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Teamleitung: 854 Jobs in Lichtenberg

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 156
  • Groß- & Einzelhandel 101
  • Verkauf und Handel 101
  • Gastronomie & Catering 82
  • Hotel 82
  • Recht 71
  • Unternehmensberatg. 71
  • Wirtschaftsprüfg. 71
  • Gesundheit & Soziale Dienste 69
  • Transport & Logistik 58
  • Sonstige Dienstleistungen 46
  • Baugewerbe/-Industrie 39
  • Nahrungs- & Genussmittel 32
  • Elektrotechnik 30
  • Feinmechanik & Optik 30
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 28
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 25
  • Bildung & Training 22
  • Immobilien 21
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 17
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 852
  • Mit Personalverantwortung 660
  • Ohne Berufserfahrung 51
Arbeitszeit
  • Vollzeit 852
  • Home Office 161
  • Teilzeit 53
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 818
  • Befristeter Vertrag 27
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Abteilungsleitung Qualitäts- und Prozessmanagement (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Berlin
Standort: Berlin-Tiergarten Mit Ihnen zusammen wollen wir Berlin „grüner machen“ Mit rund 1.300 Mitarbeitern ist die PIN AG seit 1999 eines der größten und erfolgreichsten Unternehmen auf dem Sektor der privaten Briefdienstleistungen. Als grüne Hauptstadtpost verarbeiten wir schon heute täglich bis zu 750.000 Sendungen. Wir kümmern uns um die Abholung, um die Bearbeitung in unserem eigenen Sortierzentrum und um die Zustellung an die Empfänger. Wir betreiben über 550 grüne Briefkästen in ganz Berlin. Unsere Kunden können unsere Dienstleistungen in 18 logistischen Filialen und in über 150 PIN-Partner-Shops in Anspruch nehmen. Werden auch Sie Teil unserer fairen und engagierten Unternehmenskultur – gemeinsam können wir Berlin noch viel grüner machen. Wir suchen Sie, als Abteilungsleitung (m/w/d) Qualitäts- und Prozessmanagement, zum nächstmöglichen Zeitpunkt.        In dieser neu geschaffenen Leitungsaufgabe beraten und unterstützen Sie den Vorstand und die Geschäftsleitung hinsichtlich prozessualer und struktureller Fragestellungen im Unternehmen. Mit Ihren beiden Teams Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement (inkl. Datenschutz und Arbeitssicherheit) sind Sie verantwortlich für Prozessanalysen, Prozessmanagement und Organisationsentwicklung in allen Unternehmensbereichen. Sie setzen Impulse für die nachhaltige Entwicklung der Unternehmenspotentiale indem Sie die verantwortlichen Führungskräfte der verschiedenen Unternehmenszweige methodisch und prozessual unterstützen, eine ständige Überprüfung und Optimierung ihres Verantwortungsbereichs zu sichern. Schwerpunkte hierbei sind: Eine sorgfältige Analyse der Ist-Prozesse und Schnittstellen in den verschiedenen Bereichen durch Ihre Teams und Abstimmung und Abgleich der Analyseergebnisse mit den verantwortlichen Führungskräften. Ein Abgleich der Ist-Prozesse mit den Unternehmenszielen. Eine teamübergreifende Projektplanung einschließlich der Projektkoordination und -kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften zur Ermittlung von Potenzialen und Soll-Prozessen. Das Ausrollen der modifizierten/neuen Prozesse in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich. die Nachhaltigkeitsprüfung nach Implementierung neuer Prozesse nebst detaillierter Prozess- und Schnittstellendokumentation. Sie haben ein (Wirtschafts-)Ingenieur-Studium, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über Führungserfahrung, eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Belastbarkeit und Stressresistenz. Sie besitzen eine analytische und prozessorientierte Denkweise, gepaart mit einem pragmatischen operativen Arbeitsstil, und bringen möglichst mehrjährige operative Erfahrungen im Prozess- bzw. Qualitätsmanagement ein. Sie überzeugen durch Gestaltungsfreude und definieren sich als Impulsgeber und Berater. Sie richten Ihr Handeln an den übergeordneten Unternehmenszielen aus, haben einen Blick für die Belange des Unternehmens und die der Mitarbeiter/innen, hohes Kosten – Nutzen – Denken und eine ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Interessensgruppen ergebnisorientiert zusammenzuführen. Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg. Es fällt Ihnen leicht, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und einfach und verständlich darzustellen. Sie können sich auf Ihr Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen in Veränderungsprozessen verlassen und erarbeiten sich die Themen nicht nur aus der Sicht von oben, sondern wissen um den Wert der Perspektive vor Ort. Sie verfügen über belegbare Kenntnisse in den Bereichen Lean Management, Kaizen, bzw. Muda und Ishikawa oder vergleichbaren Herangehensweisen sowie Bereitschaft, sich in diesen Gebieten stetig weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und temporärer Home Office-Möglichkeit Intensive Einarbeitung und Vorbereitung auf Ihre Aufgaben – die ersten Wochen Ihrer Einarbeitung durchlaufen Sie zunächst sämtliche operativen Bereiche und Unternehmensteile BVG-Monatskarte und sehr gute Verkehrsanbindung Unmittelbare Anbindung Ihrer Tätigkeit an die Geschäftsleitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen durch Seminare, Kurse und Trainings Mitarbeiterrabatte und -events, wie z. B. gemeinsame Weihnachtsfeiern, großes Sommerfest oder Jubiläums-Frühstück Ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement Nachhaltiges „grünes“ Wirtschaften
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Leiter:in IH-Performancemanagement (w/m/d)

Do. 05.08.2021
Berlin
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Im Konzernverbund Deutsche Bahn erbringt die DB Regio AG Verkehrsleistungen im Bus- und Schienenpersonennahverkehr im Auftrag der Bundesländer und deren Bestellerorganisationen. Im Werkeverbund Ost ist die Instandhaltung der Regionen Nordost und Südost zusammengefasst. Wir suchen Dich als Leiter:in IH-Performancemanagement (w/m/d) am Standort Berlin. Unterstütze den Erfolg der DB Regio AG, in dem Du die Instandhaltung im Produktionsverbund schlagkräftig und robust aufstellst. In dieser Funktion stellst Du den unternehmerischen Erfolg der Instandhaltung bei DB Regio in Hinblick auf Qualität, Budget und Verfügbarkeit sicher, indem Du die Produktionsplanung und Abrechnung im Werkeverbund verantwortest. Zusätzlich obliegt Dir die Sicherstellung des Kunden- und Nachtragsmanagement der zu dem Werkeverbund zugeordneten Verträge der „Instandhaltung für Dritte". Deine Aufgaben: In Deiner Rolle hast Du direkten Einfluss auf die Zufriedenheit unserer Kunden und den wirtschaftlichen Erfolg aus den Verkehrsverträgen Du verantwortest die Leistungs- und Ressourcenplanung, übernimmst das Monitoring der Werke und generierst Maßnahmen zur Erreichung der KPIs sowie der in der Planung unterstellten Potentiale Zur Konsolidierung der Produktions- und Materialplanung innerhalb des Werkeverbunds setzt Du Standards in der Organisation nach zentralen Prämissen und verantwortest die Umsetzung gemeinsam mit den Werken Die Einhaltung der zentralen Planungsprämissen und Durchsetzung von Ergebnisansprüchen im Werkeverbund gelingt Dir, indem Du die Produktionsplanung und Kostenstellen managst, die Auftragsabrechnung nach zentralen Prämissen durchführst, Grundsätze der Verrechnung festlegst und die Personalplanung steuerst Du verantwortest die Zuordnung der Produktivitätsansprüche auf Werkeebene sowie die interne Aussteuerung von Bedarfsspitzen innerhalb des Werkeverbunds Unter Einhaltung der Vorgaben aus Regio-Qualitätsstandards für Schienenfahrzeuge, legst Du die Fahrzeugreserven je Baureihe und Teilnetz in Abstimmung mit Planung, Instandhaltung, Betriebsmanagement sowie Produktionssteuerung fest und führst Performancedialoge mit den Werkstätten durch Du verantwortest das Markt- und Kundenmanagement der dem Werkeverbund zugeordneten Verträge „Instandhaltung für Dritte" sowie die Generierung von Produktpreisen in Absprache mit dem Fahrzeugmanagement Die Steuerung der OPEX-Aktivitäten in Abstimmung mit der zentralen Einheit sowie Deine Mitwirkung bei der Entwicklung und Festlegung der Geschäftsstrategie komplettieren Dein Aufgabenportfolio Dein Profil: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebs-, Verkehrs- oder Wirtschaftswissenschaften mit entsprechenden Schwerpunkten Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrungen bringst Du bereits mit Neben Steuerungskompetenzen für komplexe Prozesse zeigst Du Umsetzungsstärke und bist Treiber von Veränderungsprozessen Als Kundenkenner stellst Du sicher, dass die Leistungen in Deinem Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung neuer Kundenbedürfnisse weiterentwickelt werden Du zeichnest Dich durch eine strukturierte Arbeitsweise und methodisches Vorgehen aus Unternehmerisches Denken und Handeln, eine hohe Affinität zu Zahlen sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis zeichnen Dich aus Du bist glaubwürdiger Repräsentant des Unternehmens, führst Verhandlungen sicher und überzeugst in der Argumentation Du lebst vor, was Du von Deinen Mitarbeiter:innen forderst und sorgst für ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, inkl. einer offenen und ergebnisorientierten Diskussionskultur Du verstehst es zu motivieren, erzeugst Begeisterung, vermittelst Sachverhalte überzeugend und setzt auch gegen Widerstand Interessen im Sinn des Unternehmens durch Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management

Do. 05.08.2021
Berlin
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An über 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise – für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Verstärken Sie jetzt unser Team in der Niederlassung Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management Dabei sind Sie erste*r Ansprechpartner*in des Auftraggebers in allen Fragen des Gebäudemanagements bezüglich der von Ihnen betreuten Objekte. verantwortungsvoll führen Sie das Ihnen unterstellte Technik-Team Sie überwachen alle technischen Abläufe in den Objekten und stellen die Qualität sicher Sie sorgen für die Einhaltung des Budgets und führen Ertrags- und Kostenkontrollen durch dienstleistungsorientiert kommunizieren Sie mit den Auftraggebern und Behörden Sie planen die Sachverständigenprüfungen, er­stel­len die Wartungs- und Instandhaltungsplänen und prüfen deren Einhaltung Sie koordinieren und steuern die anderen Dienst­leistungsbereiche bei den FM-Kunden abschließend bearbeiten Sie das gesamte Angebots- und Auftragswesen eine abgeschlossene gewerblich-technische Berufs­ausbildung im Bereich HKLS- oder Elek­tro­technik, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in bzw. eine vergleich­bare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in Facility Management / Immobilienmanagement erste Erfahrung im Betreiben und gewerkeüber­grei­fenden Betreuen von Objekten Führerschein der Klasse B erforderlich sehr gute MS-Office-Kenntnisse, v. a. Excel die Fähigkeit Lösungen zu entwickeln und umzusetzen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen die Mitarbeit in einem zukunftsorientierten und engagierten Team, das Sie bei Ihren neuen Aufgaben tatkräftig unterstützt ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub eine leistungsgerechte Vergütung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung persönliche Entwicklungsplanung mit fachbezogenen Schulungen Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich
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Head of Fraud and Abuse (f/m/d)

Do. 05.08.2021
Berlin, Karlsruhe (Baden)
With its business applications, IONOS is one of the leading hosting and cloud applications providers in Europe. With our state-of-the-art technologies, we convince more than 8 million customers in many different countries every day. Are you customer obsessed and analytical, strategic, yet execution focused, entrepreneurial, and passionate about online business? Do you want to be a part of one of the most innovative and global e-commerce companies? IONOS is the EU's largest hosting company, managing more than 8 million customer contracts and hosting more than 12 million domain names in our own regional data centers around the globe. We are committed to our customers' success, not only in their business, but also in their lives and social environment. We have a long history of supporting entrepreneurs taking their first step online, as well as business owners who are scaling their operations, large enterprises and various partners. Furthermore, we are truly obsessed with our customers, and work hard to earn and keep their trust. At IONOS, we aim at turning customer potential into their online success. We create customer value by offering state-of-the-art products and providing outstanding support. We have the highest security and data protection standards and are very proud of providing reliable infrastructure for privacy conscious customers. At IONOS we believe that Customer trust is of vital importance no matter what we do. To continue building Customer trust, we are looking for an experienced Head of Global Fraud and Abuse team reporting to the Group COO. This strategic thinker will identify new types of risk, will define policies and procedures to assess, detect and eliminate high risk, and will design systems to automate these steps. The candidate should have strong analytical and investigative skills and should be relentless in protecting our Customers. This role involves interacting with several systems, using large data sets to identify potential risks, discovering patterns of risks, performing comprehensive investigations of potential, and suggesting corrective actions as well as driving their implementation. This person is expected to deliver outstanding results through their excellent communication and relationship building skills, cross-functional collaboration with teams and executive leaders. Leading the Global Fraud and Anti-Abuse Organization. Provide subject-matter expertise to the Hosting Group regarding policies, procedures, rules and regulations. Prevent/minimize the effects of fraud and abuse. Create a culture of intelligent risk taking. Daily and Monthly Responsibilities Manage international teams to prevent fraud and gain churn oversight across all hosting legal entities and brands. Lead technology projects related to payment, fraud and abuse. Responsible for forecast and planning of KPIs such as service level, churn & receivable losses. Coordinate and define fraud prevention strategy with sales & financial departments. Coordinate and deliver reporting. Deliver fraud prevention training and awareness program. Conduct and lead investigations. Identify and investigate potential vulnerabilities, providing options available to manage and mitigate them. Strong technical and project management background with 5 years+ experience in fraud prevention or compliance, focusing on practical implementation - ideally gained in a tech driven environment. Understanding of statistical processes. Very good knowledge of key fraud vulnerabilities and mitigation strategies and tools. Strong technical understanding and exposure to the latest emerging AI and fraud prevention trends is a plus. Outstanding interpersonal and communication skills. Experience in both sides of the business: risk management and sales preferred. Experience in online payment and digital goods preferred. Experience in data protection is a plus. Fluent in English language, German language is a plus.
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Schulleiter/in (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Berlin
Die Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin (AAK) ist eine staatlich anerkannte Krankenpflegeschule und eine der traditionsreichsten Einrichtungen ihrer Art in Berlin. Sie ist in Trägerschaft der Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH, die zwei Allgemeinkrankenhäuser der Grund- und Regelversorgung mit insgesamt fast 1.000 Betten in Berlin betreibt. Ferner kooperiert die AAK mit einer Reihe von weiteren Krankenhäusern in anderer Trägerschaft in Berlin. Sie bietet derzeit die Ausbildungsgänge Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachfrau/-mann sowie Gesundheits- und Krankenpflegehilfe an. Darüber hinaus bietet die Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin in Kooperation mit verschiedenen Hochschulen Studiengänge im Bereich Gesundheit und Pflege an.Wir suchen Sie für die Alexianer Akademie für Gesundheitsberufe Berlin zum nächstmöglichen Termin alsSchulleiter/in (m/w/d) Gesamtleitung der Akademie inkl. Übernahme der pädagogisch-fachlichen und betriebswirtschaftlichen Verantwortung für verschiedene Bildungsgänge in der Pflege und deren bedarfsgerechte Weiterentwicklung in Interaktion mit Praxisausbildungsstätten Personalführung des Kollegiums Organisation der staatlichen Prüfungen und der Prüfungsabnahmen Vertretung der Alexianer Akademie gegenüber Behörden und (Berufs‑)Organisationen sowie Gestaltung und Weiterentwicklung von Kooperationen mit Hochschulen, Bildungsstätten sowie Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen Unterrichtstätigkeit entsprechend Ihrer Neigung und Spezialisierung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) mit entsprechender Berufserlaubnis und -erfahrung sowie pädagogischer Studienabschluss als Diplom-/MA-Pflegepädagoge/-in oder Diplom-/MA-Medizinpädagoge/-in (m/w/d) Erfahrung als Schulleitung oder in Stellvertretung der Schulleitung (Kranken- oder Altenpflege) Interesse an der Entwicklung moderner Bildungskonzepte in der Pflege auf Grundlage sich ändernder gesetzlicher Rahmenbedingungen Ausgeprägtes Organisationstalent Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Ein aktives christliches Bekenntnis sowie darauf gründende Dialogbereitschaft und Vorbildfunktion Anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten mit entsprechender Entscheidungskompetenz Leistungsfähige Schul- und Sekretariatsorganisation Gestaltungsspielraum für Ihre pädagogischen Ideen Eine freundliche und dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und engagierte Kooperationspartnern/-innen (m/w/d)
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Team Lead Client Success (m/w/x) Brokerage

Do. 05.08.2021
München, Berlin
Scalable Capital wurde 2014 mit dem Ziel gegründet, die Vermögensverwaltung zu demokratisieren. Unsere Mission ist es, mit moderner Technologie die Geldanlage einfacher, transparenter und kostengünstiger zu machen. Heute ist Scalable Capital der größte digitale Vermögensverwalter in Europa mit über zwei Milliarden Euro verwalteter Gelder, Anbieter eines Neo-Brokers für Selbstentscheider und europaweit führender B2B-Partner für Whitelabel-Lösungen im Bereich der digitalen Vermögensverwaltung. Bei Scalable Capital ist eine ausgezeichnete Customer Experience einer der zentralen Werte, der uns zum Marktführer im Bereich der digitalen Geldanlage gemacht hat. Als Team Lead Client Service Brokerage übernimmst Du Verantwortung für eine herausragende Betreuung unserer Kunden. Du vereinst Detailwissen zu Kapitalmarktthemen mit Deiner Bereitschaft exzellenten Service zu liefern, sowie die Strukturen unserer Customer Experience weiterzuentwickeln. Damit schaffst Du die Grundlage für eine herausragende Kundenerfahrung sowie die hohe Qualität unseres mehrfach ausgezeichneten Kundenservice. Entwickle Dich gemeinsam mit uns weiter und starte jetzt Deine Karriere bei Scalable Capital. Du übernimmst den Aufbau, die Führung und Förderung des Kundenservice-Teams für unseren Geschäftsbereich Brokerage Du verantwortest die Zufriedenheit und die Bindung unserer Kunden im Brokerage Du überwachst und reportest als Teil unserer Clients Group die Anliegen, Wünsche und das Feedback unserer Kunden im Brokerage, um Aufgaben und Ressourcen sinnvoll zu steuern. Dabei verfolgst Du das Ziel technische Lösungen auszubauen, um den Kundenservice skalierbar zu halten. Du bist live dabei, wenn wir Produkterweiterungen und neue Features unseres Brokers launchen und zeigst Dich verantwortlich für die Vorbereitung und Schulung des Customer Experience Teams Du stehst im engen Austausch mit unseren Operations- und Product-Teams, um unsere Prozesse und Abläufe sowie Features und Applikationen stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern Du hast Deine Fähigkeiten im Kundenservice bereits unter Beweis gestellt und Dein eigenes Team über mehrere Jahre zum Erfolg geführt, oder möchtest endlich Team-Verantwortung übernehmen Du interessierst Dich sehr für das Geschehen an der Börse, kennst Dich aus mit Aktien, ETFs und Fonds und hast eine Affinität für digitale Lösungen Deine freundliche und lösungsorientierte Arbeitsweise in proaktiver Abstimmung mit Deinem Team Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden deutschen FinTech-Startups in Europa und gestalte die Zukunft der digitalen Geldanlage aktiv mit. Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden und sichtbarsten Fintech-Startups in Europa und schaffe einen innovativen Service, der einen wesentlichen Einfluss auf das Leben unserer Kunden hat Zusammenarbeit mit einem internationalen, vielfältigen, integrativen und wachsenden Team zu arbeiten, das es liebt, die besten Produkte für unsere Kunden zu entwickeln Arbeite flexibel von zuhause oder in unserem zentralen Office mitten in München und genieße kostenlose Getränke, Obst und regelmäßige Lunch-Events Interne Knowledge Sharing Sessions über die Grenzen Deines Teams hinaus sowie ein persönliches Bildungsbudget für externe Veranstaltungen Produktives Arbeiten mit modernster Hardware und Tools Kostenlose Subscription für den Prime Broker Profitiere von attraktiven Vergütungspaketen
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Leitung für das Referat ZV 3 „Bau und Technik“ (m/w/d)

Do. 05.08.2021
Berlin
Wir sind das Public-Health-Institut für Deutschland. Unser Ziel ist es, die Bevölkerung vor Krankheiten zu schützen und ihren Gesundheitszustand zu verbessern. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.300 Menschen aus 90 verschiedenen Berufen und über 50 Nationen. Wir suchen in der Abteilung ZV „Zentrale Verwaltung“ ab dem 01.01.2022 eine Leitung für das Referat ZV 3 „Bau und Technik“ (m/w/d) (je nach Qualifikation und Erfahrung bis Besoldungsgruppe A 15 BBesO/​Entgeltgruppe 15 TVöD). Die Position ist unbefristet zu besetzen. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist auch für Tarifbeschäftigte eine Übernahme ins Beamten­verhältnis bis A 15 BBesO möglich. Der Arbeitsplatz befindet sich in Berlin-Mitte. Leitung des Referates ZV 3 „Bau und Technik“ mit seinen vielfältigen Arbeitsbereichen Organisation des technischen Liegenschaftsmanagements und Flächenverwaltung Koordination von technischen und baulichen Maßnahmen bei Neubauvorhaben, Um- und Ausbauten und der Bauunterhaltung (kleine Bauvorhaben) Führung von Verhandlungen mit Bauämtern, anderen Dienststellen und sonstigen Institutionen in Planungs- und Bauangelegenheiten (große Bauvorhaben) Organisation und Anleitung der Erarbeitung von Planungsunterlagen für die Gestaltung von Spezialräumen und Laboren sowie Neu-, Um- und Erweiterungsbauten Bewirtschaftung der Bautitel Fremdvergabe von Aufträgen Mitwirkung bei Beschaffung und Inbetriebnahme von Anlagen, Geräten, Großgeräten und Einrichtungen Erstellung von Dienstleistungs- und Wartungsverträgen sowie Notfallplänen Betriebsführung und Überwachung der technischen Anlagen inkl. der Hochsicherheitslabore Formale Voraussetzungen / Fachkompetenzen erfolgreich absolviertes Studium (Master, Uni-Diplom) in den Fachrichtungen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder in verwandten Studiengängen Kenntnisse und Erfahrungen (verpflichtend) Erfahrungen im technischen Betrieb von Forschungsimmobilien mit Laboren mit erhöhter Sicherheitsstufe Erfahrungen in der Planung, Kalkulation und Durchführung von Bauprojekten fundierte Kenntnisse der Abläufe und rechtlichen Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst insbesondere für die Durchführung von Bauvorhaben und im zugehörigen Haushaltsrecht Kenntnisse von GenTG, GenTSV, BioStoffV, VersTierG, TRBA 100, Betriebssicherheitsverordnung und darauf aufbauenden Gesetzen und Vorschriften Kenntnisse und Erfahrungen (wünschenswert) erweiterte Kenntnisse bei der Wartung und Instandhaltung von technischen Anlagen, Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und GLT Grundkenntnisse der Vorschriften und Normen zu sicherheitstechnischen Anlagen sowie Gefahrenmanagementsystemen, elektrotechnischen Installationen und Sonder- und Spezialanlagenbau Weitere Voraussetzungen Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mindestens B2 Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst Bereitschaft für eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) Damit überzeugen Sie uns Sie treffen klare und begründete Entscheidungen und sind sich deren Risiken und Konsequenzen bewusst Konzepte für komplexe Probleme stellen Sie sachlogisch und argumentationsorientiert vor Sie verstehen es, Prioritäten zu setzen und kontrollieren die Zielerreichung anhand von Meilensteinen Auch bei schwierigen Verhandlungen stellen Sie sich auf unterschiedliche Personen ein und bleiben auch unter Druck sachlich und verhandlungsfähig Sie konzentrieren sich auf die Lösung von Konflikten, nicht auf Schuldzuweisungen Ihre Ziele erreichen Sie durch überzeugendes Auftreten und strategisches Argumentieren Sie fördern proaktiv den Teamgedanken und die Zusammenarbeit Informationen geben Sie zeitgerecht und in verständlicher Form weiter Sie verfügen über Genderkompetenz Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Teilzeitmodelle 30 Urlaubstage im Jahr Möglichkeit zur mobilen Arbeit Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungs­möglich­keiten Hervorragende Ausstattung und Infrastruktur Kita „RoKo-Kids“ und Familienservice Vielfältige Sportangebote (u. a. Fitness, Yoga, Tischtennis) Interdisziplinäre Instituts­aktivitäten (u. a. Chor, Vortragsreihen für Alle, Cinema, Museum) Gelebte Diversität und Inklusion Wir gewährleisten die beruf­liche Gleich­stellung. Schwerbehin­derte Menschen werden bei gleicher Qualifi­ka­tion und Eignung bevor­zugt berücksichtigt. Das Bundesministerium für Gesundheit kann im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungs­unterlagen nehmen. Ihre Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.
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Program Manager Ophthalmic Implants (m/w/x)

Do. 05.08.2021
Berlin
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen ein Zeichen zu setzen und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierende Menschen. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeiter bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.Heute wagen. Morgen begeistern.Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.Jetzt, in weniger als 10 Minuten bewerben. die fachliche und disziplinarische Leitung eines Programms zur Entwicklung und Markteinführung ophthalmologischer Sterilprodukte übernehmen die Umsetzung der strategischen Produkt-Roadmap aktiv vorantreiben, indem sie die notwendigen Projekte initiieren, deren Synergien und Konflikte managen und den erfolgreichen Abschluss sicherstellen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen die Projekte bereichsübergreifend mit notwendigen fachlichen Kompetenzen und Kapazitäten ausstatten die Industrialisierungs-, Registrierungs- und Herstellungsstrategien mit den entsprechenden Abteilungen abstimmen kontinuierlich die Programmziele und Prioritäten mit dem verantwortlichen Geschäftsfeld abstimmen sehr guter Abschluss in Natur- oder Ingenieurswissenschaften (idealerweise mit Promotion) langjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Programme/Projekte sowie in der Führung großer Teams, idealerweise im Rahmen der Entwicklung von Medizinprodukten eine unternehmerische Führungspersönlichkeit mit hoher Ergebnisorientierung und Durchsetzungsstärke ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen sowie eine systematische und zielorientierte Vorgehensweise bei der Lösung von Problemen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbereitschaft fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Spaß an der Arbeit in internationalen Teams Wofür wir seit 170 Jahren stehen: Pioniergeist und Bodenhaftung. ZEISS bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, überdurchschnittliche Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Entscheiden Sie Sich für ZEISS. Die verschiedenen Unternehmensbereiche sowie die zentralen Konzern- und Servicefunktionen bei ZEISS bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten für alle Fachrichtungen.
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Bereichsleitung Engineering (m/w/d) im Servicemanagement Europa

Do. 05.08.2021
Berlin
VAMED ist ein international führendes Dienst­leistungs­unter­nehmen im Gesundheits­wesen und Teil des Fresenius-Konzerns. Wir sind ein anerkannter Partner beim Errichten, Erneuern und Betreiben der Infra­struktur von Kranken­häusern und anderen Gesund­heits­einrich­tungen. Unsere Tätigkeits­schwer­punkte sind die Planung und Verwirk­lichung von Neu-, Umbau- und Sanierungs­projekten sowie die technische Betriebs­führung. Dazu gehören insbesondere die Medizin-, Betriebs- und Infor­mations­technik sowie die Steril­gut­ver­sorgung. Unsere Mitar­beite­rinnen und Mitar­beiter stellen damit die wesentlichen Grund­lagen für die Arbeit von Ärzten und Pflege­kräften sicher, so dass diese ihre Patienten optimal und effizient zugleich versorgen können. Übernehmen auch Sie einen wichtigen Teil der Verant­wortung für eine schnelle und erfolg­reiche Genesung der Patienten!Der Fachbereich Servicemanagement Europa bündelt alle strategischen Aktivitäten, um kundenüber­greifend Handlungsempfehlungen und Standards zu entwickeln um damit Synergien zu schaffen und Mehrwerte zu generieren.Für unseren Bereich Servicemanagement Europa suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter des Bereiches Engineering (d/m/w).Referenznummer: 8676Zentraler Ansprechpartner für alle fachlichen Anfragen aus dem Fachbereich MedizintechnikInstandhaltungsstrategien festlegenGutachten technisch / regulatorisch