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Teamleitung: 5.324 Jobs

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 613
  • Groß- & Einzelhandel 613
  • It & Internet 421
  • Gesundheit & Soziale Dienste 409
  • Sonstige Dienstleistungen 378
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  • Gastronomie & Catering 236
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  • Sonstige Branchen 171
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 167
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 122
  • Recht 116
  • Unternehmensberatg. 116
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5314
  • Mit Personalverantwortung 4470
  • Ohne Berufserfahrung 222
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5277
  • Home Office 409
  • Teilzeit 240
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5089
  • Befristeter Vertrag 125
  • Berufseinstieg/Trainee 40
  • Handelsvertreter 30
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 21
  • Arbeitnehmerüberlassung 16
  • Franchise 14
  • Ausbildung, Studium 1
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
  • Praktikum 1
Teamleitung

Gruppenleiter für die Serien- bzw. Servicemontage (m/w/d)

So. 17.01.2021
Fürstenfeldbruck
Mit rund 650 Mitarbeitern an unseren Standorten in Deutschland, USA und China sind wir weltweit Marktführer in der Entwicklung und Herstellung von kundenspezifischen Übertragungstechnologien in höchster Qualität. Für unseren Standort in Fürstenfeldbruck suchen wir einen Gruppenleiter Serienmontage (m/w/d), der als Teil unseres Teams mit uns die Welt bewegt. Fachliche und disziplinarische Leitung der Gruppe Serien- und Bürstenblockmontage ca. 30 Mitarbeiter bzw. Servicemontage ca. 15 Mitarbeiter   Einsatzplanung der Monteure anhand der Aufträge und Materialverfügbarkeit Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Verantwortungsbereich durch regelmäßige Überprüfung von Gefährdungsbeurteilungen an den Arbeitsplätzen Qualitätskontrolle unter Einhaltung von Standards (Arbeitsanweisungen, Detailarbeitspläne, etc.) Unterstützung und Initiierung von Standardisierungen in Prozessen, Abläufen, Werkzeugen und Arbeitsanweisungen auch über die Gruppe hinaus Einführung/Ausbau der Werker-Selbst-Kontrolle Sicherstellung der Liefertreue und Durchlaufzeiten der verantworteten Produktionseinheit Weiterleitung der Produkterkenntnisse aus den Reparaturen und Reklamationen an die Fachabteilungen Kontrolle der Kosten und Leistungen Schulung der unterstellten Mitarbeiter Personalauswahl und –beurteilung Mitarbeit bei der Erarbeitung von Servicekonzepten Beratung der Konstruktionsabteilungen hinsichtlich Service und Wartbarkeit der Geräte Sie haben Ihre Techniker- oder Meisterausbildung im Bereich Elektronik oder Mechatronik erfolgreich abgeschlossen alternativ weisen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium vor und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung Sie können mehrjährige Führungserfahrung im Produktionsumfeld vorweisen Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und modernen ERP Systemen (idealerweise SAP R/3) Kenntnisse in Lean-Management- und Fehleranalysemethoden runden Ihr Fachwissen ab Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und hohe Belastbarkeit - auch unter Termindruck - sind für Sie keine Fremdworte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Zielstrebigkeit gehören zu Ihren Grundwerten Gute Englischkenntnisse
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Teamleitung – Disposition (m/w/d)

