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Teamleitung: 601 Jobs in Main-taunus-kreis

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 72
  • Recht 71
  • Unternehmensberatg. 71
  • Wirtschaftsprüfg. 71
  • Hotel 62
  • Gastronomie & Catering 62
  • Sonstige Dienstleistungen 46
  • Transport & Logistik 41
  • Gesundheit & Soziale Dienste 32
  • Baugewerbe/-Industrie 31
  • Verkauf und Handel 30
  • Groß- & Einzelhandel 30
  • Banken 24
  • Versicherungen 18
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
  • Finanzdienstleister 17
  • Nahrungs- & Genussmittel 17
  • Immobilien 15
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 14
  • Elektrotechnik 12
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 600
  • Mit Personalverantwortung 496
  • Ohne Berufserfahrung 33
Arbeitszeit
  • Vollzeit 597
  • Home Office möglich 151
  • Teilzeit 37
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 587
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg, Bezirksmanagerin, Regionalleiterin, Bezirksleiterin mit Filial-Verantw

So. 23.01.2022
Mainz
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Leitung EMR-Projekte (m/w/d)

So. 23.01.2022
Budenheim bei Mainz
Machen Sie jetzt den für Sie passenden nächsten Karriereschritt mit uns als Leitung für Elektronik-, Mess- und Regeltechnik-Projekte im Bereich Produktion und Instandhaltung. Gestalten Sie Ihren eigenen Verantwortungsbereich und führen Sie Ihr eigenes Team. Mit uns werden Sie zur gefragten Führungskraft in Themenbereichen wie bspw. Prozessanlagen, Zentrifugen- oder ABB-Leitsystemtechnik. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und viele individuelle Gestaltungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance, Ihr Fachwissen zu erweitern und Ihre eigenen Ideen zu fördern. Erfahren Sie mehr über diese Position und die Vorteile für die Chemische Fabrik Budenheim KG direkt bei Mainz zu arbeiten. Jetzt bewerben! Führung der Mitarbeiter im eigenen Verantwortungsbereich Leitung, Organisation und Abwicklung von Neu- und Umbauprojekten Koordination und Steuerung verschiedener Projekte von der Montage bis zur Übergabe Erstellung von Anforderungsprofilen, Konzepten und Lastenheften elektrischer Anlagen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektro-, Verfahrenstechnik oder vergleichbarer Fach­richtung Lösungsorientierte Herangehensweise bei neuen Herausforderungen Mehrjährige Berufserfahrung in der  Prozessindustrie im Bereich Betriebstechnik oder Projektmanagement Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein wichtiger Baustein in der Wertschöpfungskette bei Budenheim ist die gemeinsame Weiterentwicklung. Dies erreichen wir bspw. mit einer gut strukturierten Einarbeitung sowie mit Gesprächen, in denen wir jederzeit Ihre Leistungen, Entwicklungswünsche und Ziele berücksichtigen und ernst nehmen. Zudem bietet Budenheim vielfältige Vorteile für seine Angestellten in den Bereichen Gesundheit, Fitness, Arbeitssicherheit, Altersvorsorge uvm. Über uns Budenheim ist ein global tätiges Spezialchemieunternehmen mit Produktionsstätten in Deutschland, China, Mexiko, USA, Spanien und den Niederlanden. Das Unternehmen erzielt einen jährlichen Umsatz im dreistelligen Millionenbereich und beschäftigt über 1.250 Mitarbeiter. Budenheim gehört zur international tätigen Unternehmensgruppe Geschwister Oetker. Davon profitiert Budenheim als Partner und Teil der Gruppe. Bei Budenheim bekennen wir uns zu verantwortungsvollen Investitionen. Damit sicheren wir uns die besten Voraussetzungen für Wachstum und Innovation. Budenheim steht für Vielfalt, Chancengleichheit und Perspektiven. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, ungeachtet von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder persönlicher Identität.
