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Teamleitung: 207 Jobs in Mannheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 40
  • Verkauf und Handel 40
  • It & Internet 28
  • Gastronomie & Catering 19
  • Hotel 19
  • Sonstige Dienstleistungen 15
  • Gesundheit & Soziale Dienste 14
  • Transport & Logistik 13
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 10
  • Baugewerbe/-Industrie 9
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Personaldienstleistungen 8
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 206
  • Mit Personalverantwortung 170
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 204
  • Home Office 24
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 197
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Teamleitung

Zentrumsleitung / Community Management (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Mannheim
Die mg: mannheimer gründungszentren gmbh betreibt als städtisches Tochterunternehmen alle in Mannheim ansässigen Startup- und Kompetenzzentren unter dem Label NEXT MANNHEIM und ist damit beauftragt, ein dynamisches und prosperierendes Startup-Ökosystem für die Stadt Mannheim voranzutreiben. Die Gründungszentren stellen hierbei ein umfangreiches Angebot an infrastrukturellen Leistungen, Beratung, Vernetzung und Mietflächen für Startups unterschiedlicher Ausrichtung zur Verfügung. Zur Verstärkung des Teams in unseren medizintechnologischen Startup-Zentren CUBEX ONE und CUBEX41 suchen wir ab dem 01.08.2021 eine: Zentrumsleitung / Community Management (m/w/d) (in Vollzeit) Leitung der medizintechnologischen Startup-Zentren CUBEX41 und des neu eröffneten CUBEX ONE Akquise von branchenbezogenen Startups zur Ansiedlung in den Zentren Sicherstellung der (administrativen) Abläufe und Prozesse des Zentrumsbetriebs Community Management für die ansässigen Startups (Veranstaltungen, Förderangebote, Service, etc.) Einbindung der Startups und der Aktivitäten in die regionalen und ggf. internationalen Netzwerke (insbesondere enge Anbindung an das MedTechCluster der Stadt Mannheim) Teamführung Organisationstalent und eine sehr strukturierte Arbeitsweise Soziale Kompetenz, Engagement sowie sicheres Auftreten Gute Kenntnisse der Startup-Szene, Gründungssituation und zugehöriger Prozesse Ein*e Netzwerker*in und interessiert daran das Startup-Ökosystem aktiv mitzugestalten Hochschulabschluss in einem betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiengang (oder vergleichbare Qualifizierung) Idealerweise erste Berufserfahrung sowie Erfahrungen in der Personalführung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Startup-Umfeld Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Interessante Kontakte und Netzwerke in die Region und international Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte Ein flexibles Arbeitsumfeld und ein sehr kollegiales Team
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Standortleitung (m/w/d) - Mannheim

Mi. 23.06.2021
Mannheim
Standortleitung (m/w/d)ab sofort, unbefristet in Vollzeit, am Standort Mannheim Mit 1.300 Mitarbeitern, darunter Psychologen, Ärzte, Ingenieure, Sozialpädagogen und BGM-Berater ist die ias-Gruppe seit mehr als 40 Jahren Experte, wenn es darum geht, Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmern zu fördern. Für die ias Aktiengesellschaft, einem der 7 Unternehmen der ias-Gruppe, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für unseren Standort Mannheim. Sicherstellung der unternehmerischen Repräsentanz der ias Aktiengesellschaft im Einzugsgebiet des Standorts im Zusammenwirken mit der Leitung der Region Disziplinarische Personalführung von professionsübergreifenden Teams Ressourcensteuerung der MitarbeiterInnen des Zentrums auf Basis einer bedarfsgerechten Personalplanung Sicherstellung der nachhaltigen Aus- und Weiterbildung der MitarbeiterInnen Mitwirkung bei der Umsetzung der Ziele und der Strategie der Region und der ias-Gruppe Abgeschlossenes gesundheits-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams/Standorts von Vorteil Einschlägige Erfahrungen im Dienstleistungsbereich und im Speziellen mit dem Dienstleistungsportfolio der ias-Gruppe vorteilhaft Erste Kenntnisse und Erfahrung mit betriebswirtschaftlicher Analyse und Steuerung Führungs- und Beratungskompetenz, Projekterfahrung Ausgeprägte Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung Souveränität und Durchsetzungsvermögen Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Vergütung Familienfreundliche Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsumgebung und ein faires Miteinander Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung Corporate Benefits Fahrradleasing (JobRad)
