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Teamleitung: 889 Jobs in Kirchseeon

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Hotel 119
  • Gastronomie & Catering 119
  • It & Internet 116
  • Recht 93
  • Wirtschaftsprüfg. 93
  • Unternehmensberatg. 93
  • Groß- & Einzelhandel 79
  • Verkauf und Handel 79
  • Sonstige Dienstleistungen 56
  • Gesundheit & Soziale Dienste 40
  • Feinmechanik & Optik 37
  • Elektrotechnik 37
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 36
  • Baugewerbe/-Industrie 35
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 34
  • Transport & Logistik 32
  • Maschinen- und Anlagenbau 28
  • Finanzdienstleister 25
  • Immobilien 23
  • Sonstige Branchen 22
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 886
  • Mit Personalverantwortung 636
  • Ohne Berufserfahrung 60
Arbeitszeit
  • Vollzeit 884
  • Home Office möglich 282
  • Teilzeit 80
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 867
  • Befristeter Vertrag 15
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Teamleitung

Sourcing Category Management Lead (m/f/d)

Sa. 25.06.2022
Bad Friedrichshall, München
We are Valmet Automotive: Since 1968, we have stood for integrated automotive engineering on behalf of world-renowned OEMs. Today, around 5,000 employees in Finland, Germany and Poland shape our success as a complete vehicle manufacturer in the automotive sector, and as a system supplier for battery systems as well as kinematic and convertible top systems. Our entire strategy, and especially our EV Systems branch, focuses on tomorrow’s mobility. We develop and manufacture battery systems from 48V to high voltage for vehicles and off-highway applications. As part of our team, you'll not only ignite the turbo boost for your professional development – you'll be at the forefront of the electromobility revolution. Our work culture? Straightforward and honest. Arrogance is not our thing. We let our actions speak for themselves, are courageous, constantly learn new things – and respect each other. Because respect is at the heart of our team spirit. We take our tasks and you seriously. So, hit the start button and enrich our team as a Sourcing Category Management Lead (f/m/x)in Munich, or in Bad Friedrichshall near Heilbronn, Germany Your job site and teamNo matter whether you join us in Munich or Bad Friedrichshall – at every Valmet location you can be sure of state-of-the-art working environments, motivated colleagues and of consideration for your wishes. As a member of our Purchasing Department, you’ll operate with perfectly coordinated supply chains and the latest innovations in the automotive industry. Always at your side: a well-matched team, working together all across Europe. You’ll skillfully create and implement sourcing strategy of the given category by leading cross functional teams. Additionally, you’ll ensure we have competitive supplier portfolio to fulfill business needs in terms of technology, quality, cost competitiveness, supply, environmental and ethical capability. Last but not least, you’ll take care of the TCO of the category you lead and manage RFI/RFQ process for your components. University degree in business administration or engineering or equivalent experience, in combination with relevant professional experience. Proven experience of successful negotiations in large volume and complex business agreements. Your English: Off the charts! Your German: Ebenfalls prima! In addition, you keep cool even when things get hot, and are curious to learn new things. Your formula for success: change = chance. Structured onboarding Great development opportunities with clear career paths, target agreements and regular feedback An employer committed to sustainable, environmentally conscious business practices 30 days of vacation as well as special leave days and great bonuses for certain private occasions Capital-forming benefits and above-average company pension scheme Friendly colleagues ready to set things in motion Attractive, performance-related bonuses Possibility of remote, flexible working (if your position allows it) Ergonomic and modern workstations Employee discounts and an employee referral program Versatile e-learning opportunities to explore new horizons Entertaining, often unforgettable company events
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Leadplaner:in Fördertechnik Energiemodul Standort Spartanburg (w/m/x

Sa. 25.06.2022
München
