Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

teamleitung: 6.761 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 790
  • Verkauf und Handel 790
  • Gastronomie & Catering 678
  • Hotel 678
  • Sonstige Dienstleistungen 538
  • It & Internet 508
  • Gesundheit & Soziale Dienste 473
  • Transport & Logistik 423
  • Elektrotechnik 329
  • Feinmechanik & Optik 329
  • Maschinen- und Anlagenbau 325
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 308
  • Baugewerbe/-Industrie 255
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 229
  • Nahrungs- & Genussmittel 182
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 178
  • Sonstige Branchen 173
  • Recht 165
  • Unternehmensberatg. 165
  • Wirtschaftsprüfg. 165
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Städte
  • Berlin 530
  • München 529
  • Hamburg 461
  • Frankfurt am Main 333
  • Stuttgart 266
  • Köln 218
  • Düsseldorf 195
  • Hannover 144
  • Nürnberg 131
  • Karlsruhe (Baden) 129
  • Bremen 85
  • Leipzig 80
  • Mannheim 78
  • Dresden 73
  • Essen, Ruhr 71
  • Münster, Westfalen 71
  • Dortmund 62
  • Freiburg im Breisgau 61
  • Bonn 60
  • Heidelberg 50
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6747
  • Mit Personalverantwortung 5595
  • Ohne Berufserfahrung 408
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6707
  • Teilzeit 241
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6506
  • Befristeter Vertrag 116
  • Arbeitnehmerüberlassung 42
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 30
  • Berufseinstieg/Trainee 29
  • Franchise 28
  • Handelsvertreter 13
  • Praktikum 4
  • Ausbildung, Studium 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Teamleitung

Head of CRM & Performance Marketing*

Do. 20.02.2020
Hamburg
Die TUI Cruises GmbH sucht zum nächstmöglichen Termin, befristet für mindestens 1 Jahr, am Standort Hamburg eine/n Head of CRM & Performance Marketing* Disziplinarische Führung und Entwicklung von 13 Mitarbeitern mit Budgetverantwortung Ganzheitliche Verantwortung für die Bereiche CRM, Media sowie Data & Analytics Strategischer Ausbau von datadriven Marketing Entwicklung von CRM-/Personalisierungs-Strategien und -Kampagnen Verantwortung für alle Direktmarketing-Aktivitäten (Print, E-Mail und Push Notifications) sowie für die 1:1 Kommunikation vor und nach der Kreuzfahrt Betrieb und Weiterentwicklung des Loyalty Programms Verantwortung für alle TUI Cruises Media-Kanäle (Performance Marketing und Klassik) und deren Weiterentwicklung Gesamtheitliche Verantwortung für alle Kunden- und Verhaltensdaten Optimierung des Performance Marketing durch datengetriebene Modelle sowie Erhöhung des Marketing-Automatisierungsgrads Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in mindestens einem der o.g. Bereiche (CRM, Media, Data & Analytics), idealerweise im touristischen Umfeld Allgemein profundes Verständnis für die Tourismus- bzw. Kreuzfahrtbranche und die sich daraus ergebenden Herausforderungen Integrative und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und in der Begleitung von Veränderungsprozessen Hohe unternehmerische Denk- und Arbeitsweise gepaart mit partnerschaftlichem Auftreten gegenüber anderen Business Units Klare Lösungsorientierung bei unverhofften Problemstellungen, dabei eigeninitiativ, ideenreich, umsetzungsstark und stressresistent Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Unternehmenswerten „Vertrauen, Innovation und Professionalität“ Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung Ihrer Stärken und beruflichen Laufbahn Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, eine flexible Arbeitszeitkultur sowie den „PME-Familienservice“ als starken Partner an Ihrer Seite Umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (30 Tage Urlaub p.a., Essensgutscheine, ÖPNV-Zuschuss, vergünstigte Kreuzfahrten, Eltern-Kind-Büro, Fitnessstudio, Yoga-Kurse, Rückenschule, Massage u.v.m.)
Zum Stellenangebot

