Sie sind hier: Home > Wirtschaft & Finanzen > Beruf & Karriere >

Jobs

Anzeige
Filter

Teamleitung: 890 Jobs in Langenfeld (Rheinland)

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 113
  • Groß- & Einzelhandel 98
  • Verkauf und Handel 98
  • Recht 97
  • Unternehmensberatg. 97
  • Wirtschaftsprüfg. 97
  • Gastronomie & Catering 92
  • Hotel 92
  • Gesundheit & Soziale Dienste 51
  • Transport & Logistik 46
  • Sonstige Dienstleistungen 41
  • Baugewerbe/-Industrie 38
  • Maschinen- und Anlagenbau 31
  • Versicherungen 29
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 29
  • Elektrotechnik 28
  • Feinmechanik & Optik 28
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 23
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 20
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 19
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 887
  • Mit Personalverantwortung 656
  • Ohne Berufserfahrung 63
Arbeitszeit
  • Vollzeit 885
  • Home Office möglich 328
  • Teilzeit 74
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 855
  • Befristeter Vertrag 19
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 1
Teamleitung

Leiter Supply Chain Management (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Velbert
Die POWER-CAST Gruppe vereint Traditions-Gießereien unter einem Dach. Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Aluminium-, Magnesium- und Zinkdruckguss in höchster Präzision. Leichtbausysteme aus Magnesium und Aluminium sowie die Montage komplexer Baugruppen runden unser Portfolio ab. Mit acht Standorten, in Deutschland, Tschechien und Mexiko, bieten wir unseren Kunden alle Möglichkeiten des Einsatzes von Druckgussteilen. Und das als Full-Service-Supplier, von der Entwicklungspartnerschaft bis hin zu fertig montierten Komponenten. Unser Standort POWER-CAST Drumeta in Velbert ist auf Zinkdruckguss spezialisiert und einer der modernsten Betriebe in der Branche. Das Unternehmen mit 150 Mitarbeitern ist mittelständisch strukturiert.    Sicherstellung der internen und externen Kundenversorgung hinsichtlich Termin und Menge Sicherstellung der Materialversorgung für das Werk (Produktionsmaterial) Umsetzen der logistischen Kundenanforderungen Qualitative und systematische Weiterentwicklung und Optimierung der logistischen Prozesse Planung und Implementierung neuer Logistikkonzepte Definition und Einhaltung der Sicherheitsstandards im Bereich Logistik Einhaltung des Budgets und Kostenverantwortung für Personal, Materialbestand und Inventory Turn Schnittstellenmanagement Rationalisierung von Arbeitsprozessen Reporting, Aufbau KPI‘s Sie berichten direkt an die Werksleitung Sie führen ein Team motivierter Mitarbeiter, sowohl fachlich als auch disziplinarisch  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Logistik, Planung/Steuerung Aufbauend darauf abgeschlossene Meisterschule, Technikerschule oder (FH)-Studium Mehrjährige Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse in ERP-Systemen, bevorzugt Timeline Englisch- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Lösungsorientiert und belastbar Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Junges Team in einem guten Arbeitsklima Erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln Als Mitarbeiter in unserem Unternehmen profitieren Sie von unserer offenen Kommunikationsstruktur und einer flachen Hierarchie. Durch die Zugehörigkeit zu einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe bieten sich individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens   
Zum Stellenangebot

