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Teamleitung: 142 Jobs in Lenningen (Württemberg)

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 19
  • Verkauf und Handel 19
  • Elektrotechnik 17
  • Feinmechanik & Optik 17
  • Gastronomie & Catering 15
  • Hotel 15
  • Maschinen- und Anlagenbau 15
  • It & Internet 13
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 11
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Sonstige Branchen 10
  • Sonstige Dienstleistungen 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Bildung & Training 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Druck- 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 142
  • Mit Personalverantwortung 123
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 142
  • Home Office möglich 32
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 136
  • Befristeter Vertrag 4
  • Ausbildung, Studium 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

E4 Teamleitung (m/w/d) Recycling Center

Mi. 19.01.2022
Neuhausen auf den Fildern
We are all in for change. - Are you too? Die Welt verändert sich. Die Frage ist nur: Was tragen wir zum Ergebnis bei? Bei Daimler entwickeln interdisziplinäre Teams schon heute die Mobilität von morgen. Werden Sie ein Teil davon! Gemeinsam werden wir die Welt mit neuen, vernetzten Lösungen bewegen. Denken Sie neu, treiben Sie Ihre Ideen voran und wachsen Sie in einem Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit und Erfindergeist fördert. Für Innovationen von Menschen für Menschen.Job-ID: P0019V155„Wer sich bewegt, bewegt auch andere“Wir, das Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center, sind ein hundertprozentiges Tochterunternehmen der Daimler AG. Wir befassen uns mit der Demontage von Mercedes-Benz (Alt)Fahrzeugen, Versuchs- und Unfallfahrzeugen. Außerdem sind wir auf den Verkauf demontierter und wieder verwendbarer Teile spezialisiert und suchen zur Verstärkung unseres GeschäftsleitungsteamsWie arbeiten Sie? Sie haben Erfahrung und Spaß an der Gestaltung von Organisationen und ihren Abläufen? Ihr Herz schlägt für das Recycling und Sie besitzen analytische Fähigkeiten und bringen die Motivation mit, Dingen auf den Grund zu gehen um Optimierungspotenziale zu erkennen? Sie haben Erfahrung in der Leitung strategischer und größerer Projekte, haben keine Angst vor Zahlen oder KPIs und wollen mit uns die richtigen Impulse für erfolgreiche Recyclingstrukturen setzen? Sie arbeiten langfristig an der Weiterentwicklung und Optimierung der Recyclingprozesse? Sie haben Spaß an der Umsetzung? Sie haben Führungserfahrung und tragen gerne die Verantwortung für ein bestehendes Team von ca. 100 MitarbeiterInnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns können Sie ihre Vorliebe für das Recycling Center mit Ihrer Leidenschaft verbinden!Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Leiten und Steuern des Bereiches Demontage, Teiletechnik, Komponentendemontage und Abfall-, Wertstoff u. Gebäudemanagement anhand eines KPI-Performance-Zielsystems mit ca. 100 MitarbeiterInnen sowie der Ausbildungsgruppe der Neckartalwerkstätten mit ca. 17 MitarbeiterInnen Sicherstellung der Dienstleistungs- und Wertstofferlöse des Unternehmens Transformation der MitarbeiterInnen vom konventionellem Antriebsstrang zur Demontage von Hochvolt-Fahrzeugen inkl. Weiterentwicklung der Betriebsorganisation Verantwortliche Person für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Brandschutz, Umweltschutz und Abfall  Führung von komplexen Vertragsverhandlungen mit externen Entsorgern und Partnern zur Steigerung der Erlöse und Kostensenkung über 7-stellige Beauftragungsvolumen Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften (BImSchG, AltfahrzeugVO, Gefahrgut, Abfall, Brandschutz, Energie etc.)  