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Teamleitung: 654 Jobs in Leverkusen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 86
  • Groß- & Einzelhandel 72
  • Verkauf und Handel 72
  • Recht 67
  • Unternehmensberatg. 67
  • Wirtschaftsprüfg. 67
  • Sonstige Dienstleistungen 50
  • Gastronomie & Catering 48
  • Hotel 48
  • Gesundheit & Soziale Dienste 26
  • Maschinen- und Anlagenbau 26
  • Immobilien 24
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 23
  • Transport & Logistik 23
  • Elektrotechnik 22
  • Feinmechanik & Optik 22
  • Baugewerbe/-Industrie 18
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 18
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
  • Banken 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 614
  • Mit Personalverantwortung 509
  • Ohne Berufserfahrung 25
Arbeitszeit
  • Vollzeit 612
  • Home Office 100
  • Teilzeit 26
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 602
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Köln

Mi. 16.06.2021
Köln
Bezirksleiter (m/w/d) Großraum Köln Ort: 50667 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 272981    Was Sie bei uns bewegen: Führen und Motivieren Ihres Teams Verantwortung für einen Bezirk mit 6 - 9 Filialen Steuerung der Abläufe in den Filialen Steuerung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Umsetzung von Vertriebskonzepten Begleitung des Verkaufsgeschehens durch fachliches Knowhow und Gespür für den Kunden und den Lebensmittelhandel Was uns überzeugt: Sie sind Berufspraktiker oder haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften mit gutem Erfolg abgeschlossen und verfügen über 2-3 Jahre Berufserfahrung im Handel (bevorzugt im Discount). Sie sind zielorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken aus. Neben analytischen und organisatorischen Fähigkeiten sollten Sie soziale Kompetenz, Lern- und Leistungsbereitschaft mitbringen. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Mitarbeiter (m/w) zu führen und zu motivieren sowie Flexibilität und die Begeisterung für den Handel, insbesondere für den Discountbereich, setzen wir voraus.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 272981) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Head of Research & Development (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf, Essen, Ruhr, Wuppertal
Unser Klient ist ein international führendes, innovatives deutsches Unternehmen der Elektrotechnik. Das mittelständische Unternehmen ist weltweit vertreten und hat seinen Firmensitz sehr verkehrsgünstig gelegen in dem Dreieck Düsseldorf – Essen – Wuppertal. Die Kunden schätzen das Unternehmen aufgrund seines hohen Qualitätsanspruchs und seiner Innovationsfähigkeit. Das Unternehmen hat ein absolut gesundes und krisensicheres Fundament. Sind Sie der konzeptionell starke Macher und Innovator, der unternehmerisch, entschlussstark und ziel­gerichtet handelt? Zeichnen Sie sich als strukturierte und lösungsorientierte Führungskraft durch einen empathischen und konstruktiven Führungsstil aus? Setzen Sie Ihre überdurchschnittlichen analytischen Fähig­keiten und Ihr agiles Mindset konsequent zur Optimierung von Prozessen und Systemen ein? Dann interessieren Sie sich bestimmt für diese anspruchsvolle Führungsaufgabe in der Unternehmens­zentrale unseres Klienten als Head of Research & Development (m/w/d)Basierend auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie bereits einige Jahre Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung eines Entwicklungsteams gesammelt. Sie kommen zum Beispiel aus der Automobilzulieferindustrie – natürlich nur aus einem Unternehmen mit Elektronikentwicklung (unser Klient ist kein Automobilzulieferer) – oder aus einem produzierenden Unternehmen der Elektrotechnik, Elektronik, Telekommunikation, Gebäudeautomatisierung oder Automatisierungstechnik. Erfahrungen in der Schaltungsentwicklung oder in der Entwicklung von Steuergeräten oder in der Mikroprozessortechnik oder mit Bussystemen sind von Vorteil. Sie verfügen über methodisches Knowhow im Bereich Produktentwicklung sowie in klassischen und agilen Entwicklungs- und Projekt­manage­mentmethoden. Idealerweise bringen Sie eigene Erfahrungen aus der Softwareentwicklung mit.Sie übernehmen die Gesamtleitung der Entwicklung (d.h. Software, Hardware, Konstruktion und Validierung). Die einzelnen Entwicklungsbereiche