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Teamleitung: 12 Jobs in Leisnig

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Telekommunikation 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Handwerk 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Versicherungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Oschatz
Die Tyczka Unternehmensgruppe, gegründet 1924, mit Sitz in Geretsried bei München, beschäftigt rund 550 Mitarbeiter. Die Kerngeschäftsfelder sind die bundesweite Energieversorgung mit Flüssiggas sowie die Produktion und Vermarktung von Industriegasen. Zudem investiert die Tyczka Unternehmensgruppe in den Bereich Wasserstoff und erhöht hierdurch ihren Beitrag zur Dekarbonisierung der Wirtschaft und den Umbau hin zu einer nachhaltigen Energieversorgung. Für unser Abfüllwerk Oschatz suchen wir ab sofort – unbefristet – zur Nachbesetzung einen Stellvertretenden Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche).Sicherstellung des Betriebs und aktive Mitarbeit im Umschlag in Absprache mit dem Betriebsleiter Lagerführung im Flaschen- und Behälterlager Versorgung unserer Kunden und Speditionen mit Tankgas Durchführung von Wartungs-, Pflege- und Instandhaltungsarbeiten im gesamten Betriebsbereich Vertretung des Betriebsleiters während dessen Abwesenheit Abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich Maschinenbau, Metallverarbeitung, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung Idealerweise Wohnsitz im Umkreis von Oschatz mit geringer Fahrzeit zum Betrieb Ausgeprägtes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Anwendungen Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Nachweis zum Führen von Gabelstaplern oder die Bereitschaft zur Ausbildung Ein angenehmes professionelles Arbeitsklima in einem dynamischen Team Flexible Gleitzeitmodelle Ein tolles betriebliches Gesundheitsmanagement Leistungsgerechtes Gehalt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
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Marktleiter (m/w/d) Vertriebsgebiet Ost

Fr. 03.12.2021
Hartha bei Döbeln, Olbernhau
Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 70 Standorten in Nord- und Ostdeutschland. Als Allround-Discounter sind wir mit über 30.000 Artikeln seit über 50 Jahren erfolgreich tätig. Derzeit befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase mit einer geplanten Ausweitung unseres Filialnetzes. Für unsere Bestandsmärkte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt jeweils einen Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit. Die aktuellen Standorte finden Sie in der rechten Spalte.Marktleiter (m/w/d) Vertriebsgebiet OstEinsatzort Hartha (04746), Olbernhau (09526)Vertragsart VollzeitBranche Konsumgüter und HandelAnsprechpartner Nadja GrimmFührung von VerkaufsmitarbeiternPersonaleinsatzplanungWarenbestellungen über internes BestellsystemWarenannahme, Warenverräumung und DekorationUmsetzung von PräsentationsvorgabenÜberwachung von Kennzahlenmehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im EinzelhandelBereitschaft zu Arbeit an Samstagen und AbendenFreude am Verkauf und hohe KundenorientierungBelastbarkeit, Zuverlässigkeit und FlexibilitätPC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Warenwirtschaftssystem)eine marktgerechte Bezahlung sowie Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortimenteine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmenfaire Erfolgsbeteiligungen und attraktive Zusatzleistungenkollegiales und motivierendes Arbeitsumfeldfamilienfreundliche Öffnungszeiten von 9 bis 19 UhrWeiterbildungs- und Schulungsangebote
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Leitender Mitarbeiter für Lagerlogistik (m|w|d)

Fr. 03.12.2021
Grimma
