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Teamleitung: 140 Jobs in Mannheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 17
  • Gesundheit & Soziale Dienste 15
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 9
  • Baugewerbe/-Industrie 7
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Nahrungs- & Genussmittel 7
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Recht 6
  • Sonstige Branchen 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Pharmaindustrie 5
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Druck- 4
  • Finanzdienstleister 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 140
  • Mit Personalverantwortung 120
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 140
  • Teilzeit 9
  • Home Office 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 134
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Leiter (m/w/d) des Logistik- und Servicezentrums

Sa. 23.01.2021
Mannheim, Rhein
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere Logistik- und Servicezentren in Weiterstadt (Rhein-Main-Gebiet) oder Brühl (bei Mannheim, Metropolregion Rhein-Neckar) suchen wir einen Leiter (m/w/d) des Logistik- und ServicezentrumsAls hemdsärmelige Führungskraft stellen Sie sicher, dass in Ihrem Logistik- und Servicezentrum alle Räder perfekt ineinandergreifen – im Großen wie im Kleinen. Sie sind gleichsam routiniert in der Führung und Motivation von gewerblichem als auch von kaufmännischem Personal. Die Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Logistik- und Servicezentrums Die Leitung der operativen Prozesse in den Bereichen Logistik, Montage und Kundenbetreuung unter Berück­sichtigung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen Personalverantwortung für die Bereiche Logistik, Montage und Kundenbetreuung Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter/-innen Die Umsetzung eines anspruchsvollen Qualitätsmanagements und einer individuellen, professionellen Kundenbetreuung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Gerne eine Zusatzausbildung im Bereich Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in einem mittelständisch geprägten Umfeld, gerne in der Vorstufe zum Logistikleiter Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln Hohe Souveränität und Integrationsfähigkeit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Hohe Mobilität bis zur Eröffnung des Logistik- und Servicezentrums aufgrund des intensiven Einarbeitungsprogrammes Ein Arbeitsklima, in dem Sie eine wertgeschätzte Führungskraft sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen und Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
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Technischer Leiter (m/w/d) Küchenmontage & Lagerlogistik

Sa. 23.01.2021
Mannheim, Rhein
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.200 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere Service- und Logistikzentren in Weiterstadt (Rhein-Main-Gebiet) oder Brühl (bei Mannheim, Metropolregion Rhein-Neckar) suchen wir jeweils einen Technischen Leiter (m/w/d) Küchenmontage & Lagerlogistik Betreuung und Qualifizierung der Mitarbeiter im Bereich Küchenmontage und Lagerverwaltung Verantwortung für den gesamten Fuhrpark inkl. Werkzeug- und Materialbeschaffung Sicherstellung eines optimalen Warenflusses im Logistikzentrum Koordination einer qualitativ und quantitativ optimalen Auslieferung inkl. der dafür notwendigen Personalplanung Lösung von komplexen Montageherausforderungen sowie fachliche Unterstützung bei anspruchsvollen Küchenmontagen Einen Berufsabschluss als Tischlermeister, einen Studienabschluss im Bereich Holztechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Detaillierte handwerkliche Fähigkeiten, idealerweise Fachwissen im Bereich Küchen- oder Möbelmontage Gute kaufmännische Kenntnisse und organisatorische Fähigkeiten Erfahrung in leitender Position mit Personalverantwortung Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität Bereitschaft zur Mobilität während Ihrer Einarbeitungszeit Ein Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Dienstwagen und Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
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Teamleiter Fahrdienst (w/m/d)

Sa. 23.01.2021
Schwetzingen
