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Teamleitung: 400 Jobs in Lohausen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 53
  • Groß- & Einzelhandel 47
  • Verkauf und Handel 47
  • Recht 40
  • Unternehmensberatg. 40
  • Wirtschaftsprüfg. 40
  • Sonstige Dienstleistungen 32
  • Gesundheit & Soziale Dienste 22
  • Transport & Logistik 21
  • Baugewerbe/-Industrie 17
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 17
  • Maschinen- und Anlagenbau 16
  • Immobilien 13
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 11
  • Elektrotechnik 10
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 10
  • Feinmechanik & Optik 10
  • Metallindustrie 10
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 9
  • Finanzdienstleister 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 400
  • Mit Personalverantwortung 342
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 398
  • Home Office 49
  • Teilzeit 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 389
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Leiter Energieermittlung und Messzugang (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Essen, Ruhr
Sie haben viel Energie – wir bieten Ihnen Zukunft! Energieversorgung in Deutschland gestalten, heute und im Energiemix der Zukunft – das gelingt nur mit OGE. Wir haben die Infrastruktur, mit der heute Erdgas und künftig auch grüne Gase transportiert werden. Mit unserem rund 12.000 km langen Leitungsnetz gehören wir zu den führenden europäischen Fernleitungsnetzbetreibern. An unserem Standort in Essen im Herzen des Ruhrgebiets möchten wir Sie begrüßen als Leiter Energieermittlung und Messzugang (m/w/d)Das erwartet Sie Sie sind verantwortlich für die Steuerung der qualitätssichernden Prozesse des Datenabrufs, und der Energieermittlung. In dieser Position entwickeln Sie das Energiedatenmanagement und den Messzugang strategisch weiter und steuern den Veränderungsprozess im Sinne des Unternehmens. Als Bindeglied zwischen dem Markt, der eingesetzten IT und dem Workflowmanagement koordinieren Sie die Informations- und Datenflüsse der Abteilung und sorgen durch ein kontinuierliches Qualitätsmanagement für eine hochwertige Datenqualität. Dienstleistung und Kundenorientierung stehen bei Ihnen im Mittelpunkt und durch Ihre Erfahrung und durch aktive Marktbeobachtung können Sie attraktive Produkte für unsere Kunden entwickeln und in Zusammenarbeit mit dem Dienstleistungsmanagement vertreiben. Sie vertreten die Unternehmensinteressen gegenüber Kunden und Behörden und nehmen über nationale Fachgremien Einfluss auf die einschlägigen Regularien und technischen Vorschriften. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Interessen des Kunden und optimieren anhand der gewonnenen Informationen die internen Arbeitsabläufe. Die Ihnen anvertrauten Projekte leiten Sie erfolgreich hinsichtlich der zur Verfügung stehenden Zeit- und Budgetkontingente. Das bringen Sie mit Sie haben Ihr Studium des Maschinenbaus, der Versorgungstechnik oder der Wirtschaftsingenieurwissenschaft überdurchschnittlich abgeschlossen. Idealerweise haben Sie bereits in vergleichbarer Position gearbeitet und verfügen über einschlägige und umfangreiche Berufserfahrung. Sie haben Führungserfahrung und nutzen dabei Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz. Sie können sich durchsetzen und vertreten die Unternehmensinteressen konsequent gegenüber Kunden und Behörden in deutscher und englischer Sprache. Sie arbeiten hochanalytisch an Problemen, erkennen komplexe Zusammenhänge und können diese zielgruppengerecht kommunizieren und interdisziplinär einer Lösung zuführen. Das bieten wir IhnenWir schnüren Ihnen ein leistungsorientiertes und attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersversorgung. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung u. a. innerhalb maßgeschneiderter Personalentwicklungsprogramme. Bei uns erhalten Sie Ihre Gesundheit durch regelmäßige Besuche unserer diversen Vorsorgeuntersuchungen innerhalb unseres Gesundheitsmanagements. Darüber hinaus integrieren Sie in Ihren Arbeitsalltag Trainingsstunden in unserem Partnerfitnessstudio in Essen. Zusätzlich bieten wir Massagetermine bei unseren Physiotherapeuten an verschiedenen Standorten an. Mithilfe flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle schaffen Sie ihr persönliches Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben. Hierzu erhalten Sie Unterstützung durch unseren Familienservice oder dem „Employee Assistance Program“ des Fürstenberg Institutes. Sie wollen nahe Angehörige zu Hause pflegen bzw. deren Pflege organisieren? Wir bieten Ihnen verschiedene Formen der Hilfestellung wie z. B. das Familienpflegezeitmodell an.  Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
