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teamleitung: 46 Jobs in Magdeburg

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 45
  • Mit Personalverantwortung 38
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 45
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 43
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Teamleitung

Assistant Group- & Convention Manager (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Magdeburg
Interessante Aufgaben, gute Bezahlung und tolle Aufstiegsmöglichkeiten bieten die Maritim Hotelgesellschaft und ihre Tochtergesellschaften in 45 Hotels in 9 Ländern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der Maritim Akademie, aktiver Teilhabe durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Worauf warten Sie? Informationen zum Maritim Hotel Magdeburg finden Sie hier! Assistant Group- & Convention Manager (m/w/d) detaillierte Veranstaltungsabsprachen mit Kunden und Firmen vollständige, korrekte und zielgerechte Erstellung von Veranstaltungsavisen optimale Zusammenarbeit mit allen an den Veranstaltungen beteiligten Abteilungen Betreuung der Veranstalter von der Kontaktaufnahme bis zur Rechnungsprüfung Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf von Veranstaltungen Verantwortung für das richtige und vollständige Buchen und Abrechnen der Veranstaltungsleistungen abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelbereich oder im Veranstaltungsverkauf Berufserfahrung im Bankettbereich von Häusern mit vergleichbaren Standards gute Fremdsprachenkenntnisse gepflegtes Äußeres, sehr gute Umgangsformen sowohl im persönlichen Gespräch als auch bei telefonischen Kontakten gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse hohe Belastbarkeit Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Diskretion, Vertrauenswürdigkeit   bis zu 100% Weihnachtsgeld   Family & Friends Raten   Karriereentwicklung   Maritim Akademie   Mitarbeiterrabatte bei Partnern
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Fachlicher Teamleiter (m/w/d) Betriebstechnik Elektro

Do. 20.02.2020
Haldensleben
Hermes Fulfilment ist der kundenorientierte Lager- und Retourenlogistiker für den Erfolg der Otto Group. „Best in class“ – so lautet das Ziel, das sich Führungskräfte sowie mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hermes Fulfilment gesteckt haben. Für unsere Kunden der Otto Group übernehmen wir an unseren fünf Standorten in Deutschland die komplette Handelsprozesskette vom Zeitpunkt der Kundenbestellung über das Warehousing bis zur Abwicklung der Retouren. Neugierig wie Online-Shopping hinter den Kulissen funktioniert? Dann werde Teil von etwas Großem und bewirb Dich online bei Hermes Fulfilment!Standort:         Haldensleben bei Magdeburg Beginn:            ab sofort, unbefristet Arbeitszeit:      165,00 Stunden/ Monat Sie übernehmen die technische Betreuung der automatisierten Logistikanlagen und deren Steuerungssysteme während der Produktionszeiten. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit den Mitgliedern Ihres Teams und begleiten das Tagesgeschäft. Sie koordinieren den Mitarbeitereinsatz in Ihrer Schicht. Die fachliche Anleitung und Schulung von ca. 10 Mitarbeitern fällt ebenso in ihren Aufgabenbereich wie die Betreuung von Auszubildenden. In Zusammenarbeit mit Ihrem Gruppenleiter organisieren Sie die Wartung und Instandhaltung der logistischen Anlagen. Sie arbeiten an Projekten im Bereich Betriebstechnik mit. Sie verantworten die Begleitung und Koordination von Fremdfirmen. Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik. Eine Ausbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker wäre wünschenswert. Berufserfahrung in der Fehleranalyse sowie erste Führungserfahrungen sind von Vorteil. Gute Kenntnisse in Automatisierungstechnik (SPS) setzen wir entsprechend Ihrer Ausbildung voraus. Es macht Ihnen Freude Projektarbeit zu leisten, dabei behalten Sie stets die Übersicht und haben zudem Freude am Planen und Organisieren. Kommunikation sowie Kollegialität sind Ihnen wichtig. Sie fühlen sich sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook). Sie bringen die Bereitschaft zu Schicht- und Samstagsarbeit mit. Bringen Sie Ihren beruflichen Ehrgeiz in ein Unternehmen ein, das Ihnen neben hervorragenden Arbeitsbedingungen wirklich etwas zu bieten hat: Perspektiven. Übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb eines professionellen und engagierten Teams. Wir bieten Ihnen die Chance, sich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Neben einer attraktiven Vergütung und sehr guten Rahmenbedingungen erwarten Sie interessante Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von Hermes Fulfilment und der Otto Group.