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Ingenieur in der Projektabteilung (m/w/d) Hoch- und Höchstspannungskabelprojekten

Mi. 23.06.2021
Mannheim
Wir von Südkabel sind stolz auf unsere Herkunft – und auf das, was in Mannheim seit mehr als 120 Jahren entwickelt und realisiert wird. Schließlich fertigen wir nicht nur Kabel und Garnituren in höchster Qualität, sondern leisten auch Pionierarbeit – insbesondere auf dem Gebiet der VPE-Technologie. Getragen wird dieser Fortschritt von Menschen mit den vielfältigsten Qualifikationen und Erfahrungen. Sie prägen das Gesicht von Südkabel – und bringen unser Unternehmen mit Know-how weiter nach vorne. Verantwortliche Leitung und Überwachung von Projekten, für die Angebotserstellung sowie Abwicklung von internationalen Hoch- und Höchstspannungskabelprojekten Verantwortung für die Projektziele (Umfang, Kosten, Qualität, Zeit, HSE) budgetgerecht vom Projektstart, über die Planungs- und Projektierungsphase, die Projektdurchführung bis zur Abnahme sowie dem Projektabschluss Verantwortliche Führung von Verhandlungen mit den baubeteiligten Fachabteilungen, Institutionen und Auftragnehmern Technische und kommerzielle Abwicklung von HS-Kabelprojekten im In- und Ausland einschl. Terminkoordinierung und -verfolgung bis zur Rechnungsstellung. Projektmanagement für den HS Kabelanteil in einem komplexen Großprojekt von der Angebotsbewertung, Vertragsvergaben, über die Basis- und Detailplanung, Genehmigungen, Realisierungsphase bis zur Abnahme Erstellung von Vorgaben für die Planung- und Projektierung für die zu betreuenden Projekte Überwachung und Koordination bei der Vorbereitung und Ausführung von Projekten durch beteiligte Fachbereiche Erstellung Projektdokumentation (Dokumentenmanagement) Koordination von Kundenreklamationen bei Projekten Organisation und Führung aller Arbeitspakete im Projekt, mit deren Zuordnung und Budgetierung und kontinuierliche Kommunikation mit allen internen und externen Beteiligten Führen von Projektplänen, Maßnahmen- und Aktivitätenlisten zur Sicherstellung wirtschaftlicher, technischer und zeitgerechter Umsetzung Koordination aller am Projekt beteiligten Stellen sowie Sicherstellung der Erfüllung von Q/HSE-Vorgaben, Kundenspezifikationen, Behördenauflagen/-genehmigungen und Gesetzen Kontinuierliches Stakeholder- und Interfacemanagement, sowie Chancen-/Risiken Management (Bsp. Kunde, Joint Venture, Partner, Konsortium, Subunternehmer) Organisation der Linienbaustellen für die Installation des Hochspannungskabels Sicherstellung des Informationsflusses und der Projektdokumentation, Schnittstellenkommunikation Kontinuierliches Führen des Berichtswesen, Reporting (Erarbeiten interner und externer Projektberichte), Organisation von Werks- und Kundenabnahme, Kundenbetreuung, Werksführungen Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbar Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projekten, vorzugsweise in Hochspannungs-Erdkabelprojekten der Energietechnik sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorzugsweise international anerkanntes Projektmanagement Zertifikat (z.B. IPMA Level A/B)·Kenntnisse in SAP, Terminplanungstools, MS Office Führerschein der Klasse B und hohes Maß an Mobilität Selbstständige, systematische, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise Führungsstärke, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, hoher Qualitätsanspruch Soziale Kompetenz, Souveränität, interkulturelle Kompetenz Motivation, in einem komplexen Projekt der Energiewende mitzuarbeiten und ein interdisziplinäres Team zu führen Herausfordernde Aufgabe, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Internationales Umfeld aufgrund internationaler Projekte Möglichkeit zum Teil im Homeoffice zu arbeiten Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Bushaltestelle direkt vor dem Haus, Straßenbahnhaltestelle ca. 500 m), vom HBF in ca. 15 – 20 Min. erreichbar Kostenlose Parkplätze vor dem Haus Einkaufsmöglichkeiten (Lebensmittel, Apotheke, Bäcker) 2 Min. zu Fuß Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, vielseitige Aufgabe. Integration in ein engagiertes und motiviertes Team, leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen.