Stellvertretenden Vertriebsleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Leverkusen
Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 1.000 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung. Wir suchen ab sofort einen stellvertretenden Vertriebsleiter (m/w/d) für die Abteilung Vertrieb in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt vom Standort Leverkusen. Strategische Kundenbeziehungen in der chemischen Industrie auf- und auszubauen Durchführungsverantwortlich für die Umsatzentwicklung, das Design und die Implementierung von Kundenlösungen durch Ausbau des Bestandsgeschäftes und die Akquise von Neugeschäften Beobachtung von Markttrends und Kundenbedürfnisse zur Weiterentwicklung des Leistungs- und Produktportfolios unseres Unternehmens In der Vertreterfunktion die zielgerichtete Führung von insgesamt acht Mitarbeitern und die damit verbundenen Leitungsfunktionen Planung, Implementierung und Steuerung der Aufbau- und Ablauforganisation inklusive der relevanten Prozesse Planung und Steuerung der Marktpenetration und Umsatzentwicklung mittels Kennzahlen Bereitstellung von Reports für die Geschäftsführung Reklamations- und Vertragsmanagement Mitwirkung in Fachverbänden Prüfung der Angebote und Verträge (Rechtsförmlichkeit, Konditionen) abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Erfahrung als Führungskraft oder in einer Vertreterfunktion mehrjährige Erfahrung im operativen, chemielogistischen, vertrieblichen Umfeld Gute Vernetzung im Logistik- und Chemiemarkt wünschenswert Detailkenntnisse logistischer Prozesse Marktkenntnisse (Chemiebranche, Kunden, Wettbewerber, Leistungs-/Kostenstrukturen) Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit den Schwerpunkten Kostenflüsse, Kalkulation, Investitionsrechnung Sehr gute MS-Office-, SAP - Kenntnisse Führerscheinklasse B In dieser Position wünschen wir uns jemanden, der kundenorientiert agiert, über ein hohes Maß an Teamorientierung verfügt. Des Weiteren wünschen wir uns eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Überzeugungsfähigkeit, verbunden mit strategischer und konzeptioneller Kompetenz sowie mit Werte-Orientierung und Integrität.Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und moderne Sozialleistungen (wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr). Dienstfahrzeug
Zum Stellenangebot

Buying Administrator Support Supervisor / Teamleiter Einkauf (m|w|d) (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Düsseldorf
Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores, zu denen TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense und TK Maxx gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele freudige Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken? TJX Europe ist auf der Suche nach einem Teamleiter /Buying Operations Supervisor. Sie sind dem Buying Operations Manager unterstellt und führen und betreuen ein Team von Buying Sachbearbeitern / Administrators (BAs) Sie sind verantwortlich für die effektive und konsistente Ausführung der täglichen operativen Aufgaben der Einkäufer und nutzen das starke Netzwerk mit dem Buying Team. Darüber hinaus sind Sie für die Entwicklung und Weiterbildung des Teams verantwortlich. Verantwortlich für die tägliche Koordinierung der Arbeitsabläufe, um sicherzustellen, dass das Team mit optimaler Effektivität und Effizienz arbeitet; Ausgleich der Arbeitsbelastung, um die maximale Produktivität der einzelnen MA zu gewährleisten Überwachung und Messung des Fortschritts von Initiativen, um sicherzustellen, dass die Arbeit innerhalb der von der Abteilung festgelegten Qualitätsstandards fristgerecht abgeschlossen wird Zusammenarbeit mit den Einkäufern, um die tägliche operative Ausführung zu gewährleisten Zusammenarbeit mit dem Buying Operations Management Team und den Business Partnern bei der Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse und Ways of Working zur Verbesserung des Service Levels. Identifiziert Entwicklungsmöglichkeiten und arbeitet mit Kollegen, Managern und dem Learning & Development Team zusammen, um die Mitarbeiter zu fördern und neue Schulungs- und Lernmöglichkeiten zu entwickeln Trainiert und schult die BAs in der Erstellung der täglichen Purchase Orders, der Beziehungen zu den Lieferanten und der internen Kommunikation mit den wichtigsten Stakeholdern, einschließlich der Weiterverfolgung der avisierten Warenlieferungen bis zum Eingang im Distribution Center. Entwickelt ihre Fähigkeiten, ihren Geschäftssinn und stärkt ihr Wissen zum Off-Price-Model, um die Ziele der Einkaufsorganisation effektiv zu erreichen. Stellt sicher, dass die BAs die Verantwortung für die von ihnen getroffenen Geschäftsentscheidungen und für die vom Einkäufer festgelegten Lieferantenbeziehungen übernehmen. Mitarbeiterführung: Strategisches Management des Urlaubs für alle BAs im Team Durchführung von Halbjahres- und Jahresendbesprechungen, Einholung von Feedback von relevanten Partnern zur effektiven Überprüfung der Performance der BAs Durchführung wöchentlicher Teammeetings und One to Ones. Performance Management: Verantwortlich für alle Aspekte der individuellen Performance, Herausstellen und Wertschätzung von Talenten und Spitzenleistungen / High Performance, sowie für das Management von Entwicklungsfeldern im Bezug auf die Leistung oder das Verhalten durch geeignete Maßnahmen Projekte: Sie übernehmen Verantwortung für ein zugewiesenes Projekt, arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, um die gesetzten Projekt Mile Stones zu erreichen, und präsentieren diese bei Bedarf dem Management Team. Erfahrung in der Führung von Teams mit individuellem Fokus Nachweislich gute administrative und organisatorische Fähigkeiten Selbstständig und in der Lage, ohne engmaschige Aufsicht effektiv zu arbeiten Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich ständig verändernden und vielfältigen Umfeld Fähigkeit, mit einer Reihe sich ständig ändernder Prioritäten umzugehen und Multitasking in einem schnelllebigen Umfeld mit hohem Arbeitsaufkommen zu leisten und dabei ein positives und professionelles Auftreten zu bewahren Aufgabenorientiert und diszipliniert im Umgang mit Deadlines Fähigkeit, das Unternehmen auf professionelle Weise zu repräsentieren Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Komm und entdecke den Unterschied bei TJX. Von Aufstiegsmöglichkeiten über Teamwork bis hin zu unserem Wachstum wirst du feststellen, dass dies weit mehr als nur ein Job ist. Wenn du ein Teil unserer globalen TJX-Familie bist, hast du die volle Unterstützung verschiedener Teams, die eng miteinander vernetzt sind und sich dafür einsetzen, großartige Angebote und einen fantastischen Stil zu finden. Und das beste daran? Sie haben viel Spaß dabei. Wir legen Wert auf unsere Kultur, legen aber auch Wert auf ganz konkrete Dinge (Wettbewerbsfähige Gehälter: check. Attraktive Zusatzleistungen: check. Viel Raum für Weiterentwicklung: selbstverständlich). Auf diese Weise kannst du bei uns Karriere machen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.
Zum Stellenangebot

