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Teamleitung: 951 Jobs in Krailling

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 129
  • Hotel 129
  • It & Internet 117
  • Recht 93
  • Unternehmensberatg. 93
  • Wirtschaftsprüfg. 93
  • Groß- & Einzelhandel 79
  • Verkauf und Handel 79
  • Sonstige Dienstleistungen 58
  • Elektrotechnik 50
  • Feinmechanik & Optik 50
  • Gesundheit & Soziale Dienste 43
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 42
  • Baugewerbe/-Industrie 39
  • Transport & Logistik 37
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 36
  • Maschinen- und Anlagenbau 29
  • Immobilien 25
  • Finanzdienstleister 24
  • Sonstige Branchen 22
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 948
  • Mit Personalverantwortung 681
  • Ohne Berufserfahrung 61
Arbeitszeit
  • Vollzeit 945
  • Home Office möglich 300
  • Teilzeit 89
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 929
  • Befristeter Vertrag 16
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Teamleitung

Sourcing Category Management Lead (m/f/d)

Sa. 25.06.2022
Bad Friedrichshall, München
We are Valmet Automotive: Since 1968, we have stood for integrated automotive engineering on behalf of world-renowned OEMs. Today, around 5,000 employees in Finland, Germany and Poland shape our success as a complete vehicle manufacturer in the automotive sector, and as a system supplier for battery systems as well as kinematic and convertible top systems. Our entire strategy, and especially our EV Systems branch, focuses on tomorrow’s mobility. We develop and manufacture battery systems from 48V to high voltage for vehicles and off-highway applications. As part of our team, you'll not only ignite the turbo boost for your professional development – you'll be at the forefront of the electromobility revolution. Our work culture? Straightforward and honest. Arrogance is not our thing. We let our actions speak for themselves, are courageous, constantly learn new things – and respect each other. Because respect is at the heart of our team spirit. We take our tasks and you seriously. So, hit the start button and enrich our team as a Sourcing Category Management Lead (f/m/x)in Munich, or in Bad Friedrichshall near Heilbronn, Germany Your job site and teamNo matter whether you join us in Munich or Bad Friedrichshall – at every Valmet location you can be sure of state-of-the-art working environments, motivated colleagues and of consideration for your wishes. As a member of our Purchasing Department, you’ll operate with perfectly coordinated supply chains and the latest innovations in the automotive industry. Always at your side: a well-matched team, working together all across Europe. You’ll skillfully create and implement sourcing strategy of the given category by leading cross functional teams. Additionally, you’ll ensure we have competitive supplier portfolio to fulfill business needs in terms of technology, quality, cost competitiveness, supply, environmental and ethical capability. Last but not least, you’ll take care of the TCO of the category you lead and manage RFI/RFQ process for your components. University degree in business administration or engineering or equivalent experience, in combination with relevant professional experience. Proven experience of successful negotiations in large volume and complex business agreements. Your English: Off the charts! Your German: Ebenfalls prima! In addition, you keep cool even when things get hot, and are curious to learn new things. Your formula for success: change = chance. Structured onboarding Great development opportunities with clear career paths, target agreements and regular feedback An employer committed to sustainable, environmentally conscious business practices 30 days of vacation as well as special leave days and great bonuses for certain private occasions Capital-forming benefits and above-average company pension scheme Friendly colleagues ready to set things in motion Attractive, performance-related bonuses Possibility of remote, flexible working (if your position allows it) Ergonomic and modern workstations Employee discounts and an employee referral program Versatile e-learning opportunities to explore new horizons Entertaining, often unforgettable company events