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Global Finance and Shared Service Center Manager (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Mannheim
Freudenberg Home and Cleaning Solutions ist eine Geschäftsgruppe der Freudenberg Gruppe, ein globales Technologieunternehmen mit rund 49.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, das innovative Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 40 Marktsegmente entwickelt. Als führendes Markenartikelunternehmen für mechanische und elektronische Haushaltsreinigungsprodukte ist Freudenberg Home and Cleaning Solutions Anbieter von Reinigungslösungen für private und professionelle Anwender/innen. Zum Portfolio des Unternehmens gehören weltweit bekannte Marken, unter anderem Vileda®, Vileda Professional®, Gimi®, Marigold®, O'Cedar®, Wettex® und Gala®. Unsere Unternehmenskultur ist multikulturell geprägt und basiert auf Vertrauen, Offenheit sowie gegenseitigem Respekt. Wir setzen in allen Bereichen auf hoch motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter/innen, mit denen wir den internationalen Spitzenplatz unserer Marken sichern und kontinuierlich weiter ausbauen. Sie verstärken unser Team am Standort Weinheim als Global Finance and Shared Service Center Manager (m/w/d) In Ihrer neuen Position sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Quartals- und Jahresabschlüsse der FHCS-Gruppe in enger Zusammenarbeit mit Freudenberg & Co und den weltweiten FHCS-Gesellschaften. Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlicher Anforderungen in Bezug auf internationale und lokale Rechnungslegungsvorschriften sicher. Außerdem leiten Sie die Implementierung der IFRS Standards weltweit und treiben Standardisierung sowie Harmonisierung der Prozesse voran. Dabei legen Sie besonderes Augenmerk auf Digitalisierungsprojekte und innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung im Bereich Rechnungswesen. Zur Anpassung an die strategischen Ziele der Unternehmensgruppe betreiben Sie pro-aktives Bilanzmanagement. Sie führen das aktuell 15-köpfige Team des Shared Service Centers (Debitoren, Kreditoren, Anlagen, Hauptbuch). Davon werden fünf Mitarbeiter direkt an Sie berichten. Die Entwicklung einer langfristigen Strategie für das Shared Service Center liegt in Ihren Händen. Für die FHCS Accounting Community erstellen Sie eine Vision. Als erster Ansprechpartner koordinieren Sie alle Aktivitäten der Wirtschaftsprüfer (PwC und deutsche steuerliche Betriebsprüfung). Sie übernehmen die Leitung von internationalen KVP-Initiativen. Für diese spannenden Aufgaben qualifiziert Sie eine Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren im internationalen Finanz- und Rechnungswesen. Zusätzlich bringen Sie ein Advanced Accounting Certificate oder einen Universitätsabschluss mit. Sie haben sehr gute Kenntnisse der IFRS- und HGB-Rechnungslegung und sind sehr vertraut mit dem FI-Modul von SAP. Sie sind eine starke und fähige Führungspersönlichkeit, die sowohl Menschen als auch internationale Projekte führen kann. Hierfür sind fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch unabdingbar. Ihre Stärke liegt in der Kommunikation und der Austausch innerhalb unserer Geschäftseinheiten ist Ihnen wichtig. Dabei bringen Sie ein gutes Verständnis für Lean- und PIAS-Methoden mit. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen, dessen starke Marken weltweit bekannt sind. Neben einer fundierten Einarbeitung bieten wir Ihnen spannende Herausforderungen und viel Spielraum für individuelle Gestaltung. Darüber hinaus erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen. In unserer betriebsinternen Academy profitieren Sie zudem von zahlreichen maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre individuellen Ziele und Karrierepläne. Erleben Sie die Zusammenarbeit in unseren interkulturellen und interdisziplinären Teams in einem globalen Technologieunternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches. Wir freuen uns auf Sie!