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Gruppenleitung WTG-Prüfbehörde

Do. 25.02.2021
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gruppenleitung WTG-Prüfbehörde (BesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöD) für das Amt für Soziales Aufgabe der WTG-Prüfbehörde ist der umfassende Schutz der Würde, der Interessen und Bedürfnisse von älteren oder pflegebedürftigen Menschen und von Menschen mit Behinderung, die in Wohn- und Betreuungsangeboten leben, die dem Zuständigkeitsbereich des Wohn- und Teilhabegesetzes (WTG NRW) unterliegen. Zur Umsetzung dieser Aufgabe werden regelmäßig oder anlassbezogen Prüfungen in den Einrichtungen in Düsseldorf mit rund 6.500 Plätzen durchgeführt. Neben der Prüfung und gegebenenfalls erforderlichen Umsetzung ordnungsrechtlicher Maßnahmen ist die Beratung der Nutzer*innen und/oder Leitungsanbietenden ein Schwerpunkt der Tätigkeit. Das Amt für Soziales befindet sich in einem komplexen Neuausrichtungsprozess, der gegebenenfalls zu Veränderungen führen kann. Leitung einer Arbeitsgruppe mit aktuell sieben Mitarbeiter*innen und Sicherstellung der rechtmäßigen Umsetzung des Wohn- und Teilhabegesetzes Bearbeitung von Beschwerden und Teilnahme an (Heim-)Prüfungen von grundsätzlicher Bedeutung Entscheidung zu Anträgen auf Befreiung von Vorgaben des WTG, zu Beschäftigungsverboten, sonstigen Anordnungen und Feststellung von Ordnungswidrigkeiten gegenüber den Einrichtungsbetreibenden besondere Beratung und Begleitung von Trägern von Einrichtungen und Diensten, die sich in einer krisenhaften Situation befinden Leitung sowie Mitarbeit in ämter- und verwaltungsübergreifenden Arbeitskreisen Fertigung von Vorlagen und Stellungnahmen, zum Beispiel für die Bezirksregierung, das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales, die Amtsleitung und politische Gremien. Verwaltungsfachwirt*in oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Bachelor of Arts im Bereich Pflege (zum Beispiel Pflegemanagement) und abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsberuf (zum Beispiel examinierte*r Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in) mit einschlägiger Berufserfahrung sowie praktische berufliche Erfahrung im Qualitätsmanagement Führungskompetenz und mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalführung vorzugsweise in sozialen, pflegerischen oder ordnungsrechtlichen Arbeitsbereichen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Hinblick auf eine sichere und zielgerichtete Gesprächsführung sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick analytisches Denkvermögen in Verbindung mit der Fähigkeit, selbstständig konzeptionell zu arbeiten sowie eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Erfahrung in der Fertigung von schriftlichen Stellungnahmen hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbereitschaft und überdurchschnittlicher Belastbarkeit verbunden mit der Bereitschaft, gegebenenfalls auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten tätig zu sein sowie die Bereitschaft, aktiv an organisatorischen Veränderungsprozessen mitzuwirken Kenntnisse des Wohn- und Teilhabegesetzes oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. Die Stadtverwaltung Düsseldorf verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landeshauptstadt setzen wir auf qualifizierte Bewerber*innen, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Düsseldorf nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Teamleiter Data Warehouse Management / Reporting (m/w/d)

Do. 25.02.2021
Essen, Ruhr
