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Teamleitung: 342 Jobs in Laer

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 62
  • Groß- & Einzelhandel 62
  • It & Internet 42
  • Sonstige Dienstleistungen 27
  • Hotel 26
  • Gastronomie & Catering 26
  • Baugewerbe/-Industrie 25
  • Gesundheit & Soziale Dienste 18
  • Maschinen- und Anlagenbau 18
  • Transport & Logistik 17
  • Wirtschaftsprüfg. 16
  • Unternehmensberatg. 16
  • Recht 16
  • Immobilien 13
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 9
  • Bildung & Training 7
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 341
  • Mit Personalverantwortung 286
  • Ohne Berufserfahrung 18
Arbeitszeit
  • Vollzeit 341
  • Home Office möglich 52
  • Teilzeit 17
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 332
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Teamleitung

Niederlassungsleiter (m/w/d)

So. 16.01.2022
Dortmund, Bochum
Raab Karcher ist innerhalb der Unternehmensgruppe STARK Deutschland GmbH die größte und umsatzstärkste Vertriebsmarke. Als traditionsreicher Baufachhändler punkten wir mit einem breiten Komplettsortiment. Unsere Kunden beraten wir tatkräftig und beherzt in allen Themen rund ums Bauen. Fachkompetenz und Leidenschaft für Baustoffe zeichnet unsere Mitarbeiter aus. Für unsere Raab Karcher Niederlassungen in Dortmund und Bochum  suchen wir Sie als Verstärkung!Niederlassungsleiter (m/w/d).Ihre Aufgaben: Sie verantworten die Leitung der Raab Karcher Standorte Dortmund und Bochum Unsere Mitarbeitenden sehen in Ihnen ein leidenschaftliches Vorbild für den Vertrieb! Mit Ihren strategischen und operativen Führungskompetenzen formen und entwickeln Sie unser eingespieltes Team weiter und motivieren es zu neuen Höhen Sie haben ein Auge für alle betriebswirtschaftlichen Vorgänge (GuV) und wissen, an welchen Schrauben Sie drehen müssen, um Ihre Vertriebsziele zu erreichen Unsere Key Accounts werden Sie lieben – neue regionale Partnerschaften durch Ihre gewinnende Persönlichkeit entstehen und aufblühen  Um jederzeit den besten Preis zu finden, verhandeln Sie mit unseren Lieferanten - hart aber fair Ihre Kreativität ist gefragt – Rühren Sie die Werbetrommel für Ihre Niederlassung (z.B. durch Werkzeugnächte, Handwerkerfrühstücke, Flyer…)! Ihre Qualifikationen: Mit einer kaufmännischen Berufsausbildung im Groß- und Außenhandel oder einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaft bzw. gleichwertiger Qualifikation / Berufserfahrung sind Sie genau richtig bei uns Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer leitenden Position – auch als Stellvertreter oder Teamleiter. Der nächste Karriereschritt ist nur wenige Klicks entfernt! Sie kennen sich aus und wissen, wie der Baustoffmarkt tickt und haben idealerweise ein regionales Bau- und Baustoff-Netzwerk Fähigkeit zur Motivation und Führung von Mitarbeitern – mit Empathie und Spaß geht’s gemeinsam durch dick und dünn Als erfahrene Führungskraft besteht Ihr Frühstück aus der täglichen Portion KPIs sowie Controllinginstrumenten Unser Angebot an Sie:  Werden Sie Teil unserer Vertriebsmannschaft beim marktführenden Baustoffhändler in Deutschland So bringen wir Sie immer weiter: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in unserer hauseigenen Akademie Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung und weitere attraktive Sozialleistungen, wie bspw. Firmenwagen, Möglichkeit einer BAV und VWL, Unfallversicherung, Mitarbeitervorteile (z.B. Ermäßigung im Fitness Center, Corporate Benefits, etc.) Sie wollen aufsteigen? Bundesweit standortübergreifende Aufstiegs- und Karrierechancen innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe stehen Ihnen offen Das liegt uns am Herzen: Wir engagieren uns sozial und helfen immer gerne (z.B. durch Spenden, Hilfsfonds, Zusammenarbeit mit dem Bundesverband Kinderhospiz e.V.) Interessiert? Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online über unser Bewerbungsformular. Dies wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Bitte halten Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre beruflichen Zeugnisse in elektronischer Form für die Onlinebewerbung bereit.Eine Bewerbung über Ihr Xing- oder LinkedIn-Profil ist ebenfalls möglich. Selbstverständlich übernehmen wir bei einem möglichen Vorstellungsgespräch Ihre angefallenen Kosten für die Anreise.  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde zur Bezeichnung von Personen die männliche Form gewählt, selbstverständlich beziehen sich die Angaben aber immer auf Angehörige aller Geschlechter.