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Leiter (w/m/d) Agile Coaching

So. 23.01.2022
Frankfurt am Main
Als einer der größten ökologischen kommunalen Regionalversorger Deutschlands spielen wir als Ideengeber der Branche ganz vorne mit. Das strategische Ziel: unseren Bedarf an Ökostrom selbst zu erzeugen. Wir sind Wegbereiter und Treiber der Energiewende, einer der führenden Anbieter von Ökoenergie- und Telekommunikationsdienstleistungen für die Menschen in und um Darmstadt. Klar also, dass Nachhaltigkeit und Innovationskraft in unserer Unternehmens- und Arbeitgeber-DNA fest verankert sind. Was das für Sie und Ihre rund 2.000 zukünftigen Kolleginnen und Kollegen bedeutet? Eine bunte Aufgabenvielfalt am Puls der Zeit und ein tolles Miteinander – in einer Arbeitswelt, in der es digital, agil und nachhaltig zugeht. So auch bei ENTEGA Plus GmbH, die sich als Energieversorger innerhalb des ENTEGA Konzerns konsequent dem Klimaschutz verschrieben hat. Schon heute sind wir einer der größten Ökostromanbieter Deutschlands, verändern uns weiter in Richtung ganzheitlicher Klimadienstleister – und bestreiten revolutionäre Wege zu neuartigen Energie- und Telko-Lösungen. Da gehen Sie mit? Hier finden Sie Ihr berufliches Zuhause im Team Agile Coaching in Darmstadt als Leiter (w/m/d) Agile Coaching. ENTEGA wandelt sich vom modernen Energiedienstleister hin zum Lösungsanbieter. Hierbei bestreiten wir revolutionäre Wege zu individuellen und skalierbaren Energie- und Telekommunikationslösungen. Um die Marktnähe der ENTEGA weiter auszubauen, neue Geschäftsfelder zu entwickeln, vorhandenes Know How und Kundenbeziehungen konsequent zu nutzen und weiterzuentwickeln, sowie Wachstum und Skalierbarkeit unserer Lösungen zu realisieren, organisiert ENTEGA Ihr Lösungsgeschäft in Anlehnung an das Spotify Modell. Den Kern bilden kleine autonome Produktteams, sogenannte “Squads”. Diese crossfunktional besetzten Teams haben end-to-end Verantwortung für ihr Produktportfolio. Sie sind von der Idee, über Konzeption und Entwicklung bis zum kommerziellen Erfolg ihrer Arbeit verantwortlich. Durch die systematische Einführung, Etablierung und stetige Verbesserung von Arbeitsweisen mittels agiler Methoden und der dazugehörigen agilen Werte und Prinzipien schafft er eine Arbeitsumgebung, in der seine Teams gerne arbeiten. Er unterstützt sie darin, Verantwortung für sein Handeln zu übernehmen, sich selbst zu organisieren und erfolgreich zu agieren. Der Leiter Agile Coaching verantwortet die agile Transformation der ENTEGA hin zum größten Lösungsanbieter im Rhein-Main-Gebiet und stellt die Erreichung der wirtschaftlichen Ziele sicher. Verantwortet die agile Entwicklung der Organisation zur Erreichung der wirtschaftlichen ZieleBerät und unterstützt das Management bei der Weiterentwicklung der Organisation im Rahmen der agilen Transformation, setzt Management- und Reorganisationsprojekte umStellt die nachhaltige Prozessorientierung als Managementansatz inkl. der konsequenten Verzahnung mit dem Prozess- und IT-Anforderungsmanagement sicher (Befähigung und Change)Treiber einer agilen Führungskultur und Fokussierung auf Kundennutzen und WirtschaftlichkeitVorbild für agile Werte und Denkweise sowie Change Agent und Coach für agiles Mindset von Chapter Leads, Product Ownern, Cluster Lead und Top ManagementMethodischer Begleiter auf Führungsebene bei der Weiterentwicklung der VisionEinführung von agilem Arbeiten und Lernzyklen auf taktischer und strategischer EbeneVorbereitung und Durchführung von Workshops unter Anwendung agiler Visualisierungstechniken, proaktives Hinwirken auf Ergebnis und Effizienz (Lieferung) Disziplinarische Führungskraft, fachlicher Koordinator und methodischer Sparringspartner der Agile CoachesRepräsentiert das