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Learning Manager (m/f/d) Großraum Magdeburg - Sülzetal

Mi. 19.02.2020
Sülzetal
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. We are looking for an experienced Learning & Development Manager (m/f) to join our team in the Nord/West of Germany The Amazon Learning & Development team is passionate about training and developing Amazonians. As an L&D Manager (m/f) you will provide process training for associates, specialists and managers on your site and make sure that they are trained to perform their job safely. Job ID: 917627 | Amazon Logistik Suelzetal GmbHYou will play a central role in implementing our Associate-centric leadership as well as provide a key support to the management in facilitating change and engaging associates to new processes. As you will interact at all levels, you will need strong communication skills plus the ability to influence and convey complex issues into simply learning solutions. Besides your day-to-day activities, there will be plenty of opportunities for you to get involved in projects and innovate. You will be a key part of a multinational team and thrive in delivering high-quality results and always be on the lookout for improvements. Operations is at the heart of the Amazon customer experience. Each action we undertake is done on behalf of our customers, as meeting their expectations makes us feel good. The Ops teams in our Fulfilment Centers are responsible for controlling the vast range of fast paced inventory from inbound to outbound and work very hard to ensure that our customers receive what they want, when they want it. You will ensure that a positive learning experience is delivered on site. The extent of your duties will include but are not limited to: Lead and develop the Learning Team Support and develop B.A. students and apprentices (Dual Education) Ensure the interface of P.I.T. training and ensure that the processes met EU guidelines Provide an EU process training experience for salaried and hourly associates. Partner with all departments like Operation, Human Resource, Quality, Safety or Healthy to ensure all mandatory trainings are delivered within the set timescales. Train multiplicators to support all new learning experiences and gather feedback to improve performance. Provide a safe learning environment for associates to experience process training Suggest process improvements through business owners to improve EU Learning standards. Partner with subject matter experts (SME) to ensure training aids reflect safe behaviors and current processes (Standard Operating Processes). Provide development tools for hourly associate’s to increase knowledge. Support operations to identify actions/ behaviors which impact on safe, quality and productive performance. Support design and evaluate training materials to improve learning experiences. Support the Operational Excellence Team in the implementation of change based on Kaizen activities (process improvement). Provide Personal Development Plans for team members. Track and analyze test results, audits and performance against metrics. Provide training matrix for operations so they can track critical roles and identify possible risk. Bachelors' degree Leadership experiences Experience in carrying out all activities in the Training Cycle: Design, Delivery, Evaluation Excellent verbal and written communication skills, in German and English Can drive understanding (i.e., using visual aids, able to recognize when a group or individual is lost and needs more attention). Experience using computers to develop materials, presentations and use of email and knowledge of internet/intranet. Result-driven attitude and highly developed leadership ability. On-hand mentality Experience of implementing a wide range of change management and process improvement activities, based on broader organizational goals. Willingness to travel Good understanding of MS Office tools (Outlook, Excel) PREFERRED QUALIFICATIONS Master degree or equivalent would be ideal IHK training certification (AdA) Learning Management experience within a Distribution, Manufacturing/Production or similar industry environment. Background in adult learning theory/course facilitation would be beneficial
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Learning Specialist - Sülzetal

Mi. 19.02.2020
Sülzetal
