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Teamleitung: 267 Jobs in Laach

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 51
  • Groß- & Einzelhandel 51
  • It & Internet 45
  • Recht 27
  • Wirtschaftsprüfg. 27
  • Unternehmensberatg. 27
  • Baugewerbe/-Industrie 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 14
  • Sonstige Dienstleistungen 13
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  • Personaldienstleistungen 7
  • Bildung & Training 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 6
  • Immobilien 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 267
  • Mit Personalverantwortung 219
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 266
  • Home Office 25
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 261
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Manager Operative Indirect Procurement (m/w/d)

Mi. 28.10.2020
Düsseldorf
Manager Operative Indirect Procurement (m/w/d) Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen. WAS SIE ERWARTET Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im operativen indirekten Einkauf Implementierung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Beschaffungsrichtli­nien, -prozessen und -lösungen Verantwortung und Steuerung der Einkaufsaktivitäten und des gesamten Procure-to-Pay-Prozesses (Bestellanfor­derungen, Genehmigungen und Bestellungen) sowie Reklamationsma­nagement Zusammenarbeit mit dem strategischen indirekten Einkauf bei der Ausschreibung und Verhandlung bestimmter Warengruppen Marktrecherchen, Analyse von Angeboten, Verhandlungen mit Lieferanten und die Vergabe von Aufträgen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern Lieferantenma­nagement und Mitwirkung bei der Lieferantenauswahl, -bewertung und Leistungsmessung Ansprechpartner für andere Fachbereiche bei Fragen zu Einkaufsprozessen und -systemen WAS SIE MITBRINGEN Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaf­tliches Studium, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Finanzen, Einkauf oder Supply Chain Management oder ähnliche Qualifikation Führungserfahrung und Organisationsfähig­keiten Einschlägige Berufserfahrung im operativen Einkauf Gute Verhandlungs- und Kommunikation­sfähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Dienstleistun­gsorientierung sowie Teamfähigkeit WAS WIR BIETEN Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung Persönliche und professionelle Weiterbildung Individuelle Entwicklungsmöglichke­iten Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage Mitarbeiterrabatt in P&C Verkaufshäusern Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Bianca Gatehouse, Human Resources Jetzt online bewerben
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Obermonteure/Bauleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik

Mi. 28.10.2020
Mülheim an der Ruhr, Essen, Ruhr, Düsseldorf, Krefeld, Dormagen, Leverkusen, Köln
Zur Verstärkung unserer Teams in Mülheim an der Ruhr, Essen, Düsseldorf, Krefeld, Dormagen, Leverkusen, Köln, Duisburg, Wuppertal, im Kreis Bad Kreuznach (Lettweiler), Frankfurt am Main und Stuttgart suchen wir zum schnellstmöglichen Einstieg mehrere Obermonteure/Bauleiter (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik Die Elomech Elektroanlagen GmbH entwickelt maß­geschnei­derte und zukunftsweisende Lösungen. Wir planen, installieren und warten bundesweit anspruchsvol- le Anlagen und gehören zu den führenden Unternehmen in den Geschäftsfeldern Automatisierung, Facility Mana­ge­ment, Ingenieurleistungen, IT-Dienstleistungen, Netzwerke, Schwach­strom/Starkstrom, Nachrichten- und Sicherheits­technik. Mit 600 Mitarbeitern gesamt, gehört die ELOMECH-Gruppe zu den führenden Dienstleistern für Industrie, Handel, Banken und Versicherungen. Unsere Erfahrung gewährleistet bei der Projektierung und der Installations­leistung, sowohl beim Ausbau als auch beim Neubau, eine optimale und zukunftsorientierte Integra­tion verschie­dener Systeme und Anlagen. Verantwortung für Mittel- und Großprojekte auf der Baustelle Ausführung, Koordination und Überwachung von Installationen und Montagearbeiten Materialorder und -verwaltung Führen und Einsatzplanung von Montagepersonal Zuarbeit zur Aufmaß- und Abrechnungserstellung Bereitschaft zur Montagetätigkeit Betreuung von Rahmenverträgen Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektro­instal­lateur/Elektroniker eventuell mit Weiterbildung zum Techniker/Meister Einschlägige Berufserfahrung in bauleitender Tätigkeit sowie Erfahrungen im Bereich EMSR/PLT Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, Fremd­personal Selbstständige und engagierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Belastbarkeit Durchsetzungsfähigkeit und Interesse an neuen Herausforderungen Wirtschaftliches Denken und Handeln Führerschein erforderlich Bei der ELOMECH-Gruppe finden Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben in einem modernen und deutschland­weit agierenden Unternehmen. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Beschäf­tigungs­perspektive. Sie treffen auf ein hoch­motiviertes, kreatives Team, das kollegiale Zusammen­arbeit und Respekt im Umgang miteinander lebt. Ihr Freiraum wird durch flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und die eigene Kreativität gestaltet. Zudem bieten wir umfangreiche Schulungsprogramme und die individuelle Förderung Ihrer Talente. Neben einem attraktiven Gehalt erhalten Sie überdurchschnittliche Zusatz­leistungen und genießen zahlreiche Mitarbeiter­vorteile.