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeiter. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Teamleiter Fahrdienst für Busverkehr-Rhein Neckar am Standort Schwetzingen. Deine Aufgaben: Sicherstellung und Überwachung eines sicheren, wirtschaftlichen und kundenorientierten Busbetriebes nach BOKraft Disziplinarische und fachliche Führung des Fahrpersonals Auswahl und Einarbeitung von Fahrpersonal Konzeptionierung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Verhinderung erhöhter Krankenstände und Fluktuation Erfassung sowie Dokumentation von Fahrzeugschäden Urlaubsplanung und -bewilligung, ggf. in Abstimmung mit der zentralen Leitstelle Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im Verkehrswesen oder kaufmännischen Bereich Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fahrbetrieb eines Verkehrsunternehmens Ausgeprägte Führungskompetenzen im operativen Umfeld, idealerweise erste Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung Durchsetzungsstärke, Kommunikationstalent, Teamsteuerung sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeit Gute MS- Office Kenntnisse Führerschein Klasse B und D Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Team Manager SAP Basis (m/w/d)

Sa. 23.01.2021
Weinheim (Bergstraße)
SYNTAX ist ein internationaler IT-Dienstleister und führender Managed Cloud Provider für den Bereich Enterprise Critical Applications. SYNTAX berät den Mittelstand zu Themen von Hosting bis hybriden Cloud Szenarien, von AWS über Microsoft bis SAP HANA, von IoT und Analytics bis zur Übernahme des Application Managements. Hauptsitz des 1972 gegründeten Unternehmens ist Montreal, Kanada. Im März 2019 wurden mit der ehemaligen Freudenberg IT (FIT) sowie dem amerikanischen AWS Spezialisten EMERALDCUBE zwei etablierte IT Unternehmen in die SYNTAX Organisation integriert. Als ehemalige Freudenberg IT pflegt SYNTAX eine langjährige Partnerschaft zu den Gründervätern von SAP. Fachliche und disziplinarische Leitung des SAP Basis Teams und verantworten derer Entwicklung Fachliche Unterstützung in den Sparten Sales und Presales zu aktuellen SAP Themen wie SAP HANA und S/4HANA Einbringung Ihre Expertise im Bereich Service Management bei der Kundenkommunikation  Verantwortung des Leistungsportfolio, Sicherstellung des Applikationsbetriebs des Bereiches und Steuerung der Migrationsprozesse für SAP Hosting Kontinuierliche Weiterentwicklung der technologischen Konzepte und Bereitstellung geeigneter Überwachungs- und Analysewerkzeuge  Betreuung der globalen SAP Betriebsmannschaften sowie des Eskalationsmanagements, Erarbeitung globaler Standards und Steuerung externer Dienstleister Leitung internationaler Projekte, Koordination beteiligter Fachbereiche und Kommunikation in die entsprechend verantwortlichen Gremien Entsprechender Berufserfahrung in der Führung von (Projekt)Teams Fundierte Kenntnisse aus einem der Bereiche SAP Basis, Datenbanken (SAP HANA), Infrastruktur (Hardware, Netzwerke), S/4HANA und Projektmanagement  Ausgeprägte Kundenorientierung, hohes Engagement, sicheres Auftreten und eine tiefgreifende Kommunikationsstärke Spaß an Portfolioweiterentwicklungen Vorreiter und Vorbild hinsichtlich Passion und Teamwork Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erleben Sie bei der SYNTAX den Charme des Mittelstands, Internationalität und höchste Professionalität. Sie erwarten erfahrene Kollegen, eine moderne technische Ausstattung und attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen Standorten ermöglicht den Blick über den Tellerrand. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Angabe Ihrer Verfügbarkeit und des angestrebten Zielgehalts. Für Fragen steht Ihnen Herr Disam gerne zur Verfügung.
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Leiter Verkauf, Neue Automobile (w/m/x)

Fr. 22.01.2021
Mannheim
Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Unser Team besteht weltweit aus rund 126.000 kreativen Köpfen, die alle eines gemeinsam haben: Leidenschaft! Um auch weiterhin Pionierarbeit leisten zu können, sind wir ständig auf der Suche nach Visionären und Querdenkern, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen und die technologischen Herausforderungen unserer Zeit angehen. Für den Unternehmensbereich am Standort Mannheim suchen wir Sie als Leiter Verkauf, Neue Automobile (w/m/x) Wir bieten Ihnen eine spannende Funktion im Vertrieb der BMW Niederlassung Mannheim.   Was erwartet Sie?   Als Leiter Verkauf neue Automobile zeichnet sich Ihr Aufgabengebiet Schwerpunktmäßig durch die Führung und Beratung der Verkäufer bei der Kundenbetreuung und Verkaufsgesprächen sowie der Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Ziele (z.B. Verkäuferjahresziele, Kundenzufriedenheit) aus. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie ebenfalls für die Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen innerhalb Ihres Teams zuständig. Sie sind zudem für die zielgerichtete Auswahl, Einstellung und Ausbildung neuer Verkäufer in direkter Abstimmung mit dem Personalwesen zuständig. Darüber hinaus führen Sie eine kontinuierliche Marktanalyse durch, um neue Markt-, Kunden- und Wettbewerbsherausforderungen zu erkennen und daraus geeignete Empfehlungen und Maßnahmen abzuleiten.   Was bringen Sie mit?   Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (kfm. Ausbildung/ Studium); fundiertes technisches und kaufmännisches Verständnis. Einschlägige, mehrjährige Verkaufserfahrung in der Automobilbranche sowie Zertifizierung zum Automobilverkäufer mit Branchen- und Produktkenntnissen. Verhandlungssicherheit, ausgeprägte Dialog- und Konfliktfähigkeit. Durchsetzungsvermögen und Zielstrebigkeit. Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft sowie analytisches Denkvermögen. Strukturierte, organisierte und systematische Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein. IT- Affinität. Führerschein-Klasse B bzw. III.   Startdatum: ab 2021-02-01Arbeitszeit: Vollzeit Reisebereitschaft: Nein | Schichtarbeit: Nein Ansprechpartner: BMW Group Recruiting Heiko Hoffmann Telefon. Nr. +49-89-382-17001  Jeder Einzelne bei uns leistet unglaublich viel und das wissen wir zu schätzen. Mit einem umfassenden Paket an Leistungen und Vergünstigungen möchten wir daher etwas zurückgeben: Flexible Arbeitszeitgestaltung. 30 Urlaubstage. Eine hohe Work-Life Balance. Leistungsorientierte Vergütung, die weit über die gesetzlichen und tariflichen Leistungen hinausgeht. Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Betriebliches Gesundheitsmanagement. BMW und MINI Sonderkonditionen.
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Manager Customer Service Export (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Mannheim
Freudenberg Home and Cleaning Solutions ist eine Geschäftsgruppe der Freudenberg Gruppe, ein globales Technologieunternehmen mit rund 49.000 Mitarbeitern in rund 60 Ländern, das innovative Produkte, exzellente Lösungen und Services für über 40 Marktsegmente entwickelt. Als führendes Markenartikelunternehmen für mechanische und elektronische Haushaltsreinigungsprodukte ist Freudenberg Home and Cleaning Solutions Anbieter von Reinigungslösungen für private und professionelle Anwender/innen. Zum Portfolio des Unternehmens gehören weltweit bekannte Marken, unter anderem Vileda®, Vileda Professional®, Gimi®, Marigold®, O'Cedar®, Wettex® und Gala®. Unsere Unternehmenskultur ist multikulturell geprägt und basiert auf Vertrauen, Offenheit sowie gegenseitigem Respekt. Wir setzen in allen Bereichen auf hoch motivierte und leistungsorientierte Mitarbeiter/innen, mit denen wir den internationalen Spitzenplatz unserer Marken sichern und kontinuierlich weiter ausbauen. Sie verstärken unser Team am Standort Weinheim als Manager Customer Service Export (m/w/d) ab sofort Für unsere ausschließlich internationalen Vertriebspartner in der EMEA Region ermitteln Sie Bedürfnisse und Anforderungen und bieten innovative Lösungen an.  Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unser 6-köpfiges Customer Service Team sowie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Neben Ihrer Führungsarbeit sind Sie inhaltlich auch im Tagesgeschäft aktiv und agieren für Ihr Team als Ansprechpartner und Eskalationsinstanz. Dabei liegt Ihr Augenmerk insbesondere auf Themen wie Auftragsabwicklung und Stammdatenpflege. Zudem sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Strukturen mit stetigem Fokus auf unsere Kunden. Sie definieren und überwachen Kennzahlen für Ihren Bereich und leiten Maßnahmen sowie Entscheidungen daraus ab. Auch für das regelmäßige Reporting zeichnen Sie sich verantwortlich. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss qualifizieren Sie für diese spannende Aufgabe. Sie haben fundierte Erfahrung im Bereich Kundenbetreuung, davon mindestens zwei Jahre in einer Führungsposition. Die Bereiche Kundenservice, Logistik, Import-Export und Handel sind bekanntes Terrain für Sie. Empathie sowie ein kooperativer Führungsstil zeichnen Sie aus, denn Ihr Team ist für Sie der Schlüssel, um Ihre Ziele zu erreichen. Sie verfügen über Kenntnisse in der Steuerung von Kennzahlen, vorzugsweise im Bereich Customer Service. Den sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und SAP setzen wir voraus. Neben fließendem Deutsch ermöglicht Ihnen Ihr sehr gutes Englisch die reibungslose Zusammenarbeit in unserem internationalen Arbeitsumfeld und in funktionsübergreifenden Teams. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen, dessen starke Marken weltweit bekannt sind. Neben einer fundierten Einarbeitung bieten wir Ihnen spannende Herausforderungen und viel Spielraum für individuelle Gestaltung. Darüber hinaus erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen. In unserer betriebsinternen Academy profitieren Sie zudem von zahlreichen maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre individuellen Ziele und Karrierepläne. Erleben Sie die Zusammenarbeit in unseren interkulturellen und interdisziplinären Teams in einem globalen Technologieunternehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches. Wir freuen uns auf Sie!