Verantwortung und Koordination der jährlichen Auditierung (intern/extern) nach DIN ISO 14001, 9001, AltfahrzeugVO und Energiemanagement und Sicherstellung der Abarbeitung der Feststellungspunkte in Zusammenarbeit mit Qualitäts- u. Umweltmanagement und des Zentralbereichs von GSP Laufende Sondierung des internationalen Demontage Marktes und dessen Technologieentwicklungen Schaffung einer Unternehmenskultur und Entwicklung der Belegschaft zu Höchstleistung Führungskräfteentwicklung der direkt zugeordneten MitarbeiterInnen Überwachung und Sicherstellung der Hochvolt-Organisation des Unternehmens und Beratung der verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) am Standort hinsichtlich Prozessweiterentwicklungen Berater als Experte im Hochvolt-Umfeld Ihr Profil:Wir suchen das Gespräch mit führungserfahrenen Persönlichkeiten, die Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung insbesondere der Recyclingprozesse und -systeme mitbringen. Sie leiten und steuern das Recycling Center anhand von Kennzahlen und bringen gute Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Grundlagen? Als Person überzeugen Sie durch Ihre hohe Zielorientierung, Ihr authentisches Auftreten sowie Ihre selbstständige Arbeitsweise? Sie begeistern Menschen, bringen unternehmerisches Denken und Gestaltungswillen mit?Folgende Qualifikationen runden Ihr Profil ab: Abgeschlossenes Studium als Dipl. Ingenieur mit Schwerpunkt Fahrzeugtechnik oder Produktionstechnik, Dipl. Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Fertigungstechnik, Qualitäts- und Umweltmanagement, Ausbildung zur verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) mit Ausbildung für Arbeiten unter Spannung (AuS) Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung und Leitung großer (De)Montage- bzw. Produktionseinheiten Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der KFZ-Technik insb. Mercedes-Benz Erfahrung im Umgang mit Hochvoltbatterien Erweiterte Kenntnisse in der Lagerung und im Brandschutz von HV-Batterien Gute Kenntnisse im Bereich Fahrzeug Recycling und Umweltschutz Gute Kenntnisse der ISO Normen 9001 und 14001 Erfahrung im Bereich Gefahrgutmanagement, Entsorgungsfachbetrieb und Arbeitssicherheit  Gute Kenntnisse im Projektmanagement von größeren Projekten Verhandlungssichere Englischkenntnisse  Mehrjährige Führungserfahrung und hohe Führungskompetenz  Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit Hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Eine hohe Konfliktfähigkeit, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Zuverlässigkeit und Engagement  Unternehmerisches/strategisches Denken und Handeln sowie ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung Für interne Bewerber: Bereits in einer E4 Position tätig oder Potentialträger nach LEAD mit bestätigtem PV44 Standort: Neuhausen auf den Fildern Tarif: Außertarif mit Dienstwagen Die Tätigkeit ist in Vollzeit, Arbeitszeit 40 Std./Woche Die ausgeschriebene Stelle unterliegt zunächst einer Befristung von 12 Monaten. Wir sind jedoch sehr an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit interessiert Gerne nehmen wir Ihre vollständige Bewerbungsmappe per E-Mail entgegen. E-Mail-Anhänge bitte in einem pdf-Dokument zusammenfassen. Jede Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten: Anschreiben, das Bezug zur Stelle oder zum gewünschten Unternehmensbereich nimmt, Ihre wichtigsten Qualifikationen hervorhebt und Ihr Interesse an unserem Unternehmen verdeutlicht. Bitte nennen Sie uns darin auch Ihren gewünschten Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen Lebenslauf, der Ihren bisherigen Bildungs- und Berufsweg (Weiterbildungen eingeschlossen) vollständig abbildet Zeugniskopien, von Bildungseinrichtungen und ehemaligen Arbeitgebern, die die Angaben in Ihrem Lebenslauf bestätigen Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an MBGTC_jobs@daimler.com. Bitte beachten Sie, dass die Korrespondenz zu Ihrer Bewerbung über die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse erfolgt. Eine Verschlüsselung ist hierbei nicht möglich. https://media.mbgtc.de/IMG/digicont/GENERAL/DSGVO/MBGTC__Bewerberinformation_personenbezogener_Daten.pdf%20 Was dürfen Sie von Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center erwarten? Ihre Freizeit ist uns wichtig: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich für Überstunden, Sonderurlaub für besondere Ereignisse Damit Sie auf dem neusten Stand bleiben: Modern ausgestattete Arbeitsplätze, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen Für Ihre Verpflegung ist gesorgt: Wasserspender, kostenlose Obstkörbe und subventionierte Essensangebote Mit uns bleiben Sie mobil: Firmenangehörigengeschäft der Daimler AG