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Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Ruhrgebiet

So. 16.01.2022
Recklinghausen
Ort: 45659 Recklinghausen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 408601    Was Sie bei uns bewegen: Führen und Motivieren Ihres Teams Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen Steuerung der Abläufe in den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 408601) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Teamleiter Elektrowerkstatt (m*w)

Sa. 15.01.2022
Schwerte
Vor über 300 Jahren begann die Geschichte des Unternehmens Zapp. Heute ist die Gruppe mit rund 1.300 Mitarbeitern an sieben Hauptstandorten weltweit aufgestellt und führender Anbieter metallischer Halbzeuge. Die Kernkompetenzen der Zapp-Gruppe umfassen die Kaltumformung von Präzisionshalbzeugen mit dem Schwerpunkt rostfreier Werkstoffe und Speziallegierungen, sowie die Beratung, die Konfektionierung und den Handel mit Hochleistungswerkstoffen. Unsere Marken und Produkte sind in allen Märkten bestens etabliert. Unsere Stärken basieren, neben der langen Erfahrung mit Metallen, darauf, dass hoch qualifizierte Mitarbeiter kompromisslos kundenorientiert arbeiten. Meisterposition für ca. 10 Elektroniker Personaldisposition, fachliche und disziplinarische Führung des Teams Durchführung von Wartungen und Reparaturen von modernen Schleif-, Richt-, Walzanlagen, Drahtzugmaschinen oder Glühlinien Vorbeugende Instandhaltung Ersatzteilmanagement Optimierung von Produktionsanlagen Mitwirkung bei Projekten zur Modernisierung von Anlagen Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (Betriebstechnik) mit Zusatzqualifikation zum Meister oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung – idealerweise aus einem Bereich der metallverarbeitenden Industrie Kommunikationsstärke gepaart mit Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit ergebnisorientierter Denk- und Handlungsweise Versiert im Umgang mit MS Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert
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Customer Service Cluster Manager (w/m/d)

Sa. 15.01.2022
Neuwied, Marl, Westfalen
Imerys ist ein weltweit führender Anbieter von Speziallösungen, die den Alltag durch Mineralien verbessern. Wir bieten Lösungen mit hohem Mehrwert für viele verschiedene Branchen wie Baugewerbe, Stahlherstellung, Nahrungsmittel, Automobil und Kosmetik. Von der Prozessfertigung bis zu den Konsumgütern sind unsere Mehrwertlösungen so formuliert, dass sie die technischen Anforderungen unseres Kunden erfüllen. Unser Erfolg basiert auf unseren Mitarbeitern und schafft ein Umfeld, in dem unsere 16.300 Mitarbeiter rund um den Globus erfolgreich sein können. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Teams am besten sind, wenn sie lernen, zusammenzuarbeiten und neue Wege zu finden, um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen, ganz gleich, in welchem Teil des Geschäfts sie tätig sind. Wir suchen ab sofort einen Customer Service Cluster Manager (w/m/d) Standort: Neuwied oder MarlSie verantworten alle Kundenservice-Aktivitäten (d. h. Order-to-Cash-, Care-to-Retain-Prozesse) und stellen sicher, dass die Bedürfnisse der Kunden zufriedenstellend bearbeitet werden, insbesondere bei Reklamationen. Sie tragen zur Implementierung, Aufrechterhaltung und kontinuierlichen Förderung einer kundenorientierten und prozessorientierten Kultur auf jeder Ebene der Organisation bei. Sie managen ein Kundenservice-Team, welches auf mehrere Standorte in Europa (Cluster: Germany / Austria / Czech Republic / Poland / Hungary) verteilt ist. Ihre Verantwortlichkeiten Leitung und Überwachung der Kundendienstaktivitäten für den definierten Cluster Single Point of Accountability für Kunden und Koordination der Aktionen innerhalb des Clusters Abstimmung der Kundendienstaktivitäten mit anderen Funktionen (z. B. Vertrieb, S&OP, Supply Chain, Finanzen, Operations), um ein optimales Kundenerlebnis zu bieten und eine reibungslose Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sicherzustellen Unterstützung der S&OP-Konvertierung von einer externen Verkaufsprognose in eine interne Einkaufsprognose für den Direkthandel Sicherstellung, dass der Order-to-Cash-Prozess die Erwartungen der Kunden in Bezug auf Kundenerfahrung und Kosteneffizienz erfüllt Mitwirkung bei den Vertriebszielen durch proaktive Kontaktaufnahme mit dem Vertrieb, um Rückstandslücken zu erkennen und zu reduzieren Gewährleistung eines ordnungsgemäßen Rechnungsstellungsprozesses in Übereinstimmung mit der Einhaltung der Steuergesetze und den IFRS-Richtlinien Gewährleistung eines präzisen und zeitnahen Bestellprozesses und Portfolio-Order-Managements zur Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Verlässlichkeit Förderung der internen Zusammenarbeit durch den Austausch von Best Practices sowie kontinuierliche Verbesserung des Kundenservices, indem Sie entsprechende Maßnahmen und KPIs implementieren und