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Teamleitung: 264 Jobs in Küdinghoven

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 35
  • Gesundheit & Soziale Dienste 26
  • Groß- & Einzelhandel 25
  • Verkauf und Handel 25
  • Wirtschaftsprüfg. 24
  • Unternehmensberatg. 24
  • Recht 24
  • Sonstige Dienstleistungen 23
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 15
  • Transport & Logistik 11
  • Bekleidung & Lederwaren 11
  • Textilien 11
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  • Bildung & Training 9
  • Maschinen- und Anlagenbau 9
  • Wissenschaft & Forschung 9
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 7
  • Versicherungen 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 264
  • Mit Personalverantwortung 212
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 260
  • Home Office 29
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 253
  • Befristeter Vertrag 7
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Senior Tech Product Manager Digital Platform / E-Commerce (m/w/d)

So. 29.11.2020
Köln
Mit „OBI next“ am Standort Köln hat OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten eine innovative Geschäftseinheit gegründet und mit einer wichtigen Mission ausgestattet: die Transformation in ein neues, kundenzentrisches sowie kanalübergreifendes Geschäftsmodell. Dafür bietet OBI next ein einmaliges Arbeitsumfeld, in dem die Stärke eines Großkonzerns mit der Agilität und dem Spirit eines Startups kombiniert wird. Wir sind OBI, Baumarkt Nr. 1 stationär und online. Unsere Multichannel Shop Plattform ist international produktiv im Einsatz mit Millionen Visits jeden Tag. Um unsere Plattform technologisch und aus Kundensicht auf das nächste Level zu heben, suchen wir für unser Team tatkräftige Unterstützung. Steuerung und Motivation mehrerer Product Development Tech Teams samt (Junior) Product Manager sowie involvierter externer Dienstleister Gestaltung der Transition von einem monolithischen Webshop in eine Service Architektur Verantwortung für den Output des Teams sowie eine rollierende Priorisierung angestrebter Meilensteine mit Fokus auf den Bedarf des Kunden Erarbeitung von Konzepten und Business-Logiken für Produkte mit hoher Komplexität samt Einbezug von Stakeholdern und klarer Kommunikation im Team Arbeit in Scrum und Kanban Prozessen angepasst auf die spezifischen Bedarfe unserer Produkte und Projekte gepaart mit Hands-On Mentalität Sehr gutes Verständnis von Technologie, E-Commerce und Business Prozessen mehr als 5 Jahre Erfahrung im IT Produkt Management oder IT Projekt Management Erfahrung in lateraler Führung und Motivation Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Proaktivität Strukturierte und analytische Arbeitsweise und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten Greenfield Approach Wir starten auf der grünen Wiese und greifen nur für kanalübergreifende Services auf unsere Legacy Systeme zurück. Dabei ist es wichtig heute die richtigen technologischen Schritte zu gehen – Du kannst uns dabei unterstützen. Innovationskraft Neuartige Anwendungen können am besten mit innovativen Technologien realisiert werden. Bei uns bleibst du immer am Puls der Zeit. Interdisziplinäre Teams In unseren Features-Teams arbeiten Soziologen, Mathematiker, Data Scientists und Kreative. Wir leben Kooperation und offenen Wissensaustausch. Teile deine eigenen Ideen und baue auf den Ideen deiner Kollegen auf. Usability Entwirf technisch komplexe Anwendungen und verpacke diese so, dass der Kunde sie einfach und mit Spaß bedienen kann. Bei uns kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen.   Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Onboarding
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Projektteamleiter Infrastruktur / Mobilität (m/w/d) Schwerpunkt Schiene

So. 29.11.2020
Köln