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets, and we get our energy from inventing on behalf of customers. Success is measured against the possible, not the probable. For today’s pioneers, that’s exactly why there’s no place on Earth they’d rather build than Amazon. When Amazon.com launched in 1995, it was with the mission “to be Earth’s most customer-centric company, where customers can find and discover anything they might want to buy online, and endeavors to offer its customers the lowest possible prices.” This goal continues today, but Amazon’s customers are worldwide now, and have grown to include millions of Consumers, Sellers, Content Creators, and Developers & Enterprises. Each of these groups has different needs, and we always work to meet those needs, innovating new solutions to make things easier, faster, better, and more cost-effective.  Since opening our virtual doors in 1995, Amazon has been pushing the boundaries of possible further and further. Our entire business works hard to delight our customers – from the second an order is placed online, to the seamless coordination of that order behind the scenes, we strive to stay agile, fluid and intentional. This can be described in one of our core Leadership Principles, which is Bias for Action. This means that our teams’ band together, roll up their sleeves, and are not content with just standing still. We are aiming to become the most customer-centric company on Earth. We are looking for an experienced Learning & Development Manager (m/f) to join our team in Germany. We have multiple locations available. The Amazon Learning & Development team is passionate about training and developing Amazonians. As an L&D Manager (m/f) you will provide process training for associates, specialists and managers on your site and make sure that they are trained to perform their job safely. Job ID: 872336 | Amazon Logistik Suelzetal GmbHYou will play a central role in implementing our Associate-centric leadership as well as provide a key support to the management in facilitating change and engaging associates to new processes. As you will interact at all levels, you will need strong communication skills plus the ability to influence and convey complex issues into simply learning solutions. Besides your day-to-day activities, there will be plenty of opportunities for you to get involved in projects and innovate. You will be a key part of a multinational team and thrive in delivering high-quality results and always be on the lookout for improvements. Operations is at the heart of the Amazon customer experience. Each action we undertake is done on behalf of our customers, as meeting their expectations makes us feel good. The Ops teams in our Fulfilment Centers are responsible for controlling the vast range of fast paced inventory from inbound to outbound and work very hard to ensure that our customers receive what they want, when they want it. You will ensure that a positive learning experience is delivered on site. The extent of your duties will include but are not limited to: Lead and develop the Learning Team Support and develop B.A. students and apprentices (Dual Education) Ensure the interface of P.I.T. training and ensure that the processes met EU guidelines Provide an EU process training experience for salaried and hourly associates. Partner with all departments like Operation, Human Resource, Quality, Safety or Healthy to ensure all mandatory trainings are delivered within the set timescales. Train multiplicators to support all new learning experiences and gather feedback to improve performance. Provide a safe learning environment for associates to experience process training Suggest process improvements through business owners to improve EU Learning standards. Partner with subject matter experts (SME) to ensure training aids reflect safe behaviors and current processes (Standard Operating Processes). Provide development tools for hourly associate’s to increase knowledge. Support operations to identify actions/ behaviors which impact on safe, quality and productive performance. Support design and evaluate training materials to improve learning experiences. Support the Operational Excellence Team in the implementation of change based on Kaizen activities (process improvement). Provide Personal Development Plans for team members. Track and analyze test results, audits and performance against metrics. Provide training matrix for operations so they can track critical roles and identify possible risk. Bachelors' degree Leadership experiences Experience in carrying out all activities in the Training Cycle: Design, Delivery, Evaluation Excellent verbal and written communication skills, in German and English Can drive understanding (i.e., using visual aids, able to recognize when a group or individual is lost and needs more attention). Experience using computers to develop materials, presentations and use of email and knowledge of internet/intranet. Result-driven attitude and highly developed leadership ability. On-hand mentality Experience of implementing a wide range of change management and process improvement activities, based on broader organizational goals. Willingness to travel Good understanding of MS Office tools (Outlook, Excel) PREFERRED QUALIFICATIONS Master degree or equivalent would be ideal IHK training certification (AdA) Learning Management experience within a Distribution, Manufacturing/Production or similar industry environment. Background in adult learning theory/course facilitation would be beneficial
