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teamleitung: 150 Jobs in Mainz

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 150
  • Mit Personalverantwortung 121
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 149
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 143
  • Befristeter Vertrag 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
Teamleitung

Stellvertretender Biergartenleiter "Mole"

Fr. 21.02.2020
Mainz
Gauls Catering GmbH & Co. KG  Als einer der leistungsstärksten Caterer Deutschlands realisieren wir seit über 25 Jahren Veranstaltungen vom privaten Dinner bis hin zum gesellschaftlichen Großereignis. Und weil wir das so gut können wurden wir für unsere Eventkonzepte vom Fachmagazin Catering Inside 2015 mit dem Award „Caterer des Jahres“ ausgezeichnet.  Vereint in fünf Betriebsgesellschaften umfassen unsere Geschäftsfelder das Event- und Privatcatering, Sports Hospitality und Business- und Messecatering. Ausgiebig Raum für Kreativität und Gestaltungsfreiheit bieten außerdem unsere Exklusivlocations in Mainz, Darmstadt und Karlsruhe.   Um den hohen Qualitätsanspruch stets erfüllen zu können, bauen wir auf jeden Einzelnen unserer Mitarbeiter, denn sie sind der Motor unseres Unternehmens.  Anstellungsart: Vollzeit mitverantwortliche Leitung unseres Biergarten "Mole" in der Saison von Mitte April bis Mitte Oktober inklusive Auf- und Abbau mitverantwortliche Leitung des Service- und Küchenteams in dieser Zeit, mit vorwiegend Service- und Küchenaushilfen eigenständige Bestellung von Speisen & Getränken hauptverantwortliches Handling der Kassenabrechnung und des Bargeldes, inklusive täglicher Bankeinzahlung und Reporting in Richtung Geschäftsführung Schnittstelle zu Gewerken und Behörden bereichsspezifische Administration Mitarbeiterführung eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie erste gastronomische Erfahrung in einem eigenständigen Outlet Bezug zu Qualität und Service Organisationsfähigkeit und gute Umgangsformen EDV Kenntnisse absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit ein familäres Team, das zusammenhält, und wo gegenseitige Unterstützung GROß geschrieben wird durch unsere flachen Hirarchien können neue Ideen, Verbesserungsvorschläge und Initiativen schnell umgesetzt werden Wir stehen für Vielfalt & Toleranz Wir gestalten gemeinsam unsere Zukunft durch unseren offenen Dialog zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Wir bringen Euch weiter, durch unsere internen und externen Schulungsmöglichkeiten
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Leiter Rezeption (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Wiesbaden
Als Personalberatung sind wir von der Bundesstützpunkt Schieß- und Bogensport GmbH als Tochtergesellschaft des Deutschen Schützenbundes beauftragt, Bewerbungen für diese Position entgegenzunehmen und den Auswahlprozess zu unterstützen. Anstellungsart: Vollzeit Begrüßung der Gäste im Hotel- und Veranstaltungsbetrieb mit Check-in und Check-out Telefonzentrale für das Hotel und die Geschäftsstelle des DSB Koordination und Durchführung aller Arbeitsabläufe im Bereich Rezeption und Veranstaltungen Führung und Anleitung der Mitarbeiter Erstellung der Dienstpläne für den Bereich Rezeption und Veranstaltungen Vertretung des Hoteldirektors und der Leitung Restaurant/Housekeeping in deren Abwesenheit abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie Berufserfahrung im Front Office oder im Tagungs- und Veranstaltungsbereich Gute Kenntnisse des Microsoft Office Paketes, sicher im Umgang mit Hotelsoftware Soziale Kompetenz, gewinnendes Auftreten und Empathie Teamorientiert und schwungvoll, kooperativer Führungsstil Zielorientierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise Deutsch- und Englischkenntnisse Pre-Opening Erfahrung von Vorteil Wirken Sie mit an der Gestaltung eines besonderen Hotels im sportlichen Umfeld und werden Sie Teil eines kleinen, ambitionierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt. Haben wir Ihr Interesse geweckt, und Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie bitte an: Unter der Rufnummer 06032/3492-0 stehen Ihnen Nathalie Jöckel und Ulrich Schröder für eine erste telefonische Kontaktaufnahme gerne zur Verfügung.