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Unser Team besteht weltweit aus rund 120.000 Mitarbeitern, die alle eines gemeinsam haben: Leidenschaft! Um auch weiterhin Pionierarbeit leisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach Visionären und kreativen Köpfen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen und die technologischen Herausforderungen unserer Zeit angehen. Für den Unternehmensbereich Engineering am Standort München suchen wir Sie als Leadplaner:in Fördertechnik Energiemodul Standort Spartanburg (w/m/x VISIONEN BRAUCHEN MENSCHEN, DIE SIE ANSTEUERN. TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT. Bei BMW findet die Zukunft täglich aufs Neue statt. Mit Spezialisten, die von einem soliden Standpunkt aus ungewöhnliche Wege beschreiten können. In flexiblen Teams, die mit Herz und Verstand Lösungen vorstellen, die sich noch kaum einer vorstellen kann. Unser Team verantwortet das Referenzsystem der Technologie Energiemodul sowie die Realisierung der verbindenden Fördertechnik im globalen Produktionsnetzwerk für Energiemodule. Wir leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Industrialisierung der Elektromobilität. Was erwartet Sie? In Ihrer neuen Aufgabe übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und Realisierung der verbindenden Fördertechnik in den Produktionslinien für Energiemodule am Standort Spartanburg. Sie verantworten die Anlagen im Bereich der Fördertechnik von der Detailplanung/Spezifikation über die Realisierung mit externen Lieferanten bis zum Erreichen der Zielwerte im Werk. Auf Basis einer betriebswirtschaftlichen Detailbewertung gestalten Sie den erforderlichen Kostenrahmen für Ihre Projekte. Im Projektverlauf vertreten Sie die Fördertechnik gegenüber der Projektleitung und führen Ihre Umfänge auf Basis einer stetigen Transparenz zum Status von Technik, Kosten, Zeit und Qualität ins Ziel. Für die Realisierung der Umfänge steht Ihnen ein Team aus Fördertechnik Prozessplaner:innen am Standort Spartanburg zur Verfügung, das Sie fachlich führen. Auf Basis Ihrer Erfahrungen aus den Realisierungsprojekten gestalten Sie das Referenzsystem Fördertechnik aktiv mit und leisten einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Linienwertstroms sowie der übergeordneten IT-Leitsysteme. Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorrangig im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik. Erweiterte Berufserfahrung im Bereich der Planung und Umsetzung von Fertigungssystemen/-anlagen sowie im Projektmanagement. Fundiertes Verständnis bzgl. der Anforderungen einer Serienproduktion. Reisebereitschaft für einen mehrmonatigen Aufenthalt am Standort Spartanburg für die Vor-Ort Betreuung der Realisierungsprojekte. Sicherer Umgang mit MS Office. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie sind motiviert und haben Lust, mit uns die Mobilität von morgen zu gestalten? - Bewerben Sie sich jetzt! Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch Email) können nicht berücksichtigt werden.Was bieten wir Ihnen? 30 Urlaubstage. Attraktive Vergütung. BMW & MINI Angebote. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Hohe Work-Life Balance. Karriereentwicklung. Mobilitätsangebote. Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten Startdatum: ab sofortAnstellungsart: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit Ansprechpartner: Benedikt HaslerBMW Group Recruiting Team+49 89 382-17001 Stellenreferenz: 43126
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Kaufmann / Kundenberater als Niederlassungsleiter / Stationsleiter (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Hannover, Osnabrück, Dortmund, Frankfurt am Main, München
Mit über 60 Stationen ist STARCAR eine der größten und am stärksten wachsenden Autovermietungen Deutschlands. Unsere rund 1.000 Mitarbeitenden sorgen tagtäglich mit viel Leidenschaft für Mobilität, einer dynamischen Arbeitsweise und dem richtigen Gespür für einen anspruchsvollen Service auf Augenhöhe für unsere mehrfach ausgezeichnete Kundenzufriedenheit. Das Kerngeschäft der Vermietung von PKW, Transportern, Elektro- und sogar Luxusfahrzeugen erfolgt volldigitalisiert per iPad und greift nahtlos in die zahlreichen weiteren Unternehmensbereiche, die unsere Unternehmensgruppe zu bieten hat. Wir suchen Spezialisten und Quereinsteiger, die mit viel Charakter und Motivation unsere Mobilitätswelt bewegen! Ob Ärmel-Hochkrempler, Strukturliebhaber, Um-die-Ecke-Denker, Motivationsmonster oder Autofan: Wer wirst DU sein? Wachse mit uns und verstärke unser Team an einem unserer Standorte in Hannover, Osnabrück, Dortmund, Frankfurt oder München als Kaufmann / Kundenberater als Niederlassungsleiter / Stationsleiter (m/w/d) Überwachung und Verantwortung für die Stationsabläufe Repräsentation der Station innerhalb und außerhalb des Unternehmens Verantwortlich für den Umsatzausbau und Controlling aller Stationskennzahlen Motivation aller Mitarbeiter/innen Controlling von Fristen (z. B. bei Schäden) und Budgetplanung Überprüfung der Vertriebskennzahlen aller Mitarbeiter/innen Auswertung und Überwachung der gesamten Kennzahlen (z. B. Kosten, Umsatz, Ertrag, Auslastung