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Team Lead GovOS Service Center (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Kirchheim unter Teck
Die FJD Information Technologies AG ist ein namhafter Public Services Anbieter in Deutschland. Seit mehr als 25 Jahren genießen wir das Vertrauen der Behörden und machen fit fürs Onlinezugangsgesetz. Unser Ziel ist, mit unseren digitalen Lösungen sowohl Anbieter:innen als auch Antragsteller:innen einfachste und einheitliche Methoden bereitzustellen. In diesem Sinne digitalisieren wir Behörden mit geringstmöglichem Aufwand – stets rechtssicher, diskriminierungs- und medienbruchfrei. Alle Dienstleistungen werden damit 24/7 auf einer modernen, mobile first und responsiven Plattform und auf Online-Portalen sichtbar. Der Mehrwert unserer Produkte? Wir gewährleisten Flexibilität durch Standards – ob die des IT-Planungsrat oder der EU. Unsere Kund:innen profitieren: von unserer kompetenten Beratung, unseren durchgängigen Konzepten und unserem schnellen, effizienten Workflow. Profitiere auch du! Werde Teil unseres stetig wachsenden Teams und genieße dabei die Vorteile eines etablierten, erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmens. Für unser Service Center suchen wir in Vollzeit ab sofort: Team Lead GovOS Service Center (m/w/d) In dieser Führungsposition hast du die Chance proaktiv zu gestalten und berichtest direkt an den Vorstand. Du etablierst und professionalisierst Strukturen und Abläufe. Zudem entwickelst du gemeinsam mit deinem Team Strategien, um das Kundenerlebnis auf das nächste Level zu heben. Unsere Kundenzufriedenheit ist unser höchstes Gut – genau daran messen wir uns. Du führst ein erfahrenes Service Center Team mit 1st/2nd/3rd Level Support, Kundenschulungen, Beratung Du ermöglichst ein starkes marktgerechtes Wachstum Du steuerst und entwickelst unseren Kundenservice in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung, Vertrieb, Marketing sowie dem Management Mit Leidenschaft und Empathie optimierst du Prozesse, bist Ansprechpartner intern und extern Du förderst aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und koordinierst das Onboarding und Recruiting Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kundenbetreuung und Service Kenntnisse über Web-Anwendungen und deren Konzepte Erfahrung mit Ticketingsystemen insbesondere Reporting und SLA-Management Erfahrungen im Umgang mit Behörden wünschenswert Unternehmerische Denk- und Handlungsweise Erprobte Fähigkeiten in Teamleitung und -entwicklung Gute Kenntnisse in Office 365 sowie Windows/MacOS Grundkenntnisse von Scrum und der Nutzung von JIRA und Confluence Technische Kenntnisse wie JavaScript und RegEx sind dir nicht fremd Außerdem bringst du mit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsstärke Analytischer, pragmatischer, ergebnisorientierter Arbeitsstil Hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise Spaß und Erfahrung beim Motivieren und Unterstützen des Teams, entsprechend ihren individuellen Stärken Kollegialität, Offenheit und Hilfsbereitschaft Unser Arbeitsumfeld: Wir bieten eine spannende Tätigkeit mit innovativer Arbeitsumgebung in Kirchheim b. München (mit S-Bahn zu erreichen) Unsere Kultur Als Familienunternehmen pflegen wir eine wertschätzende und wertebasierende Umgangskultur mit nachhaltigem Teamspirit und spürbarem Innovationsgeist Unsere Organisation Wir pflegen flache Strukturen und fördern Freiraum für Menschen und Ideen Unsere Flexibilität Wir setzen auf flexible Vertrauensarbeitszeit und den Wechsel zwischen Büro und remote arbeiten Unsere Konditionen Wir gewährleisten ein attraktives Gehalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Filialleiter (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Ostfildern