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Gebäudetechnik

Mi. 23.06.2021
Mannheim
Die HAPEKO Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 15 Standorten vertreten. Unser Mandant ist traditionsreicher Technologieführer und Systemanbieter der Versorgungstechnik. Der renommierte und sehr erfolgreiche Mittelständler bietet seinen Kunden innovative und qualitativ hochwertige Lösungen in den Bereichen Heizung, Sanitär, Lüftung, Klima, Anlagen- und Rohrleitungsbau, Gebäudeautomation, Elektrotechnik und Regenerative Energien. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Aufbau der Niederlassung Mannheim einen Business Unit Leiter (m/w/d) mit Erfahrung aus der technischen Gebäudeausrüstung. Je nach Erfahrungshintergrund besteht dabei die Möglichkeit, zunächst als Senior Projektleiter (m/w/d) einzusteigen. Der Einsatzort: Mannheim Sie verantworten die Etablierung des neuen Standortes sowie die Leitung einer Business Unit. Sie übernehmen die technische, wirtschaftliche und personelle Führung der Niederlassung. Sie steuern Projekte und Bauvorhaben und setzen diese gemeinsam mit ihrem Team um. Sie gewinnen, betreuen und entwickeln Kunden und verhandeln mit diesen auf Augenhöhe. Sie sind Teil des Management-Teams und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen. Sie sind Ingenieur, Techniker (m/w/d) oder vergleichbar ausgebildet. Sie haben mehrjährige Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) in der Gebäudetechnik / TGA. Sie sind eine unternehmerisch denkende, engagierte und souverän auftretende Führungspersönlichkeit. Sie haben Spaß an Aufbau- und Teamarbeit, sind kontaktstark, kunden- und zielorientiert. Sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Festanstellung bei einem wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen Sehr verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Tolle Möglichkeit für Projektleiter (m/w/d): Einstieg als (Senior) Projektleiter/in möglich - mit großartiger Perspektive! In jedem Fall vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte in verschiedenen Bereichen der Gebäudetechnik Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und weitere Vorzüge eines dynamischen Mittelständlers Äußerst attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
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Projektleiter Kleinanlagenbau Heizung Lüftung Klima Kälte (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Ludwigshafen am Rhein
Als Komplett-Dienstleister im Bereich Facility Services sichern wir den optimalen Betrieb von Gebäuden und Anlagen. Wir bieten modulare Leistungspakete von Service und Wartung über Instandhaltung bis hin zur Bewirtschaftung komplexer Liegenschaften. Für unsere Multi-Site-Kunden arbeiten wir als überregionaler oder auch internationaler Facility-Management-Partner.Für unseren Fachbereich Facility Solutions suchen wir Sie als Projektleiter Kleinanlagenbau (m/w/d). In der Rolle wickeln sie zusammen mit ihrem Projektteam Projekte im (Klein)-anlagenbau mit dem Schwerpunkt auf die Gewerke Heizung Lüftung Klima Kälte für unsere Kunden im Raum Ludwigshafen ab. Technische Projektverantwortung und Montagebegleitung bis zur Übergabe an den Kunden Verantwortlich für das Risikomanagement in Bezug auf das wirtschaftliche Ergebnis Führung des Projektteams sowie die Steuerung von Nachunternehmern in den Gewerken HKLS Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Angeboten, Spezifikationen und Mitwirkung in der Angebotskalkulation sowie Anwendung der Projektmanagementsysteme Betreuung von Bestandskunden sowie Neukundenakquise Verhandlungsführung und technische Sachverhaltsklärung mit Kunden und Lieferanten Kosten-/ Terminkontrolle sowie Nachtragsmanagement Abgeschlossenes Studium in der Versorgungstechnik/Gebäudetechnik mit der Fachrichtung Heizung/Klima/Lüftung/Sanitär oder Kältetechnik  Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem der genannten Bereiche mit Meister- oder Technikerweiterbildung im oben genannten Bereich Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, in der Projektplanung und -abwicklung im Bereich (Klein)-anlagenbau in einem der folgenden  Gewerke: Kälte, Lüftung, Klima- und Heizungstechnik Sicherer Umgang mit MS Office sowie technischen Auslegungsprogrammen Kunden- und Dienstleistungsorientierung; Selbstständigkeit und Eigeninitiative Wirtschaftliches Denken und Handeln Führerschein Klasse B sowie gelegentliche lokale Reisebereitschaft im Raum Ludwigshafen Akademie Altersvorsorge Corporate-Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible-Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe-Sicherheitsstandards Internationalität Spannende-Projekte Teamgeist Attraktive-Vergütung
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Teamleiter Facility Management (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Mannheim
Die Rhein-Neckar-Verkehr GmbH gegründet im Jahr 2005 von den Städten Mannheim, Ludwigshafen und Heidelberg, ist mit rund 2.200 Mitarbeitern/innen der größte Mobilitätsdienstleister der Metropolregion Rhein-Neckar mit einem Einzugsgebiet von knapp 1 Mio. Menschen. Mit jeweils nahezu 400 Bahnen und Bussen auf einer Linienlänge von insgesamt 780 km kommen jährlich ca. 170 Mio. Fahrgäste ans Ziel. Für unseren Bereich Infrastruktur am Standort Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertenTeamleiter Facility Management (m/w/d) Disziplinarische und fachliche Führung des Teams infrastrukturelles Facility Management Verantwortung für die verschiedenen Arbeitsfelder im Zuständigkeitsbereich, wie z. B. für die Koordination und Veranlassung der Haus- und Hofdienst­leistungen sowie des Flächen- und Schließ­anlagen­managements Erstellung von Berichten gemäß gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben Strategische und operative Weiterentwicklung des infrastruk­turellen Facility Managements Durchführung von Projekten und Sonderaufgaben Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Facility Management oder ein vergleichbarer Abschluss mit entsprechender BerufserfahrungMehrjährige FührungserfahrungVersierter Umgang mit relevanten Fachvorschriften sowie gute Kenntnisse in MS Office, SAP R/3 und CAFMAusgeprägte analytische und konzeptionelle FähigkeitenHohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie eine selbstständige ArbeitsweiseAls moderner Mobilitätsdienstleister und Anbieter des ÖPNV in der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten und spannenden Branche mit einem breiten Spektrum an interessanten Tätigkeiten. Dabei ist uns nicht nur unsere soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern wichtig, auch deren Weiterbildung besitzt für uns einen hohen Stellenwert.
