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Teamleitung: 40 Jobs in Mähringen

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • It & Internet 3
  • Pharmaindustrie 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Immobilien 2
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  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Forst- und Fischwirtschaft 1
  • Gartenbau 1
  • Land- 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 40
  • Mit Personalverantwortung 29
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 40
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
Teamleitung

Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung

Sa. 04.07.2020
Ulm (Donau)
Die SWU versorgt täglich über 200.000 Kunden mit Strom, Erdgas, Trinkwasser, Wärme, Telekommunikation und betreibt den öffentlichen Stadtverkehr. Wir sind für unsere Kunden der verlässliche Partner in der Region, der alles aus einer Hand anbietet. Gemeinsam mit unseren rund 1.000 Mitarbeitern arbeiten wir Tag für Tag daran, dieses Versprechen zu halten. SWU. Verlass dich drauf. Zur Unterstützung unseres Teams bei der SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Personal einen Leiter (m/w/d) Entgeltabrechnung– Stellen-ID: 2020-058 Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Übernahme der Verantwortung für die lösungsorientierte Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und Arbeitnehmer in allen administrativen sowie Entgeltfragen Sicherstellung der korrekten und termingerechten Entgeltabrechnung sowie Betreuung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts Aufbereitung und Sicherstellung der abrechnungsrelevanten Inhalte und Abbildung der Schnittstelle zu unserem externen Dienstleister Verantwortlich für die Begleitung, Prüfung und Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen und Neuerungen Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, konzeptionelle und operative Mitwirkung in Digitalisierungsprojekten Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterentwicklung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit SAP Führungserfahrung Sehr gute Kennnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge und der Vermögensbildung Strukturierte Arbeitsweise und Kundenorientierung Unternehmerisches Denken und Teamfähigkeit eine leistungsgerechte Bezahlung, entsprechende Sozialleistungen und die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Brandenburg
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Standort: südliches Brandenburg Vertragsart: Vollzeit – Unbefristet Als Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) haben Sie eine absolute Schlüsselposition: Sie sind das zentrale Bindeglied zwischen Marktmannschaft und Management. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt bei den Prozessen und Abläufen. Damit Ihre Kunden immer die gewünschten Produkte finden, optimieren Sie fortlaufend alle Prozesse rund um das Thema Warenfluss in Ihrem OBI Markt. Sie koordinieren und steuern den gesamten Warenfluss im OBI Markt Der Fokus Ihrer Arbeit liegt bei der Steuerung und Einhaltung der Prozesse und Standards Sie vertreten den Marktleiter in dessen Abwesenheit und sind ständiger Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter Durch Ihre Vorbildfunktion führen und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, erkennen Talente und fördern diese gezielt in dessen Weiterentwicklung  Sie setzen attraktive Merchandisingkonzepte um und verantworten eine ansprechende Warenpräsentation Mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel in vergleichbarer Position (z.B. Stellvertretender Filialleiter oder Store Manager), idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen, beratungsintensiven Branche Erfahrung in der Führung von Teams und direktem Mitarbeitercoaching auf der Fläche Der Handel liegt Ihnen im Blut und Sie behalten den Warenfluss sowie alle weiteren Prozesse gerne im Blick Sie besitzen eine hohe Systemaffinität und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet Ihnen Freude Sie sind eine motivierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür und hohem Verantwortungsbewusstsein AblaufverantwortungAls Stellvertretende Marktleitung haben Sie die Verantwortung für alle wichtigen Prozesse im OBI Markt - von der Bestandsüberwachung bis hin zur Kassenabrechnung. Diesbezüglich sind Sie Ansprechpartner für alle Mitarbeiter im OBI Markt und haben dadurch die Möglichkeit Ihrem OBI Markt Ihre ganz individuelle Note zu verleihen. Abwechslungsreicher ArbeitsplatzAls Führungskraft bei OBI sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch - vielmehr sind Sie mitten im Geschehen mit Ihren Kollegen auf der Fläche. Hier ist ständig Bewegung: So ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig. Innovative Konzepte vorantreibenSie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Bonuszahlungen
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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Sa. 04.07.2020
Brandenburg
Vorausgehen statt folgen. Das ist der Anspruch von OBI als Nr. 1 unter den Bau- und Heimwerkermärkten. Immer wieder neue Wege zu beschreiten ist unser Erfolgsrezept. Mehr als 48.000 engagierte Mitarbeiter in 11 europäischen Ländern sorgen in 655 OBI Märkten für glückliche Heimwerker. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns vorangehen. Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Standort: Nördliches Brandenburg Vertragsart: Vollzeit – Unbefristet Als Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) haben Sie eine absolute Schlüsselposition: Sie sind das zentrale Bindeglied zwischen Marktmannschaft und Management. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt bei den Prozessen und Abläufen. Damit Ihre Kunden immer die gewünschten Produkte finden, optimieren Sie fortlaufend alle Prozesse rund um das Thema Warenfluss in Ihrem OBI Markt. Sie koordinieren und steuern den gesamten Warenfluss im OBI Markt Der Fokus Ihrer Arbeit liegt bei der Steuerung und Einhaltung der Prozesse und Standards Sie vertreten den Marktleiter in dessen Abwesenheit und sind ständiger Ansprechpartner für Kunden und Mitarbeiter Durch Ihre Vorbildfunktion führen und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, erkennen Talente und fördern diese gezielt in dessen Weiterentwicklung  Sie setzen attraktive Merchandisingkonzepte um und verantworten eine ansprechende Warenpräsentation Mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft im Groß- und Einzelhandel in vergleichbarer Position (z.B. Stellvertretender Filialleiter oder Store Manager), idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen, beratungsintensiven Branche Erfahrung in der Führung von Teams und direktem Mitarbeitercoaching auf der Fläche Der Handel liegt Ihnen im Blut und Sie behalten den Warenfluss sowie alle weiteren Prozesse gerne im Blick Sie besitzen eine hohe Systemaffinität und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet Ihnen Freude Sie sind eine motivierte Persönlichkeit mit unternehmerischem Gespür und hohem Verantwortungsbewusstsein AblaufverantwortungAls Stellvertretende Marktleitung haben Sie die Verantwortung für alle wichtigen Prozesse im OBI Markt - von der Bestandsüberwachung bis hin zur Kassenabrechnung. Diesbezüglich sind Sie Ansprechpartner für alle Mitarbeiter im OBI Markt und haben dadurch die Möglichkeit Ihrem OBI Markt Ihre ganz individuelle Note zu verleihen. Abwechslungsreicher ArbeitsplatzAls Führungskraft bei OBI sitzen Sie nicht nur am Schreibtisch - vielmehr sind Sie mitten im Geschehen mit Ihren Kollegen auf der Fläche. Hier ist ständig Bewegung: So ist jeder Tag anders und die Aufgaben niemals langweilig. Innovative Konzepte vorantreibenSie sind aktiv dabei, wenn neue Ideen in Ihrem Markt umgesetzt werden. Auch zukünftig möchten wir unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis bieten und treiben dafür neue innovative Konzepte voran. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns gemeinsam. KarriereleiterAls Führungskraft ist das Ende der Karriereleiter bei OBI noch lange nicht erreicht. Wir bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungen und es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich bei OBI selbst zu verwirklichen. Weiterbildung Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Personalverantwortung Betriebliche Altersvorsorge Heißgetränke & Wasser frei Bonuszahlungen