So. 17.01.2021
Peine
Die Stadtwerke Peine sind ein modernes, kommunales Dienstleistungsunternehmen mit den Bereichen Energie-/Wasserversorgung, Bäder und Parken. Seit über 150 Jahren schaffen wir Lebensqualität für die Menschen in unserer Region. Wir entwickeln innovative Produkte und Dienstleistungen und engagieren uns aus Überzeugung für eine nachhaltig klimaschonende Energieversorgung. Maßgebend für unseren Erfolg sind unsere 135 Mitarbeiter*innen, die mit Leidenschaft und Knowhow die Zukunft unseres Unternehmens täglich mitgestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Teamleitung - Disposition (m/w/d). Sie führen ein 25-köpfiges Team von Netzmonteuren (m/w/d) und verantworten die Projektabwicklung, Einsatzplanung und -koordination Sie sorgen für die erfolgreiche Abarbeitung der Aufträge unter Einhaltung des technischen Regelwerkes und unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Sie stellen die regelkonforme Dokumentation sicher Sie koordinieren die Rufbereitschaft und Entstörungseinsätze Sie entwickeln Konzepte zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung und setzen diese in Abstimmung mit der Gruppen- und Bereichsleitung um Sie haben eine kaufmännische und/oder technische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über ein ausgeprägtes technisches Verständnis Sie bringen Kenntnisse in der Personaldisposition mit, idealerweise im Bereich der Energiewirtschaft Ihr Führungsstil ist geprägt von Wertschätzung, Verbindlichkeit und Vertrauen Sie sind entscheidungsstark, flexibel und belastbar und überzeugen mit Kommunikations- und Organisationsstärke Sie sind sicher um Umgang mit dem PC und beherrschen gängige Anwenderprogramme, insbesondere MS Office Logisches Denkvermögen und Geschick bei der Lösung von Problemen runden Ihr Profil ab Attraktive Vergütung auf Grundlage des „Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe“ sowie 13. Monatsgehalt, Erfolgsprämie und eine betriebliche Altersvorsorge Ein interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team Unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Umfangreiche Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten
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Schichtleiter (m/w/d)

So. 17.01.2021
Schönebeck (Elbe)
Anknüpfend an eine lange Industrietradition am Standort Schönebeck liefert die TMGROUP heute schwerste Komponenten für Windkraftanlagen und hochkomplexe Fahrgestell- und Schweißbaugruppen. Die mittelständisch geprägte und inhabergeführte Unternehmensgruppe beschäftigt derzeit ca. 250 Mitarbeiter und bis zu 30 Auszubildende. In Schönebeck/Elbe suchen wir ab sofort eine/n Schichtleiter (m/w/d) Operative Steuerung und Realisierung der termin-, qualitätsgerechten und kostenoptimalen Fertigung im Schichtsystem Klärung von technischen/fachlichen Themen in Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen im Unternehmen Inhaltliche und disziplinarische Führung von ca. 30 Mitarbeitern pro Schicht Erstellung der wöchentlichen Schichtpläne sowie Verfolgung und Rückmeldung des Fertigungsfortschrittes Einhaltung und Überwachung von Festlegungen und Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes gewährleisten Abschluss als Meister oder Techniker (m/w/d) wünschenswert Einschlägige Erfahrung in der Personalführung Kenntnisse im Stahl- u. Anlagenbau von Vorteil Eigeninitiative und Organisationstalent Bereitschaft zur Schichtarbeit Unbefristete Anstellung und 30 Tage Urlaub 40 Stunden-Woche im Mehrschicht-System Leistungsgerechte Vergütung mit außertariflichen Sonderleistungen und Arbeitgeberleistungen Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern Gestaltungsspielraum für Ihre persönliche Entwicklung
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Recruitment Manager - Luxembourg