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Accounting Manager (w/m/d) als Teamleiter Buchhaltung

Fr. 22.01.2021
Mannheim
Als global führendes Unternehmen arbeiten wir in den Bereichen Beratung, Healthcare Communications, kommerzielle Dienste, Patientenlösungen und Medical Affairs eng mit unseren Kunden zusammen. Wir möchten dadurch kreative, skalierbare und maßgeschneiderte Gesundheitslösungen finden, die reibungslos umgesetzt werden können und so positive Ergebnisse für Patienten zu erzielen und einen Mehrwert verleihen. Werden Sie Teil des Ashfield Teams. Mehr als 7.000 Mitarbeiter in 26 Ländern in einer Mission vereint: Das Leben von Patienten nachhaltig verbessern. Seien auch Sie mit dabei und helfen Sie uns mit Ihrem Wissen, unsere exzellente Marktposition immer weiter auszubauen! Zur Unterstützung unseres Accounting Teams suchen wir am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Accounting Manager (w/m/d) als Teamleiter/in Buchhaltung In dieser anspruchsvollen und vielseitigen Position übernehmen Sie die eigenständige Führung und Entwicklung des Teams Finanzbuchhaltung (5 Personen) im deutschen Headquarter in Mannheim Sie sind für die laufende Buchhaltung, die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach IFRS verantwortlich Sie erstellen die Jahresabschlüsse der deutschen und österreichischen Gesellschaften nach HGB/UGB inklusive Anhang und Lagebericht Sind Sie Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer Sie sind erster Ansprechpartner für interne Audits und Anfragen des Group Finance Teams in Irland Sie koordinieren und überwachen die Einhaltung von Accounting Standards und deren Dokumentation nach Konzernvorgaben aus Irland Sie koordinieren Projekte zur weiteren Digitalisierung der Finanzbuchhaltung Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit erfolgreich absolvierter Bilanzbuchhalterprüfung sowie mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung Sie haben bereits Erfahrung in der fachlichen wie disziplinarischen Führung Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Erfahrung aus der Arbeit in einem Konzernumfeld sind von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus Hohe IT-Affinität in Bezug auf ERP-Systeme und deren Workflows Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie einen strukturierten und ergebnisorientierten Arbeitsstil Hervorragende Konditionen: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, zusätzlich honorieren wir Ihre Unternehmenstreue mit einer Jahres­gratifika­tion Herausragende Sozialleistungen: VWL in voller Höhe, 15% Arbeitgeber­zu­schuss zur betrieblichen Altersvorsorge, außerdem Absicherung durch un­sere Unfallversicherung mit überdurchschnittlich hohen Deckungssummen - im Job, in der Freizeit, rund um die Uhr Ausgezeichnete Entwicklungschancen: Bei Ashfield, bei UDG Health­care, lokal und global, ganz individuell, durch unser Career Development Programm Moderne Arbeitsplätze: Neu eingerichtetes Mobiliar mit höhenverstellbaren Tischen Ein hervorragendes Arbeitsklima mit freundlichen und hilfsbereiten Kolle­ginnen und Kollegen, kostenlosen Getränken, After works, etc. Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem etablierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Hessen, Köln, Mannheim, Marburg / Lahn, Siegen, Weiterstadt