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Kfz-Meister (m/w/divers) in Neu-Ulm bei der Vergölst GmbH

Sa. 04.07.2020
Ulm (Donau)
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. Koordination der Arbeitsabläufe und fachliche Führung der Werkstattmitarbeiter Durchführung von Kfz-Reparaturen und Wartungsarbeiten Verkaufsorientierte Kundenberatung Bedarfsanalysen am Kundenfahrzeug (Dialogannahme) Materialdisposition und Koordination der Bühnenbelegung für den Kfz-Bereich Kfz-Meisterausbildung Sehr gute Fachkenntnisse im Kfz-Bereich Kunden- und Service-Orientierung Hohe Selbständigkeit und Engagement Führerscheinklasse B Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten Attraktives Branchengehalt nach Haustarifvertrag 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Urlaubsgeld und Jahresleistung Konzernerfolgsbeteiligung und Mitarbeiterpreise für Reifen und Reparaturen Interne Schulungen in unserem Trainingscenter
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supply chain manager (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Blaubeuren
falch ist seit der gründung 1986 zu einem der weltweit führenden hersteller von komplettlösungen im wasserstrahlen gewachsen. wir sind experten für innovative pumpentechnologie bis 3000 bar, durchdachte automatisierungslösungen, perfekt abgestimmtes zubehör und unschlagbaren service. wir sind ein inhaber geführtes familienunternehmen mit 2 hauptstandorten in blaubeuren- seissen und merklingen, 14 vertriebs- und service-niederlassungen in 10 europäischen ländern und 230 mitarbeitern und auszubildenden. führung und strategische weiterentwicklung der bereiche disposition, logistik, produktionsplanung und produktion mit insgesamt ca. 30 mitarbeitern verantwortung aller prozesse entlang der wertschöpfungskette (vom wareneingang / lager über die arbeitsvorbereitung, disposition und produktionsplanung bis hin zum versand) sicherstellung von termintreue, lieferfähigkeit und auslieferqualität bei gleichzeiiger effiziez der lagerbestände und kosten weiterentwicklung und optimierung der planungs- und produktionsprozesse, logistikkonzepte, intralogistik und materialbeschaffung (in zusammenarbeit mit dem einkauf) leitung von projekten zur steigerung der produktivität, stetige weiterentwicklung der it-gestützten prozesse, in zusammenarbeit mit der it abgeschlossenes technisches und/oder betriebswirtschaftliches studium mit schwerpunkt logistik / materialwirtschaft / produktion oder vergleichbare ausbildung mehrjährige berufs- und führungserfahrung in einer ähnlichen funktion erfahrung in der kleinserienfertigung mit hoher variantenvielfalt in einem mittelständischen maschinenbauunternehmen fundierte kenntnisse in erp- und planungssystemen (mrp/aps), idealerweise basierend auf ms dynamcis nav hohes technisches verständnis von produktions- und logistikprozessen hohe leistungsmotivation, einsatzbereitschaft und ausgeprägtes qualitätsbewusstsein unternehmerische, ganzheitliche und analytische denkweise überzeugungskraft, begeisterungsfähigkeit und pragmatische umsetzungsstärke sicheres auftreten, diplomatisches geschick und ein gesundes maß an hartnäckigkeit stabilität, langfristigkeit und schnelle entscheidungen eines inhabergeführten familienunternehmens urlaubs- und weihnachtsgeld, sowie gewinnbeteiligung 30 tage urlaub kindergartenzuschuss, altersvorsorge, vwL, mitarbeiterrabatte kostenloses fitnessstudio und jobrad geförderte weiterbildungsmöglichkeiten
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teamleiter entwicklung pumpen / hochdrucktechnik (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Blaubeuren
