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Teamleitung: 701 Jobs in Kloppenheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 85
  • Hotel 85
  • It & Internet 85
  • Recht 77
  • Unternehmensberatg. 77
  • Wirtschaftsprüfg. 77
  • Groß- & Einzelhandel 64
  • Verkauf und Handel 64
  • Transport & Logistik 56
  • Sonstige Dienstleistungen 37
  • Baugewerbe/-Industrie 31
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  • Banken 22
  • Immobilien 21
  • Maschinen- und Anlagenbau 18
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 18
  • Elektrotechnik 17
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 697
  • Mit Personalverantwortung 509
  • Ohne Berufserfahrung 49
Arbeitszeit
  • Vollzeit 696
  • Home Office möglich 231
  • Teilzeit 60
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 690
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Teamleitung

Leitung Controlling (m/w/d) bei Mainz

Di. 28.06.2022
Mainz
Wir suchen Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, und suchen nach einer neuen Herausforderung mit zukünftig Führungsverantwortung in einem dynamischen und wachstumsstarken Unternehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt bei der CORIUS Gruppe! Wir suchen für unseren Standort in Gensingen bei Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Controlling* (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams. *Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Form, so sind dennoch stets alle gemeint. CORIUS - die Zukunft der Dermatologie Wir sind ein überregionales Netzwerk partnerschaftlicher Praxen und Kliniken, die mit medizinischer Exzellenz für dermatologische Versorgung in hoher Qualität stehen. Innovativ, forschend und ganzheitlich: Mit dieser Maxime treiben wir die dermatologische Versorgung voran. Zum Wohl unserer Patienten. Stets auf dem hohen Niveau der aktuellen medizinischen und ästhetischen Erkenntnisse. Schnell wachsend und mit vielen neuen Ideen und Projekten expandieren wir in Deutschland, der Schweiz und zukünftig auch in Europa. Zukünftig fachliche und disziplinarische Leitung eines noch aufzubauenden kleinen Teams für die Betreuung der Tochtergesellschaften in Deutschland sowie im europäischen Ausland Weiterentwicklung des Berichtswesens Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Ad-hoc Analysen für Geschäftsführung und Investor Verantwortlich für die Erstellung der betriebswirtschaftlichen Jahresplanung und Forecasts Erstellung des Monatsberichts sowie Vorbereitung der Monatsgespräche mit dem Investor Verantwortlich für Berechnung von Earn-Outs und Durchführung von Purchase Price Allocations Erstellung von operativen Analysen und Berichten sowie Durchführung der Quartalsgesprächen für die bzw. mit den Tochtergesellschaften Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten Weiterer Ausbau des Abteilungscontrollings inkl. enger Zusammenarbeit und Austausch mit den Abteilungsleitungen und der Geschäftsführung bzgl. Abschlussbericht, Forecast, Reporting, usw. Durchführung und Koordination von Projekten Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium der BWL, VWL, oder Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling, gerne in einer Leitungsfunktion Kenntnisse im Konzerncontrolling wünschenswert Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint ThinkCell-Kenntnisse, LucaNet und Datev wünschenswert Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität Hohe fachliche und soziale Kompetenz, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Einen breit angelegten Aufgabenbereich in einem engagierten und kollegial agierenden Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine gute Gemeinschaft und Wertschätzung des Einzelnen Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten  Moderne Büroräumlichkeiten  Möglichkeit zu hybridem Arbeiten (Wechsel mobiles Arbeiten / Büro) Fahrrad-Leasing (Jobrad) Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Säfte)  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Teamleiter m|w|d im Credit Team (Global Credit Administration)

Di. 28.06.2022
Frankfurt am Main