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen begleitet Drees & Sommer private und öffentliche Bauherren sowie Investoren seit 50 Jahren in allen Fragen rund um Immobilien und Infrastruktur – analog und digital. Dadurch entstehen wirtschaftliche und nachhaltige Gebäude, rentable Immobilienportfolios, menschenorientierte Arbeitswelten sowie visionäre Mobilitätskonzepte. In interdisziplinären Teams unterstützen die 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Alle Leistungen erbringt das partnergeführte Unternehmen unter der Prämisse, Ökonomie und Ökologie zu vereinen. Diese ganzheitliche Herangehensweise heißt bei Drees & Sommer „the blue way“. Arbeitsort: KölnCO2 Belastung und immer länger werdende Staus - viele sehen in der Bahn die Zukunft für eine immer mobiler werdende Gesellschaft. Um dafür einen reibungslosen Schienenverkehr zu gewährleisten, bedarf es einer exzellenten Planung. Dafür suchen wir Sie! Als Projektteamleiter Infrastuktur / Mobilität mit Schwerpunkt Schiene (m/w/d) sehen Ihre Aufgaben im Einzelnen folgendermaßen aus: Abwicklung des gesamten Leistungssprektrums von der Erstellung von Machbarkeitsstudien zu Projektbeginn bis zur Steuerung der Inbetriebnahme Beratung von Kunden hinsichtlich organisatorischer und technischer Fragestellungen bei der Projektabwicklung Aktive Steuerung und Kontrolle von Terminen, Kosten und Bauwerksqualitäten der Ingenieurbauprojekte / Schwerpunkt Schiene Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Kompetenzteams in NRW Akquise, Verhandlung und Erstellung von Angeboten Aufbau und Vertiefung von Kundenkontakten, Schaffen eines Netzwerkes    Erfolgreiches Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Verkehrswesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Steuerung, Planung oder Realisierung von Infrastrukturprojekten mit Schwerpunkt Schiene Erfahrung in der Führung von Projektteams Idealerweise Erfahrung im Bereich Gleisbett, Oberleitungsbau und ggf. Signaltechnik Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen innerhalb von NRW Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben rund um die Planung und den Bau von Infrastrukturprojekten Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen - getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer Akademy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien 
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Tech Product Manager Digital Platform / E-Commerce (m/w/d)

So. 29.11.2020
Köln
Mit „OBI next“ am Standort Köln hat OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten eine innovative Geschäftseinheit gegründet und mit einer wichtigen Mission ausgestattet: die Transformation in ein neues, kundenzentrisches sowie kanalübergreifendes Geschäftsmodell. Dafür bietet OBI next ein einmaliges Arbeitsumfeld, in dem die Stärke eines Großkonzerns mit der Agilität und dem Spirit eines Startups kombiniert wird. Steuerung eines Product Development Tech Teams sowie involvierter externer Dienstleister Verantwortung für den Outcome des Teams sowie eine rollierende Priorisierung angestrebter Meilensteine mit Fokus auf den Bedarf des Kunden Erarbeitung von Konzepten und Business-Logiken für das Produkt samt Einbezug von Stakeholdern und klarer Kommunikation im Team Arbeit in agilen Prozessen angepasst auf die spezifischen Bedarfe unserer Produkte und Projekte gepaart mit Hands-On Mentalität Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Development Tech Team mindestens zwei Jahre Erfahrung im IT Produkt Management oder IT Projekt Management Sehr gutes Verständnis von Technologie, E-Commerce und Business Prozessen Exzellente Kommunikationsfähigkeit und Proaktivität Strukturierte und analytische Arbeitsweise Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten Greenfield Approach Wir starten auf der grünen Wiese und greifen nur für kanalübergreifende Services auf unsere Legacy Systeme zurück. Dabei ist es wichtig heute die richtigen technologischen Schritte zu gehen – Du kannst uns dabei unterstützen. Innovationskraft Neuartige Anwendungen können am besten mit innovativen Technologien realisiert werden. Bei uns bleibst du immer am Puls der Zeit. Interdisziplinäre Teams In unseren Features-Teams arbeiten Soziologen, Mathematiker, Data Scientists und Kreative. Wir leben Kooperation und offenen Wissensaustausch. Teile deine eigenen Ideen und baue auf den Ideen deiner Kollegen auf. Usability Entwirf technisch komplexe Anwendungen und verpacke diese so, dass der Kunde sie einfach und mit Spaß bedienen kann. Bei uns kannst du deiner Kreativität freien Lauf lassen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Heißgetränke & Wasser frei
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Bereichsleitung (m/w/d) des pädagogischen Zentrums für Kinder und Familien in Stephansheide

Sa. 28.11.2020
