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Teamleitung: 343 Jobs in Marbach am Neckar

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 41
  • Groß- & Einzelhandel 33
  • Verkauf und Handel 33
  • Recht 31
  • Wirtschaftsprüfg. 31
  • Unternehmensberatg. 31
  • Sonstige Dienstleistungen 30
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  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 9
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 7
  • Versicherungen 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 342
  • Mit Personalverantwortung 272
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 341
  • Home Office 37
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 333
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Leiter Softwareentwicklung (w/d/m)

Di. 24.11.2020
Leinfelden-Echterdingen
Das LeuTek ZIS-System ist eine modular aufgebaute Monitoring-Lösung mit welcher wir unseren Kunden eine Plattform für ein ganzheitliches Monitoring inklusive einer umfangreichen Automation bieten. Dies reduziert Betriebsaufwände erheblich und erhöht die Verfügbarkeit der IT. Wir sind bereits Marktführer im Bereich IT Monitoring und entwickeln unsere Lösung weiter. Um unsere Vertriebsaktivitäten zu verstärken suchen wir Sie! Kennziffer: 01983 Standort: Leinfelden-EchterdingenSie wollen etwas bewegen? Als Leiter Softwareentwicklung übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung von vier Teamleitern mit 40 Mitarbeitenden. Sie berichten dabei direkt an die Geschäftsleitung und sind dennoch nah dran an den Belangen Ihrer Mitarbeitenden und Kollegen. Getragen werden Ihre Ideen durch ein gemeinschaftliches Arbeitsklima und Spaß an Neuem. Sie tragen die Verantwortung für die operative und strategische Softwareentwicklung und den dazugehörenden Entwicklungszyklus inkl. der Software- und Qualitätssicherungsprozesse Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit dem Produkt-Management-Team und der Geschäftsleitung die Produktstrategie und verantworten deren Umsetzung Sie sind für die Steuerung des Produktlebenszyklus von Anwendungen in allen Phasen inkl. Roadmap zuständig Sie überwachen und bewerten Prozesse, die zugehörigen organisatorischen Abläufe und die Effizienz von Architekturen, Standards, Methoden und Verfahren Sie sind für die Bereitstellung der erforderlichen Technologien zur Erfüllung der Marktanforderungen verantwortlich Sie stimmen das erforderliche Budget und Investitionen mit der Geschäftsführung ab Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareorganisationen mit mehreren Teams, idealerweise im Bereich von IT-Monitoringlösungen Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Entwicklungswerkzeuge, Softwarearchitekturen, Softwareentwicklungsprozesse inkl. agilen Methoden und Prozess-Optimierung Sie haben Erfahrung mit unterschiedlichen Entwicklungsumgebungen, bspw. mit Java und/oder C++ Sie zeichnen sich durch Lösungsorientierung, Selbstständigkeit, Engagement, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken aus Sie besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären Sie sehen sich als Motivator, der mit einem offenen Ohr und einem klaren Führungsstil seine Mitarbeitenden coached und zu Bestleistungen motiviert Individuelle Weiterbildung im Weiterbildungsprogramm U Step Up Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter sowie eine Einführungsveranstaltung Flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals, offene Türen und flache Hierarchien Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub jährlich + diverse Sonderurlaube Unterstützung bei der Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung Unfallversicherung Vergünstigte Mitgliedschaft im Firmenfitness Programm Prämien für Mitarbeiterwerbung Mitarbeiterrabatte Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee & Obst Ausreichendes Parkplatzangebot und sehr gute Anbindung zum ÖPNV Partnerschaftliches Miteinander
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Senior Projektmanager // Projektleiter Hochbau (w/m/d)