Logistikmeister Import (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Hamburg
Wir sind ein Unternehmen mit langer Tradition im Herzen des Hamburger Hafens und das seit unserer Gründung im Jahr 1988. Unser Kerngeschäft liegt im Bereich der Be- und Entladen von Import- und Export Sammelgutcontainern, sowie auch für FCL und Out of Gauge Containern bis zu 45 Tonnen. Zusätzlich bieten wir das seemäßige Verpacken Ihrer Waren an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Logistikmeister Import in Vollzeit (m/w/d) Führung und Steuerung eines Teams von ca. 25 gewerblichen Mitarbeitern Planung und Optimierung der Personalressourcen Unterweisung der Lagermitarbeiter Überwachung der Einhaltung von Arbeitsprozessen Abschluss in einer relevanten Berufsausbildung z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik oder als Fachlagerist Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lager und/oder Logistik, idealerweise in einem Packbetrieb Weiterbildung zum Logistik­meister von Vorteil Strukturierte und zielgerichtete Arbeits­weise Kommunikationsvermögen Besitz eines gültigen Staplerscheins (Front- und Schubmaststapler) Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen gepaart mit persönlichem Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Belast­bar­keit und Flexibilität runden Ihr Profil ab Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Herausforderung in einem jungen Team mit flachen Hierarchien. Nach einer intensiven Einarbeitung bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive mit weiteren Entwicklungsmöglichkeiten.
Zum Stellenangebot

Erzieher, Sozialpädagoge, Heilpädagoge für die Aufgabe der Hausleitung (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Seckach
Kinder, die nicht in der eigenen Familie leben und aufwachsen können, sind auf eine Gemeinschaft angewiesen, in der sie die  Prinzipien, die in einer intakten Familie wirksam sind, erfahren und erleben können. Mit Kindern und Jugendlichen eine Lebensgemeinschaft zu verwirklichen, die das ermöglicht, ist eine wesentliche Grundlage für die Verwirklichung der Kinderdorfpädagogik in der Klinge. Das Kinder- und Jugenddorf Klinge ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit 134 Plätzen in 17 Hausgemeinschaften in Seckach, sowie 21 Plätzen in 3 Wohngruppen für Jugendliche in Mosbach und Heidelberg.   In einer Lebensgemeinschaft im Kinder- und Jugenddorf Klinge leben 8 Mädchen und Jungen unterschiedlichen Alters zusammen. Sie werden von vier bis fünf sozialpädagogischen Fachkräften im Team betreut. Als Hausleitung (Einzelperson, Ehepaar, Paar - gerne auch mit Kindern) wohnen Sie mit den 8 Kindern und Jugendlichen der Kinderdorf - Lebensgemeinschaft zusammen. Ihnen steht eine große, familienfreundliche Einliegerwohnung innerhalb der Hausgemeinschaft zur Verfügung, die Rückzug und Privatsphäre ermöglicht sowie einen eigenen großzügigen Lebens- und Wohnbereich für Familien in unseren Neubauten bietet. Sie arbeiten mit weiteren 3 sozialpädagogischen Fachkräften in einem Team zusammen. Bildung einer Lebensgemeinschaft mit den jungen Menschen der Hausgemeinschaft Umsetzung des pädagogischen Konzepts Hausgemeinschaft Führung und Leitung des Mitarbeiterteams Dienst und Fachaufsicht über die Mitarbeiter/innen der Hausgemeinschaft Planung des Mitarbeitereinsatzes und Erstellen des Dienstplans Zusammenarbeit mit den Partnern im Hilfeprozess innerhalb und außerhalb des Kinderdorfs, wie Schulen, Psychologisch-Heilpädagogische-Abteilung, Sport- und Freizeitbereich, etc. Verwaltung der Hausfinanzen und Verantwortung für den Bereich Taschengeld der jungen Menschen Gestaltung eines strukturierten Alltags mit den Kindern und Jugendlichen Gestaltung eines sicheren und Geborgenheit bietenden Lebensort Pädagogische Leistungen orientiert am Hilfe- und Erziehungsplan des einzelnen jungen Menschen Planung und Dokumentation der erzieherischen Prozesse und Verfassen von Berichten Schulische Förderung der Kinder und Jugendlichen Tätigkeiten und Maßnahmen zur Gewährleistung der Gesundheitsfürsorge Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie und den Sorgeberechtigten Förderung der Interessen einzelner junger Menschen und Gestaltung der Freizeit Versorgung der jungen Menschen und Tätigkeiten einer geordneten Haushaltsführung Teilnahme an Besprechungen und Konferenzen Sie haben eine sozialpädagogische Ausbildung und teilen die Überzeugung, dass es eine schöne und reizvolle Aufgabe ist, das Leben mit Kindern zu teilen und ihnen auf ihrem Weg in die Zukunft ein vertrauensvoller Begleiter zu sein. Sie haben Freude an der Entwicklung und Gestaltung sicherer und tragfähiger Bindungen und Beziehungen. Sie bringen persönliche und fachliche Kompetenzen für eine pädagogisch-professionelle Förderung und Erziehung von häufig traumatisierten, emotional und sozial förderbedürftigen Kindern und Jugendlichen mit. Sie arbeiten gerne im Team und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, eine gemeinschaftlich orientierte Lebenseinstellung, Offenheit für neue pädagogische Ansätze und Entwicklungen, Konfliktlösungskompetenzen und Entscheidungsfreude.   Sie erwartet ein attraktives Arbeitsumfeld, eine attraktive, verantwortungsvolle Aufgabe mit großer Gestaltungsmöglichkeit und Selbstständigkeit, in der Sie sich fachlich und persönlich verwirklichen und entfalten, ggf. aber auch Familie, Kinder und Beruf in besonderer Weise miteinander vereinbaren können. Sie sind eingebunden in eine offene und solidarische Dorfgemeinschaft mit einer einmaligen Infrastruktur, die in besonderer Weise eine positive Lebnsqualität und ein gutes Arbeitsklima sichern. Sie erfahren Unterstützung durch unsere begleitenden Dienste, wie die Erziehungsleitung und den Psychologischen Dienst, durch Supervision und interne/externe Fort- und Weiterbildung sowie durch den Einsatz drei weiterer pädagogischer Fachkräfte, mit denen Sie im Team zusammenarbeiten. Sie erhalten eine aufgaben- und ausbildungsgerechte Vergütung auf der Grundlage der Regelungen der AVR des Deutschen Caritasverbandes plus Zulagen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine attraktive betriebliche Altersversorgung und ein Lebensarbeitszeitkonto an.
Zum Stellenangebot