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Kita Einrichtungsleiter (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Hochheim am Main
Die AWO Soziale Dienste Main Taunus gGmbH ist ein innovativer Wohlfahrtsverband mit mehr als 80 Beschäftigten. Unsere Dienstleistungen richten sich an Senioren, Kinder und Jugendliche sowie an Menschen mit Behinderungen. Für unsere Kita "Rappelkiste" in Hochheim suchen wir ab sofort eine Kita-Einrichtungsleitung (m/w/d)in Vollzeit.   In den Kindertagesstätten der AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH finden Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren einen Platz, die in Krippengruppen und altersübergreifenden Gruppen betreut werden. Führung und Anleitung der Mitarbeiter*innen, Praktikanten*innen, Auszubildenden und sonstigen Aushilfskräften Administrative Tätigkeiten Konzeptions- und Qualitätsentwicklung Ergebnisorientierte und empathische Gesprächsführung mit verschiedensten Personengruppen wie Eltern, Kindern, Mitarbeitern*innen Zusammenarbeit mit dem Träger Öffentlichkeitsarbeit Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder gleichwertigen anerkannten Abschluss Fachkenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen zur Leitung einer Kindertagesstätte Anwendungskenntnisse gängiger EDV-Programme sowie kaufmännisches Grundverständnis Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Flexibilität Aufgeschlossenheit, einen lebendigen Kindergartenalltag zu gestalten Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern Freude und Interesse an guter Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Konzeption Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Einen befristeten Arbeitsvertrag (auf vorerst 2 Jahre) Fortbildungen und Supervision Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team Praxisanleitung Projektarbeit und Gestaltungsfreiheit Vergütung in Anlehnung an den TVÖD Altersvorsorge Fitnesszuschlag 30 Urlaubstage
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Objektleiter (m/w/d) Technisches Facility Management

Do. 20.02.2020
Mainz
Wir suchen Sie ab sofort als Objektleiter (m/w/d) Technisches Facility Management am Standort Mainz Die Dr. Sasse AG ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit mehr als 40 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, für Industrie- und Freizeitunternehmen sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Im Jahr 2018 waren 6.000 Mitarbeiter für die Unternehmensgruppe tätig. Ganzheitliche Objektbetreuung im Facility Management und die damit verbundene Organisation von Arbeiten im technischen Bereich Personaleinsatzplanung sowie Führung und Koordination der Mitarbeiter und Nachunternehmer in den Bereichen Technik Intensive Kommunikation als Ansprechpartner für Auftraggeber sowie mit Kollegen und Mitarbeitern Kontrolle und Koordination der vereinbarten Dienstleistungen zur Qualitätssicherung sowie bezüglich Kosten und Termineinhaltung Erstellung und Pflege der objektbezogenen Dokumentation und des Berichtswesens Abgeschlossene Berufsausbildung (Handwerk, technische Berufe) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, bzw. in stellvertretender Funktion Erfahrung in der Mitarbeiterführung und ausgeprägte Kundenorientierung Hohe Dienstleistungsorientierung und Flexibilität Sichere Kommunikation und freundliches Auftreten Gute MS-Office Kenntnisse Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Kurze Entscheidungswege und wertschätzender Umgang in einem familiengeführten Unternehmen Leistungsgerechte Vergütung und diverse Zusatzleistungen wie unsere Corporate Benefits Eine solide Einarbeitung in eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Angebote unserer Sasse Akademie Interessante Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Sasse Gruppe Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sorgen für das richtige Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben
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Gruppenleiter (m/w/d) Krankenversicherung

Do. 20.02.2020
Wiesbaden
Willkommen bei der R+V: Als einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden entwickeln wir neue Lösungen – maßgeschneidert und am Puls der Zeit. Die Basis Ihres Erfolgs? Organisationsgeschick und Weitblick. In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Leitung eines Teams und fördern gezielt die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter. Mit viel Übersicht strukturieren Sie die Aufgaben und Prozesse innerhalb Ihrer Gruppe – natürlich immer unter Berücksichtigung der qualitativen und quantitativen Kennzahlen. Routiniert analysieren Sie Arbeitsabläufe und erarbeiten fundierte Entscheidungsvorlagen zur Prozessoptimierung. Auf Ihr fachkundiges Urteil ist jederzeit Verlass: Im Rahmen Ihrer weitreichenden Vollmachten treffen Sie auch bei komplexen Geschäftsvorfällen stets eine durchdachte Entscheidung. Dank Ihnen sind wir auch in Zukunft bestens aufgestellt: Versiert entwickeln Sie fachspezifische Themen weiter und setzen sie anhand entsprechender Arbeitsanweisungen konsequent um. Erfolgreiches Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften – alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherung und Finanzen (m/w/d) oder Versicherungsfachwirt (m/w/d) Einschlägige Berufspraxis im Leistungsbereich einer Krankenversicherung Erfahrung in der Personalführung, im Projektmanagement sowie in der Optimierung von Arbeitsabläufen Routiniert im Umgang mit MS Office Kommunikationsstarker Teamplayer, der mit Argumentationsgeschick und einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise punktet Willkommen in einem kollegialen, aufgeschlossenen Umfeld, in dem wir neben Ihrer Expertise auch auf Ihren Mut zur Veränderung setzen. Aktuelle gesellschaftliche und politische Themen des Gesundheitswesens stellen regelmäßig neue Anforderungen an die täglichen Arbeitsabläufe. Hier ist Ihr strategischer Weitblick gefragt, mit dem Sie umsichtig agieren und vorausschauend planen. So bleiben unsere Prozesse effizient und up to date. Klar, dass wir dabei von Anfang an auf Ihre richtungsweisenden Ideen setzen. Klingt gut? Dann machen Sie jetzt den nächsten Karriereschritt. Benefits: Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Altersvorsorge
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Seniorfachplaner (m/w/d) Innovationsmanagement

Do. 20.02.2020
Eschborn, Taunus
Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.  Wir suchen für den Standort Eschborn einen SENIORFACHPLANER (M/W/D) INNOVATIONS­MANAGEMENTDie Mitarbeiter*innen der Abteilung Methoden, digitale Transformation und Innovation (MDI) des  Fach- und Methodenbereichs unterstützen die Vorhaben der GIZ weltweit dabei, mit hoher methodischer Qualität ihre Ziele zu erreichen. Sie gestalten für und mit Vorhaben Veränderungen und entwickeln gemeinsam Innovationen. Sie explorieren digitale Technologien und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft als Treiber für wirksame Entwicklungsvorhaben und beraten Vorhaben beim Einsatz digitaler Lösungen. Das Thema Innovationsmanagement in der GIZ wird im Kompetenzcenter (KC) Innovation, Lernen, Wissen des Fach- und Methodenbereichs verantwortet. Die Mitarbeiter*innen des KC gestalten das Innovationsmanagement durch die Beratung von Vorhaben weltweit, durch die strategische Beratung des Unternehmens in der Umsetzung von Innovationsprozessen sowie durch die Umsetzung von Unternehmensprojekten. Einen Einblick in die Arbeit finden Sie im unten aufgeführtem Video. Strategische und operative