Technischer Projektleiter im Messebau (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Düsseldorf
Wir sind ein Familienunternehmen, das seit über 40 Jahren im Messe- und Innenausbau tätig ist. Wir realisieren individuelle Messestände nach Maß in konventioneller Bauweise, Systembauweise oder optimiert kombiniert. Die Fertigung erfolgt in unserer hauseigenen Schreinerei.  Vom Standort Ratingen aus operieren wir auf Messen europaweit.Als technischer Projektleiter (m/w/d) bildest du schwerpunktmäßig die Schnittstelle zwischen den Abteilungen Design, Projektleitung, Produktion und Disposition. Du koordinierst und bereitest deine Projekte souverän vor, unterstützt in allen technischen Prozessen und hast jeden Produktionsschritt im Blick. CAD-Zeichnungen, Bauzeitenpläne, detaillierte Ladelisten und Materialbestellungen gehören genauso zu deinen Aufgaben wie die Personalplanung auf den Messe-Baustellen. Mehrjährige Berufserfahrung in unserer Branche ist uns wichtig: Du weißt, wie Messestände gebaut werden und kennst die Abläufe auf Messe-Baustellen Du hast vorzugsweise eine Ausbildung als Technischer Zeichner, Holztechniker oder Tischler Deine Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit bringen jedes Projekt erfolgreich ins Ziel Du besitzt kommunikative Fähigkeiten und bist ein Teamplayer Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und creative Tätigkeit in einem hoch motivierten, sympathischen Team. Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und die Zukunft mitzugestalten.  
Zum Stellenangebot