Die Mildensteiner Baugilde ist ein mittelständischer Handwerksbetrieb im Herzen Sachsens, welcher in den Konzern der Obstland Dürrweitzschen AG als 100%iges Tochterunternehmen eingebettet ist. Unser Geschäftsfeld konzentriert sich im Wesentlichen im sächsischen Raum auf die Errichtung von Gewerbeimmobilien und Objekte der öffentlichen Hand. Wir sind ein agiles Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Mitarbeiterstamm. Im Rahmen der Neubesetzung einer bereits bestehenden Stelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Geschäftsführer/in (m/w/d) Bauhandwerk für die Mildensteiner Baugilde GmbH. Die Obstland Dürrweitzschen AG sucht zum nächstmöglichen Termin für ihr Tochterunternehmen die Sachsenobst Vermarktungsgesellschaft mbH Dürrweitzschen Leitender Mitarbeiter für Lagerlogistik (m|w|d) in VollzeitAUFGABEN • ständige Optimierung der Lagerlogistik • Erfahrungen mit ULO Lagerung Kernobst • Erfahrungen mit der Einlagerung und Warenlogistik von Lebensmitteln insbesondere von Kernobst • Organisation der Einlagerungs- und Auslieferungslogistik • Erfahrungen in der Überwachung der Kältetechnik • sehr gute Zusammenarbeit mit den verschiedenen Logistikpartnern • Personaleinsatzplanung des Teams in enger Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungANFORDERUNGEN • abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft Lagerlogistik oder vergleichbare Qualifikation bzw. entsprechende Berufserfahrung • Führerschein und Gabelstaplerschein • eigenverantwortliche, engagierte und strukturierte Arbeitsweise • teamfähig, kommunikativ und flexibelANGEBOT • unbefristetes Arbeitsverhältnis • Vollzeittätigkeit • eine der Tätigkeit entsprechende Entlohnung • attraktive Sozialleistungen HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? DANN BEWERBEN SIE SICH BITTE PER E-MAIL ODER PER POST. • Geschäftsführer | Herr Dieter Heerklotz • Anschrift | Dürrweitzschen | Obstland-Straße 48 | 04668 Grimma • E-Mail | DieterHeerklotz@obstland.de
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Plant Manager Mittweida (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Mittweida
OUR COMPANY JELD-WEN (NYSE:JELD), founded in 1960, is one of the world’s largest door and window manufacturers, with more than 22,000 employees operating in 24 countries globally. Headquartered in Charlotte, North Carolina, JELD-WEN designs, produces and distributes an extensive range of interior and exterior doors, wood, vinyl and aluminium windows and related products for use in the new construction and repair and remodelling of residential homes and non-residential buildings. Our products and services afford us the opportunity to enter peoples’ workplaces, homes and daily lives. With this privilege comes great responsibility to ensure that the products we deliver are reliable and enrich the places and lives that they touch. We bring beauty and security to the spaces that touch our lives. We act with integrity, invest in people, inspire through innovation, deliver on our promises and improve every day. We are seeking talented individuals who share this purpose and values and want to excel in their field of expertise. We offer excellent benefits, a collaborative environment in which to apply your talent and a dynamic and growing company, with exceptional career progression opportunities.1. Role Pragmatic, process- and solution-oriented leader with strategic vision for the JELD-WEN Central Europe production sites with a focus on the Mittweida site, strong communication skills at all levels. 2. Area of responsibility Responsible for the production operations of JELD-WEN in Mittweida /  Germany (Saxony) Direct management of theplant and the corresponding departments of raw material warehouse / intralogistics; prefabrication; Final production; Maintenance / Technology; EHS; JEM  (CI)  work preparation; EHS Responsible for the productivity ofthe plant,incl. productivity increases / year Responsibility for all investments CAPEX im Mittweida plant P&L Responsibility of theW erkes Responsibility for compliance with risk management JELD-WEN Central Europe / EHS Managements Responsibility for the future development of the ITlandscape  for JELD-WEN  Mittweida  (especially with regard to the efficient support of production processes)in coordination with the IT function Management of the JEM program to increase productivity and thus responsibility for the continuous improvement program Direct reporting to Director Operations Central Europe 3. Tasks Management of the operational business of JELD-WEN Mittweida Leadership,promotion  and motivation of employees Coordination of all processes from the production companies, logistics with the areas of sales & marketing, purchasing, development, HR and finance, Review and further development of the Mittweida  production strategy with regard to technological