Weiterentwicklung des Innovationsmanagements der GIZ Einbringung neuer Trends und Impulse aus anderen internationalen Unternehmen und Institutionen zu Corporate Innovation in die GIZ und Weiterentwicklung des Innovationsmanagements im Unternehmen gemeinsam mit anderen relevanten Organisationseinheiten in der GIZ sowie externen Kooperationspartnern Vertretung des Themas Innovationsmanagement gegenüber dem GIZ Vorstand und internen Steuerungsgremien Übernahme der fachlichen Steuerung eines Teams von derzeit 5 Fachplaner*innen zu den Themen Innovationsmanagement/Innovationsförderung in der GIZ und Koordinierung der Weiterentwicklung sowie interne und externe Kommunikation des noch relativ neuen Leistungsangebotes des KCs Verantwortlich für das Kooperationsmanagement zum Thema und Aufbau neuer Kooperationen mit unternehmenspolitisch relevanten Think Tanks, Universitäten und Consultingfirmen Repräsentation und Positionierung der GIZ international zum Thema Social Innovation und Vernetzung mit relevanten internationalen Organisationen zum Thema (derzeit vor allem UNDP, DFID und das Innovationsnetzwerk IDIA) Prüfung und Beratung von Projekten im In- und Ausland im Geschäft mit dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und anderen öffentlichen Auftraggebern sowie International Services; Dabei beständige Weiterentwicklung des neuen Leistungsangebots des FMB zur Innovationsförderung Bearbeitung des Themas Skalierung von Innovationen und Scaling-Up als methodisches Vorgehen in Projekten der Entwicklungszusammenarbeit in internen und externen Fachcommunities der Internationalen Zusammenarbeit (IZ) Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Internationaler Zusammenarbeit und/oder Innovationsmanagement oder vergleichbare Erfahrungen Langjährige Berufserfahrung in Internationaler Zusammenarbeit im In- und Ausland sowie Erfahrungen in der Leitung von multidisziplinären Teams und ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Corporate Innovation Erfahrungen in der Förderung von Innovationen für nachhaltige Entwicklung (social innovation), z.B. durch Berufserfahrung in einer Innovationsagentur, in Innovationsabteilungen großer Unternehmen/internationaler Organisationen Vielfältige Erfahrungen im Einsatz von Innovationsmethoden wie Human Centered Design, Lean Start Up etc. Vertiefte Beschäftigung mit dem Thema Skalierung von Innovationen oder Erfahrungen in der Anwendung verhaltenswissenschaftlicher Ansätze in der IZ sind von Vorteil Sehr ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und hohe Überzeugungskraft in schriftlicher und mündlicher Kommunikation Absolute Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit für die Förderung von sozialen Innovationen weltweit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil
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Leiter Finanzen, Spendenbuchhaltung und Controlling (m/w)

Do. 20.02.2020
Kelkheim (Taunus), Frankfurt am Main
Möchtest du mit deiner fachlichen Expertise verfolgte Christen unterstützen? Ihnen dienen, indem du zur Verbesserung der Qualität im Bereich Finanzen beiträgst? Daran mitwirken, dass noch mehr Menschen in Deutschland zum Gebet und zur Unterstützung verfolgter Christen aufgerufen werden können? Diesen Dienst aus der Gnade Jesu in Vollmacht tun und ihm von ganzem Herzen vertrauen?Für unseren Hauptsitz in Kelkheim (bei Frankfurt am Main) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenLeiter Finanzen, Spendenbuchhaltung und Controlling (m/w) in Vollzeit Verantwortung für die Finanzbuchhaltung mit Debitoren-, Kreditoren- und Anlagen­buchhaltung, die Vereinssteuern und die Erstellung des Jahresabschlusses sowie von unterjährigen Abschlüssen nach HGB und des Budgets Verantwortung für die ordnungsgemäße Verbuchung und