Betriebsleiter Containerlogistik (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Leverkusen
Die Chemion Logistik GmbH ist ein Logistikdienstleister, der auf die Bedürfnisse der Chemie und chemienahen Geschäftszweige spezialisiert ist. Wir beschäftigen an den drei CHEMPARK-Standorten (Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen) insgesamt ca. 1.000 Mitarbeiter in den Bereichen Transport, Lagerung, Umschlag, Expedition, Equipment und Schulung. Wir suchen einen Betriebsleiter Containerlogistik (m/w/d) als Mitglied im Managementteam für den Betrieb Containerlogistik in Vollzeit. Die Ausübung dieser Tätigkeit erfolgt sowohl am Standort Leverkusen als auch Dormagen. Dienstsitz ist Leverkusen. Der Betrieb umfasst die Teilbetriebe Behältermanagement, Instandhaltung für Behälter und Containerfahrzeuge, Lagerung/Umschlag von Gefahrstoffen in ISO-Fracht- und Tankcontainern, Containertransporte (Gefahrgut/Abfall) und Behälterreinigung Ergebnisverantwortliche Führung und Steuerung dieses Betriebes von bis zu 130 Mitarbeitern Sicherstellung der aus den Auflagen des Gesetzgebers zu Anlagensicherheit, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, etc. resultierenden technischen und organisatorischen Maßnahmen und Überwachungsanforderungen (z.B. Gefährdungsbeurteilungen, Instandhaltung) mit Unterstützung durch Ingenieurtechnik im Fachbereich Operative Schnittstelle in der Kundenkommunikation & Unterstützung des Vertriebes bei Vertragsgesprächen Überwachen der einschlägigen Kenn­zahlen, Identifi­zieren neuer KPIs, Weiterentwicklung logistischer Pro­zesse & Erschließung von Kosten-­ und Wachstumspotentialen Koordination der termingerechten Abwicklung aller Kundenaufträge, Definition von Standards sowie die Sicherstellung aller Prozesse im Tagesgeschäft Kontinuierliche Optimierung und Ana­lyse der Pro­zesse im Hinblick auf Qualität, Leistung, Kosten und Pro­duktivität Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften der anderen Betriebe und Mitarbeit im Managementteam Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer Wirt­schafts- oder Ingenieur­wissenschaft, der Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Führungserfahrung von großen Teams Umfassende Kenntnisse in der Steuerung von Logistikabläufen - über gängige Kennzahlen/ Methoden und Werkzeuge sowie Change-Management Expertise Vertiefte Kenntnisse in Abfallrecht (EfbV-Zertifikat), Gefahrgut-/Gefahrstoff- und Verkehrsrecht Fundierte Kenntnisse im internationalen Containergeschäft (Verfrachtung, Lagerung, Bau und Betrieb von Tankcontainern für gefährliche Güter, Instandhaltung und Reinigung von (Tank-)Containern (SQAS-Zertifikat) Erfahrung im Betrieb genehmigungsbedürftiger Anlagen (bspw. BImSchG, 12. BImSchV) Strukturierte, zielorientierte Arbeits­weise, analytische Kompetenz sowie Hands-on-Mentalität Hohes Maß an Eigeninitiative und Pragmatismus Eine „just do it“ Mentalität sowie die Fähigkeit über den Tellerrand zu schauen Ausgeprägter Erfolgswille sowie nachgewiesene eigene Erfolge Wünschenswert verhandlungssichere Englischkenntnisse gute Kenntnisse in MS-Office sowie in SAP Führerschein Klasse B Sie sind kundenorientiert, durchsetzungsstark, konfliktfähig und verfügen über sehr gute rhetorische Fähigkeiten. Sie überzeugen durch eine hohe Fach- und Sozialkompetenz sowie über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Ein souveränes und sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.Eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Dienstleistungsbereich sowie eine leistungs- und marktgerechte Vergütung und erfolgsabhängige Bonuszahlung. Darüber hinaus gewähren wir 30 Tage Urlaub pro Jahr, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenzusatzversicherung und vieles mehr.
Zum Stellenangebot

