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Teamleitung: 568 Jobs in Kisdorf

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 87
  • Groß- & Einzelhandel 68
  • Verkauf und Handel 68
  • Gesundheit & Soziale Dienste 65
  • Recht 46
  • Unternehmensberatg. 46
  • Wirtschaftsprüfg. 46
  • Transport & Logistik 38
  • Sonstige Dienstleistungen 36
  • Baugewerbe/-Industrie 29
  • Immobilien 21
  • Elektrotechnik 20
  • Feinmechanik & Optik 20
  • Nahrungs- & Genussmittel 20
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 20
  • Maschinen- und Anlagenbau 18
  • Versicherungen 18
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
  • Medizintechnik 17
  • Agentur 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 566
  • Mit Personalverantwortung 478
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 560
  • Home Office 78
  • Teilzeit 38
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 547
  • Befristeter Vertrag 10
  • Arbeitnehmerüberlassung 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Teamleitung

Digital Editor in Chief for digital industries (m/w/d)

So. 11.04.2021
Hamburg
Welcome to the global No.1 Business Data Platform! With our high-end data platform and other various smart data analytic products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions. With over 1000 employees from 62 different nations, our company thrives in 12 locations throughout the world supporting companies such as Procter & Gamble, Adobe, Google, Mercedes, and Paypal. In our international working environment, everyone is encouraged to contribute ideas to make Statista a special place to work. Our culture, framed by clear goals and a supporting team, paves the way for us to stay a profitable, leading player in the market. We look forward to having you be a part of our team! Your Team: In our Editorial Research Intelligence Department, approximately 200 researchers work on the statistics and topic pages for our different national platforms. Each day, while focusing on their specific fields, our experts research and prepare new data from the world’s most significant sources for our platforms. Strategic content management in a business information environment for B2B and B2C customers: define and evaluate content roadmaps, identify content gaps, allocate team capacities Take over disciplinary leadership to support and develop our editorial research team leads and their respective teams with focus on digital industries to continuously improve our content base and content publishing processes Conduct relevance and performance analyses of our content base on a daily base in line with defined business KPIs and targets Further develop the KPI-set to measure content quality and embed these KPIs in daily work routines Execute customer, competitor, and trend analyses to understand short- to mid-term business information publishing opportunities Communicate proactively with sales and other customer centric teams to understand additional content needs Represent Statista and your industries with customers, during panels or webinars Manage projects to further develop our publishing products, tools, and processes Academic degree Minimum of 5 years of experience in online journalism, B2B publishing, content management or a management consulting position related to digital media Passionate about and experience in state-of-the-art digital storytelling Strong analytical skills and understanding of publishing KPIs in a freemium content environment Good general overview of digital industry developments and trends (in e.g., technology, social/digital media, advertising, e-commerce) Ability to take over customer perspective and driven by curiosity and insight Strong commitment for high-quality publishing Wholistic and solution-oriented mindset Very experienced in leadership with strong motivational and communication skills Very good knowledge of English, good understanding of German helpful Possibility to deepen your knowledge of an industry that matches your interests - and to become an expert High level of autonomy Great opportunities for personal growth and responsibility Opportunity to grow quickly into mentor and/or leadership role Trainings in professional tools as well as languages Statista University - extensive training offer and individual coaching Dynamic, international team A team-oriented transfer of know-how Social events to meet new people and integrate within the team Free beverages, fruit and sweets Located directly within Hamburg's city center HVV Profi Card