Projekt Manager (w/m/d) für den Bereich Warning & Airborne Sensors

Do. 20.02.2020
Oberkochen
HENSOLDT ist ein weltweit führender Anbieter von Premium-Sensoren für Sicherungs-, und Überwachungsmissionen. Das Unternehmen ist Weltmarktführer u.a. bei Flugkörperwarnsystemen und U-Boot-Periskopen. Daneben ist HENSOLDT stark auf den Märkten für Radare, Optronik und elektronische Schutzsysteme vertreten. Wir repräsentieren mit unserem Unternehmen eine über 100-jährige deutsche Technologietradition, indem wir die Arbeit von renommierten Vorgängerfirmen wie Airbus, Telefunken, Dornier, Siemens Sicherungstechnik oder Carl Zeiss Optronics fortführen. HENSOLDT erzielt derzeit mit etwa 4.000 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von rund 1 Mrd. €. Wir sind Pioniere aus Leidenschaft, um wettbewerbsfähige und exzellente Elektronikprodukte zu entwickeln. Unsere Kernkompetenz besteht darin, Gefahren zu erkennen und unsere Kunden vor diesen zu schützen. Wir leisten einen wertvollen Beitrag zum Schutz von Menschen und Nationen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projekt Manager (w/m/d) für den Bereich Warning & Airborne Sensors am Standort in Oberkochen. Unser Produktbereich UV-Flugkörperwarnsysteme entwickelt und produziert Flugkörperwarnsysteme für über 50 Kunden weltweit. Leitung von Projekten im Rahmen von Budget, Zeitrahmen und Gesamterfolg Leitung und Koordination eines Ingenieurteams, um herausragende Qualifizierungsmaßnahmen durchzuführen Das Projekt durch die Phasen der Abschlussqualifikation, Planung, Risikominderung, Steuerung und Abschluss mit einer geeigneten Projektmanagementmethode zu führen Leitung des fachübergreifenden Projektteams Vorbereitung und Moderation von Projektteam-Meetings und Follow-up zu Aktionsthemen Den Projektstatus regelmäßig an das Management und die Projektsteuerungsausschüsse zu berichten und Transparenz über Kosten, Projektfortschritt und Interdependenzen zu schaffen Technische Leitung der internen Schnittstellenfunktion zwischen der Geschäftseinheit und den anderen Abteilungen Vertretung des Projekts gegenüber den Interessensgruppen Ein Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik oder Internationalem Management oder einem verwandten Fachgebiet Mehrjährige Berufserfahrung in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden Erfahrung als Projektmanager in einem internationalen Umfeld Nachweis der Projektleitung innerhalb der Zeit-, Qualitäts- und Budgetvorgaben Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Standort inmitten der idyllischen Landschaft der schwäbischen Alb Betriebsrestaurant, Cafébar und Snackshop Vielfältige Gesundheitsangebote und Sportgruppen Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit außergewöhnlichen Hightech-Produkten an den Grenzen der Physik Attraktive Vergütung (Tarif Metall- und Elektroindustrie) Betriebliche Altersversorgung u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, Sabbatical etc.) Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten   Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind SIE unser Kandidat (w/m/d)! Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).
Zum Stellenangebot

