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Teamleitung: 647 Jobs in Krefeld

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 93
  • Groß- & Einzelhandel 93
  • Recht 82
  • Unternehmensberatg. 82
  • Wirtschaftsprüfg. 82
  • It & Internet 78
  • Gastronomie & Catering 44
  • Hotel 44
  • Transport & Logistik 42
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 29
  • Gesundheit & Soziale Dienste 29
  • Sonstige Dienstleistungen 29
  • Baugewerbe/-Industrie 28
  • Maschinen- und Anlagenbau 26
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 20
  • Elektrotechnik 17
  • Feinmechanik & Optik 17
  • Telekommunikation 17
  • Versicherungen 17
  • Metallindustrie 14
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 646
  • Mit Personalverantwortung 483
  • Ohne Berufserfahrung 40
Arbeitszeit
  • Vollzeit 646
  • Home Office möglich 232
  • Teilzeit 54
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 622
  • Befristeter Vertrag 15
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Teamleitung

Finance Director (m/w/d)

So. 07.08.2022
Stuttgart, Düsseldorf
Unser Mandant ist einer der Marktführer für ITK-Lösungen, Systemintegration und Digitalisierung in Deutschland. Das Unternehmen mit seinen mehreren hundert Mitarbeitern und verschiedenen Standorten bietet seinen Kunden strategisch relevante Telekommunikationslösungen an und schafft ganzheitliche Lösungen zur Prozessoptimierung. Der Erfolg der Organisation basiert auf Teamwork, flachen Hierarchien sowie einem partnerschaftlichen Denken und Handeln. Dabei ist die Auswahl innovativer Produkte, Technologien, Applikationen und einem professionellen Service Portfolio ebenso entscheidend, wie die gemeinsame Lösungsentwicklung mit Kunden und Lieferanten. Verantwortung der Bereiche Controlling, Debitoren,- Kreditoren- und die Bilanzbuchhaltung, Treasury/ Cash Management, Vertragsrecht sowie den Einkauf Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereichs zum weiteren Wachstum Mitwirkung am Strategieprozess und Realisierung von Verbesserungsprojekten Führung von fünf direct reports und rund 35 Mitarbeitern Sicherstellung des Planungswesens Erstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse sowie Planung, Steuerung und Überwachung von Liquidität und Zahlungsverkehr Erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer sowie Banken Koordination juristischer Fragestellungen und Schnittstelle zu externen Partnern Ihre Persönlichkeit: unternehmerisch geprägt, Gestaltungwille, starke analytische und kommunikative Fähigkeiten, Impulsgeber/in zur Umsetzung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung Mindestens zehn Jahre Berufs- und Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich eines ITK-Unternehmens, alternativ vergleichbare Erfahrungen Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB sowie in der Budgetplanung, Konsolidierung, Steuern, Verrechnungspreise etc. Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Einbindung dieser in die IT-Landschaft Expertise im Controlling, gute Kenntnisse in SAP Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Bei entsprechender Bewährung Weiterentwicklung zum CFO (m/w/d) möglich Zukunftsorientiertes Unternehmen Großer Gestaltungsspielraum
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Team Lead IT Software Architecture (m/w/d)

So. 07.08.2022
Düsseldorf
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Mercedes-Benz entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: P0102V199Du bist an einer spannenden Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen interessiert? Du schätzt ein angenehmes und offenes Arbeitsklima? Dann bist du bei Athlon genau richtig! Deine Aufgaben als Team Lead IT Software Architecture (m/w/d) Leitung und Organisation des Teams das zuständig ist für Security, Architecture und Infrastructure Verfolgung von Änderungen bei Standards, Technologien oder Methoden Coaching und Mentoring der Teammitglieder Überprüfung der Aufgaben auf Genauigkeit und Qualität Delegation von Verantwortlichkeiten und Aufgaben Risikobewertung und Risikomanagement Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und BAIT Teilnahme an Meetings, Schulungen oder Seminaren Dein Profil Erfahrung mit der Führung von Mitarbeiter:innen und mit regulatorischen Fragestellungen rund um MaRisk und BAIT Modellierungstechniken (Software/Prozesse) ITIL, COBIT Projekt Management Methoden Grundlegende Kenntnisse in Software-Architektur