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Leadplaner:in Fördertechnik Energiemodul Standort Spartanburg (w/m/x

Sa. 25.06.2022
München
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Unser Team besteht weltweit aus rund 120.000 Mitarbeitern, die alle eines gemeinsam haben: Leidenschaft! Um auch weiterhin Pionierarbeit leisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach Visionären und kreativen Köpfen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen und die technologischen Herausforderungen unserer Zeit angehen. Für den Unternehmensbereich Engineering am Standort München suchen wir Sie als Leadplaner:in Fördertechnik Energiemodul Standort Spartanburg (w/m/x VISIONEN BRAUCHEN MENSCHEN, DIE SIE ANSTEUERN. TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT. Bei BMW findet die Zukunft täglich aufs Neue statt. Mit Spezialisten, die von einem soliden Standpunkt aus ungewöhnliche Wege beschreiten können. In flexiblen Teams, die mit Herz und Verstand Lösungen vorstellen, die sich noch kaum einer vorstellen kann. Unser Team verantwortet das Referenzsystem der Technologie Energiemodul sowie die Realisierung der verbindenden Fördertechnik im globalen Produktionsnetzwerk für Energiemodule. Wir leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Industrialisierung der Elektromobilität. Was erwartet Sie? In Ihrer neuen Aufgabe übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und Realisierung der verbindenden Fördertechnik in den Produktionslinien für Energiemodule am Standort Spartanburg. Sie verantworten die Anlagen im Bereich der Fördertechnik von der Detailplanung/Spezifikation über die Realisierung mit externen Lieferanten bis zum Erreichen der Zielwerte im Werk. Auf Basis einer betriebswirtschaftlichen Detailbewertung gestalten Sie den erforderlichen Kostenrahmen für Ihre Projekte. Im Projektverlauf vertreten Sie die Fördertechnik gegenüber der Projektleitung und führen Ihre Umfänge auf Basis einer stetigen Transparenz zum Status von Technik, Kosten, Zeit und Qualität ins Ziel. Für die Realisierung der Umfänge steht Ihnen ein Team aus Fördertechnik Prozessplaner:innen am Standort Spartanburg zur Verfügung, das Sie fachlich führen. Auf Basis Ihrer Erfahrungen aus den Realisierungsprojekten gestalten Sie das Referenzsystem Fördertechnik aktiv mit und leisten einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Linienwertstroms sowie der übergeordneten IT-Leitsysteme. Was bringen Sie mit? Erfolgreich abgeschlossenes Studium vorrangig im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik. Erweiterte Berufserfahrung im Bereich der Planung und Umsetzung von Fertigungssystemen/-anlagen sowie im Projektmanagement. Fundiertes Verständnis bzgl. der Anforderungen einer Serienproduktion. Reisebereitschaft für einen mehrmonatigen Aufenthalt am Standort Spartanburg für die Vor-Ort Betreuung der Realisierungsprojekte. Sicherer Umgang mit MS Office. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie sind motiviert und haben Lust, mit uns die Mobilität von morgen zu gestalten? - Bewerben Sie sich jetzt! Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch Email) können nicht berücksichtigt werden.Was bieten wir Ihnen? 30 Urlaubstage. Attraktive Vergütung. BMW & MINI Angebote. Flexible Arbeitszeitgestaltung. Hohe Work-Life Balance. Karriereentwicklung. Mobilitätsangebote. Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten Startdatum: ab sofortAnstellungsart: unbefristetArbeitszeit: Vollzeit Ansprechpartner: Benedikt HaslerBMW Group Recruiting Team+49 89 382-17001 Stellenreferenz: 43126
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Kaufmann / Kundenberater als Niederlassungsleiter / Stationsleiter (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Hannover, Osnabrück, Dortmund, Frankfurt am Main, München