verfolgen Optimierung des Einsatzes verfügbarer Tools (ERP, CRM, SAP, Google etc.), Digitalisierung und Automatisierung von Berichten und Dokumentenprozessen Führung und Entwicklung eines Teams von bis zu 34 Mitarbeitern Universitäts-, Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den oben genannten Aufgaben und Herausforderungen als Customer Service und/oder Supply Chain Manager (w/m/d), gerne innerhalb einer Matrixorganisation Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern im internationalen Kontext an verschiedenen Produktionsstandorten Ausgeprägte Kundenorientierung und Kenntnisse in den Herausforderungen von internationalen Lieferketten einschließlich Vertragsverhandlungen, Preiserhöhungszyklen, Akkreditivbearbeitung, Incoterm usw. Gute Anwenderkenntnisse in SAP, Salesforce und Google Workspace Analytische Fähigkeiten sowie gute Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse sind aufgrund der internationalen Ausrichtung der Position erforderlich Reisebereitschaft ca. 25 % IMERYS ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt. Es ist unsere Politik, Mitarbeiter/innen oder Bewerber/innen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder jedes anderen Status nicht zu diskriminieren. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Aufgabe in einem wachstumsorientierten, wirtschaftlich gesunden Unternehmensumfeld. Diese Position bietet Ihnen langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen internationalen Unternehmensverbund.
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Abteilungsleiter Einkauf (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Essen, Ruhr
Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen Deutschlands. Unser Mandant, die Contilia GmbH, mit Sitz in Essen ist eine gemeinnützige Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen, die sich in den Bereichen Krankenhäuser, Medizinische Versorgungszentren, Seniorenwohn- und Pflegeeinrichtungen, Jugendeinrichtungen, Gesundheitsservices sowie in der Aus- und Fortbildung engagiert. Insgesamt 46 Contilia-geführte, selbstständige Einrichtungen sind unter dem Dach der Holdinggesellschaft organisiert, welche die Gruppe steuert und deren Managementservices bündelt. Die vielfältigen ambulanten und stationären Leistungsangebote werden durch Präventions-, Früherkennungs-, Therapie- und Rehabilitationsangebote ergänzt. Rund 7.200 Mitarbeitende sind im Unternehmen beschäftigt, 13 davon im Bereich Einkauf. Im Zuge der geregelten Nachfolge suchen wir für die zentrale Abteilung Einkauf der Contilia eine fachlich versierte und verhandlungssichere Abteilungsleitung (m/w/d) mit hoher Kommunikations- und Durchsetzungsstärke. Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf Optimierung und Standardisierung der bedarfsgerechten Beschaffungsprozesse, von Beginn bis zum Ende des Supply-Chain-Prozesses Eigenständige Führung von Vertragsverhandlungen und komplexen Lieferantengesprächen Mitwirkung bei der Investitions- und Wirtschaftsplanung Zusammenarbeit und Interessenvertretung der Contilia in Einkaufsverbünden Erstellung von Leistungsvergleichen und Kostenanalysen zur Beschaffungsoptimierung Bestandsüberwachung und Bedarfsplanung sowie Koordination bei Lieferengpässen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Einkauf – idealerweise im Gesundheitswesen und vorzugsweise im klinischen Bereich Ihr sehr gutes kaufmännisches Verständnis und Ihr hohes Verhandlungsgeschick ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit Lieferant:innen und Kund:innen Kennzeichnend für Sie ist Ihr ganzheitliches strategisches Denkvermögen mit ausgeprägter Einfluss- und Überzeugungsfähigkeit Ihre strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise ist in Ihrer hohen Serviceorientierung und Ihrer Affinität für nachhaltigen Einkauf und verantwortungsvollen Ressourcenumgang begründet Sie sind kommunikativ und arbeiten gern in interdisziplinären Teams zusammen Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber Attraktive Vergütung, Sonderzuwendung und arbeitgeberfinanzierter Betriebsrente bei der KZVK Persönliche Entwicklung und Kompetenzausbau durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen wie E-Learning-basierte Pflichtschulungen Zahlreiche Mitarbeitervorteile, Vergünstigungen und Angebote zur Gesundheitsförderung Integration in ein motiviertes Team bei wertschätzender, kollegialer Arbeitsatmosphäre
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Head of Transport (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Oberhausen