So. 17.01.2021
At Amazon we believe that every day is still day one. A day to take a first step. A day to look forwards to new challenges. And today is that day for you. It's your day to be part of something great. A day to make your ideas come to life. And your day to join a company that redefines itself every day. That's the energy and passion behind Amazon. At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright and driven people. Amazon is one of the most recognizable brand names in the world and we distribute millions of products each year to our loyal customers. Make history and become part of an amazing recruiting team at Amazon. We need a Recruitment Sourcing Manager to help lead a team of Sourcing Recruiters to help bring Amazon to the next level by supporting bringing in the best operations talent in the world. To be great in this role, you'll need to lead a team of people to research markets, network with passive candidates, work closely with recruiters you support, and create robust sourcing strategies that will attract the best and the brightest talent to Amazon. It's a fast-paced role, on a fun and cohesive team. Candidates will have experience of leading recruitment/sourcing teams previously and be able to manage teams against predefined key performance indicators (KPI's). You will demonstrate organisational skills, work effectively with internal and external clients and candidates, possess great verbal and written communications skills in English, demonstrate a sense of urgency, and understand the value of providing amazing customer service. This is an amazing opportunity for someone looking to broaden their experience and work in a top recruiting organisation. This position can be located in London, Munich or Luxembourg. Job ID: 1314302 | Amazon Europe Core SARL - LUX Lead a fungible team of employees and allocate resource in line with hiring needs Create and execute short, mid and long term hiring strategies that may re-define current operational processes Manage teams against stretching key performance indicators Collaborate with market intelligence to ensure teams receive research and intelligence to aid name generation Work with recruiting engine teams on tool adoption to support workload Partner with recruitment leaders to understand hiring demands, seasonal peaks and establish individual bespoke sourcing strategies. Collaborate with business stakeholders to understand current and future hiring needs and requirements to ensure effective hiring conversion rates through the process Invent on behalf of the teams to deliver effective and efficient working processes Experience working to a range of performance metrics. People leadership experience Experience building, coaching and performance managing a recruitment team. Experience developing recruitment and sourcing hiring plans and building data driven recruiting reports Bachelor's Degree. Strong written and verbal communication skills in English. Preferred qualifications Self-sufficient and able to work with little direct supervision. Skilled at partnering with hiring teams to build effective sourcing and selection criteria and strategies, with experience of online sourcing techniques. Strong analytics, with ability to create, measure, and scale the right workflow between candidates, hiring managers, and the recruiting team Ability to execute recruiting strategy, including employer promotion in the marketplace, candidate management, diversity sourcing, and interview process management.
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Sales Director/ Vertriebsleitung Maschinen- und Anlagenvertrieb (gn*)

So. 17.01.2021
Hamburg
Die HF GROUP als Weltmarktführer im Bereich Spezialmaschinen und Anlagen ist ein Unternehmen der Possehl Gruppe und gehört mit 2.000 Beschäftigten und einem Umsatz von mehr als 450 Mio. Euro zu den bedeutenden Maschinenbauunternehmen in Deutschland. An unseren weltweiten Standorten konstruieren und bauen wir Anlagen und Komponenten für die Reifen- und Speiseölindustrie. Durch hohes Engagement und den Mut zu neuen Wegen haben wir international eine technologische Spitzenposition, die wir weiter ausbauen wollen. Für unseren Produktbereich Press+LipidTech am Standort Hamburg suchen wir einen Sales Director/ Vertriebsleitung Maschinen- und Anlagenvertrieb (gn*) Sie führen und entwickeln unser zweistufiges Vertriebsteam aus Innen- und Außendienst, sowie das weltweite Agenten- und Vertreternetzwerk Sie akquirieren neue Kunden, Projekte und Aufträge im Bereich Maschinen- und Anlagenvertrieb, erstellen die Angebote und führen die Vertrags- und Preisverhandlungen Sie sind für unsere Kunden ein qualifizierter Ansprechpartner für die Angebotskalkulation und übernehmen die vertriebliche und technische Betreuung unserer Key-Accounts Darüber hinaus übernehmen Sie das Angebotsmanagement bis hin zum Auftragseingang und koordinieren die Übergabe der Aufträge an die Auftragsabwicklung und an das Projektmanagement Präsentationen, Wettbewerbs- und Marktbeobachtungen sowie Messeteilnahmen runden Ihr Aufgabengebiet ab Abgeschlossenes Studium zum Wirtschaftsingenieur (gn*) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Vertrieb von Investitionsgütern und die Bereitschaft zu internationalen Reisetätigkeiten Interkulturelle Erfahrungen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen neben einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabe in einem engagierten Team, kostenfreie Parkplätze, einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket, 30 Tage Jahresurlaub und eine attraktive betriebliche Altersversorgung.
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Leiter Food Großfläche Handel (m/w/d)

