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Teamleitung: 183 Jobs in Lerchenberg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Gastronomie & Catering 17
  • Hotel 17
  • It & Internet 17
  • Baugewerbe/-Industrie 13
  • Versicherungen 13
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Transport & Logistik 10
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 10
  • Nahrungs- & Genussmittel 8
  • Immobilien 7
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 7
  • Banken 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 5
  • Bildung & Training 4
  • Elektrotechnik 4
  • Feinmechanik & Optik 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 183
  • Mit Personalverantwortung 164
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 181
  • Home Office möglich 40
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 176
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 2
  • Handelsvertreter 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Leiter Beratungspunkt / mobiler Kundenberater Bankwesen (w/m/d) Bad Kreuznach

So. 16.01.2022
Bad Kreuznach
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen Menschen, die unsere Kund*innen dabei unterstützen, ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Kompetente Führung und Entwicklung eines Teams von bis zu vier Mitarbeitenden Fachgerechte Steuerung Ihrer Geschäftsstelle inklusive Positionierung im lokalen Umfeld Detaillierte und persönliche Beratung, auch im Außendienst, sowie die kontinuierliche Sicherstellung eines erstklassigen Service für unsere Kundschaft mit dem Ziel einer langfristigen Bindung Professionelles Agieren, um den Kundenstamm stetig auszubauen Sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen Erfolgreiche Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche Mehrjährige fundierte Berufspraxis in der persönlichen Beratung, idealerweise auch im Außendienst Erfahrung in der direkten Führung eines Teams Freude am mobilen und flexiblen Arbeiten Integrität gepaart mit einem eigenverantwortlichen Vorgehen und Umsetzungsstärke Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und einen eigenen PKW Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch kurze Entscheidungswege und viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen Ihre Zuverlässigkeit wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt, das zudem durch umfangreiche erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt wird Bei uns stehen Teamgeist und Zusammenhalt im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Menschen zu begeistern Sie genießen zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören Corporate Benefits, sowie Angebote für Ihre Gesundheit
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Junior Souschef (m/w/d)

So. 16.01.2022
Wiesbaden
Die Villa im Tal ist ein wunderschönes Restaurant sowie eine hochwertige Event- und Tagungs-Location in idyllischer Lage direkt vor den Toren von Wiesbaden.  Stilvolle Atmosphäre mit einer eleganten, klassisch-modernen Ausstattung charakterisieren die historische Fachwerkvilla. Ein exklusives Ambiente zum Wohlfühlen. Die Küche ist kosmopolitisch - mit österreichischen Touch - auf hohem gastronomischen Niveau und wird eingerahmt von der Gastfreundschaft und der professionellen Bewirtung durch das engagierte Serviceteam.   