Köln
Die Diakonie Michaelshoven ist seit 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 2.800 hauptamtlichen Mitarbeiter und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Wir betreuen Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Seniorinnen und Senioren, Männer und Frauen in Krisen und Menschen, die eine berufliche Orientierung suchen. Bei uns stehen Menschlichkeit und Nächstenliebe, getreu unserem Leitsatz „Mit Menschen Perspektiven schaffen“, stets an erster Stelle. Bereichsleitung (m/w/d) des pädagogischen Zentrums für Kinder und Familien in Stephansheide mit 39 Std./Woche ab 01.04.2021 am Standort Rösrath gesucht! Sie jonglieren mit neuen Ideen und halten gerne mehrere Bälle in der Luft? Sie möchten viel bewegen und Ihr Team dabei mitnehmen und motivieren? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen hohen Standard und viel Gestaltungsspielraum? Ihre Visionen möchten Sie ebenfalls gerne bei der Zukunftsgestaltung des Unternehmens einbringen? Dann suchen wir genau Sie! Sie tragen die sozialpolitische und kulturell-historische Gesamtverantwortung für den Standort Stephansheide und seine Lage im Naturschutzgebiet Wahner Heide. Dies wird konkret durch die Vernetzung mit Schulen, Kirchengemeinden,- im Jugendhilfe-Ausschuss, dem örtlichen Geschichtsverein und Akteuren des Naturschutzes der Stadt Rösrath.  Sie führen, fördern und motivieren Ihre Teams, um die intensiv-pädagogischen Anforderungen der Wohngruppen (im Schwerpunkt für Kinder von 6-14 J.) zu erfüllen. Die Umsetzung diverser fachlicher Schwerpunkte (Inklusion, Erlebnispädagogik, Autismus-Spektrum-Arbeit und insbes. Traumapädagogik) wird durch Sie sichergestellt. Sie stellen die Personalausstattung aber auch die Belegung und Auslastung in Ihrem Verantwortungsbereich sicher und fungieren als budgetverantwortlicher Multiplikator gegenüber Ihren Mitarbeitenden. Sie leisten Schnittstellenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen der Eingliederungshilfe bei der Einbindung des Bundesteilhabegesetzes und bei Aspekten der Gesundheits-Sorge in Ihren Wohngruppen. Sie bringen in enger Kooperation mit Leistungsträgern, Behörden und Gremien Ihre Ideen bei der Entwicklung neuer Angebote und der Weiterentwicklung bestehender Konzepte sowie unserer Qualitätsstandards ein. Gemeinsam mit Ihren Kollegen und Kolleginnen gewährleisten Sie ein rollierendes Rufbereitschaftssystem (ca. ein Wochendienst pro Quartal) und stehen den Mitarbeitenden in den Wohngruppen außerhalb der regulären Dienstzeiten bei Notfällen, Krisen und Personalausfällen zur Seite. Sie haben Ihr Studium (B.A. Soziale Arbeit mit anschließendem M.A. in einem fachlich relevanten Bereich oder Dipl. Sozialpädagogik/-Heilpädagogik) erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über Zusatzausbildungen im Bereich des Gesundheits- und Sozialmanagements. Unsere Schwerpunkte zur Inklusion und der Traumapädagogik bilden Sie entweder durch Ihre Berufserfahrung oder entsprechende Weiterbildungen ab. Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung, mindestens auf Teamleitungsebene, sowie über langjährige Berufserfahrung im Bereich der Hilfen zur Erziehung, insbesondere der intensiv-pädagogischen Arbeit mit Kindern. Dank Ihrer Teamfähigkeit und Ihrer Sozialkompetenz sind Sie in der Lage, andere Menschen zu motivieren und arbeiten lösungs- und zielorientiert. Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen. Dokumentations-und Planungsstärke zeichnen Sie ebenfalls aus. Sie sind Mitglied einer christlichen Kirche (ACK). Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Bei uns erhalten Sie eine dem anspruchsvollen Aufgabenfeld angemessene Vergütung im Rahmen des BAT-KF SD sowie Zusatzvergütungen für Rufbereitschaften, eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge. Wir bieten ein christliches, werteorientiertes Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer Akademie. Wir bieten eine abwechslungsreiche, breit gefächerte und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Raum für Innovation und Kreativität. Diverse Unterstützungssysteme (zum Beispiel ein Springerpool für Personalausfälle) tragen zu Ihrer Entlastung bei. Sie können ein Jobticket erwerben und unsere attraktiven Angebote für Mitarbeitende in Anspruch nehmen (Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr).