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Head of HR Strategy, Consulting & Services/HR Business Partner (m/w/d)

So. 11.04.2021
Hamburg
Unser Klient ist ein international agierendes Unternehmen mit Hauptsitz in Hamburg und bietet individuelle Finanzdienstleistungen und datenbasierte Lösungen, um seinen Kunden in 26 Ländern finanzielle Sicherheit durch smarte Services zu bieten. Die Gruppe mit über 7.500 Mitarbeitenden ist führend in ihrem Segment, innovativ und prozessorientiert. Das Unternehmen nutzt sein jahrelanges Know-how und ergänzt es mit künstlicher Intelligenz, um die jeweils beste Option zu identifizieren. Der Bereich Corporate HR befindet sich auf einem konkreten Transformationspfad. Gesucht wird für die Neuausrichtung von HR-Beratung und HR-Services eine übergeordnete Führungskraft. Head of HR Strategy, Consulting & Services/HR Business Partner (m/w/d) Die Überführung der HR Führungskräfteberatung in eine proaktive ganzheitliche HR-Beratung („Business Partner auf Augenhöhe“) ist das Ziel. HR-Services und andere interne HR-Schnittstellen werden sich dieser Neuausrichtung anpassen. Durch diese Transformation profitieren die internen Kunden von HR durch stärkere Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse, durch mehr persönliche Beratungskapazität und durch ein geschärftes kundenzentriertes Mindset in den Teams von HR. Die Aufgaben im Einzelnen sind: Übernahme für die folgenden Themen als Process-Owner: Übergreifende HR-Strategie (für die Kunden und HR intern), Beratung der Führungskräfte (Consulting) sowie die Betreuung der Mitarbeitenden (Administration) Change-Manager: Erfolgreiche Etablierung einer neuen Aufstellung inkl. Mindset („one voice to the customer“), welches sowohl die HR-Beratung als auch die HR-Serviceteams dahinter berücksichtigt. Eine stringente Entwicklung und Fortführung des Transformationsweges im Verantwortungsbereich; strategisch und beratend für die Kunden, ohne den administrativen Teil (Services) zu vernachlässigen. People Manager: Moderne Führung, Steuerung und Motivation der Teams durch die Transformation hin zu einer neuen vom Business akzeptierten Aufstellung. Aufbau, Entwicklung und Vorleben eines proaktiven und ganzheitlichen HR-Consultings mit Nähe und Interesse zum Business. Etablierung dieser Beratungsphilosophie als fester Bestandteil im Team. Etablierung der Abteilung als unerlässlicher Sparringspartner auf Augenhöhe für das Business. Steuerung des Veränderungsprozesses und im engen Austausch mit allen HR-Bereichen. Einbindung digitaler Themen in das HR Management. Die Anzahl der Mitarbeitenden im Team ist vom Stelleninhaber mit gestaltbar (derzeit 14 Mitarbeitende). Abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung; aus der Strategieberatung kommend und/oder einem Unternehmen mit modernen, digitalen Prozessen/Mindset (Corporate Development oder HR (Strategy)) Erfahrung mit Veränderungsprozessen/Kulturwandel, Digitalisierungs- und Prozesskompetenz sind zwingend Umfangreiche Project Management Skills und Führungserfahrung gewünscht Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern und der AN-Vertretung Fließende englische Sprachkenntnisse Es wird eine empathische Persönlichkeit gesucht, die analytisch geprägt ist sowie Freude an “Pionier- und Changetätigkeiten” mitbringt. Moderations- und Kommunikationskompetenz, strukturierte Arbeitsweise sowie Umsetzungsstärke und ein offener, souveräner Auftritt werden vorausgesetzt.
