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Teamleitung: 354 Jobs in Kusterdingen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 38
  • Recht 37
  • Unternehmensberatg. 37
  • Wirtschaftsprüfg. 37
  • Gesundheit & Soziale Dienste 34
  • Sonstige Dienstleistungen 26
  • Groß- & Einzelhandel 23
  • Verkauf und Handel 23
  • Elektrotechnik 22
  • Feinmechanik & Optik 22
  • Baugewerbe/-Industrie 19
  • Maschinen- und Anlagenbau 18
  • Sonstige Branchen 16
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 15
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 14
  • Transport & Logistik 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 8
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 354
  • Mit Personalverantwortung 298
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 351
  • Home Office 43
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 343
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Psychiatrie

Di. 02.03.2021
Stuttgart
Das Klinikum Stuttgart gilt mit ca. 2.200 Betten als größter Maximalversorger in Baden-Württemberg. Es umfasst das Krankenhaus Bad Cannstatt, das Katharinenhospital und Deutschlands größte Kinderklinik, das Olgahospital. Jährlich werden hier mehr als 90.000 stationäre und weit über 500.000 ambulante Patienten versorgt, 3.600 Geburten betreut und weit über 50.000 Operationen in interdisziplinären Teams durchgeführt. Standort: Krankenhaus Bad Cannstatt Berufsbezeichnung: Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Einsatzbereich: Psychiatrie Klinik / Zentrum: Zentrum für Seelische Gesundheit / Klinik für Suchterkrankungen und abhängiges Verhalten Zu besetzen ab: Nächstmöglicher Zeitpunkt, kommissarisch Für die Station P2c mit 22 Betten suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), die/der die Stationsleitung tatkräftig unterstützt und engagiert bei der Gestaltung der Station und Führung des pflegerischen Teams mitwirkt.                                                                                                                                         Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei der: Ökonomischen Steuerung und Planung des Personaleinsatzes Leitung und Organisation des Bereichs Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter*innen Sicherstellung der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegerichtlinien und Pflegediagnosen Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse) Gezielten und bedarfsorientierten Team- und  Personalentwicklung multiprofessionellen Zusammenarbeit mit den an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen Psychosoziale Betreuung der Patient*innen sowie deren Angehörigen Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei den Themen des Qualitätsmanagements mit Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Altenpfleger/in Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren Die Fachweiterbildung Psychiatrie wäre wünschenswert Sie haben Fachkenntnisse in der Psychiatrie oder im Umgang mit psychiatrischen Patient*innen Sie haben Interesse an der Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein Multiprofessionalität prägt ihr Handeln und Denken Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc. Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD), Entgeltgruppe P11 Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert
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Bilanzbuchhalter / Controller für die Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Reutlingen
Die Stadtwerke Hechingen sind ein kommunaler, mittelständiger Energieversorger mit den Sparten Gas, Wasser, Wärme, Parkhaus und Strom. Zudem sind die Stadtwerke Hechingen seit dem 01.01.2021 alleiniger Gesellschafter der Stromnetzgesellschaft Hechingen GmbH & Co. KG. Zum nächstmöglichsten Zeitpunkt suchen wir unbefristet in Vollzeit eine kompetente und engagierte Führungskraft als Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d) Erstellung der Jahresabschlüsse der Städtischen Werke Hechingen sowie der Stromnetzgesellschaft Hechingen GmbH & Co. KG Erstellung der Wirtschaftspläne und der Liquiditätsplanung Implementierung, Steuerung und Optimierung der internen Prozesse im Rechnungswesen Sicherstellung der Rechnungslegung inklusive der energiewirtschaftlichen und regulatorischen Anforderungen und Fragestellungen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Überwachung