development, production footprint, etc. Annual and rolling CAPEX planning and implementation at the Mittweida site Further development and consolidation of the IT landscape at the Mittweida site in compliance with central requirements Definition and control of the entire production planningat the  Mittweida plant Support for the technological standardization of the CE plants (hardware – technologies and IT) Representation and presentation of JELD-WEN Mittweida  to the outside world – in particular to authorities Planning and adherence to the plant budget Productivity and Cost Report to Director  Operations Central Europe 4. Requirements Degree in business administration, industrial engineering or engineering approx. 10  years of professional experience, of which at least  5  years of professional experience in the manufacturing industry, desirable 2-5 years of experience in the management of direct production companies Very strong leader Entrepreneurial thinking and trade, doer mentality, "hands-on" Experience abroad desirable Strong strategic and conceptual skills Excellent written and oral communication in German and English Strong flexibility and commitment Experience in planning and lean management JELD-WEN is an Equal Employment Opportunity employer and does not discriminate against any applicant for employment or employee on the basis of race, color, religious creed, gender, age, marital status, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other classification protected by applicable discrimination laws. Unless explicitly requested or approached by JELD-WEN, the company will not accept unsolicited resumes from headhunters, recruitment agencies, or fee-based recruitment services
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Teamleiter für die Bereiche Trinkwasser oder Abwasser (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Grimma
Die Veolia Wasser Deutschland GmbH ist Vorausdenker, Wasserexperte und Dienstleister. Als Unternehmen des weltweit führenden Umweltdienstleisters Veolia, der deutschlandweit rund 10 500 Mitarbeitende beschäftigt, bieten wir Kommunen und der Industrie innovative und nachhaltige Lösungen für alle Herausforderungen in der Wasserwirtschaft. Mit unserer Arbeit  leisten wir unseren Beitrag zum Erhalt natürlicher Ressourcen, zur Reduzierung von Umweltbelastungen und zum Schutz unserer Umwelt. Dabei bilden wir in dem, was wir tun, eine berufliche Gemeinschaft - die Gemeinschaft der Ressourcer.  Treiben Sie mit uns den ökologischen Wandel voran und werden Sie Teil unserer Ressourcer-Gemeinschaft! In der Region Grimma-Döbeln suchen wir Sie als Teamleiter von morgen (m/w/d) für die Bereiche Trinkwasser oder Abwasser Durch eine schnelle Integration in den Fachbereichen begleitet von einer intensiven und strukturierten Einarbeitung bereiten wir Sie auf Ihre künftigen Fach- und Führungsaufgaben vor. für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams  für die Umsetzung aller Bestandteile aus den Verträgen mit unseren Auftraggebern für dias Erarbeiten und Überwachen des Budgets für die Durchsetzung der Arbeitsicherheitsstandards und der Hygienekonzepte für die regelmäßige Überprüfung von Qualitätsstandards in Bezug auf Prozesse und Kommunikation Sie sind Impulsgeber für die Neu- und Umgestaltung von Prozessen in Ihrem Arbeitsbereich sowie bereichsübergreifend für den Wandel hin zu einem selbstorganisierten und eigenverantwortlichen Betriebsteam  Sie sind Ansprechpartner  für unsere Auftraggeber und Kunden sowie für Mitarbeitende und Management für die Entwicklung der Potenziale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Meisterabschluss in einschlägiger Fachrichtung bzw. aktuell in Meisterausbildung,  oder vergleichbarer Abschluss Digitale Kompetenz, Begeisterung für Neues, Unternehmerisches Denken, Innovationsfreudigkeit Leistungsfähiger Teamplayer mit guter Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungs- und Kundenorientierung Stark im Setzen von Prioritäten sowie Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke Führerschein Klasse B Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Mitgestaltungsmöglichkeiten, eine faire Bezahlung nach Firmentarifvertrag, außerdem eine betriebliche Altersvorsorge und andere Zusatzleistungen, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Service Manager (m/w/d) in der Gebäudedienstleistung im Raum Oschatz