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Fachlicher Teamleiter (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Magdeburg
Hermes Fulfilment ist der kundenorientierte Lager- und Retourenlogistiker für den Erfolg der Otto Group. „Best in class“ – so lautet das Ziel, das sich Führungskräfte sowie mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hermes Fulfilment gesteckt haben. Für unsere Kunden der Otto Group übernehmen wir an unseren fünf Standorten in Deutschland die komplette Handelsprozesskette vom Zeitpunkt der Kundenbestellung über das Warehousing bis zur Abwicklung der Retouren. Neugierig wie Online-Shopping hinter den Kulissen funktioniert? Dann werde Teil von etwas Großem und bewirb Dich online bei Hermes Fulfilment!Standort:     Haldensleben bei MagdeburgArbeitszeit: 150,00 Stunden (JAZ) / Monat Sie sind Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter/innen in allen Fachthemen (fachliche Führung) und stellen den Informationsfluss im Team sicher. Neben der fachlichen Führung eines Ihnen zugeordneten Teams, übernehmen Sie zeitweise die übergreifende Schichtverantwortung. Sie unterstützen bei der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Abwicklung. Sie verantworten weitestgehend eigenverantwortlich die Personalplanung- und -steuerung. Sie führen Tagesstatistiken und übernehmen die allgemeine Datenpflege. Sie stehen im regelmäßigen Austausch zu den angrenzenden Fachbereichen, um einen reibungslosen Durchlauf der Mengen und der termingerechten Auslieferung der Ware zu gewährleisten. Der Einsatz erfolgt in Wechselschicht. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung sowie über erste praktische Erfahrungen in der Lagerlogistik und der fachlichen Führung von Mitarbeitern/innen. Ihr technisches Verständnis und Ihre routinierten Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie idealerweise mit AMOS zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr Organisationstalent und Ihre Teamfähigkeit. Neben Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten zählen auch Ihr freundliches und verbindliches Auftreten sowie Ihre Einsatzbereitschaft und Ihr Durchsetzungsvermögen zu Ihren Stärken. Durch Ihre gewinnende Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht Netzwerke zu bilden und nachhaltig Kontakte für eine konstruktive und ergebnisorientierte Zusammenarbeit zu stärken. Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Flexibilität, Selbstständigkeit und ausgeprägte Ergebnis- und Kundenorientierung aus, so dass Sie es mögen zu agieren, anstatt zu reagieren. Die Arbeit mit Zahlen und Statistiken bereitet Ihnen Freude. Die Bereitschaft zu Schicht- und Samstagsarbeit runden Ihr Profil ab. Bringen Sie Ihren beruflichen Ehrgeiz in ein Unternehmen ein, das Ihnen neben hervorragenden Arbeitsbedingungen wirklich etwas zu bieten hat: Perspektiven. Übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb eines professionellen und engagierten Teams. Wir bieten Ihnen die Chance, sich eigenverantwortlich weiterzuentwickeln. Neben einer attraktiven Vergütung und sehr guten Rahmenbedingungen erwarten Sie interessante Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von Hermes Fulfilment und der Otto Group.
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Gruppenleiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung

Mi. 19.02.2020
Magdeburg
Die Öffentlichen Versicherungen Sachsen-Anhalt, die zur Sparkassen-Finanzgruppe gehören, sind die einzigen einheimischen Versicherungsunternehmen. Sie bieten Privat- und Gewerbekunden die gesamte Versicherungspalette von A wie Auto bis Z wie Zukunftsvorsorge an. Unsere Kunden werden durch die Sparkassen im Land und rund 90 Agenturen betreut. Für den Bereich Lebensversicherung suchen wir ab sofort einenGruppenleiter (m/w/d) betriebliche Altersversorgung. Der Stelleninhaber (m/w/d) ist dem Abteilungsleiter (m/w/d) Lebens- und Unfallversicherung direkt unterstellt.Fachliche, disziplinarische und arbeitsorganisatorische Leitung der Gruppe betriebliche Altersversorgung (bAV) Umsetzung rechtlicher Anforderungen in allen Durchführungswegen der bAV in der Antrags- und Vertragsbearbeitung Erstellen von Versorgungskonzepten Planen und Durchführen von Firmenkundenveranstaltungen Sicherstellen der zeitgerechten Antrags- und Vertragsbearbeitung im Bereich bAV sowie der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter Zeitgerechte und vollständige Kommunikation mit den gesetzlichen Krankenkassen (Zahlstellen-Meldeverfahren) sowie Auszahlungen, Beitragsmeldungen und Rentenbezugsmitteilungen Beratungen von Agenturen und Sparkassen bei fachlichen und steuerlichen Sachverhalten Projekt- und Testunterstützung Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder Abschluss als Versicherungsfachwirt (m/w/d) bzw. vergleichbares Studium bAV-spezifische Zusatzqualifikation (z.B. Betriebswirt bAV, bAV-Spezialist (IHK), Experte bAV (DVA) o.