und Steuerung der steuerrechtlichen Belange sowie des Versicherungswesens Bilanzbuchhalter/in oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Finanz-/Rechnungswesen oder Controlling einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise in der Versorgungswirtschaft unternehmerisches Denken und Handeln, lösungsorientiertes und souveränes Umgehen mit fachlichen Herausforderungen SAP/Kosy Kenntnisse sind von Vorteil eine langfristige Berufsperspektive ein vielfältiges und modernes Arbeitsumfeld in einem lebendigen Unternehmen ein hoch motiviertes Team eine angemessene Vergütung entsprechend des Tarifvertrags Versorgungsbetriebe (TV-V) mit den üblichen Zuwendungen sowie weiteren unternehmensspezifischen Zusatzleistungen
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Meister (m/w/d) Produktion im Schichtbetrieb

Di. 02.03.2021
Dettingen an der Erms
EPflex ist einer der weltweit bedeutendsten Hersteller von metallischen Komponenten für die minimalinvasive Medizin. Mit zahlreichen Patenten und Innovationen gehören wir zu den Pionieren unserer Branche. Mit rund 400 Mitarbeitern, wollen wir mit unseren Ideen und Produkten dazu beitragen, die Gesundheit der Menschen auf der ganzen Welt zu sichern und unterstützen auch bei der Behandlung von COVID-19 Patienten. Meister (m/w/d) in Vollzeit im Schichtbetrieb Koordination und Überwachung der Betriebsabläufe im Bereich Produktion Verantwortung für die Qualität und Quantität der Produkte Terminliche Verantwortung für die Produktionsabläufe Planung der personellen und maschinellen Ressourcen Organisation und Koordination von Wartungs- und Reparaturarbeiten von Vorrichtungen und Maschinen Einbringung innovativer Ideen Abgeschlossene Meisterausbildung mit Schwerpunkt Feinwerktechnik oder Metall-/Maschinenbau Erste Erfahrung in der Personalführung Technisches Verständnis MS-Office-Kenntnisseanalytische und strukturierte Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag Krisensichere Branche Flexible Arbeitszeiten & 2 Tage/Monat Freizeitausgleich möglich Zuschuss zu den Vermögenswirksamen Leistungen Teilnahme an sportlichen Aktivitäten & Kooperation mit Fitnesstudios Finanzielle Unterstützung bei Fach- & Weiterbildung Verschiedene Vergünstigungen (Outletcity Metzingen, Gutscheinkarte u.v.m.)
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Marktleiter*in im Bio-Einzelhandel

Di. 02.03.2021
Stuttgart
„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte; auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaft in unserem Markt in Stuttgart, Am Höhenpark 4  in Vollzeit (37,5 Stunden / Woche)Verantwortung übernehmen  Sie führen und begleiten Ihr Team und gewinnen eigenständig neue Mitarbeitende für Ihren Markt und kümmern sich um die Dienst- und Einsatzplanung Sie leiten unseren Super Natur Markt mit wirtschaftlichem Erfolg, dabei planen und steuern Sie die entsprechenden Kennzahlen und haben die Inventuren und Warenbestellungen im Blick Begeisterung weitergeben Für Ihr Team haben Sie stets ein offenes Ohr und die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Teamkolleg*innen liegt Ihnen sehr am Herzen Sie packen gerne im operativen Tagesgeschäft mit an und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine herzliche Atmosphäre, die sich auf unsere Kundinnen und Kunden überträgt Sie bringen bereits Führungserfahrung mit und haben einen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel  Beratung und das Verkaufen von Lebensmitteln bereiten Ihnen Freude Unsere Arbeitsgemeinschaft bereichern Sie mit Ihrer Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation, Flexibilität und Kundenorientierung  Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Faires Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 36 Tage Urlaub  Individuelle Perspektiven durch interne Weiterbildungen und Seminare Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten Gutscheinkarte: Einkaufsgutschein nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr
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Teamlead Recruiting (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Kirchentellinsfurt