Co-Teamleitung im Personalservice

Sa. 13.08.2022
Köln
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Wir bieten 27.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperations­partnerin. Co-Teamleitung im Personalservice Besetzung nächstmöglich | befristet bis zum 31.12.2027 | Vollzeit oder Teilzeit mit 90–100% | Hochschulreferat Personalservice | Campus Südstadt Verantwortung für die fachliche und personelle Leitung des Teams Beschäftigte und Beamte der Verwaltung und zentralen Einrichtungen in Kooperation mit der Teamleitung Steuerung und Koordinierung von Personaleinsatz und -planung in Abstimmung mit der Teamleitung und der Leitung des Hochschulreferates Personalservice enge Zusammenarbeit mit den Gremienvertretungen Steuerung von sach- und personenbezogenen Prozessen Durchführung von Personalgesprächen Planung von Qualifizierungsmaßnahmen Erarbeitung optimierter Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung von Hochschulzielen und -planungen sowie die Umsetzung der dafür notwendigen Maßnahmen Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen der Hochschule tarifrechtliche und beamtenrechtliche Personalsachbearbeitung Hochschulabschluss (Bachelorniveau), vorzugsweise im Bereich Personalwesen alternativ Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder eine Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in Expertise im Beamtenrecht fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung im öffentlichen Dienst gerne relevante Personalführungserfahrungen gute Kenntnisse zum Tarifrecht des TV-L idealerweise Kenntnisse im Umgang mit positiver Zeitwirtschaft Erfahrungen in der Arbeit mit elektronischen Personalverwaltungssystemen z.B. SAP-HCM oder HIS-SVA sichere Anwendung der gängigen MS Office-Programme sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse dienstleistungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise ausgeprägte Organisationsfähigkeit hohes Einfühlungsvermögen Vergütung nach EG 12 TV-L Besetzung in Teilzeit mit mind. 90 % oder in Vollzeit flexible Arbeitszeiten und Home-Office Optionen familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage frei zunehmen vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Vorträge, Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest u.ä.) kostenfreie Parkmöglichkeiten am Gebäude und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr vergünstigtes Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Zum Stellenangebot

Marktleiter (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Mettmann
Ort: 40822 Mettmann | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 572003    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 572003) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Zum Stellenangebot

Floormanager / Supervisor (d/w/m)

Sa. 13.08.2022
Düsseldorf, München, Berlin, Köln, Hamburg, Frankfurt am Main
MUJI als Abkürzung des japanischen "Mujirushi Ryohin“, ist ein internationales Lifestyle-Unternehmen. Unsere Produktpalette mit über 7000 Artikeln reicht vom Bleistift über das Eichenholzbett bis hin zum Fertighaus. Wir legen Wert auf hohe Qualität zu angemessenen Preisen. Das Design unserer Produkte ist schlicht und funktional. Derzeit existieren weltweit über 1000 Stores in 32 Ländern. Die Konzerntochter MUJI Deutschland GmbH vertreten mit Filialen in Düsseldorf, München, Berlin, Köln, Hamburg und Frankfurt am Main beschäftigt derzeit ca. 200 Mitarbeiter. Kompetente Beratung / Betreuung der internationalen Kunden im Store Warenpräsentation und Pflege Unterstützung und Vertretung des Management Teams Umgang mit dem Warenwirtschafts- und Kassensystem Organisieren von Tagesplänen und Pausen, Verteilen der Aufgaben an das Verkaufsteam Unterstützen des Managementteams beim Mitarbeitertraining allgemeine Administration Min. 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel (Kundenservice) Freude an Beratung und Verkauf Großes Verantwortungsbewusstsein sowie Flexibilität Offen, engagiert, zuverlässig, ordentlich Grundkenntnisse in Microsoft Office Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse; zusätzliche Sprachen von Vorteil Erste Erfahrungen in der Teamleitung wünschenswert Interesse and MUJI und unserer Unternehmensphilosophie Einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz Umsatz- und Leistungsboni Internationales Umfeld mit innovativen Produkten Persönliche Entwicklung und gute Karrierechancen Mitarbeiterrabatt auf alle MUJI Produkte
Zum Stellenangebot