etc.) Berufserfahrung als Stationsleiter in der Autovermietung Absolute Kunden- und Serviceorientierung sowie Vertriebsstärke Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude an Kommunikation mit Kunden Erfahrung in der Personalführung und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Kenntnisse in MS Office und gern auch mit dem Vermietprogramm C-Rent (keine Bedingung) Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine Portion Humor Führerschein (mind. Klasse B) Einen professionellen Einstieg in einen wachsenden Markt Ein zügig wachsendes Team, das Vielfalt als Bereicherung wahrnimmt Eine professionelle Einarbeitung durch unser Schulungsteam sowie Training-on-the-Job Flache Hierarchien und ein gewinnbringendes Miteinander Einen modernen Arbeitsplatz und eine proaktive Arbeitsweise Als Ausdruck von Vertrauen und Agieren auf Augenhöhe "duzen" wir uns Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Aufstiegsmöglichkeiten und verschiedene Programme im Rahmen der Personalentwicklung
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Teamleiter Electrical Design (w/m/d)

Sa. 25.06.2022
München
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente. Die Freudenberg Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von nahezu 9 Milliarden Euro.Sie unterstützen unser Team alsTeamleiter Electrical Design (w/m/d)Aufbau, Weiterentwicklung und Führung eines Teams inklusive Zeit- und RessourcenplanungErstellung der elektrischen Architektur unserer Brennstoffzellen- und HybridsystemeVerantwortung, Entwicklung und Freigabe von Verkabelungskonzepten sowie von 2D-(Schaltplan) und 3D-KabelbäumenVerantwortung und Freigabe von mechanischen Konstruktionen für elektrische KomponentenErstellen, mitarbeiten und freigeben von Validierungs-, und Testplänen sowie Lastenheften, Spezifikationen, FMEA’s und Risikoanalysen/ ToleranzberechnungenAuswahl und Einführung von den benötigten ToolsArbeiten mit unserem Requirements Management SystemIntensive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den angrenzenden FachbereichenSie haben erfolgreich eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, physikalische Technik, Mechatronik oder Vergleichbares abgeschlossenSie haben Erfahrung im Aufbau und der Führung eines TeamSie konnten bereits tiefgreifende Erfahrungen mit CAD Tools (z.B. Solidworks) sammelnDas Lesen von Schaltplänen, Konstruktionszeichnungen (2D) und Modellen (3D) gehört für Sie zum AlltagDie Kommunikation mit externen Partnern ist für Sie selbstverständlichIdealerweise hatten Sie bereits Berührungspunkte mit Requirements Management- und Versionsverwaltungs-SystemenSie sind Teamplayer und haben ein offenes und kommunikatives Wesen mit einer eigenständigen und gewissenhaften ArbeitsweiseSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EnglischkenntnisseAus- und Weiterbildungen / LaufbahnentwicklungProgramme zur Erweiterung von Fachwissen und Qualifikationen.Flexible ArbeitsmodelleFlexible Arbeitsmöglichkeiten für den persönlichen Erfolg und ZufriedenheitGute ErreichbarkeitProblemlose, stressfreie Anbindung mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln.Vielfalt & IntegrationBetreten Sie eine von Vielfalt geprägte Welt der Innovation.Nachhaltigkeit / Soziales EngagementMit Engagement, Nachhaltigkeit und sozialem Engagement etwas bewirken.
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Regionalvertriebsmanager (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd. Euro (2020) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.Sicherstellung der Zielerreichung Deiner Niederlassungen im Hinblick auf Provisions-, Ergebnis-, Qualitäts- und EntwicklungsvorgabenFührung bzw. Betreuung der jeweiligen Niederlassungs- und AgenturleiterSteuerung des gesamten Personalprozesses (A-Z) zur Gewährleistung der konstanten Verfügbarkeit einer quantitativ und qualitativ hochwertigen VertriebsmannschaftOperatives Vertriebsmanagement inkl. Gebietsmanagement, Produkteinführungen, Qualitätsmanagement, Schnittstellenmanagement mit der ZentraleAufbau neuer bzw. operative Übernahme bestehender Vertriebsniederlassungen (Suche nach geeigneten Orten, Büroaufbau und –ausstattung etc.)Extrovertierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Empathie und dem Willen, Menschen positiv zu führen und zu motivierenErfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, BA)Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit von Vorteil, gerne in einer regionalen Filialorganisation oder als BeraterExzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und StressresistenzReisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion, sichere Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit dem MS-Office PaketPositive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor„We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.