Du denkst und lebst Recruiting und liebst es Themen und Leute weiterzuentwickeln? Dann suchen wir genau Dich als Teamlead Recruiting (m/w/d) für unser HR Team in Kirchentellinsfurt. Wir freuen uns auch über Bewerbungen aus dem Personaldienstleistungssektor. Wir sind Bergfreunde.de - einer der führenden Online-Shops für Bergsport- und Kletterbedarf. Ein klarer Fokus als Online-Pure-Player, ein stetig wachsendes Sortiment und operative Exzellenz haben uns von einem jungen Start-Up zu einer festen Größe am europäischen Outdoor-Markt werden lassen. Mit unserem rund 350 Mitarbeiter starken Team stellen wir uns den kommenden Herausforderungen - bist Du dabei? Du bist für die interne Teamführung, -koordination- und entwicklung verantwortlich. Zu Deinen Aufgaben gehört die Sicherstellung des operativen Businesses und hierbei arbeitest Du auch aktiv im Recruiting mit. Du bist in Abstimmung mit der Abteilungsleitung verantwortlich für die Entwicklung der externen Employer Brand und leitest die Umsetzung mit all den dazugehörigen Projekten. Du treibst die Innovationsfähigkeit im Recruiting voran und sorgst mit Optimierungen und Standardisierung in allen Prozessschritten für ein konstantes Service- und Qualitätslevel. Du entwickelst das Team fachlich und persönlich weiter und sorgst dafür, dass sie zu lösungsorientierten Recruiting Partnern für unsere Führungskräfte werden. Du gestaltest in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung die strategische Ausrichtung des Recruiting Bereichs mit und unterstützt bei der Umsetzung der Abteilungs- und Unternehmensziele Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-) Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal. Du bringst mehrjährige Erfahrung als Führungskraft und umfangreiche Erfahrung im Recruiting mit. Mit Deiner konzeptionellen Erfahrung und Stärke konntest Du bereits erfolgreich HR-Projekte umsetzen und Prozessverbesserungen implementieren. Du begeisterst Dich für HR Trends und machst Dir die Besten zunutze.  Durch Deine offene, freundliche und souveräne Kommunikation begeisterst Du Dein Team und alle internen und externen Stakeholder. Deine zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Organisationsgrad sowie ausgesprochenem Service- und Qualitätsanspruch. Mit Deiner systemischen, lösungsorientierten, entwicklungsgetriebenen und unternehmerischen Denkweise behältst Du auch bei all den Details das Große und Ganze im Blick. Du hast hervorragende Kenntnisse mit den gängigen MS-Office- Programmen (insbesondere Excel). Du arbeitest gerne in einem dynamischen und internationalen Umfeld und bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Idealerweise bist Du outdoorbegeistert und gerne in den Bergen und der Natur unterwegs. Bei uns ist der Name Programm: Du arbeitest in einem motivierten und ständig wachsenden Team von Outdoorenthusiasten und E-Commerce-Spezialisten mit kurzen und direkten Kommunikationswegen. Wir wachsen dynamisch: Deswegen suchen wir Mitarbeiter, die mit uns wachsen wollen und offen sind für neue Herausforderungen im E-Commerce und Verantwortung übernehmen wollen. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter langfristig bei uns wohl fühlen: Deswegen bieten wir Dir ein attraktives Leistungspaket, das neben angemessenen Entlohnung und fairen Urlaubs- und Arbeitszeitenregelungen auch tolle Einkaufskonditionen umfasst. Wir lieben komplexe Fragestellungen und neue Lösungen: Als Teil der Backcountry Gruppe arbeitest Du in einem internationalen Umfeld.
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Gruppenleiter Qualitätsmanagement (w/m/d) Mikrobiologie

Di. 02.03.2021
Tübingen
Die CureVac Real Estate GmbH, eine 100-prozentige Tochter der CureVac AG, ist ein biopharmazeutisches Produktionsunternehmen, das neuartige Medikamente auf Basis des Botenmoleküls Messenger RNA (mRNA) herstellt. Unsere Schwerpunkte liegen auf prophylaktischen Impfstoffen, innovativen Krebsimmuntherapien sowie proteinbasierten Therapien. Aktuell engagieren sich rund 175 RNA people dafür, unser großes Ziel zu erreichen: Wir wollen mehrere Best-in-Class mRNA-Arzneimittel auf den Markt bringen. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Tübingen bei Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie in der Position als Gruppenleiter Qualitätsmanagement (w/m/d) Mikrobiologie Kennziffer: 1401-2003 Aufbau sowie disziplinarische und fachliche Leitung der Einheit Mikrobiologie zur Qualitätskontrolle mikrobiologischer Prüfmuster inkl. Laborverantwortung Steuerung der Beschaffung, Qualifizierung und Inbetriebnahme von Geräten und Räumen Etablierung von Prüfmethoden im Rahmen der Endproduktkontrolle gemäß EP / USP (z.B. Sterilitätsprüfungen, Bioburden und Endotoxinprüfungen) Einführung von mikrobiologischen Master und Working Cell Banks sowie von Prozessen zur Keimidentifizierung Durchführung mikrobiologischer Analysen im Rahmen von Prozessvalidierungen Erstellung und Pflege der Vorgabe- und Nachweisdokumentation Steuerung, Planung und Durchführung von Risikoanalysen Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotion im Fachbereich Biologie mit Schwerpunkt Mikrobiologie, Biotechnologie bzw. Hygiene oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Mikrobiologie in einem GMP-kontrollierten Umfeld, erste Führungserfahrung wünschenswert Erfahrung im Umgang mit pathogenen Keimen, Erlaubnis zur Tätigkeit mit Krankheitserregern wünschenswert Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen nach Arzneimittelgesetz (AMG), Infektionsschutzgesetz (IfSG) und Medizinproduktegesetz (MPG) Erfahrung mit der Qualifizierung von Geräten und der Validierung mikrobiologischer Methoden Kenntnisse in gängigen mikrobiologischen Methoden gemäß EP / USP Sicherer Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Engagement und Organisationsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Unternehmen, das auf Wachstumskurs ist. Mit viel Herzblut und Verantwortungsbewusstsein arbeiten wir gemeinsam an einer medizinischen Revolution. Dabei pflegen wir ein vertrauensvolles Miteinander, das von der Offenheit für Neues und ständigem Fortschritt geprägt ist. Gegenseitiger Respekt, Verlässlichkeit und Eigeninitiative sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie bei uns Ihre Zukunft – werden Sie Teil der RNA people!
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Abteilungsleitung Kommunikation (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Stuttgart
Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen. Abteilungsleitung Kommunikation (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine Leitung für die Abteilung Kommunikation der Landeshauptstadt Stuttgart. Die neue Abteilungsleitung ist gleichzeitig Sprecher/-in (m/w/d) des Oberbürgermeisters. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Die Abteilung Kommunikation ist dem Geschäftskreis des Oberbürgermeisters zugeordnet und dort im Referat Verwaltungskoordination, Kommunikation und Internationales angesiedelt. Sie informiert Bürger/-innen (m/w/d) und die Medien über die Aufgaben und Themen der Stadtverwaltung sowie der politischen Gremien. Für eine aktuelle und zielgruppenorientierte Kommunikation und Bürgerbeteiligung nutzt die Abteilung alle relevanten Medienkanäle wie Internet, soziale Medien, Amtsblatt, Pressedienst und Offlinemedien. Gesamtverantwortung, strategische Planung und Umsetzung der Kommunikation der Landeshauptstadt Stuttgart, insbesondere für Pressemitteilungen, Inhalte im Amtsblatt, der von L/OB-K herausgegebenen Printprodukte der Öffentlichkeitsarbeit, von der Homepage samt Microsites und den Social-Media-Kanälen Beratung des Oberbürgermeisters, der Bürgermeister/-innen (m/w/d) und Referenten/-innen (m/w/d) in allen Fragen der Kommunikation eigenverantwortliche Auskünfte gegenüber Medien aller Art  Sprecher/-in (m/w/d) der Landeshauptstadt Stuttgart und des Oberbürgermeisters  Beratung des Oberbürgermeisters, der Bürgermeister/-innen (m/w/d), der Ämter und kommunalen Beteiligungsgesellschaften sowie aller Presseverantwortlichen von Behörden und Einrichtungen bei Medienterminen und Interviews nationale und internationale Kontaktpflege, Organisation der überregionalen Medienarbeit, Vertretung in den kommunalen Spitzenverbänden strategische Weiterentwicklung aller Medienkanäle der LHS und Planung von Kampagnen Leitung der Abteilung bestehend aus sechs Teams und rund 50 Mitarbeitenden  Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium  mehrjährige hauptberufliche Tätigkeit im Presse-/Medienbereich mit breiten Kenntnissen in allen zugehörigen Teilbereichen wie Pressearbeit, Online- und Offlinekommunikation, Kampagnen nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung, möglichst aus der Leitung einer ähnlich großen Abteilung oder Organisationseinheit Fähigkeit und Bereitschaft unterschiedlichste Themenfelder mit den zuständigen Referaten, Ämtern und Abteilungen analytisch und konzeptionell zu bearbeiten, zu entwickeln und umzusetzen sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift werden vorausgesetzt souveräner Umgang in und mit öffentlichen