werden von Teamleitern geführt – insgesamt führen Sie mehr als 25 Mitarbeiter. Für Ihre Aufgabe benötigen Sie aufgrund der Internationalität der Kunden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Sie waren und sind außerordentlich erfolgreich in der Gestaltung und Strukturierung von Entwicklungs­prozessen und Innovationsprojekten, auch hinsichtlich ihrer Verschlankung und Vereinfachung. Mit besonderem Stolz erfüllt Sie jedoch, dass es Ihnen gelingt, Spezialisten zu einem engagierten und hoch­­motivierten Team „zusammen zu schweißen“ und dabei proaktives, eigeninitiatives Handeln Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern und zu fordern sowie zusammen mit anderen Unternehmensbereichen die Wettbewerbsfähigkeit für die Zukunft zu sichern. Mit Ihrer nachhaltig gelebten Hands–on–Mentalität sorgen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv für die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Prozesse. Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und führen Ihre Mitarbeiter zum Erfolg. Ganzheitliches und unternehmerisches Denken zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre ausgeprägte Innovationsfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung. Als Impulsgeber für Technologie und Innovation treiben Sie Entwicklungsthemen voran. Sie kümmern sich proaktiv um die Schnittstellen zwischen Entwicklung und Produktmanagement/Vertrieb auf der einen Seite sowie Entwicklung und Produktion auf der anderen Seite. Sie antworten proaktiv auf die Bedürfnisse des Marktes, haben aber stets auch die Wirtschaftlichkeit im Blick. Sie sind eine zielorientierte und belastbare Führungspersönlichkeit, die auch unter Zeitdruck und in kritischen Situationen stets den Überblick und die Ruhe behält. Entweder sind Sie heute bereits in einer vergleichbaren Position in einem mittelständischen Unternehmen und suchen eine neue herausfordernde Aufgabe oder Sie bewerben sich aus einem größeren Unternehmen aus der Leitung eines Teilbereichs der Entwicklung auf Ihren nächsten Karriereschritt. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer Technik.
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Funktionsbereichsleiter (m/w/d) Nachhaltigkeit Ware Schwerpunkt Tierwohl

Mi. 16.06.2021
Köln
Funktionsbereichsleiter (m/w/d) Nachhaltigkeit Ware Schwerpunkt Tierwohl Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 327822    Was wir zusammen vorhaben:Mit einzigartigen Mitarbeitern nehmen wir wesentlichen Einfluss auf die nachhaltige Optimierung unserer Lieferketten. Zur Differenzierung und Profilierung der REWE Group. Für langfristigen wirtschaftlichen Erfolg. Für nachhaltiges Wachstum. Wir suchen frische Köpfe mit frischen Ideen. Mit Leidenschaft, Idealen und dem Drang etwas zu bewegen. Gestalter innovativer nachhaltiger Projekte und Maßnahmen, die Benchmarks im deutschen LEH setzen.     Was Sie bei uns bewegen: Sie zeigen Einsatz: Indem Sie innovative Projekte konzipieren und leiten. Sie tragen zur Nachhaltigkeitsstrategie der REWE Group bei.  Sie entwickeln mittel- und langfristige Strategien rund um das Thema Nachhaltigkeit in der Nutztierhaltung. Sie sind kompetenter Ansprechpartner: Sie beraten die Einkaufs- und Category-Management-Bereiche und stehen im Kontakt zu relevanten Stakeholdern wie NGOs, Wissenschaft, Lieferanten und Erzeuger und bauen diesen kontinuierlich aus und erweitern ihr Netzwerk. In internen Meetings, wie beispielsweise Vorstandssitzungen, tragen Sie Ihr Wissen ins Unternehmen. Sie vertreten die Interessen des Unternehmens in externen Gremien und Veranstaltungen und tragen aktiv dazu bei, das Image und die Reputation der REWE Group zu stärken und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ihre analytischen Fähigkeiten kommen nicht zu kurz: Sie durchleuchten Probleme in der Wertschöpfungskette, z.B. für Fleisch, Milch und Eier, konzipieren lösungsorientierte Maßnahmen und tragen die Verantwortung für deren Umsetzung. Sie steuern Markt- und Wettbewerbsanalysen und stellen den kontinuierlichen Erfahrungs- und Wissensaustausch sicher. Führung ist ihre Stärke: Sie tragen die fachliche und disziplinarische Führung für Ihr Team.  Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie zeichnet eine analytische, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise aus. Sie sind kreativ und aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen. Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kontaktfreude, Kommunikationsstärke, Durchsetzungskraft und eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen setzen wir voraus.  Sie brennen für das Thema Nachhaltigkeit und begeistern sich für den Handel sowie die Arbeit mit Produkten des täglichen Bedarfs. Zudem verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und können komplexe Sachverhalte rasch verstehen. Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem landwirtschaftlichen oder nachhaltigen Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen. Ihre langjährige Praxiserfahrung im Bereich von Agrarlieferketten, insbesondere mit ausgewiesener Expertise in der Nutztierhaltung. Ihre Erfahrung in der Leitung von Projekten. Ein professionelles Projektmanagement ist für Sie selbstverständlich. Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ihre fundierte Führungserfahrung rundet ihr Profil ab.   Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:  Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.  Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.  Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.  Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.  Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.    Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 327822) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Teamassistenz (m/w/d) für das Ressort Arzneimittelbewertung

Mi. 16.06.2021
Köln
Qualität und Wirtschaftlichkeit – das sind zwei entscheidende Faktoren für ein gutes und leistungsfähiges Gesundheitswesen. Um dieses Ziel zu erreichen, ist es wichtig die Vor- und Nachteile medizinischer Leistungen für Patienten und Patientinnen objektiv zu überprüfen. Das ist die Aufgabe des Instituts für Qualität und Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen, kurz IQWiG genannt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) für das Ressort Arzneimittelbewertung Im Rahmen einer auf 2 Jahre befristeten Elternzeitvertretung in Teilzeitbeschäftigung (30 Std./Woche) Reiseplanung und -organisation Organisation der Einbindung externer Gruppen in die Arbeit des IQWiG und Übernahme der entsprechenden Korrespondenz Administrative/Organisatorische Aufgaben im Rahmen der Anhörungsverfahren zu den Nutzenbewertungen des Ressorts Organisation interner und externer Veranstaltungen Allgemeine Bürotätigkeiten Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Datenbankanwendungen Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Informationsmedien Engagement und Teamfähigkeit Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (MDK-T) und attraktive Sozial- und Zusatzleistungen, dazu zählen z.B. betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Job-Ticket Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mobiler Arbeit nach Absprache Förderung durch außerbetriebliche und hausinterne Fort- und Weiterbildungen Einen modern ausgestatteter Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen im Herzen von Köln
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Nachwuchsführungskraft / Trainee (w/m/*)

Mi. 16.06.2021
Wuppertal
Wir sind Partner des deutschen Mittelstandes, wenn Entscheidungen für Investitionen anstehen! Mit unseren Finanzierungslösungen ermöglichen wir unseren Kunden sinnvolle Investitionen in neue Maschinen, Geräte oder Fahrzeuge und fördern deren Wachstum und Innovation. Unser Anspruch ist es, Werte wie Verantwortung und Nachhaltigkeit ebenso wie Innovationskraft im täglichen Handeln zu leben.   The Future Is You! Wir suchen Verstärkung für unser Führungsteam im Geschäftsbereich Financial Services. In enger Begleitung durch unseren Bereichsleiter, René Kopp, wächst Du Schritt für Schritt in die Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs hinein und wirst auf die kurz- bis mittelfristige Übernahme einer ersten Führungsrolle vorbereitet. Strategische Fragestellungen – Wirke zunehmend eigenständig an der Steuerung und Entwicklung des Bereichs Financial Services (Einlagengeschäft, Versicherungen, Tankkarte) mit. Verantwortung – Du wirst erster Ansprechpartner für Grundsatzfragen, Projekte und Audits. Initiator des Wandels – Mit einem digitalen Mindset beteiligst Du Dich an Prozess- und Produktentwicklungen von der ersten Idee, über die Umsetzung bis zur Einführung. Netzwerker – Du übernimmst das Schnittstellenmanagement zu anderen Geschäftsbereichen der GEFA BANK sowie zur Muttergesellschaft in Paris und koordinierst externe Dienstleister.  