sowie Kenntnisse in IT-Security und in der Infrastruktur (Outsourcing Management) Scharfe analytische und Problemlösungsfähigkeiten Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Organisationsfähigkeiten Du hast eine proaktive Kommunikationsweise Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Grundverständnis für das Leasinggeschäft und der Regulatorik (u.a. MaRisk, BAIT) sind wünschenswert Wir bieten dir eine interessante und herausfordernde Tätigkeit. Du arbeitest bei uns in einem angenehmen, offenen Arbeitsklima zusammen mit einem jungen, dynamischen Team. Über Athlon Athlon – getting you there Athlon ist einer der führenden Anbieter von Fahrzeugleasing und Flottenmanagement in Europa und ist für rund 400.000 Fahrzeuge verantwortlich. Seit mehr als 100 Jahren entwickelt das Unternehmen innovative und kosteneffiziente Fuhrparklösungen für Geschäftskunden. Athlon lenkt die neuen Herausforderungen seiner Kunden durch integrierte und nachhaltige Flotten- und Mobilitätslösungen in ganz neue Bahnen. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in den Niederlanden. Darüber hinaus ist Athlon in über 20 Ländern in Europa sowie in Nordamerika vertreten, entweder direkt oder über Partner. Athlon ist Teil der Mercedes-Benz Mobility AG. Bei Athlon steht der Mensch bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Wir leben die Überzeugung, dass unsere Mitarbeiter:innen unser wichtigstes Gut sind. Sie sind der Schlüssel sowohl zu unserem Erfolg als auch dem unserer Partner. Wir sind stolz auf unser Know-how und unser Team. Was unsere Kolleg:innen an Athlon besonders schätzen Internationalität mit regionalem Bezug Interessante Aufgabengebiete Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre in einer modernen Umgebung Flexible Arbeitszeiten Weitere Informationen: Beginn: ab sofort Befristung: unbefristet Arbeitsort: Düsseldorf Möchtest Du mit uns durchstarten? Dann bewerbe dich unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen durch den Klick auf „Jetzt bewerben“ in unserem Bewerberportal. Deine AnsprechpartnerinCaroline FaselHuman Resourceswww.athlon.com  
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Projektmanager Schwerpunkt Bauprojektmanagement (m/w/d)

So. 07.08.2022
Düsseldorf
WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Die Rheinmetall Immobilien GmbH (RIG) ist die Immobilienspezialistin innerhalb der Rheinmetall Group. Ihre Leistungen decken den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie ab: von der Liegenschafts- über die Projektentwicklung bis zum Bau-, Property und Asset Management. Wir haben zahlreiche Gebäude erfolgreich saniert, neu- und umgebaut, Bebauungspläne und schließlich ganze Stadtquartiere entwickelt. Als Projektmanager Schwerpunkt Bauprojektmanagement (m/w/d) ergeben sich folgende Aufgaben: Ganzheitliche Projektleitung als Bauherrenvertretung Konzeptionierung und Planung von Immobilienprojekten in Zusammenarbeit mit Architekten und Fachplanern Koordination und Steuerung der beauftragten Fachplaner sowie Unternehmer Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und Vergaben Steuerung von Qualitätsanforderungen, Terminen und Kostenbudgets der Baumaßnahmen Abstimmung mit Behörden und internen Stakeholdern Erstellung von Kostenkalkulationen Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen in Zusammenarbeit mit dem Commercial Management und Durchführung von Nutzerbedarfsanalysen Durchführung der technischen Due Diligence bei An- und Verkaufsprozessen Immobilienwirtschaftliche Beratung von Konzernansprechpartnern hinsichtlich bau- und planungsrechtlicher Sachverhalte Erfolgreich abgeschlossenes Fach- oder Universitätsstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, Projektsteuerung und/oder der Bauüberwachung, gerne von einem Dienstleister kommend, um sich auf der Bauherrenseite weiter zu entwickeln Sicher im Umgang mit einschlägigen Vorschriften/Normen/Gesetzen wie VOB/HOAI Gute Kenntnisse in MS Office und MS Project Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kompetenz ein Projektteam sicher und effizient zu führen Zuverlässigkeit und ein seriöses Auftreten mit der Fähigkeit zur selbständigen, sorgfältigen und zielorientierten Arbeit Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Corporate Benefits Plattform
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Marktleiter (m/w/d)

So. 07.08.2022
Krefeld