falch ist seit der gründung 1986 zu einem der weltweit führenden hersteller von komplettlösungen im wasserstrahlen gewachsen. wir sind experten für innovative pumpentechnologie bis 3000 bar, durchdachte automatisierungslösungen, perfekt abgestimmtes zubehör und unschlagbaren service. wir sind ein inhaber geführtes familienunternehmen mit 2 hauptstandorten in blaubeuren- seissen und merklingen, 14 vertriebs- und service-niederlassungen in 10 europäischen ländern und 230 mitarbeitern und auszubildenden. gesamtverantwortung für die entwicklung von pumpen und hochdruck komponenten eigenverantwortliche leitung von produktentwicklungsprojekten und verantwortung für die zielerreichung hinsichtlich qualität, kosten und zeit   effiziente planung und steuerung der eingesetzten ressourcen (personal, energie, material, infrastruktur) durchführung technischer marktrecherchen und machbarkeitsstudien sowie patent-recherchen erstellung von pflichtenheften, festlegung der projekt meilensteine und saubere dokumentation der projektfortschritte fachliche und disziplinarische führung und weiterentwicklung des entwicklungs- und konstruktionsteams enge fachliche zusammenarbeit mit den bereichen versuch, einkauf, qualität, logistik, produktion und service abgeschlossenes studium im bereich maschinenbau, wirtschaftsingenieurwesen, verfahrenstechnik oder vergleichbare qualifikation mehrjährige erfahrung in der leitung von produktentwicklungsprojekten im mittelständischen maschinenbau praktische erfahrung in der konstruktion, kenntnisse von projektmanagementmethoden und gutes betriebswirtschaftliches verständnis sehr gute kenntnisse in metallurgie, metallbearbeitung, CFD strömungsberechnung, FEM berechnung und allgemeiner physik leidenschaft, ideenreichtum und begeisterungsfähigkeit bereitschaft, verantwortung zu übernehmen und vorleben eines verbindlichen arbeitsstil belastbarkeit, durchsetzungsvermögen und überzeugungskraft selbständige, analytische und strukturierte arbeitsweise mit hohem qualitäts- und kostenbewusstein stabilität, langfristigkeit und schnelle entscheidungen eines inhabergeführten familienunternehmens urlaubs- und weihnachtsgeld, sowie gewinnbeteiligung 30 tage urlaub kindergartenzuschuss, altersvorsorge, vwl, mitarbeiterrabatte kostenloses fitnessstudio und jobrad geförderte weiterbildungsmöglichkeiten
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teamleiter technischer versuch / versuchsingenieur (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Blaubeuren
falch ist seit der gründung 1986 zu einem der weltweit führenden hersteller von komplettlösungen im wasserstrahlen gewachsen. wir sind experten für innovative pumpentechnologie bis 3000 bar, durchdachte automatisierungslösungen, perfekt abgestimmtes zubehör und unschlagbaren service. wir sind ein inhaber geführtes familienunternehmen mit 2 hauptstandorten in blaubeuren- seissen und merklingen, 14 vertriebs- und service-niederlassungen in 10 europäischen ländern und 230 mitarbeitern und auszubildenden. sie führen die bereiche versuch und prototypenbau (6 mitarbeiter) und tragen maßgeblich zur erreichung unserer entwicklungsziele bei sie koordinieren den aufbau von testständen und die durchführung von testreihen von komponenten, baugruppen und ganzen maschinen sie definieren die technischen anforderungen und planen die versuche bei ausfällen oder problemen mit bestehenden produkten analysieren sie die ursachen und tragen zur fehlerbehebung bei sie organisieren die durchführung von feldtests und werten diese aus abgeschlossenes ingenieurstudium (idealerweise maschinenbau) oder technische ausbildung mit entsprechender weiterbildung mehrjährige berufserfahrung im versuch / entwicklung im mittelständischen maschinen- und anlagenbau erfahrung in den bereichen mechanik, elektromechanik, elektrik, hydraulik hervorragendes technisches verständnis ausgeprägtes analytisches denken, fähigkeit zu priorisieren leidenschaft und hands-on mentalität belastbarkeit, stressresistenz und ausdauer stabilität, langfristigkeit und schnelle entscheidungen eines inhabergeführten familienunternehmens urlaubs- und weihnachtsgeld, sowie gewinnbeteiligung 30 tage urlaub kindergartenzuschuss, altersvorsorge, vwl, mitarbeiterrabatte kostenloses fitnessstudio und jobrad geförderte weiterbildungsmöglichkeiten