Anstellungsart: Vollzeit Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf des Küchenteames Vor- und Zubereitung der Speisen für das À la carte Restaurant sowie auch im Haus Events Organisation eines reibungslosen und fachgerechten Arbeitsablaufes Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und gemeinsam umzusetzen Unterstützung des Kühenchefs mit der Administration der Küche (Dienstplanung, Küchenreinigung, Einkaufslisten, Zusammenstellung von Speisenangeboten und Menüs) Einhaltung unserer Standards und Hygienevorschriften eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Koch/Köchin idealerweise bereits die erste Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie sehr gute Kommunikative Fähigkeiten gute Kenntnisse der deutschen Sprache ein Blick für anstehende Aufgaben (Sie denken gerne voraus!) Hohes Dienstleistungsverständnis und Flexibilität Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit Freude am Beruf und am Umgang mit Gästen und Kollegen  eine 5-Tage-Woche ohne Teildienst eine sehr gute Vergütung einen Arbeitsplatz in schöner Umgebung eine langristige Stelle in einem tollen Team eine angenehme und teamorientierte Arbeitsatmosphäre 25 Tage Urlaub pro Jahr gute Verpflegung  Weiterbildungsmöglichkeiten kostenfreie Parkplätze
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Restaurantleiter F&B (m/w/d)

So. 16.01.2022
Kelkheim (Taunus)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie haben Lust in einem kleinen, privat geführten Schlosshotel zu arbeiten und sind Gastgeber mit Leib und Seele? Dann sind Sie bei uns richtig. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im Servicebereich Koordination der Bankette und Veranstaltungen in Absprache mit unserer Verkaufsabteilung Erstellung der Dienstpläne Motivation der Mitarbeiter und Coaching im Fachbereich Gastgeber mit Leib und Seile Spass ein Team zu führen  Einhaltung und Überwachung der Richtlinien wie HACCP Standards Kooperative Fähigkeiten und starke Zusammenarbeit mit übergreifenden Abteilungen Das Vorleben der Unternehmensphilosphie • Du hast Deine Ausbildung zur/m Restaurantfachfrau/ -mann oder zur/m Hotelfachfrau/ -mann   erfolgreich absolviert • Du bringt ein großes Interesse und eine große Leidenschaft für Kulinarik mit • Du möchtest Teil eines jungen und motivierten Teams sein, das sich gemeinsam weiterentwickelt • Für Dich steht das Wohl des Gastes an erster Stelle • Gute Umgangsformen sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild sind für Dich selbstverständlich • Du bist zuverlässig, leistungsbereit und flexibel • Angenehmes Arbeitsklima und ein Arbeitsumfeld, in dem man sich stets auf Augenhöhe begegnet. • Abwechslungsreiche Tätigkeiten • Wertschätzung Deiner Leistung und die Möglichkeit, Dich durch Schulungen weiterentwickeln zu können • Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen • Eigenverantwortliches Arbeiten • Geregelte und faire Trinkgeldzahlungen • Urlaubsanspruch nach Manteltarifvertrag • Personalessen, das nicht nur satt macht, sondern auch noch richtig lecker schmeckt Einsatzort: KelkheimEintrittsdatum: ab sofort
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Schichtleiter Technik (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Groß-Gerau
Als Traditionsunternehmen mit knapp 600 Mitarbeitern stellt erlenbacher backwaren seit über 45 Jahren tiefgekühlte Kuchen, Torten und Desserts in verführerischer Premium-Qualität her. Nachhaltigkeit und Respekt vor den natürlichen Ressourcen sind seit vielen Jahren fest in unseren Grundsätzen verankert und das nicht erst, seit alle davon reden! Wir stehen für natürlich, ehrlich und leidenschaftlich. Für unseren Standort in Groß-Gerau suchen wir ab sofort einen engagierten Schichtleiter Technik (m/w/d), der Lust auf ein frisches Stück beruflicher Entwicklung hat. Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs in allen Bereichen innerhalb der Schicht, inkl. der nötigen Medienversorgungen im Werk (Abwasser, Druckluft, Dampf, Kühlung, Strom) Sicherstellung der Einhaltung und Verbesserung von Qualität, Arbeitssicherheit, Leistung sowie Ordnung und Sauberkeit gemäß den Standards Schichtübergaben gemäß den aktuellen Standards und Planung des technischen Personals mit Hilfe des Schichtplanes Verteilung und Überwachung der geplanten Arbeitsaufträge in Abstimmung mit dem Instandhaltungsleiter Koordination von Fremdpersonal / Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten Verantwortung für