Mit über 60 Stationen ist STARCAR eine der größten und am stärksten wachsenden Autovermietungen Deutschlands. Unsere rund 1.000 Mitarbeitenden sorgen tagtäglich mit viel Leidenschaft für Mobilität, einer dynamischen Arbeitsweise und dem richtigen Gespür für einen anspruchsvollen Service auf Augenhöhe für unsere mehrfach ausgezeichnete Kundenzufriedenheit. Das Kerngeschäft der Vermietung von PKW, Transportern, Elektro- und sogar Luxusfahrzeugen erfolgt volldigitalisiert per iPad und greift nahtlos in die zahlreichen weiteren Unternehmensbereiche, die unsere Unternehmensgruppe zu bieten hat. Wir suchen Spezialisten und Quereinsteiger, die mit viel Charakter und Motivation unsere Mobilitätswelt bewegen! Ob Ärmel-Hochkrempler, Strukturliebhaber, Um-die-Ecke-Denker, Motivationsmonster oder Autofan: Wer wirst DU sein? Wachse mit uns und verstärke unser Team an einem unserer Standorte in Hannover, Osnabrück, Dortmund, Frankfurt oder München als Kaufmann / Kundenberater als Niederlassungsleiter / Stationsleiter (m/w/d) Überwachung und Verantwortung für die Stationsabläufe Repräsentation der Station innerhalb und außerhalb des Unternehmens Verantwortlich für den Umsatzausbau und Controlling aller Stationskennzahlen Motivation aller Mitarbeiter/innen Controlling von Fristen (z. B. bei Schäden) und Budgetplanung Überprüfung der Vertriebskennzahlen aller Mitarbeiter/innen Auswertung und Überwachung der gesamten Kennzahlen (z. B. Kosten, Umsatz, Ertrag, Auslastung etc.) Berufserfahrung als Stationsleiter in der Autovermietung Absolute Kunden- und Serviceorientierung sowie Vertriebsstärke Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude an Kommunikation mit Kunden Erfahrung in der Personalführung und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Kenntnisse in MS Office und gern auch mit dem Vermietprogramm C-Rent (keine Bedingung) Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine Portion Humor Führerschein (mind. Klasse B) Einen professionellen Einstieg in einen wachsenden Markt Ein zügig wachsendes Team, das Vielfalt als Bereicherung wahrnimmt Eine professionelle Einarbeitung durch unser Schulungsteam sowie Training-on-the-Job Flache Hierarchien und ein gewinnbringendes Miteinander Einen modernen Arbeitsplatz und eine proaktive Arbeitsweise Als Ausdruck von Vertrauen und Agieren auf Augenhöhe "duzen" wir uns Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Aufstiegsmöglichkeiten und verschiedene Programme im Rahmen der Personalentwicklung
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Teamleiter Electrical Design (w/m/d)

Sa. 25.06.2022
München
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente. Die Freudenberg Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von nahezu 9 Milliarden Euro.Sie unterstützen unser Team alsTeamleiter Electrical Design (w/m/d)Aufbau, Weiterentwicklung und Führung eines Teams inklusive Zeit- und RessourcenplanungErstellung der elektrischen Architektur unserer Brennstoffzellen- und HybridsystemeVerantwortung, Entwicklung und Freigabe von Verkabelungskonzepten sowie von 2D-(Schaltplan) und 3D-KabelbäumenVerantwortung und Freigabe von mechanischen Konstruktionen für elektrische KomponentenErstellen, mitarbeiten und freigeben von Validierungs-, und Testplänen sowie Lastenheften, Spezifikationen, FMEA’s und Risikoanalysen/ ToleranzberechnungenAuswahl und Einführung von den benötigten ToolsArbeiten mit unserem Requirements Management SystemIntensive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den angrenzenden FachbereichenSie haben erfolgreich eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, physikalische Technik, Mechatronik oder Vergleichbares abgeschlossenSie haben Erfahrung im Aufbau und der Führung eines TeamSie konnten bereits tiefgreifende Erfahrungen mit CAD Tools (z.B. Solidworks) sammelnDas Lesen von Schaltplänen, Konstruktionszeichnungen (2D) und Modellen (3D) gehört für Sie zum AlltagDie Kommunikation mit externen Partnern ist für Sie selbstverständlichIdealerweise hatten Sie bereits Berührungspunkte mit Requirements Management- und Versionsverwaltungs-SystemenSie sind Teamplayer und haben ein offenes und kommunikatives Wesen mit einer eigenständigen und gewissenhaften ArbeitsweiseSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute EnglischkenntnisseAus- und Weiterbildungen / LaufbahnentwicklungProgramme zur Erweiterung von Fachwissen und Qualifikationen.Flexible ArbeitsmodelleFlexible Arbeitsmöglichkeiten für den persönlichen Erfolg und ZufriedenheitGute ErreichbarkeitProblemlose, stressfreie Anbindung mit dem Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln.Vielfalt & IntegrationBetreten Sie eine von Vielfalt geprägte Welt der Innovation.Nachhaltigkeit / Soziales EngagementMit Engagement, Nachhaltigkeit und sozialem Engagement etwas bewirken.