agile Mindset in- und außerhalb des UnternehmensErfolgreich abgeschlossenes Studium oder andere vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, Projektmanagement und der lateralen Führung von TeamsFundierte Kenntnisse in mehreren agilen Modellen (z.B. Scrum, Kanban, Design Thinking) und Skalierungsframeworks (z.B. SAFe, Less, Spotify)Erfahrungen in der Ausübung verschiedener agiler Rollen (z.B. Teammitglied, Scrum Master, Product Owner)Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Wertschöpfungsketten (Prozessmanagement, Lean Management, Six Sigma, Operational Excellence)Hohe Kunden- und ErgebnisorientierungErfahrungen in der Moderation und Präsentation sowie in der Entwicklung von Teams und dem Umgang mit KonfliktenHohe Kompetenz in der Strukturierung und Priorisierung komplexer SachverhalteTreibermentalität und nachweisliche Umsetzungsstärke in komplexem sowie agilem ArbeitsumfeldUnbefristetes Arbeitsverhältnis im TarifvertragLeistungsgerechte VergütungProfessionelles Onboarding inklusive PatenprogrammFlexible Arbeitszeitmodelle, ggf. mit Homeoffice-Option (positionsabhängig)Betriebliche Altersvorsorge mit ArbeitgeberbeteiligungVermögenswirksame Leistungen und KinderbetreuungszuschüsseJobticket mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrrad-Leasing bzw. MitarbeiterparkplätzeAttraktive FortbildungsangeboteKostenlose SportprogrammeKantine mit bezuschusstem MittagessenKinderbetreuung (z. B. Eltern-Kind-Büros)30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
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Wirtschaftsprüfer / Audit Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

So. 23.01.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, München, Nürnberg, Saarbrücken, Schwerin, Mecklenburg, Stuttgart, Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. In unserem Geschäftsbereich Assurance dreht sich alles um die Prüfung und Beratung von Unternehmen in hochkomplexen operativen und strategischen Fragestellungen. Die Aufgabenvielfalt ist groß. Angefangen bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach verschiedenen Rechnungslegungsvorschriften (z.B. HGB, IFRS oder US-GAAP) bis hin zur Prüfung von internen Kontrollsystemen. Hinzu kommen weitere hochkomplexe Beratungsleistungen zur Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, Unterstützung bei Transaktionen sowie zur Standardisierung und Regulierung in der Rechnungslegung und Berichterstattung. Gemeinsam im Team stehst du im direkten Kontakt mit unseren nationalen und internationalen Mandanten aus den verschiedensten Branchen und Rechtsformen.Wir glauben nicht an Zufälle, wir glauben an dich. Daher möchten wir dich dazu ermutigen, dich bei uns als Führungskraft einzubringen und mit uns gemeinsam mehr zu bewegen:Kompetent prüfen - Mit deinem Team führst du Prüfungsmandate zum optimalen Ergebnis. Erfahrung, Führungs- und Beratungskompetenz sind dabei dein Schlüssel zum Erfolg.Prozesse leiten - Du übernimmst die Planung, Organisation und Leitung sämtlicher Prozesse, inklusive der Ergebnispräsentation.Eigenes Team leiten - Im Tagesgeschäft bist du Vorbild und Motivator:in deines Teams und bringst Mitarbeitende durch Projekt- und Jahresfeedbacks sowie gezielte Entwicklungspläne voran.Netzwerk nutzen - Um die Herausforderungen unserer Kunden zu lösen und aktuelle Themen zielorientiert ins Gespräch bringen zu können, greifst du auf unser weltweites Netzwerk aus Fachleuten zu.Angebote erstellen - Für Prüfungs- und Beratungsaufträge sowie die Akquise neuer Mandate erstellst du selbstständig Angebote.Chancen nutzen - Unsere flexiblen Rahmenbedingungen bieten besonders Frauen alle Möglichkeiten, sich und ihr Potenzial zu entfalten. Mehr dazu unter: /Studium: erfolgreich abgeschlossenes