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Abteilungsleiter Rechnungswesen (m/w/d)

Do. 02.07.2020
Neu-Ulm
 ist eine der weltweit führenden Beratungen für Executive Search und strategisches Talent­management.  Im Auftrag unseres Klienten, der Viridium Versicherungsgruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Rechnungswesen (m/w/d). Die Viridium Versicherungsgruppe ist Deutschlands führender Anbieter für das externe Management von Lebensversicherungs-Beständen. Das bedeutet: sie erwerben Versicherungs­unternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in eine effiziente, moderne Bestands­verwaltungsplattform und führen die Verträge – im Sinne der Kunden – langfristig fort. Der Dienstsitz für diese Position befindet sich in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main.Disziplinarische Führungsverantwortung für ein Team von 20 MitarbeiternVerantwortlich für die Bilanzierung und Konsoli­dierung der Viridium Gruppe und die Haupt­buchhaltung aller Gesellschaften (Lebens­versicherungs- und Service­gesellschaften)  Verantwortlich für die Erstellung des Konzern­abschlusses und Koordination der Solvency II Berichterstattung für die Einzelgesellschaften und Gruppe  Verantwortlich für Kreditorenbuchhaltung und Reisekostenabrechnung Verantwortlich für die Meldungen an die Bundes­bank nach dem Außenwirtschaftsgesetz (AWV-Meldungen) Mitarbeit in Due Diligence Prozessen und Ansprech­partner für bilanzielle Fragen Fachliche Verantwortung für die Migration neuer Gesellschaften systemseitig (SAP-FI) und prozessualAbgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder Mathematik, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Erfahrung im Rechnungs­wesen einer Lebens­versicherung oder der Sparte Leben bzw. einer der Big 4 Prüfungsgesellschaften mit dem Schwerpunkt LebensversicherungMehrjährige Führungserfahrung von kleineren oder größeren Teams Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung - HGB und IFRSAusgeprägte kommunikative Fähigkeiten bis auf höchste Managementebene Sehr gute SAP/FI- Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie sind kommunikativ überzeugend und zugleich eine ausbalancierte Persönlichkeit. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Denken gepaart mit Entscheidungsfreude. Ihre fachliche Expertise wird ergänzt durch eine dynamische Ausstrahlung, die es Ihnen ermöglicht, einerseits Aufgaben eigenständig anzupacken und lösungsorientiert auszuführen und andererseits Ihr Team zielgerichtet und erfolgreich zu motivieren.
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Leiter mIwId Buchhaltung WEG- und Mietverwaltung

Mi. 01.07.2020
Neu-Ulm
  FONCIA ist europäischer Marktführer in der Verwaltung von Wohnimmobilien. WEG- und Mietverwaltung sowie die Vermietung und der Verkauf sind unser Kerngeschäft. Seit über vier Jahrzehnten setzen wir auf die Grundsätze der Kundennähe, Kompetenz und Transparenz. Wir richten uns konsequent nach den Bedürfnissen unserer Kunden. Wir bieten ihnen umfassende Kompetenz rund um die Verwaltung ihrer Immobilie. Und wir gestalten alle Vorgänge transparent – von der Beratung über die Rechnungslegung bis zur Gebührenstruktur. Denn nur so verdient man das Vertrauen des Kunden. In Deutschland verwalten wir mit 16 Tochtergesellschaften bereits 125.000 Wohnungseinheiten. Unser weiteres Wachstum eröffnet Ihnen interessante Perspektiven. Aktuell suchen wir Sie für unsere Tochtergesellschaft VEGIS Immobilien Verwaltungs- und Vertriebsgesellschaft mbH in Neu-Isenburg als: Leiter mIwId Buchhaltung WEG- und Mietverwaltung Leitung des Buchhaltungsteams Laufende Buchhaltung für die Studentenwohnheime Erstellung der jährlichen Wohngeldabrechnungen sowie Betriebskostenabrechnungen gegenüber den Mietern Erstellung der Wirtschaftspläne in Zusammenarbeit mit den Objektmanagern Rechnungs- und Mahnwesen Erstellung von monatlichen Reporting für die Auftraggeber Eingabe von Objekt- und Mietvertragsstammdaten, Stammdatenpflege