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Teamleitung: 195 Jobs in Mahndorf

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 31
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  • Verkauf und Handel 27
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  • Unternehmensberatg. 9
  • Wirtschaftsprüfg. 9
  • Baugewerbe/-Industrie 8
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 8
  • Bildung & Training 5
  • Immobilien 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 194
  • Mit Personalverantwortung 150
  • Ohne Berufserfahrung 11
Arbeitszeit
  • Vollzeit 193
  • Home Office möglich 36
  • Teilzeit 12
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 186
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Teamleitung

Leiter*in in der Buchhaltungsabteilung (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Bremen
Der PARITÄTISCHE BREMEN ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege und Dachverband für Organisationen, die soziale Arbeit in Bremen und Bremerhaven leisten: für Vereine, Stiftungen oder gemeinnützige Gesellschaften. Rund 200 Mitgliedsorganisationen mit rund 17.000 Beschäftigten nutzen die Dienstleistungen und die Interessenvertretung des PARITÄTISCHEN. Unter dem Dach des PARITÄTISCHEN gibt es Wohnangebote für ältere und behinderte Menschen, Kindertageseinrichtungen, Selbsthilfegruppen, Pflege- und Betreuungsdienste, Angebote für straffällige und wohnungslose Menschen und vieles andere mehr. Der Landesverband Bremen ist einer von 15 Landesverbänden des Paritätischen Gesamtverbandes. Etwa 11 000 Organisationen mit rund 500 000 Beschäftigten gehören bundesweit zum PARITÄTISCHEN Für unsere Buchhaltungsabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n LeiterIn in Vollzeit oder Teilzeit. In dieser Abteilung werden die laufenden Buchhaltungen sowie die Jahresabschlüsse des Landesverbandes, der Beteiligungsgesellschaften sowie einiger Mitgliedsorganisationen erstellt. Steuerung und Koordination der Prozesse im Rechnungswesen Fachliche Führung eines Teams von 7 MitarbeiterInnen Erstellung von Jahresabschlüssen nach HBG Vorbereitung und Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen Controlling Allgemeine Verwaltungstätigkeiten Betriebswirtschaftliche Beratung von Mitgliedsorganisationen Zentrale interne/r AnsprechpartnerIn für buchhalterische und abschlussbezogene Fragestellungen AnsprechpartnerIn für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung mit Weiterbildung zum/ zur BilanzbuchhalterIn oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL mit entsprechenden Schwerpunkten. Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen inkl. Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB Gute steuerliche Kenntnisse, gerne auch in Bezug auf gemeinnützige Organisationen Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zahlenverständnis und analytische Denkweise Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten Eine langfristige berufliche Perspektive Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen in einer persönlichen und wertschätzenden Unternehmenskultur Sehr gutes Betriebsklima mit offener Kommunikation Firmenfitnessprogramm Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Anteile möglich Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
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Gruppenleitung Produktmanagement Lokale Netze/WLAN (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Altenholz, Kiel, Hamburg, Bremen
Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport! Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Hamburg, Magdeburg als Gruppenleitung Produktmanagement Lokale Netze/WLAN (w/m/d) Führen Sie schon bald erfolgreich ein standortübergreifendes Team im Produktmanagement für digitale Infrastrukturen. Sie leiten disziplinarisch und fachlich ein standortübergreifendes Team und sind für das Produktmanagement im Bereich lokale Netze / WLAN verantwortlich. Dabei koordinieren Sie die Aufgaben des Teams unter Berücksichtigung vieler Schnittstellen zu anderen Organisationseinheiten. Sie tragen die Verantwortung für die Produkt- und Geschäftsfeldsteuerung von verschiedenen Produkten und unterstützen das Team. Außerdem stellen Sie die Eskalationsinstanz bei Prioritätskonflikten und strategischen Problemstellungen dar. Mehrjährige Führungserfahrung mit Praxis in der Personalentwicklung, idealerweise in IT-Unternehmen Umfangreiches Know-how im Netzwerkumfeld Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen und Controllingstrukturen Kenntnisse im Vertragsmanagement und in Abrechnungsmodalitäten Einblicke in die Prozessorganisation und ins IT-Management nach ITIL Strategisches, wirtschaftliches und eigenverantwortliches Handeln Erfahrung in der Personalentwicklung und Kommunikationsstärke Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibilität durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt
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Referatsleitung (w/m/d) für das Referat 40 Berufliche Ausbildung und Praktika

Fr. 20.05.2022
Bremen
Beim Aus- und Fortbildungszentrum für den bremischen öffentlichen Dienst (AFZ) ist ab 1. Juni 2022 die Stelle einer Referatsleitung (w/m/d)  für das Referat 40 „Berufliche Ausbildung und Praktika“ - Besoldungsgruppe A15 / Entgeltgruppe 15 TV-L - zu besetzen. Das Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) ist ein Kompetenzzentrum für Qualifizierung, Beratung und weitere Dienstleistungen rund um Aus- und Fortbildung für den bremischen öffentlichen Dienst und gehört zum Geschäftsbereich des für das ressortübergreifende Personal-, Verwaltungs- und IT-Management zuständigen Senators für Finanzen. Das AFZ ist u.a. für die Durchführung der Berufsausbildung im bremischen öffentlichen Dienst verantwortlich und managt die Ausbildung sowohl in den ressortübergreifend personalbedarfsbezogenen Berufen der allgemeinen Verwaltung als auch in sonstigen kaufmännisch-verwaltenden und gewerblich-technischen Berufen. Dazu gehören duale Berufsausbildungen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) ebenso wie duale Studiengänge, Anerkennungspraktika und Einstiegsqualifizierungen im Rahmen des Ausbildungsprogramms „Zukunftschance Ausbildung“.  Die Aufgaben des Referates „Berufliche Ausbildung und Praktika“ reichen von der Entwicklung von Ausbildungsprogrammen über das Ausbildungsmarketing (u.a. im Rahmen der ressortübergreifenden Kampagne „Du bist der Schlüssel“), die Ausbildungsberatung, die Auswahl, Einstellung, Betreuung und Begleitung von Auszubildenden, Studierenden und Praktikant:innen bis zur Unterstützung und Ausbildung der Ausbilder:innen. Hierfür kooperieren wir eng mit weiteren Akteuren der beruflichen Bildung für den bremischen öffentlichen Dienst.  Zurzeit werden insgesamt etwa 1000 Auszubildende, Studierende und Praktikant:innen betreut.  Leitung eines Teams, das aktuell aus 26 Mitarbeitenden besteht Grundsatzangelegenheiten der beruflichen Ausbildung und Praktika Steuerung, Organisation und (Weiter-)Entwicklung der Aufgaben des Referates im Einklang mit den Gesamtstrategien des AFZ und der Freien Hansestadt Bremen  Vertretung des Referates innerhalb des AFZ und nach außen, insbesondere gegenüber anderen Behörden, Kooperationspartner:innen, Kammern, Kommissionen Vertretung des AFZ in personal- und personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten, soweit sie Auszubildende, Studierende und Praktikant:innen betreffen Entwicklung und Koordination von Ausbildungsmaßnahmen und Modellversuchen rechtliche Angelegenheiten des Referates, insbesondere des Berufsbildungs-, Beamten- und Personalvertretungsrechts  Weiterentwicklung und Durchführung der Ausbildung der Ausbilder:innen  verantwortungsvolle Gestaltung und (Weiter-)Entwicklung von Kooperationen mit unseren Partner:innen für berufliche Ausbildung, insbesondere dem Senator für Finanzen, Interessensvertretungen, Schulen und Hochschulen, ausbildenden Ressorts, Dienststellen, Kammern sowie Betrieben der Privatwirtschaft die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, nachgewiesen durch eine auf Masterniveau abgeschlossene Hochschulausbildung bzw. eine gleichwertige berufliche Qualifikation Kenntnisse und berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der