Leiter Hochbau m/w/d

Do. 20.02.2020
Singen (Hohentwiel), Engen (Hegau), Schaffhausen, Schwaben, Blumberg (Baden), Neustadt an der Weinstraße, Villingen-Schwenningen, Tuttlingen
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern, Führungskräften und Professionals sowie Beiräten/Aufsichtsräten. Unser Mandant ist ein kerngesundes, etabliertes, familiengeführtes Bauunternehmen (KMU) mit den Hauptstandbeinen Tiefbau und Hochbau aus dem südlichen Baden-Württemberg. Neben Renovierung und Sanierung werden im Hochbau voluminöse Industrie-, Ökologie- sowie Wohnbauten (teilw. schlüsselfertig) realisiert. Im Zuge einer Nachfolgeregelung und dem Ziel der weiteren Professionalisierung suchen wir einen engagierten und motivierten Leiter Hochbau m/w/d Führung - Bauleitung - ProfessionalisierungIn dieser Funktion führen Sie den Bereich Hochbau mit ca. 10 Mitarbeitern. Neben dem Thema Führung (Motivation, Organisation, terminliche und technische Überwachung der Handwerker) übernehmen Sie eigenverantwortlich die Projekt- und Bauleitung von z.T. sehr anspruchsvollen und hochwertigen Bauprojekten und sind hierbei neben der erfolgreichen Umsetzung auch für die Vorund Nachkalkulation, das permanente Projektcontrolling sowie die Abrechnung verantwortlich.Für diese interessante und vielseitige Aufgabe mit hohen Freiheitsgraden haben Sie idealerweise auf der Basis einer guten Ausbildung (z.B. Bauingenieur-, Architekturstudium, Hochbau-Techniker/ Meister o.ä.) bereits Berufserfahrungen als Bau-, Projekt- oder Teamleiter in der Bauwirtschaft oder bei Bau-Dienstleistern (z.B. Planungsbüro) erworben, sind teamfähig, ehrgeizig, motiviert, organisiert und haben Freude daran, dieses solide Familienunternehmen an entscheidender Stelle nachhaltig weiterzuentwickeln.
Zum Stellenangebot