So. 17.01.2021
Hamburg
EDEKA im Profil EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 670 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von ca. 790.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem vorläufigen Konzernumsatz von 3,1 Mrd. Euro im Jahr 2019 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit einem eigenen Produktionsbetrieb für Fleisch- und Wurstartikel garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Kundenbedürfnisse vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist einer der größten Arbeitgeber im Norden mit rund 4.400 Beschäftigten und bildet im Groß- und Einzelhandel und in den Produktionsbetrieben mehr als 1.400 junge Menschen aus. Für die EDEKA Nord SB-Warenhaus GmbH suchen wir (Großraum Hamburg) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Food Großfläche Handel (m/w/d). Leiter Food Großfläche Handel (m/w/d) Steuerung der Lebensmittelabteilungen in den Marktkaufhäusern im Großraum Hamburg Personalverantwortung für 50-80 Mitarbeiter Verantwortung für das aktuelle Sortiment und die Sortimentsauswahl Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Groß- oder Einzelhandel Umfassende Kenntnisse des Food Sortiments Erfahrung in der Mitarbeiterführung Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen Sachkundenachweis über freiverkäufliche Arzneimittel (IHK) HACCP-Kenntnisse (Hygienevorschriften) Gutes Verständnis für Umsatz- und Absatzauswertungen Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Einsatzbereitschaft Eine der Position angemessene Vergütung 6 Wochen Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Sozialleistungen Weiterbildungsmöglichkeiten
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Leiter Digitales Business (m/w/d)

So. 17.01.2021
Hamburg
Funk ist der größte inhabergeführte Versicherungsmakler und Risk Consultant in Deutschland. Unser Ziel als Systemhaus für Risikolösungen:  moderne Lösungen finden, die die Risiken von Unternehmen aller Branchen kalkulierbar machen. Zur Vermögenssicherung ebenso wie zur Vorsorge. Seit 1879. Für Kundennähe sorgen rund 1.250 Funk-Experten weltweit. Unser Erfolg resultiert aus ihrem Engagement, ihrer fachlichen Qualifikation, Motivation und Präzision,  die uns zu einem der führenden Maklerhäuser Europas machen. Deshalb suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre persönlichen Stärken in einem  zukunftsorientierten Unternehmen einsetzen und gezielt entwickeln wollen. Werden Sie Teil einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur. Funk bietet Ihnen interessante Aufgaben und Perspektiven, ein engagiertes Team sowie ein modernes Arbeitsumfeld – und die Möglichkeit, unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mitzugestalten. Abteilungsleitung mit der Verantwortung für die Umsetzung von strategischen Zielen und Projekten Operative Verantwortung für die Steuerung verschiedener digitaler Geschäftsmodelle insbesondere: Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von digitalen Produktportalen  Wirtschaftlichkeitssteuerung anhand von Business Cases, Erarbeitung von Methoden, Tools und Maßnahmen zur Qualitätskontrolle Management von Stakeholdern und Schnittstellen zu internen und externen Partnern Identifikation, Bewertung und Validierung von Technologieinnovationen für digitale Lösungen im Kerngeschäft von Funk, Verantwortung und Leitung entsprechender Projekte Identifikation von weitergehenden Anforderungen und Chancen eines erweiterten Einsatzes von digitalen Technologien (Fach-) Hochschulabschluss Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Informatik oder eine durch einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation mind. 5 Jahre Berufserfahrung Kenntnisse moderner Arbeitsmethoden (bspw. agiles Projektmanagement, Design Thinking)  umfangreiche Vorkenntnisse und großes Interesse an     digitalen Technologien     digitalen Geschäftsmodellen     Webtechnologien und –portalen, sowie Performance Marketing hohes wirtschaftliches Verständnis und mehrjährige Berufserfahrung im Aufsetzen von Business Cases versicherungswirtschaftlicher Hintergrund von großem Vorteil Führungskompetenz (in Projekten und Linie)  analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise klare und überzeugende Kommunikation über alle Stakeholder-Ebenen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse familienfreundliches, inhabergeführtes Unternehmen festes Anstellungsverhältnis gutes Betriebsklima vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen gleitende Arbeitszeiten betriebliche Altersvorsorge
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Leiter (m/w/d) Finanzen und Controlling

