Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Teamleitung: 69 Jobs in Mainaschaff

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 11
  • Verkauf und Handel 11
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Transport & Logistik 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 4
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Elektrotechnik 3
  • Banken 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • It & Internet 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Textilien 2
  • Bildung & Training 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 69
  • Mit Personalverantwortung 63
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 69
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 67
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Verkaufsleiter Alzenau (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Alzenau in Unterfranken
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS abgeschlossenes Studium (Uni, FH, DH) - der Schwerpunkt sollte hier im Bereich Handel, BWL oder Recht liegenIdealerweise Erfahrungen im Handels- oder Dienstleistungsumfeld, gerne mit erster Führungserfahrung Begeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenIm Hinblick auf die persönliche Weiterentwicklung ist eine deutschlandweite Mobilität von VorteilWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg: Vollzeit brutto 66.000 €/Jahr) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Zum Stellenangebot

Leitung des Gebäudemanagements (m/w/d) für den Bereich Familie und Wohnen

Mi. 21.10.2020
Offenbach am Main
Die Lebenshilfe Südliche Weinstraße ist Träger von fünf gemeinnützigen Gesellschaften: Inklusionskindergarten Südpfalz gGmbH, Konrad-Lerch-Wohnheim gGmbH, Lebenshilfe inklusive Arbeitsplätze Südpfalz gGmbH, Offene Hilfen gGmbH und Südpfalzwerkstatt gGmbH. Ihre differenzierten Angebote ermöglichen 1300 Menschen mit Behinderung in der Südpfalz über alle Lebensphasen hinweg die Teilhabe in sämtlichen gesellschaftlichen Bereichen. Mit insgesamt 560 Angestellten, die Menschen mit Behinderung qualifizieren und unterstützen sowie ihre Angehörigen beraten und begleiten, ist die Lebenshilfe Südliche Weinstraße ein bedeutender Arbeitgeber für die Region. Die Südpfalzwerkstatt gGmbH ist eine anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen im Sinne des SGB IX. In fünf Werken an drei Standorten ermöglicht sie mehr als 800 Mitarbeitern mit Behinderungen unterschiedlicher Art und Schwere durch qualifizierte Beschäftigung, berufliche Bildung und Persönlichkeitsförderung die Teilhabe am Arbeitsleben. Sie bietet Arbeitsplätze in den Bereichen Metall, Montage und Verpackung, Schneiderei sowie Druck und Mail, ebenso im Dienstleistungsbereich (Hauswirtschaft, Gärtnerei). Weitere 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Bereichen Produktion, Technik, Rehabilitation, Betreuung und Verwaltung tätig. Für den Bereich Wohnen und Familie der Lebenshilfe SÜW haben wir in Offenbach ab sofort eine Vollzeitstelle für die Leitung des Gebäudemanagements (m/w/d) für den Bereich Familie und Wohnen zu besetzen.Sie sind verantwortlich für technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement und werden auch im operativen Bereich tätig sein. Sie sind Dienstvorgesetzte/r von ca. 5 Mitarbeiter. Diese Position ist vorerst auf 2 Jahre befristet.Wenn Sie über eine Meister- oder Technikerprüfung oder eine Ausbildung bzw. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Elektronik verfügen, wartet eine interessante und herausfordernde Aufgabe auf Sie.  Projekterfahrung Sie verfügen über die Ausbildung des Brandschutzbeauftragten oder verfügen über die Bereitschaft für diese Weiterbildung die Fähigkeit zu selbstständiger, eigeninitiativer und engagierter Arbeit Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Teamfähigkeit Organisationstalent und hohe Belastbarkeit Einfühlungsvermögen für die Belange unserer Mitarbeiter mit Behinderung und positiver Einstellung zum sozial-rehabilitativen Auftrag der Werkstatt Möglichkeit der fachlichen und personellen Fort- und Weiterbildung eine verantwortungsvolle wie zukunftsträchtige Aufgabe ein leistungsstarkes und motiviertes Mitarbeiterteam, das Sie bei Ihrer Aufgabe unterstützt ein ebenso herausfordernder sowie interessanter Arbeitsplatz mit Vergütung nach interner Richtlinie inkl. Zusatzversorgung ein ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zum Stellenangebot