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet und ist seitdem unverändert inhabergeführt. Zur Unternehmensgruppe gehören heute rund 1.700 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 14.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Service- und Dienstleistungsangebote sowie moderne Online-Shops machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Omni-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich mehr als 2,5 Milliarden Euro um. Die Unternehmens-Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen flexiblen Filialleiter (m/w/d) Berufserfahrene, Vollzeit Sicherstellung eines attraktiven, verkaufsfördernden Marktauftritts Fachliche Führung und Anleitung sowie Aus- und Weiterbildung des Marktteams Gewährleistung einer aktiven Kundenansprache und kompetenten Kundenberatung als Vorbildfunktion für Deine Mitarbeiter/innen Analyse von Marktkennzahlen, Ableitung von geeigneten Maßnahmen und Übernahme von Verantwortung für die Zielerreichung Deines Marktes Konsequente Erfüllung gesetzlicher Vorschriften in den Bereichen Personal und Arbeitssicherheit Verantwortung für eine bedarfsorientierte Warendisposition, eine optimale Warenpräsentation, ein wirtschaftliches Bestandsmanagement und die Vermeidung von Inventurverlusten Sicherstellung der Einhaltung und des Controllings von Unternehmensrichtlinien und -prozessen Kassiertätigkeiten, Durchführung von Preisauszeichnungen sowie Bearbeitung von Gutschriften, Bons und Stornos Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d) oder idealerweise Zoofachverkäufer (m/w/d) Relevante Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel in vergleichbarer Position sowie erste Führungserfahrung Kunden- und Serviceorientierung Hands-On-Mentalität Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und Wissen zu vermitteln Idealerweise fundiertes praktisches Wissen und gute ernährungsphysiologische Kenntnisse in den Bereichen Hund und Katze Sichere Anwendung des MS-Office Pakets, idealerweise auch SAP Kenntnisse Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen Fort- und Weiterbildung über die Fressnapf I Maxi Zoo Academy (on- und offline)
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Head of General Ledger Team EMEA (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Dettingen an der Erms
ElringKlinger ist ein weltweit führender Automobilzulieferer und Technologiekonzern mit über 9.000 Mitarbeitern an 49 Standorten. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir bieten interessante Karrieremöglichkeiten im internationalen Umfeld, eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige gesundheits- und Sportangebote. Entwickeln Sie mit uns die Zukunft der Mobilität! ElringKlinger sucht Sie, als Head of General Ledger Team EMEA (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des EMEA General Ledger Shared Service Fachliche Führung aller General Ledger Accountants der Region EMEA Verantwortung für die fristgerechte Erstellung der Einzelabschlüsse nach HGB und IFRS Verantwortlich für alle Aspekte des Operations Management im Bereich General Ledger und Fixed Assets Mitwirkung bei Sonderprojekten innerhalb der Region EMEA sowie in der Corporate Unit Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer Berichtslinie an den Director Financial Operations Erfolgreich absolviertes  wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie Weiterbildung zum(r) Bilanzbuchhalter(in) Bilanzsicher nach HGB und IFRS Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern und Prozessen Sehr gute Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 (FI) und S/4Hana Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Engagierte, flexible und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir bieten eine attraktive Vergütung mit vielen Zusatzleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Mitarbeiterangebote sowie Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