Bei American Express wissen wir, was Menschen und Unternehmen mit dem richtigen Rückhalt erreichen können. Wir helfen unseren Kund:innen bei ihren finanziellen Vorhaben, fördern das Wachstum unserer Händler:innen und inspirieren Menschen, die Welt zu erkunden. Werde Teil von #TeamAmex und einer vielfältigen Community von über 60.000 Kolleg:innen. Wir verfolgen alle das gemeinsame Ziel, das Beste für unsere Kund:innen möglich zu machen.Zusammen mit anderen Teamleiter:innen verantwortest du das Accountmanagement von Kreditentscheidungen zu individuellen Kundenkonten für Charge Cards. Damit das gelingt, coachst du dein Team (bis zu 14 Credit Specialists) so, dass seine Leistung stetig gesteigert und alle wichtigen Kennzahlen verbessert werden können. Effizienz im Tagesgeschäft und die Einhaltung von Terminen stehen dabei im Vordergrund. Gleichzeitig verstehst du es, dein Team zu motivieren. Eigenständig führst du Projekte zur Optimierung der Abteilungsergebnisse und des Kundendienstes durch und hast frische Ideen zur strategischen Ausrichtung für spezialisierte Techniken im Mahn- und Kreditwesen. Und weil du das richtige Gespür für Talente hast, bist du in die Auswahl deiner Teammitglieder involviert. Expertise in der Mitarbeiterführung und in Mitarbeiter-Coaching, -Engagement, -entwicklung und -motivation Ausgeprägte strategische Fähigkeiten Talent, nachhaltige Beziehungen aufzubauen Nachweisbare Fähigkeit, mit einem sich ständig weiterentwickelnden Team durchgängig Coaching und Ergebnisse zu liefern Die Fähigkeit Ihr Team so zu schulen und zu coachen, dass es exzellente Gespräche am Telefon führen kann Vertraut mit der Handhabung und Arbeit mit einer Wählvorrichtung oder einem automatischen Anrufsystem Hohe Dynamik und Motivation und sehr viel Energie Erfahrung mit Callcentern oder im Kreditmanagement Sehr gutes Deutsch und fließendes Business-Englisch Neben einer inklusiven Unternehmenskultur bieten wir zahlreiche Benefits, wie z. B. flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Sabbatical, JobRad, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fitness- und Gesundheitsangebote. Zusätzliche Trainings- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Starte deine Karriere bei American Express – wir freuen uns auf dich!
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Teamleitung technische Immobilienverwaltung (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Frankfurt am Main
Die BUWOG Immobilien Treuhand GmbH ist eine Gesellschaft der VONOVIA SE und als einer der führenden Property Manager für institutionelle Kunden, Family Offices und private Immobilieneigentümer bundesweit tätig. Unser Leistungsspektrum umfasst das Asset Management sowie die kaufmännische und technische Immobilienverwaltung. Abgerundet wird es durch die Mietbuchhaltung, das Mahn- und Klagewesen, den Zahlungsverkehr und die Aufstellung der monatlichen Abschlüsse bis zur Jahresbilanz. In modernen Büros in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover und Kiel sind unsere engagierten Teams mit Begeisterung für rund 20.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten unserer nationalen und internationalen Kunden verantwortlich. Unsere Kunden schätzen die fachlichen und technischen Innovationen, die wir als Teil des größten deutschen Immobilienunternehmens anbieten, sowie die verlässliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Du leitest ein Team bestehend aus 9 Mitarbeitenden Du betreust eigenverantwortlich Bestände in den Bereichen Wohnen und Gewerbe Du bearbeitest die gängigen Bestandsthemen, kommunizierst mit Fachfirmen und führst Ausschreibe- sowie Vergabetätigkeiten für Handwerkerleistungen durch Du überwachst Um- sowie Ausbautätigkeiten und berätst unser Asset Management bei der Planung von werterhaltenden und wertsteigenden Baumaßnahmen Du verantwortest Gewährleistungsthemen zur Weitergabe an den jeweiligen Bauträger eines Objektes Daneben übernimmst du die Auftragsvergabe sowie die Rechnungskontrolle in SAP- RE FX Du begleitest die Übernahme neuer Portfolien aus technischer Sicht und unterstützt so unser weiteres Wachstum Du hast eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und besitzt vorzugsweise einen technischen Studienabschluss im Bereich Bauwesen Du hast bereits relevante Führungserfahrung sammeln können Du verfügst über fundierte Erfahrung in der technischen Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien Ein sicherer Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich - gute Anwenderkenntnisse im SAP-Umfeld sind von Vorteil Du bringst eine hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit in deine tägliche Arbeit mit ein Sicherheit im Job ist dir wichtig? Wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit deine Zukunft planbar und gesichert ist In seinem Arbeitsalltag wohlfühlen ist die Basis jeder erfolgreichen Tätigkeit – unsere Aufgabe ist es, dir ein innovatives Umfeld zu schaffen, das dich unterstützt und fördert Mit unserer Akademie sind deiner Entwicklung keine Grenzen gesetzt – hier lernst du spannende neue Dinge und bleibst immer up-to-date Wie wäre es, wenn sich dein Job zur Abwechslung mal deinem Leben anpasst? Dein eigener Firmenlaptop macht deine Arbeit smart und mobil und sorgt für mehr Flexibilität Natürlich war das noch nicht alles – neben einer betrieblichen Altersversorgung, zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und Unternehmensaktien bieten wir dir Fitnessangebote, Ferienwohnungen u.v.m. 