zweckentsprechende Verwen­dung der Spendenmittel, die Ermittlung des Verwaltungskostenanteils sowie die Beantragung von Spendenprüfzertifikaten Fachliche Beratung der Geschäftsführung in allen finanziellen Belangen und Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen Ansprechpartner für Banken, Behörden, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater Aktives Steuern der Liquidität und des Zahlungsverkehrs sowie Planen und Durchführen von Finanzierungsmaßnahmen Erstellen und Analyse von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zur Steuerung und Kontrolle Entwicklung und Optimierung der Arbeitsabläufe im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie der Spendenbuchhaltung und des Controllings Eine persönliche Beziehung zu Jesus Christus Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzwesen, Steuern, Controlling oder vergleichbare Qualifikation (z. B. geprüfter Bilanzbuchhalter) sowie einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in Leitungsposition Fachkenntnisse in den einschlägigen Rechtsanwendungen, wie z. B. Handelsrecht, Abgabenordnung und Unternehmenssteuerrecht sowie fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Buchhaltung Fähigkeit, bestehende Prozesse kritisch zu betrachten und gegebenenfalls zu optimieren Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Eigeninitiative Ein sozialkompetentes Führungsverhalten bei gleichzeitiger Durchsetzungsfähigkeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Operative „Hands-on“-Mentalität mit Freude an Teamarbeit eine sinnstiftende Tätigkeit                                    einen innovativen und abwechslungsreichen Dienst eine starke Einheit in unserem Team                          ein herzliches, motivierendes und respektvolles Miteinander                                    eine von Jesus als Vorbild geprägte Dienstkultur     täglich gemeinsame Andachten und Gebet               ein monatliches FestgehaltWir beten für Mitarbeiter, die unsere Berufung zur Stärkung verfolgter Christen teilen. Unser überkonfessionelles Team in Deutschland von derzeit rund 80 Mitarbeitern freut sich auf weitere Unterstützung. 
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Instandhaltungskoordinator (w/m/d)

Do. 20.02.2020
Wiesbaden
Die Hessische Landesbahn GmbH ist mit ihren Tochter- und Beteiligungs­gesellschaften regionaler Verkehrsdienstleister im Schienenpersonennahverkehr und Eisenbahngüterverkehr in Hessen und angrenzenden Bundesländern. Darüber hinaus betreibt sie Omnibuslinienverkehre. Nach dem deutlichen Wachstum der letzten Jahre beschäftigt die Unternehmensgruppe zurzeit über 1.300 Mitarbeiter. Mit dem Gewinn weiterer Verkehrsleistungen wie das Teilnetz "Südhessen-Untermain" befindet sich das Unternehmen auch weiterhin auf Wachstumskurs. Für unseren Standort Wiesbaden suchen wir mit Schwerpunkt Technik VT642 einenInstandhaltungskoordinator (w/m/d)Organisation der Instandhaltung einer kleinen Dieselfahrzeug-Flotte (VT642) in der Werkstatt Wiesbaden (einschließlich Personalqualifikation, Werkzeugbedarf, Materialplanung) Sicherstellen der Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der Fahrzeuge Überwachung der Instandhaltung gemäß den gesetzlichen Richtlinien und Herstellerangaben Abstimmung der Fahrzeugbereitstellung mit dem Flottenmanagement Monitoring der Verfügbarkeit sowie von Störungsursachen und -häufigkeiten Pflege und Überwachung der Fahrzeugdokumentation Unterstützung bei Ausarbeitung von Pflichtenheften aus technischer Sicht, z.B. für die Vergaben von Hauptuntersuchungen an Dritte Unterstützung beim Obsoleszenz-Management Mitwirkung im Werkstatt-Bereitschaftsdienst Abgeschlossene, technische Ausbildung, z.B. der Mechatronik/Elektrotechnik Hohes technisches Verständnis für Schienen-Fahrzeugtechnik Möglichst Führungserfahrung Gute EDV-Kenntnisse Führerschein der Klasse B erforderlich Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten Hohes Maß an Motivation und Sicherheitsbewusstsein Gesundheitliche Eignung für den beruflichen Einsatz im Eisenbahnbereich Attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge Sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit in einem wachsenden Unternehmen Offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht Fahrradleasing über den Arbeitgeber mit Sonderkonditionen