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Architekt/Bauingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Neubau

So. 11.04.2021
Hamburg
Die SAGA Unternehmensgruppe vermietet mehr als 134.000 Wohnungen und 1.450 Gewerbeobjekte und leistet mit hohen Investitionen in die Quartiersentwicklung erhebliche Beiträge zur Stadtqualität und Vermögenssicherung der Freien und Hansestadt Hamburg. Als städtischer Konzern verfolgen wir eine ausgewogene Wachstumsstrategie zur Stärkung der wirt­schaft­lichen Leistungsfähigkeit und zugleich für den sozialen Ausgleich in den Wohnquartieren sowie für den Klimaschutz. Diese Balance zwischen wirtschaftlichem Erfolg und sozialer Verantwortung ist Voraussetzung für den Erfolg als Vermieter und Bestandshalter. Für unsere Zentrale in Hamburg-Barmbek suchen wir für die Abteilung Neubau einen Architekten/Bauingenieur als Abteilungsleiter (m/w/d).Als verlässlicher Dienstleister gegenüber der Geschäftsstellenorganisation der Gesellschaft übernehmen Sie die Steuerung der Abteilung Neubau. Sie sind für die qualitative und quantitative Zielerreichung und Belange der Abteilung verantwortlich und sorgen gemeinsam mit den Ihnen anvertrauten Mitarbeitern für: Interne Abstimmung aller relevanten Vorgänge mit beteiligten Fachabteilungen des Hauses einschl. Schnittstellencoaching Externe Abstimmung mit Fachbehörden, Förderungs- und Zuwendungsgebern sowie Genehmigungsstellen der FHH und örtlichen Gremien Die Beurteilung optimierter Lösungen von bautechnischen, kalkulatorischen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen Das Erreichen der wirtschaftlichen Zielvorgaben der Projekte Die Beurteilung von sinnvollen Einsätzen öffentlicher Förderungen bzw. Zuwendungen Die Erarbeitung für und Einhaltung von Freigabe- und Zustimmungsverfahren des Aufsichtsrates und der Geschäftsführung Die Anwendung und Einhaltung des geltenden Planungs- und Bauordnungsrechtes sowie der Sicherheits- und Arbeitsschutzbestimmungen auf Baustellen Die Koordination, Einsatz und Steuerung von beauftragten Architekten, Ingenieuren, Sonderfachleuten und Gutachtern Darüber hinaus wirken Sie aktiv mit bei der Erarbeitung von baulichen Vorgaben, Projektkonzeptionen, internen Prozessoptimierungen, wirtschaftlichen Alternativen und Beurteilung technischer Innovationen im Rahmen von Arbeitskreisen, internen und externen Ausschüssen sowie als Berater in technischen Fragestellungen gegenüber den Geschäftsstellen Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtung Hochbau/Architektur Langjährige Erfahrung im Bereich Neubau Erfahrung in bzw. Fähigkeit zur Mitarbeiterführung setzen wir voraus Erfahrung in der kostenorientierten Steuerung von GU / GÜ und in der Abwicklung komplexer Bauvorhaben Entschlossenheit in der budgetorientierten, termingerechten Umsetzung von Bauprojekten Erfahrung mit der nachhaltigen ganzheitlichen Lebenszyklusbetrachtung von Gebäuden Vertiefte Kenntnisse von DIN, VOB, HOAI, Planungs-/Bauordnungsrecht, Förderbestimmungen, wohnungswirtschaftlichen Kennzahlen sowie Grundkenntnisse des Mietrechts und der Betriebswirtschaft Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein gutes Durchsetzungsvermögen Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Sozialleistungen, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven. Und vieles mehr, überzeugen Sie sich selbst!