beruflichen Bildung, insbesondere in den Schwerpunktaufgaben des Referates  Kenntnisse im Bereich Berufsausbildungs-, Arbeits-, Tarif-, Beamtenrecht besondere Affinität zu arbeits- und ausbildungsmarktpolitischen Themen nachgewiesene Leitungs-/Führungserfahrung berufspädagogische Kompetenz und hohe Empathie für die Anliegen der Auszubildenden ausgeprägte Fähigkeit zu Personalführung und Teamarbeit, Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick überdurchschnittliches Engagement, hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative hohe Kommunikationskompetenz, ausgeprägte Diversity-Kompetenz, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Kreativität  Das AFZ befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess. Wir erwarten ein engagiertes Mitgestalten und die Offenheit für Veränderungen im eigenen Verantwortungs-bereich. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen … … dass Sie in unserem kollegial aufgestellten AFZ-Leitungsteam kooperativ und engagiert mitarbeiten, … dass Sie, entsprechend Leitbild und Qualitätsanspruch des AFZ, die berufliche Ausbildung im Sinne einer modernen, bürger:innenorientierten und „bunten“ bremischen Verwaltung mitentwickeln, … dass Sie die Bereitschaft mitbringen, die sich aus der Digitalisierung und den Anforderungen an eine agile und innovative Verwaltung ergebenden Veränderungen, einschließlich „New Work“ bzw. „Arbeit 4.0“, im eigenen Verantwortungsbereich zu begleiten und zu gestalten.… eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle, gemeinwohlorientierte und vor allem interessante und erfüllende Aufgabe,  … ein engagiertes und wertschätzendes Team, das offene und kollegiale Zusammenarbeit großschreibt, … einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz und Arbeitsbedingungen, die persönliche Weiterentwicklung und eine gute Work-Life Balance unterstützen.
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Teamleiter (m/w/d) Warenausgang

Fr. 20.05.2022
Bremen
Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie. Mit einer über 180-jährigen Erfahrung entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Produkte für eine ver­ant­wortungs­volle und artgerechte Heimtierhaltung. Mit unseren weltweit rund 1.100 Mitarbeitern in 20 Nationen vertreiben wir täglich mehr als 1 Mio. Artikel. Unsere Dachmarke Vitakraft® ist eine der weltweit führenden Marken der Heimtierbranche. Teamleiter (m/w/d) Warenausgang In enger Abstimmung zum Leitstand koordinieren Sie die Warenausgangsbereiche Kommissionierung, Verpackung und Verladung. Als Teamleiter sind Sie erster Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter im Verantwortungsbereich, wissen es Ihre Mitarbeiter zu motivieren und sind an deren Weiterentwicklung beteiligt. Sie sind darauf aus, den Bereich Warenausgang kontinuierlich zu verbessern und tragen Ihr Wissen gerne ins Team. Sie verantworten die Sicherstellung von Liefertreue, Qualität und Produktivität. Nicht zuletzt sind Sie für die Einhaltung von Standards (Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit, HACCP) im Warenausgangsbereich zuständig. Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik und erste Erfahrung in der Personalführung und -einsatzplanung Gute Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (idealerweise SAP-Kenntnisse) Erste Anwendungserfahrungen im Lean Management und ein hohes Zahlenverständnis Bereitschaft zur Schichtarbeit Ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft Ein international erfolgreiches Markenartikelunternehmen – mit Systemrelevanz Kontinuierliches Wachstum und ein klares Commitment zu modernen Strukturen, effizienten Prozessen und digitalen/intelligenten Systemen Interessante Aufgaben und aktive Mitgestaltung der Strukturen und Prozesse Prozessorientierte, transparente und zukunftsorientierte Arbeitsweisen Offene Kommunikation und partnerschaftlicher Umgang Große Gestaltungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Leasing-Möglichkeiten für Dienstfahrräder Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner Ausreichend Mitarbeiterparkplätze … und vieles mehr!