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Vertrieb und Service

Do. 20.02.2020
Lübbecke, Westfalen
Wir sind Dach und Bindeglied! Als Managementholding vereinen wir Bereiche wie Personal, Kommunikation oder Buchhaltung unter der Merkur Sonne. Wir sind das Team, in das Sie sich einbringen können und sollen. Wir wachsen stetig und bewegen uns in einem lebhaften Umfeld. Wir denken und kommunizieren offen. Wir sind alles, außer gewöhnlich – und das seit über 60 Jahren! Vielen Millionen Menschen bietet unsere Unternehmensgruppe beste Unterhaltung. Weltweit. Innovation, Internationalität und Spitzentechnologie – dafür stehen die aktuell über 13 000 engagierten Menschen unter der Merkur Sonne. Gestalten Sie jeden Tag mit und werden auch Sie ein „Spielemacher“! Sie betreuen in einem bedeutenden Unternehmensteil etwa 650 Mitarbeiter/-innen mit Schwerpunkt Vertrieb und Service. Dazu gehören auch zahlreiche Tochtergesellschaften im In- und Ausland. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand Vertrieb zusammen und werden von einem Team aus fünf Kolleginnen und Kollegen unterstützt. Im Zuge einer Altersnachfolge bietet sich Ihnen hier die Chance, HR Arbeit in einer international tätigen familiengeführten Unternehmensgruppe kennenzulernen und gleichzeitig neue Impulse zu setzen. Daher suchen wir Sie als  Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Vertrieb und Service an unserem Standort in Lübbecke In der Position als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) sind Sie der erste Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen Ihres Betreuungsbereiches Vertrieb und Service in allen strategischen und operativen HR Themen. Hierbei steuern Sie nationale und internationale Recruiting- und Einstellungsprozesse, auch an unseren dezentralen Standorten. Darüber hinaus führen Sie ein kleines Team und kümmern sich um einen reibungslosen Ablauf der allgemeinen Personaladministration. Abgerundet werden Ihre Aufgaben durch die Mitarbeit im Rahmen nationaler und internationaler HR Projekte wie z. B. Integration neuer Gesellschaften, Standortaufbau oder Restrukturierungen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Pädagogik o. Ä. mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner sowie im Umgang und in der Beratung von Führungskräften Sichere arbeits- und  sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft Gestandene und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit diplomatischem Geschick Familiengeführte Unternehmensgruppe mit einem lebhaften und internationalen Unternehmensumfeld Offene und freundliche Unternehmenskultur und Kommunikation auf Augenhöhe Einen Firmenwagen, auch zur Privatnutzung Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen u. v. m.) Professionelle persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme in unserem eigenen Schulungszentrum Schloss Benkhausen – für neue Horizonte in den Bereichen Sprachen, IT, Fach- und Führungskräftetrainings usw. Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung Mitarbeiter-Restaurant – mit reichhaltigem Angebot zur Stärkung in der Frühstücks- und Mittagspause Flexible Arbeitszeitmodelle – um Job und Freizeit unter einen Hut zu bringen Verschiedene Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops und weitere Vergünstigungen (z. B. Textilreinigungsservice, E-Bike Leasing) Intensive Einarbeitungsprogramme – damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen Unterschiedliche Abteilungsevents (Sportveranstaltungen, Weihnachtsfeiern, Jubiläumsfeste u. v. m.) Große Betriebssportgemeinschaft mit über 20 Sparten für den sportlichen Ausgleich
Zum Stellenangebot

Geschäftsbereichsleitung Finanzen (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Münster, Westfalen
Als renommiertes Klinikum der Maximalversorgung in Nordrhein-Westfalen mit weit über 5.000 Mitarbeitern und über 1.200 Betten übernimmt unser Mandant die Aufgaben der Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin auf Top-Niveau. Für den Geschäftsbereich Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Leitungspersönlichkeit als Geschäftsbereichsleitung Finanzen (m/w/d) Leitung des Fachbereichs Finanzen mit rund 70 Beschäftigten Verantwortung für die organisatorische und inhaltliche Weiterentwicklung des Bereichs und Umsetzung strategischer Vorgaben Monats- und Jahresabschlüsse (HGB und KHBV) Sicherstellung der laufenden Buchhaltung mit Forderungsmanagement Aufstellung der Haushaltsplanung und –anmeldungen Eigenständige Bearbeitung von Steuer- und Bilanzierungsfragestellungen Wirtschafts- und Liquiditätsplanung Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Berichtswesen an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Steuern, Finanzen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Bilanzbuchhalter/in, Wirtschaftsprüfer/in etc.) Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den zu verantwortenden Aufgaben, bevorzugt im Krankenhaus-Umfeld Abschlusssicherheit nach HGB, möglichst mit Erfahrung im Bereich KHBV und Konzernrechnungslegung Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP/FI/(CO) und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Teamfähigkeit und wertschätzende Kommunikationsstärke Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Führungskompetenz und Hands-on-Mentalität einen verantwortungsvollen, vielseitigen Arbeitsplatz mit angenehmer Arbeitsatmosphäre, großem Gestaltungsspielraum und attraktiver Vergütung Betriebliche Gesundheitsförderung Fort- und Weiterbildungsangebote die Möglichkeit des Erwerbs eines Job-Tickets eine Betriebskindertageseinrichtung
Zum Stellenangebot