Ort: 47809 Krefeld | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 542541    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 542541) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Führung eines Key Account Management Teams im Bereich Automotive (m/w/d)

So. 07.08.2022
Neuss
WER WIR SINDDie Division Sensors and Actuators steht für herausragende Kompetenz bei Gas,- Thermo- und Fluidmanagement-Anwendungen im Mobility- und Industriebereich.Die fünf Business Units Actuators, Automotive Emission Systems, Commercial Diesel Systems, Pump Technology und Solenoid Valves entwickeln Lösungen für die großen Herausforderungen der Mobilität wie Downsizing, Emissionsreduktion und Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Leistungsoptimierung. Das umfassende Produktportfolio deckt vielfältige AGR-Systeme, elektromotorische Drossel-, Regel- und Abgasklappen, Magnetventile, Aktuatoren und Ventiltriebsysteme sowie Öl-, Wasser- und Vakuumpumpen für Pkw, Nutzfahrzeuge und Offroad-Anwendungen von light- bis heavy-duty sowie Industrieanwendungen ab.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Führung des Key Account Management Teams BMW / Mercedes Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten und Unterstützung bei aktuellen und neuen Akquisitionsprojekten Aktive Promotion von Produkten bei den Kunden Markt- und Wettbewerbsanalysen Koordination und Unterstützung bei Verhandlungen mit den Kunden Vertriebsverantwortung für den definierten Bereich Enge Zusammenarbeit mit Advanced Engineering und den Entwicklungsabteilungen, Strategic Marketing und Zentralbereiche Abgeschlossenes Studium im Bereich Technischer Vertrieb, Maschinenbau oder vergleichbarer Studiengang Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb Erfahrung im Umgang mit Kunden im B2B Geschäft Erfahrung aus einem der Bereiche: Automotive, Industrie oder Anlagenbau wünschenswert Sehr gute SAP und MS Office Kenntnisse Organisierte und strukturierte Arbeitsweise Kompetenzen in der Kommunikation und Führung von Mitarbeitern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Dienstreisen in europäische und außereuropäische Länder Führerschein Klasse 3 oder B / BE Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Hartha bieten wir Ihnen:  Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle Corporate Benefits Plattform
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Mediaberater / Telesales Consultant / Verkaufsprofi / Quereinsteiger – Vertrieb B2B (m/w/d) / 100% Homeoffice - keine Kaltakquise zum 01.09. !

Sa. 06.08.2022
Stuttgart, Düsseldorf, Leipzig, Dortmund, Dresden, Nürnberg, Bochum, Bonn, Karlsruhe (Baden), Ulm (Donau)
Das Wichtigste zuerst: Suchst Du nach einem Unternehmen, das krisensicher und innovativ ist? Sind dir Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld im Büro sowie im Homeoffice wichtig? Dann sind wir das richtige Unternehmen für Dich! Bei JS Deutschland erstellen wir zielgruppenspezifische interaktive Broschüren, die über Lieferanten und Dienstleister finanziert werden.  JS Deutschland ist in den letzten 1,5 Jahren stark gewachsen – und wir expandieren weiter! Wir suchen ergebnisorientierte, disziplinierte und motivierte Menschen, die wir dabei unterstützen möchten, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gemeinsam mit uns zu wachsen! Mach jetzt den ersten Schritt für Deine erfolgreiche Karriere bei JS Deutschland – Deine Zukunft wartet! Verantwortung für deine eigenen Kunden, Projekte und Umsätze Kontaktierung von potenziellen Anzeigenkunden (B2B) - keine Kaltakquise! Beratung zu und Verkauf von Anzeigenplätzen in hochwertigen Unternehmensbroschüren Koordination des Anzeigenmaterials in Zusammenarbeit mit unseren Grafiker fließende Deutschkenntnisse  Du verfügst über ein selbstsicheres Auftreten Herausforderungen machen dir Spaß Einen starken Leistungswillen und ein hohes Maß an Eigeninitiative Abschlussstärke, Professionalität und Durchsetzungskraft bei Verhandlungen mit Geschäftsführern und Entscheidern Du hast Freude am Umgang mit Kunden und besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Leistungsgerechte Bezahlung (Fixgehalt + nicht gedeckelte Provision + Urlaubsprovision + Bonus) 100% Homeoffice Faires Anreizsystem für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Familienfreundliche Arbeitszeiten Interne Karrieremöglichkeiten (wir gewinnen unsere Führungskräfte ausschließlich aus den eigenen Reihen) Ein hochmotiviertes Team und flache Hierarchien  Kontinuierlich die Möglichkeit Dich via Vertriebsworkshops und Schulungen weiterzuentwickeln