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Abteilungsleiter technische Produktentwicklung (m/w/d)

So. 11.04.2021
Hamburg
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.Dein Verantwortungsbereich umfasst die Gesamtsteuerung der technischen Produktentwicklung über alle Bekleidungswarengruppen hinweg. Deine Aufgabe Du bist fachlich und operativ verantwortlich für die technische Produktentwicklung unseres Fashion-Sortiments. Hierzu gehört auch die digitale Transformation der technischen Produktentwicklungsprozesse. Hierbei agierst Du als wirksamer Changemanager in Richtung der Teams sowie der Gesamtorganisation. Dein Beitrag Du gestaltest effektive Prozesse für eine hohe Anzahl von Styles in 12 Kollektionen. Die Kundenzufriedenheit hast Du dabei stets im Blick. Dein Umfeld Du arbeitest eng mit unserem kreativen Produktmanagement und den internationalen Sourcingbüros zusammen. Die Gewährleistung des besten Gesamtprozesses, auch unter wirtschaftlichen Aspekten, behältst Du hierbei stets im Fokus. Deine Freiheit Du bist verantwortlich für ein Team von ca. 30 Bekleidungstechniker*innen. Darüber hinaus gehört die fachliche Führung eines internationalen Teams von ca. 15 Mitarbeiter*innen in Deinen Verantwortungsbereich. Direkt an Dich berichten 4 Teamleiter*innen.Mit bonprix sind wir stets am Puls der Zeit oder einen Schritt voraus. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit: Deine Ausbildung Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Bekleidungstechnik Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Deine Erfahrung Mindestens 5-8 Jahre Berufserfahrung in einem operativen Supply Chain-Bereich, vorzugsweise in der technischen Produktentwicklung, prägen Deinen Lebenslauf. Erfahrungen im Bereich digitale Supply Chain sind von Vorteil.  Du verfügst über mindestens 5-8 Jahre Führungserfahrung. Nachweisliche Erfolge in der strukturierten Gestaltung von Veränderungsprozessen setzen wir voraus. Deine Skills Du arbeitest gerne in einem Unternehmen mit einem hohen Stylevolumen und ausgeprägter internationaler Arbeitsteilung. Durch Deine gute Methodenkompetenz agierst Du sicher in Projekten. Deine Softskills Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus.  Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub Attraktive Arbeitgeberleistungen: Zuschuss zur HVV Proficard, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und UrlaubsgeldAgiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile ArbeitsmethodenZusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus, Fitnesslounge, Fuhrpark, Paketshop und ein ParkhausOffene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen
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Teamleiter Produktion (m/w/d)

So. 11.04.2021
Hamburg
Mit einem Klebefilm fing alles an. Heute entwickeln wir als eigenständiges Unternehmen selbstklebende Systemlösungen für Industrie, Handwerk, Büro und Haushalt. Wir unterstützen Endverbraucher, den Alltag kreativ zu gestalten und die Lebensqualität zu erhöhen. In der Automobil-, Papier- und Elektronikbranche optimieren wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden Fertigungsprozesse und Endprodukte. Als einer der weltweiten Marktführer wollen wir auch in Zukunft weiter wachsen. Und wie sieht Ihre Zukunft aus? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Ihre Unterstützung im tesa Werk Hamburg GmbH! Anstellungsart: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Verantwortung für die wirtschaftliche und reibungslose Fertigung an den zugewiesenen Fertigungslinien (Beschichtungs- und Konfektionieranlagen) unter Einhaltung der Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung der Mitarbeiter Erstellung von Zielvorgaben sowie Sicherung der Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter Leitung und Umsetzung von technischen Projekten im Verantwortungsbereich Sicherstellung der Produktivität und Erarbeitung von Optimierungskonzepten, auch unter Anwendung von Lean-Management-Methoden; Einhaltung, Durchsetzung und Weiterentwicklung des tesa Qualitätssystems Verantwortung für die hohe technische Verfügbarkeit, die Anlagensicherheit und die Betreiberpflichten Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Verantwortungsbereich Abgeschlossenes Studium (Dipl., Master)  der Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder Produktionstechnik oder abgeschlossene