Dafür stehen wir mit über 900 tollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 15 Standorten in Deutschland. Mit diesem starken Team sind wir nicht nur der führende deutsche Anlagenbauer in der Luft- und Klimatechnik, sondern auch engagierter Bestandteil der wegweisenden Strategie unserer Muttergesellschaft ENGIE auf dem Weg zur Klimaneutralität moderner Infrastrukturen. Gemeinsam verfolgen wir ein zentrales Ziel: die Optimierung der Prozesse unserer geschätzten Kunden im Hinblick auf Energieverbrauch, Treibhausgasemissionen, Produktivität und Lebensdauer. Dafür entwickeln, entwerfen, bauen und betreiben wir hochintelligente gebäudetechnische Anlagensysteme. Lassen Sie sich von unserem Spaß an der Lösung spannender gemeinsamer Aufgaben anstecken und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens mit. Verstärken Sie unser Team als Obermonteur Luft- und Klimatechnik – Montage (m/w/d) an einem unserer Standorte: Stammhaus Bad Berleburg, Berlin, Dortmund, Hamburg, Kassel, Köln, Leipzig, Mannheim, Marburg, Siegen, Weiterstadt Bei unseren Kunden vor Ort übernehmen Sie die passgenaue Montage haustechnischer Anlagen im Bereich der Lüftungs- und Klimatechnik und unterstützen die Bauleitung bei der Baustellenabwicklung von Mittel- und Großprojekten – unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften und Verordnungen. In Ihrer Rolle als Obermonteur kümmern Sie sich um die Materialkoordination auf unseren Baustellen und führen die detaillierte Kontrolle der Termine, Kosten und Qualität durch. Sie dokumentieren lückenlos sämtliche Montage-Schritte und stimmen sich vertrauensvoll mit dem verantwortlichen Projektleiter (m/w/d) über den aktuellen Baufortschritt ab. Durch Ihr engagiertes und eigenständiges Arbeiten nach den entsprechenden Planungsvorgaben tragen Sie entscheidend zum Erreichen der Projektziele bei. Sie übernehmen die Führung des Montagepersonals sowie die Organisation von Arbeitsabläufen auf der Baustelle. Wir setzen generell darauf, dass Sie Ihr Fachwissen zielführend einbringen und Lust darauf haben, gemeinsam mit Ihrem Team an immer neuen Herausforderungen zu wachsen. Abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, zum Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) oder Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Techniker Alternativ eine handwerkliche Lehre, kombiniert mit Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung und großem Interesse an der Lüftungs- und Klimatechnik Erste Führungserfahrung sowie handwerkliches Geschick und fundiertes technisches Verständnis Verbindliches Auftreten sowie ein sorgfältiger, klar strukturierter Arbeitsstil Reisebereitschaft zu den jeweiligen Montage-Einsätzen Spannende Projekte im Kreise toller Kolleginnen und Kollegen auf Basis der zukunftsweisenden Positionierung unserer über Jahrzehnte äußerst erfolgreichen Organisation in einem zukunftssicheren Markt. Da wir uns ständig enorm entwickeln, führt Einsatz bei uns zu Karriere. Als Plattform für unsere Entwicklung arbeiten wir täglich daran, dass sich die Menschen bei OTTO wirklich wohlfühlen: Fairness, Respekt, Offenheit, Verlässlichkeit und Wertschätzung sehen wir dabei als wichtigste Voraussetzung. Dazu bieten wir modernste digitale Arbeitsplätze, täglich frisches Obst, E-Bike-Leasing, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeitskleidung von der wir glauben, dass sie super schick ist und noch vieles mehr. Ein Arbeitsumfeld, in dem wir Ihre Meinung wirklich schätzen, in das Sie sich engagiert einbringen sollen und das große individuelle Entscheidungsspielräume gewährt. Wir überzeugen Menschen über ungewöhnlich lange, spannende, lustige, abwechslungsreiche, manchmal stressige aber immer von entscheidender gemeinsamer Fortentwicklung geprägte Zeiträume für uns: bei OTTO von der Ausbildung bis zur Rente? - gerne jederzeit! Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, coole Team-Events und gemeinsame Freizeitaktivitäten runden eine Zusammenarbeit ab, die sich nicht nur durch professionelle Exzellenz auszeichnet, sondern ganz besonders auch durch menschlichen Zusammenhalt und Interesse aneinander über den Job hinaus.
