung sowie der KundenanforderungenZukunftsorientierte Weiterentwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung und VertriebsorganisationDurchführung der Budget- und Kostenplanung für die SparteFortwährende Weiterentwicklung der OrganisationAuf- und Ausbau von strategischen Partnerschaften im B2B-Umfeld innerhalb der ZielsektorenFachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Bereichsleiter und deren Objektleiter sowie MitarbeiterBudget- und ErgebnisverantwortungPersonalentwicklung und -strategieentwicklung bspw. für eine strukturierte NachwuchskräfteplanungAbgeschlossene Ausbildung als Gebäudereinigermeister oder abgeschlossenes kaufmännisches StudiumMehrjährige einschlägige Branchen- und FührungserfahrungBetriebswirtschaftliche Kenntnisse und gute tarifliche KenntnisseSehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie SAP Kenntnisse von VorteilSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStarke Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseHohes Maß an Kommunikations- und Überzeugungsstärke gepaart mit ausgeprägter TeamfähigkeitFührerscheinklasse BEine unbefristete AnstellungDie Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeitenDie Mitarbeit in einem erfolgreichen und hoch motivierten TeamEin spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen könnenAttraktive und leistungsgerechte Vergütung Ein neutrales Firmenfahrzeug mit privater Nutzung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u. a. online oder in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)Attraktive hauseigene und externe Vergünstigungen (sparen Sie z. B. beim Abschluss eines Handyvertrags oder beim Kauf eines neuen Fernsehers)
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Elektroniker / Mechatroniker für die Küchengerätewartung (m/w/d)

Mi. 14.04.2021
München
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für die DB Fernverkehr AG im ICE-Werk am Standort München. Deine Aufgaben: Du leitest und unterweist die Dir zugeordneten Mitarbeiter (auch Auszubildende und Praktikanten) Sicherstellung der Verfügbarkeit der Küchengeräte für die Fertigung ist ein wesentlicher Punkt Deines Aufgabengebietes Die selbständige Fehlersuche und Fehlerbehebung von technischen Störungen (zum Teil auch ohne technische Unterlagen) ist ebenso wichtig in Deiner Funktion Eigenverantwortliches Arbeiten gemäß Arbeitsauftrag sowie dazugehörige Dokumentationen der Aufträge ist für Dich selbstverständlich Du wirkst mit innerhalb der Werkstatt bzgl. Einhaltung der Hygienevorgaben, des Arbeitsschutzes und des Reinigungskonzeptes sowie der Ersatzteilbeschaffung Dir bereitet es Freude neue Kollegen im Fachbereich einzuarbeiten und die dazugehörige Wissensvermittlung Darüber hinaus verantwortest Du die qualifizierte Dokumentation von Schadensbildern in SAP ISI Unterstützung der Fachwerkstatt „Bordküche" und die Erstellung von Leistungsabrechnungen runden Dein Aufgabenprofil ab Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker / Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über Fachkenntnisse und Erfahrungen vorzugsweise in der Instandhaltung von Speisewagenkomponenten Erfahrung im Lesen von elektrischen Schaltplänen als auch die damit verbundene Wissensvermittlung an Elektroniker / Mechatroniker sind für Dich kein Problem Du bist bereit für den Erwerb notwendiger Qualifikationen im erforderlichen Fachbereich Schichtdiensttauglichkeit (Schicht- und Wechseldienst) ist für Dich eine Selbstverständlichkeit Gute Deutsch- und MS Office-Kenntnisse kannst Du ebenso vorweisen Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz runden Dein Profil ab Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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