Meister- / Technikerausbildung mit fundierter und langjähriger Branchenerfahrung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Produktion oder einem entsprechenden Umfeld Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen, zu motivieren und zu fördern Idealerweise erste Führungserfahrung Fähigkeit zum kritischen und systematischen Denken Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen Offene und direkte Kommunikation Sehr gute Englischkenntnisse Flexibles Arbeiten (Gleitzeit / Sabbatical) Umfassende Sozialleistungen Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven Attraktive Vergütung Fach- und bereichsübergreifende Karrieremöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sport- und Freizeitangebote Mitarbeiterrabatte
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Bereichsleitung (m/w/d) für den betrieblichen Umwelt- und Arbeitsschutz sowie das Gefahrgutmanagement

So. 11.04.2021
Hamburg
Mit einem Team von rund 80 Mitarbeitern/innen in Hamburg und Köln betreuen wir seit fast 40 Jahren als inhabergeführtes Beratungshaus weltweit rund 1.000 Unternehmen aus den Branchen Chemie, Pharma, Logistik und der verarbeitenden Industrie. Hierbei bieten wir unseren Kunden Compliance-Lösungen für den weltweiten Vertrieb und den Umgang mit Chemikalien. Unsere Schwerpunkte umfassen die Bereiche Globales Chemikalien-Management, Safety-Health-Environment-Management, Gefahrgut-Management, Rechtssicherheit und Audits sowie Notfall-Management. In unserer UMCO Akademie bieten wir zudem aktuelle Seminare für Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Gefahrstoffe, Umwelt- und Arbeitsschutz, Gefahrgut und Lagerung sowie internationale Rechtsbereiche an. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir eine engagierte Bereichsleitung (m/w/d) für den betrieblichen Umwelt- und Arbeitsschutz sowie das Gefahrgutmanagement Empathie und diplomatisches Geschick – dabei mit Persönlichkeit überzeugen? Sich auf unterschiedlichste Personen und Charaktere einstellen – sowohl bei Mitarbeitern, Kollegen wie auch bei unseren Kunden? Strategischer Blick und Weitsicht für Entwicklungen und Chancen, dabei bestehende Dienstleistungen ausbauen und neue entwickeln? Spaß am Netzwerken? Was Sie bei uns tun: Ziel- und lösungsorientierte (disziplinarische) Führung der aktuell 15 Mitarbeiter/innen Verantwortung für die fachliche, methodische und organisatorische Weiterentwicklung des Bereiches und der Mitarbeiter/innen Umsatz- und Ergebnisverantwortung für den Bereich Strategische Schnittstelle zu Marketing, Akademie und Vertrieb Mitarbeit an der Bearbeitung strategischer Kundenanfragen und der strategischen Kundenbetreuung Repräsentation des Unternehmens inkl. Ausbau und Pflege unseres Netzwerkes Koordination und Management von Kooperationspartnern, perspektivisch auch international Wenn das gut für Sie klingt, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Mehrjährige Führungserfahrung Erste Erfahrung im Safety-Health-Environment-Umfeld, wünschenswert ist ein vorhandenes Netzwerk Betriebswirtschaftliches Know-how, unternehmerisches Denken Erste Berufserfahrung in einem Beratungsunternehmen vorteilhaft Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie gutes Englisch in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) Hohe IT-Affinität und Interesse die Digitalisierung im Bereich voran zu treiben (gern schon Erfahrungen mit digitalen Tools etc.) Schnittstellenkompetenz Arbeitsplatz in einem fast 40-jährigen mittelständischen, dynamisch wachsenden Unternehmen – mit den Werten eines hanseatischen Mittelstandes und der Flexibilität eines Start-Ups Umfassende Einarbeitung und unternehmensgeförderte Weiterbildung, Teilnahme an allen Seminaren unserer UMCO Akademie nach Absprache möglich Neues modernes Bürogebäude mit guter Verkehrsanbindung Firmenwagen auch zur Privatnutzung Firmenevents wie z. B. gemeinsames Frühstück, Sommerfest, Weihnachtsfeier Diverse Angebote zur Gesundheitsförderung Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersversorgung Derzeit natürlich mobiles Arbeiten möglich, „nach Corona“: Kombination aus Präsenz und mobilem Arbeiten (je nach Kundenbedürfnissen & betrieblichen Erfordernissen)
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Bereichsleiter (w/m/d) | Merger & Acquisitions

So. 11.04.2021
Hamburg