WirtschaftsstudiumQualifikation: Bestandenes WirtschaftsprüferexamenErfahrung: mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder Beratung und erstklassige Praxiseinblicke in die BilanzierungsanforderungenKnow-how: ausgeprägte Führungsqualitäten zur ergebnisorientierten Leitung eines TeamsSoft Skills: gut darin, selbst komplexe Sachverhalte zu erfassen und schnell aufzubereiten, sowie neue Kunden zu akquirieren. Dazu Kommunikationsstärke, überzeugendes und sicheres Auftreten sowie die im Beratungsumfeld notwendige Agilität und Mobilität.Sprachen: verhandlungssicheres EnglischÜberstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Abteilungsleiter Bäckerei (m/w/d) Vollzeit

Sa. 22.01.2022
Groß-Gerau
EDEKA Richter Seit über 60 Jahren sind wir mit unseren Lebensmittel-Märkten in der Region in und um Offenbach etabliert. Mittlerweile wird unser Unternehmen in der dritten Generation geführt. Das Vertrauen unserer Kunden gewinnen wir durch hochwertige Produkte und fachkundige Beratung. Somit leben wir und unsere Mitarbeiter den Slogan „Aus der Region mit Herz und Tradition“ jeden Tag. Für unseren Standort Groß-Umstadt suchen wir Sie als Abteilungsleiter Bäckerei (m/w/d) Vollzeit Referenznummer: 07000 Volle Verantwortung: Sie sind als Abteilungsleitung verantwortlich für Kosten- und Umsatzentwicklung im Bereich Backwaren, die Bestandskontrolle und eine bedarfsgenaue Sicherstellung der Warenverfügbarkeit Planung: Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit der Marktleitung und entwickeln gemeinsame Strategien Führungsverantwortung: Sie sind für die Personaleinsatzplanung und das Führen der Ihnen unterstellten Mitarbeiter verantwortlich Fachwissen: Sie sind Ansprechpartner für jegliche Fragestellungen intern und extern, die den Bereich Backwaren betreffen Neue Konzepte: Sie entwickeln Maßnahmen die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen Organisationstalent: Durch bedarfsgenaue Planung und umfängliche Organisation schaffen Sie die Voraussetzung für reibungslose Prozesse im Bereich Backwaren Zusammenarbeit: Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten Ausbildung: Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Backwaren Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung in der Warenpräsentation und dem Verkauf von Backwaren Vielseitigkeit: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität Zuverlässigkeit: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist Souveränität: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen und modernen Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld und wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet Verantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Teamleiter (m/w/d) im Bereich Maler- und Holzhandwerk

Sa. 22.01.2022
Hamburg, Leipzig, Köln, Frankfurt am Main, Berlin
View job here Mirka Wir sind Mirka und machen richtig gute Schleifmittel und Schleifmaschinen. Gut, das heißt für uns: Beste Qualität, besondere Funktionen, Designs und verantwortungsvolle Herstellung. Wie schaffen wir das? Vor allem durch Teamplay. Gemeinsame Erfolge treiben uns an. Dafür übernimmt jeder von uns Verantwortung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Teamleiter (m/w/d) im Bereich Maler- und Holzhandwerk Vollzeit Deutschland Mit Berufserfahrung 08.12.21 Einsatzgebiete Hamburg Leipzig Köln Frankfurt Berlin Wir suchen DICH !!! Wir suchen coole Mitarbeiter für das Wachstum unseres Unternehmens!   Unsere Erfolgsgrundlage ist ein starkes Team aus Vertrieblern und Quereinsteigern sowie Hochschulabsolventen. Jeder Mitarbeiter trägt mit Engagement und Leidenschaft zu unserem Erfolg bei. Flache Hierarchien, ein besonderes Miteinander und Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern und Kunden steht bei uns stark im Fokus. Hierbei wird jedes Talent individuell gefördert und weiterentwickelt mit einem intensiven Mentorenprogramm. Bei uns hast du die Chance dein Vertriebsgebiet eigenständig groß zu machen und von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.                                                  Teamwork und Erfolg  sind unsere obersten Gebote. Wir haben innovative Produkte, welche dem Kunden einen echten Mehrwert bringen.   Einmalige Produkte! Super Team! Außergewöhnliche Firma!   Sei dabei & bewirb Dich! Innovation voranbringen – Dein Aufgabengebiet: Teamleitung von 5-8 Gebietsleitern Mitreise und Coaching mit den Außendienstmitarbeitern  Key-Kundenbetreuung und Sicherung Jahresverträge mit Endkunden und Handelskunden nach Absprache mit der Bereichsleitung Konditionsverhandlungen sowie Jahres Gespräche Durchführung von Verkaufsfördernden Aktionen Abwicklung von Beanstandungen und Reklamationen Mitarbeit an strategischer und operativer Planung Mitarbeit an Messen, Ausstellungen und Promotionen Bodenständig und erfolgreich – Deshalb passt du zu uns: Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches Studium oder eine kaufmännische bzw. handwerkliche Ausbildung oder bereits Erfahrungen im kaufmännischen Außendienst Mehrjährige fundierte Vertriebserfahrungen sind zwingend erforderlich Von Vorteil aber kein MUSS – Erfahrungen und Know-how in unserer Zielgruppe Handwerker (z.B. Maler, Tischler) Erfahrung in der Teamführung wünschenswert Routiniert und versiert im Umgang mit MS-Office  Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Eigeninitiative, Führungsvermögen und Einfühlungsvermögen Authentische und begeisternde Persönlichkeit Die Bereitschaft zur Reisetätigkeit (z.B. bei Veranstaltungen oder Messen) mit Übernachtung sollte vorhanden sein Wir denken langfristig – Du auch ? Darauf kannst du Dich verlassen: Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stark wachsenden Unternehmen Attraktives Festgehalt zzgl. leistungsorientierter Provision und Prämien Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit) und vermögenswirksame Leistungen sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Regelmäßige Team- und Firmenevents Innovation beginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung: Smartphone (IPhone), Tablet (IPad), Laptop und Firmenwagen (Audi, VW, usw.) auch zur privaten Nutzung Individuelle Entwicklungs- und Karrierelaufbahn im Außendienst durch ein intensives Mentoren-Programm Klingt gut? Du bist interessiert? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf sowie Zeugniskopien). Nutze dazu bitte schnell und einfach unser Online-Bewerbungsformular. Hinweis! Wir können aus Sicherheitsgründen nur Unterlagen in den Dateiformaten PDF (z.B. Anschreiben, Lebenslauf etc.) und JPG/JPEG (Fotos) akzeptieren. Mirka GmbH Frau Rahbari Telefon: +49 6196 7616 127 E-Mail: bewerbung@mirka.com Otto-Volger-Str. 1a 65843 Sulzbach www.mirka.de Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden
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Teamleiter (w/m/d) Instandhaltungsmanagement | Technischer Service & Wartung

Sa. 22.01.2022
Düsseldorf, Köln, Frankfurt am Main, Hamburg, Neu-Ulm
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (w/m/d) Instandhaltungsmanagement | Technischer Service & Wartung - 9356 Die Stellenbesetzung erfolgt für unser Tochterunternehmen Apleona HSG BS GmbH an den Standorten Düsseldorf, Köln, Hamburg, Frankfurt oder Neu-Isenburg. Sie führen das 12-köpfige technische Instandhaltungsmanagement (disziplinarisch und fachlich) Sie formen aus Mitarbeitern ein schlagkräftiges Team Sie steuern die bundesweite Wartungs- und Prüfplanung für die Nachunternehmer Sie koordinieren die Abwicklung der Aufträge und stellen die fristgerechte Einhaltung der Umsetzung sicher Sie unterstützen bei der Terminkoordination und -absprache zwischen Kunden und Techniker und stehen im engen Austausch mit diesen Sie erstellen Prüfaufgaben im System, und stellen die Dokumentation der Wartungs- und Prüfprotokolle durch die Nachunternehmer sicher Sie lösen Bestellungen aus, bearbeiten Eingangsrechnungen und prüfen diese Sie holen Angebote von Nachunternehmern für neue Instandhaltungsleistungen ein Sie aktualisieren Anlagenregister und pflegen die Stammdaten Eine kaufmännische, gerne auch technische Ausbildung Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, gerne im Kundendienst, in der technischen Auftragsabwicklung, Projektabrechnung, im Gebäudemanagement, Handwerk oder vergleichbar Sie verfügen über Führungserfahrung, sind feinfühlig, teamfähig und durchsetzungsstark Sie sind ein Organisations- und Kommunikationstalent und zeichnen sich durch ein kundenorientiertes, verbindliches Auftreten aus Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Umgang Excel und Outlook mit Sehr gute Kenntnisse mit CAFM / ERP-Systemen Eine zukunftssichere Tätigkeit und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben Zusammenarbeit in einem Spezialisten-Team, das sich durch Wertschätzung auszeichnet Vermögenswirksame Leistungen Vergünstigte Produkte und Leistungen renommierter Hersteller durch exklusive Mitarbeiterangebote Unsere APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten
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Senior Brand Manager (m/w/divers) Maggi

Sa. 22.01.2022
Frankfurt am Main
Senior Brand Manager (m/w/divers) Produkte und Marken, die jeder kennt. Eine internationale Arbeitswelt, die begeistert. Eine Karriere, die Fahrt aufnimmt. In einem Weltkonzern mit beliebten Marken. Ist dies vielleicht die Stelle Ihres Lebens? Über 300.000 Mitarbeiter/innen engagieren sich weltweit für Marken wie KitKat, Wagner, Nescafé Dolce Gusto, BEBA, MAGGI oder Thomy. Werden Sie ein Teil davon. Mit Teamgeist, Weitblick und Vorausdenken. Mit dem Anspruch, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.  Was sind die Eckdaten? Standort: Frankfurt am Main Arbeitszeit: 40h Befristung: unbefristet Besetzung: Ab sofortSie übernehmen die eigenverantwortliche Führung einer Produktgruppe im Bereich Recipe Solutions und leiten ein Team von zwei Mitarbeiter:innen. Wie sieht ein Tag bei uns aus? Strategieentwicklung (u.a. Portfolio) sowie Ableitung und operative Steuerung wachstumsorientierter Marketingmaßnahmen  Leitung des Teams Entwicklung und Umsetzung von Innovations- und Renovationsprojekten, insbesondere Rezept- und Produktentwicklung Trend- und Verbraucherbeobachtung, Analyse von Marktdaten sowie Ableitung strategischer Empfehlungen Enge Zusammenarbeit mit der Zone und der Strategic Business Unit (SBU) Crossfunktionale Zusammenarbeit und aktives Alignment mit Key Stakeholdern (z.B. Communications, Business-Team etc.) Agenturführung und -koordination  Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing Erfahrung im Management von komplexen Projekten  Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Kenntnisse der dt. Handelslandschaft (LEH) Gespür für Trends und Verbraucherbedürfnisse Strategische und analytische Fähigkeiten sowie ein selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil Teamfähigkeit gepaart mit hoher Agilität, Neugierde und Lernbereitschaft Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Wir stellen sicher, dass Sie Ihr Berufs- und Privatleben nach eigenen Vorstellungen gestalten können: mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individuell auf Sie zugeschnittenen Weiterbildungsangeboten sowie weiteren betriebsinternen Benefits (wie u. a. einer Kita und einem Fitnessstudio).