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( Senior ) Manager Actuarial Services (w/m/d)

Sa. 28.11.2020
Berlin, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Prüfung und Bewertung – Du bist verantwortlich für die Leitung eines Teams, das sich um die Prüfung aktuarieller Themen von Jahres- und Quartalsabschlüssen, von Solvabilitätsübersichten und um die Bewertung von Versicherungsbeständen kümmert – abhängig von deiner persönlichen Spezialisierung bei Lebens- / Krankenversicherern, bei Sachversicherern, Rückversicherern und Pensionskassen.Qualitätssicherung – Du führst Projekte zur Qualitätssicherung und zur Validierung aller Arten von aktuariellen Modellen durch. Du bist bei Transaktionen ebenso aktiv wie bei der Umsetzung neuer Standards, wie zum Beispiel IFRS17. Prüfungsnahe Beratung – Für unsere Teams bist du der Experte für versicherungstechnische Fragen – in der Tarifierung, Rückstellungsbewertung und in der Risikomodellierung. Du bringst dich aktiv in Geschäftsausbau und Projektakquise ein.Moderne Methoden – Du förderst deine Teams und steuerst die Entwicklung und Vermarktung neuer Methoden, etwa in der Risikomodellierung, in der Weiterentwicklung von aktuariellen Prozessen und im Bereich Actuarial Data Science ( Predictive Modeling, Machine Learning ). Projektverantwortung - Du übernimmst die interne wie externe Projektverantwortung und bringst dich verantwortlich in prüferische Aktivitäten ein.Dein Studium der ( Wirtschafts- ) Mathematik, ( Wirtschafts- ) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen. Idealerweise verfügst du bereits über eine abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar DAV, CERA oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation.Du kannst mit einigen Jahren aktuarieller Praxiserfahrung aufwarten und punktest zusätzlich mit Erfahrungen in internationaler Rechnungslegung, Solvency II oder IFRS 17.Darüber hinaus hast du bereits Führungskompetenz gezeigt, indem du z. B. Projektteams zielorientiert und erfolgreich geführt hast. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentations-Fähigkeiten zählen zu deinen Stärken, und du interessierst dich für Marktbearbeitung und die Akquise neuer Projekte. Du zeichnest dich aus durch eine selbstständige, teamorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise, kannst auch unter Zeitdruck zuverlässig hochwertige Ergebnisse liefern und bist bereit zu reisen.FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei. Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst. Internationale Karrieremöglichkeiten: Bei uns stehen dir auch international alle Türen offen – wenn du möchtest, kannst du für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit arbeiten. Familienservice: PwC unterstützt dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Facility Manager mit Führungsverantwortung für den Bereich technische Infrastruktur (m|w|d)

Sa. 28.11.2020
Bergisch Gladbach
Fortschritt entsteht aus Inspiration und Neugier. Seit 30 Jahren entwickelt Miltenyi Biotec Produkte und Services, die in Grundlagenforschung, translationaler Forschung und Zelltherapie eingesetzt werden. Heute sind wir ein weltweites Team aus über 2.500 Wissenschaftlern, Medizinern, Ingenieuren, Vertrieblern und zahlreichen weiteren Spezialisten. Bei uns werden aus neuen Ideen einzigartige Produkte. Gemeinsam treiben wir mit großer Leidenschaft den biomedizinischen Fortschritt zur Heilung schwerer Erkrankungen voran.Gemeinsam mit Ihrem Team und Ihren Kollegen tragen Sie in dieser Position maßgeblich zur strategischen Erweiterung der Miltenyi Campus-Landschaft bei und gestalten so unsere Vision, die Heilung schwerer Krankheiten, aktiv mit.In Ihrer Rolle leiten Sie zentral und standortübergreifend ein Team von mehr als 20 Mitarbeitern. Als prozessaffine Führungskraft bauen Sie dabei maßgeblich die Brücke zwischen der Geschäftsführung, unseren Mitarbeitern und Nutzern.Sie steuern umfassend und gewerkeübergreifend den Bauunterhalt, die Instandsetzung und notwendige technische Umbauten unserer Gebäude und Anlagen sowie die Qualitätssicherung.Die Energie- und Medienversorgung fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich wie die Überwachung von Laboren, Reinräumen und Geräten.Es fällt Ihnen leicht die Bälle verschiedenster Themen gleichzeitig in der Luft zu halten. Dabei sind Sie federführend für diverse Anliegen aus den Bereichen Gebäudeleittechnik, Facility-Services, Flächenmanagement, Security, Arbeitssicherheit, Anmietungen, Ticketing und Digitalisierung zuständig.In Ihrer Position verantworten Sie für Ihren Fachbereich die Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen aus dem Bereich der Biomedizin. In diesem Rahmen betreuen, schulen und dokumentieren Sie externe Dienstleister und definieren Ablauf-Prozesse in unserem BusinessProcessManagement sowie Master Control.Sie analysieren auch mit Unterstützung externer Firmen und Dienstleistern (Make or Buy) bestehende Strukturen, Prozesse und Abläufe und optimieren diese kontinuierlich.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Versorgungstechnik und / oder eine andere qualifizierende Ausbildung im Bereich der TGA. Daran anschließend blicken Sie auf mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion zurück.Neben bauhandwerklichen Erfahrungen überzeugen Sie uns mit Ihren guten Kenntnissen in den Bereichen HOAI, VOB, CAFM und BIM.Sie zeichnen sich durch Macherqualitäten, Entscheidungsstärke und Belastbarkeit aus. Es liegt in Ihrem Wesen Prozesse zu hinterfragen und Veränderungen aktiv zu begleiten.Neben Ihrer kaufmännischen und technischen Versiertheit punkten Sie durch Ihre IT-Affinität – die Begleitung von allgemeinen IT Projekten fällt Ihnen daher ebenso leicht wie der Umgang mit digitaler Kommunikation, insbesondere CAD (CAFM und IFC).Aufgrund Ihrer Führungserfahrung fällt es Ihnen leicht, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und Ziele gemeinsam zum Erfolg zu führen. In herausfordernden Situationen punkten Sie zudem stets mit Ihrer starken Zielorientierung und einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz.Sehr gute Organisations-, Kommunikations- und Analysefähigkeiten sowie fundierte Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.Einen modernen Arbeitsplatz und ein spannendes Aufgabengebiet in einer zukunftssicheren BrancheInterkulturelle Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege - auch über Ländergrenzen hinwegEine offene Unternehmenskultur und Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes ZeitmanagementGezielte Mitarbeiterförderung: Fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten in unserer hauseigenen AcademyVielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
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Team Lead Recruiting (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Köln
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Du antizipierst die Recruiting Trends von morgen und verstehst es diese mehrwertstiftend in die Praxis umzusetzen? Darüber hinaus bist du versiert in der Koordinierung und Optimierung operativer Recruiting-Prozesse? Dann haben wir einen passenden Job für dich! Als Team Lead Recruiting (m/w/d) trägst du gemeinsam mit deinem Team dazu bei, die besten Talente für OBI zu gewinnen und die Entwicklung unserer Organisation maßgeblich mitzugestalten. Du verantwortest die operative Sicherstellung und strategische Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse (Zentral- und Vertriebspositionen) in DE. Du führst unser ambitioniertes Recruiting-Team und legst größten Wert auf die stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung deiner Teammitglieder/innen. Du antizipierst die (zukünftigen) organisatorischen Recruiting-Bedarfe und bist diesbezüglich maßgeblich an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Ausgestaltung unserer Talent Acquisition-Strategie beteiligt. Du entwickelst und etablierst einen KPI- und Data-driven Recruiting Standard und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das operative Recruiting sowie Optimierungspotenziale für die strategische Weiterentwicklung unseres Recruiting-Model ab. Das operative Recruiting von ausgewählten Senior- sowie Führungspositionen (mittleres Management) zählt genauso wie die Sicherstellung einer optimalen Candidate Experience zu deinem Aufgabenbereich.   Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, alternativ hast du eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und HR, insbesondere im HR Tech Bereich sowie mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams. Du agierst „data-driven“ und besitzt ein hohes Verständnis für relevante Recruiting KPIs. Du bist stets auf dem neuesten Stand zu relevanten Recruiting-Trends und kannst andere begeistern, wenn es um die Umsetzung innovativer Recruitingansätze geht. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.  Mensch im Fokus Hier geht es nicht um die Produkte, sondern um die Menschen, die den reibungslosen Geschäftsbetrieb von OBI möglich machen. Sie sind der Schlüssel zum Erfolg. Somit betreuen Sie in verschiedensten Fragestellungen die wichtigste Ressource bei OBI. Abwechslung & neue Herausforderungen Sie arbeiten ständig an neuen Themen und Projekten. Durch die enge Zusammenarbeit und die Vernetzung unserer Abteilungen werden Sie auch bereichsübergreifend eingebunden und können sich optimal einbringen. Teamarbeit Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Team, in dem ein regelmäßiger Austausch, z.B. in Form von Meetings und gemeinsamer Projektarbeit stattfindet. Alle ziehen an einem Strang, um schnellst- und bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Weiterentwicklung Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Wir arbeiten durch unser umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot stetig mit Ihnen an Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Kantine am Standort Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei
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Ingenieur Lean Production (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Köln
Die igus® GmbH ist ein dynamisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Köln-Porz. Als international tätiges Unternehmen beliefern wir die ganze Welt mit unseren technischen Produkten aus Hochleistungskunststoffen und sind inzwischen mit unseren Niederlassungen in 34 Ländern vertreten. In den letzten 10 Jahren ist unser Unternehmen auf über 4.100 Mitarbeiter gewachsen. Leitung von Produktionsbereichen Unterschiedlichste Projekte in der Fertigung Optimierung und Standardisierung von Fertigungsprozessen Weiterentwicklung der Abteilung unter Gesichtspunkten der Lean Production und Umsetzung von Lean-Prinzipien  Überzeugung, Initiative und Begeisterung für Lean Production in Praxis und Theorie Ein Ingenieurstudium auf Basis einer abgeschlossenen technischen Ausbildung gute Englischkenntnisse Absolventen bieten wir die Chance zum Praxiseinstieg Eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Industrieunternehmen Attraktive Sozialleistungen wie z.B. eine kostenfreie Verpflegung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, etc. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb unserer igus® Akademie und die Möglichkeit, Ihren Karriereweg bei igus® aktiv mitzugestalten Die Perspektive, sich in der Welt von Industrie 4.0 zu entwickeln und die Chance, Dinge zu bewegen Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
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Werkstattleiter/Serviceberater (m/w/d) PowerSportsFahrzeuge

Sa. 28.11.2020
Köln
Die WT FunSports GmbH ist seit über 25 Jahren einer der führenden Anbieter für PowerSports zu Land und zu Wasser in Deutschland und Europa. Zu unserem Portfolio gehören Marken wie Sea-Doo, Yamaha WaveRunner, Can-Am, Seabob und Jobe. Wir bieten unseren Kunden Lifestyle der besonderen Art. Motorsport onroad, offroad und zu Wasser sowie Tauchen und diverse andere Wassersportarten. Vom stylischen EinsteigerJet über Musclebikes und Luxustourer zu Offroadboliden und hochmotorisierten Powerjets. In unserem Angebot finden Motorsportenthusiasten immer das richtige Gefährt. Das ist unser Style und unser Markt. Wir möchten, dass Sie dabei sind. Werkstattleiter/Serviceberater (m/w/d) PowerSportsFahrzeugeAlle Kollegen von WT FunSports tragen ihre Begeisterung für unsere innovativen und zukunftsweisenden Produkte im Herzen. Wenn auch Sie diese Begeisterung