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Centerleiter Service Desk & Akademie (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Freiburg im Breisgau, Heilbronn (Neckar), Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Reutlingen, Stuttgart
Als Anstalt öffentlichen Rechts in gemeinsamer Trägerschaft von Land und Kommunen ist Komm.ONE das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Als der führende Spezialist für die Digitalisierung von Kommunen und der öffentlichen Verwaltung begleiten wir unsere Kunden mit eigenen IT-gestützten und cloudbasierten Lösungen in die digitale Zukunft zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Dafür beschafft, entwickelt und betreibt Komm.ONE IT-Fachverfahren und erbringt Beratungs- und Schulungsleistungen. Flächendeckend, an sieben Standorten in ganz Baden-Württemberg, mit über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Centerleiter Service Desk & Akademie (m/w/d) (in Freiburg, Heilbronn, Heidelberg, Karlsruhe, Reutlingen, Stuttgart oder Ulm) Das Center besteht aus fünf Bereichen mit ca. 140 Mitarbeiter*innen, deren Bereichsleiter Ihnen direkt berichten. Sie verantworten die qualitativ hochwertige Erbringung des Zero - und des 1st - Level Supports für alle Kunden und Mitglieder der Komm.ONE Sie verantworten im Rahmen der Akademie die qualitativ hochwertige Erbringung von Schulungsleistungen für alle Kunden und Mitglieder der Komm.ONE Sie verantworten die ergebnisorientierte Ausgestaltung der Unternehmensziele in Ihrem Center Sie tragen die Verantwortung für das Center in wirtschaftlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht Sie führen Ihr Center mit Zielen und Zahlen und stellen die Erreichung der Ziele und die Qualität über typische Kennzahlen dar Sie sorgen für eine zukunftsorientierte, moderne und serviceorientierte Dienstleistungsmentalität in Ihrem Center und prägen mit den anderen Centerleitern die Kultur des Gesamtunternehmens entscheidend mit Sie übernehmen in Abstimmung mit den 2nd Level Supporteinheiten stets neue Aufgaben im Rahmen der 1st Level Verantwortung (15-Minuten Geschäftsvorfälle) Sie verstehen sich sowohl als Dienstleister für unsere Kunden und Mitglieder als auch als interner Dienstleister Sie erstellen mit dem BU-Leiter angepasste, optimierte und effiziente Zero- und 1st - Level Service Konzepte und setzen diese um Sie strukturieren Ihre Center optimal, um alle Aufgaben effizient zu lösen Sie berichten direkt dem Business Unit-Leiter BU3 Support und Service Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar Fundierte Führungserfahrung in der Leitung und Optimierung eines Service Desks Fundierte Führungserfahrung in der Leitung und Optimierung einer Akademie Nachweisbare berufliche Erfolge im eigenverantwortlichen wirtschaftlichen Management einer Organisationseinheit Hohe, kundenzentrierte Serviceorientierung Fundiertes Wissen über ITSM Prozesse Eine sichere und unbefristete Einstellung AT Vergütung mit variablen Gehaltsbestandteilen  Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld und Mitarbeit in einem motivierten Team Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch Seminare, Workshops und Trainings sowie individuelle und intensive Einarbeitung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Betrieblich geförderte Altersvorsorge
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Architekt (m/w/d) Sachgebietsleitung Bauunterhalt

Di. 18.01.2022
Leinfelden-Echterdingen
Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infra­strukturein­richtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschafts­stärksten Orte der Region in einem familien­freund­lichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hoch­technisierten als auch klein­städtisch geprägten Räumen ein viel­fältiges und anspruchs­volles Aufgaben­feld. Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Hochbau bei der Stadt LE suchen wir zum frühest­möglichen Zeitpunkt einen Architekten (m/w/d) Sachgebietsleitung Bauunterhalt Kennzahl 6595 Das Amt für Hochbau erbringt für rund 150 Gebäude um­fassende und viel­fältige Leistungen. Hierzu zählen Aufgaben im Bereich Sanierungen, Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten sowie der Unter­halt und Betrieb von städtischen Gebäuden, wie Rathäuser, Schulen, Kinder­gärten, Kulturein­richtungen, Bäder und weitere Gebäude­arten. Personalverantwortung und Leitung von derzeit fünf Beschäftigten des Bauunter­halts Gebäudeverantwortung und Maßnahmen­planung Budgetplanung sowie Überwachung der Haushalt­smittel Weiterentwicklung des technischen Gebäude- und Wartungs­managements Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Sanierungs- und Umbaumaß­nahmen Projektentwicklung von vielseitigen Hochbau­projekten Projektleitung und -steuerung, einschließ­lich Begleitung und Überwachung von Planungs­teams verschie­dener Fach­disziplinen Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben Abstimmungs- und Schnittstellen­koordination zu Fach­ämtern und Nutzern, auch über die Bau­zeit hinaus Erstellung von Entscheidungs­grundlagen für poli­tische Gremien Architekt (Dipl. Ing. bzw. Master) bzw. Bau­ingenieur (m/w/d) Erfahrung in Hochbauplanung (LPH 1–9), Projektab­wicklung und Kosten­steuerung Erste Erfahrung im Bereich Personalverantwor­tung und / oder Team­leitung Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie sicheres und authen­tisches Auftreten Begeisterung bei der Übernahme von Verantwortung sowie struk­turiertes Arbeiten Bereitschaft, selbstständig Themen aufzugreifen, zu ana­lysieren und voranzu­bringen Entscheidungsfreude, Einsatzbereitschaft und lösungs­orientierte Denk­weise Gute EDV-Kenntnisse Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungs­volle Aufgaben im Hoch­bau Ein engagiertes und kreatives Team mit offener, konstruk­tiver Arbeits­weise Energieeffizientes und nachhaltiges Bauen Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgelt­gruppe 12 TVöD Einen unbefristeten Beschäftigungs­umfang von 100% (derzeit 39 Std. / Wo.) Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungs­programm 75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing Betriebliches Gesundheits­management
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Gruppenleiter Mechanikentwicklung für Connectivity Devices (m/w/div.)

Di. 18.01.2022
Reutlingen
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: ReutlingenIm Geschäftsbereich eBike Systems entwickeln wir innovative Produkte und Services, die das eBiken noch faszinierender machen – von hocheffizienten Antrieben über das erste serienreife ABS fürs Pedelec bis hin zu smarten Connectivity-Lösungen. Für eine nachhaltige Mobilität, die Spaß macht.Du übernimmst die disziplinarische Führung einer Gruppe von Mechanikentwicklern im Bereich Anzeigesysteme, Bedieneinheiten und Connectivity Gateways für eBikes.Du entwickelst innovative Anzeigesysteme und Bedieneinheiten auf Basis neuster Technologien und Methoden in Abstimmung mit Kunden und Entwicklungspartnern im internationalen Umfeld.Du coachst und begleitest Mitarbeiter*Innen in deren Persönlichkeitsentwicklung sowie fachlich und methodisch von der Anforderungsentwicklung über Design und Konstruktion bis hin zu Integration und Test.Du arbeitest eng mit anderen Entwicklungsabteilungen und Fertigungspartnern an mehreren, auch internationalen, Standorten zusammen.Du arbeitest im Wirtschaftsplan, bei der Angebotsgestaltung und bei derKapazitätsplanung der Entwickleraufgaben inklusive Auswahl von Zulieferern mit.Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom/Promotion) Maschinenbau, Mechatronik oder eines vergleichbaren StudiengangesPersönlichkeit: proaktiv, verantwortungsbewusst, teamfähig, belastbar, flexibelArbeitsweise: selbstständig, analytisch, ergebnisorientiert, sicheres Agieren im interkulturellen KontextErfahrung und Knowhow: mehrjährige Erfahrung in Mechanikentwicklung und -test (Schwerpunkt Kunststoffe), sowie den zugehörenden Entwicklungsmethoden und Fertigungsprozessen; mindestens drei Jahre Erfahrung in disziplinarischer Führung und Entwicklung von MechanikteamsSprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Innendienst