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Lagerleiter (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Mannheim
Werden Sie Teil des REWE Lieferservice-Teams. Arbeiten beim REWE Lieferservice: Gestalten Sie die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittel-Bereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir als REWE Lieferservice sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Genau dafür brauchen wir Sie!Als Lagerleiter (m/w/d) sind Ihre Aufgaben so vielfältig wie die Teams, für die Sie Verantwortung übernehmen. Mit Ihrem umfangreichen Know-how koordinieren Sie die verschiedenen Abteilungsleitungen der Bereiche Wareneingang, Warenbereitstellung und Warenausgang. Auf diese Weise sorgen Sie übergreifend für optimale Abläufe. Gleichzeitig managen Sie externe Dienstleister und arbeiten eng mit der zentralen HR-Abteilung sowie den zentralen Fachabteilungen zusammen. Dabei bringen Sie genauso viel Freude bei der Führung und Förderung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) sowie bei der KPI-Analyse und Prozessoptimierung in Ihre Arbeit ein. Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, Richtlinien und Qualitätsstandards sicher. Mannheim - unbefristet Sie sind eine kommunikationsstarke und offene Persönlichkeit, die gerne Entscheidungen trifft, Prozesse strukturiert umsetzt und deren Einhaltung stets im Blick hat. Zugleich fällt es Ihnen leicht, positiv und motivierend auf andere einzuwirken Sie haben eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich – idealerweise mit Schwerpunkt Logistik – abgeschlossen. Im Optimalfall können Sie sogar ein betriebswirtschaftliches Studium vorweisen Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sowie Führungserfahrung mit Sie haben Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftsprogrammen sowie gute EDV-Kenntnisse. Grundlagenkenntnisse in HACCP sind zudem wünschenswert Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B bis 3,5 t Hohe Einsatzbereitschaft inkl. der Bereitschaft zur Schichtarbeit, Flexibilität und eine handlungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Gehaltspaket Zusätzlichen betrieblichen Urlaub Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Ausgiebige Einarbeitung und Kollegen, die für Fragen zur Verfügung stehen   Wenn Sie Lagerleiter (m/w/d) beim REWE Lieferservice werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung. Also? Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich jetzt. Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.   Ein Unternehmen der REWE GROUP Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln www.rewe.de/jobs www.rewe-digital.com
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Projektingenieur / Technischer Leiter (m/w/d) Chemieanlagen (Fest- und Flüssigstoffe)

Di. 22.06.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die ICL-Gruppe ist ein globaler Hersteller von Produkten, die auf Mineralien basieren und in der Landwirtschaft, in Lebensmittel und in technischen Materialien zum Einsatz kommen. Als erfolgreiches Chemieunternehmen erzielt ICL einen Umsatz von ca. 5,4 Mrd. USD und beschäftigt rund 11.000 Mitarbeiter weltweit, davon über 1.000 in Deutschland und Österreich. Am Standort ICL Fertilizers Deutschland GmbH arbeiten etwa 65 Mitarbeiter für die Herstellung und den Vertrieb von Mineraldüngern für landwirtschaftliche Großabnehmer. Analyse der Problemstellung und Erarbeitung von Lösungen Erstellung von Anforderungsspezifikationen Erstellung von Investitionsanträgen für Projekte Koordinierung und Betreuung von Externen vor Ort Kostenkontrolle anhand des Projektbudgets Führung umfassender Projektdokumentationen Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Instandhaltung Dipl. Ing (FH), Bachelor oder Master of Science, Fachrichtung Verfahrenstechnik, Chemische Technik oder Maschinenbau (bevorzugt) Erfahrung in der technischen Betreuung von Chemieanlagen (Fest- und Flüssigstoffe) Kenntnis der gängigen rechtlichen Grundlagen im Bereich Umwelt, Sicherheit und Arbeitssicherheit Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung mit ISO-Zertifizierungen von Vorteil Führungserfahrung Attraktive Vergütung der Chemiebranche einschließlich betrieblicher Sozialleistungen, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung in einem kompetenten und motivierten Team. In dieser Position berichten Sie direkt an den Geschäftsführer des Werks.