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SAP Program Manager (w/m/d)

Sa. 25.06.2022
Eurasburg
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente. Die Freudenberg Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von nahezu 9 Milliarden Euro.EagleBurgmann ist ein international führender Spezialist für industrielle Dichtungstechnik. Wir kombinieren innovative Technologien, digitale Lösungen und unsere Leidenschaft zu anspruchsvollen Dichtungssystemen. Unsere Produkte helfen dabei, ganze Industriezweige sicherer und nachhaltiger zu machen. Rund 5.000 Mitarbeitende schaffen mit ihrer Begeisterung und Kompetenz weltweit Mehrwert für unsere Kunden. EagleBurgmann ist ein Joint Venture der deutschen Freudenberg Gruppe und der japanischen Eagle Industry Gruppe.Sie unterstützen unser Team alsSAP Program Manager (w/m/d)Leitung des S/4 HANA ERP Transformationsprogramms als globaler IT-Programm ManagerDefinition und Sicherstellung der Programmleistungen einschließlich der Übergabe an IT OperationsTermingerechte und qualitative Umsetzung des Projektstarts gemäß der definierten Programm-RoadmapVerantwortung für das Programmmanagement sowie die Steuerung und Überwachung der einzelnen ProjekteSteuerung und Überwachung von externen DienstleisternAnleitung und Beratung des Programm- und ProjektteamsHochschulabschluss in Informatik oder ein vergleichbarer AbschlussMehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Produktion und IT-DienstleistungenVertiefte Kenntnisse im Programm-, Projekt- und Portfoliomanagement; idealerweise zertifizierter Programm- oder Projektmanager (IPMA oder PMI)Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine strukturierte und selbständige ArbeitsweiseInterkulturelle Unabhängigkeit mit Offenheit und SensibilitätSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen UmfeldInternationale TätigkeitsbereicheInternationale Karriere mit globaler Ausrichtung und Vernetzungen.Nachhaltigkeit / Soziales EngagementMit Engagement, Nachhaltigkeit und sozialem Engagement etwas bewirken.Betriebliche AltersvorsorgeMit Hilfe des Unternehmens für den Ruhestand vorsorgen.Sicheres Arbeitsumfeld / ArbeitssicherheitIn allen Bereichen des Arbeitslebens wird Ihre Sicherheit als höchste Priorität angesehen.UrlaubErholungsurlaub
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Associate Director (gn) Business IT R&D

Sa. 25.06.2022
Planegg
At MorphoSys, our ambition is to redefine how cancer is treated. As a global, commercial-stage biopharmaceutical company, we are driven by the urgency to discover, develop, and deliver groundbreaking medicines, aspiring to give more life for people with cancer. Our success is created by our people and we bring together exceptional talent from around the world. We are an equal opportunity employer and take pride in offering our colleagues an open, flexible, and diverse work environment. We are looking for people who share our values and are motivated to improve the lives of people impacted by cancer. Our headquarters are in Planegg, Germany, and our U.S. operations are anchored in Boston, Massachusetts. We would like to fill the following vacancy as soon as possible: Associate Director (gn) Business IT R&D We are looking for an Associate Director Business IT to deliver enterprise applications and capabilities for the Research & Development (including Regulatory, Quality, Clinical) organization. This role will report to the Head of Business IT, PMO and Compliance based in Planegg, Germany. Though broad technical expertise is required, this senior position will play a critical role in articulating highly technical concepts in business terms while driving innovative, SaaS-based solutions in one cohesive ecosystem. He / she must have a strategic mindset with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. The success of the role will be based on this person’s ability to build strong business relationships as a trusted IT partner through effective leadership and management. Responsibilities Partner and build up