die Effektivität und Leistung der Anlagen sowie für die Linienverbesserung, Durchführung geplanter Wartungsarbeiten, Zustandskontrolle und korrigierende Instandhaltung Verantwortung bei Problemen und Anlagenreparaturen in Hinblick auf Zeit, Qualität und Rückverfolgbarkeit Aktive Betrachtung aller täglichen Kontrollen und geplanten Instandhaltungsarbeiten an den Linien, um die Linienleistung zu verbessern Eigenständige Fehlersuche und deren Behebung Durchführung von Schulungen zum Thema Arbeitssicherheit Aktive Mitarbeit bei KVP (Kontinuierliche Verbesserungsprozesse) Abgeschlossene Ausbildung in einem Elektrofachgebiet, z.B. Industrieelektroniker oder Maschinen- und Antriebstechnik sowie Weiterbildung zum Meister oder höher Mehrjährige Berufserfahrung Selbständige Arbeitsweise Führungskompetenz Positives Denken und Eigeninitiative Planungs- und Organisationstalent Mitarbeit in einem marktführenden Unternehmen Tarifliche Vergütung sowie Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, Prämiensystem u.v.m. Strukturiertes Einarbeitungsprogramm und gezielte Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliche Gesundheitsförderung für unsere Beschäftigten wie Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Bezuschussung von Fitnessstudios etc.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Landverkehr Mainz

Sa. 15.01.2022
Mainz
Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Land­verkehr und haben bereits Abteilungen oder besten­falls eine Nieder­lassung geführt? Bewerben Sie sich jetzt! Ihre Rolle In dieser Rolle verantworten Sie die Entwicklung, Organisation und Steuerung unseres Land­verkehr­geschäftes in Mainz mit dem Ziel, dieses weiter aus­zubauen und möglichst profitabel zu gestalten. Steuerung und Koordination sämtlicher Landverkehrsaktivitäten des Standortes mit besonderen Fokus auf Wirt­schaft­lichkeit, Pro­duk­ti­vi­tät und Qualität Strategische Planung und Ausbau des standort­bezogenen Land­verkehrs­geschäftes mit Entwicklung der für die Durch­führung not­wendigen Organisations- und Personal­strukturen Professionelle Bearbeitung von Land­verkehrs­angeboten unter Berück­sichtigung kundenspezifischer Anforderungen und der KN-Standards mit Sicher­stellung einer ordnungs­gemäßen Angebots­bearbeitung bis zum Vertrags­abschluss Unterstützung der Vertriebsaktivitäten durch persönliche Betreuung und Pflege der bestehenden Kunden­beziehungen sowie Anknüpfung neuer Geschäfts­beziehungen im In- und Aus­land Beachtung aller firmenbezogenen Prozesse, Richt­linien, insb. Compliance und Code of Conduct, sowie die Einhaltung der gesetz­lichen Bestimmungen und Qualitäts­standards Analyse der Arbeitsorganisation, Ablauf­prozesse und konti­nuier­liche Verbesserung der Auf- und Ablauf­prozesse zur Optimierung der Ergebnisse und Erhöhung der Produktivität Koordination und Steuerung aller Aktivitäten zur frist­gerechten Erstellung von Target- und Budgetplanungen für den Land­verkehrs­bereich am Stand­ort sowie die Sicher­stellung der sich daraus ergebenden Maß­nahmen zur Erreichung der Ziele Ausbildung zum Kauf­mann (m/w/d) für Spedition und Logistik­dienst­leistungen und/oder Studium mit Schwer­punkt Spedition und Logistik Langjährige Berufserfahrung in einer Spedition oder Stück­gut­organisation mit nach­gewiesenen Erfolgen Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Ent­wicklung von Mit­arbeitern Erfahrung im Umgang mit Großkunden sowie deren Akquisition Gute Kenntnisse im Projekt­management Gute Kenntnisse im Umgang mit modernen TMS-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Bei Kühne+Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dynamischen Teams – denn Großes kann man nur gemein­sam er­reichen. Im Bereich Land­verkehr sind wir vor allem durch unsere digitalen Produkte wie myKN, FreightNet sowie eTrucknow welt­weit bekannt – Lösungen auf die wir stolz sind und die unsere Kunden wert­schätzen.