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Head of CES Asia (m/f/divers)

Di. 28.06.2022
Frankfurt am Main
As an engineering and production partner, Continental Engineering Services (CES) develops customized solutions for technologically challenging tasks in automotive and industrial industries. Become a part of a strong team and help us ensure that future mobility becomes more user-friendly, drive-efficient, safe and comfortable.Responsibility for all CES business and engineering activities in Asia. Target is to achieve sustainable and profitable business growth for CES in Asia. Main tasks are the optimization of business strategy, business development and engineering footprint as well as staffing and leading the CES Asia management team. Location of the position could be Germany or Asia. Your tasks will focus on the following activities: Strategy / Planning: Break down of global CES strategy to CES Asia and ensure technology and business alignment Define and execute suitable strategy for markets, customers and products/services in Asia Organization Building: Realization of an efficient regional management, organization and reporting lines to foster "passion to win" Realisation of efficient engineering footprint External / Internal Relations: Create and maintain strategic relations to customers, CES Management and Regional BA Management and build sustainable trust Identification of opportunities for colaboration with internal and external partners Management: Provide strategic orientation: Definition and tracking of tangible goals, provide feedback and guidance. Perform employee dialogues with Asia management team as well as Management of conflicts and escalations Quality / Productivity / Sustainability: Ensure compliance with CES worldwide Quality and Sustainability processes and guidelines Alignment with CES worldwide, nominate suitable responsables and track conformance and KPIs Tracking and Reporting: Definition and tracking of suitable KPIs: Creation of monthly business reviews and presentation to CES Management as well as initiation of counter measures in case of deviation from KPIs Master degree in engineering or business administration Several years of work experience in the automotive industry Several years of experience in leading business and leaders Experience in international R&D Project management Market knowledge Asia (Japan, China, India, ASEAN, ...) Fluent English language skills (written and spoken) German language skills desirable Strong leadership skills Intercultural competency as well as excellent communication skills Willingness to travel (at least 50% of working time in Asia) Applications from severely handicapped people are welcome.