Mi. 01.12.2021
Oschatz
Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit über 6.100 Mitarbeiter*innen in 35 Niederlassungen bundesweit. Unsere Serviceleistungen umfassen das Facility Management, die Gebäudereinigung, Sicherheits- und Personaldienstleistungen sowie Unternehmensberatung für Klima und Umwelt. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität. Aus Liebe zur Umwelt übernehmen wir im Rahmen unserer CSR-Unternehmenspolitik als klimaneutrales Unternehmen Verantwortung und leisten unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 110 Jahren. Personalführung von Teamleitern und Vorarbeitern Organisation und Überwachung der Reinigung in mehreren Objekten Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Objekte Auftrags- und Beziehungsmanagement Dienstleistungsorientiertes Kundenbeziehungsmanagement Unterstützung bei der Einsatzplanung sowie beim Beschaffen der benötigten Ressourcen Qualitätskontrollen und Qualitätssicherung im Objekt Sie haben bereits einschlägige Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse Sie haben eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sie haben bereits Erfahrung in der effektiven Führung von Mitarbeitern sammeln können Sie haben eine hohe Flexibilität, örtliche Mobilität und selbstständige Arbeitsweise Qualitäts- und Kostenbewusstsein Ihr kompetenter Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Partnerunternehmen zeichnet Sie aus Sie verfügen über gute Problem- und Konfliktlösungskompetenzen Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse (v.a. Word, Outlook, Excel) ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem nachhaltigen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen 30 Urlaubstage im Jahr ein Firmenfahrzeug der Mittelklasse (elektrisch oder hybrid) auch zur privaten Nutzung eine sorgfältige und individuelle Einarbeitung, gestützt durch einen Mentor umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung die Wertschätzung für das Einbringen eigener Ideen und Gestaltungsspielraum für das Erreichen Ihrer Ziele ein junges Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Filialleiter (m/w/d) im Vodafone Shop

Sa. 27.11.2021
Berlin, Cottbus, Chemnitz, Potsdam, Döbeln, Hoyerswerda, Spremberg, Niederlausitz, Ludwigsfelde, Bernau bei Berlin, Lübbenau / Spreewald
Du fühlst Dich zu Höherem berufen? Du willst Deine Kollegeninnen und Kollegen motivieren und als Vorbild weiterhin aktiv verkaufen? Du willst in deiner Karriere den nächsten Schritt gehen? Dann bewirb Dich als unser nächster Filialleiter (m/w/d) im Vodafone Shop Die Vodafone Jobacademy kümmert sich mit über 20 Kolleginnen und Kollegen um alle Recruiting-Prozesse bei Vodafone im Verkauf und im Außendienst – von Azubis, über Verkäuferinnen und Verkäufer, Führungsnachwuchskräfte und Mitarbeiter im Außendienst bis hin zu Telefonisten und Servicetechnikern. Erstellung und Auswertung von Kennzahlen zur Ermittlung notwendiger und zielführender Maßnahmen Planung und Durchführung von monatlichen Teammeetings Regelmäßige Mitarbeitergespräche im Bereich Performance und Coaching Einen talentierten Verkäufer mit dem Gespür für situative Führung und professioneller Steuerung seines Teams Auf eine Persönlichkeit, die Menschen entwickeln und den Mehrwert des stationären Handels im Arbeitsalltag integrieren kann Leidenschaft für Technik, neue Medien und Telekommunikation, im Idealfall mit bereits vorhandenen Erfahrungen in dieser Branche Fortlaufende Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte – analog und digital Ein starkes Team mit viel Potential, welches Du individuell weiterentwickelst Eine überdurchschnittliche Vergütung – die automatisch steigt, je länger Du bei uns bist Diensttelefon und Laptop Zusatzleistungen, die Ihres Gleichen suchen: betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, flexible Zusatzleistungen (z.B. Fitnessstudio- Mitgliedschaft), attraktive Incentives und u.U. ein Dienstfahrzeug Wir sind gerne bei der Fortsetzung Deiner Karriere für Dich da, indem wir Dich zielführend bei Deinem Bewerbungsprozess begleiten und dafür Sorge tragen, dass Du eine bestmögliche Einarbeitung erhältst, um schnellstmöglich in deinem neuen Arbeitsumfeld durchstarten zu können.