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Fachbereichsleiter (w/m/d) Facility Management

Mi. 28.10.2020
Jülich, Berlin
Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­talisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 6.400 Kolle­ginnen und Kolle­gen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als einer der führenden Projekt­träger Deutschlands und weit­gehend selbst­ständige Organisations­einheit des Forschungs­zentrums Jülich managt der Projekt­träger Jülich Forschungs- und Innovations­förder­programme im Auftrag der öffent­lichen Hand. Der Geschäfts­bereich „Zentrale Dienst­leistungen, Entwicklung, Qualität“ (DEQ) stellt den operativen Geschäfts­bereichen ein bedarfs­gerechtes Leistungs­portfolio für deren Auftrags­erfüllung zur Verfügung. Er entwickelt Vorschläge zur Weiter­entwicklung dieser Unterstützungs­leistungen. Verstärken Sie diesen Bereich als Fachbereichsleiter (w/m/d) Facility Management Ihre Aufgaben: Leitung des Fachbereichs „Infrastruktur“ (DEQ 8), verteilt über zwei Standorte (Jülich und Berlin) Steuerung, Führung und strategische Weiter­entwicklung des Fach­bereichs hinsichtlich der inhaltlichen und fachlichen Ausrichtung Nutzerseitige Unterstützung der zentralen Einheiten des Forschungs­zentrums beim Gebäude­management für die Standorte Jülich, Berlin, Rostock und Bonn Raumplanung für die Standorte in Abstimmung mit den zentralen Einheiten des Forschungs­zentrums Sicherstellung der Ausstattung der Gebäude sowie deren optimale Bewirt­schaftung Analytische Tätigkeit und Berichts­wesen gegenüber der Leitung sowie Erarbeitung und Konzeption von Lösungs­vorschlägen Nutzerseitige Unterstützung der zentralen Einheiten des Forschungs­zentrums bei Ausschreibung und Vergabe von Wartungs- und Instand­haltungs­arbeiten inklusive Einholung von Angeboten, Durch­führung von Vertrags­verhandlungen Kontrolle der Betriebs-, Instand­haltungs- und Wartungs­kosten, auch anhand von Kennzahlen­systemen und Rentabilitäts­rechnungen Nutzerseitige Unterstützung der zentralen Einheiten des Forschungs­zentrums bei Gewähr­leistung der Erhaltung sowie Instand­setzung der Gebäude, Koordination von Modernisierungs­maßnahmen und Planung infra­struktureller Erweiterungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Hochschul­studium, idealer­weise im Bereich Facility Management oder im Bereich Betriebs­wirtschafts­lehre Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäude­management und der Dienstleistungs­steuerung Grundkenntnisse im Bereich Zivil-, Haushalts- und Verwaltungs­recht Hohes kaufmännisches Verständnis Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte sowie gute Kenn­tnisse über den Einsatz moderner EDV-Lösungen Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Hohe Motivation und Engagement Deutlich über das normale Maß hinaus­gehende Belast­barkeit und Durchsetzungs­vermögen sowie die Fähigkeit zu motivierender Mitarbeiter­führung Hohe Bereitschaft zu Dienstreisen Unser