Technischer Betriebsleiter (m/w/d) für Tiefbauunternehmen mit Perspektive

Mi. 21.10.2020
Hanau
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches und inhabergeführtes Tiefbauunternehmen. Das Leitungsbauunternehmen steht auch in Corona-Zeiten sehr gut da und ist für namhafte regionale und überregionale Energie- und Kommunikationsunternehmen tätig sowie für Kommunen und Städte. Als Technischer Betriebsleiter (m/w/d) besetzen Sie eine Schlüsselposition für das Unternehmen und sind Bindeglied zwischen Ihrem Team, externen Dienstleistern und der Unternehmensleitung. Ihr Team führen Sie modern, empathisch und motivierend und sind sich nicht zu schade, auf allen Ebenen "selbst mit anzupacken". Wir richten uns an authentische, motivierte Persönlichkeiten mit ausgewiesenem Tiefbau-Hintergrund die sich in einem mittelständischen Umfeld mit einem generalistischen Aufgabengebiet zuhause fühlen und motiviert sind, sich aktiv und mit Weitsicht einzubringen. Bewerben Sie sich jetzt! (MZA/76067) Der Einsatzort: Hanau Großraum Eigenverantwortliche Betriebsleitung Verantwortung für die Auftragsbeschaffung, Kalkulation und Kostenüberwachung Übernahme der Organisation von Arbeiten in Abstimmung mit den Bauleitern Personalführung ist wesentlicher Bestandteil der Arbeit Disposition von Fahrzeugen und Baumaschinen Steuerung der Entwicklung, Implementierung und ständige Verbesserung tragfähiger Prozesse Ingenieursstudium (vorzugsweise Bauwesen) oder Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), idealerweise Kanal- und Rohrleitungsbauerfahrung Umfassende Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre) im Tiefbau-Umfeld sowie Erfahrung in der unternehmerischen Verantwortung für einen Unternehmensbereich oder ein Unternehmen Kalkulationserfahrung Stringente und strategisch denkende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und gutem Networking Gutes allgemeines Technik- und IT-Verständnis Wertschätzung: Sie besetzen eine Schlüsselrolle im Unternehmen und können sich proaktiv in einem sympathischen Team mit direktem Draht zur Geschäftsführung einbringen Verantwortung: Sie gestalten einen kompletten Unternehmenszweig eigenständig mit und tragen so aktiv zur Weiterentwicklung und Ausrichtung des Unternehmens bei Sicherheit: Auch in Corona-Zeiten ist das krisensichere Unternehmen weiter auf Wachstumskurs Wachstumsstarkes Unternehmen mit hervorragender Markt-Positionierung und familiärer Unternehmenskultur sowie attraktive Vergütung
Zum Stellenangebot

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Offenbach am Main
Die Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Offenbach am Main Stadt e.V. ist eine Gliederung des AWO Bundesverbandes und gehört somit zu einem der sechs Wohlfahrtsverbände der freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Einschließlich der Tochtergesellschaften führen wir unterschiedliche Einrichtungen im Bereich der Senioren-, Kinder- und Jugend- sowie der Eingliederungshilfe in Stadt und Kreis Offenbach. Für unseren Unternehmensverbund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Verwaltungsleitung (m/w/d) (in Vollzeit) Führung der Verwaltungsabteilungen inklusive Personalführung im Zuständigkeitsbereich Federführende Mitwirkung an den Wirtschaftsplänen der Unternehmen Verantwortliche Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Unternehmen allgemeine betriebswirtschaftliche Tätigkeiten (Kostenarten-, Kostenstellen-, Kostenträgerrechnung). Abgeschlossenes Studium BWL und/oder Bilanzbuchhalter/in oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position Erfahrungen in der Sozialwirtschaft wünschenswert umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie im gemeinnützigen Steuerecht Ausgeprägte praktische Fähigkeiten, Beschäftigte anzulernen, zu unterstützen, Probleme zu lösen und auch Aufgaben selbst zu übernehmen mit der erforderlichen Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sozialen Kompetenz Selbständiges, gut organisiertes, engagiertes und verantwortungsbewusstes  Handeln im Rahmen unseres Leitbildes angemessene Bezahlung gemäß TVöD vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst) gutes Betriebsklima, eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifizierten Einrichtung
Zum Stellenangebot

Teamleiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst

Di. 20.10.2020
Waldaschaff
Die Waldaschaff Automotive GmbH ist ein Experte für automobilen Leichtbau mit den Materialien Stahl und Aluminium, für die Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von Karosserie- und Strukturteilen und für das Fügen der verschiedenen metallischen Werkstoffe. Bedeutende deutsche, europäische und internationale Pkw-, Motorrad- und Nutzfahrzeug-Hersteller sind unsere Kunden, die größten sind Audi, BMW, Porsche, Scania und Ford. Waldaschaff Automotive bietet seinen Mitarbeitern ein anspruchsvolles Betätigungsfeld an der Spitze der technologischen Entwicklung im Automobilbau mit internationaler Ausrichtung. Wir suchen für unseren Standort in Waldaschaff zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Aktives Führen und Fördern der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Vertriebsinnendienstes Weiterentwickeln von Prozessen hinsichtlich Effizienz und Effektivität Sichern der optimalen Betreuung von Bestandskunden durch das Team sowie Unterstützen bei der Gewinnung von Neukunden Verantworten des gesamten Prozesses von der Angebotserstellung über das Nachfassen sowie der Auftragserfassung und -verfolgung bis hin zur Koordination im Werk sowie der Rechnungsstellung und des After-Sales-Service Entwickeln einer wachstumsgetriebenen Vertriebsstrategie in Zusammenarbeit mit den Key Account Managern Ableiten von Plänen und Maßnahmen auf Grundlage von wichtigen KPIs Führungserfahrung im Vertriebsinnendienst eines produzierenden Unternehmens, vorzugsweise im Automotive-Bereich Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken sowie eine ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz Routinierter Umgang mit KPIs sowie Entscheidungsstärke bei der Umsetzung von Maßnahmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in allen MS Office-Anwendungen Sehr gute Kenntnisse in SAP S&D Sehr hohe Eigenmotivation und Sozialkompetenz Freude am Verkaufen sowie eine strukturierte und präzise Arbeitsweise Sollten Sie sich entscheiden, Teil unseres Teams werden zu wollen erwartet Sie eine spannende Aufgabe. Bei dieser Aufgabe widmen Sie sich gemeinsam in einem Team, das sich durch familiären Zusammenhalt und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität auszeichnet, technologischen Herausforderungen. Da unsere Zeichen auf Wachstum stehen, mangelt es nie an neuartigen Angelegenheiten. Dabei haben wir uns trotz unserer Internationalität flache Hierarchien bewahrt. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.
Zum Stellenangebot

Speditionsleiter (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Erlensee
DACHSER ist einer der Weltmarktführer in der Systemlogistik. Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Hauptsitz in Kempten (Allgäu) hat seit seiner Gründung im Jahr 1930 bewiesen, wie viel man mit klaren Werten, engagierten Mitarbeitern und innovativem Denken bewegen kann. 2019 waren rund 30.995 Mitarbeiter weltweit in einem Netzwerk mit Insgesamt 393 Standorten, davon 71 in Deutschland, die insgesamt 80,6 Millionen Sendungen mit einem Gewicht von 41,0 Millionen Tonnen steuerten. Mit seinem globalen Transport- und Logistiknetzwerk und ausgefeilten, integrierten IT-Lösungen strebt DACHSER die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen an. Neben den zwei DACHSER Geschäftsfeldern DACHSER Road Logistics und DACHSER Air & Sea Logistics umfasst das Geschäftsmodell auch geschäftsfeldübergreifende Dienstleistungen wie DACHSER Contract Logistics sowie branchenspezifische Lösungen für die chemische Industrie und die DIY-Branche. DACHSER Food Logistics bietet zudem eine effiziente Transportlogistik für die Lebensmittelindustrie. Sie wollen in einem internationalen Umfeld über sich selbst hinauswachsen? Bewegen Sie mit uns die Zukunft globaler Logistik. Profitieren Sie mit DACHSER von hervorragenden Perspektiven und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Sind Sie dabei? Für unser Logistikzentrum in Erlensee suchen wir einen Speditionsleiter (m/w/d) Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Speditionsabteilungen mit über 150 Mitarbeitern und tragen die Verantwortung für deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Für die Planung und Umsetzung der Prozessabläufe unter der gesetzlichen, sowie der vertraglichen Vorgaben und der wirtschaftlichen Auslastung sind Sie verantwortlich. Sie optimieren die speditionellen Prozesse unter Einbeziehung aller stellenübergreifenden Abteilungen und Kundenbedürfnissen, speziell unter dem Gesichtspunkt der Qualität und Ergebnisverbesserung. Sie entwickeln gemeinsam mit dem Führungsteam Strategien für die zukünftige Entwicklung der Niederlassung. Sie sind für die Umsetzung der unternehmensinternen Vorgaben, sowie Beratung und Unterstützung der Niederlassungsleitung bei strategischen Entscheidungen zuständig. Der Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Kosten- und Umsatzstatistiken ist ein fester Bestandteil Ihres Aufgabengebietes. Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung kombiniert mit einer Fortbildung als Verkehrsfachwirt (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Spedition/Logistik. Sie zeichnen sich durch fundierte Führungserfahrung, sowie Führungskompetenz aus. Sie weisen eine einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion im Bereich europaweiter Sammelgutverkehre aus. Des Weiteren verfügen Sie über fundierte MS Office Anwenderkenntnisse. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sie haben eine sehr gute Gesprächs- und Verhandlungsführung Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortlichkeit, Lösungsorientierung, Qualitäts- und Kostenbewusstsein. Sie arbeiten in einem zukunftssicheren und innovativen Familienunternehmen. Spannende Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld erwarten Sie. Durch zahlreiche und individuell abgestimmte Programme werden Sie bei der Förderung Ihrer fachlichen Qualifikationen, sowie persönlichen Kompetenzen weiterentwickelt.
Zum Stellenangebot