Im Headquarter der Otto Group in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben, und die Innovationskraft unseres Konzerns erleben. In den Teams der Otto Group Funktionsbereiche steuern wir erfolgreich 123 nationale und internationale Einzelgesellschaften und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Das klingt spannend? Dann starten wir gemeinsam durch.Wir, der Bereich Merger & Acquisitions, sind 4 Kolleg*innen und auf der Suche nach dir – unserer neuen Bereichsleitung! Was unseren Job auszeichnet, ist die Arbeit an unterschiedlichsten, spannenden Schnittstellen, und eine große Verantwortung für die Portfoliogestaltung und -steuerung der Otto Group. In deiner Rolle kannst du Projekte mit hoher Eigenständigkeit vorantreiben, einen entscheidenden Beitrag zur strategischen Ausrichtung des Konzerns leisten und deine Führungspersönlichkeit einbringen. Dein Team freut sich auf eine Persönlichkeit, die voller Tatendrang und Kreativität die Zukunft gestaltet. Du bist verantwortlich für ein 3-köpfiges Team von M&A-Spezialisten: als Führungskraft als auch strategisch in der Projekt- und Einsatzplanung. Du übernimmst eine übergreifende und steuernde Rolle bezüglich aller M&A Aktivitäten auf erweiterter Managementebene und verstehst dich als gestaltender Kopf und Kommunikator. Neben deiner Lead-Rolle steuerst und koordinierst du nationale und internationale Projekte des Bereichs Merger & Acquisitions auf Konzernebene mit dem Schwerpunkt Unternehmensakquisitionen Außerdem bist du für die Steuerung und Koordination der Projektabläufe im Innen- und Außenverhältnis (u.a. externe Berater, Investmentbanken) verantwortlich. Du kümmerst dich um die Analyse von relevanten Markt- und Wettbewerbsstrukturen sowie potenzieller Übernahme-Kandidaten.  Must-have:   Expertenwissen im Bereich M&A sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Recht, Steuern & Accounting. Berufserfahrungen in einer Corporate M&A Rolle in einem Unternehmen oder in einer Transaktions- oder M&A-Beratung, gepaart mit ausgeprägter Prozess- und Methodenkenntnis. Führungs- und Managementerfahrung als auch eine krisensichere und menschenorientierte Persönlichkeit mit Gestaltungsanspruch. Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse (Word, Excel und Power Point). Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine offene Unternehmenskultur sowie zahlreiche Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus! Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten - du gestaltest deinen Arbeitstag. 3 Kantinen, 2 Bistros und 1 Foodtruck auf dem Campus - bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei. Stärke den Teamgeist beim Betriebssport oder powere dich in unserer Fitness Lounge aus – für deinen persönlichen Ausgleich ist gesorgt. Triff deine Kolleg*innen in unseren Social Spaces, zieh dich für ungestörtes Arbeiten in unseren Bibliotheken zurück oder arbeite auch mal draußen in der Sonne – WLAN auf dem ganzen Campus und New Work machen es möglich. Ob Services rund ums Auto, günstiger Personalverkauf oder Paketshop – lass dich von unserem bunten Angebot überraschen! Werde Teil unserer Kultur und entdecke jeden Tag Neues, denn wir bieten dir noch mehr!
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Team Leader Quality Management (m/w/d)

So. 11.04.2021
Hamburg
Wir liefern unseren Kunden immer die passende Lösung in höchster Qualität, deshalb suchen wir Dich ab sofort als durchsetzungsstarke Führungskraft mit hohem Qualitätsanspruch. Interessiert? Dann bewirb Dich für unseren Standort Hamburg-Harburg alsTeam Leader Quality Management (m/w/d)Werde Teil der Garz & Fricke Group. Wir sind eine mittelständische Unternehmensgruppe mit 180 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an den Standorten Hamburg, Wuppertal, Stuttgart, Minneapolis/USA und Chennai/Indien. Gemeinsam entwickeln wir innovative Technologielösungen, u.a. für die Branchen Medizin-/Labortechnik, Verkaufsautomaten, Großküchentechnik, Gebäudeautomatisierung und Industrieautomation.Am Standort Hamburg, unweit des Bahnhofs Hamburg-Harburg, entwickelt und produziert Garz & Fricke basierend auf seinem bewährten ARM-basierten Plattformkonzept nahtlos integrierbare Touch Panel-HMIs (Human Machine Interfaces) auf höchstem Qualitäts- und Designstandard – made in Germany. Mit perfekt aufeinander abgestimmten Komplettsystemen, bestehend aus Display, Touchscreen, Single Board Computer, Betriebssystem und ansprechendem Gehäuse, erfüllen