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Abteilungsleiter*in Vergabe/Beschaffungen

Di. 28.06.2022
Frankfurt am Main
Die Deutschen Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des ESZB mit zentraler Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht und Geldpolitik in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen – fachbereichsübergreifend und europaweit. Für den Zentralbereich Beschaffungen unserer Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter*in Vergabe/Beschaffungen Der Zentralbereich Beschaffungen führt auf Anforderung der Fachbereiche den Prozess der Beschaffung von Produkten und Leistungen durch. Dabei steht der Zentralbereich als Verfahrensverantwortlicher den Fachbereichen von der Beratung über die rechtssichere Ausschreibung, Abwicklung und Zuschlagserteilung bis hin zur Vertragsverwaltung und Rechnungsbearbeitung zur SeiteSie leiten innerhalb des Zentralbereichs Beschaffungen die Abteilung Nationale Beschaffungen I und verantworten damit die Beschaffungsstrategie, das Einkaufsmanagement und den operativen Einkauf der Deutschen Bundesbank mit Ausnahme der Baubeschaffungen. Ihre zentralen Aufgaben sind die fachliche und personelle Führung von gut 40 Beschäftigten in der Zentrale sowie die Fachaufsicht über in der gesamten Bundesbank angesiedelten lokalen Beschaffungsstellen. Ihren strategischen Fokus legen Sie auf die Digitalisierung von Beschaffungsprozessen sowie auf die Nachhaltigkeit des Beschaffungswesens. Daneben bauen Sie die Rolle des Beschaffungsbereichs als strategischer Partner unserer Fachbereiche aus und repräsentieren den Zentralbereich Beschaffungen in internen Gremien. Akkreditierter Master oder gleichwertiger Studienabschluss in einem für die Position relevanten Fachgebiet oder die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst Sehr gute Kenntnisse des Vergabe- und Vertragsrechts Gute Kenntnisse von Aufgaben und Aufbau des Eurosystems und Erfahrung im Management von komplexen IT-Projekten sind ebenso von Vorteil wie Erfahrungen aus der Arbeit oberster Bundesbehörden und der internationalen Zusammenarbeit Ausgeprägte Führungskompetenz und erfolgreiche – idealerweise langjährige – Führungserfahrung Strategisches Denken und lösungsorientiertes Handeln insbesondere mit Blick auf die Steuerung termingebundener IT-Projekte sowie auf den Umgang mit konkurrierenden Anforderungen Ausgeprägte Verhandlungs-, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Wir bieten Ihnen eine herausgehobene Führungsposition, in der Sie an zentraler Stelle die Rahmenbedingungen für die Arbeit der Bundesbank mitgestalten können. Bei uns erwarten Sie attraktive Beschäftigungsbedingungen mit außertariflicher Bezahlung, umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten. Ein bestehendes Beamtenverhältnis (bis B 3) kann fortgeführt werden. Wir erwarten die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.
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Brand Leader (m/w/d) Diagnostics

Di. 28.06.2022
Bad Homburg vor der Höhe
At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our 35,000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world. Möchtest du dazu beitragen, die Gesundheit von weltweit 47 Millionen Menschen zu verbessern, die täglich auf unsere Therapien angewiesen sind? Es sind genau diese Menschen, ihre Familien, Freunde und Therapeuten, um die sich unser Handeln als forschendes Pharmaunternehmen dreht. Willst du Teil eines Unternehmens sein, das gestern wie heute Pionierarbeit bei der Entwicklung vieler Arzneimittel leistet, die das Leben positiv verändern, und täglich zweistellige Millionen Eurobeträge in die Forschung und Entwicklung investiert? Dank Insulin ist Diabetes nicht länger tödlich; dank Penicillin sterben deutlich weniger Menschen an Infektionen; eines unserer Medikamente hat die Behandlung von Depression verändert und das Stigma dieser psychischen Erkrankung verringert. Solche Ergebnisse erreichen wir gemeinsam, als „Team Lilly“ mit weltweit 35.000 KollegInnen – mit einer klaren Vision, auf Augenhöhe, mit gegenseitigem Respekt und Wertschätzung, Exzellenz und Integrität. Haben wir dich überzeugt? Dann