HR Services Manager Cluster (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Köln
Die HONESTIS AG hält Beteiligungen an Hotelbetriebs- und Immobiliengesellschaften. Das Aufgabengebiet des Unternehmens umfasst Management- und Dienstleistungen rund um exklusive Gewerbe-Immobilien und erfolgreiche Hotel-Betriebsführung. Zur Firmengruppe HONESTIS AG gehören neben der „DHI Dorint Hospitality & Innovation GmbH“ mit über 60 Hotels unter den Marken „Dorint Hotels & Resorts“, „Hommage Luxury Hotels Collection“ und „Essential by Dorint“, die weiteren Tochtergesellschaften HONASSET GmbH, die als Verwalter für rund 28 Immobilien-Fonds mit einen Volumen von 1,2 Milliarden Euro zuständig ist, die CMde (CENTERMANAGER und IMMOBILIEN GmbH), die IPM Immobilien- und Projektmanagement GmbH und die DIS Deutsche Immobilien & Sachwerte GmbH. Die HON-Service übernimmt alle konzerninternen Aufgaben, die nicht spezifisch von einer Tochter unmittelbar erbracht werden. Anstellungsart: VollzeitAls HR Services Manager arbeiten Sie eng mit der Hauptverwaltung in Köln zusammen aber haben Ihren Sitz in Binz. Sie sind für unsere drei Hotels: Dorint Seehotel Binz-Therme, Dorint Strandhotel Binz/Rügen und Dorint Resort Baltic Hills Usedom zuständig und übernehmen folgende Aufgaben: Durchführung aller administrativen Prozesse für die #HotelHelden  Fachliche und disziplinarische Berichtslinie an den VP Human Resources  Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Loga Bescheinigungswesen, Kommunikation mit Behörden, Abwicklung von Betriebsprüfungen Verantwortlich für die Umsetzung, User Training und einwandfreie Funktion der Zeiterfassung, digitalem Dienstplan und Mitarbeiter Portal Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten Umsetzung von HR Standards und Unterstützung bei Projekten in Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung Köln Proaktivität und Innovationskraft um die administrative Prozesse im Employee Life Cycle möglichst effektiv und digital durchzuführenden  eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt  Praktische Erfahrung im Bereich Human Resources Gute steuer- sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse EDV-Kenntnisse in MS-Office  ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der #HotelHelden Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein Was wir bieten • Rabatte für Sie, Family & Friends auf Übernachtungen und F&B Leistungen in unseren Hotels• Unbefristete Arbeitsverträge• Wir belohnen Betriebszugehörigkeit: Treueprämie auf Ihr Gehalt• Unterkunft kann zur Verfügung gestellt werden• Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung• Wir denken an Ihre Zukunft: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Zum Stellenangebot

Werkstattleiter / Kfz-Meister-Nutzfahrzeuge (Jungmeister) (m/w/d)

Sa. 13.08.2022
Köln
BUCHEN ist Teil der REMONDIS Maintenance & Services Unternehmensgruppe und spezialisierter Dienstleister hochwertiger Industriedienstleistungen und europaweit tätig. Zum Portfolio gehören die Bereiche Industrieservice, Entsorgung und Sanierung für die Groß- und Schwerindustrie, Raffinerien, Chemieparks sowie die Energiewirtschaft. Werkstattleiter / Kfz-Meister-Nutzfahrzeuge (Jungmeister) (m/w/d) > Niederlassung Köln> Stellen-Nr.: 80549 Sie sind für die Koordination der Arbeitsabläufe, der fachlichen und disziplinarischen Führung der Werkstattmitarbeiter verantwortlich und arbeiten bei Bedarf bei der Auftragsabwicklung mit Sie übernehmen die Fahrzeugannahme und Fehlerdiagnose, führen Wartungen, Instandsetzungen und Reparaturen an stationären Maschinen und Fahrzeugen sowie deren Aufbauten durch Sie steuern, koordinieren und überwachen die Teamauslastung, Auftragsdisposition und Termineinhaltung Ebenso führen Sie Metallbautätigkeiten durch und bereiten die Fahrzeuge und Kessel auf TÜV-Prüfungen vor Sie sind gelernter Kfz-Mechaniker/Kfz-Mechatroniker mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik und sind darüber hinaus Kfz-Meister mit fundierten mechanischen und elektrischen Kenntnissen im Nutzfahrzeug-Bereich Sie haben Erfahrung in der Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Nutzfahrzeugen Sie sind berechtigt AU- und SP-Abnahmen durchzuführen, im besten Fall auch Tachoabnahmen nach §57b Idealerweise haben Sie den Führerschein der Klasse C/CE Sie punkten persönlich mit Ihrer dienstleistungs- und teamorientierten sowie engagierten, selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die BUCHEN als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Konditonen (attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Weiterbildungsangebote (individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, Webseminare, E-Learning) Verantwortung (Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte) Gesundheitsschutz (betriebsärztlicher Dienst mit Gesundheitscheck und kostenloser Grippeschutzimpfung) Mitarbeitervorteile (kostenlose Parkplätze und eine eigene Kantine, Mitarbeiterkonditionen mit vergünstigten Preisen)
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: