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Teamleitung: 292 Jobs in Langst-kierst

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 47
  • Recht 35
  • Unternehmensberatg. 35
  • Wirtschaftsprüfg. 35
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  • Sonstige Dienstleistungen 20
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  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 8
  • Sonstige Branchen 8
  • Elektrotechnik 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 291
  • Mit Personalverantwortung 229
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 292
  • Home Office 30
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 285
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Teamleitung

Oberbauleiter (m/w/d) Tunnelbau

So. 24.05.2020
Essen, Ruhr
Sie haben Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten im Tunnelbau, davon mehrjährige Erfahrung in der Oberbauleitung von Tunneln? Sie verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und eine gute Kommunikationsfähigkeit? Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung für das Technical Competence Center der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, am Standort Essen eine Position als Oberbauleiter (m/w/d) Tunnelbau Ihre Aufgaben Koordination aller Aufgaben vom Angebotsstadium über die Ausführung bis zur Fertigstellung des Projektes. Verantwortlichkeit für die Qualitätssicherung, Arbeits- und Gesundheitsschutz im Projekt. Durchführen von Vertragsverhandlungen. Organisation der Teams auf dem Projekt. Führung der Bauleiter. Umsatz, Ergebnis- und Budgetverantwortung. Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung in allen technischen und personellen Angelegenheiten. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung. Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten im Tunnelbau, davon mehrjährige Erfahrung in der Oberbauleitung von Tunneln. Routine im Umgang mit MS Office Produkten. Professionelles und verbindliches Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sowie Mobilität und Flexibilität. Ihre Vorteile Möchten Sie Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einbringen? Wir bieten Ihnen ein eigenständiges Aufgabengebiet sowie spannende und herausfordernde Karriereperspektiven. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Kathrin Zimmer (Tel.: +49 201 824-4244) gerne zur Verfügung.  Die besondere aktuelle Situation erfordert Maßnahmen, bei denen der Schutz der Gesundheit im Vordergrund steht. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass zum jetzigen Zeitpunkt Vorstellungsgespräche vor Ort nur in Einzelfällen stattfinden. Wir freuen uns, Sie vorzugsweise in einem Telefonat oder in einer Videokonferenz kennenzulernen! Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. Weitere Informationen unter www.hochtief-infrastructure.de.
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Brückenbauingenieur (m/w/d)

So. 24.05.2020
Essen, Ruhr
Sie haben ein Studium des Bauingenieurwesens oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen? Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Stahlbrückenbau / Stahlverbundbrückenbau sammeln? Sie sind auf der Suche nach herausfordernden Projekten und verantwortungsvollen Aufgaben? Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung für das Technical Competence Center am Standort Essen, eine Position als Brückenbauingenieur (m/w/d) Ihre Aufgaben Stahlbrücken- und Stahlverbundbrückenbauplanungen und -montage für Konstruktionen im Inland und/oder angrenzenden europäischen Ausland. Umsetzung von Planungsvorgaben in Abstimmung mit der Planungs- und Projektleitung, den Kunden und den Projektbeteiligten. Anleiten, Führen und Überwachen von Eigen- und Fremdpersonal. Kommunikation und Koordination mit Kunden, Baustellenpersonal sowie der Projekt- und Bauleitung. Berichterstattung an den Fachbereichsleiter Stahlbau/Bauleitung. Organisation aller Aktivitäten, die den reibungslosen und termingerechten Baustellenablauf sicherstellen (Material, Hilfsmittel, Personal, Transport, Baustelleneinrichtung, HSE etc.). Ihr Profil Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder ähnliche Qualifikation. Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stahlbrückenbau/Stahlverbundbrückenbau. Gute MS Office Kenntnisse und CAD Kenntnisse sind von Vorteil. Gute Englischkenntnisse. Selbständige Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft. Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit. Ihre Vorteile Freuen Sie sich auf ein attraktives Aufgabengebiet mit einer leistungsgerechten Vergütung. Wir bieten Ihnen interessante, individuell auf Sie abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten an. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Haben wir Ihr Interesse geweckt Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Kathrin Zimmer (Tel.: +49 201 824-4244) gerne zur Verfügung.  Die besondere aktuelle Situation erfordert Maßnahmen, bei denen der Schutz der Gesundheit im Vordergrund steht. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass zum jetzigen Zeitpunkt Vorstellungsgespräche vor Ort nur in Einzelfällen stattfinden. Wir freuen uns, Sie vorzugsweise in einem Telefonat oder in einer Videokonferenz kennenzulernen! Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. Weitere Informationen unter www.hochtief-infrastructure.de.
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Leiter Angebotsbearbeitung (m/w/d) für Infrastrukturprojekte

So. 24.05.2020
Essen, Ruhr
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieursstudium oder vergleichbare Qualifikationen? Sie sind flexibel, mobil und belastbar? Das Technical Competence Center bündelt Spezialisten, welche die operativen Niederlassungen unterstützen. Sie könnten der nächste Experte in unserem Team werden! Wir suchen für das Technical Competence Center der HOCHTIEF Infrastructure GmbH einen neuen Mitarbeiter in unbefristeter Anstellung, am Standort Essen für die Position als Leiter Angebotsbearbeitung (m/w/d) für Infrastrukturprojekte Ihre Aufgaben Sie werden in allen Bereichen des Technical Competence Centers eingesetzt, welches aus Spezialisten besteht, die die operativen Niederlassungen unterstützen. Sie befassen sich mit dem Angebotsmanagement und der Angebotsbearbeitung von großen Infrastrukturprojekten im In- und Ausland.  Außerdem prüfen Sie Ausschreibungsunterlagen, Arbeitsvorbereitungen, Massenermittlungen und Kostenschätzungen. Das Erkennen und Bewerten von Chancen und Risiken gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind für lösungsorientierte und wirtschaftliche  Optimierung von Bauabläufen zuständig und verhandeln mit Auftraggebern, Behörden, Partnern, Planungsbeteiligten und Nachunternehmern. In Ihrer Führungsposition leiten Sie Teams der Angebotsbearbeitung. Diese können intern, arbeitsgemeinschaftlich oder nachunternehmerisch besetzt sein. Ihr Profil Sie haben erfolgreich ein Studium des Bauingenieurwesens abgeschlossen oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Des Weiteren verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung insbesondere in der Bauleitung von großen Infrastrukturprojekten. Idealerweise konnten Sie Erfahrungen in der Kalkulation und/oder Terminplanung von Bauprojekten sammeln. Zudem verfügen Sie über Auslandserfahrung, eine selbständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein. Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte soziale Kompetenz (Team- und Kommunikationsfähigkeit, Mitarbeiterführung) zählen ebenfalls zu Ihren Stärken. Ihre Vorteile Sie arbeiten in nationalen und internationalen Projekten. Zudem bieten wir Ihnen Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Unternehmens sowie eine attraktive Vergütung. Sie erwartet ein offenes und ambitioniertes Team, welches aus qualifizierten und erfahrenen Kollegen besteht. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Ihnen Kathrin Zimmer (Tel.: +49 201 824-4244) gerne weiter.  Die besondere aktuelle Situation erfordert Maßnahmen, bei denen der Schutz der Gesundheit im Vordergrund steht. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass zum jetzigen Zeitpunkt Vorstellungsgespräche vor Ort nur in Einzelfällen stattfinden. Wir freuen uns, Sie vorzugsweise in einem Telefonat oder in einer Videokonferenz kennenzulernen! Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. Weitere Informationen unter www.hochtief.de. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. Weitere Informationen unter www.hochtief-infrastructure.de.
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Gebietsleiter (m/w/d)

So. 24.05.2020
Essen, Ruhr
Der Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen, kurz KiTa Zweckverband, ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland mit Sitz in Essen. In insgesamt 259 Einrichtungen in den Städten, Kreisen und Kommunen des Bistums Essen bietet er rund 16.000 Plätze für Kinder im Alter von sechs Monaten bis zum Schuleintritt an. Der KiTa Zweckverband erfüllt einen öffentlichen und einen kirchlichen Auftrag und dient der nachhaltigen Unterstützung von Familien und dem Wohl der Kinder. Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in einer Schlüsselposition in unseren Verband einbringen möchten, dann verstärken Sie unsere Leitungsebene ab sofort als Gebietsleiter (m/w/d) Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Fach- sowie Dienstaufsicht und administrative Leitung von rund 15-20 Einrichtungen in Essen Sie tragen Personalverantwortung für rund 160 Mitarbeiter/innen in den Einrichtungen und sind somit erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere KiTa-Leitungskräfte vor Ort In Ihrer Rolle steuern Sie die strategische Weiterentwicklung der Einrichtungen und des Verbands Sie übernehmen die Vertretung und Repräsentanz des Verbands auf kommunaler Ebene Sie vertreten die Interessen und Positionen der katholischen Kirche im Bistum Essen Ebenso gehört die Berichterstattung und Aufbereitung von Sachverhalten für unsere Geschäftsführung zu Ihrem Aufgabengebiet Sie verfassen selbstständig und stilsicher Vorlagen, Stellungnahmen, Gutachten und Rundschreiben Ihr (Fach)hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialpädagogik, oder der (Wirtschafts-) Pädagogik haben Sie mit Erfolg abgeschlossen Sie bringen einschlägige Führungserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen sowie Interesse an moderner Mitarbeiterführung mit Sie verfügen über gute Kenntnisse der Sozial- und Jugendhilfepolitik auf Bundes- und Landesebene Sie überzeugen durch Erfahrungen in Projektmanagement sowie in der Organisation und Steuerung von Prozessen Zu Ihren Stärken zählen strategisches sowie analytisches Denken und Handeln Sie identifizieren sich mit den Zielen der katholischen Kirche Kenntnisse über kirchliche Strukturen, innere Verwaltungsabläufe und die Struktur von Kindertageseinrichtungen sind wünschenswert Wir freuen uns auf eine teamorientierte Persönlichkeit (m/w/d) mit ausgeprägter strategisch-konzeptioneller Stärke sowie einem sicheren Gespür in der zwischenmenschlichen Kommunikation. Ein interessanter, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum Eine große Dienstgemeinschaft mit Raum für Entwicklung Eine moderne Geschäftsführung mit offener Tür und Gehör Überdurchschnittlich viele Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) Dienstsitz im Verantwortungsgebiet Nutzen Sie Ihre Chance, bei uns eine bedeutende Rolle zu spielen und profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Organisation, die den Blick auf eine gemeinsame Zukunftsgestaltung gerichtet hat!
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Global Key Account Manager (d/f/m) - Power & Industrial Automation

So. 24.05.2020
Düsseldorf
HENKEL IS FOR THOSE WHO STEP UP. DO YOU?   At Henkel, you can make a difference and craft your career. That’s why you own your projects and take full responsibility from an early stage. Our unique brands in markets around the world open up countless opportunities to follow your convictions and explore new paths. If you have an entrepreneurial mindset that allows you to always think out of the box - take the chance and shape the digital future together with us. JOB ID: 20001961Leader of a global cross functional team. Formulation and execution of global key account strategy (short-/mid-/long term) including an ambitious annual revenue plan (KP) and target plan (TP). Regularly Updates of the Key account strategic plan, 5 year strategic business plan and annual KP forecast/execution. Providing strategic plan presentations to Henkel and customer executive level. Responsibility for global revenue targets (top line and profit goals) as well as overall customer satisfaction. Providing clear direction and leadership to cross functional Henkel team(s) regarding account strategy, team member responsibilities and expectations. Driving execution of key priorities and ACE sales opportunities. Translating customer’s strategy and priorities into a joint innovation roadmap. Building ADP pipeline. Bachelor in Engineering, Science or Business Administration More than ten years of experience in manufacturing or engineering (ideally with a focus on electronics) as a consumables supplier More than ten years of experience in technical service/technical sales and/or B2B sales with strong focus on value selling and business/sales management International work experience would be a plus Experience in Marketing and Strategy is beneficial Outstanding persuasion skills Highly systematic and conceptual thinking Very good leadership skills Fluent English and German language skills
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Teamleiter (m/w/d) Telefonvertrieb

So. 24.05.2020
Düsseldorf
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Unsere Mitarbeiter im Inside Sales Team sind für den Erfolg von StepStone und unserer Kunden verantwortlich! Deine Mitarbeiter verkaufen die StepStone Produkte an mittelständische Unternehmen und bringen somit Jobsuchende und Arbeitgeber zusammen. Entwickelst Du gerne Kundenbeziehungen weiter? Bindest Du zufriedene Kunden durch Leistungsbereitschaft und das auch noch zielorientiert? Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses. Wir freuen uns auf Dich!    Erreichen der Umsatz- und Entwicklungsziele für die von Deinem Team verantworteten Kunden und Steigerung der Kundenzufriedenheit Fachliche wie auch disziplinarische Führung der ca. 10-15 Inside Sales Consultants Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Assessmentcentern in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung Einarbeitung neuer Kollegen sowie Konzeption und Umsetzung von Performancemaßnahmen zur Zielerreichung Mitarbeiterbindung und -Steuerung durch unterstützende wie auch wertschätzende Gespräche Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebs-Teams (idealerweise im Outbound) im operativen Geschäft Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, eine hohe Entscheidungsstärke Sicheren Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (z.B. Forecastplanung) sowie Steuerung der Mitarbeiter durch Kennzahlen (KPI) und proaktive Ableitung von Handlungsempfehlungen Organisationstalent, Eigeninitiative und Ausdauer Hohe Zielorientierung und Begeisterungsfähigkeit Idealerweise eigene Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb (Outbound) – möglichst im B2B-Umfeld (Ausbau von Kundenbeziehungen) Sehr gute MS-Office Kenntnisse Geregelte Arbeitszeiten ermöglichen Dir eine ideale Work-Life-Balance! Unser Telesales arbeitet Montag bis Freitag von 8:00 bis 18:00Uhr. Wochenendarbeit? Nicht bei uns! Urlaub der besonderen Art! Nutze die Chance und qualifiziere Dich zweimal im Jahr für traumhafte Incentive-Reisen - z. B. Skifahren in St. Anton, eine Ballonfahrt in Barcelona oder Speedbootfahren in Lissabon Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Erfolge werden belohnt: Neben einem überdurchschnittlich hohen Grundgehalt, kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben! Selbstbestimmt arbeiten: Bei uns telefonierst Du ohne Dialer – Du entscheidest, wann Deine Telefonate losgehen!  Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Beachvolleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung  Weitere Benefits: Incentive-Reisen, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
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Teamleiter Telesales (m/w/d) im telefonischen Vertrieb von Online-Stellenanzeigen

So. 24.05.2020
Düsseldorf
Als eines der größten deutschen Digital Unternehmen mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern, arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. Unsere Mitarbeiter im Inside Sales Team sind für den Erfolg von StepStone und unserer Kunden verantwortlich! Deine Mitarbeiter verkaufen die StepStone Produkte an mittelständische Unternehmen und bringen somit Jobsuchende und Arbeitgeber zusammen. Wir suchen Dich als Team Manager (m/w/d) Telesales! Bewirb Dich bei uns, an unserem Standort in Düsseldorf, bei einem der führenden Online-Jobboards und werde ein StepStoner. Fachliche Führung der ca.10-12 unterstellten Inside Sales Consultants Steuerung des Tagesgeschäftes auf Team- und Mitarbeiterebene zur Sicherstellung qualitativer und quantitativer Vertriebsziele Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie der anschließenden Einarbeitung und Ausbildung neuer Kollegen Planung, Organisation und Durchführung von Entwicklungsmaßnahmen im Team sowie auf individueller Mitarbeiterbasis Mitarbeiterbindung durch unterstützende und wertschätzende Gespräche Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb (Outbound) – idealerweise im B2B-Umfeld Erfahrung in der fachlichen Führung von Vertriebs-Teams im Outbound Sicherer Umgang mit Reporting- und Steuerungstools im Vertrieb (Forecastplanung, Performance Review etc.) Organisationstalent, Eigeninitiative und Ausdauer Hohe Zielorientierung und Begeisterungsfähigkeit Gute Englischkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem Internet Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung durch unsere Vertriebstrainer Erfolge werden belohnt: Neben einem überdurchschnittlich hohen Grundgehalt, kannst Du durch vertriebliche Erfolge Deine Provision in die Höhe schrauben! Selbstbestimmt arbeiten: Bei uns telefonierst Du ohne Dialer – Du entscheidest, wann Deine Telefonate losgehen!  Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit:Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Beachvolleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung  Weitere Benefits: Incentive-Reisen, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) 
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Head of Key Account Management FMCG (m/w/d)

Sa. 23.05.2020
Neuss
Uns verbindet die Leidenschaft für unsere Mitmenschen: für Kunden, Patienten, die Gesellschaft, füreinander. Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Welt suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns Großes bewirken wollen – das Wohlbefinden und die Gesundheit von Menschen weltweit und in Deutschland zu verbessern. Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Produkte und Services entwickeln. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und unzählige Karrierewege in unserem internationalen Netzwerk. Johnson & Johnson ist eines der weltweit größten und das in seinem Produktspektrum vielfältigste Unternehmen auf dem Gebiet der Gesundheitsfürsorge. Täglich entscheiden sich Millionen Menschen, eines unserer Produkte zu verwenden, die bei der Vorsorge, der Diagnose und der Therapie helfen, das Leben vieler Menschen angenehmer und besser zu machen. Wir entwickeln Produkte zur Bekämpfung der großen Krankheiten der Menschheit wie HIV, Schizophrenie, Krebs und Ebola. Darüber hinaus führen wir im Geschäftsbereich Consumer ein breites Spektrum an Marktführermarken wie o.b., Penaten, Listerine und Dolormin. Johnson & Johnson steht damit für eine breite Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten in einem der größten Zukunftsmärkte der heutigen Zeit. Für die Erschließung weiterer Wachstumspotentiale mit unseren Handelskunden suchen wir für die Johnson & Johnson GmbH mit Sitz in Neuss, alternativ Wien (AT) oder Zug (CH) einen Head of Key Account Management / Customer Channel Leader FMCG (m/w/d) Nationale Vertriebsverantwortung für einen Vertriebskanal in Deutschland mit direkter Berichtslinie an den Commercial Director DACH. Diese Führungsrolle im Vertrieb richtet sich vor allem an ambitionierte National Account Manager oder Kundengruppenverantwortliche aus dem FMCG-Bereich, die bereits über Führungserfahrung verfügen und Interesse haben, mit diesem Schritt die Gesamtverantwortung für einen Vertriebskanal (Strategie, Verhandlungen, P&L, Mitarbeiter)  mit einem Jahresumsatz von ca. 150M€ zu übernehmen. Steuerung des Kundengeschäfts mit voller Umsatz-, Budget- und Mitarbeiterverantwortung Operative Ergebnisverantwortung und volle Verantwortung für die Erreichung der übergeordneten Umsatz-, Ertrags- und Profitabilitätsziele Definition der kundenindividuellen Investitionsstrategie und Richtungsvorgabe der Vertriebs- & Kategorie-Prioritäten Führung von Jahresgesprächen auf Einkaufsleiter-und GF-Ebene Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Handelspartnern und Top-Entscheidern des Handels Lnderübergreifenden Zusammenarbeit inklusive Entwicklung von Business Plänen für die international operierenden Kunden Disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation eines Key-Account Teams Strategische Weiterentwicklung unsere Handelskunden und Marken Maximierung unseres Customer & Shopper-Marketingpläne mit unseren Handelspartnern in Zusammenarbeit mit Category Management & Shopper-Marketing Entwicklung langfristiger Kundenstrategien basierend auf den Konsumenten- und Kundenbedürfnissen Identifikation und Erschließen neuer Markt- und Kundenpotentiale Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Top-Management sowie Marketing, Finanzen, Supply Chain und externen Ansprechpartnern Überdurchschnittlich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im FMCG-Bereich, vorzugsweise im Vertrieb und ergänzt durch Erfahrungen aus dem Bereich Marketing, Category Management oder Finanzen Nachweisbare Erfolge in der Führung und Steuerung von Schlüsselkunden Fundierte Verhandlungserfahrung und exzellente Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten Führungserfahrung mit hoher Ergebnisorientierung und Motivationskraft Ausgeprägte analytische, strategische und konzeptionelle Arbeitsweise Hohes Maß an Kundenorientierung, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Selbstbewusstes Auftreten und ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Überdurchschnittliche Vergütung Ein spannendes Unternehmensumfeld mit nationalen und internationalen Entwicklungschancen Interessante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und mehrere Neuprodukt-Launches Betriebliche Altersvorsorge Reizvolles Provisionsmodell … und vieles mehr! Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.
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Key Account Manager (m/w/d) Sales Promotion

Sa. 23.05.2020
Düsseldorf, Berlin, München
Wir als Agentur sind immer nur so gut, wie die Menschen, die für uns arbeiten. Deshalb suchen wir Dich! BLU Die Agentur ist eine der großen Promotion-Agenturen in Deutschland mit Standorten in Düsseldorf, Berlin, München und Hamburg. Gegründet als Promotion-Dienstleister sind wir heute ein Fullserviceanbieter für messbare Abverkaufserfolge. Wir bieten unseren Kunden 360° Sales-Strategien an jedem PoS/ PoP und für alle relevanten Zielgruppen. Unsere Konzepte integrieren alle relevanten Kommunikationsdisziplinen: Ob Kreation, Shopper Marketing, Handelsmarketing, Verkaufsförderung (on-, offline & digital) oder Live-Marketing/ Promotion – bei uns arbeiten alle Experten Hand in Hand. Von unseren außergewöhnlichen Lösungen profitieren namenhafte Unternehmen u.a. aus der Telekommunikations- und Consumer-Electronics-Branche. Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf, Berlin und München einen Key Account Manager (m/w/d) Sales Promotion Organisation, Durchführung und Nachbearbeitung von Sales Promotions Koordination und fachliche Führung von festangestellten Mitarbeitern und Selbstständigen unserer Sales Promotions Unterstützung im Bewerbermanagement Systemische und qualifizierte Erfassung, Administration und Pflege von Mitarbeiterdaten Auswertungen / Projektcontrolling sowie Projektsteuerung für den Vertrieb Projektbezogener Kundenkontakt in Abstimmung mit Deinem Team, inkl. Aktionsreporting und Aktionsanalyse Prüfung von Anfragen, Kalkulations- und Angebotsvorbereitung Du bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung und mind. zweijährige Arbeitserfahrung im Vertriebsinnendienst mit. Vorzugsweise in der Vertriebssteuerung und erste Berufserfahrung im Agenturgeschäft oder aus dem Personalmanagement Du verstehst es, die Vertriebsziele der von dir verantworten Verkaufs-Aktionen mit Begeisterung und Durchhaltevermögen zu erreichen Du bist ein Menschenfreund, motivierend und arbeitest effizient und zielorientiert Sicherer Umgang mit MS-Office und sehr gutes Zahlenverständnis runden dein Profil ab Außergewöhnliche Talente, interessante Werdegänge und Karrieren sind das, was uns begeistert, was wir suchen und brauchen! Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team Große namhafte, internationale Kunden und Marken mit Image Interessante, spannende Projekte Moderne Agenturräume Berufliche Weiterentwicklung und Raum für Entfaltungsmöglichkeiten Wir investieren in unsere Mitarbeiter und in ihre Weiterentwicklung durch individuelles Coaching, Workshops, Einzeltrainings etc.
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Dienstleistungsberater Pflege (m/w/d)

Sa. 23.05.2020
Oberhausen
Herzlich Willkommen bei der CURADU GmbH. Wir sind ein Tochterunternehmen der Mumme-Gruppe und ein spezialisierter Personaldienstleister für Fachkräfte im Bereich der Pflege. CURADU – Pflegekräfte verdienen mehr! Zum Aufbau unseres Geschäftsbereichs in Oberhausen suchen wir ab sofort eine/n Dienstleistungsberater Pflege (m/w/d) Von der Pflegefachkraft zum/zur Kaufmann/Kauffrau Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs im Bereich der Pflegedienstleistung Entwicklung innovativer und praxisnaher Konzepte Führen und begleiten eines internen Mitarbeiterteams Durchführung einer kundenorientierten und effizienten Personaleinsatzplanung Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d) Erfahrung in der Personalführung Eine gute Selbstorganisation Gute EDV-Kenntnisse Ein sympathisches Auftreten Ein hohes Maß an Sozialkompetenz & Empathie Einen Arbeitsplatz in einem jungen, modernen und wachstumsorientierten Unternehmen Vielfältige Möglichkeiten bei der Mitgestaltung Ihres eigenen Arbeitsplatzes Eine praxisorientierte Einarbeitung „on-the-job“ Aktive Einbindung in Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien Einen unbefristeten Arbeitsvertag mit leistungsbezogener Vergütung Gemeinsame Aktivitäten in Form von z.B. Sommerfesten und Firmenläufen 30 Urlaubstage Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
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