Angebot: Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunfts­orientierten Markt an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Wirtschaft und Politik Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeits­umfeld Umfangreiches Weiterbildungs­angebot Attraktive Gleitzeit­gestaltung und vielfältige Angebote zur Verein­barkeit von Beruf und Familie Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer länger­fristigen Perspektive Die Möglichkeit zur „vollzeitnahen“ Teilzeit­beschäftigung Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 10–13 TVöD-Bund Dienstort: Jülich oder Berlin Das Forschungszentrum Jülich fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind uns willkommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.11.2020 über unser Online-Bewerbungsportal! Ansprechpartnerin Julia Oßenkopp Telefon: +49 2461 61-9158 karriere.ptj.de
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Global HR Project & Systems Manager (m/w/d)

Di. 27.10.2020
Düsseldorf
Du bist auf Zack und möchtest in einem Umfeld arbeiten, das dich inspiriert? Dann ist Esprit deine erste Wahl! Trage mit deinem Input zur Vielfalt von Esprit bei und erschaffe gemeinsam mit uns eine kreative und produktive Atmosphäre. Genau das macht Esprit zu der großartigen Fashion- und Lifestyle-Brand, die sie ist. Ergreife die Chance und werde noch heute ein Teil der Esprit Family. Bewirb dich jetzt, damit wir zusammen die Fashion Welt verändern können. Wir suchen dich als Global HR Project & Systems Manager (m/w/d)  um unser Team zu unterstützen.Das sind deine Aufgaben:  Konzipierung, Steuerung und Kontrolle globaler HR Projekte Führung der internen (Teil-) Projektleiter und Projektmitarbeiter kooperierender Funktionsbereiche (u.a. IT, Retail, Marketing) Evaluation von Projekten und Erarbeitung zukünftiger Projektszenarien und – strategien Definition von Keyusern und Sicherstellung eines entsprechenden Know-How Transfers in die HR Organisation für die effektive und effiziente Nutzung eingeführter Tools und Systeme Bereitstellung der erforderlichen planerischen, technischen und kommunikativen Strukturen für das Projektmanagement Das solltest du mitbringen:  Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder betriebswirtschaftliches Studium, jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Erfahrung im Projektmanagement Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors  Fundierte Kenntnisse im Bereich HR Prozesse (z.B. Payroll, Time-Management, Recruitment, etc.)  erforderlich SAP-HCM Anwenderkenntnisse wünschenswert VBA (Visual Basic for Applications) sowie SQL (Structured Query Language) Kenntnisse wünschenswert strategisches, konzeptionelles und analytisches Denkvermögen hohe Serviceorientierung und IT-Affinität Planungs- und Organisationsgeschick Verhandlungssichere Englischkenntnisse Das ist die richtige Position für dich? Dann bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines frühestmöglichen Eintrittstermin.