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Project Procurement Manager (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Ihnen obliegt die fachliche Führung eines Einkaufsteams Sie verantworten die Umsetzung, Steuerung und Überwachung aller Beschaffungsaktivitäten insbesondere in komplexen Projekten Dabei koordinieren Sie sämtliche am Projekt beteiligten Schnittstellen zur Beschaffung Sie steuern die Erstellung projektspezifischer Einkaufsverträge unter Einbindung sämtlicher Schnittstellen Dabei berücksichtigen Sie die relevanten Beschaffungsmärkte insbesondere mit Bezug zu den wichtigsten, technischen, prozessualen und kommerziellen Einsparhebeln in Abstimmung mit dem strategischen Einkäufer Sie führen komplexe Vertragsverhandlungen und managen die Lieferantenauswahl im Rahmen von Vorgaben und Richtlinien Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie über fachspezifische Weiterbildungen Sie fühlen sich im Einkauf zu Hause und überzeugen mit einem ausgeprägten Verhandlungsgeschick und einschlägiger Berufserfahrung Sie bringen gute EDV-Kenntnisse sowie solide Kenntnisse aus dem Vertragsrecht (BGB, HGB) mit (Kenntnisse aus dem öffentlichen Vertragsrecht sind wünschenswert) Sie freuen sich über einen internationalen Austausch in englischer Sprache mit unseren Partnern und Kunden und verfügen über ein gutes interkulturelles Verständnis Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Osterholz-Scharmbeck
Das Möbelhaus MEYERHOFF mit Sitz in Osterholz-Scharmbeck ist ein zentral organisiertes Handelsunternehmen. Neben dem Einrichtungshaus betreibt MEYERHOFF noch drei Küchenfachmärkte in Osterholz-Scharmbeck, Bremerhaven und Bremervörde, einen Polsterfachmarkt in Bremerhaven und einen Gartenfachmarkt in Osterholz-Scharmbeck. Wichtige Entscheidungen werden direkt dort getroffen, wo sie sich auswirken. So schaffen wir klare Strukturen, auf die sich unsere Mitarbeiter verlassen können. Insgesamt arbeiten bei MEYERHOFF über 270 Mitarbeiter. Unser ganzes Handeln wird von drei Kernwerten bestimmt: Kompetenz, Verantwortung und Verlässlichkeit. Diese Werte gelten unseren Kunden genauso wie unseren Mitarbeitern, unseren Lieferanten und unserer Umwelt gegenüber. Ein gesunder Leistungswille, Spaß an Verantwortung und Schnelligkeit, das ist das, was die Mitarbeiter bei MEYERHOFF verbindet. Im Verkauf, in der Verwaltung oder in der Lagerlogistik - MEYERHOFF funktioniert nur zusammen. Denn nur im Team, durch gegenseitige Unterstützung und Verlässlichkeit können wir unsere Ziele erreichen. Gemeinsam möchten wir die Zukunft gestalten und als Arbeitgeber unseren Mitarbeitern das nötige Vertrauen und die entsprechende Sicherheit geben, damit sie sich voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können. Nur so können wir nachhaltige Veränderungen schaffen und dafür sorgen, dass unsere Mitarbeiter und unsere Kunden ein Maximum an Zufriedenheit geboten wird. Wir suchen an unserem Stammsitz in Osterholz-Scharmbeck, einen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Rolle: Sie bearbeiten die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung und sind zudem verantwortlich für den Zahlungsverkehr -  im operativen Tagesgeschäft arbeiten Sie aktiv mit Sie arbeiten mit an der Verbesserung der Prozesse in Ihrer Abteilung und in den Schnittstellen Sie berichten direkt an den kaufmännischen Leiter Ganzheitliche Sichtweise auf Belange von Kunden, Lieferanten Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung inklusive ordnungsgemäßer Rechnungsprüfung Steuern und Bearbeiten des Zahlungsverkehrs inkl. Kontenabstimmung Erstellung der handelsrechtlichen und steuerlichen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse Sie sorgen für fristgerechte Umsatzsteuer-Meldungen, Statistische Meldungen Ansprechpartner für Behörden, Steuerberater sowie Wirtschafts- und Betriebsprüfer Digitalisierung und Weiterentwicklung aller Finanzprozesse Bilanzbuchhalter mit umfassenden Kenntnissen nach HGB Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen und haben den Wunsch aus der zweiten Reihe jetzt einen Schritt nach vorne zu machen Abschlusssicherheit in der Erstellung von Jahresabschlüssen (inkl. Anhang- und