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Souschef (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Mainz
Der Baron ist ein Restaurant mit Biergarten auf dem Campus der Johannes-Gutenberg-Universität in Mainz. Wir haben ein florierendes A la Carte Geschäft mit einer guten aber nicht abgehobenen Küche. Zu den Maximen gehört eine frische, glutamatfreie Küche weitestgehend ohne Convenience-Produkte. Wir gehören außerdem  zu den größten Caterern in Mainz/Wiesbaden. Wir führen jährlich etwa 500 Caterings durch. Schwerpunkte: Seminarbetreuung klein bis groß, Banketts, Hochzeiten.  Anstellungsart: Vollzeit Wir sind auf der Suche nach einem Souschef für unseren Cateringbereich. Voraussetzung ist Erfahrung in der Küchenarbeit bzw. Kochausbildung. Gerne auch Jungkoch/Jungköchin. Erfahrung in der Produktion und in der logistischen Herausforderung von Caterings sind auch gerne gesehen.   Organisatorischer Bereich: Erstellung von Arbeitsablaufplänen, Bestellungen und Lagerhaltung. Wir betreiben drei Küchen in Mainz und bekochen damit ein Restaurant, eine Wirtschaft mit Biergarten sowie ein ständig wachsendes Catering-Unternehmen.   Alltägliches: Mise en Place für- und Durchführung von anstehenden Cateringaufträgen. Unterweisung von Mitarbeitern. Sie bringen Erfahrung im Bereich Catering und/oder Betriebsverpflegung mit. Sie können mit EDV und neuen Medien umgehen. Sie können strukturiert arbeiten. Sie können im Team arbeiten. Sie interessieren sich für eine abwechlungsreichen, modern organisierten Küchenalltag mit genügend Freiraum für eigene Kreativität und Innovation.   Wir haben eine gleichsam starke Auftragslage und sind ein stetig wachsender Betrieb. Eine gute Bezahlung und ein angenehmes Betriebsklima. Flexible Arbeitszeitmodelle. Ein junges motiviertes Team in einem modernen Ausbildungsbetrieb.
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Teamleiter im Außendienst (m/w/d) Privatkunden

Do. 20.02.2020
Mainz, Saarbrücken, Mannheim, Karlsruhe (Baden), Frankfurt am Main
Bist Du bereit für die Gigabit-Company? Wir bieten Internet, Festnetz und Mobilfunk – aus einer Hand und verfügbar mit Höchstgeschwindigkeit. Du bringst die digitale Zukunft zu den Kunden nach Hause. Starte jetzt mit uns durch als Teamleiter im Außendienst (m/w/d) Privatkunden Mainz, Saarbrücken, Mannheim, Karlsruhe, Frankfurt am Main.Als selbstständiger Teamleiter begeisterst du Neu- und Bestandskunden für Vodafone-Produkte. Du bist Dein eigener Chef. Du organisierst ein Team und führst es mit Vertriebs-Know-how, Coaching und unserer Unterstützung zum Erfolg. Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Vertrieb oder Verkauf Du bist engagiert, überzeugend und durchsetzungsstark Ehrliche, nachhaltige Kundenberatung steht für Dich im Vordergrund Du möchtest Deine Führungsqualitäten (weiter-)entwickeln, Dein Wissen weitergeben und erfolgreich im Team arbeiten Führerschein und Pkw Strukturierte Einarbeitung und umfassendes Schulungsangebot Laufende Unterstützung durch unseren Innendienst Attraktives Provisionsmodell für Deine Leistungen und Dein Engagement Vermarktung von Premium-Produkten Respektvoller Umgang und eine Partnerschaft auf Augenhöhe
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