strong business relationship with business leaders to understand their needs, and work to ensure system investments are properly prioritized, scoped, delivered, and managed in support of business requirements Lead the technical delivery of IT solutions approved within the portfolio and drive their continuous improvement and business efficiency Ensure IT systems are compliant with quality assurance, regulatory, and legal requirements Manage strategic vendor partner relationships and engagements Prepare and present project proposals to management and business partners Contribute, prepare, monitor, and control the annual department budget to ensure expenditure is in line with the business plan Conduct ongoing research into industry and technology trends Develop high-performing teams that produce quality results through shared accountability Ideally twelve+ years’ work experience, including at least three years in a managerial / leadership role Broad IT management experience, with emphasis on Life Sciences-related systems delivery required – understanding of CSV and GxP controls, experience in an FDA-regulated environment is required Experience with the use of SDLC methodologies in project delivery is required Experience working with Veeva Vault applications (QualityDocs, eTMF, CTMS, QMS, RIM) is preferred Excellent analytical skills and the ability to manage multiple projects under strict timelines Ability to operate in a cross-functional / matrix environment Superior organization, planning, and project management skills Strategic mindset with strong analytical foundation Excellent verbal and written communication, and presentation skills Business fluent in English – German is a plus Creative working in X-functional teams Open and appreciative corporate culture Multicultural environment Working in an attractive, high-quality equipped building with restaurant Free sports and language courses Simplified application for people from Ukraine (fast track via LinkedIn Profile); additional relocation package
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Regionalvertriebsmanager (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen. Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home". Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd. Euro (2020) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.Sicherstellung der Zielerreichung Deiner Niederlassungen im Hinblick auf Provisions-, Ergebnis-, Qualitäts- und EntwicklungsvorgabenFührung bzw. Betreuung der jeweiligen Niederlassungs- und AgenturleiterSteuerung des gesamten Personalprozesses (A-Z) zur Gewährleistung der konstanten Verfügbarkeit einer quantitativ und qualitativ hochwertigen VertriebsmannschaftOperatives Vertriebsmanagement inkl. Gebietsmanagement, Produkteinführungen, Qualitätsmanagement, Schnittstellenmanagement mit der ZentraleAufbau neuer bzw. operative Übernahme bestehender Vertriebsniederlassungen (Suche nach geeigneten Orten, Büroaufbau und –ausstattung etc.)Extrovertierte, aufgeschlossene Persönlichkeit mit viel Empathie und dem Willen, Menschen positiv zu führen und zu motivierenErfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH, BA)Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit von Vorteil, gerne in einer regionalen Filialorganisation oder als BeraterExzellente Kommunikationsfähigkeiten, hohes Engagement und StressresistenzReisebereitschaft innerhalb der jeweiligen Vertriebsregion, sichere Englischkenntnisse und professioneller Umgang mit dem MS-Office PaketPositive Ausstrahlung und eine gesunde Portion Humor„We are different“ – Wir bieten moderne, dynamische Unternehmenskultur mit echter Wertschätzung und fantastischem Arbeitsklima – und dies in einer wachstumsstarken Unternehmensgruppe mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur, denn nur in einer positiven, vertrauensvollen und offenen Atmosphäre können Mitarbeiter ihre optimale Leistung entfalten. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeitern nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.