werde Teil unseres Teams in Bad Homburg bei Frankfurt am Main und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Brand Leader (m/w/d) DiagnosticsDu treibst mit viel Freude und Engagement die Weiterentwicklung der Marketingstrategie und -maßnahmen sowie deren Umsetzung voran und verantwortest die gesamte Marktanalyse im Bereich Alzheimer. Dein Fokus liegt vor allem auf dem Aufbau eines soliden Netzwerkes. Du leitest crossfunktionale Teams, arbeitest dich schnell in verschiedene Projekte ein und beschleunigst die Umsetzung der selbigen. Deine Herausforderungen im Detail: Intensive Marktanalyse Stakeholder Mapping Kontaktaufbau zu den wichtigen Institutionen und TLs Eruierung und ggf. Entwicklung von Optionen für Netzwerkarbeit, Kooperationen Verständnis und Aufbau für Patientflows Stark in der Zusammenarbeit im crossfunktionalen Team und Leitung crossfunktionaler Teams – stark in der Inklusion Schnell in der Einarbeitung in und Beschleunigung von Projekten   Im Brand Management suchen wir Menschen, die voll hinter ihrem Medikament stehen und dabei gekonnt, ideenreich und verantwortungsvoll nach vorne gehen. Wenn du auf folgende Erfolge in deiner bisherigen Laufbahn zurückblicken kannst, bringst du die besten Voraussetzungen mit: Umfangreiche und erfolgreiche Erfahrung als DSM und als Marketeer Erfahrung in der Netzwerk- und TL-Arbeit Leidenschaft für Alzheimer Fähigkeit Teams zu begeistern und out of the box zu denken Launcherfahrung Erfahrung in der Konzeption und Implementierung und im Tracking von komplexen MCE Kampagnen Erfahrung in der Arbeit mit Neurologen, Psychiatern und APIs Hohes wissenschaftliches Verständnis und Fähigkeit zur Vereinfachung und klaren Kommunikation Stark in der Priorisierung und im gelebten Fokus Idealerweise Erfahrung in der IBU und/oder in globalen Teams Abgeschlossenes Hochschulstudium Englisch und Deutsch auf Muttersprachniveau Tolle Arbeitsatmosphäre: Wir begegnen uns über alle Ebenen hinweg auf Augenhöhe und schätzen unseren Team Spirit – Da ist ein „Du“ einfach selbstverständlich Gestaltungsspielraum: Von Beginn an bekommst du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Deinen Aufgabenbereich gestaltest du eigenverantwortlich sowie als Mitglied crossfunktionaler oder selbstorganisierter Teams, mit denen du gemeinschaftlich große „Herzens-” Projekte stemmst Work-Life-Balance: Deine Arbeitszeit kannst du dir auf Vertrauensbasis flexibel einteilen. Zudem bieten wir dir ein breites Angebot an Aktivitäten, wie unter anderem regelmäßige Lauftreffs, Tischtennis-, Gymnastik-, Achtsamkeits- und Yogagruppen Versorgung: In der Mittagspause hast du die Möglichkeit, unser Betriebsrestaurant zu besuchen. Außerdem stehen dir im gesamten Gebäude kostenlose Getränke sowie ein Shop „To-Go“ für einen Snack zwischendurch zur Verfügung Weiterentwicklung: Wir legen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden in ihrer Karriereentwicklung individuell zu fördern und gewährleisten gleichzeitig weltweit fairen Zugang zu professioneller Weiterbildung über unsere „Corporate Lilly University“ Finanzielle Zusatzleistungen: Neben deinem attraktiven Gehalt bieten wir dir die Option einer hervorragenden betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere individuelle Leistungen Mobilität: Wenn du mit dem Auto zur Arbeit kommst, stehen dir kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln wird mit einem Jobticket unterstützt. Außerdem hast du die Möglichkeit, ein Dienstrad zu erwerben oder dir am Standort ad-hoc ein Fahrrad zu leihen
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Polier (m/w/d) Innenausbau

Di. 28.06.2022
Frankfurt am Main