Bauleiter/in

Di. 20.10.2020
Stockstadt am Main
Als führendes Unternehmen im Bereich der Fliesenverlegung sind wir bereits seit über 50 Jahren im gesamten Rhein-Main-Gebiet tätig. Seit unserem Start stehen wir für Qualität, Erfahrung, Verlässlichkeit sowie modernste Techniken und innovative Produkte. Für unsere RMF Niederlassung in Stockstadt suchen wir ab sofort eine/n Bauleiter/in.Ihre Aufgaben: Überwachen der Ausführung des Kundenobjektes auf Übereinstimmung mit den Vorgaben/Plänen Aufstellen, Fortschreiben und Überwachen eines Terminplans Organisation der Kundenbaustelle Einweisung der Mitarbeiter Dokumentation des Bauablaufs Gemeinsames Aufmaß mit Kunden Organisation der Abnahmen Ihr Profil: Ausbildung als Meister oder Techniker bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Fliesenverlegung Fachübergreifendes Wissen und fachliche Führungserfahrungen Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Koordinationsfähigkeit Führerschein Klasse B Ihre Stärken: Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kunden und Lieferanten Verantwortliches, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten Belastbarkeit und Zuverlässigkeit Unser Angebot an Sie: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem stark werteorientierten Unternehmen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie Leistungsgerechte Vergütung und weitere attraktive Sozialleistungen, wie bspw. unsere Unfallversicherung, das Mitarbeiteraktienprogramm, betriebliche Altersvorsorge, u.v.m. Bundesweit standortübergreifende Karrierechancen Spannende Aufgaben in einem internationalen Konzern Interessiert? Bewerben Sie sich bitte bevorzugt online über unser Bewerbungsformular. Dies wird nur wenige Minuten in Anspruch nehmen. Bitte halten Sie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre beruflichen Zeugnisse in elektronischer Form für die Onlinebewerbung bereit. Eine Bewerbung über Ihr Xing- oder LinkedIn-Profil ist ebenfalls möglich. Selbstverständlich übernehmen wir bei einem möglichen Vorstellungsgespräch Ihre angefallenen Kosten für die Anreise.   Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde zur Bezeichnung von Personen die männliche Form gewählt, selbstverständlich beziehen sich die Angaben aber immer auf Angehörige aller Geschlechter.
Zum Stellenangebot