So. 17.01.2021
Frankfurt am Main
Die Köhler Transfer GmbH & Co.KG gewährleistet den reibungslosen und sicheren Transport von Menschen mit Behinderungen. Diese Dienstleistung führen wir mit Herz überregional mit Klein- und Rollstuhlbussen durch. Mit Sitz in Frankfurt und Niederlassungen in Bayern und Baden – Württemberg, suchen wir für die Zentrale in Frankfurt/Main zum nächstmöglichen Termin einen Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d) - Vollzeit Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Bei uns erwartet Sie eine attraktive Vergütung sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem werteorientierten Unternehmen Freuen Sie sich auf eine spannende und herausfordernde Aufgabe Wir bieten Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Werden Sie Teil unseres innovativen Teams Durch flexible Arbeitszeiten schaffen Sie eine gute Balance zwischen Beruf und Freizeit (Mobiles Arbeiten möglich) Modern Workplace mit Office 365 - ob im Büro oder unterwegs - freuen Sie sich auf einen modernen und technisch fortschrittlichen Arbeitsplatz Sie haben einen Hund? Auch diesen dürfen Sie gerne mit in Ihr Büro nehmen Einen Abschluss als Bilanzbuchhalter mit entsprechender Erfahrung Fundierte Berufserfahrung in einer leitenden Position im Finanz- und Rechnungswesen Gerne ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Datev Erfahrungen sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Teamorientierung und Kommunikationsstärke Führung der Teams im Bereich Finanzen und Controlling Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Aktive Mitarbeit in der Finanzbuchhaltung Durchführung von Soll-Ist-Analysen Erstellung von Forecasts und Budgets Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzprozesse und der Finance Tools Umsetzung von neuen Richtlinien nach HGB Verantwortung für Organisation und Weiterentwicklung Controlling & Buchhaltung
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Meister (m/w/d) Bereich K-Krane

So. 17.01.2021
Biberach an der Riß
Die Liebherr-Werk Biberach GmbH stellt hochwertige Turmdrehkrane und Mobilbaukrane her. Schnelleinsatzkrane, Obendreherkrane und Mobilbaukrane sind weltweit erfolgreich im Einsatz und stehen für Umschlagleistung und Wirtschaftlichkeit. Meister (m/w/d) Bereich K-Krane Job-ID 26246 Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter Überwachung der kosten-, termin- und qualitätsgerechten Produktion sowie die Überwachung von Instandhaltungs-/ Instandsetzungsarbeiten Unterstützung beim Aufbau der Organisation und Struktur der Abteilung Verantwortung für die Einhaltung von Vorgaben, Normen und Sicherheitsstandards sowie Aufarbeitung und Maßnahmeneinleitung bei Reklamationsberichten Anregen von Optimierungsaufgaben und Umsetzung, auch interdisziplinärsowie enge Abstimmung mit den Schnittstellenabteilungen Betreuung und Überwachung von Prototypen und Sonderprojekten Abstimmung des Personalbedarfs und Unterstützung bei der Entwicklung der künftigen Qualifikationsstruktur Abschluss als Meister (m/w/d) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Abschluss als Bachelor im genannten Bereich wünschenswert Langjährige Erfahrung in Mitarbeiterführung von Vorteil Organisationsgeschick bei unterschiedlichen Interessenlagen Lösungsorientierte, flexible Arbeitsweise Hohes Maß an Eigen- und Fremdmotivation REFA- Grundschein von Vorteil Kenntnisse in BAAN und den gängigen MS Office- Programmen Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen.
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Betriebsleiter (m/w/d) / Depotleiter (m/w/d)