wir die speziellen Anforderungen unserer Kunden. Getreu unseres Mottos „We make it yours“ werden Standardversionen, individuelle Anpassungen und kundenspezifische Neuentwicklungen angeboten. Als IoT- und Embedded-Komplettanbieter bietet Garz & Fricke zudem umfangreiche Softwarelösungen und Zahlungssysteme.Du wirst…die Abteilung Qualität mit acht Mitarbeitern führen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Produkt- und Prozessqualität vorantreiben, um stets Spitzenqualität zu erreichen und zu halten.unser Qualitätsmanagementsystem planen, pflegen und weiterentwickeln (gemäß DIN EN ISO 9001, 13485 und 14001).Standards setzen, indem Du Standard Operation Procedures (SOPs) erstellst, prüfst, genehmigst und dokumentierst.das Change Control-Verfahren überwachen und damit sicherstellen, dass alle Veränderungen an unseren Produkten und Prozessen kontrolliert und koordiniert durchgeführt werden.interne und externe Produkt-, Lieferanten- und Prozessaudits planen und durchführen sowie die Ergebnisse daraus analysieren sowie Schritte zur Verbesserung daraus ableiten.interne Qualitäts­probleme und Feld­ausfälle beim Kunden analysieren, um daraus Maßnahmen abzuleiten und umzusetzenunseren Fachabteilungen bei Fragen rund um Qualität beratend zur Seite stehen und das Qualitätsbewusstsein in unserem Unternehmen weiter fördern.in Kundenprojekten mitarbeiten und Qualitätsstandards für Produkte entwickeln.definierte Qualitäts­kennzahlen überwachen und so weiterentwickeln, dass diese unseren Anforderungen entsprechen. Dazu gehört die Implementierung und Überwachung von KPIs. Damit verbunden ist die Umsetzung und Sicherstellung von präventiven Maßnahmen.die Zukunft gestalten, indem Du eine Qualitätsmanagement-Strategie für die Garz & Fricke Group weiterentwickelst und verantwortest.Was Du idealerweise mitbringst:Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Qualität, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Ausbildung.Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im produzierenden industriellen Umfeld.Fundierte Erfahrung im Risikomanagement (z.B. FMEA) sowie mit Verbesserungs- und Problemlösungsmethoden (8D, 6sigma).Du bist eine erfahrene Führungskraft und hast Freude daran, Dein Team zu fördern und zu motivieren.Ein hohes Maß an Kundenorientierung, Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Zielorientierung. Außerdem überzeugst Du uns mit Deinem Prozessverständnis.Du hast Interesse und Freude an der Teamarbeit, am Kunden- und Lieferantenkontakt, außerdem eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit über sämtliche Hierarchieebenen hinweg sowie eine gewinnende Durchsetzungskraft.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen sowie fundierte Erfahrungen mit CRM- und ERP-Systemen.Was wir Dir bieten:Ein vielfältiges Arbeitsgebiet in einem wachsenden mittelständischen UnternehmenEin tolles Team, das an einem Strang ziehtViel Raum für eigenverantwortliches HandelnFlache Hierarchien, eine moderne Unternehmenskultur und ein kollegiales „Du“ bis zur GeschäftsführungAttraktive Benefits, wie z. B. Gesundheitsförderung und Bezuschussung des HVV-ProfiTicketsEinen modernen Arbeitsplatz in unserem neuen Firmengebäude direkt am Harburger Bahnhof
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Team Lead Java Developer Banking (m/w/d)

So. 11.04.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatung. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir weltweit 46.000 [movers & shapers] - und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten. Unseren Banking Kunden bieten wir maßgeschneiderte Branchenlösungen vom Business- und IT-Consulting über Systemintegration hin zu Application Management und Business Process Services in den Bereichen Risk & Regulatory, Anti-Financial Crime & Compliance, Digital Banking, Technology sowie Solutions & Products. Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet als:: Team Lead Java Developer Banking (m/w/d) Design und Implementierung von Fach- oder Systemarchitekturen und IT-Strategien Vermittlung von IT-Lösungsansätzen und -Fragestellungen für unsere Kunden Technische Verantwortung für Kundenprojekte sowie für eigene Produktentwicklungen Steuerung der Entwicklungsteams oder Teilprojekte nach agilen und klassischen Methoden Mitwirkung an der Entwicklung von technisch innovativen Anwendungen im Backend- und Frontend-Bereich Expertenbeiträge zu ausgesuchten Fragestellungen Leitung von (Teil-)Projekten beim Kunden vor Ort Disziplinarische Führung von Entwicklungsteams Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams Erfahrungen in der Beratung, (idealerweise) im Bankenumfeld sind wünschenswert Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz Begeisterung und Neugierde für Innovationen Breite Erfahrung in relevanten Technologien und Methoden Idealerweise Erfahrungen mit Modellierungsnotationen und Design Standards Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Beratung heißt Reisen innerhalb Deutschlands: Unter der Woche Betreuung unserer Projekte vor Ort Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice Bahnfahren: BahnCard 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat Selbst fahren: Firmenwagenregelung und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Jetzt bewerben: schnell und bequem ohne Anschreiben!
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Lead Data Scientist (m/f/d)

So. 11.04.2021
Hamburg
Are you a data native and would you like to shape the future of our global data products? Join our data team and be part of our journey to become a data-driven company. YOUR ROLE The world of logis­tics is full of data challenges and opportunities. Our data science team has set out to tackle these. In our team you will be closely working with our business stake­holders to further automate business processes utilizing data science and machine learning. You will be part of a rapidly growing, innovative and highly agile team of data scien­tists and data engineers with opportunities to bring in new ideas with self-responsibility to have a real impact on our strategic develop­ment. Take responsi­bility for our AI solutions, plan data science pro­jects and identify potential use cases together with our business stake­holders. Take a leading role in designing our data science plat­form and building up a modern data archi­tecture for our data-driven logistics enter­prise. Design and implement our data science and AI solutions, e.g. in the area of predic­tive scheduling and real-time tracking, dynamic pri­cing, demand fore­cast and ware­house replenish­ment, churn predic­tion, fraud and anomaly detection. Shape our predic­tive appli­cations through their entire life­cycle – from ideation and speci­fi­cation, architectural design, proto­typing and integration into productive systems. Continuously improve our analytics land­scape by evaluating new tools and analytical approaches. Mentor more junior team members, coordinate their work and holding up our standards in code reviews. Master’s degree in data science, computer science, statistics, economics, mathematics, physics or a similar degree. Multiple years of working experience in a senior data scientist or equivalent role. Advanced practical experience with supervised and un­supervised machine learning techniques in enter­prise settings. High proficiency in common machine learning frame­works and data analytics tools. Experience with optimization problems and rein­force­ment learning is a plus. Proven software archi­tecture and develop­ment skills. Proficiency in at least one of the following languages: Python, Scala or similar. Experience with big data appli­cations (e.g. Spark), work­flow orchestration (e.g. Airflow), APIs, data architecture and data­bases. Practical experience with cloud plat­forms (AWS, Azure, Google Cloud), containerization (Docker, Kubernetes, OpenShift), deployment and CI/CD. Capability to envision end-to-end data solutions as well as manage and prioritize complex projects. Openness to share your know­ledge with colleagues and to learn from others. Excellent communi­cation skills in spoken and written English. German is a plus. We want you to feel comfortable in your working surroundings. There­fore, we are offering you modern offices in the announced Hamburg HafenCity directly adjacent to the Elbe, flexible working hours, a subsidized job ticket for the public trans­portation as well as a canteen with a broad range of menus. Kuehne+Nagel is offering you a custom-made career – through individual planning and super­visors who support and advice you in every way. Personally, you get supported by a lot of work-life-balance offerings, a company pension and a supplementary health insurance.
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