OP-Manager (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Aschaffenburg
Unser Können für gute Medizin Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel – das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg. OP-Manager (m/w/d) in Vollzeit Im Zuge der Neuausrichtung unseres OP-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen OP-Manager (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Position sind Sie als Stabsstelle direkt der Geschäftsführung unterstellt. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum. Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des OP-Bereichs Aufbau und Etablierung medizinisch sowie wirtschaftlich effizienter Strukturen und Konzepte Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im OP- und Anästhesie-Funktionsdienst, inkl. Einsatzplanung Planung und Umsetzung des täglichen OP-Programms, inkl. Integration von Notfällen Schnittstellenkoordination (Sterilisation, Aufwachraum, Intensivbereich, Station) und Optimierung der interdisziplinären Zusammenarbeit Sicherstellung der Einhaltung des OP-Statuts sowie der Qualitätsstandards Ressourcenplanung, inkl. Materialeinsatzplanung und Sterilgutmanagement Reporting an Geschäftsführung und OP-Managementgruppe, Monitoring der OP-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen Mitwirkung bei übergreifenden Projekten, z. B. Neubau OP-Zentrum Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhausbereich, vorzugsweise in leitender Funktion Fundierte Kenntnisse der Prozesse im OP sowie Erfahrung in der OP-Koordination und -Organisation Abgeschlossenes Studium im medizinischen oder pflegerischen Bereich und / oder Qualifizierung zum OP-Manager (m/w/d) von Vorteil Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement und Prozesssteuerung Wirtschaftliches Denken und organisatorisches Geschick Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Hohe Kooperations- und Konfliktfähigkeit Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Vielseitiger Aufgabenbereich mit der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl an betrieblichen Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung) Familienbewusste Personalpolitik (z. B. langfristige Urlaubsplanung) Standort mit hohem Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie) und idealer Verkehrsanbindung
Zum Stellenangebot

stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Aschaffenburg, Fürth, Bayern
Für unseren neuen Standort, ab sofort in Aschaffenburg, wartet auf Sie: Die etwas andere Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Haben Sie Lust den üblichen Schichtbetrieb, sowie die stets wachsenden Überstunden hinter sich zulassen? Auf Grund unserer Strukturen und der Art unserer Dienstleistung, als Seniorenbetreuung mit Zulassung als Pflegedienst in der häuslichen Betreuung können wir unserem Team diesen außergewöhnlichen Arbeitsplatz anbieten. Die Arbeitszeiten sind zu den gewöhnlichen Geschäftszeiten von Montag bis Freitag zwischen 08:00Uhr bis 17:00Uhr. Das verbessert die Lebensqualität in der Arbeit, spielt für unsere Pflegebedürftigen/Angehörigen und Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen eine große Rolle. Wer sind wir? Die Fürsorge mit Herz Bad Vilbel und Bad Nauheim unterstützt seit dem 01.06.2015 hilfsbedürftige Menschen stundenintensiv in ihrer Häuslichkeit in der Wetterau und Frankfurt. Auch durch unsere Unterstützung können Senioren zu Hause bleiben und ihre Selbstständigkeit erhalten. Dieses Angebot bieten wir seit März 2020 in Aschaffenburg an. Wir bieten unterstützende Grundpflege, hauswirtschaftliche Versorgung, Verhinderungspflege in der stundenintensiven 1 zu 1 Betreuung an. Beratungsgespräch nach § 37.3 sind ein Teil unserer Dienstleistung.Sie gewährleisten durch Ihre kooperative Führung eine optimale Pflegequalität und professionelle Betreuung unserer Kunden. Sie übernehmen die komplette Personalführung in Ihrem Bereich. Dies umfasst auch die Personalplanung, -beurteilung und -entwicklung. Sie sind maßgeblich an unserer herausragenden Pflegequalität beteiligt. Sie stellen die kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und die nahtlose Implementierung von aktuellem Pflegewissen sicher. Durchführung von individuellen Schulungen in (z. B. fachliche Beratung in der Pflege, Transfertechniken, Sturzprophylaxe) Durchführung von zum Beispiel Demenzschulungen nach § 45 SGB XI Feststellung und systematische Erfassung des Hilfebedarfs, Erstellung eines individuellen Anamnese Leitfadens, (SIS) Unterstützung des Teams in allen fachlichen und organisatorischen Bereichen Servicegespräche, Mitarbeitergespräche, Beratung im Außen- sowie Innendienst Übernahme der Rufbereitschaft nach Einarbeitung als stellv. Pflegedienstleitung verfügen Sie über die staatliche Prüfung in der Alten- bzw. Krankenpflege oder eine Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung „Gesundheits- und Krankenpfleger/in“ bzw. „Altenpfleger/in“ Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in gesetzlichen Grundlagen (z. B. SGB XI). Sie legen großen Wert auf eine bestmögliche Optimierung der internen Prozesse und haben ein breit gefächertes Fachwissen. Sie besitzen die Fähigkeit zur teamorientierten, konstruktiven interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie zeichnen sich durch Ihre ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, sind zudem flexibel, leistungsfähig und belastbar. Sie verfügen über einen einfühlsamen und respektvollen Umgang mit hilfesuchenden Menschen und deren Angehörigen. Sie identifizieren sich mit unserem Unternehmen. Führerschein Klasse B Haben mehr als Grundkenntnisse in der EDV (Outlook, Word, Powerpiont, Excel, Medifox) Ein Arbeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit Vergütung nach der Bedeutung der Position entsprechend Ihrer Tätigkeit und deren Ergebnissen Intensive Einarbeitung/Begleitung Ein engagiertes und sympathisches Team erwartet Sie Was Sie bei uns erwarten können: Selbständig geführten Arbeitsplatz Feste Bürozeiten und Mitarbeiter/innen im Team mit Mitbestimmungsrecht Flache Hierarchien mit direkten Wegen Einen voll digitalisierten Betrieb einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten professionellen Team eine leistungsgerechte Vergütung praktisch- und bedarfsorientierte Fortbildungen Umfangreiche Einarbeitung Feste Bürozeiten 8 bis 17 Uhr, Wochenende und Feiertage frei Feste Strukturen und Abläufe
Zum Stellenangebot