Lageberichterstattung) Strukturierte Vorgehensweise und Analysefähigkeit Sie verfügen über eine ausgeprägter Hands-on-Mentalität Sicherer Umgang mit MS Office Erfahrungen mit der Finanzbuchhaltung Perfacto wünschenswert Sie werden Teil eines Teams, welches sich durch ein hohes Maß an Kollegialität und Gemeinschaftlichkeit auszeichnet Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen sowie Zuschüsse zu vermögenswirksame Leistungen Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Zulagen zur privaten Krankenzusatzversicherung, ausreichend viele Parkplätze Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Jobrad und Firmenfitness mit qualitrain
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Stellvertretender Filialleiter* in Bremen

Do. 19.05.2022
Bremen
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Bremen als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Bremen
Die Assistenzgenossenschaft Bremen geG ist eine Selbstorganisation Behinderter, die Persönliche Assistenz für Menschen mit körperlichen und anderen Beeinträchtigungen erbringt. Dabei ist die Selbstbestimmung der Assistenznehmenden ein vorrangiges Ziel. Persönliche Assistenz beinhaltet z. B. Grundpflege, Haushaltshilfe und Freizeitbegleitung, aber auch Assistenz am Arbeitsplatz oder an der Hochschule, die aus einer Hand organisiert werden. Wir sind eine gemeinnützige Genossenschaft mit ca. 400 Mitarbeiter*innen und über 70 Teams, die Assistenz in Bremen und Bremen-Nord leisten. Wir suchen zum 1. Juni 2022 für 38,5 Wochenstunden eine/n Examinierte Pflegefachkraft als Pflegedienstleitung in der Persönlichen Assistenz (m/w/d) Einstellungs- und Bewerbungsmanagement Anleitungen und Einarbeitungen von Assistenten*innen Steuerung der Monats- und Urlaubsplanungen Assistenzbegleitungen Begutachtungen Pflegevisiten und -beratungen Pflegeprozessplanungen Hygienemanagement Sicherstellung der hohen Qualität der Assistenzleistungen Aktive Förderung und Unterstützung des BGM und QM Eine abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege-, alternativ ein abgeschlossenes Studium  im Bereich Pflege/Pflegemanagement. Eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 72 SGB XI mit min.460 Stunden. Idealerweise haben Sie bereits erste Leitungserfahrung in der ambulanten Pflege sammeln können sowie Erfahrungen in der Persönlichen Assistenz. Gute allgemeine EDV-Kenntnisse wären von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie durch Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Stressresistenz sowie durch eine sorgfältige Arbeitsweise und Diskretion. Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz zeichnen Sie aus. Sie identifizieren sich mit unserem Leitbild der Selbstbestimmung der Assistenznehmer*innen. Einen sicheren Arbeitsplatz Vergütung nach Haustarif in Anlehnung an den TV-L mit EG 11 Regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen Ansprechende Zusatzleistungen (Weihnachtsgeld, eine flexible Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen) Jahresurlaubsplanung mit mindestens 30 Tagen Urlaub im Jahr Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit oder qualitrain) Zeitliche sowie finanzielle Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen Zusammenarbeit mit freundlichen Kollegen*innen in einem angenehmen Arbeitsumfeld Moderne Büroarbeitsplätze
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Leiter Strategie (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Bremen
WER WIR SINDDigitalisierung, Vernetzung, Cyber – die Division Electronic Solutions deckt die gesamte Wirkungskette im Systemverbund von den Sensoren über Vernetzung von Plattformen und Soldaten bis zur (teil-) automatisierten Anbindung von Effektoren ab. Ergänzt wird dies durch Lösungen für den Schutz im Cyberraum. Weitere Handlungsfelder dieser Rheinmetall-Division sind umfassende Trainings- und Simulationslösungen, in die das Unternehmen über 40 Jahre Erfahrung einbringt. Dazu kommen Betreiberlösungen für Luftfahrzeuge. Die Division gliedert sich in die Business Units Air Defence & Radar Systems, Integrated Electronic Systems und Technical Publications.Die börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Fachliches und