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Store Manager/ Filialleiter*in Lebensmittelhandel (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Dresden, Düsseldorf, Ludwigshafen am Rhein
Store Manager/ Filialleiter*in Lebensmittelhandel (m/w/d)Wir sind Flink, Dein neuer Online-Supermarkt. Gemeinsam mit Dir sind wir auf der Mission die Welt des Lebensmitteleinzelhandels für immer zu revolutionieren. Wir bieten eine Auswahl von mehr als 2.000 Produkten, die in 10 Minuten zu unseren Kunden nach Hause geliefert werden. Dabei beziehen wir nur die hochwertigsten Produkte, um ein unvergleichliches Frische- und Geschmackserlebnis zu bieten – unser Ziel: 100 % Bio, 100 % lokal.Unsere Lieferzentren befinden sich in den Innenstädten Deutschlands, und wir liefern mit E-Bikes. Als sehr schnell wachsenden Unternehmen wird Flink im Jahr 2021 in allen großen Städten vertreten sein.Jetzt suchen wir Dich als Store Manager/ Filialleiter*in (m/w/d), um unser Team in Dresden, Düsseldorf oder Ludwigshafen zu verstärken!Du möchtest den Einzelhandel gemeinsam mit uns neu erfinden und Deine Stadt nachhaltig verändern? Wir suchen Führungskräfte (m/w/d) für unsere Flink Stores in Dresden, Düsseldorf und Ludwigshafen, die das operative Store-Management verantworten und die Teamführung übernehmen. Du berichtest in Deiner Funktion direkt an Deinen City Manager. Erfolgreiche Kandidaten (m/w/d) bringen Erfahrung im Einzelhandel (Food oder Nonfood), bei Lieferdiensten oder in der Gastronomie mit und haben Spaß daran, ein neues Geschäftsmodell in ihrer Heimatstadt aufzubauen.Operative Leitung Deines Stores und Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe, inklusive der Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität sowie die Einhaltung von Store-KPIs (beispielsweise Lieferzeit)Perspektivisch wirst Du die Leitung von 2–3 Stores in Deiner Stadt übernehmenUmsetzung einer anforderungsgerechten Personal- und Ressourcenplanung einschließlich der PersonaleinsatzplanungVerantwortung für das Recruiting, die Steuerung und Weiterentwicklung Deiner Store-Mitarbeiter (Schichtleiter, Pickers und Riders) mit dem Ziel einer sehr guten Team-Performance und MitarbeiterzufriedenheitNeben der Übernahme der Store-Manager-Aufgaben arbeitest Du aktiv im Tagesgeschäft mitVerantwortung für das gesamte Lager-Management und aller damit einhergehenden ProzesseOperatives Management von lokalen Lieferanten und Store-bezogenen DienstleistungenVerantwortung für die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und SicherheitsstandardsAbgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich wünschenswert, aber keine BedingungMehrjährige Erfahrung im Bereich Handel / Gastronomie / Lieferdienst als (stellvertretender) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter, Restaurantleiter, Schichtleiter, Serviceleiter, Lieferdienst Manager (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit vergleichbarer QualifikationMindestens erste Führungserfahrung wünschenswertKaufmännisches Verständnis gepaart mit UnternehmergeistStressresistent, engagiert, flexibel, pragmatisch und umsetzungsorientiertDurchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Stakeholdern und sicheres AuftretenFließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Dein Profil abFlache Hierarchien in einem erfahrenen und inspirierendem TeamDu bekommst die Chance, eigene Ideen in einem schnell wachsenden Unternehmen umzusetzen, und Du hast sofortigen „Impact“Attraktive Vergütung20 % Mitarbeiterrabatt auf das Flink-Sortiment
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