ä.) Sehr gute rechtliche und steuerliche Kenntnisse im Bereich bAV sowie gute Lebensversicherungs-Kenntnisse Erfahrung in der Auslegung neuer Gesetze, Verordnungen und BMF-Rundschreiben Erfahrung in der Personalführung und in der Projektleitung Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Sorgfalt Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld Gute Qualifizierungsmöglichkeiten Vergütung mit Sozialleistungen auf hohem Niveau
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Department Manager*in (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Magdeburg
Suchst du einen neuen Job in dem Mode, Spaß und Action an erster Stelle stehen? In einem erfolgreichen Modeunternehmen, das Vielfalt, Gleichberechtigung und persönlichen Stil fördert? Dann bewirb dich als Department Manager*in mit deinem Sinn für Teamwork. Department Manager*in (m/w/d)Herausragende Verkaufszahlen und hervorragender Kundenservice sind Teamarbeit. Als Department Manager*in führst du dein eigenes Team mit Inspiration und Motivation und hast keine Scheu, schnell Entscheidungen zu treffen, effizient Herausforderungen anzugehen und deine Kolleg*innen gezielt nach ihren Kompetenzen einzusetzen und zu fördern. Wenn du dein Team nicht gerade tatkräftig als Vorbild unterstützt, entwickelst du Umsatzstrategien, bist verantwortlich für optimalen Warenfluss und Warenpräsentationen, planst Kampagnen und Verkaufsaktionen, übernimmst die Organisation und Planung deiner Abteilung. Klingt nach dir? Prima!Wir suchen Menschen, die Spaß an Mode haben, begeisterte Händler*innen sind und in einem sich schnell verändernden Arbeitsumfeld den Fokus immer auf unsere Kund*innen legen. Kommunikative Teamplayer, die die Verantwortung für ihr Handeln übernehmen, nicht auf der Stelle stehen und den Mut haben, auch mal neue Wege zu gehen.Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, das sich durch Werte und nicht durch Regeln auszeichnet. In dem der Mensch und das Ausleben von Talenten im Vordergrund stehen mit individuellen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter*innen begreifen wir als Chance, uns auch unternehmerisch weiterzuentwickeln. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiter*innen viele tolle Benefits.
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Augenoptikermeister/Optometrist als Filialleiter (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Berlin, Magdeburg, Jena, Leipzig, Witten
Die fachliche Selbstverwirklichung der Mitarbeiter und die größtmögliche Selbstbestimmtheit unserer Kunden stehen für Robin Look im Mittelpunkt allen Denkens und Handelns. Familiäres Miteinander, ein klares kundenorientiertes Konzept und faire Preise, das zeichnet uns aus. Bereits über 150 Mitarbeiter begeistern in 30 Stores unsere Kunden durch individuelle und ehrliche Beratung. Willst auch Du Teil der erfolgreichen Unternehmensentwicklung von Robin Look werden und so maßgeblich zum Erfolg und zum weiteren Wachstum von Robin Look beitragen? Augenoptikermeister/Optometrist als Filialleiter (m/w/d) Begeisterungsfähiger, sympathischer Botschafter unserer Unternehmensphilosophie Du bist Vorbild und integrierst unsere Philosophie auch in Deinem Team Du verantwortest die fachkundige und an aktuellen Trends orientierte Kundenberatung in Deiner Filiale Du stellst die Anfertigung und Anpassung von Brillen entsprechend der gültigen Normen sicher Du steuerst den Personaleinsatz und die Filialprozesse. Die Filialziele behältst Du dabei stets im Blick Du bist Augenoptikermeister/Optometrist (m/w/d) oder hast einen vergleichbaren Abschluss in der Augenoptik Du konntest bereits erste Führungserfahrungen sammeln Kunden sowie Mitarbeiter schätzen Deine offene und freundliche Art Du verstehst es zu motivieren und gleichzeitig wirtschaftliche Ziele im Blick zu behalten Du handelst zukunfts- und serviceorientiert Eigeninitiative und Engagement sowie Zuverlässigkeit zählen zu Deinen Stärken Attraktive variable Vergütung, Erfolgsprämien Wir beteiligen uns an Deiner Altersvorsorge Beste Entwicklungsmöglichkeiten für Dich: Workshops & Schulungen Wir helfen Dir beim Umzug und bieten Dir Umzugsgeld oder ein Apartment Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmen Unfallversicherung Sabbatical-Konzept
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Leiter Kompetenzcenter (m/w/d) Baustellen- und Verkehrssicherung

Di. 18.02.2020
Magdeburg, Genthin