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Recruiting Teamlead Tech-Digital (m/w/x)

Sa. 25.06.2022
München
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.   Die Mitarbeiter von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.   Heute wagen. Morgen begeistern.   Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.   Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.Die digitale Welt ist deine Heimat und es macht dir Spaß, Tech- und Digital-Talente für einen wachsenden, globalen Technologieführer zu gewinnen? Dann kannst du hier essentiell zum Erfolg der ZEISS Gruppe beitragen, erfolgreich sein, persönlich wachsen und deine Erfahrung einbringen. Als Teamlead Recruiting (m/w/x) für Tech/Digital berichtest du an den Head of Recruiting Germany und führst ein Team von Recruitern an den Tech Hot Spots. Als Partner der Digitalbereiche in unseren Geschäften bist du dafür verantwortlich, die besten digitalen und Tech-Talente für die ZEISS Organisation zu gewinnen. Ein dynamisches Team, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung und Agieren auf Augenhöhe mit dem Business - dies ist das Umfeld, in dem wir gemeinsam Recruiting als dedizierte Funktion in der ZEISS Organisation zu verankern. Leadership - Ein wachsendes Team von Tech-Recruitern inspirieren, führen und coachen, um die Hiring Bedürfnisse des globalen Technologieführers ZEISS unter Berücksichtigung eines State of the Art Recruiting Ansatzes zu erfüllen. Training on the Job, Mentoring, Anleitung und Weiterentwicklung des Teams sind ein wichtiger Bestandteil um eine effiziente Zusammenarbeit mit dem Business zu gewährleisten sowie die Recruiting Strategie umzusetzen und Recruiting Prozesse zu optimieren. Du agierst als Sparringpartner innerhalb der Recruiting Community, unterstützt deren fachliche Weiterentwicklung sowie den weiteren Aufbau der Recruiting-Organisation. Hierzu gehört auch das Thema Recruiting Reporting basierend auf KPIs und Analysen sowie die Übernahme von Projekten im Recruiting Umfeld. Stakeholdermanagement - Du weißt sowohl wie Software-/Hardware-/Digital-Manager als auch Tech-Talente ticken und hast ein Verständnis für deren Anforderungen. Dieses Wissen nutzt du zum einen, um den Recruiting Prozess und die entsprechenden zielgruppenspezifischen Sourcing Strategien zu definieren und eigenverantwortlich als zentraler Ansprechpartner entsprechend des Hiring Plans end-to-end zu steuern. Darüber hinaus gestaltest du eine attraktive und zielführende Kandidatenerfahrung, um die besten Talente zu gewinnen. Talent Sourcing - Du definierst und implementierst innovative und zielgruppengerichtete Sourcing Strategien und baust gemeinsam mit dem Team relevante Kandidatenpools für die Kernkompetenzen von ZEISS auf. Bei der Kandidatenansprache nutzt du unterschiedlichste Active Sourcing Tools. Hierzu gehört auch die Steuerung und Evaluation von externen Partnern (Recruiting Agencies/Headhuntern) sowie die Mitwirkung an HR-Marketing Aktivitäten. Interviewing & Job Posting - Entwicklung zielgruppenspezifischer sowie ansprechender Stellenausschreibungen mit dem Ziel, die Anforderungen der Hiring Manager und die Vorstellungen der Kandidaten zusammen zu bringen. Ob Englisch oder Deutsch - die Identifikation der besten Talente, die fachlich, persönlich und kulturell zu ZEISS und den Fachbereichen passen, führst du zielführend über mehrstufige Interview-, Auswahlrunden und Assessments durch. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation mindestens 5 Jahre Track Record als Senior Recruiter oder Team Lead in einem (globalen) Tech-Unternehmen, Startup oder Industrieunternehmen sowie erste Führungserfahrung oder im Executive Search (Digital-/Techumfeld) Projekte im HR-/Recruiting-Umfeld erfolgreich geleitet und vorangetrieben und bringen Erfahrung in der Besetzung von herausfordernden Digital- und Tech-Rollen (inkl. Software, Hardware, Data, UX/UI) mit exzellente Fähigkeiten im Stakeholdermanagement, im Sourcing und der langfristigen Bindung von Kandidaten ein Talent dafür, Stakeholder bei der Hiring Entscheidung auf Basis von relevanten Markterkenntnissen zu beraten ein sehr gutes Verständnis für die Anforderungen und Prozesse bei einer Stellenbesetzung einen sicheren Umgang mit dem Recruiting-Tech-Stack (ATS, TRM, Sourcingund ähnliche Tools) und Spaß an der Verwendung zielführender Suchtechniken idealerweise Kenntnisse bei Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wenn du mehr über diese Stelle erfahren möchtest, wende dich bitte an die zuständige Recruiterin: Galina Elsenhans (galina.elsenhans@zeiss.com).   