International präsent und erfolgreich setzt die familien­geführte ifm-Unternehmens­gruppe seit 1969 höchste Qualitäts­standards und technische Meilen­steine in der Automatisierungs­branche. An unserer Unternehmenszentrale in Essen suchen wir Sie als Teamleiter Data Warehouse Management / Reporting (m/w/d) Referenznummer: 2020-1355 Sie über­neh­men die fach­li­che und dis­zi­pli­na­ri­sche Füh­rung für das der­zei­tig fünf­köp­fi­ge Team und ent­wi­ckeln die­ses kon­ti­nu­ier­lich wei­ter Sie stel­len die Mo­nats­ab­schlüs­se si­cher und ver­ant­wor­ten die Pro­zess­qua­li­tät im Team  Sie set­zen Ge­schäfts­an­for­de­run­gen in tech­ni­sche Spe­zi­fi­ka­tio­nen um Sie ar­bei­ten mit Business Intelligence und Data Ware­house Tools (MS Power BI und IBM Cognos) und stel­len In­for­ma­tio­nen mit Hil­fe von Re­ports, Dash­boards und Vi­sua­li­sie­run­gen be­reit Sie ent­wi­ckeln Da­ten­bank­mo­del­le mit dem Cognos Frame­work­ma­na­ger auf Ba­sis von Data Ware­house Ob­jek­ten Sie sind ver­ant­wort­lich für die Er­stel­lung von Power Play-Cubes und -Be­rich­ten für ver­schie­de­ne Fach­be­rei­che und Toch­ter­ge­sell­schaf­ten Sie ha­ben ein Stu­di­um der Wirt­schafts­in­for­ma­tik, Be­triebs­wirt­schafts­leh­re oder ei­ne ver­gleich­ba­re Aus­bil­dung er­folg­reich ab­ge­schlos­sen Sie konn­ten be­reits meh­re­re Jah­re Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich Business Intelligence und Data­ware­house sam­meln, idealer­wei­se im in­ter­na­tio­na­len Um­feld Sie ver­fü­gen über Kennt­nis­se in IBM Cognos, MS Power BI so­wie den gän­gi­gen MS Office An­wen­dun­gen Als Team­player konn­ten Sie Ih­re Füh­rungs­qua­li­tä­ten be­reits un­ter Be­weis stel­len Ein ho­hes Maß an Dienst­leis­tungs­ori­en­tie­rung, Kom­mu­ni­ka­tions­fä­hig­keit und Ein­satz­be­reit­schaft zeich­net Sie aus Ih­re gu­ten Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift run­den Ihr Pro­fil ab Ei­ne zen­tra­le La­ge mit gu­ter Ver­kehrs­an­bin­dung durch PKW und ÖPNV Viel­fäl­ti­ge An­ge­bo­te zur per­sön­li­chen und fach­li­chen Wei­ter­bil­dung in der haus­ei­ge­nen ifm-Lern­fab­rik Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge­mo­del­le (bAV) so­wie di­ver­se An­ge­bo­te im Rah­men des be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­na­ge­ments Ein mo­der­nes und viel­fäl­ti­ges Be­triebs­res­tau­rant mit Au­ßen­ter­ras­se
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IT Architekt / (Fach-)Informatiker (w/m/d) für die Leitung des Referates IT Architektur KONSENS

Do. 25.02.2021
Düsseldorf
Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen (RZF) ist die IT-Behörde im Ressort des Ministeriums der Finanzen. Die maschinelle Verarbeitung von Steuerdaten, Druck und Versand der Steuerbescheide in Nordrhein-Westfalen, die Programmierung von Steuersoftware und die Ausstattung aller Arbeitsplätze der Landesfinanzverwaltung mit Soft- und Hardware gehören zu unseren wichtigsten Aufgaben. Mit IT-Fachleuten anderer Bundesländer bauen wir gegenwärtig das digitale Finanzamt Deutschlands (www.ELSTER.de). Wir suchen für den Standort Düsseldorf kurzfristig IT Architekt / (Fach-)Informatiker (w/m/d) für die Leitung des Referates IT Architektur KONSENS Sie leiten das Referat IT-Architektur KONSENS mit internen und externen Mitarbeitenden Sie wirken unmittelbar mit an der Modernisierung und Digitalisierung unserer IT Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung und der Definition der Zielarchitektur mit dem Fokus auf Standardisierung beteiligt Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung von IT Systemlandschaften im Zusammenspiel mit den Geschäftsprozessen Sie beraten und unterstützen die Verfahren bundesweit, nehmen Anforderungen auf und prüfen diese hinsichtlich der technischen Lösungen und Architekturen sowie deren Eingliederung in die IT-Strategie und die Zielarchitektur Sie wirken bei der Einführung und Etablierung von Standards, Regeln und Richtlinien mit Sie führen strategische Beratungsgespräche mit internen und externen Ansprechpersonen Sie verfügen über einen Masterabschluss oder ein Hochschuldiplom, vorzugsweise in einer IT-relevanten Fachrichtung (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik oder Ingenieurwissenschaften) Sie können langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich und Führungserfahrung vorweisen Sie besitzen gute Kenntnisse in Software-/Technologiearchitekturen, idealerweise von großen Unternehmensstrukturen und verteilten Applikationslandschaften Sie verfügen über Kenntnisse in der Softwareentwicklung (Methoden, Datenbanken, Frameworks, Tools, Patterns) und/oder der Struktur und Funktionsweise von IT-Umgebungen (Datenbanken, Einbindung von Standard-SW) Sie verfügen über Kenntnisse von Projektmanagementmethoden Sie verfügen über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit hoher Service- und Dienstleistungsorientierung, Führungskompetenz, ausgeprägtes Prozessverständnis sowie analytisches, logisches und systematisches Denken und Handeln Sie sind bereit zu gelegentlichen bundesweiten Dienstreisen Weitere Voraussetzungen: Nach der Durchführung aller Vorstellungsgespräche im Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen, werden wir uns nach Prüfung aller vorab definierten Anforderungen für eine Bewerberin oder einen Bewerber entscheiden. Im Anschluss wird diese Bewerberin bzw. dieser Bewerber zu einem Assessment-Center im Ministerium der Finanzen NRW eingeladen. Das halbtägige Management-Select-Verfahren (AC) besteht aus drei Elementen: einer Selbstpräsentation, zwei Arbeitsproben mit einer Selbstreflexionsphase und einem halbstrukturierten Interview. Das RZF ist ein attraktiver Arbeitgeber! Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, besuchen Sie doch einmal unsere Karriereseite. Den entsprechenden Link (www.finanzverwaltung.nrw.de/de/karriere-im-rzf) finden Sie am Ende. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Des Weiteren ist eine spätere Verbeamtung bei Vorliegen der gesetzlichen (BeamtStG, LBG NRW, LVO NRW) und der stellenplanmäßigen Voraussetzungen nicht ausgeschlossen.
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Technischer Leiter - Neubau / Projektentwicklung (m/w/d) - Karriere-Perspektive

Do. 25.02.2021
Düsseldorf
Wir sind eine mittelgroße Immobilien AG, die sich im kommunalen Mehrheitsbesitz befindet. Der Sitz der Gesellschaft befindet sich im Raum Düsseldorf. Kerngeschäft ist die Vermietung mehrerer tausend Wohnungen. Um den Bedarf an bezahlbarem Wohnraum zu decken, sind umfangreiche Wohnbauprojekte in der Realisierung und weitere in der Planung. Derzeit befinden sich rd. 1.000 Wohnungen mit einem Investitionsvolumen von über 400 Mio. € in der Realisierung. Die Projektentwicklung und -steuerung wird unternehmensintern durchgeführt. Im Zuge der Neustrukturierung der technischen Abteilung suchen wir eine fachlich überzeugende Persönlichkeit als technischen Leiter – Neubau / Projektentwicklung (m/w/d).In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für nachstehende Schwerpunktaufgaben: Verantwortliche Steuerung der Neubauprojekte von der Grundstücksakquise bis zur Baurechtschaffung und deren Realisierung Verantwortliches Bindeglied zwischen Bauherr und Stadtverwaltung bei der Schaffung von Baurecht und Durchführung von Architektenwettbewerben Sicherstellung der Einhaltung von Kostenbudgets, Zeitplänen und Qualitäten Führung eines Teams von Projektbauleitern und Ansprechpartner von Generalunternehmern und Bauunternehmen, Planern und Architekten Überwachung und Koordination aller Planer sowie aller an der Ausführung beteiligten Unternehmen Überwachung und Ausführung auf Übereinstimmung mit der Baugenehmigung, Ausführungsplanung, Leistungsbeschreibung sowie allen technischen Vorschriften Sicherstellung der definierten und geforderten technischen Qualitäten und Ausstattungen Überwachung von Bauzeitenplänen, Termin- und Kostenkoordination Überwachung und Koordination des Mängel-/Nachtragmanagements Sie berichten an den Geschäftsführer der technischen Abteilung bzw. an den Vorstand des Unternehmens.Auf der Grundlage eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums des Bauingenieurwesens bzw. der Architektur oder der Stadtplanung haben Sie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung als Technischer Leiter, Oberbauleiter bzw. Projektbauleiter sammeln können. Darüber hinaus können Sie Erfolge in der Projektentwicklung und der Umsetzung von anspruchsvollen Wohnungsbauvorhaben sowohl im öffentlich geförderten als auch im freifinanzierten Bereich vorweisen. Erfahrung im Umgang mit den zuständigen Behörden sowie die rechtssichere Umsetzung von Bebauungsplänen bzw. städtebaulichen Verträgen setzen wir voraus.   Sie verfügen über Kompetenzen und nachgewiesene Erfahrungen in der Projektsteuerung sowie in der Termin- und Kostenplanung. Zudem bringen Sie Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VOB und HOAI) mit. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten. Organisations- und Verhandlungsgeschick, überdurchschnittliches Engagement, hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft sowie Erfahrungen in der Personalführung runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer erfolgreichen Aktiengesellschaft mit exzellenter wirtschaftlicher Basis. Wir zeichnen uns durch kurze Entscheidungswege und ein hochmotiviertes Team aus. Zudem haben unsere Mitarbeiter einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz. Nach erfolgreicher Einarbeitung wird Ihnen Prokura erteilt. Bei entsprechender Bewährung besteht die Perspektive, in die Geschäftsführung aufzusteigen. Der Vergütungsrahmen ist der Bedeutung der Position angemessen und attraktiv. Selbstverständlich wird ein Firmen-PKW zur Verfügung gestellt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich die von uns beauftragte Management- und Personalberatung über Ihren Anruf oder Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 369.
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Innovativen Leiter der Medien- und Druckvorstufe / Premedia - Digital und Print (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Düsseldorf
Die Druckstudio Gruppe bietet ihren Kunden das komplette Portfolio eines innovativen Druck- und Mediendienstleisters im Hochqualitätssegment. Unser Unternehmen ist in zwei Geschäftsbereichen organisiert: Die Druckstudio GmbH deckt den Premium-Bogenoffset- und den Digitaldruck ab. Die Druckstudio Interactive GmbH widmet sich den Bereichen Digital Publishing, Multi Channel Publishing, Database Publishing und Closed Webshops. 1977 als Ein-Mann-Schnelldruckerei in Düsseldorf gegründet, sind wir heute einer der führenden Druck- und Mediendienstleister mit 50 Mitarbeitern und wurden bereits mehrfach mit nationalen und internationalen Branchenawards ausgezeichnet. Zu unseren Kunden zählen bekannte Unternehmen aus der Automobil-, Mode-, Kosmetik-, Energie-, Werbe- und Luxusgüterindustrie. Unsere Unternehmensstrategie ist stark auf Nachhaltigkeit ausgerichtet: Für unser Umweltengagement wurden wir ebenfalls mehrfach ausgezeichnet und gehören zu den umweltfreundlichsten Druckereien Europas. Grundlage für den Erfolg unseres Unternehmens ist auch unsere ethisch ausgerichtete Unternehmenskultur, die auf Transparenz, Fairness und Vertrauen beruht. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Innovativen Leiter der Medien- und Druckvorstufe / Premedia - Digital und Print (m/w/d) Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und eine sichere berufliche Zukunft. Weiterentwicklung unserer Medienvorstufe im Einklang mit unseren wirtschaftlichen Zielen Verantwortlich für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und die Einführung technischer Neuerungen Mitarbeit bei der Identifikation neuer digitaler Geschäftsfelder Fortlaufende Optimierung der Vorstufenprozesse und des Workflows Eigenständige Führung, Förderung, Talent-Management und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden (6 Personen) Projektmanagement Innovationsmanagement Qualitätsmanagement Sie passen am besten zu uns, wenn Sie nach einer Ausbildung zum Mediengestalter und anschließender Weiterbildung zum Techniker oder Dipl.-Ingenieur Druck- und Medientechnik mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen bei innovativen Druck- und Medienunternehmen im Akzidenzdruck oder Verlagen gesammelt haben. Neben Print sind Ihnen auch die digitalen Disziplinen bestens vertraut. Automatisierung, Digitalisierung, Personalisierung sowie Crossmedia sind für Sie gelebter Alltag. Erfahrung im Prinect Workflow Fundierte Kenntnisse in den aktuellen Vorstufentechnologien- und -automatisierungen, wie z.B. Dalim, Enfocus, Twist, Switch, Zepra, GMG und co. Erfahrung in der Planung und Umsetzung von closed Web-to-Print Shops (wünschenswert auch Kenntnisse in PHP, SQL, HTML und CSS) Weiterhin haben Sie schon wesentlich über den PDF-Tellerrand hinausgeschaut und sich idealerweise mit Digital Publishing beschäftigt. Sie verstehen, dass die Vorstufe nicht nur einen, sondern alle Kanäle der Publikation (Print und Digital) beherrschen und bedienen muss. Wenn Sie die Adobe-Welt beherrschen und Kenntnisse in Database