Supply Chain Manager (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Münster, Westfalen
Als Erfinder von flexiblen Dämmstoffen für die Anlagenisolierung und führender Anbieter technischer Schäume entwickelt Armacell innovative und sichere thermische, akustische und mechanische Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert für seine Kunden. Armacell Produkte tragen jeden Tag maßgeblich zur Steigerung von Energieeffizienz auf der ganzen Welt bei. Mit 3.100 Mitarbeitern und 24 Produktionsstätten in 16 Ländern ist das Unternehmen in den zwei Geschäftsbereichen Advanced Insulation und Engineered Foams tätig und generierte im Jahr 2018 einen Umsatz von 610 Mio. Euro und ein bereinigtes EBITDA von 106 Mio. Euro. Armacell konzentriert sich auf die Fertigung von Dämmstoffen für die Anlagenisolierung, Hochleistungs-Schäume für die Hightech- und Leichtbau-Industrie sowie die Aerogelmatten-Technologie der nächsten Generation.   Supply Chain Manager (m/w/d) Zur Verstärkung unserer Abteilung Supply Chain Management suchen wir für unseren europäischen Hauptsitz in Münster zum nächstmöglichen Termin eine engagierte Persönlichkeit. Führung und strategische Weiterentwicklung der Supply Chain in EMEA in den Bereichen Bestandsmanagement, Produktionsplanung und Logistikprozesse Leitung von Projekten zur Steigerung der Supply Chain Effizienz entlang der gesamten Supply Chain, von Wareneingang über Produktionsplanung bis zum Versand unter Anwendung der World Class Manufacturing Methoden Unterstützung des Roll Outs sowie der Weiterentwicklung von World Class Manufacturing in der Supply Chain Weiterentwicklung des Forecasting Prozesses Weiterentwicklung und Roll Out des SIOP-Prozesses (Sales Inventory & Operations Planning) Erstellung des jährlichen Produkt – Werk Sourcings innerhalb der Budgetplanung in EMEA Verantwortung für die Service KPI sowie die Bestandsplanung in EMEA Permanente Weiterentwicklung der IT gestützten Prozesse zur Erhöhung der Transparenz und Digitalisierung der Supply Chain Führen des EMEA Supply Chain Teams in Münster von drei Personen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Supply Chain/Logistik oder entsprechende langjährige Berufserfahrung in dem Bereich Supply Chain Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise mit strategischer Ausrichtung Zielstrebigkeit, Leistungsmotivation, Durchsetzungsstärke und gute kommunikative Fähigkeiten, auch in Englisch Selbstständige, eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, Überzeugungskraft, Begeisterungsfähigkeit, Teamorientierung, diplomatisches Geschick ist erforderlich Expertenwissen in ERP und Planungssystemen, idealerweise in SAP R3 und SAP BI sowie im Modul PP, gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel Erfahrungen mit Produktionssystemen wie Lean oder World Class Manufacturing sind wünschenswert Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen ins europäische Ausland Neben einer abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabe in einem motivierten Team bieten wir Ihnen persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell sowie weitere Sozialleistungen. Sie fühlen sich in einem lebhaften, internationalen Umfeld wohl und interessieren sich für einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Zum Stellenangebot