nach Bedarf erstellen / begleitenIn-House Herstellungen prüfen und freigebenSicherheitshinweise / Vigiliance intern / extern bearbeiten und Umsetzungsempfehlungen gebenZukünftige Technologien für den Service aufbereitenWissensmanagement technischMess- und PrüfmittelmanagementAbgeschlossenes einschlägiges Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich oder vergleichbarKenntnisse und Erfahrungen bei der Instandhaltung von MedizinproduktenKrankenhauserfahrungSie besitzen soziale Kompetenz und ein sehr gutes Kommunikationsvermögen, arbeiten hoch motiviert, sorgfältig und zuverlässig und übernehmen Verantwortung für ihre ArbeitSie haben Freude an konstruktiver und interdisziplinärer ZusammenarbeitVerantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einer führenden europäischen Unternehmensgruppe im GesundheitswesenGroßer Gestaltungsspielraum, um den weiteren Erfolg des Unternehmens maßgeblich zu beeinflussenSicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens und flexible ArbeitszeitenEin fester Ansprechpartner bei der Einarbeitung und erfahrene KollegenEin freundliches Teamorientiertes Betriebsklima mit regelmäßigen MitarbeitereventsVielfältige Sozialleistungen und Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.B. Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen, Jobrad, Team-Staffel
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Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden Kraftfahrtversicherung in Berlin

Do. 05.08.2021
Berlin
Dafür steht seit über 300 Jahren die Feuersozietät Berlin Brandenburg. Abteilungsleiter (m/w/d) Schaden Kraftfahrtversicherung in Berlin Sie sind oft der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter, Kunden und Vertrieb und bekanntlich gibt es ja keine zweite Chance für einen ersten Eindruck. Daher sind Sie auch an schlechten Tagen die personifizierte Freundlichkeit, Geduld und Kompetenz. Sie können Mitarbeiter und Kollegen motivieren und finden für jedes Problem eine kreative Lösung. Altbewährte Strukturen stellen Sie gerne auf den Kopf, um neue, bessere und gerne auch digitale Wege zu mehr Kundenservice und Kundenorientierung zu finden. Wann es losgeht? Am besten sofort! Sie führen und motivieren die Mitarbeiter zum umsichtigen Management von Kraftschäden durch Ziele, aktives Einbinden und kontinuierlichen Qualitätsdialog. Sie steuern die Abteilung anhand Qualitäts- und Service-KPIs mit dem Ziel "fair für den Kunden, wirtschaftlich fürs Unternehmen". Sie erarbeiten Maßnahmen zur Steigerung der Ertragskraft und der operativen Exzellenz der Sparte Kraftfahrt und setzen diese um. Sie leben Serviceorientierung und Eigenverantwortung und fördern und fordern diese. Sie stellen eine qualitativ hochwertige Bearbeitung aller in den Zuständigkeitsbereich der Abteilung fallenden Vorgänge im Rahmen der erteilten Vollmachten sicher. Sie pflegen Kontakte zum Kunden und den Vertriebspartnern. Abschluss als Volljurist (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder Versicherungsfachwirt (m/w/d) mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren. Berufserfahrung in der Schadenregulierung Kraftfahrtversicherung oder Kundenservice. Hohe Service-, Kunden- und Vertriebsorientierung, dazu unternehmerisches Denken und Handeln und die Fähigkeit Konflikte konstruktiv zu lösen. Jede Menge Engagement, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent, Zielstrebigkeit und konzeptionelle Fähigkeiten. Zweitältester Versicherer Deutschlands mit großer Bekanntheit und ausgezeichnetem Image in Berlin und Brandenburg. Festanstellung mit sicherem Gehalt, lukrativer betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: z.B. variable Arbeitszeit, ausgezeichnete Kantine und einiges mehr. Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
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