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Recruiting Teamlead Tech-Digital (m/w/x)

Sa. 25.06.2022
München
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.   Die Mitarbeiter von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.   Heute wagen. Morgen begeistern.   Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.   Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.Die digitale Welt ist deine Heimat und es macht dir Spaß, Tech- und Digital-Talente für einen wachsenden, globalen Technologieführer zu gewinnen? Dann kannst du hier essentiell zum Erfolg der ZEISS Gruppe beitragen, erfolgreich sein, persönlich wachsen und deine Erfahrung einbringen. Als Teamlead Recruiting (m/w/x) für Tech/Digital berichtest du an den Head of Recruiting Germany und führst ein Team von Recruitern an den Tech Hot Spots. Als Partner der Digitalbereiche in unseren Geschäften bist du dafür verantwortlich, die besten digitalen und Tech-Talente für die ZEISS Organisation zu gewinnen. Ein dynamisches Team, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung und Agieren auf Augenhöhe mit dem Business - dies ist das Umfeld, in dem wir gemeinsam Recruiting als dedizierte Funktion in der ZEISS Organisation zu verankern. Leadership - Ein wachsendes Team von Tech-Recruitern inspirieren, führen und coachen, um die Hiring Bedürfnisse des globalen Technologieführers ZEISS unter Berücksichtigung eines State of the Art Recruiting Ansatzes zu erfüllen. Training on the Job, Mentoring, Anleitung und Weiterentwicklung des Teams sind ein wichtiger Bestandteil um eine effiziente Zusammenarbeit mit dem Business zu gewährleisten sowie die Recruiting Strategie umzusetzen und Recruiting Prozesse zu optimieren. Du agierst als Sparringpartner innerhalb der Recruiting Community, unterstützt deren fachliche Weiterentwicklung sowie den weiteren Aufbau der Recruiting-Organisation. Hierzu gehört auch das Thema Recruiting Reporting basierend auf KPIs und Analysen sowie die Übernahme von Projekten im Recruiting Umfeld. Stakeholdermanagement - Du weißt sowohl wie Software-/Hardware-/Digital-Manager als auch Tech-Talente ticken und hast ein Verständnis für deren Anforderungen. Dieses Wissen nutzt du zum einen, um den Recruiting Prozess und die entsprechenden zielgruppenspezifischen Sourcing Strategien zu definieren und eigenverantwortlich als zentraler Ansprechpartner entsprechend des Hiring Plans end-to-end zu steuern. Darüber hinaus gestaltest du eine attraktive und zielführende Kandidatenerfahrung, um die besten Talente zu gewinnen. Talent Sourcing - Du definierst und implementierst innovative und zielgruppengerichtete Sourcing Strategien und baust gemeinsam mit dem Team relevante Kandidatenpools für die Kernkompetenzen von ZEISS auf. Bei der Kandidatenansprache nutzt du unterschiedlichste Active Sourcing Tools. Hierzu gehört auch die Steuerung und Evaluation von externen Partnern (Recruiting Agencies/Headhuntern) sowie die Mitwirkung an HR-Marketing Aktivitäten. Interviewing & Job Posting - Entwicklung zielgruppenspezifischer sowie ansprechender Stellenausschreibungen mit dem Ziel, die Anforderungen der Hiring Manager und die Vorstellungen der Kandidaten zusammen zu bringen. Ob Englisch oder Deutsch - die Identifikation der besten Talente, die fachlich, persönlich und kulturell zu ZEISS und den Fachbereichen passen, führst du zielführend über mehrstufige Interview-, Auswahlrunden und Assessments durch. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation mindestens 5 Jahre Track Record als Senior Recruiter oder Team Lead in einem (globalen) Tech-Unternehmen, Startup oder Industrieunternehmen sowie erste Führungserfahrung oder im Executive Search (Digital-/Techumfeld) Projekte im HR-/Recruiting-Umfeld erfolgreich geleitet und vorangetrieben und bringen Erfahrung in der Besetzung von herausfordernden Digital- und Tech-Rollen (inkl. Software, Hardware, Data, UX/UI) mit exzellente Fähigkeiten im Stakeholdermanagement, im Sourcing und der langfristigen Bindung von Kandidaten ein Talent dafür, Stakeholder bei der Hiring Entscheidung auf Basis von relevanten Markterkenntnissen zu beraten ein sehr gutes Verständnis für die Anforderungen und Prozesse bei einer Stellenbesetzung einen sicheren Umgang mit dem Recruiting-Tech-Stack (ATS, TRM, Sourcingund ähnliche Tools) und Spaß an der Verwendung zielführender Suchtechniken idealerweise Kenntnisse bei Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Wenn du mehr über diese Stelle erfahren möchtest, wende dich bitte an die zuständige Recruiterin: Galina Elsenhans (galina.elsenhans@zeiss.com).   