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Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Di. 27.10.2020
Neuss
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Catering sind wir auf die Gemeinschaftsverpflegung spezialisiert. Bundesweit setzen wir in Betriebsrestaurants, Schulen, Kindergärten, Kliniken, Rehazentren und Senioreneinrichtungen individuelle, gesunde sowie schmackhafte Verpflegungskonzepte um. Das Wohlbefinden unserer Gäste steht für uns an erster Stelle – dafür sorgen wir mit Herz und Leidenschaft. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Teamleiter (m/w/d) Finanzbuchhaltung Kennziffer: 99123 Leiten eines kleinen Teams in der Finanzbuchhaltung Bearbeiten sowie Kontrollieren der Kreditoren-, Debitoren-, Sach- und Anlagenbuchhaltung Prüfen, Kontieren und Buchen sämtlicher Geschäftsvorfälle Steuern und Bearbeiten des Zahlungsverkehrs inkl. Kontenabstimmung Erstellen und Prüfen von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie Mitwirken an den Jahresabschlüssen unserer Gesellschaften nach HGB Ansprechpartner unserer Gastronomieleiter und Kollegen sowie extern für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Termingerechtes Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reportings Optimieren von Prozessen und Abläufen in der Finanzbuchhaltung  Ihr Einsatzort befindet sich in  Neuss. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder abgeschlossenes Wirtschaftsstudium Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Fundierte Kenntnisse hinsichtlich rechtlicher und steuerlicher Fragestellungen Gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Kenntnisse der SAP-Module FI/CO von Vorteil Unternehmerische Sichtweise, initiatives und proaktives Denken bzw. Handeln Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet Ein attraktives Gehalt Eine fundierte Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Bindung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie Täglich frisches Obst, Kaffee und Wasser Eine wertschätzende Unternehmenskultur Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Da uns Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, führen wir aufgrund der aktuellen Corona-Lage Erstgespräche auch per Telefon- oder Videointerview durch. Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Operation Manager Outsourcing (m/w/d) im Kundenservice

Di. 27.10.2020
Monheim am Rhein, Fürth, Bayern, Bonn
Für unseren Standort in Monheim am Rhein (zwischen Köln und Düsseldorf), Fürth, Berlin oder Bonn suchen wir ab sofort im Bereich Dienstleistersteuerung einen OPERATION MANAGER OUTSOURCING (M/W/D) für den Kundenservice Nach Rücksprache ist auch ein Einsatz an einem unserer weiteren Standorte möglich. Sprechen Sie uns gerne an. SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN? WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER. Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P & P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P & P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance! Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P& P ab.* Sicherstellung der KPIs inkl. ihrer Transparenz über alle Dienstleisterstandorte (u. A. durch regelmäßige Termine bei den Dienstleistern vor Ort und/oder Skype) * Dokumentation aller servicerelevanten Informationen sowie Sicherstellung von Standards (Berichtswesen, Ablagen, Reportings, Qualitätsmanagement etc.) * Koordination von Maßnahmen zur Erreichung und Sicherstellung der Serviceziele (z. B. Qualitätsmaßnahmen, abgestimmte Schulungen, Personalmaßnahmen beim Dienstleister) * Entwicklung von Service-Strategien mit den Outsourcing Managern und dem Abteilungsleiter Dienstleistersteuerung Operations * Eskalation von Entscheidungsbedarfen bei Zielkonflikten im Rahmen der betrieblichen Produktion an die Outsourcing Manager und den Abteilungsleiter Dienstleistersteuerung Operations * Durchführung von Qualitäts-, Reporting- oder Prozessanalysen * Unterstützung bei der Forecast- und Mittelfristplanung * Teilnahme an verschiedenen Projekten * Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotentialen innerhalb der verantworteten Services in enger Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen * Erster Ansprechpartner für alle Service-Belange im operativen Tagesgeschäft unter Einbeziehung der externen Dienstleister und des Verbunds * Einheitliche, koordinierte Schnittstelle für die Demand-Seite, die