manuelles Buchen von Mietzahlungen und Lastschrifteinzügen der Versorgungsunternehmen von Kontoauszügen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. einen Abschluss als Buchhalter Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen buchhalterischen Betreuung von Immobilien Sie gehen routiniert und versiert mit MS-Office-Programmen um Sie sind motiviert, ein Organisationstalent und haben Spaß am Umgang mit Menschen und besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Sie zeichnet eine mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit zur konstruktiven und teamorientierten Zusammenarbeit aus Sie besitzen den Führerschein der Klasse B (Nutzung der vorhandenen Poolfahrzeuge für Dienstfahrten) Kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten rundet Ihr Profil ab eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb eines erfolgreichen und expandierenden Unternehmens ein motivierendes und sehr teamorientiertes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln •ein angenehmes Arbeitsumfeld   Wenn Sie die genannten Voraussetzungen mitbringen und einen aktiven Beitrag zum weiteren Erfolg unseres Unternehmens leisten möchten, senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an:  
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Personalleiter (m/w/d)

Mi. 01.07.2020
Ulm (Donau)
Die Beiselen GmbH ist der führende familiengeführte Agrarhändler für eine breite Produktpalette landwirtschaftlicher Betriebsmittel in den Bereichen Acker-, Obst- und Gartenbau. In der Unternehmensgruppe mit über 1 Mrd. Euro Umsatz beschäftigen wir über 600 Mitarbeiter und sind an 21 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. „Von Menschen, für Menschen“ ist seit mehr als einem Jahrhundert gelebte Unternehmenskultur. Wir stehen in der Verantwortung von Mensch und Natur. Um unsere Personalabteilung inhaltlich und personell weiter zu verstärken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) Ausschreibungs-Nr.: 234 In Ihrer Funktion als Personalleiter (m/w/d) führen Sie ein 6-köpfiges Team fachlich und disziplinarisch und berichten direkt an die Geschäftsführung. Kompetenter, serviceorientierter Business Partner und Berater für die Geschäftsführung und die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Stringente konzeptionelle Weiterentwicklung und dynamische Umsetzung von HR-Prozessen und -Instrumenten Erarbeitung und Umsetzung einer zielgerichteten Organisations -und Personalentwicklung Verantwortung für den kompletten Life-Cycle eines Mitarbeiters (hire to retire) Begleitung von Performance Management Aufgaben (HRControlling, Headcount-/Budget Planung) Verantwortung für die monatliche Erstellung der Personalabrechnungen bei uns im Hause Mitgestaltung unserer Unternehmensleitlinien Operative Mitarbeit in der Personalentwicklung Führung des Personalteams mit Leidenschaft, Einsatzbereitschaft, Struktur, Nachhaltigkeit, Freude und Kundenorientierung Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder juristisches Studium bzw. adäquate Qualifikation Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit in erfolgreichen mittelständischen Strukturen Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts Führungserfahrung Hohe Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität, Empathie Fingerspitzengefühl, Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke sowie ausgeprägtes Kommunikationsvermögen auf allen Hierarchieebenen Affinität zu modernen IT-Systemen und digitalen Lösungen Kenntnisse von HR-spezifischen IT-Anwendungen (SAP) Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem wachstumsorientierten, wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Attraktives Vergütungspaket Eine vertrauensvolle, wertschätzende und selbstverantwortliche Firmenkultur Ihr Arbeitsumfeld: In unserer Zentrale in Ulm sind über 160 Kolleginnen und Kollegen beschäftigt. Zu unseren Kunden zählen Agrarhändler, Landwirte, Betriebe aus der Getreideverarbeitung sowie internationale Getreidehandelsunternehmen.
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