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Projektmanager / Lead Engineer in der Produktions- und Anlagenplanung (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
München
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Projektmanager / Lead Engineer in der Produktions- und Anlagenplanung (m/w/d)Ort: MünchenFachliche Führung des Teams der Produktions- und Anlagenplanung sowie Unterstützung im operativen TagesgeschäftErarbeitung und Umsetzung von neuen Entwicklungsprozessen in der ProduktionProaktive Steuerung von Projekten in Bezug auf Personaleinsatz, Qualität sowie Termine und KostenSicherstellung einer langfristigen Kundenbindung und -zufriedenheit sowie Auf- und Ausbau neuer KundenbeziehungenGewährleistung eines transparenten Informationsflusses innerhalb der ProjektteamsAllgemeine Unterstützung bei kaufmännischen Themen sowie bei der AngebotserstellungAbgeschlossenes Studium im Bereich Produktionsmanagement, Fahrzeug-, Maschinenbau oder einem vergleichbaren StudiengangBerufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Produktions- und Anlagenplanung, Qualitätsmanagement oder Prozess-/ PrüfplanungErste Projektleitungs- oder Führungserfahrungen sind von VorteilKenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement sowie idealerweise eine PM-Zertifizierung Verhandlungssichere Deutsch- und gute EnglischkenntnisseHohe Kommunikationsstärke und eine überzeugende Art zeichnen Sie ausEine selbstständige Arbeitsweise und Koordinationsgeschick runden ihr Profil abVerantwortungsvolle Aufgaben  Patenmodell  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Kostenfreie Getränke  Rabatte  Parkplätze  Mobiles Arbeiten  Sabbatical  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
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Pflegedienstleitung m/w/d

Sa. 25.06.2022
Grünwald, Kreis München
Willkommen in der Parkresidenz Helmine Held! 140 Senioren finden in unserer Einrichtung ein sicheres Umfeld. Unsere Mitarbeitenden betreuen durch­gängig unter einem Dach – vom selbst­bestimmten Wohnen mit Service über die allgemeinen Pflege­bereiche bis hin zum beschützenden Wohn­bereich bei schwerer Demenz. Als Gesellschaft der Schwesternschaft München vom BRK e.V. arbeiten wir nach den Grund­sätzen des Deutschen Roten Kreuzes – wir betreuen Menschen in Not ohne Unter­scheidung nach Herkunft, sozialer Stellung, Nationalität oder Religion. Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine Pflegedienstleitung m/w/d für unsere Senioreneinrichtung Parkresidenz Helmine Held in Grünwald Pflege ist unser Marken­zeichen. Die Pflege­fachkräfte der Parkresidenz Helmine Held setzen sich für die Weiter­entwicklung des Pflege­berufs ein. Unsere Patienten pflegen wir nach dem Leitbild der Schwestern­schaft sowie neuesten pflege­fach­lichen und wissen­schaft­lichen Erkenntnissen. Wir arbeiten nach dem Pflege­modell von Dorothea Orem. Sie stellen eine wirtschaftliche Personaleinsatz­planung innerhalb Ihres Ver­antwortungs­bereiches sicher Sie übernehmen die Führung und fachliche Anleitung der Pflegeteams sowie deren individuelle, bedarfsgerechte Förderung Sie überwachen den gesamten Pflege- und Betreuungs­prozess und ver­antworten die Sicher­stellung und Weiter­entwicklung unserer Qualitäts­standards Sie sind Ansprechpartner m/w/d für Angehörige und Bewohner und pflegen eine kooperative Zusammen­arbeit mit Ärzten, Therapeuten und sonstigen Partnern Sie organisieren innerbetriebliche Fort- und Weiter­bildungen und führen diese durch Sie begleiten Heimnach­schauen bzw. MDK-Kontrollen fundierte einschlägige Kenntnisse durch eine Ausbildung in der Alten­pflege oder Gesundheits- und Kranken­pflege mit erfolgreich abge­schlossener Weiter­bildung zum Pflege­dienstleiter m/w/d oder einem Studium im Bereich Pflege­management Fachexpertise durch mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Alten­pflege oder Gesundheits- und Kranken­pflege wünschenswert ist zudem Leitungs­erfahrung im stationären Altenhilfe­bereich mit einem kollegialen Führungs­stil Sie sind ein Organisationstalent, ver­fügen über eine hohe Sozial­kompetenz und arbeiten