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Leiterin / Leiter der Kämmerei (w/m/d)

Sa. 22.01.2022
Wiesbaden
Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Die hessische Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die oder den Leiterin / Leiter der Kämmerei (w/m/d) Die Kämmerei unterstützt die städtischen Mitarbeiter/-innen und Entscheider/-innen in Gremien, Ämtern und Beteiligungen bei der Erfüllung der Aufgaben im kommunalen „Unternehmensverbund Landeshauptstadt Wiesbaden“. Unsere Schwerpunkte sind dabei die prozessorientierten ökonomischen Aspekte bei Vorhaben und Dienstleistungen sowie die betriebswirtschaftliche Optimierung bei Konzeption und Realisierung der Aufgaben mit dem Ziel, Lebensqualität und Wohlstand in Wiesbaden langfristig zu steigern.Die Leiterin / Der Leiter der Kämmerei leitet, steuert und controllt das gesamte Amt mit seinen ca. 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit modernen Managementmethoden. Zu den zentralen Aufgaben gehören zudem das Sicherstellen des städtischen Haushalts und der Verfügbarkeit der Finanzmittel im Rahmen der Haushaltsplanung. Dabei ist die metho­dische Fortentwicklung der Finanzberichterstattung an die Verwaltung, die Körperschaften der Landeshauptstadt sowie Informationen an die Öffentlichkeit ein wesentlicher Bestandteil. In kämmereirelevanten Themen in den kommunalen Spitzenverbänden vertreten und repräsentieren Sie die Landeshauptstadt Wiesbaden.Zur Erfüllung dieser Aufgabe wird eine innovative, ergebnisorientierte und motivierte Persönlichkeit gesucht, die ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen hat oder die Befähigung zum höheren Dienst in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung und nachgewiesene betriebswirtschaftliche Qualifikation besitzt; über eine langjährige Berufserfahrung in leitender Funktion einer großen Organisationseinheit verfügt, vorzugsweise in einer Kämmerei; nachgewiesene langjährige Berufserfahrung im doppischen kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sowie im Haushaltsmanagement (Controlling) hat; langjährige Projekterfahrung im Rechnungswesen in verantwortlicher Position nachweisen kann; nachgewiesene Fähigkeiten zur Entwicklung und Management von Organisationen, Personal- und personen­bezogenen Dienstleistungsprozessen sowie administrativen Leistungsprozessen großer Organisationseinheiten vorweist; eine hohe Affinität zu Fragen der Organisation monetärer Dienstleistungsprozesse unter Berücksichtigung der Digitalisierung mitbringt; Erfahrung in der Implementierung IT-gestützter Prozesse bietet; die Fähigkeit besitzt, die Landeshauptstadt Wiesbaden in Verhandlungen und bei den kommunalen Spitzenverbänden erfolgreich zu vertreten und angemessen zu repräsentieren. Die Vergütung dieser Position erfolgt oberhalb der Entgeltstruktur des TVöD. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann diese Position auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 besetzt werden. Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch) Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet Innerhalb dieser Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Souschef (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Wiesbaden
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sous Chef (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Unser Restaurant mit gehobener Gastronomie ist eine Neueröffnung in exklusiver Lage Wiesbadens. Anstellungsart: Vollzeitdie Verantwortung für die Koordination und Organisation des gesamten Küchenablaufs mit den dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen die Führung und Motivation Ihres Teams Mitarbeitergespräche, Personalplanung, -einteilung sowie -entwicklung der enge Austausch zur Geschäftsführung und Restaurantleitung die Entwicklung kreativer, neuer Gerichte und Ideen die Einhaltung der Hygiene- und HACCP-RichtlinienKochen ist Ihre Leidenschaft Sie verfügen über eine Ausbildung in einem gehobenen Restaurant/Hotel mit sehr guter Küche und hochwertigem à-la-carte-Service mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung Sie sind kreativ und besitzen Organisationsvermögen Sie haben ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Sie sind herzlich und kommunikativ, können ein Team begeistern und gehen gern auf Gäste zu Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schriftein junges, dynamisches Umfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive anfänglich 25 Tage Urlaub im Jahr ein Gehalt, welches Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten angepasst ist jährliche, automatische Gehaltserhöhung jährliche Gewinnbeteiligung täglich frische Mitarbeiterverpflegung inklusive Getränke
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