Standort: Frankfurt am MainPolier (m/w/d) Innenausbausanierungsprofi24 saniert Wohn­bestand und ist auf gewerke­über­grei­fende Komplett­maß­nahmen spezia­lisiert. Unsere Vision ist es, Hand­werk zum Best­preis anzubieten. Wir bieten unseren Kunden im 360°-Modell von der Konzep­tion und Planung über die Aus­führung bis zur Über­gabe alles aus einer Hand. Als dyna­misches Unter­nehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Ein­satz von modernen Techno­logien zu­kunfts­weisen­de Stan­dards in der Branche. Um unserem stetigen Wachs­tum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach Persön­lich­keiten, die etwas bewegen wollen und gemein­sam mit uns für unseren Erfolg ein­stehen.sanierungsprofi24 ist ein Unternehmen der weisenburger-Gruppe.Verantwortung für die Qualitäts­sicherung auf der BaustelleDurchführung von Materialbestellungen Sicherstellung der Umsetzung von Details auf der Baustelle sowie der Sicherheit nach BG BAU VorschriftenBetreuung der Inbetriebnahme haustechnischer Anlageneine abgeschlossene Gesellenprüfung (m/w/d) in einem Ausbau- oder TGA-Gewerk oder eine vergleichbare Qualifikationidealerweise erste BerufserfahrungKenntnisse der relevanten Vorschriften und Regelwerkeein hoher Qualitätsanspruch sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweisehandwerkliches Geschick und technisches Verständniseine attraktive Vergütungeinen Dienstwagen zur privaten Nutzungein umfangreiches Weiterbildungs­angebothochwertige und moderne Arbeitsmittel (wie iPhone oder Tablet)eine professionelle Werkzeug­ausstattungeine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegeneine betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, eine Unfall­versicherung, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen
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Bauingenieur als Projektleiter für den Bau von Verkehrsflächen an Flughäfen (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Wiesbaden, München, Düsseldorf
Unser Fachbereich Airports verantwortet Ingenieurleistungen für Neubauten und Instandsetzungen von Flugbetriebsflächen (Vorfelder, Rollwege, Start- und Landebahnen, etc.). Sie beinhalten u.a. Deckenbau, Befeuerung, Entwässerung, Tiefbau Elektrotechnik, Vorfeldbeleuchtung, Andocksysteme und 400Hz-Bodenstromversorgung, aber auch verkehrliche und mediale Erschließung, Perimeterschutz sowie Anlagen der Flugsicherung. An vielen Flughäfen weltweit sind unsere prominenten Projekte anzutreffen. Diese umfassen teilweise Bausummen im dreistelligen Millionenbereich. Sind Sie bereit, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten und wesentliche Meilensteine im Blick zu behalten? Zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Sorgfalt, eine strukturierte, selbständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus und bringen eine Faszination für den Bereich Flughafen und Flugbetrieb mit? Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Wiesbaden, München oder Düsseldorf als Bauingenieur als Projektleiter für den Bau von Verkehrsflächen an Flughäfen (m/w/d) Professionelle und wertschätzende Führung eines engagierten Projekteams bestehend aus erfahrenen Ingenieuren Verantwortung für interdisziplinäre Projekte von der Vorplanung bis zur Bauüberwachung für Neubau und Sanierung von Verkehrsanlagen und Ingenieurbauwerken mit Schwerpunkt auf der Luftseite von Verkehrsflughäfen beinhalten Sicherstellung der zentralen Schnittstelle im Projekt und Ansprechpartner für alle Stakeholder wie bspw. Auftraggeber, Subunternehmer und Planungspartner Eigenständige Einbringung in die Planung und Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten für künftige Projekte Abgeschlossenes Studium als Bau-, Verkehrs-, Vermessungsingenieur o.Ä. Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Projekten im Bereich Erschließungen, vorteilshaft bei luft- oder landseitigen Erschließungen von Flughäfen Kenntnisse in den maßgeblichen Vorschriften, Normen und technischen Regeln Kenntnisse branchenspezifischer Software wie iTWO, AutoCAD, MicroStation, C3D Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Level), wünschenswert sind gute Englischkenntnisse Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie Überstundenausgleich Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge, die mehr bietet als der gesetzliche Standard Ein iPhone zur beruflichen Nutzung Diverse Weiterbildungsangebote über die unternehmenseigene Akademie Gefördertes Fahrradleasing über JOBRAD - auch zur privaten Nutzung Eine lokale, berufliche Heimat, eingebettet in einer wachsenden und international aufgestellten Unternehmensgruppe Bei privaten Notfällen helfen wir sofort und unkompliziert (z.B. Betreuung von Kindern oder Familienangehören, etc.) Soziales Engagement, bspw. bei Ingenieure ohne Grenzen und nachhaltige Unternehmensführung (ZNU-zertifiziert) Weitere Mitarbeiterbenefits wie Getränke, Sommer- und Weihnachtsfeiern, etc