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Chemiker (w/m/d) ) als Group Leader Ionenchromatographie / Sonderanalytik im Labor Anorganik

Sa. 15.01.2022
Taunusstein
WELTWEITES NETZWERK. GRENZENLOSE MÖGLICHKEITEN. 100 % SGS.Performance, Innovation, Leidenschaft: Die SGS gibt immer 100 %. Deshalb sind wir das weltweit führende Unternehmen für Qualitätsdienstleistungen. Unser Ziel: 100 % Erfolg für unsere Kunden. Dafür brauchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, die wir nachhaltig fördern. Die SGS ist mit mehr als 89.000 Mitarbeitern und einem internationalen Netzwerk von über 2.600 Niederlassungen und Laboratorien das weltweit führende Unternehmen beim Prüfen, Testen, Verifizieren und Zertifizieren. In Deutschland ist die SGS-Gruppe seit 1920 aktiv und bundesweit an rund 40 Standorten präsent.Die SGS Institut Fresenius GmbH ist Teil der SGS-Gruppe Deutschland. Als einer der bedeutendsten Anbieter für chemische Laboranalytik genießt SGS Institut Fresenius vor allem bei der Sicherheit und Qualität von Lebensmitteln, Getränken und Verbraucherprodukten einen ausgezeichneten Ruf bei Produzenten, Konsumenten und Handel. Mit dem Qualitätssiegel von SGS Institut Fresenius werden besonders geprüfte Lebensmittel und Gebrauchsgüter ausgezeichnet. Sie übernehmen die disziplinarische Führungsverantwortung für die Mitarbeiter:innen der Gruppe Ionenchromatographie/Sonderanalytik. Sie verantworten die gesamte Steuerung des Labors vom operativen Ressourceneinsatz (Mitarbeiter:innen, Messgeräte, Prüfmittel, etc.) über Ergebnisdokumentation bis zur Leistungsverrechnung. Sie sind verantwortlich für die messtechnische Validierung und Plausibilisierung der ermittelten Messwerte und die Sicherstellung der Ergebnisübergabe an den Customer Service. Sie stellen die servicelevelgerechte Bearbeitung der Kundenaufträge sicher. Sie unterstützen unseren Customer Service bei der Auftragsklärung hinsichtlich der Spezifizierung von Analytikfragen unserer Kunden. Sie garantieren die Arbeitssicherheit und Arbeitsfähigkeit aller Arbeitsplätze sowie die notwendigen Qualifikationen und Weiterbildung der arbeitsplatzverantwortlichen Mitarbeiter:innen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Chemie oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen fundierte Erfahrung in der chemischen Analytik und in der Planung und Durchführung von Projekten zur Lösung neuer Fragestellungen.  Sie können insbesondere weitreichende Erfahrungen im Bereich der Ionenchromatographie vorweisen. Sie haben Erfahrung in der Anleitung und Führung von Mitarbeiter:innen. Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS Office- und SAP Kenntnisse. IHRE VORTEILE Wir bieten Ihnen eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld im internationalen Netzwerk. Höchste professionelle Standards und unser Nachhaltigkeitsansatz garantieren Ihnen ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Wir möchten Sie langfristig binden und fördern Ihre persönliche Entwicklung in unserem Unternehmen. Ihre fachliche und außerfachliche Qualifizierung stärken wir mit unseren Weiterbildungsangeboten. Der SGS Campus bietet Seminare sowie Webinare, Blended- und E-Learnings auf hohem Niveau. Mit der SGS-Systemrente und vermögenswirksamen Leistungen unterstützen wir Ihre Absicherung für das Rentenalter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen sollten neben Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen auch Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin enthalten.