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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Bottrop, Düsseldorf
Wir – EDEKA Zurheide Feine Kost – begeistern als Familienunternehmen tagtäglich unsere Kunden mittlerweile in der dritten Generation in unseren 7 Märkten mit innovativen, modernen Einkaufskonzepten und einer angenehmen Einkaufsatmosphäre, in der keine Wünsche offen bleiben. Dies ist nur durch unsere verantwortungsbewussten und engagierten Mitarbeiter möglich, welche sich nicht nur als Händler, sondern auch als Berater und Entertainer sehen. Kontinuierlich schaffen wir neue Arbeits- und Ausbildungsplätze und motivieren unsere Mitarbeiter durch vielgestaltige Aufgaben und Fortbildungen. Die Zusammenarbeit ist geprägt durch Werte wie Teamgeist, Fairness & Effizienz. Sind Sie startklar für das Abenteuer Einzelhandel? Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte! Starten Sie jetzt in unserem großartigen Team und lassen Sie mit uns ein paar Herzen höherschlagen. Bewerben Sie sich für unseren Markt in Bottrop (Am Südring-Center 11, 46242 Bottrop) oder unseren Markt in Düsseldorf (Berliner Allee 52, 40210 Düsseldorf) als Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Sie übernehmen die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf in unserem Markt in Abwesenheit des Marktleiters Sie beraten unsere Kunden kompetent und fachkundig Mit Kreativität und dem gewissen Pfiff gestalten Sie die Präsentation unseres vielfältigen Sortiments Die bedarfsgerechte Warenbestellung sowie die Entgegennahme und Kontrolle der Lieferungen fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich Sie überzeugen uns mit Ihrem Engagement und übernehmen langfristig weitere, verantwortungsvolle Aufgaben wie z.B. die Personaleinsatzplanung, Mitarbeiterführung, Sortimentsgestaltung oder die Pflege der Zweitplatzierungen Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel im Lebensmitteleinzelhandel setzen wir voraus Idealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrungen als Stellvertretender Marktleiter o.ä. sammeln Sie besitzen umfangreiche Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Lebensmittel Die Ausbildereignungsprüfung und das Zertifikat für freiverkäufliche Arzneimittel ist wünschenswert Sie verstehen es Kunden zu begeistern und genießen das Arbeiten im direkten Kundenkontakt Eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie ein grundlegendes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus Sie arbeiten selbständig und verantwortungsbewusst, haben eine schnelle Auffassungsgabe und ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten Neben unternehmerischen Denken und Handeln, zeichnen Sie sich durch Eigenschaften wie Durchsetzungsvermögen, Teamgeist und Flexibilität aus Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte Bezahlung sowie umfangreiche Sozialleistungen Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, sowie attraktive Karriere-Chancen Raum auch für ungewöhnliche Ideen und Innovationen Begeisterung für Menschen und Lebensmittel Ein motiviertes Team, das sich auf Sie freut! 
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Head of Electrical Engineering (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Düsseldorf
Spannende Entwicklungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum bei einem hoch innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs Als globaler Partner für Produktionslösungen begleitet unser Auftraggeber Kunden aus den Bereichen Automotive, E-Mobility, Industrie, Medizintechnik & Konsumgüter von der ersten Maschinenkonzeption bis zur Serienfertigung. Fokussiert, die Produktion von morgen intelligenter, effizienter und nachhaltiger zu gestalten, realisiert unser Auftraggeber individuelle, schlüsselfertige Lösungen. Anwendungsspezifische und innovative Konzepte in den Bereichen Montage- und Prüftechnik, Zuführ- und Handhabungstechnologie sowie Robotik & Vision-Systeme sind die Kernkompetenz unseres Auftraggebers seit 1950. Nun wird eine motivierte und dynamische Persönlichkeit für einen Standort in Bayern gesucht, wo der Fokus der Kunden verstärkt im Bereich der Industrie liegt. Organisatorische Einbindung Grund für die Besetzung: Im Zuge einer Nachbesetzung Hierarchische Eingliederung: Berichterstattung an Head of Europe (m/w/d) Anzahl unterstellter Mitarbeiter: Ca. 30 Reisetätigkeit: Ca. 15% Reisetätigkeiten weltweit Verfügbarkeit Ab sofort Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Bereich Elektrokonstruktion (Hardwareplanung, Softwareerstellung und -inbetriebnahme, Messelektronik und Installation) Leitung, Kontrolle und ggf. Korrektur der Prozesse und Abläufe in diesem Bereich Ressourcenverantwortung für den Fachbereich inklusive Kapazitäts- und Auslastungsplanung Koordination der elektrischen Automatisierungstechnik von der Planung der Hardwarekonzepte über die Konstruktion, Programmierung, Beschaffung der Elektrokomponenten und Installation bis zur elektrischen Inbetriebnahme Steuerung der Ausarbeitung von elektrotechnischen Konzepten für Bearbeitungsmaschinen, Montage-, Mess- und Prüfanlagen Freigabe der Kalkulation und Angebotserstellung für die elektrotechnischen Konzepte und Komponenten bei Prototypanlagen und Modernisierung bestehender Anlagen Begleitung und Sicherstellung des Einsatzes von Lieferanten bei der Anwendung von kundeneigenen Standard-Softwareschnittstellen sowie von Fremdlieferanten bei Komplettvergaben Sicherstellung der Qualität und Einhaltung der Termin- und Kostenvorgaben im Bereich Elektrokonstruktion Bildungsabschlüsse: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinenbau, wünschenswert im Sondermaschinenbau Spezielle Kenntnisse / Fähigkeiten: Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von Maschinensteuerungen insbesondere in den Bereichen S7 (TIA-Portal) Win CC Sehr gute Kenntnisse in der Programmierung von Robotern und Cobots (z.B. Kuka, UR, Hanwha) Gute Kenntnisse in Antriebstechnik (Siemens Sinamics S120) Kenntnisse in der Programmierung mit TwinCat / CodeSys von Vorteil Anwenderkenntnisse in MS Office 2010 (Outlook, Word, Excel) Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung EDV-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Simatic- und Sinumerik-Programmierung Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Wir suchen eine überzeugende Persönlichkeit, die vor allem folgende Fähigkeiten mitbringen sollte: Charismatische Führungspersönlichkeit Ziel- und teamorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und hohe Entscheidungskompetenz Begeisterungsfähigkeit Kommunikationsstärke Das Bruttojahresgehalt besteht aus einem Fixum und einem variablen Anteil. Die absolute Höhe bemisst sich nach der Kompetenz und Berufserfahrung des Kandidaten. Arbeiten im Home-Office ist möglich, allerdings sollte eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort gewährleistet sein. Der Arbeitsort liegt in einer schönen Stadt im nördlichen Bayern.
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Abteilungsleiter Customer Experience (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Berlin, Braunschweig, Bretten (Baden), Chemnitz, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Görlitz, Neiße
Eine spannende Tätigkeit mit Perspektiven: Customer Experience ist die Passion, die uns verbindet: Sie beraten namhafte Kunden in interessanten Projekten rund um das Thema digital customer excellence und begleiten die Transformation von der Analyse über die Konzeption bis hin zur Umsetzung.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 9.000 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen. Insbesondere unser Beratungsansatz rund um Experience Management Strategy & Transformation verzeichnet ein starkes Wachstum und bietet vielfältige Aufgaben.Aufbau und Führung der Abteilung „Customer Experience“ innerhalb unserer Insurance-Branche mit Schwerpunkt auf das Thema Marketing Automation, Omnichannel Management sowie KundenzufriedenheitsmessungErörterung von Kundenbedürfnissen, Pain Points und Potenzialen, um als zentraler Ansprechpartner der Kunden einen optimalen Ablauf der Projekte zu garantierenVerantwortung für die Strategie, Priorisierung und das Management der Customer Experience ProjekteEntwicklung ganzheitlicher Customer Experience Konzepte sowie deren aktive Ausgestaltung besonders im Umfeld der Automatisierung und des Omnichannel ManagementsUnterstützung bei Akquisitionstätigkeiten, Angebotserstellung sowie Angebotspräsentationen bei unseren KundenMotivator und Entwickler Ihrer Mitarbeitenden sowie Ansprechpartner in beruflichen SituationenAbgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Marketing oder einem verwandten StudiengangAusgeprägte analytische Kenntnisse, großes Interesse an Customer Experience sowie Methodenwissen im Customer Journey -und Change-ManagementSehr gute operatives Know-how in relevanten Softwarelösungen wie SAP, Salesforce und CX Management SaaSErfahrung in der Führung und im Auf- und Ausbau einer Abteilung sowie die dazugehörige FührungspersönlichkeitKommunikationsstärke, Verbindlichkeit, hohe EigenmotivationBereitschaft zur branchenüblichen Mobilität sowie sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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(Senior) Consultant Digital Finance Excellence (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Frankfurt am Main, Stuttgart, München