disziplinarisches Führen der Stategieabteilung der Division Electronic Solutions Verantwortung für die Erreichung der Abteilungsziele und Steigerung der Abteilungseffizienz und –qualität Erarbeitung von Geschäftsstrategien für die Division Electronic Solutions, einschließlich der Führung und Betreuung der Strategieprojekte Projektmäßige Analyse von Finanzkennzahlen zu einzelnen Produkt- und Geschäftsbereichen, Projekten, Tochtergesellschaften sowie der Division Projektmäßige Analyse des Produktportfolios inkl. der Technologie und Wertschöpfungskette Durchführung von Marktanalysen im Rahmen der Strategieentwicklung sowie das Erstellen von Marktmodellen Screening und Bewertung von möglichen M&A-Vorhaben, Partnerschaften und Kooperationen Führung und Betreuung von M&A-Projekten (von der Due Diligence über Verhandlungen bis zur Post Merger Integration) Optimierung der Schnittstellen zwischen Kunden, internen Spezialisten und weiteren Fachabteilungen Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur internen Vermittlung der Geschäftsstrategie Erstellung von Präsentationen für die Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium (Master) der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurswesens, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise mehrjährige Tätigkeit bei einer Unternehmensberatung oder im Rüstungsbereich oder einem vergleichbaren Umfeld mit Fokus Strategieentwicklung Erfahrung in der Leitung von Projekten Unternehmerisches Denken und Handeln sowie stark ausgeprägte Problemlösungs- und Beratungskompetenz Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Strategische, analytische und zukunftsorientierte Denkweise Technisches Verständnis und Interesse an technischen Produkten Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie strukturiertes und methodisches Vorgehen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Weltweite Reisebereitschaft Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm Corporate Benefits Plattform Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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Leitung IT (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Bremen
Als erfahrener Engineering-Dienstleister bieten wir von SALT AND PEPPER Technology unseren Kunden ein breitgefächertes Portfolio an Engineering- und IT-Dienstleistungen. Zeitgleich sind wir Karrieretreiber für kluge Köpfe. An neun Standorten und einem Center of Competence für agile Produktentwicklung haben Sie die Möglichkeit, Ihr Potenzial zu entfalten und karrieremäßig voll durchzustarten. Führung des IT-Bereichs Weiterführung und Festlegung der IT-Strategie (Planungen zur zukünftigen strategischen Entwicklung) Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Investitions- und Budgetverantwortung und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projekten Mehrjahresplanung für den IT-Betrieb in Richtung Performance, Sicherheit und Kosteneffizienz Erstellung von Ausfallkonzepten, speziell ausgerichtet auf die Digitalisierung Konzeption, Optimierung sowie Überwachung von IT-Systemen und Backup-Lösungen Auswahl und Beschaffung neuer Hard- und Software sowie Aktualisierungen und Erweiterungen im IT-Bereich Begleitung der operativen Umsetzung Fortführung der Datenschutz-, Notfall- und Sicherheitskonzepte Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung im strategischen sowie operativen IT-Management Mehrjährige Leitungsfunktion auf vergleichbarem Niveau Erfahrung in der Auswahl und Implementierung von Software Erfahrung in der Weiterentwicklung der IT-Architektur und Entwicklung der IT-Gesamtarchitektur (standortübergreifend) Versiert in der Leitung von Projekten und im Change Management Verständnis für die Herausforderungen des Unternehmens mit Blick auf die digitale Transformation Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Kommunikation Academy, Onboarding, betriebliche Altersvorsorge, Projektvielfalt, Events, Paten-/Mentorenprogramm, Sabbatical, Fahrtkostenzuschuss, Flexible Arbeitszeiten, Prämien für Mitarbeiterwerbung, Stipendium, Fachgruppe, Schulungen, KITA-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte
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