Di. 18.01.2022
Leinfelden-Echterdingen, Leipzig, Mulda / Sachsen
Minol ist ein Familienunternehmen und zählt zu den führenden Energiedienstleistern. Unsere Kernkompetenz ist die verbrauchsabhängige Abrechnung der Heiz- und Betriebskosten. Rund um die Abrechnung hat Minol eine komplette Servicekette für die Immobilienwirtschaft aufgebaut. Dazu gehören Energie-Dienstleistungen, ein Service rund um Rauchwarnmelder und die Legionellenprüfung des Trinkwassers. Vermietern und Verwaltern helfen wir, die Betriebskosten zu reduzieren und ihre Gebäude rechtssicher zu verwalten. Hausbewohner unterstützen wir beim Energiesparen. Minol gehört zur Minol-ZENNER-Gruppe mit weltweit mehr als 4.200 Mitarbeitern. Zur Verstärkung unserer erfolgreichen Teams suchen wir Sie an unseren Standorten in Leinfelden-Echterdingen, Leipzig oder Mulda ab sofort als Teamleiter (m/w/d) Vertrieb Innendienst Standortübergreifende Führung und Begleitung der Teammitglieder zur Sicherstellung qualitativ hochwertiger vertrieblicher Serviceleistungen Planung des Personaleinsatzes und Kapazitätssteuerung Auswahl und stärkenorientierte Förderung der Teammitglieder Durchführung von Präsenz- oder Online-Trainings Verantwortung für den Kommunikationsfluss innerhalb des Teams Kontinuierliche Prozess- und Schnittstellenoptimierung zwischen Vertrieb und Field Service Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse kombiniert mit einer Affinität für technische Themen und Zusammenhänge Praxiserfahrung im Vertriebsinnendienst ist wünschenswert Professioneller Umgang mit MS-Office Kenntnisse in den Programmen SAP ERP (HANA) sowie MS Dynamics (bzw. einem anderen CRM-System) sind von Vorteil Hohe Kundenorientierung Führungserfahrung (idealerweise in verteilten Organisationen) sowie hohes Maß an Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit kurzen Entscheidungswegen Leistungsgerechtes Vergütungssystem Attraktive Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten Intensive Einarbeitung und weiterführende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres TrainingCampus
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Team Lead GovOS Service Center (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Kirchheim unter Teck
Die FJD Information Technologies AG ist ein namhafter Public Services Anbieter in Deutschland. Seit mehr als 25 Jahren genießen wir das Vertrauen der Behörden und machen fit fürs Onlinezugangsgesetz. Unser Ziel ist, mit unseren digitalen Lösungen sowohl Anbieter:innen als auch Antragsteller:innen einfachste und einheitliche Methoden bereitzustellen. In diesem Sinne digitalisieren wir Behörden mit geringstmöglichem Aufwand – stets rechtssicher, diskriminierungs- und medienbruchfrei. Alle Dienstleistungen werden damit 24/7 auf einer modernen, mobile first und responsiven Plattform und auf Online-Portalen sichtbar. Der Mehrwert unserer Produkte? Wir gewährleisten Flexibilität durch Standards – ob die des IT-Planungsrat oder der EU. Unsere Kund:innen profitieren: von unserer kompetenten Beratung, unseren durchgängigen Konzepten und unserem schnellen, effizienten Workflow. Profitiere auch du! Werde Teil unseres stetig wachsenden Teams und genieße dabei die Vorteile eines etablierten, erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmens. Für unser Service Center suchen wir in Vollzeit ab sofort: Team Lead GovOS Service Center (m/w/d) In dieser Führungsposition hast du die Chance proaktiv zu gestalten und berichtest direkt an den Vorstand. Du etablierst und professionalisierst Strukturen und Abläufe. Zudem entwickelst du gemeinsam mit deinem Team Strategien, um das Kundenerlebnis auf das nächste Level zu heben. Unsere Kundenzufriedenheit ist unser höchstes Gut – genau daran messen wir uns. Du