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Projektleiter als Teamleiter (m/w/d) Großprojekte / Kooperationen

Di. 28.06.2022
Bad Homburg vor der Höhe
Die Taunus Sparkasse ist mit einer Bilanzsumme von ca. 8,2 Mrd. Euro und rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ertragsstarke und moderne Sparkasse. Als stetig wachsendes Institut mit hervorragender Marktposition in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main bieten wir Ihnen hervorragende und zukunfts­sichere Perspektiven.Im Team Großprojekte/Kooperationen sind Sie zuständig für die Planung, Durchführung und das Reporting von Großprojekten und Maßnahmen zur Sicherstellung der Erreichung der Projektziele. Darüber hinaus stel­len Sie die digitalen und effizienten Prozesse im Rahmen der Projekte sicher, bewerten Marktentwicklungen und leiten Handlungsempfehlungen ab. Zudem pflegen Sie intensiv Kontakte zu externen Partnern und nehmen an internen/externen Foren und Fachkreisen teil. Des Weiteren verantworten Sie das Multiprojektmanagement. In Ihrer Position als Teamleiter (m/w/d) schaffen und entwickeln Sie teaminterne Strukturen und fördern ak­tiv den Teambildungsprozess. Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter, erkennen Entwicklungspotentiale und för­dern geeignete Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.Eine umfangreiche Projekterfahrung sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Organisa­tions­be­rei­chen von Banken/Sparkassen zeichnet Sie aus. Sie besitzen nachhaltige Kenntnisse über Prozessabläufe in einer Bank/Sparkasse und zudem fundierte Kenntnisse über ORG/IT-Einheiten, idealerweise ergänzt um eine orga­nisatorische Ausbildung. Im Umgang mit MS Office Produkten sind Sie sicher. Führungserfahrung und die Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Mitarbeiterführung bringen Sie ebenso mit wie ein hohes Planungs-, Entscheidungs-, und Delegationsvermögen Sie zeigen ein hohes Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Eigenmotivation. Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten runden Ihr Profil ab.
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Teamlead Talent Acquisition für den Bereich Strategic Accounts (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Frankfurt am Main
Du hast Lust Dich zu verändern? Jetzt ist der richtige Zeitpunkt! Robert Half ist ein globaler spezialisierter Anbieter von Talentlösungen. Seit 1948 vermitteln wir mit Leidenschaft und Branchenwissen hervorragenden Bewerbern Jobs, in die sie sich voll einbringen können. Der Bereich Talent Acquisition identifiziert und überzeugt Talente für unsere internen Vertriebs-, Recruiting- und Führungspositionen und lässt unsere Standorte weiter wachsen. Für Headhunting, Recruiting, Talentauswahl und -matching schlägt dein Herz? Du bist gerne operativ tätig, übernimmst aber auch gerne Verantwortung für andere und hast Spaß daran, einen eigenen Bereich weiter zu entwickeln? Du punktest mit einem unschlagbaren Mix aus charismatischer Persönlichkeit, Power und starker Performance? Dann werde Teil unseres Teams als Teamlead Talent Acquisition SA (w/m/d). Du verantwortest das interne Recruiting im Geschäftsbereich Strategic Accounts sowie in Frankfurt und Mannheim Du entwickelst Recruitingstrategien und passt diese dynamisch an Marktgegebenheiten an, um am Kandidatenmarkt präsent zu sein und Robert Half als Arbeitgeber der Wahl zu positionieren Du bist fachlich und disziplinarisch sowie für die Weiterentwicklung eines Talent Acquisition Manager verantwortlich, führst Mitarbeitergespräche und vereinbarst / hältst Mitarbeiterziele nach Du identifizierst und sprichst hochqualifizierte Kandidaten für Robert Half proaktiv durch Active Sourcing und Headhunting an und baust kontinuierlich eine Pipeline von passiven und aktiven Kandidaten auf Mit der Nutzung der sozialen Medien und aller Online- und Offline-Sourcing-Strategien von Robert Half entwickelst du eine