Führungsaufgaben – Schrittweise vertrittst den Bereichleiter und übernimmst erste Personalverantwortung - z.B. zunächst für Nachwuchsgruppen.  Du verfolgst mit Interesse das Geschehen der Finanzindustrie und kannst grundlegende Fachkenntnisse in mindestens einem der drei Teilbereiche Versicherung, Einlagen und/oder Tankkarten z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Ausbildung im Bereich Banken oder Versicherungen nachweisen. Deine Weiterentwicklungsmotivation belegst Du z.B. durch die Teilnahme oder den Abschluss eines berufsbegleitenden oder an Deine Ausbildung angeschlossenen Studiums oder ein Masterstudium. Du hast die Fähigkeit, andere zu motivieren sowie zu begeistern, und bist offen für neue Erfahrungen mit entsprechendem Wandlungs- und Gestaltungswillen. Du bist ein Kommunikationstalent mit der Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu verstehen und zielgruppengerecht darzustellen. Du besitzt eine hohe IT-Affinität und idealerweise bereits Projekterfahrung. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes bzw. kurz vor Abschluss stehendes Hochschulstudium – idealerweise in Verbindung mit einer vorangegangenen Ausbildung im Banken oder Versicherungsbereich. Verhandlungssichere Englischkenntnisse setzen wir voraus. Du lernst einen breit aufgestellten Geschäftsbereich mit sehr unterschiedlichen Bankprodukten kennen und arbeitest direkt mit dem Bereichsleiter zusammen. Deine Verantwortung wächst mit Deiner Entwicklung. In einem erfolgreichen Geschäftsbereich stehen Dir in Deinem Team erfahrene Kollegen zur Seite. Deine Weiterentwicklung und Leistung werden durch ein faires Gesamtpaket inclusive betrieblicher Altersversorgung und zahlreicher weiterer Benefits (z.B. Dienstfahrrad), eine leistungsabhängige Prämie und gehaltliche Weiterentwicklung belohnt. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und in Wuppertal von unserer zentralen Lage mit unmittelbarer Schwebebahnanbindung.
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Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Köln
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) VOLLZEIT, KÖLN HAUPTBAHNHOF BLUME2000 ist Deutschlands größter Filialist im Blumen- und Pflanzenhandel. Wir bringen jeden Tag ein Stück Natur mitten in die Stadt – und das als Hamburger Traditionsunternehmen schon seit 1974. Für die Umsetzung unseres einzigartigen und modernen Laden- und Servicekonzeptes suchen wir dich ab sofort als leidenschaftlichen Floristen (m/w/d) für die Position der stellvertretenden Filialleitung. Du motivierst das Team und trägst aktiv zum Erfolg der Filiale bei. Du unterstützt mit deinem floristischen Know-how unsere Kunden bei der Auswahl ihrer Lieblingsprodukte. Du bindest Sträuße nach dem BLUME2000-Konzept. Du bist für die Pflege und ansprechende Präsentation unseres Produktsortiments verantwortlich und unterstützt das Team aktiv im Tagesgeschäft. Du übernimmst eigenverantwortlich die Kassenabrechnung. Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Floristen (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit. Du hast bereits relevante Erfahrung in der Floristik oder im kreativen Umfeld gesammelt und verfügst idealerweise auch über Führungserfahrung. Du motivierst mit Deiner aufgeschlossenen und herzlichen Art Dein Team. Du hast große Freude am Verkauf und am Umgang mit Kunden. Du bindest gern Sträuße. Du liebst Blumen und Pflanzen sowie Dekoartikel. Du hast Spaß daran, Blumen- und Pflanzenschmuck zu gestalten. Du hast ein Auge für eine gelungene Präsentation der Ware. Die Arbeit mit dem schönsten Produkt der Welt Flexible Arbeitszeitmodelle und eine umfassende Einarbeitung Zeitgemäße Kommunikationswege via Tablet und ein moderner Verkaufsbereich mit Marktcharakter Erfolgsorientierte Bonuszahlungen und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Praxisorientierte Weiterentwicklung im Bereich der Floristik durch Schulungen und Seminare Abwechslungsreiche Firmenevents Ein familiäres Unternehmen, das dir Sicherheit bietet Wir bieten dir ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem kleinen, erfolgreichen Team sowie die Möglichkeit, deinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich zu gestalten.