Publishing Lösungen und Multi-Channel-Publishing-Systemen (idealerweise WoodWing) haben, dann sind Sie genau die richtige Person für diese Herausforderung. Neben technischer Kompetenz haben Sie einen teamorientierten Arbeitsstil verbunden mit der Fähigkeit Menschen zu motivieren und leistungsorientiert zu führen. Zu Ihren Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent, Projektmanagement und betriebswirtschaftliches Denken Gute Englischkenntnisse Als ständig wachsendes Unternehmen mit einer gelebten Wertekultur bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in ansprechenden Räumlichkeiten sowie fachkompetente und kollegiale Unterstützung des gesamten Teams. Leistungsgerechte Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Gestalten und erleben Sie die Medienvorstufe der Zukunft mit einer der führenden Druck- und Mediendienstleister Deutschlands.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Solingen
Das Malteserstift St. Antonius ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 88 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie 19 weiteren Plätzen in der Kurzzeitpflege. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 39 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Pflegedienstleitung (m/w/d) Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. pflegerische Leitung der Einrichtung  Organisieren, Sicherstellen und Überprüfen bedarfsgerechter Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsmaßnahmen Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen Überwachung und Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeiter Überwachung der Pflege- und Hygienestandards Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln sowie aktive Begleitung an Veränderungsprozessen eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) Weiterbildung zur Pflegedienstleitung Führungserfahrung bewohnerorientiertes Denken und Handeln Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Organisationstalent Identifikation mit unseren Zielen als katholische Einrichtung Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz eine unbefristete Festanstellung und sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes eine gezielte Einarbeitung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche eine Jahressonderzahlung und eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK) einen langfristig sicheren Arbeitsplatz bei einem großen, stetig wachsenden Träger eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen Attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern
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Stellv. Teamleitung QCR (m/w/d)

Mi. 24.02.2021
Köln, Düsseldorf
Q-Park ist mehr als Parken! Die Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG gehört zur niederländischen Q-Park N.V., einem internationalen Unternehmen der Parkraumbewirtschaftung, das sich auf qualitativ hochwertige Parkmöglichkeiten mit einem breiten Dienstleistungsangebot an strategischen Standorten spezialisiert hat. Q-Park ist in sieben westeuropäischen Ländern vertreten und gehört zu den drei führenden Parkhausbetreibern Europas. Die Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Grevenbroich ist im Jahr 1999 gegründet worden und seitdem kontinuierlich gewachsen. In 116 Parkobjekten in 37 deutschen Städten leben wir „Quality in Parking“. Gemeinsame Erfolgserlebnisse, Kundenfokussierung, Wertschätzung und eigenverantwortliches Arbeiten in flachen Hierarchien zeichnen unseren Arbeitsalltag aus. Als einer der größten Parkraumbewirtschafter in Deutschland gestalten wir die Zukunft der Branche mit neuen und modernen Lösungen aktiv mit.   In unserer Serviceleitstelle sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Kunden, die während des Parkvorgangs in einem unserer Parkobjekte in Deutschland eine Frage haben oder Unterstützung benötigen. Gerade noch haben Sie einem Kunden geholfen, der sein Parkticket verloren hat. Wenig später unterstützen Sie einen Kunden, der Fragen zur Bedienung der Parktechnik hat. Wir stehen unseren Kunden 24 Stunden an 7 Tagen in der Woche zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres Teams der Leitstelle in unserer Zentrale in Grevenbroich, nahe den Metropolregionen Köln und Düsseldorf, suchen wir 2 stellvertretende Teamleiter QCR (m/w/d) ab 