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Stellv. Filialleiter (m/w/d) im Vodafone Shop

Sa. 27.11.2021
Berlin, Cottbus, Chemnitz, Potsdam, Döbeln, Hoyerswerda, Spremberg, Niederlausitz, Ludwigsfelde, Bernau bei Berlin, Lübbenau / Spreewald
Als Führungskraft wird man nicht geboren, das wissen auch wir - deshalb suchen wir talentierte Verkäufer, die wir auf diesem spannenden beruflichen Weg begleiten können. Wir suchen Dich als Stellv. Filialleiter (m/w/d) im Vodafone Shop Die Vodafone Jobacademy kümmert sich mit über 20 Kolleginnen und Kollegen um alle Recruiting-Prozesse bei Vodafone im Verkauf und im Außendienst – von Azubis, über Verkäuferinnen und Verkäufer, Führungsnachwuchskräfte und Mitarbeiter im Außendienst bis hin zu Telefonisten und Servicetechnikern. Du verkaufst gerne und begeisterst dabei Deine Kunden für Produkte von Vodafone und passende Endgeräte, wie z.B. Handy und Tablets Du entdeckst Kundenbedürfnisse und die richtigen Lösungen Deine Kollegeninnen und Kollegen sehen in Dir ein Vorbild und folgen Dir bei der Erreichung der Unternehmensziele Du bist ein feinsinnige/r Verkäufer/in mit einem guten Gespür für Kunden Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Handel/ Dienstleistung/ Vertrieb Du besitzt als Verkäufer/in ein sicheres und freundliches Auftreten, sowie Talent und Leidenschaft für Technik und Verkauf Du erhältst eine maßgeschneiderte Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungen für Deine Zukunft als Filialleiter – analog und digital Eine überdurchschnittliche Vergütung – die automatisch steigt, je länger Du bei uns bist Diensttelefon Zusatzleistungen, die Ihres Gleichen suchen: betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, flexible Zusatzleistungen (z.B. Fitnessstudio-Mitgliedschaft) und attraktive Incentives Wir sind gerne beim Start Deiner Karriere als Führungskraft für Dich da, indem wir Dich zielführend bei Deinem Bewerbungsprozess begleiten und dafür Sorge tragen, dass Du eine bestmögliche Einarbeitung erhältst, um schnellstmöglich in deinem neuen Arbeitsumfeld durchstarten zu können.
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Production Engineering Manager (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Roßwein
Wir sind ein Teil von Hitachi Astemo und konzentrieren uns auf weltweit führende und fort­schrittliche Mobilitäts­lösungen in den Bereichen Elektrifi­zierung, autonomes Fahren und Konnektivität, um Umwelt­schäden zu reduzieren, Verkehrs­unfälle zu verringern und den Komfort zu verbessern. Gemeinsam tragen wir zu einer nach­haltigen Gesellschaft und verbesserter Lebens­qualität bei, indem wir Mobilitäts­lösungen anbieten, die unsere Kunden zufrieden­stellen und den zukünf­tigen Kern von Automobil- und Motorrad­systemen bilden. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, um diese Ziele zu erreichen, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancen­gleichheit bietet. Wir rekrutieren und entwickeln Menschen mit unter­schied­lichem Hintergrund, die ihre Fähigkeiten und Erfahrung in unsere Organisation einbringen und uns noch effektiver machen. Own the Future – werden Sie ein Teil des Teams und schließen Sie sich unserer Organisation am Standort Roßwein (nahe Dresden) an als Production Engineering Manager (m/w/d) Sie unterstützen die Planung, Organisation und Koordination der Tätigkeiten und Prozesse in der Abteilung Production Engineering zur Erreichung der Kennzahlvorgaben (OEE, Ausschusskostenrate, FPY). Dabei führen Sie Ihr Team auf Augenhöhe, unterstützen die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und sind stets in der Lage, eine ausgewogene Balance zwischen Moderation und Durchsetzungsvermögen zu halten. Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Production Engineering Verantwortung für die permanente Optimierung bestehender Fertigungs­verfahren und Montage­prozesse hinsicht­lich Effizienz und Produktivität Absicherung der Wirksamkeit und Effizienz von Prüf­systemen und Prüf­anlagen Durchführung von Fehler­analysen,  Einführung notwendiger Abstell­maßnahmen und Initiierung von vorbeugenden Gegen­maßnahmen; Dokumentation der Maßnahmen Einführung neuer Produktreihen (NPI) und den daraus notwendigen Anpassungen an den Fertigungs­prozessen Management von Produkt- und Prozess­änderungen sowie Optimierungs­maßnahmen Verantwortung für die termin­gerechte und qualitäts­syste­mkonforme Einführung von Prozessen in die Fertigung Erstellung und Prüfung von Konzepten auf technische Mach­barkeit Auswahl, Installation und Qualifikation von neuen Prozessen und Produktions­anlagen Präsentation und Visualisierung von Projekt­kennzahlen Erstellung von Ent­scheidungs­vorlagen für die Geschäfts­führung Verantwortung