Der weltweit an mehr als 200 Standorten aktive Zeppelin Konzern mit knapp 9.000 Mitarbeitern erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018 einen Umsatz von 2,9 Milliarden Euro. Der Konzern bietet Lösungen in den Bereichen Bau-, Bergbau- und Landmaschinen, Baulogistik und Baustellenmanagement, Miet- und Projektlösungen, Antrieb und Energie, Engineering und Anlagenbau und entwickelt neue digitale Geschäftsmodelle für die Bauwirtschaft und Industrie. Zeppelin Rental ist Deutschlands führender Vermiet- und Baulogistikdienstleister und betreut Kunden im Bereich Bau, Industrie, Handwerk, öffentliche Hand, GaLaBau und Event. Unser Portfolio umfasst Maschinen- und Gerätevermietung, temporäre Infrastruktur und Baulogistik. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standorte in Magdeburg und Genthin einen Leiter Kompetenzcenter (m/w/d) Baustellen- und Verkehrssicherung. Eigenverantwortliche Leitung unseres Kompetenzcenters mit ca. 25 Mitarbeitern und dazugehörigem Fuhrpark Führung des gewerblichen und angestellten Personals Sicherstellung der vereinbarten Umsatz- und Ergebnisziele Überwachung der Profitcenter-Kennzahlen Auftragsakquisition Sicherung und Ausbau von Marktanteilen Betreuung des vorhandenen Kundenstammes Gewinnung und Bindung von Neukunden Abwicklung administrativer Aufgaben Kalkulations- und Angebotserstellung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis Erfahrungen in der Führung von eigenständigen Niederlassungen Vertriebsstark, verhandlungssicher, konstruktiv, sachorientiert Hohe Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Hohes Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office (im speziellen Excel) Kenntnisse im Bereich Baustellen- und Verkehrssicherung oder Erfahrung mit Kalkulationssoftware wünschenswert Ihnen eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin basiert. Als zukunftsorientiertes Stiftungsunternehmen handeln wir sozial und nachhaltig. Als Mitarbeiter profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungs­möglichkeiten in unseren jeweiligen Geschäfts­bereichen. Unser Angebot an Sie runden freiwillige Sozialleistungen wie Maßnahmen zur Altersvorsorge ab.
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Elektroingenieur als Leiter Abteilung Engineering (m/w/d) im Automotive Umfeld

Di. 18.02.2020
Barleben
Die HORIBA FuelCon GmbH ist einer der weltweit führenden Anbieter innovativer Testsysteme für Brennstoffzellen und Batterien. Die Entwicklung alternativer, elektrischer Antriebstechnologien oder die Erforschung regenerativer, dezentraler Energieerzeugungskonzepte bringen eine Vielzahl an Herausforderungen mit sich. Als zukunftsorientiertes Unternehmen arbeiten wir daran, mit unseren Prüfständen neue Maßstäbe auf dem Weg zu intelligenten Energie- und Antriebslösungen zu setzen. Wir sind auf Wachstumskurs! In diesem Zuge vergrößern wir unsere Teams in verschiedenen Bereichen am Standort in Barleben bei Magdeburg. Entwickeln Sie gemeinsam mit uns die besten Lösungen für unsere Kunden! Ob bei der Konstruktion eines Testfeldes, der Fertigung eines Prüfstandes oder der Weiterentwicklung unserer Prüfstandssoftware – jeder einzelne unserer Mitarbeiter zeichnet sich durch Kompetenz und Kreativität aus. Werden auch Sie ein Teil der HORIBA FuelCon GmbH! Organisation, Verantwortung und Führung der Abteilung Electrical Engineering Planung und Entwicklung elektrotechnischer Systeme unserer Batterie- und Brennstoffzellenprüfstände Spezifizierung und Projektierung von Steuerungsanlagen unter Einhaltung von Normen und gesetzlichen Vorschriften sowie Planungsstandards und Kundenvorschriften Erstellung von Elektroplänen mit den Programmen Eplan P8 und WSCAD Weiterentwicklung und Anpassung von SPS-Programmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Reglungstechnik o.ä. Mehrjährige, relevante Berufserfahrung mit Erfahrung in der Teamleitung Kenntnisse in den Bereichen Elektroplanung sowie Mess- und Regeltechnik Durchsetzungsfähigkeit und hohes Engagement Lösungsorientierter, pragmatischer und wertschätzender Arbeitsstil Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung im produzierenden Umfeld und in internationalen Konzernstrukturen von Vorteil Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit bei der Projektierung für den Fertigungs- und Entwicklungsbereich der Automobilindustrie Herausfordernde Projekte mit Eigenverantwortung in einem am Markt positionierten Unternehmen Zukunftsorientierter Arbeitsplatz Innovatives Arbeitsumfeld Hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Firmengebäude Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Kostenfreier Kaffee und Tee in der eigenen Cafeteria Zuschuss für Kinderbetreuungskosten Regelmäßige Firmenevents und Sportveranstaltungen wie Firmenstaffellauf, Sommerfest und Weihnachtsfeier
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