01.04.2021 in Vollzeit. Leitung der Abteilung bei Abwesenheit der Teamleitung QCR Unterstützung und Vertretung der Teamleitung bei der Personaleinsatzplanung sowie der Einarbeitung und Schulung von (neuen) Mitarbeitern Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken  Operative Mitarbeit, wie z.B. Annahme von Anrufen und deren Registrierung sowie Hilfestellung zur Lösung der Kundenprobleme Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Mind. drei Jahre Berufserfahrung im Callcenter oder Kundenservice Führungserfahrung von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Hands-on Mentalität  Hohes Maß an Selbstorganisation, Flexibilität und Teamfähigkeit  Stressresistenz Pragmatisches, entscheidungsfreudiges Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischgrundkenntnisse Sicherer Umgang mit dem PC Einen modernen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur und offenen Türen Ein motiviertes und kollegiales Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt Ein stabiles und gesundes Kerngeschäft mit großen Wachstumsambitionen Flexible Arbeitszeiten
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Leiterin/einen Leiter (m/w/d) des Amtes für Hoch- und Tiefbau

Mi. 24.02.2021
Mettmann
Zehn kreisangehörige Städte und über 480.000 Einwohner: Mitten im größten europäischen Ballungsraum liegt der Kreis Mettmann. Insbesondere bekannt durch den Ort, an dem vor mehr als 160 Jahren der Neanderthaler gefunden wurde.   Die Kreisverwaltung Mettmann versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Die Beratung kreisangehöriger Kommunen und deren Bürgerinnen und Bürger in verkehrsrechtlichen Angelegenheiten, die Verkehrsunfallverhütung, aber auch die Erteilung verkehrsrechtlicher Genehmigungen sind dabei nur einige Schwerpunkte im Dienstleistungsportfolio innerhalb des Straßenverkehrsamtes. Bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben steht vor allem der Servicegedanke im Mittelpunkt unseres Handelns. Der zukünftigen Leitung stehen zur Aufgabenerfüllung ein leistungsstarkes, erfahrenes und motiviertes Team zur Seite. Der Kreis Mettmann sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leiterin / einen Leiter des Amtes für Hoch- und Tiefbau in Vollzeit (41 Wochenstunden für Beamtinnen/Beamte; 39 Wochenstunden für tariflich Beschäftigte). Die Stelle ist bewertet nach A16 LBesO NRW. Tarifbeschäftigte (m/w/d) erhalten eine vergleichbare Eingruppierung nach dem TVöD. Der Kreis Mettmann  Der Kreis Mettmann ist geprägt von einer sehr starken Wirtschaftsstruktur, einer hohen Einwohnerzahl und -dichte sowie einer attraktiven Lage im Ballungsraum mit kurzen Wegen nach Düsseldorf, Köln und in das Ruhrgebiet.  Seine zehn kreisangehörigen Städte zeichnen sich durch ihre Wohnqualität, vielfältige Bildungs- und Freizeiteinrichtungen sowie gute Verkehrsverbindungen aus.  Zudem verfügt der Kreis als Teil des Rheinlandes und des Bergischen Landes - nicht nur im Neandertal - über ein reizvolles Landschaftsbild mit vielen Naturerlebnissen. Das Amt für Hoch- und Tiefbau Dem Geschäftsbereich des Amtes für Hoch- und Tiefbau sind die Abteilungen „Betriebswirtschaft / Controlling“, „Immobilienbewirtschaftung / Betriebsmanagement“, „Kreisstraßen und Naherholung“ (Bereich Tiefbau mit angeschlossenem Kreisbauhof) sowie „Hochbau / technische Gebäudeausrüstung“ zugeordnet. Im Amt für Hoch- und Tiefbau sind ein Immobilienbestand von 190.000 m² zu bewirtschaften, ein Kreisstraßennetz von ca. 100 km inkl. Geh- und Radwege, Straßenbrücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen sowie ca. 390 km Wanderwege (u. a. der überregional bekannte neanderlandSTEIG) zu betreuen und insbesondere ambitionierte Neubauprojekte zu begleiten. Flankierende betriebswirtschaftliche und vergaberechtliche Aspekte runden den anspruchsvollen, hierdurch aber hochgradig interessanten Aufgabenbereich ab. Das Amt besteht aus einem Team von 70 Beamtinnen / Beamten und tariflich Beschäftigten mit multiprofessioneller Ausrichtung (Ingenieurinnen / Ingenieure verschiedener Fachrichtungen, Beschäftigte mit handwerklicher Ausbildung, Kaufleute für Immobilienmanagement, Technikerinnen und Techniker, Verwaltungskräfte).Wenn Sie sich gerne neuen Herausforderungen stellen und Veränderungen als Chance für Verbesserung und Weiterentwicklung