Outsourcing Manager, die Dienstleister sowie für interne Fachabteilungen in Bezug auf den jeweiligen Service im Verbund und über ausgewählte Dienstleister * Operative Steuerung der Services zur Erreichung der betrieblichen Ziele in Bezug auf KPIs, Produktivität, Qualität und Kundenzufriedenheit innerhalb der Dienstleister und im Verbund (in Abstimmung mit Fachseite, Betrieb und Produktionssteuerung)* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften * Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln * Ausgeprägtes Call Center-Know how bzw. Kenntnisse der Call Center-Prozesse * Erfahrung im Service- oder Projektmanagement eines Call Center-Dienstleisters, bzw. die Bereitschaft sich diese schnellstmöglich anzueignen * Ausgeprägtes Analysevermögen, hohe Zahlenaffinität und gutes Prozess- bzw. technisches Verständnis * Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams * Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen * Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Präsentations und Kommunikationsstärke * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel * Englischkenntnisse B1 in Wort und Schrift * Hohe Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt.Die DP CSC GmbH ist der Kundendienst für Deutsche Post / DHL und befindet sich in einer Digitalisierungsoffensive. Das bedeutet eine spannende Zeit mit Aufbruchsstimmung, kurzen Entscheidungswegen und viel Freiheit bei der Lösungsfindung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
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First Line Manager / Abteilungsleiter (m/w/d) Bergheim

Di. 27.10.2020
Bergheim, Erft
Komm zur Arbeit und sei bereit, schnell zu agieren, deine Fähigkeiten zu erweitern und die vielen Möglichkeiten zu nutzen. Unsere Distributionszentren sind weltweit der Schlüssel, um TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense, und TK Maxx mit neuer Ware zu beliefern. Wir bleiben flexibel und anpassungsfähig, um mit unseren ständig wechselnden Produkten Schritt zu halten. Kein Tag ist wie der andere und genau so mögen wir es. Jede Schicht bietet eine neue Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken und sich dabei gegenseitig zu unterstützen.Zur Verstärkung unseres Managements suchen wir für unseren Distributionsstandort in Bergheim einen First Line Manager  / Abteilungsleiter (m/w/d) Verantwortung für die Kontrolle der Arbeitsabläufe und die Führung der Mitarbeiter zur Sicherstellung und Einhaltung von Leistungs- und Qualtätsstandards, Anwesenheitspflichten und Verhaltensregeln Vorleben der Unternehmenskultur Personalplanung und -organisation innerhalb des Teams, in enger Absprache mit dem Shift Operation Manager damit alle Vorgaben erreicht werden Unterstützung bei der Mitarbeiterauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen Förderung und Beobachtung aller Mitarbeiter innerhalb der Abteilungen, sowie Leistungsprüfungen und Durchführung von monatlichen/jährlichen Mitarbeiterbewertungen um ein leistungsstarkes Team zu entwickeln Leitung von Teamversammlungen um das Team mit Informationen zu versorgen, Rückmeldungen zu erhalten und so den Teamgeist und die Arbeitsmoral zu stärken Aufbau und Pflege effizienter Kommunikationsstrukturen zwischen Mitarbeitern, Management-Teams, Head-Office-Abteilungen und weiteren Ansprechpartnern Aufrechterhaltung guter und sich kontinuierlich verbessender Resultate durch analytisches Arbeiten und Steuerung Umsetzung von unternehmensweiten Initiativen mit anderen FLMs, Line Managern und Mitarbeitern Vervollständigung und Überprüfung von Berichten und Daten mit hohem Maß an Genauigkeit Gewährleistung der Qualitäts- und Ordnungsstandards in Abstimmung mit dem Health & Safety – Protokoll  Erfahrung im People Management Berufserfahrung  in der Distribution und/oder der Warenverarbeitung  Kenntnisse von Betriebsabläufen in Verarbeitungszentren  Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben, du wirst feststellen, dass es so viel mehr als nur ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Ware - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen.    Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, kannst du jederzeit auf die volle Unterstützung eines Teams zurückgreifen, das eng miteinander vernetzt ist. Wenn du überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab.  Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.        Bewerbe dich noch heute.