Gremien, auf öffentlichen Veranstaltungen und gegenüber Pressevertretern/-innen (m/w/d) brillante Auffassungsgabe, Entscheidungsfreude, hohe Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit, verbunden mit Verhandlungsstärke und hoher Sozialkompetenz proaktive Führung und Weiterentwicklung der Abteilung breites Allgemeinwissen und tiefes Verständnis politischer Entscheidungswege  hohe zeitliche Flexibilität und weit überdurchschnittliches Engagement und Organisationsgeschick  höchste Belastbarkeit, auch unter Zeitdruck und in außergewöhnlichen Lagen  vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmöglichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen,  ein integratives und tolerantes Klima,  variable Teilzeitmodelle,  gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,  sehr gute Fort- und Weiterbildung und  ein bezuschusstes Firmenticket. eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung, öffentlichem Leben und den Medien persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten einen Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage bezuschusstes Firmenticket Bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine außertarifliche Vergütung.
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Barchef (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Stuttgart
Nicht nur unsere Gäste tauchen in unser Wohlfühlambiente ein; auch unsere Mitarbeiter finden bei uns ein einmaliges Arbeitsambiente, nur 15 Minuten von der Großstadt Stuttgart entfernt.    Das Vier-Sterne Superior Waldhotel Stuttgart direkt am Waldrand von Stuttgart-Degerloch gelegen, verfügt über 94 Zimmer und zwei Suiten. Unsere 6 Tagungsräume bieten Platz für bis zu 100 Personen für Businessveranstaltungen und Privatfeiern. Das á la carte Restaurant Finch, die Hotelbar No. 18 und unsere Sommerterrasse laden zum Verweilen ein. Unser hauseigener Tennisplatz, Fitnessgeräte sowie der Wohlfühlbereich mit Sauna und Ruheraum runden unser Angebot ab und lassen unsere Gäste einen einmaligen und erholsamen Aufenthalt erleben.    Unser Anspruch ist es, unsere Gäste mit Herzlichkeit und Liebe zum Detail, von der Ankunft über die gesamte Aufenthaltsdauer zu begleiten und ihre Erwartungen zu übertreffen.    Unser Anspruch ist es auch, ein Arbeitgeber zu sein, der die Mitarbeiter nicht nur gerecht entlohnt und fair behandelt, sondern auf den Sie immer bauen können, der Sie individuell fordert sowie fördert und der Ihnen interessante Perspektiven bietet.    Wenn Sie mit Ihrem Engagement unser kollegiales und faires Team unterstützen und sich von unserem wunderschönen Arbeitsumfeld, einer Oase im Grünen, verzaubern lassen möchten, so heißen wir Sie herzlich Willkommen im Waldhotel-Team!  Sie übernehmen die Gesamtverantwortung unserer Hotelbar und leiten die zugeteilten Mitarbeiter und Auszubildenden an Weiterentwicklung unseres Barkonzeptes, Gestaltung der Barkarte, Kreativität und Aktualität sind gefragt Durchführung regelmäßiger Schulungen unserer Mitarbeiter und Auszubildenden Verantwortung und Sicherstellung einer optimalen Gästeberatung- sowie betreuung Fachgerechte Zubereitung sämtlicher Getränke unserer Barkarte Einbringen von eigenen, kreativen Ideen in Zusammenarbeit mit der F&B Serviceleitung Eigenverantwortliche Durchführung der Bestellungen, Inventuren etc. Enge Zusammenarbeit mit dem Service- und Küchenteam Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelbereich und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Bars der Hotellerie im 4* Superior Bereich Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sie haben eine hohe Fachkompetenz und halten betriebswirtschaftliche Gesichtspunkte im Blick Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und begeistern unsere Gäste mit guten Umgangsformen und Ihrem Charme sowie Ihrem souveränen Auftreten Eine hygienisch einwandfreie und präzise Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung geregelte Arbeitszeiten aufgrund Zeiterfassungssystem  Mitarbeiterevents wie z. Bsp. Wasenbesuch, Sommerfest, Weihnachtsfeier eigener Unternehmenscoach im Bereich Teambuilding/Kommunikation Zuschuss zum Firmenabo der SSB kostenfreie Mitarbeiterparkplätze günstige Mitarbeiterverpflegung Arbeitgeberzuschuss zur betr. Altersvorsorge nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Wir arbeiten auf einem hohen Qualitätsniveau und sind Serqua (Servicequalitätsmanagement) – zertifiziert.