mit Flexibilität und Einsatz­freude der sichere Umgang mit Zeit­wirtschafts­programmen und gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbst­verständlich eine verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Position mit viel Gestaltungs­spielraum in einem engagierten, aufgeschlossenen Team eine kollegiale, wertschätzende Arbeits­atmosphäre, in der Sie Ihren professionellen Anspruch einer menschlich zu­gewandten Pflege ver­wirklichen können Unterstützung in der Einarbeitung, regel­mäßigen Austausch im Führungs­kreis sowie auf sie zuge­schnittene Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten eine leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Arbeits­bedingungen mit arbeitgeber­finanzierter betrieblicher Alters­vorsorge bei Bedarf günstige Wohnmöglichkeiten in unseren Personal­apartments und die Möglichkeit, Ihr persönliches Wunsch­fahrrad über JobRad zu leasen die Chance, einen Teil der weltgrößten humanitären Organisation aktiv mit­zuprägen
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Arbeitsgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich „Aufenthaltsbeendigung“

Sa. 25.06.2022
München
Wir sind eine moderne, leistungs­fähige und zukunfts­orientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäf­tigten. Als Ansprech­partner für Bürgerinnen und Bürger, Kommu­nen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgaben­spektrum zum Wohl der Allgemein­heit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Ver­ant­wortungs­bewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unter­schiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 15 – Zentrale Ausländerbehörde Oberbayern suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt für den Standort München eine Arbeitsgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich „Aufenthaltsbeendigung“ Die ZAB Oberbayern ist zuständige Ausländerbehörde für alle in der Aufnahme­einrichtung Oberbayern wohnenden Asylbewerberinnen und Asylbewerber und bearbeitet sämtliche in diesem Zusammen­hang anfallenden ausländer­rechtlichen Aufgaben nebst Partei­verkehr. Die zwei Teams des Arbeitsgebiets Aufenthalts­beendigung sind zuständig für die Einleitung und Umsetzung aufenthaltsbeendender Maßnahmen für voll­ziehbar ausreise­pflichtige  Ausländerinnen und Ausländer. Dies beinhaltet insbesondere zwangs­weise Rück­führungen in den Heimatstaat und die Umsetzung der Dublin-III-Verordnung. Leitung des Arbeitsgebiets Aufenthaltsbeendigung mit derzeit zwei Teams und aktuell insgesamt 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Regelung der Abläufe und der Organisation im Arbeitsgebiet Erlass von Vorgaben für das Arbeitsgebiet in enger Abstimmung mit der zuständigen Stabsstelle und Mitwirkung bei der Implementierung arbeitsgebietsübergreifender Verfahren Koordinierung von Sammelrückführungsmaßnahmen Prüfung und Mitzeichnung von Stellungnahmen im Klageverfahren, bei Abschiebehaft­anträgen sowie bei Verfahren vor der Härtefallkommission in rechtlich anspruchsvollen Verfahren Vorgaben zum Vorgehen in rechtlich oder politisch besonders schwierigen Einzelfällen Regelmäßiger Austausch sowie enge und konstruktive Zusammenarbeit mit verschiedenen Landes- und Kommunalbehörden auf nationaler und internationaler Ebene, insbesondere den örtlichen Polizeidienststellen und Staatsanwaltschaften Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH), Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung, abgeschlossener Beschäftigten­lehrgang II, abgeschlossenes Erstes oder auch Zweites Juristisches Staats­examen oder einen abgeschlossenen vergleichbaren Studiengang mit rechtlichem Schwer­punkt (z.B. Bachelor of Laws) Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sowie Organisations- und Koordinationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und psychische Belastbarkeit Führungserfahrung Interkulturelle Kompetenz Vertiefte Kenntnisse im Ausländer- und Asylrecht sowie im Verwaltungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in individuelle Anwenderprogramme (z.B. BayAS, AZR, iMVS) Ausgewogenes Urteilsvermögen, Entscheidungsfreude und Verhandlungsgeschick Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der o.g. Tätigkeit ggf. ein Impfschutz oder eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masern­schutzimpfung nachgewiesen werden muss. Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L; nähere Informationen finden Sie z.B. unter oeffentlicher-dienst.info Für interne Bewerber (m/w/d) im Beamtenverhältnis ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert, für externe besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 11; die Stelle ist entwicklungsfähig bis zur Besoldungsgruppe A 12, eine weitere Entwicklung nach A 13 ist unter bestimmten Voraussetzungen bei entsprechenden Aufgaben möglich Einen unbefristeten, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz fernab der klassischen Vorstellung eines Verwaltungsjobs direkt in München mit guter Verkehrsanbindung (Hofmannstraße 51) Wertschätzenden Umgang im Kollegen- und Vorgesetztenkreis Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, hauseigene Kinderkrippe (Maximilianstraße 39) etc. Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, ggf. Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München Einen krisensicheren Arbeitsplatz Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.
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Leiter Controlling (teil-) öffentliches Unternehmen (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
München
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen der deutschen Immobilienwirtschaft mit mehreren zehntausend zu betreuenden Mietern. Nachhaltigkeit, Sozialverträglichkeit und Umweltschutz sind hier wichtige Eckpfeiler und besitzen entsprechend einen sehr hohen Stellenwertes. Das Unternehmen ist ein wichtiger Partner der Landeshauptstadt München zur Erreichung der wohnungsbaulichen Ziele. In unbefristeter Festanstellung und mit Exklusivmandat suchen wir einen engagierten Leiter Controlling (m/w/d). Dabei genießen Sie große Freiheiten bei der Umsetzung Ihrer strategischen Projekte und können auf schlagkräftige Strukturen und ein gut funktionierendes Team zurückgreifen. Auch wenn Sie noch keine Führungserfahrung haben, sich hier aber berufen fühlen, geben wir Ihnen eine hervorragende Entwicklungsmöglichkeit. [TOR/96285] Der Einsatzort: München (Zentrum) Sie verantworten die Abteilung Controlling und führen die derzeit 14 Mitarbeiter Sie verantworten die Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplans als Ertrags-, Liquiditäts- und Investitionsplanung mit Soll-Ist-Vergleich, Abweichungsanalysen und Steuerungskonsequenzen Sie führen Benchmark-Analysen durch, entwickeln und monitoren KPI´s und verantworten das Konzern-Reporting an interne und externe Adressaten Sie Verfassen Stellungnahmen mit Controllingbezug gegenüber internen und externen Stakeholdern Zudem haben Sie die fachliche Verantwortung über die Nutzung des SAP-CO-Moduls (inkl. Profit-Center- und Kostenstellenhierarchie) und steuern hierzu die IT-Projekte Relevantes Studium z.B. Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Leitung einer Controlling-Abteilung Ausgeprägte Führungs- und Problemlösekompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, effiziente Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP, MS-Office (insb. Excel) und Datenbanken (Access) Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Fingerspitzengefühl in der Zusammenarbeit mit Repräsentanten der Landeshauptstadt München Eine sinnstiftende Arbeit bei einem der zukunftssichersten Unternehmen Münchens (Lebensarbeitsplatz) Arbeiten auf hohem Niveau, ohne Angst haben zu müssen, dass das Unternehmen verkauft, übernommen, restrukturiert oder verlagert wird Hervorragende Arbeitsbedingungen mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen (Tarifvertrag) Hoher Gestaltungsspielraum für die Umsetzung Ihrer Ideen innerhalb eines veränderungsbereiten Umfeldes Spannende und fachlich fordernde Projekte Ein motiviertes und eingespieltes Team, mit geringster Fluktuation, in dem man gerne arbeitet Moderner, gut angebundenen Arbeitsplatz in München
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