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Teamlead Accounts Receivable (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Düsseldorf
James Hardie ist einer der führenden Baustoffanbieter weltweit. Der Name James Hardie steht dabei für einzigartige Qualität, Zuverlässigkeit und erstklassiges Design. Inspiriert durch neue Technologien und getrieben von unserer Begeisterung für Design, erweitern wir unsere umfangreiche Palette an Premium-Faserzementprodukten ständig. Unter unserer starken Produktmarke fermacell produzieren und vertreiben wir die von uns erfundene Gipsfaserplatte. Im Jahr 2018 hat fermacell die Auszeichnung als Deutschlands beste Baustoffmarke erhalten! Architekten, Bauherren und Hauseigentümer gleichermaßen wählen unsere innovativen Lösungen, um ihre einzigartigen Visionen zu realisieren. Wir suchen in Vollzeit und unbefristet für die James Hardie Europe GmbH mit Dienstsitz Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Accounts Receivable (m/w/d). Sicherstellung und Verantwortung der Debitorenbuchhaltung und Führen des Teams Unterstützung des Teams durch Mentoring und Informationen zu aktuellen Entwicklungen Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Externe Berichterstattung Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projektteams zur Prozess- und Reportingoptimierung Entwickeln von effizienten Arbeitsprozessen mit Finanzverantwortlichen an anderen Standorten Kommunikation mit IT, um korrekte und sinnvoll strukturierte Daten im ERP System zu gewährleisten Lösen von debitorischen Problemstellungen im Gespräch mit anderen Senior Finance Managern und Betriebsleitern Sicherstellung und Einhaltung von SOX Vorschriften und internen Kontrollsystemen Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen oder Rechnungswesen oder vergleichbares Langjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen (Debitoren) Ausgezeichnete Kenntnisse in deutscher und amerikanischer Rechnungslegung (GAAP) und Sarbanes Oxley Compliance (SOX) Sicherer Umgang mit SAP (FI, CO, SD) und Microsoft Office Erste Erfahrung in der Führung eines Teams Ausgeprägte Kenntnisse über Jahresabschluss und interne Kontrollverfahren Souveräne Entscheidungskompetenz und strukturiertes Zeitmanagement Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
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Abteilungsleiter (m/w/d) Konstruktion / Entwicklung Umrichter

Mi. 16.06.2021
Remscheid
Seit dem Jahr 2000 unterstützen wir Unternehmen bei der Rekrutierung ihrer Fach- und Führungskräfte nach dem Motto "PERSÖNLICHKEITEN FINDEN + BINDEN". Bewerbern bieten wir eine umfassende Karriereberatung und Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Maschinenbau und kennen sich im Bereich der Induktionstechnik aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese verantwortungsvolle Position in einem international ausge­richteten Unternehmen als Abteilungsleiter (m/w/d) Konstruktion / Entwicklung Umrichter Kennziffer 2134, PLZ 42897, Remscheid Disziplinarische Führung der Abteilung, aktive Kapazitätssteuerung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung Planung und Umsetzung langfristiger Strategien zur Weiterentwicklung der Umrichtertechnik unter Einbeziehung in- und ausländischer Standorte Entwicklung der Hard- und Software für Elektronikbaugruppen, Entwicklung von digitalen Umrichtersteuerungen Erarbeitung und Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Hinblick auf Zeit, Kosten und Qualität Mitwirkung bei der Erstellung technischer Konzepte und Angebote für neue Projekte Entwicklung von Konzepten auf der Grundlage von Kundenwünschen und zukünftigen Erfordernissen, Qualitätsanforderungen, Herstellungsrichtlinien unter Anwendung relevanter Normen und Standards Ingenieur oder Master-Abschluss Elektrotechnik, Schwerpunkt Leistungselektronik von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung in der Leistungselektronik, Umrichterentwicklung bzw. dem Bau von Hochleistungswechselstromumrichtern Nachweisbare Kenntnisse in den Themen EMV, FPGA und Mikrocontroller-Architektur sowie Platinen-Layout Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Team- und Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und systematische, ergebnisorientierte Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung bei der SMS Elotherm GmbH, einem innovativen, international tätigen Maschinenbauunternehmen der Induktionstechnik mit modernen Prozessen und Systemen Eigenverantwortliche Tätigkeit und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten Direkte Berichtslinie an den Bereichsleiter Beratung und Betreuung durch das Team von Ochel Consulting während des gesamten Bewerbungsprozesses