Head of Transport (m/w/d)OberhausenReferenz Nummer: WD-0010899Sie haben den Wunsch, in einem internationalen Unternehmen über sich selbst hinauszuwachsen und gleichzeitig die Zukunft unserer Logistik aktiv mitzugestalten?Für die Führung unseres deutschen Transport Teams sind wir aktuell auf der Suche nach einem Head of Transport (m/w/d) für unseren Standort in Oberhausen. Legen Sie sich mit dieser Rolle den Grundstein für eine langfristige (internationale) Karriere im Konzern!Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 30.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Wir schätzen neue Ideen und den Blick über den Tellerrand! Unsere Mitarbeitenden sind eingeladen, Prozesse mitzugestalten und eigene Erfahrungen einzubringen.Als Head of Transport (m/w/d) obliegt Ihnen die fachliche und disziplinarische Leitung des Transport Managements in Deutschland für die Bereiche Distribution und After Market Service (AMS). Dies umfasst das Definieren und Umsetzen von Transportstrategien mit dem Ziel den Service und die Qualität zu steigern und die Transportkosten kontinuierlich zu optimieren. Des Weiteren sind Sie verantwortlich für das Management und die Weiterentwicklung der Transportlandschaft (Speditionen). Die Sicherstellung einer effizienten, bestmöglichen Transportdienstleistung zum Endkunden und Internen Hilti Anlieferpunkten (Hilti Stores & Vertrieb) ist dabei oberstes Ziel. Mit Ihrer kommunikationsstarken Persönlichkeit spannen Sie sich darüber hinaus ein großes Netzwerk mit regionalen und globalen Hilti-Teams und nehmen aktiv an verschiedenen Networking-Veranstaltungen teil. Nicht zuletzt treiben Sie proaktiv kontinuierlich Verbesserungsmaßnahmen unter Anwendung von LEAN Tools und unterstützen bei der Einführung des Transport Management Systems.Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Wir legen Wert auf Ihre Kompetenzen, Ihr Engagement und Ihr Erfolgswillen.Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Fundierte Marktkenntnisse im Transportbereich Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Problemlösungsfähigkeit Selbständige, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise, Zahlenaffinität, Entscheidungsfreude Hohes Maß an Organisationsfähigkeit (umfasst klare Prioritätensetzung bei zeitgleicher Eingebundenheit in diverse Projekte) Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache (schriftlich und mündlich) Versierter Umgang mit MS-OfficeWir bieten Ihnen alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit, schnell Verantwortung übernehmen zu können. Bei Hilti können Sie Ihren Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen.Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir Ihnen neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.- betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)- eine Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg- jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche- Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
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Service- & Bankettleiter (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Schwelm
Das seit 1796 Gäste beherbergende Haus in Schwelm wurde im Jahr 2016  kernsaniert, wachgeküsst und zu neuem Leben erweckt.Im landschaftlich reizvollen Bergischen Land liegt das Parkhotel Fritz am Brunnen inmitten der Großstädte Düsseldorf und Köln sowie Dortmund, Bochum und Essen. Der hauseigene Park ermöglicht einen ruhigen Aufenthalt und lädt zum Entspannen ein. Durch den harmonischen Brückenschlag zwischen Tradition und Moderne sowie der herausragenden Gastronomie in drei Outlets bietet das Haus den angemessenen Rahmen für ein gehobenes und auch bodenständiges Residieren. Anstellungsart: Vollzeit Mitarbeiterführung,-Verantwortung,- und Entwicklung für den Brasserie- und Bankettbereich Sichtbarer Gastgeber und Ansprechpartner für die Gäste und die Mitarbeiter in den verschiedenen Serviceschichten Sicherstellung und ständige Verbesserung einer höchstmöglichen Gästezufriedenheit in den Servicebereichen Sicherstellung der vorgegebenen SOP, sowie die Organisation der Abläufe in der Abteilung Service Bestellwesen Erstellung und Kontrolle der Dienst,-und Urlaubspläne im Bereich, sowie die kostenbewusste und effiziente Disponierung der Aushilfen Aktive Mitarbeit in den Serviceschichten Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Hygiene gemäß HACCP in den Servicebereichen Abrechnung mit dem Betrieb Motivation, Anleitung und Beurteilung der unterstellten Mitarbeiter und Auszubildenden Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel,- oder Restaurantfach Berufserfahrung Sicherer Führungsstil stets gastorientiertes Handeln und Denken Gastgeberfähigkeiten selbständiges, Pflicht- und verantwortungsbewusstes Arbeiten Teamgeist und Loyalität Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Engagement, Zuverlässigkeit und Durchhaltevermögen Fachkenntnisse und Professionalität ein aufgeschlossenes und freundliches Wesen Einfühlungsvermögen in Menschen und Situationen  Verständnis unterschiedlicher Kulturen Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive, Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, saubere Arbeitszeiterfassung und eine übertarifliche Entlohnung. Sie erhalten die Möglichkeit sich und Ihre Erfahrungen persönlich ins Tagesgeschäft mit einzubringen, und schnell den nächsten Karriereschritt zu realisieren.