So. 17.01.2021
Zeckern
Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG macht für ihre Kunden die Nacht zum Tag. Wir sind Profis im Bereich maßgeschneiderter Expresslösungen für den Versand in der Nacht und sichern so unseren Kunden ihren Vorsprung im Wettbewerb. Die Night Star Express Hellmann & Honold GmbH & Co. KG ist ein Joint Venture der Hellmann Worldwide Logistics Gruppe und der Honold Logistik Gruppe, welche beide weltweit tätige Familienunternehmen sind und ihren Kunden überlegene Logistiklösungen bieten. Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir folgende Position: BETRIEBSLEITER (M/W/D) / DEPOTLEITER (M/W/D) Als Betriebs- / Depotleitung steuern Sie eigenverantwortlich unseren Standort in Hemhofen mit acht Mitar­beitern und das Transportgeschäft über unsere derzeit 13 Transportpartner. Nach Abschluss Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im KEP-Bereich gesammelt. Sie haben dabei bereits circa drei Jahre lang Mitarbeiter geführt, gerne auch als stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d). Sie haben mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Fahrern und / oder Transportunternehmern. Sie überzeugen durch eine selbstständige Arbeitsweise und Ihre Entscheidungsfähigkeit, auch in unklaren Situationen. Im Umgang mit unseren Kunden und Partnern sind Sie freundlich und zugleich durchsetzungsstark. Die gängigen MS-Office-Produkte wenden Sie sicher und routiniert an. Deutsch beherrschen Sie sicher in Wort und Schrift. Bei Bedarf akquirieren Sie neue Transportunternehmer, verhandeln Konditionen und erstellen Lohnfuhrverträge. Sie tragen dafür Sorge, dass alle Bescheinigungen der Transportunternehmer vorhanden sind und pflegen die Unter­nehmerakten. Basierend auf Ihrer Analyse der Fahrgebiete optimieren Sie die Abhol- und Zustelltouren sowie die Linientouren zwischen den verschiedenen Depots. Versammlungen mit allen Transportunternehmern zu aktuellen Themen führen Sie ebenso wie Gespräche mit einzelnen Transportunternehmern zu Leistung und Qualität. Sie sorgen für die Umsetzung der Vorgaben der Night-Star-Systemzentrale sowie die Erreichung der Qualitäts­ziele, welche zusammen mit der Bereichsleitung und Geschäftsführung festgelegt werden. Durch den regelmäßigen Austausch mit dem Vertrieb tragen Sie zur ständigen Verbesserung unserer Dienst­leistung bei. Sie planen den Personaleinsatz eigenverantwortlich unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben. Sie führen, ggf. zusammen mit der Bereichsleitung oder Personalabteilung, Personalgespräche. Die Organisation und Vorbereitung von Mitarbeiterschulungen fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Sie kontrollieren die Malus-Vergabe an Transportunternehmer und geben die Beträge an die Kreditoren­ab­rechnung weiter. Gemeinsam mit der Geschäftsführung, Bereichsleitung und dem Controlling planen Sie einmal jährlich den Invest und das Betriebsergebnis und sind für die erfolgreiche Umsetzung verantwortlich. Einmal monatlich präsentieren Sie die aktuellen Zahlen in der BAB-Besprechung. Die sachliche Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen übernehmen Sie genauso wie die monatliche Erfassung von Rückstellungen. Die Bestellung von Arbeitskleidung, Fahrzeugausrüstung und Betriebsmitteln gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz mit Entscheidungsspielraum in einem aufgeschlossenen Team. Regelmäßige Arbeitszeiten. Wir bereiten Sie gründlich auf Ihre neue Aufgabe vor. Die Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
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