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TEAMLEITER AIRSIDE / LOADCONTROL / FEEDER (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Köln
SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist. IHRE AUFGABEN Leitung des Bereiches Network Control Group (Airside/Loadcontrol/Feeder) und Koordinierung des Operationsprozesses innerhalb und zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen, Abteilungen und externen Stellen. Kooperation mit den Mitarbeitern und Vorgesetzten EDV-gestützte Erstellung von Berichten und Statistiken  Umsetzen der Qualitätsanforderungen, sowie entsprechendes Unterweisen und Beteiligen der Mitarbeiter Personalbedarfsplanung Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs innerhalb der zu verantwortenden Schicht Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter innerhalb einer Schicht Konversation mit Partnern innerhalb und außerhalb des DHL-Netzwerks im Rahmen des operativen Tagesgeschäfts Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Qualitätsstandards Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren Mitwirkung bei der Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Aufbereitung von Reports hinsichtlich des operativen Tagesgeschäfts in der Network Control Group WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene fachorientierte Berufsausbildung oder langjährige Berufserfahrung mit umfassenden Spezialkenntnissen Fähigkeit zur Mitarbeiterführung Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gutes technisches Wissen Gute PC Kenntnisse bei der DHL eingesetzten Software Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ramphandling, Loadplanning, Feeder  Eigenmotivierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten Eigenverantwortliches Arbeiten Umfassende Kenntnisse der operationellen Abläufe am Standort CGN-HUB (Flughafen Köln/Bonn) wünschenswert Loadplanning-Kenntnisse wünschenswert Ramphandling-Kenntnisse wünschenswert Feederrfahrung wünschenswert Soziale und kommunikative Kompetenz, einschließlich Moderations- und Präsentationsfähigkeit  Verständnis bzgl. Servicequalität und Kundenzufriedenheit Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität WAS WIR IHNEN BIETEN Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten z. B. von Anfang an den vollen Anteil vermögenswirksamer Leistungen (39,88 €), 27 Tage Jahresurlaub (nach Tarif), weitere, auch außertarifliche Leistungen, sowie kostenlose Arbeitskleidung und Parkmöglichkeiten. WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? BDann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Fragen beantwortet Ihnen unser HR-Recruitment-Team gerne unter Telefon 02203 2998155. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dhl #express #logistik    SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist. IHRE AUFGABEN Leitung des Bereiches Network Control Group (Airside/Loadcontrol/Feeder) und Koordinierung des Operationsprozesses innerhalb und zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen, Abteilungen und externen Stellen. Kooperation mit den Mitarbeitern und Vorgesetzten EDV-gestützte Erstellung von Berichten und Statistiken  Umsetzen der Qualitätsanforderungen, sowie entsprechendes Unterweisen und Beteiligen der Mitarbeiter Personalbedarfsplanung Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs innerhalb der zu verantwortenden Schicht Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter innerhalb einer Schicht Konversation mit Partnern innerhalb und außerhalb des DHL-Netzwerks im Rahmen des operativen Tagesgeschäfts Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Qualitätsstandards Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren Mitwirkung bei der Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Aufbereitung von Reports hinsichtlich des operativen Tagesgeschäfts in der Network Control Group WAS SIE MITBRINGEN Abgeschlossene fachorientierte Berufsausbildung oder langjährige Berufserfahrung mit umfassenden Spezialkenntnissen Fähigkeit zur Mitarbeiterführung Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gutes technisches Wissen Gute PC Kenntnisse bei der DHL eingesetzten Software Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ramphandling, Loadplanning, Feeder  Eigenmotivierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit professionellem Auftreten Eigenverantwortliches Arbeiten Umfassende Kenntnisse der operationellen Abläufe am Standort CGN-HUB (Flughafen Köln/Bonn) wünschenswert Loadplanning-Kenntnisse wünschenswert Ramphandling-Kenntnisse wünschenswert Feederrfahrung wünschenswert Soziale und kommunikative Kompetenz, einschließlich Moderations- und Präsentationsfähigkeit  Verständnis bzgl. Servicequalität und Kundenzufriedenheit Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität WAS WIR IHNEN BIETEN Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten z. B. von Anfang an den vollen Anteil vermögenswirksamer Leistungen (39,88 €), 27 Tage Jahresurlaub (nach Tarif), weitere, auch außertarifliche Leistungen, sowie kostenlose Arbeitskleidung und Parkmöglichkeiten. WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? BDann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Fragen beantwortet Ihnen unser HR-Recruitment-Team gerne unter Telefon 02203 2998155. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dhl #express #logistik   
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Stellvertretender Leiter Accounting (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Neuss
als Firmengruppe weltweit der Spezialist für innovative Rohstoffe aus Ölsaaten und Malz. Seit 1839 gewinnen wir in unserem Familienunternehmen Öle, chemische Grundstoffe und Futtermittel, die Sie in über einem Drittel aller Produkte des täglichen Bedarfs finden können. Das breite Spektrum unserer Öle mit unterschiedlichen Fettsäuren ist in Europa einzigartig. Und mit Blick über den Tellerrand erarbeiten wir zusammen mit unseren Kunden ma geschneiderte Lösungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Stellvertretender Leiter Accounting (m/w/d) in Vollzeit Gemeinsame Abteilungs- und Abschlussverantwortung mit dem Leiter Rechnungswesen für die Koordination und die Abschlusserstellung und das Gesamtcontrolling des Unternehmens Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Management Reportings und unserer bereichsübergreifenden Prozesse bzw. deren Automatisierung im ERP-System Mitverantwortung von Budget- und Jahresabschlussprozessen Unterstützung bei umsatzsteuerlichen Zusammenhängen, Prozesskostenrechnungen und Statistiken Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen und Unterstützung bei abteilungsübergreifenden Projekten Sie haben ein kaufmännisches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Controlling /Wirtschaftsprüfung/ Rechnungswesen erfolgreich absolviert und konnten darauf aufbauend mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen sammeln Sie verfügen über analytisches Verständnis, zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsund Teamfähigkeit Aufgrund Ihrer hohen IT-Affinität sind Sie sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket sowie Auswertungstools, Business Centre-Kenntnisse wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Belastbarkeit auch in Stresssituationen werden bei der Stellenbesetzung vorausgesetzt Gute Kenntnisse in der englischen Sprache in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Das Unternehmen bietet Ihnen eine interessante, langfristige Aufgabe, eine teamorientierte Unternehmenskultur sowie vielfältige Unterstützung bei Ihrer beruflich-fachlichen Weiterentwicklung. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem traditionellen Familienunternehmen, das den Blick in die Zukunft gerichtet hat. Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen.
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