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Steuerberater als Senior Manager Transaction / M&A Tax (m/w/d)

Di. 02.03.2021
Stuttgart
Wollen Sie wissen, was Unternehmen erfolgreich macht? Direkt mit Entscheidern am Tisch sitzen? Unmittelbar erleben, was Ihr Können bewirkt? Gemeinsam mit Ihnen bringt Ebner Stolz den Mittelstand voran - in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Mit über 1.700 Mitarbeitern sind wir deutschlandweit präsent, weltweit an mehr als 720 Standorten unseres internationalen Netzwerks "Nexia International". Unser Erfolg lebt von starken Typen mit Ecken und Kanten. Deshalb stehen wir für Freiraum statt Vorgaben. So können Sie fachlich Ihr Thema entdecken und vorantreiben. Bei Ebner Stolz entwickeln Sie sich schneller und mit dem Blick aufs große Ganze. Denn wir arbeiten über Hierarchien und Spezialthemen hinweg zusammen. Bewegen Sie mit uns den Mittelstand! Für unsere steuerliche Transaktionsberatung am Standort Stuttgart suchen wir einen Steuerberater als Senior Manager Transaction / M&A Tax (m/w/d)Bei Ebner Stolz analysieren Sie Steuerrisiken im Rahmen von Tax Due Diligence Projekten und berücksichtigen die erkannten Risiken bei Ihrer steuerlichen Unterstützung der Kaufvertragsverhandlungen (SPA Review). Sie erarbeiten Konzepte zur steueroptimalen Strukturierung von Unternehmenstransaktionen und in Anschluss an eine erfolgreiche Transaktion unterstützen Sie bei der Post Deal Integration. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören zudem die steuerliche Beratung bei gruppeninternen Umstrukturierungen, die Erarbeitung von steuerlichen Gestaltungskonzepten und die laufende Steuerberatung. Freuen Sie sich außerdem auf die Herausforderung, die Verantwortung in der Führung und Anleitung jüngerer Teammitglieder zu übernehmen.Sie haben Ihr Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen und konnten Berufserfahrung in der steuerlichen Gestaltungs- und Transaktionsberatung sammeln? Sie verfügen über sichere Kenntnisse in Englisch, fundierte Kenntnisse des nationalen und internationalen Steuerrechts und haben Freude am Projektgeschäft?Exzellente Beratung: Wir sind eine der füh­r­en­den Cor­po­rate Finance-Bera­tun­gen, spe­zia­li­siert auf den deut­schen Mit­tel­stand. Unsere Auf­trag­ge­ber (Stra­te­gen und Mit­tel­stän­di­sche Betei­li­gungs­ge­sell­schaf­ten) beg­lei­ten wir inter­dis­zi­p­li­när bei natio­na­len und inter­na­tio­na­len Trans­ak­tio­nen. Aus- und Fortbildung: Unsere Ebner Stolz Akademie fördert Sie kontinuierlich und bestmöglich auf Ihrem persönlichen Weg. Zentrale Lage: Ihr zukünf­ti­ger Arbeits­platz liegt mit­ten in der Stutt­gar­ter Innen­stadt, umge­ben von zahl­rei­chen Ein­kaufs­mög­lich­kei­ten und opti­ma­ler ÖVPN-Anbin­dung.
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Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Mo. 01.03.2021
Stuttgart, München, Nürnberg, Hannover, Trier, Kaiserslautern, Koblenz am Rhein, Hanau, Coburg, Essen, Ruhr, Bremen
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) In Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden. Die Stellen können wir in oder im Umkreis der in der Anzeige genannten Städte anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege   oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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