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Leiter (m/w) Akquise und Vertrieb im schlüsselfertigen Wohnungsbau

Di. 27.10.2020
Düsseldorf
Düsseldorf Leiter (m/w) Akquise und Vertrieb im schlüsselfertigen Wohnungsbau „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittelständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. selbstständige Akquisition mit Kalkulation im Schlüsselfertigbau eines Generalunternehmers proaktiver Netzwerkaufbau in NRW Mitbetreuung von weisenburger-Workshops im Partnerverfahren Unterstützung bei der Gewinnung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern im Bereich Akquise Markt- und Wettbewerbsbeobachtung regelmäßige Berichterstattung an die und Abstimmung mit der Geschäftsführung Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Abschluss Sie haben bereits Erfahrung im Bereich von Vertrieb / Akquisition im Generalunternehmen alternativ haben Sie bereits Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung und suchen nun neue Herausforderungen im Bereich der Akquise große Leidenschaft für den Wohnungsbau ausgeprägtes technisches Verständnis und wirtschaftliches Denken Begeisterung für die Arbeit mit Kunden, z. B. Bauträger, Wohnungsbaugesellschaften Freude am Aufbau einer Vertriebs- und Akquisitionsabteilung eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung Dienstwagen zur privaten Nutzung kurze Entscheidungswege ein umfangreiches Weiterbildungsangebot betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Projektleiter / Operationsmanager (m/w/d) Service Banking

Di. 27.10.2020
Düsseldorf
Die fortschreitende Digitalisierung erfordert gerade im Finanzsektor einen modernen Umgang zwischen Kunde und Bank. Die apoDirect, ein Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank, verbindet die spezialisierten Berater der apoBank mit über 400.000 Kundinnen und Kunden. Als erster Ansprechpartner für die Kundinnen und Kunden der apoBank bieten wir exzellenten Service, direkten Support und fachmännische Beratung am Telefon, per E-Mail, im Chat oder vor der Videokamera. Mit Ihrer freundlichen Beratung fängt modernes Banking an! Fühlen Sie sich wohl im Zukunftsmarkt Gesundheit und steigen Sie ein! Als Projektleiter Banking Service übernehmen Sie mit Ihren Teamleitern die Verantwortung für die fallabschließende Beratung von Ärzten und Apothekern bei bankfachlichen Servicethemen per Telefon oder Mail. Sie stellen durch konsequente Steuerung sowohl die telefonische Erreichbarkeit als auch die Qualität der Kundenkommunikation sicher. Ihre Teams entwickeln Sie neben der Bearbeitung von Servicethemen perspektivisch in der vertrieblichen Ausrichtung weiter. Sie bilden das Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und unseren Teamleitern. Dabei obliegt Ihnen die individuelle Führung unserer Teamleiter. Zudem überzeugen Sie in der Führung eines eigenen kleinen Teams. Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem einschlägigen Studium überzeugen Sie mit Ihrer langjährigen Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern sowie von Führungskräften in einem Kundencenter. Erfahrungen in der Bankenbranche sowie im Heilberufe-Sektor sind von Vorteil. Zudem kennen Sie die relevanten Kennzahlen eines Kundencenters, können diese interpretieren und daraus für sich und Ihr Team Handlungsbedarfe ableiten. Ausgezeichnete Kommunikations- und Lösungskompetenz zeichnen Sie aus. Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, ein sicheres Auftreten sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Unsere Zusatzleistungen bilden mit dem Gehalt ein reizvolles Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen unter anderem: Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge und zum Jobticket, kostenlos Kaffee, Tee und Wasser, frisches Obst und noch einiges mehr. Und zu Ihrem Geburtstag laden wir Sie herzlich gern zum Essen ein!
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Teamleiter in der Logistik (w/m/d)

Di. 27.10.2020
Mönchengladbach
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode & Lifestyle und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 29 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist.Als Teamleiter (m/w/d) bist du erster Ansprechpartner für deine Mitarbeiter. Zusammen mit deinen Abteilungsleitern sorgst du für einen reibungslosen Prozessablauf und den nötigen Teamgeist in deinem Bereich, um gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen. Leite ca. 25 Kollegen fachlich an und sei Vorbild sowie erste Anlaufstelle im Alltag Vermittle deinem Team die täglichen Ziele und organisiere, wie ihr diese gemeinsam erreicht Stelle sicher, dass die in deinem Verantwortungsbereich befindlichen Prozesse reibungslos laufen  Hilf deinen Mitarbeitern sich fachlich und persönlich zu entwickeln Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie erste Führungserfahrung von kleineren Teams Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Durchsetzungsfähigkeit und ein souveränes Auftreten auch in schwierigen Situationen Gute Deutschkenntnisse sowie gute Microsoft - Excel Kenntnisse Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ein gut planbares Leben dank fester Schichtzeiten: Frühschicht 5:30-14:20 Uhr, Spätschicht 14:25-23:15 Uhr. Du wechselst die Schicht jede Woche und arbeitest 5 Tage zwischen Montag und Samstag Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Ausbildungsumgebung Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Umfassende Einarbeitung, Mentoring Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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