besitzen, bringen Sie schon eine Menge für eine Zukunft als WT FunSports PowerProduct Werkstattleiter/in mit. Ihre Aufgaben sind: Leitung und Unterstützung des Mechatroniker Teams und der Werkstattadministration Werkstattorganisation und Planung zur Erfüllung von Reparaturaufträgen Überwachung der War­tungs­dienste und Reparaturarbeiten Vorrausschauende Terminplanung und Steuerung der Werkstattkapazitäten Kontrolle der Wirtschaftlichkeit von Reparaturarbeiten Fahrzeugdiagnosen Garantieanträge und Garantieprozesse bei und mit unseren Lieferanten Annahme von Fahrzeugen für den Werkstattbetrieb Kundenkontakt und -dialog im Reparaturprozess Termingerechte Fertigstellung von Neufahrzeugen Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und Strukturen Wir sind ein dynamisches Team, in dem jeder nach seinen Stärken gefordert und gefördert wird. Motivation, Leistungs­wille, Kommunikationsfähigkeit und Teamspirit sind dafür die wichtigsten Kriterien. Wir nehmen uns ausgiebig Zeit für ihre Einarbeitung, Produktschulungen und um Sie in unsere Produktwelt einzuführen. Wir bieten ihnen feste Strukturen und ein gutes Gehalt. Durch unsere außergewöhnlich starke Marktposition bieten wir ihnen auch gute Entwicklungschancen. Abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechaniker/in oder Mechatroniker/in Mehrjährige Berufserfahrung (gerne auch im Zweirad-Bereich) Führungserfahrung im Umgang mit Mitarbeiter/innen Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Integrität Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Kundenorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Gute PC-Kenntnisse
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Teamleiter (w/m/d) Finanz- und Rechnungswesen / Controlling

Sa. 28.11.2020
Köln
Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut hochwertige, konsequent durchdachte Wohnparks. Mit ihnen schafft das Kölner Unternehmen auch innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen – und trägt wesentlich zu einer nachhaltigen Flächenrevitalisierung bei. 10.000 Familien fanden bisher bundesweit in rund 300 Wohnparks ein neues Zuhause. Das rund 250-köpfige Deutsche Reihenhaus-Team erstellt jährlich etwa 750 neue Wohneinheiten. Wir haben engagierte Ziele und suchen daher ebenso engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Zur Verstärkung unseres Teams Finanz- und Rechnungswesen suchen wir Sie als: Teamleiter (w/m/d) Finanz- und Rechnungswesen / Controlling am Standort Köln. Ein ambitioniertes Familienunternehmen, das Vorreiter auf seinem Gebiet ist Spannende Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum Ein positives, offenes Arbeitsklima Flache Hierarchien Teamreisen- und Events Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu erhalten Auf Wunsch mobiles Arbeiten in angemessenem Umfang Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden Mit neuen Gedanken an die Schaffung von städtischem Wohnraum herangehen Steuerung der Teams Buchhaltung und Rechnungsprüfung an den Standorten Köln und Kaiserslautern Führung und Weiterentwicklung der direkt zugeordneten Mitarbeiter*innen Kontinuierliche Personalbedarfsplanung Steuerung und Weiterentwicklung der Themengebiete Finanzen, Rechnungswesen, Buchhaltung und Controlling Verantwortliche Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse Planung, Überwachung und Steuerung der Liquidität Organisation, Verhandlung und Betreuung von Finanzierungspartnern (Grundstücksfinanzierungen, Schuldscheindarlehen, Mezzanine) Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Versicherungen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling o.ä. Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungserfahrung oder entsprechende Berufserfahrung ohne Führungserfahrung, aber bereit für den nächsten Karriereschritt Freude und Geschick am Umgang mit Menschen und Zahlen Selbständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise Sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick Hohes Maß an analytischem Denkvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität Reisebereitschaft / Führerschein Klasse B
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