führst ein erfahrenes Service Center Team mit 1st/2nd/3rd Level Support, Kundenschulungen, Beratung  Du ermöglichst ein starkes marktgerechtes Wachstum  Du steuerst und entwickelst unseren Kundenservice in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Entwicklung, Vertrieb, Marketing sowie dem Management  Mit Leidenschaft und Empathie optimierst du Prozesse, bist Ansprechpartner intern und extern  Du förderst aktiv die fachliche und persönliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und koordinierst das Onboarding und Recruiting Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kundenbetreuung und Service  Kenntnisse über Web-Anwendungen und deren Konzepte  Erfahrung mit Ticketingsystemen insbesondere Reporting und SLA-Management  Erfahrungen im Umgang mit Behörden wünschenswert  Unternehmerische Denk- und Handlungsweise  Erprobte Fähigkeiten in Teamleitung und -entwicklung  Gute Kenntnisse in Office 365 sowie Windows/MacOS  Grundkenntnisse von Scrum und der Nutzung von JIRA und Confluence  Technische Kenntnisse wie JavaScript und RegEx sind dir nicht fremd Außerdem bringst du mit  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  Ausgeprägte Kommunikationsstärke  Analytischer, pragmatischer, ergebnisorientierter Arbeitsstil  Hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise  Spaß und Erfahrung beim Motivieren und Unterstützen des Teams, entsprechend ihren individuellen Stärken  Kollegialität, Offenheit und Hilfsbereitschaft Unser Arbeitsumfeld: Wir bieten eine spannende Tätigkeit mit innovativer Arbeitsumgebung in Kirchheim b. München (mit S-Bahn zu erreichen) Unsere Kultur Als Familienunternehmen pflegen wir eine wertschätzende und wertebasierende Umgangskultur mit nachhaltigem Teamspirit und spürbarem Innovationsgeist Unsere Organisation Wir pflegen flache Strukturen und fördern Freiraum für Menschen und Ideen Unsere Flexibilität Wir setzen auf flexible Vertrauensarbeitszeit und den Wechsel zwischen Büro und remote arbeiten Unsere Konditionen Wir gewährleisten ein attraktives Gehalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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Gastronomischer Leiter (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Reutlingen
ACHALM. Genuß - Leben - Natur   Unser Team braucht genau Dich zur Verstärkung.   Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.     Anstellungsart: Vollzeit... einen Gastgeber aus Leidenschaft. ... einen Chef mit dem Händchen fürs Team. Mit Freude, Charme und Kompetenz bist Du der erste Ansprechpartner unserer Gäste und begeisterst mit Deiner Persönlichkeit schon beim Betreten der Gastronomie.   Zu Deinen Aufgaben gehören Personaleinteilung Restaurant, Frühstück & Bankett, inkl. Urlaubsplanung tägliche Organisation der Abläufe Menüabsprachen Gästebetreuung Bestellungen Inventuren Teilnahme an Führungskräftemeetings - und Schulungen Organisieren von Schulungen im Fachbereich F&B Betreuung der Azubis im F&B Du bist das Bindeglied zwischen Küche und Service, außerdem zwischen den Mitarbeitern und der Geschäfsleitung. Weiter solltest Du natürlich über die Hands-On-Mentalität verfügen - wenn´s drauf ankommt.  Eine Führungskraft, die motivieren kann, sich selber engagiert und mit Freude an der Dienstleistung dem Team vorangeht. Mit dem MS-Office-Paket solltest Du Dich gut auskennen.   Diese Position setzt natürlich ein gut fundiertes Fachwissen voraus.Deine Arbeitszeiten werden elektronisch erfasst und fair abgerechnet. Außerdem bekommst Du nach einem Jahr bei uns eine Gehaltserhöhung von ca. 100,00 € monatlich in Form einer eigenen Kreditkarte, die von uns monatlich beladen wird. Wir denken auch an Deine Gesundheit und schließen nach der Probezeit eine betriebliche Krankenversicherung mit Gesundheitsleistungen von 300,00 € pro Jahr für Dich ab, ein betriebliches Gesundheitsmanagement gibt es auch. Damit Du im Alter auch noch was von uns hast, gibt es noch eine betriebliche Altervorsorge.  
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