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Souschef (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Dortmund
Arbeiten mit uns …heißt in erster Linie: Teamwork, Leidenschaft und eine große Portion Spaß mit unterschiedlichen Menschen an einem gemeinsamen Ort.  The ASH bietet Perspektiven in einem stark expandierenden, noch natio­nalen Unternehmen. Unsere Teams stellen wir weniger nach Lebensläufen oder Qualifikationen zusammen, sondern aufgrund von Herzblut, Leidenschaft und fachlichen Fähigkeiten. Vielleicht sehen wir uns schon bald in einem unserer Restaurants wieder. Anstellungsart: Vollzeit Spaß und Teamzusammenhalt stehen bei uns an erster Stelle Mitbestimmung bei deinem Dienstplan in unserer App Eine elektronische Zeiterfassung - jede geleistete Minute wird berechnet Steuerfreie Zuschläge: Nacht-, Sonn- und Feiertags Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag Attraktive Mitarbeiterrabatte in deinem The ASH Das Beste zum Schluss: regelmäßig 2 aufeinanderfolgende Tage frei In erster Linie bist Du für die Vor- und Zubereitung unserer leckeren Speisen zuständig – Die offene Küche ist Deine Bühne, auch die Gäste sehen, dass Du für Deinen Job und Dein Team brennst Du koordinierst die Arbeitsabläufe und hast dabei immer ein offenes Ohr für Dein Team – auch wenn es stressig wird behältst Du die Ruhe und Den Überblick Du achtest auf die Anwendung und Einhaltung von HACCP – Richtlinien, denn diese sind das A und O in unseren Restaurants  Du bist Zahlenaffin und unterstützt uns bei der Einhaltung unserer Standards Des Weiteren bist Du für die Küchendienstpläne und Bestellvorgänge verantwortlich Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch und Berufserfahrung in einer leitenden Funktion  Du bist eine ausgeglichene und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Empathie und Teamgeist haben für Dich oberste Priorität Du besitzt Führungskompetenz mit Hands-on Mentalität Eine betriebswirtschaftliche Organisations-, und Produktplanung sind für Dich kein Neuland Du glänzt durch Deine strukturierte Arbeitsweise und weißt zu gut wie Du Dein Team für unsere gemeinsamen Ziele begeistern kannst Du bist Qualitätsfanatiker und hast ein Auge fürs Detail
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Küchenchef (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Schwelm
Das seit 1796 Gäste beherbergende Haus in Schwelm wurde im Jahr 2016  kernsaniert, wachgeküsst und zu neuem Leben erweckt.Im landschaftlich reizvollen Bergischen Land liegt das Parkhotel Fritz am Brunnen inmitten der Großstädte Düsseldorf und Köln sowie Dortmund, Bochum und Essen. Der hauseigene Park ermöglicht einen ruhigen Aufenthalt und lädt zum Entspannen ein. Durch den harmonischen Brückenschlag zwischen Tradition und Moderne sowie der herausragenden Gastronomie in drei Outlets bietet das Haus den angemessenen Rahmen für ein gehobenes und auch bodenständiges Residieren. Anstellungsart: Vollzeit Reibungslose Abwicklung des Brasserie -sowie des Bankett & Tagungs Geschäfts Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams Bestellwesen für den gesamten Küchenbereich Mitarbeit auf allen Posten Weiterentwicklung der Foodprodukte  Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe Mitwirkung bei der Zukunftsplanung des Unternehmens Kommunikation mit dem Bankettverkauf und der Serviceleitung    Durchführung und Überwachung der geltenden Hygienevorschriften Erstellung und Kontrolle der Dienst,-und Urlaubspläne im Bereich, sowie die kostenbewusste und effiziente Disponierung der Aushilfen Abgeschlossene Ausbildung als Koch Gerne Berufserfahrung als Küchenchef oder als Sous Chef Erfahrung bei der Unterweisung nach HACCP Teamplayer Kreativität Leidenschaft und Dynamik Belastbarkeit durch Ruhe und Gelassenheit Kosten- und umweltbewusstes Denken und Handeln Freude am Mitgestalten Organisationstalent sowie Qualitätsbewusstsein   AEVO Eignung wünschenswert Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive, Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, saubere Arbeitszeiterfassung und eine übertarifliche Entlohnung. Sie erhalten die Möglichkeit sich und Ihre Erfahrungen persönlich ins Tagesgeschäft mit einzubringen, und schnell den nächsten Karriereschritt zu realisieren.