sieht, Lust auf ein verlässliches, motiviertes und multiprofessionelles Team haben, das sowohl aus sehr erfahrenen als auch jungen, noch am Berufsanfang stehenden Kolleginnen und Kollegen besteht, in einer Verwaltung arbeiten möchten, in der die Mitarbeitenden gefördert und gefordert werden und Sie offen für eine Führung auf Augenhöhe mit Ihrem Team sind, Erfahrung im Baubereich der öffentlichen Verwaltung und in der Personalförderung und -entwicklung vorweisen können und mit Übersicht, Ruhe und Humor auch schwierige Situationen angehen und so der Fels in der Brandung für Ihr Team sind, dann sind Sie bei uns richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ein mit Diplom oder Master abgeschlossenes (Fach-)hochschulstudium im Studienbereich „Bauingenieurwesen“ oder im Studienfach „Architektur“ mit Schwerpunkt Baucontrolling oder Projektentwicklung oder ein vergleichbarer Abschluss Für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis ist zudem der Abschluss des einschlägigen Baureferendariates und der damit verbundenen Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger höherer bautechnischer Verwaltungsdienst) erforderlich Die Amtsleitung Gesucht wird eine Amtsleitung mit Verstand und Herz und einer ausgeprägten Sozial- und Strategiekompetenz. Das Amt befindet sich in einem inhaltlichen und personellen Umbruch und benötigt eine Führungskraft, die gerne neue Wege beschreitet und dabei die Mitarbeitenden aktiv motiviert, unterstützt und begleitet. Das Amt bietet ein breites, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenspektrum. Der Fokus in den nächsten Jahren wird vor allem darauf liegen, eine Balance zwischen anstehenden Neu- und Umbauprojekten und der Bauunter- und -erhaltung zu finden. Digitale Instrumente und moderne Projektsteuerungsinstrumente müssen verstärkt in die Arbeitsabläufe integriert werden. Hier sollten Chancen für Verbesserungen und Weiterentwicklung gesehen und aktiv aufgegriffen werden. Die Themen Qualitätsmanagement und Projektcontrolling sollten keine Fremdwörter für Sie sein.
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Polier/Polierin (m/w/d) im Verkehrswegebau/Hochbau in NRW

Mi. 24.02.2021
Essen, Ruhr
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Als europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen erstellt STRABAG jährlich weltweit tausende Bauwerke, indem sie die richtigen Menschen, Baumaterialien und Geräte zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammelt. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Die STRABAG Rail GmbH ist ein internationales Bahnbauunternehmen und Teil des STRABAG SE-Konzerns. Durch ihre inzwischen mehr als 90-jährige Erfahrung gibt sie wertvolle Impulse bei der Planung von Bahnbauprojekten und setzt bei der Bauausführung qualitative Maßstäbe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für den Raum Nordrhein-Westfalen suchen wir einen/eine Polier/Polierin (m/w/d) im Verkehrswegebau/Hochbau in NRW (Job-ID: req35980). Abwicklung der Baustellen in Abstimmung mit der Bauleitung unter Einhaltung der technischen und wirtschaftlichen Vorgaben Selbstständiges und eigenverantwortliches Führen des zugeordneten Baustellenpersonals Führen des Bautagebuches im Einvernehmen mit der Bauleitung Abgeschlossene gewerblich/technische Ausbildung (Fach-/Fachspezialarbeiter/-in) Polierausbildung Fachrichtung Hochbau Gute Kenntnisse der Richtlinien der DB AG Bereitschaft zu Schicht-/Montagearbeiten Führerschein Klasse B Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität Modernste Technik in Verbindung mit erfahrenen sowie zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein Garant für unsere Leistungsfähigkeit. Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Wir bieten eine umfassende Einarbeitung, eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in familiären und dynamischen Teams sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag Baugewerbe, Qualifikation und Berufserfahrung. Zugleich können Sie beim Einkaufen von zahlreichen Mitarbeitervorteilen des STRABAG-Konzerns profitieren. Ergreifen Sie die Initiative und werden Sie Teil unseres Teams. Senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, möglichst über das Onlineformular.
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