nachhaltige Rekrutierungsstrategie und ein proaktives und innovatives Social Network Professionell bewertest du Kandidaten anhand ihrer Bewerbungsunterlagen, am Telefon und via Teams und begleitest sie für eine exzellente candidate experience in unserem internen Recruiting-Prozess Du stellst die regelmäßige und transparente Kommunikation mit den Hiring Managers bzgl. der unterschiedlichen Rekrutierungsprozesse sicher - von der Ausschreibung bis zur Besetzung der Rolle Du analysierst den lokalen Arbeitsmarkt hinsichtlich Wettbewerbs- und Benchmarkinginformationen Du teilst "Best Practices" mit dem (internationalen) Talent Acquisition Teams und fungierst als Schnittstelle zu den Bereichen Marketing, Employer Branding und Learning & Development Du erstellst Berichte und statistische Analysen, um eine hohe Prozesseffizienz zu gewährleisten und kümmerst dich um die Eingabe, Pflege und Aktualisierung der Kandidatendaten in Workday Neben der Erreichung deiner persönlichen KPI's und Ziele, unterstützt du bei Projekten wie z.B. Employer Branding Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung und Auf- sowie Ausbau eines Bereichs Ein einschlägiges Kontaktnetzwerk und Spaß an proaktivem Netzwerken / der Direktansprache von Kandidaten Eine hohe Affinität zu sozialen Medien (Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram etc.) sowie die Fähigkeit, sich flexibel auf eine sich stetig entwickelnde Umgebung einzustellen und den Wunsch, neue Technologien zu erlernen Verhandlungsgeschick und nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern Eine eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität eine von Natur aus wissbegierige Lebenseinstellung und Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven: deine ethische Denkweise hast Du in Deiner bisherigen Karriere idealerweise in der Dienstleistungsbranche unter Beweis gestellt sehr gut ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten - nicht nur auf Deutsch. Du punktest auch mit Deinen Englischkenntnissen Gelegentliche Reisetätigkeiten Wer Du bist: Du hast Deinen Erfolg fest im Blick: Was Du tust, tust Du mit Leidenschaft, Dynamik und Ausdauer Du arbeitest gerne partnerschaftlich mit Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen und strebst eine Karriere in einem leistungsstarken sowie beratungs- und lösungsorientierten Umfeld an Um Deine Karriere voranzutreiben, eignest Du Dir auch eigenverantwortlich Neues an. Du bist ein kritischer Denker, der schnell und agil Entscheidungen treffen kann und entschlossen ist, das beste Ergebnis für alle zu erzielen Du liebst es zu gewinnen und arbeitest gerne in einem ergebnisorientierten Umfeld Eine attraktive Vergütung und vielfältige Zusatzleistungen und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Company Bike, Firmenfitness, Familienservice und vieles mehr Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage und moderne Büroräume inklusive mobilem Tablet, so dass du jederzeit auch remote arbeiten kannst Wohlbefinden im Job - denn wir wissen, wie wichtig Spaß bei der Arbeit ist Branchenführende Trainingsprogramme und eine maßgeschneiderte Karriereentwicklung Eine kontinuierliche Investition in künstliche Intelligenz und die besten Technologien, um Deinen Erfolg zu ermöglichen Anerkennung und Honorierung, sowohl individuell als auch auf Teamebene inklusive dedizierter unternehmensweiter Programme Starker Zusammenhalt: Wir leben und feiern Teamspirit für gemeinsame Erfolge Standort: Idealerweise im Raum Frankfurt Nächste Schritte: Du möchtest mit uns Erfolgsgeschichte schreiben? Dann lass uns gemeinsam Deine Möglichkeiten bei Robert Half besprechen und bewirb' Dich am Besten noch heute! Bei Fragen wende Dich gerne direkt an Linda Müller-Eberwein (Head of Talent Acquisition) unter 0162-2370861. Robert Half setzt sich für die Schaffung einer Kultur, in der Gleichberechtigung und vielfältige Denkweisen selbstverständlich sind, sowie für die Wertschätzung der Einzigartigkeit jedes Einzelnen ein. Wenn Du einen Blick hinter die Kulissen von Robert Half werfen möchtest, besuche uns doch auf Instagram: @roberthalfdach.
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