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Servicesupervisor -Der Genussbringer*-

Sa. 15.01.2022
Mainz
4 Marken – eine Mission Von klassisch bis extravagant. Große Visionen brauchen starke Persönlichkeiten. Vervollständigen Sie das Team der Novum Hospitality und gestalten Sie den größten familiengeführten Hotelkonzern Deutschlands aktiv mit. the niu Hotels haben ihren eigenen Charakter und zeichnen sich durch ihr individuelles Neighbourhood-Konzept aus. Das Hotelerlebnis wird einzigartig durch eine Living Lobby mit einem kostbaren F&B-Konzept. Anstellungsart: VollzeitAls Genussbringer Arbeitest du aktiv im Service mit, leitest als Schichtleitung das Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Du begrüßt die Gäste erfasst diese auf der Frühstücksliste ggf. buchst du Frühstücke nach. Du bildest die Schnittstelle zwischen den Hotelmanager und dem Caterer und unterstützt diesen beim Bestellwesen. Außerdem hast Du ein Auge auf die Sauberkeit und kontrollierst die Einhaltung der HACCP Standards, die Umsetzung der Corona Auflagen sowie Nachschulungszeiträume. Es ist dir wichtig, dass die Frühstückstandards eingehalten werden. In kleinen Schulungen vermittels du die Standards an dein Team. Auch die Organisation des Barbereiches gehört zu deinen Aufgaben. Kurzfristige Herausforderungen werden von Dir als Genussbringer sportlich gesehen und souverän gemeistert.Dein Charakter stützt sich auf Inspiration, Souveränität, Teamspirit und nachhaltigem Denken. Dabei bist Du weltoffen und ein Gastgeber aus vollem Herzen.  Zusätzlich zeichnen Dich folgende Merkmale aus: Selbstständigkeit • Eigenverantwortung • Engagement • Teamfähigkeit • stressresistent • gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Gästeorientierung • Belastbarkeitfamiliengeführt • Family & Friends Raten • NOVUM Hospitality School • gemeinsame Sportevents • zentrumsnah • vergünstigte Tickets für Konzerte und Events • Mitarbeiter werben Mitarbeiter • Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits • offene Unternehmenskultur • exklusive Fitnesskooperation Wer ist perfekt? Zugegeben: wir nicht immer. Aber wir werden jeden Tag besser, lernen ständig neu hinzu, was Ihr im Team braucht und was Gäste wirklich wollen. Fest versprochen: Da kommt noch mehr. Schreib‘ Geschichte mit the niu und bewirb Dich direkt über unseren „Bewerben“-Button.   *Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.      
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Mainz
Mission Leben ist ein diakonisches Unternehmen für eine sich ständig verändernde Gesellschaft und ein innovativer Anbieter von Pflege und sozialen Diensten im Quartier. Unsere rund 2.100 Mitarbeitenden kümmern sich in über 40 sozialen Einrichtungen um mehr als 6.600 Menschen jährlich. Inmitten der Mainzer Neustadt bietet unser Martinstift eine Tagespflegeeinrichtung und 97 Pflegeplätze in den Wohnbereichen an. Das Haus bietet viel Tageslicht und eine freundliche Atmosphäre. Der schön gestaltete Außenbereich und die Nähe zur Stadt bieten hier eine besondere Lebensqualität. Sie stellen unsere hohen Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag sicher Sie verantworten die Personalführung und Personalentwicklung Sie sind zuständig für die Sicherstellung der sachgerechten Pflege und die Umsetzung des Pflegekonzeptes Sie sind ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft inklusive einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Fundierte Erfahrungen in der stationären Altenhilfe  sehr gute EDV-Kenntnisse Führungs- und Organisationserfahrung  Freude am Einbringen und an der Weiterentwicklung eigener Ideen Interesse am sozialen Engagement und dem eigentlichen Zweck eines diakonischen Unternehmens Individuelle und fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale Angenehmes Betriebsklima Stabiles, konstantes Team Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen EDV-gestützte Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Familienbudget) 30 Tage Urlaub Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (EZVK) Tarifliche Vergütung nach der geltenden Arbeitsvertragsrichtlinie der Diakonie in Hessen und Nassau (AVR.HN)  attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln
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Gruppenleiter (m/w/d) IT-Architektur

Fr. 14.01.2022
Wiesbaden
Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen. Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Gruppenleiter (m/w/d) IT-Architektur Standort: Wiesbaden Sie führen souverän das Team Architektur-Team und übernehmen dabei nicht nur die Einsatzplanung der Mitarbeiter sondern auch vielschichtige Projektaufgaben. Gekonnt konzipieren und gestalten Sie unsere unternehmensweite IT-Architektur – inklusive der passgenauen Ausgestaltung der zugehörigen Prozesse. Bebauungspläne stehen ebenso auf Ihrer Agenda wie das Erstellen von Zielbildern für Anwendungsentwicklungsprojekte. Wir setzen weiterhin auf Ihre detaillierten Recherchen zu IT- und Technologieentwicklungen. Aus Markttrends und Unternehmensstrategien leiten Sie routiniert Einflussfaktoren auf unsere Architektur(en) ab. Neben der Managementberatung bringen Sie nicht zuletzt fundierte Einschätzungen zu architekturellen Rahmenbedingungen in verschiedenste Vorhaben mit ein. Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik oder Physik – alternativ eine vergleichbare Ausbildung und/oder entsprechend einschlägige Berufspraxis Gute Kenntnisse der technischen Zusammenhänge bestehender Architekturen Agiles Mindset, vor allem auf der methodischen Ebene – Lust darauf, das Thema Agilität gruppenweit vorzuleben und voranzutreiben Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift – wichtig für die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Kommunikationsgeschick bei der verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte gegenüber dem Management, unseren Fachbereichen, IT-Experten und weiteren Zielgruppen Hohes Abstraktionsvermögen, konzeptioneller Arbeitsstil, Lust auf Verantwortung, eine klare Kundenorientierung und Teamgeist Haben Sie Lust, das Thema Agilität in unserer IT mit Know-how und Weitsicht voranzutreiben? Dann haben wir das richtige Umfeld für Ihre Ambitionen. Benefits: Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Attraktive Vergütung und Zusatzleistung Altersvorsorge
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Leiter mechanische Instandhaltung (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Mainz
HeidelbergCement zählt zu den größten Baustoffunternehmen der Welt. Mit fast 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 60 Ländern besitzen wir eine marktführende Position bei Zement, Zuschlagstoffen und Beton. Unser Erfolg gründet auf konsequenter Leistungsorientierung sowie der Motivation und Kompetenz der Mitarbeiter. Gegenseitige Wertschätzung und ein offener Umgang miteinander prägen unsere Unternehmenskultur. Die HeidelbergCement AG ist das Kernstück des Konzerns und blickt auf mehr als 140 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück. Allein in unserer Hauptverwaltung in Heidelberg, wo alle Aktivitäten der Konzerngesellschaft gebündelt sind, arbeiten rund 900 Menschen. Hier sind auch unsere deutschlandweiten zehn Zementwerke organisatorisch angesiedelt. Die HeidelbergCement AG sucht zum 01.02.2022 einen Leiter mechanische Instandhaltung (m/w/d) für unser Zementwerk in Mainz. Der gesuchte Stelleninhaber (m/w/d) verantwortet in einer Schlüsselfunktion als Leiter mechanische Instandhaltung die Verfügbarkeit aller Anlagen in einem modernen Mahlwerk für Zement, mit einem Produktionsvolumen im sechsstelligen Tonnage-Bereich. Sie führen eine Abteilung mit 5 Mitarbeitern und verantworten die Maßnahmen zur vorbeugenden Instandhaltung, für Reparaturen sowie der jährlichen Anlagenrevisionen und Großreparaturen. Verantwortung für die mechanische Werkstatt mit Fach-, Kosten- und Personalverantwortung Führen, Einsetzen und Kontrolle des Personals (Personaleinsatzplanung) Beaufsichtigung von Fremdpersonal im Verantwortungsbereich Fachliche Aus- und Weiterbildung des Personals inkl. Azubis Mitwirkung bei Umbau- und Neubaumaßnahmen Überwachung der Einhaltung einschlägiger Rechtsvorschriften im Verantwortungsbereich (Arbeitssicherheit, Umweltschutzvorschriften und sonstige behördliche Auflagen) Berufsausbildung zum Industriemechaniker o.ä. mit Meister- oder Technikerabschluss Mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie oder im Anlagenbau Ausbilderschein (bzw. Bereitschaft zum Erwerb) Vorbildfunktion insb. in allen Belangen der Arbeitssicherheit Gute Kenntnisse in MS Office Produkten Fähigkeit und Bereitschaft zum Erlernen von SAP-Tools Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität Unternehmerisches Denken und Handeln Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen und zu begleiten Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie Angebote zur Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung) Arbeitssicherheitsprämie (Anreiz für sicherheitsgerechtes Verhalten und Vermeidung von Arbeitsunfällen) Vergünstigte Konditionen für verschiedene Fitnessstudios in der Region Vielseitige Angebote an Event- und Kulturhighlights ... und vieles mehr.
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