Büroleiter im Bereich Versicherungsmakler (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Frankfurt am Main
Unser Mandant ist eine auf Verbundgruppen und gewerbliche Immobilienkunden spezialisierte Geschäftsbank und steht ihren Kunden je nach Geschäftsfeld entweder als Direktbank oder als spezialisierte Beraterbank zur Verfügung. Die wesentlichen Geschäftsfelder sind Unternehmensfinanzierungen, gewerbliche Immobilienfinanzierungen, der Finanzkauf und kontogebundene Geldanlagen sowie branchenspezifische Versicherungsdienstleistungen. In dem zukunftsorientierten Markt der Verbundgruppen ist man durch neue Kooperationen auf Wachstumskurs. In dem Geschäftsfeld Assekuranz werden in der Eigenschaft als Versicherungsmakler die persönlichen und betrieblichen Bedürfnisse der Kunden ermittelt sowie die passenden Deckungskonzepte erstellt und vermittelt. Hierbei stehen für unseren Mandanten die Kundenorientierung und eine nachhaltige Geschäftsentwicklung im Vordergrund. Dies sind Ihre Aufgaben: fachliche und organisatorische Führung der Innendienstmitarbeiter/-innen Einhaltung und Weiterentwicklung der Servicestandards und Prozesse Bearbeitung von Schadenfällen der Firmenkunden Betreuung und Pflege des Kundenverwaltungsprogrammes Unterstützung des Leiters Assekuranzservice beim Controlling und Reporting Wir suchen den Kontakt zu qualifizierten Persönlichkeiten, die auf Basis einer abgeschlossenen versicherungskaufmännischen Ausbildung, eines abgeschlossenen Hochschulstudiums im Bereich Wirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation über vertiefte Kenntnisse in den Kompositsparten verfügen und langjährige Erfahrung im Firmenkundengeschäft insbesondere in der Schadenbearbeitung vorweisen können. Darüber hinaus bringen Sie mit: kundenorientiertes Denken und Handeln argumentativ sicheres und überzeugendes Auftreten hohe Eigenmotivation und Belastungsfähigkeit eigenständige, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß am Teamwork Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung und unterstützen Sie in Ihrer weiteren fachlichen Qualifikation. Es erwarten Sie abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben und ein angenehmes Arbeitsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team. Ferner erwartet Sie bei uns: dynamisches Wachstum mit guten Entwicklungsperspektiven eine von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur eine attraktive Vergütung ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld in der Zentrale ein hervorragendes Betriebsrestaurant, mit frisch zubereiteten Speisen systematische Einarbeitung eine unbefristete, zukunftssichere Festanstellung eine moderne IT-Unterstützung Wenn wir Ihr Interesse an dieser anspruchsvollen und langfristig ausgelegten Aufgabe geweckt haben, senden Sie bitte unter der Kz. 1020 Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Einkommensvorstellung
Zum Stellenangebot

Leiter Instandhaltung Elektrotechnik - Metallindustrie (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Remscheid
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 130 Mitarbeitern im Bergischen Land (zwischen Köln und Düsseldorf). Als Dienstleister sind wir auf die Oberflächenhärtung von Stahlbauteilen für den Einsatz in nahezu allen Bereichen  des Maschinenbaus spezialisiert. Unser Schwerpunkt ist das Nitrieren mittels unterschiedlicher Verfahren. Die hohe Qualität in der Bearbeitung, unsere hohe Kompetenz in den verschiedenen Bearbeitungsverfahren und die konsequente Konzentration auf unsere Kunden im In- und Ausland sind Basis unseres Erfolgs. Um das jederzeitige Funktionieren der elektrischen Anlagen und Installationen einschließlich der entsprechenden Anlagensicherheit zu gewährleisten, suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolgeregelung rechtzeitig  vorausschauend eine elektrotechnisch versierte Führungspersönlichkeit aus der Härterei (m/w/d). Sicherstellung der Einhaltung der elektronischen Sicherheitsrichtlinien an allen elektrischen Anlagen und Installationen Kernarbeiten: Instandhalten, Reparieren, Optimieren, Planen sowie Installieren Betreuung der entsprechenden Öfen, Krane, Waschanlagen, Begasungs- und Brennereinrichtungen sowie die gesamte Mess- und Regeltechnik Zusatzthemen: Energiemanagement sowie die EDV, die Telefonanlage und die gesamte Netzwerktechnik Führung eines kleineren Mitarbeiterteams Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Elektrotechnische Vorbildung (z.B. Meister, staatlich geprüfter Techniker) Know-how in den Bereichen Prozessregler, Hydraulik-, Pneumatik- sowie SPS-Steuerung, Ofenprogramme, Messtechnik und Regeltechnik Mehrjährige Fach- und Führungspraxis in den vorgenannten Bereichen, erworben in einer Härterei oder bei einem Ofenbauer Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungskraft und eine pragmatische Problemlösungsfähigkeit Prozessdenken, Detailorientierung, Organisationstalent Ausgeprägte Mittelstandsorientierung und hohe Dienstleistungsmentalität Bereitschaft zu einem langfristigen Engagement Hohe Eigenverantwortung Gestaltungsintensive Aufgabe Tätigkeit in einem wirtschaftlich gesunden, mitteständischen Unternehmen Gute Bezahlung Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen die langfristige Mitarbeit in einem flexiblen, Konzern unabhängigen Familienunternehmen. Sie arbeiten in einem kleinen, motivierenden Führungskreis eng mit der Geschäftsführung zusammen und wirken direkt an den wesentlichen Entscheidungsprozessen mit. ​​​​​​​
Zum Stellenangebot


shopping-portal