für die Budget- und Personal­planung im Fachbereich Regelmäßiges Reporting an den Operations Manager und Teilnahme an regel­mäßigen Management-Meetings abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinen­bau, Produktions- und Fertigungs­technik oder vergleichbar Berufserfahrung in einem hoch­techno­logischen Unter­nehmen sowie mehrjährige Führungs­erfahrung im technischen Bereich Begeisterung, die eigenen Mitarbeiter weiter­zuentwickeln und zu motivieren umfassende Kenntnisse gängiger Fertigungs­techno­logien und -konzepte in der Montage ausgeprägter Bezug zur operativen Praxis gepaart mit Konzeptions- und Umsetzungs­stärke strukturierte, analytische und strategische Denk- und Arbeits­weise hohes Kosten­bewusstsein, unter­nehmerische Denkweise ausgeprägte Lösungs- und Ergebnis­orientierung Erfahrung im Automotivstandard IATF 169494 weiterführende Kenntnisse in den Bereichen Material­wirt­schaft oder Logistik sind von Vorteil gute Kommunikations­fähigkeiten in Englisch und Deutsch  Bei Hitachi Astemo sind Harmonie, Aufrichtigkeit und Pioniergeist gelebte Werte – wir respektieren uns gegenseitig, haben Teamgeist und arbeiten kreativ, um unsere Mission zu erfüllen. Unsere Mitarbeiter erhalten aufregende Möglich­keiten, sich in einem sehr inter­nationalen Unternehmen zu entwickeln und zu wachsen, wo sie stolz darauf sind, Teil eines kolla­bo­ra­tiven und inno­va­tiven Teams zu sein. Diversity und Inclusion haben einen hohen Stellenwert, um ein integratives Arbeits­umfeld zu schaffen und Vielfalt zu nutzen. Wir glauben, dass uns dies die Kraft gibt, großartige Inno­va­tionen voran­zu­treiben, um neue Werte für Menschen, Fahrzeuge und die Gesellschaft zu schaffen und unser volles Potenzial zu entfalten, um in allem, was wir tun, weltweit führend zu sein.
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Teamleitung Einkauf und Versand (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Döbeln
Unser Unternehmen, die KURZ TYPOFOL GmbH, ist durch die lange Tradition am Standort Döbeln, der steten Ausrichtung in die Zukunft und der Tarifpartnerschaft in der IG Bergbau, Chemie, Energie in der Region als vertrauenswürdiger und fairer Arbeitgeber bekannt. Nur durch das Engagement unserer Mitarbeiter, die bei uns ihre Fähigkeiten und Kenntnisse optimal einbringen und ausbauen können, waren und sind wir in der Lage, für unsere weltweiten Kunden ein verlässlicher Partner zu sein. Für den weiteren Aufbau und Sicherung der internationalen Lieferketten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung im Bereich Einkauf und Versand.Als Teamleitung Einkauf/Versand sind Sie verantwortlich für die Leitung eines Einkaufs- und Versandteams, sowie für deren Führung und Entwicklung. Dabei treiben Sie die kontinuierliche Verbesserung der Einkaufs-/Versandprozesse unter Beachtung der Richtlinien und in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen maßgeblich voran. Sie berichten an die Einkaufsleitung. Die Schwerpunkte: Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Teams hinsichtlich Prozess- und Ergebnisoptimierung Planen, Organisieren und Bereitstellen des Teams und der Ressourcen Planen und Kontrollieren von Kennzahlen zur Ergebnisüberwachung Internationale Beschaffung von Materialien Beobachtung von Märkten, Sicherstellung der Supply Chain und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Einkaufsprozesse (global) kostengünstige, termingerechte Beschaffung der Einkaufsgüter unter Berücksichtigung von: Preis, Qualitätsanforderungen, Verfügbarkeit, Termintreue, Standortgegebenheiten und Währungssituation abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung bzw. entsprechende kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Einkauf Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind von Vorteil Erfahrung im SAP, PC-Kenntnisse (MS-Office) inkl. guten Excel- Kenntnissen Ausgeglichene Persönlichkeit mit Durchsetzungs- und Organisationsvermögen, hohem Eigenantrieb um Ziele / Aufgaben hartnäckig und zielstrebig zu verfolgen Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten bei der Verhandlung mit Bestandslieferanten und beim Aufbau neuer Lieferanten Steuerung des Einkaufsvertragswesens und die Überwachung aller dahingehend übergeordneter Prozesse (QM) Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Mitarbeit in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten, mittelständigen Unternehmen geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten eine tarifgerechte Vergütung/Altersversorgung nach dem Chemie-Tarif eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre eine individuelle Förderung und Ausbau der persönlichen Kompetenzen
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