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Teamlead Accounting (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit

Sa. 25.06.2022
Weßling, Oberbayern
Wir sind ein Flugzeughersteller mit langjäh­riger Geschichte und Firmensitz westlich von München. Anerkannt von den internationalen Luftfahrt­behörden als Entwicklungs-, Herstellungs- und Instandhaltungs­betrieb, wollen wir unsere Geschichte fortschreiben. Deswegen widmen wir heute unsere volle Energie der Entwicklung und Fertigung einer neuen Generation technisch fortschritt­lichster Flugzeuge in Deutsch­land. Teilen Sie mit uns die Vision und den Anspruch, den Wandel des Fliegens voranzutreiben und unseren Beitrag zu sicherem und energie­effizientem Luftverkehr zu leisten. Ein Projekt wie der Bau eines neuen Flugzeuges ist nur dann erfolgreich, wenn alle Teams Hand in Hand arbeiten. Das Finance Team liefert dem Manage­ment die Grundlage für richtige unternehmerische Entschei­dungen. Wir suchen Teamplayer die sich dieser Verantwortung bewusst sind und gerne Teil unserer Mission werden möchten. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes des Tagesgeschäfts der Buchhaltung und Motivation sowie Weiterentwicklung des TeamsErstellung der Monats- und Jahresabschlüsse (HGB und US-GAAP) in Abstimmung mit dem ManagementDurchführung und Koordination sämtlicher Buchhaltungsaufgaben im Unternehmen sowie Verantwortung der ordnungsgemäßen Verbuchung sämtlicher GeschäftsvorfälleIntercompany-AbstimmungenVor- und Aufbereitung von Berichten im Rahmen öffentlich geförderter ProjekteAktive Mitwirkung bei der Einführung von SAP S4/HANAWeiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS)Begleitung von Wirtschafts- und BetriebsprüfungenBereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Teams wie z.B. dem ControllingAktive Gestaltung des Transformationsprozesses, der Automatisierung und Digitalisierung unserer BuchhaltungAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Bilanzbuchhalter und/oder wirtschaftswissenschaftliches Studium.Relevante Berufserfahrung in einem international agierenden Unternehmen oder der Wirtschaftsprüfung bzw. SteuerberatungAbschlusssicher nach HGB, Kenntnisse internationaler Rechnungslegungsstandards von VorteilErfahrung bei der Erstellung von Monats- und JahresabschlüssenSicherer Umgang in MS-Office-Anwendungen, insbesondere MS Excel, und idealerweise SAP-Kenntnisse (FI, CO)Gern eine darüberhinausgehende hohe IT-AffinitätSelbstständige, strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise, gepaart mit einem proaktiven, lösungsorientierten und eigenständigen Vorgehen bei der UmsetzungInterkulturelle Kompetenz und TeamfähigkeitFließend Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
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Projektmanager / Lead Engineer in der Produktions- und Anlagenplanung (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
München
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Projektmanager / Lead Engineer in der Produktions- und Anlagenplanung (m/w/d)Ort: MünchenFachliche Führung des Teams der Produktions- und Anlagenplanung sowie Unterstützung im operativen TagesgeschäftErarbeitung und Umsetzung von neuen Entwicklungsprozessen in der ProduktionProaktive Steuerung von Projekten in Bezug auf Personaleinsatz, Qualität sowie Termine und KostenSicherstellung einer langfristigen Kundenbindung und -zufriedenheit sowie Auf- und Ausbau neuer KundenbeziehungenGewährleistung eines transparenten Informationsflusses innerhalb der ProjektteamsAllgemeine Unterstützung bei kaufmännischen Themen sowie bei der AngebotserstellungAbgeschlossenes Studium im Bereich Produktionsmanagement, Fahrzeug-, Maschinenbau oder einem vergleichbaren StudiengangBerufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Produktions- und Anlagenplanung, Qualitätsmanagement oder Prozess-/ PrüfplanungErste Projektleitungs- oder Führungserfahrungen sind von VorteilKenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement sowie idealerweise eine PM-Zertifizierung Verhandlungssichere Deutsch- und gute EnglischkenntnisseHohe Kommunikationsstärke und eine überzeugende Art zeichnen Sie ausEine selbstständige Arbeitsweise und Koordinationsgeschick runden ihr Profil abVerantwortungsvolle Aufgaben  Patenmodell  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Kostenfreie Getränke  Rabatte  Parkplätze  Mobiles Arbeiten  Sabbatical  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
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