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Director of Sales (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Holzwickede
Urlaubsguru ist ein E-Commerce-Unternehmen mit rund 80 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Holzwickede. Das Online-Reiseportal vermittelt Pauschalreisen, Städtetrips, Flüge, Hotels und private Unterkünfte. Neben Angeboten liefert das Urlaubsguru-Magazin jede Menge Inspiration für die nächste Reise. Mit Millionen monatlichen Website-Besuchen sowie weiteren Hunderttausenden Social-Media-Abonnenten gehört Urlaubsguru zu den reichweitenstärksten Reise-Websites in Deutschland. Der Aufbau und die Betreuung eines Netzwerks von Reiseveranstaltern und Destinationen bildet die Grundlage für die Planung und Durchführung verschiedener Marketingaktivitäten und Kooperationen, die der Community von Urlaubsguru exklusive Deals ermöglichen und aufzeigen, was die Welt alles zu bieten hat.Urlaubsguru ist ebenfalls in Österreich aktiv und sorgt zudem mit der internationalen Marke Holidayguru in den Niederlanden, Spanien und der Schweiz für unvergessliche Urlaube. Dir fällt es leicht Kontakte zu knüpfen? Du kennst dich in der Tourismusbranche aus und du bist schon länger im Sales Bereich unterwegs? Dann suchen wir genau dich als unseren neuen Director of Sales (m/w/d) bei Urlaubsguru!... sind vielfältig, kreativ und inspirierend. Optimierung und Führung der intern bestehenden Salesstrukturen Strategische Betreuung von bestehenden Vertragskunden – Key Account Management Akquise potentieller B2B-Neukunden und Aufbau neuer Zielgruppenmärkte – New Business Development Dauerhafte Marktanalyse mit Blick auf Trends und Opportunitäten Strategische Entwicklung nachhaltiger und langfristiger Sales-Ziele Monitoring der kompletten Sales-Pipeline: von der Analyse des Kundenpotentials über Planung und Durchführung der Akquisemaßnahmen bis hin zum Auftragsabschluss. Regelmäßiges Reporting und Austausch mit der Geschäftsführung Unser(e) Wunschbewerber(-in) als Director of Sales (m/w/d) liebt es analytisch und unternehmerisch zu denken. Mehrjährige Berufserfahrung im touristischen Vertrieb mit Führungsverantwortung Gutes Branchennetzwerk und tiefgreifendes Marktverständnis Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Verkäuferisches Talent und selbstbewusst im Umgang mit Kunden Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit Menschen/Motivierend und teamfähig Flexible Gestaltung von Arbeitszeiten und Urlaub (30 Tage plus)Auslandskrankenversicherung - Jeder Mitarbeiter kann sich auf Wunsch versichern lassenSport & Firmenevents - Aktiv sein oder auch gemeinsam feiernSoziale Urlaubstage - 2 Urlaubstage pro Jahr für soziales EngagementUrlaubsguru Balance - 120 Tage mobiles Arbeiten plus 60 Tage World Office im europäischen AuslandFree Drinks & Snacks - Kaffee, Tee, Obst, Milchshakes oder viele andere LeckereienFeel Good Management - Jeder Mitarbeiter soll sich wohlfühlenUnd vieles mehr - Lass dich von Urlaubsguru überraschen
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