Regional-/Betriebsleiter (m/w/d)

Mo. 19.10.2020
Aschaffenburg, Ludwigshafen am Rhein
Die Nietiedt Gerüstbau GmbH zählt zu den größten Gerüstbauunternehmen in Deutschland. Mit acht Standorten von Schleswig-Holstein bis Bayern erbringt die Nietiedt Gerüstbau GmbH Gerüstbauleistungen im Bau-, Industrie-, Werft- und Spezialgerüstbausektor in ganz Deutschland sowie dem europäischen Umland. Suchen Sie Ihren Wunschjob? Nehmen Sie die Chance an und verwirklichen Sie sich in unserem Nietiedt Team als: Regional-/Betriebsleiter (m/w/d) im süddeutschen Raum von Aschaffenburg bis Ludwigshafen! Selbstständige Leitung von Niederlassungen und die Führung sowie Überwachung mehrerer Montagekolonnen von Aschaffenburg bis Ludwigshafen Fristgerechte Abarbeitung der Aufträge unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Vorgaben Verantwortlichkeit für die Einhaltung der gegebenen Sicherheitsvorschriften vor Ort auf den Baustellen Mitwirkung bei der Erstellung und Sicherstellung aller relevanten Gefährdungsbeurteilungen nach Betriebssicherheitsverordnung Durchführung und Dokumentation aller nötigen sowie regelmäßigen Schulungen und Unterweisungen, auch Erstunterweisungen sowie projektspezifischen Unterweisungen Sicherstellung der Wahrung, Umsetzung und Einhaltung aller Regeln und Vorgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Integrierten Managementsystems auf den Baustellen – einschließlich Berichtsführung und Verpflichtung des Reports an die Geschäftsleitung und die SGU-Koordinatoren Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie Optimierung der Kundenzufriedenheit Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Planung, Steuerung und Überwachung der Projekte gemäß Zielvorgaben Verantwortlichkeit für die Mitarbeiter und deren Ausbildungsniveau für die Niederlassungen – ggf. Einleiten und Steuern von personal- und arbeitsrechtlichen Maßnahmen Auftragsakquise, -annahme, -steuerung und –abwicklung mit der dazugehörigen Personal-/Baustellenplanung Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder einen vergleichbar adäquaten Abschluss als Gerüstbaumeister Mitarbeiterführung, -förderung und –weiterentwicklung sind Ihnen keine Fremdworte Ausgeprägtes Kostenbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit machen Sie für uns interessant Sie besitzen hohes Engagement und die Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Leitung Sie bringen Führungserfahrung sowie praktische Erfahrungen in den betrieblichen Abläufen, Personalmanagement und Organisationsgestaltung mit Sie haben ein durchsetzungsstarkes, klares Auftreten mit Problemlösungskompetenz und ein eigenverantwortlichen, proaktiven Arbeitsstil Vielseitiges Aufgabengebiet mit interessanten Perspektiven und Möglichkeiten Vorteile eines familiengeführten mittelständischen Unternehmens mit einem interessanten Vergütungspaket und überdurchschnittlichen Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle, eigenständige Tätigkeiten in einem professionellen Team Umfangreiche Einarbeitungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsorientierte Vergütung, gute Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten Langfristige Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flache Hierarchien sowie kurze und klare Entscheidungswege moderne Gesundheits- und Sozialleistungen: Zuschüsse für Kinderbetreuung und Firmen-Fitness, eine attraktive Arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Fahrradleasingmodelle Die Gestellung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung
Zum Stellenangebot


shopping-portal