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Personalleiter (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Ludwigshafen am Rhein
Kennziffer WH839.01 | Branche Maschinenhersteller |  Region Rhein-Neckar-Region Unser Auftraggeber ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit rund 110 Mitarbeitern. Das mittelständische Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt deutschlandweit eine nachhaltige und energieeffiziente Produktpalette. Wirtschaftlich bestens aufgestellt, liefert man als langjähriger Partner maßgeschneiderte Lösungen und gilt als Spezialist in der Branche – ein Hidden Champion mit erheblichem Wachstumspotential. Der Innovationsführer mit eigener Entwicklung überzeugt mit bester Qualität, Liefertreue und professionellem Service. Die Personalleitungsfunktion ist von zentraler Bedeutung, um die Marktstellung durch hohe Mitarbeiterqualität und Arbeitsprozesse auch zukünftig zu sichern und weiter auszubauen. Im Zuge der Nachfolgeregelung und professionellen Weiterentwicklung des HR-Bereichs, suchen wir für den Standort im Raum Mannheim / Ludwigshafen Sie als Personalleiter (m/w/d) Hervorragende Perspektive im wachstumsstarken Mittelstand Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs (2 Mitarbeiter) Strategische Personalplanung, leistungsfähiges Recruiting, Hochschulmarketing, Talent Management Weiterentwicklung der Führungsmannschaft und Organisationskultur Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen auf allen Ebenen Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien an verschiedenen Standorten (Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement, Aus- und Weiterbildungskonzepte) Weiterentwicklung innovativer HR-Konzepte, -Prozesse und -Systeme Aufbau und Implementierung eines HR-Controllings Verantwortlich für das betriebliche Vorschlagswesen, Betriebsrestaurant und Fuhrparkmanagement Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder psychologisches Studium oder vergleichbare HR-spezifische Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion eines produzierenden Unternehmens Erfahrung in der modernen Rekrutierung (Social Media, Talent Relationship, usw.) Selbständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise, hoher Gestaltungwille und Eigeninitiative Initiierung und Begleitung des Kulturwandels im weiteren industriellen Wachstum Ausgeprägte Beratungs-, Coaching- und Konfliktlösungskompetenz Gute Englischkenntnisse Diese strategische wie operative Vertrauensstellung bietet Ihnen eine abwechslungsreiche, herausfordernde und zukunftsorientierte Tätigkeit in einer motivierenden Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung. Persönlich überzeugen Sie durch Einfühlungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Loyalität. Sie kommunizieren transparent und gehen offen auf Mitarbeiter aller Ebenen zu. Im Gegenzug bietet das Unternehmen familienfreundliche Arbeitsbedingungen in einem modernen und motivierenden Umfeld, ein soziales Wertesystem, flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein attraktives Vergütungs- und Nebenleistungspaket.
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Director Finance m/w/d

Fr. 22.01.2021
Karlsruhe (Baden), Singen (Hohentwiel), Balingen, Ravensburg (Württemberg), Neustadt an der Weinstraße
Dr. Weick Executive Search GmbH ist eine der Top 20 Executive Search Unternehmen in Deutschland und eine der führenden Personalberatungen in Süddeutschland. Wir konzentrieren uns auf die Suche, Auswahl und Bewertung von Geschäftsführern m/w/d, Führungskräften m/w/d und Professionals m/w/d sowie Beiräten/Aufsichtsräten m/w/d. Unser Mandant ist eine sehr attraktive, innovative, mittelständische, moderne Unternehmensgruppe der Medizintechnik (1500 Mitarbeiter) mit Sitz in Südwestdeutschland und mehreren nationalen und internationalen Standorten. Aufgrund einer Nachfolge und der weiteren Professionalisierung des Bereichs Finance suchen wir für das Headquarter einen Director Finance m/w/d. Director Finance m/w/d Top-Mittelstand – Medizintechnik – Südwestdeutschland Südwestdeutschland | KENNZIFFER: 799-177Sie sind als Director Finance m/w/d mit Ihren 7 Mitarbeitern für die Bereiche Finanzen (Finanzbuchhaltung, Abschlüsse, Konsolidierung, Berichtswesen), das Währungs-/ Cash- und Riskmanagement, den Bereich Steuern (Aufbau) sowie das Versicherungswesen fachlich weltweit verantwortlich. Über das Operative hinaus entwickeln Sie Standards (z.B. Fi-Richtlinien, Transfer Pricing) weiter, optimieren und verschlanken permanent die Fi-Prozesse (SAP) und sind in internationale und interdisziplinäre Projekte eingebunden. Sie stehen in engem Kontakt zum Leiter Controlling und berichten direkt an die Geschäftsführung.Für diese spannende Aufgabe bringen Sie auf der Basis einer soliden Ausbildung (z.B. BWL-Studium, Bilanzbuchhalter m/w/d) bereits fundierte Berufserfahrungen im Finanzbereich eines internationalen, produzierenden Unternehmens (gerne mit einer CV-Phase in einer WP-Gesellschaft) mit. Sie haben Freude an der Führung eines kleinen Teams, analytisch-konzeptionelle Stärken, sind belastbar, kommunikativ, eigeninitiativ und bringen gute IT-Kenntnisse (SAP) sowie gute Englischkenntnisse mit. Sie bewegen sich gerne und sicher auf internationalem Terrain.
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