Make your point @ BearingPoint. Wir bieten Beratung, die Strategie mit Technologie vereint und verbinden Unternehmertum mit Innovationsgeist. Bei uns warten auf Sie außergewöhnliche Entwicklungschancen, vielfältige Gestaltungsräume und Kollegen, die schnell zu Freunden werden. Consulting. Software. Ventures.Die Digitalisierung verändert die Umwelt und Geschäftsmodelle von Unternehmen signifikant. Als Reaktion darauf müssen Strategie, Organisationsmodelle und die Prozesse des Finanzbereichs unserer Kunden ständig neu ausgerichtet und optimiert werden. Hier suchen wir Sie als (Senior) Consultant zur Verstärkung unserer Finance & Risk Berater-Teams! Perspektiven für den CFO Bereich ausarbeiten: Wettbewerb, technologische Innovationen und Kostendruck – Sie beraten unsere Industriekunden bei der Entwicklung neuer Perspektiven und Roadmaps auf dem Weg zum CFO 4.0! Hierbei erarbeiten Sie die neue Strategie, Ausrichtung und Organisation des Finanzbereiches und übernehmen erste Führungsverantwortung. Prozess-Optimierung: Zu Ihren Aufgaben gehört die effiziente und agile Gestaltung des Rechnungswesens und Controlling unserer Kunden, dabei nutzen Sie die Potenziale der Digitalisierung. Gestaltung der Digitalen Transformation: Mit innovativen Tools optimieren Sie Management- und transaktionale Finanzprozesse von Unternehmen gemeinsam mit dem CIO-Bereich (Informationstechnik). Transformationsbegleitung: Bei unseren Kunden treiben Sie Finanztransformationsprojekte des CFO-Bereichs voran und gestalten diese aktiv mit. Hierbei bringen Sie Ihre eigenen Ideen ein, entwickeln effiziente, agile Lösungen und setzen diese innerhalb Ihres Bereichs um. Technologisch mit unseren Teams in der ersten Reihe:  Sie bewegen sich im Umfeld innovativer Digitalisierungstools, wie z. B. Process Mining, Process Re-Modelling, Robotics, AI, Apps, Virtual Reporting sowie Mobile- und Cloud Solutions empowered by SAP S/4 HANA (NewGL/ FICO). (Teil-) Projektverantwortung: Als (Senior) Consultant übernehmen Sie fachliche und personelle Führungsaufgaben für Arbeitspakete/Projekte und stehen im engen Austausch mit unseren Kunden und unserem Beraterteam. Hochschulabschluss der Wirtschafts-, Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder Informatik (vergleichbare Qualifikation ebenfalls willkommen!) Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, einem Startup oder dem Finanzbereich eines Großunternehmens Erfahrung im Design und der Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen-Umfeld Begeisterung für die Herausforderungen und fachlichen Fragestellungen des CFO Bereichs Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der SAP-FI-Module, idealerweise bereits im SAP S/4HANA-Umfeld Exzellente analytische Fähigkeiten und eine entwickelte Problemlösungskompetenz Eigenverantwortliche und proaktive Vorgehensweise im Kundenprojekt sowie im kollegialen Miteinander Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Vielfältige Karriereperspektiven in einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit zahlreichen Trainings- und Coachingangeboten und individueller Betreuung durch einen persönlichen Development Manager Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive eines erfolgsabhängigen Bonus mit Option zur Umwandlung in zusätzliche Freizeittage Spielraum zur individuellen Spezialisierung Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich in einem von zwei selbst gewählten SAP-Modulen zu vertiefen und die SAP Application Associate Zertifizierung abzuschließen Hybrides Arbeiten mit neuestem technischem Equipment inkl. Smartphone: beim Kunden, in einer unserer top Office Locations (Office frei wählbar) oder zu Hause Umfangreiche Angebote für die Work-Life-Balance wie z.B. Familienservice & Firmenfitness sowie zahlreiche Corporate Benefits Flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der Diversity und Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören
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