Di. 24.11.2020
Stuttgart
nps Bauprojektmanagement ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Ingenieurbüro mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Projektentwicklung, Infrastrukturmanagement sowie Beratungsleistungen im Bau- und Immobilienwesen. An unseren Standorten in Ulm und Stuttgart betreut und optimiert unser Team von über 50 Mitarbeitern komplette Bauprojekte für unsere Kunden aus Industrie, Gewerbe, der öffentlichen Hand sowie Wohnungsbau.·· Leitende Funktion im Projektmanagement von Bauvorhaben der öffentlichen Hand sowie Bauherren aus der Privatwirtschaft ·· Ansprechpartner/in für sämtliche Belange der Projektumsetzung ·· Machbarkeitsstudien ·· Projektanalyse und Zieldefinition ·· Überwachung und Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten innerhalb der Projektarbeit ·· kontinuierliche Prozessoptimierung ·· Kundenzufriedenheit kontrollieren und sicherstellen ·· Überwachung Nachtragsmanagement ·· Konsequentes Projektcontrolling und Risikomanagement ·· Projektdokumentation ·· Fachliche und persönliche Führung des Projektteams·· abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.-Ing., Master bzw. Bachelor (Projektmanagement, Bau-, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur) ·· mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauvorhaben ·· selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ·· sicheres Auftreten und eine hohe teamorientierte Leistungsbereitschaft .. gute Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und AHO ·· gute Kenntnisse in Microsoft Office·· ein vielseitiges Aufgabenspektrum in anspruchsvollen Projekten für renommierte Bauherren ·· umfassende Einarbeitung ·· individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven in der beruflichen Entwicklung ·· ein engagiertes und professionelles Team ·· leistungsgerechte Vergütung
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Fachbereichsleiter (m/w/d) für Regenwasserbehandlungsanlagen

Di. 24.11.2020
Wendlingen am Neckar
Das Gruppenklärwerk Wendlingen am Neckar (GKW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und besorgt die Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung für drei Städte und acht Gemeinden der Landkreise Esslingen und Göppingen. Darüber hinaus betreibt das GKW 15 weitere Kläranlagen für andere Gemeinden. Für die Fachbereichsleitung, den Betrieb, die Wartung und Instandhaltung unserer umfangreichen Regenwasserbehandlungsanlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachbereichsleiter für Regenwasserbehandlungsanlagen (m/w/d) (Abwassermeister, Umweltschutztechniker, Fachkraft für Abwassertechnik) Ausübung der verantwortlichen Personalführung und Einsatzplanung der unterstellten Mitarbeiter Sicherstellung des Anlagenbetriebs aller zweckverbandseigenen sowie betriebsgeführten RÜB, RÜ, PW und sonstigen Regenwasserbehandlungsanlagen Prioritätensetzung, Aufgabenverteilung sowie Beobachtung und laufende Kontrolle betriebliche Optimierung der Verfahrensprozesse Planen, Überwachen, Steuern und Dokumentieren technischer Abläufe Organisation von Wartungsarbeiten und Reparaturen in Abstimmung mit den Fachbereichen Teilnahme am Bereitschafts- und Wochenenddienst Behandlung von verfahrenstechnischen Störungen und Ursachenforschung erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Abwassermeister. Alternativ zur Fachkraft für Abwassertechnik mit Berufs- und Führungserfahrung Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen sowie der Verfahrenstechnik von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen verantwortungsbewusstes und selbstsicheres Auftreten, gute Teamfähigkeit eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Führerschein Klasse B ist erforderlich (vorteilhaft BE) ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten und kollegialen Team Ermöglichung und Förderung der Weiterentwicklung mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach EG 9b (TVöD-E) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung flexible Arbeitszeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Teamleitung (m/w/d) für die ergänzenden Betreuung in der Neubergschule

Di. 24.11.2020
Neckarsulm
Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.800 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten. Die Stad Neckarsulm sucht Sie zum 01.01.2021 als Teamleitung (m/w/d) für die ergänzende Betreuung in der Neubergschule zunächst befristet auf 1 Jahr mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Stunden pro Woche.   Die Arbeitszeiten richten sich nach dem Dienstplan für die Betreuung in den Schulwochen und der durchgängigen Betreuung in den Ferien. Ausnahme sind folgende Schließzeiten: 4 Wochen in den Sommerferien und 2 Wochen in den Weihnachtsferien. Leitung und Vorbereitung von Teambesprechungen Planung und Delegation der Einsätze der Betreuungskräfte in der Einrichtung Anleitung der Betreuungskräfte der Einrichtungen Führung der Betreuung im Einvernehmen mit dem Amt für Bildung und Soziales Organisation von Aktionen, alltäglichen Abläufen und Kooperation mit der Schule Verwaltungstätigkeiten rund um die Themen Eltern, Kind und Beschaffung Sie betreuen Grundschulkinder während der unterrichtsfreien Zeit in den Schulwochen und in den Ferienwochen Sie leiten Kinder zu kreativen Betätigungen an wie Malen, Musizieren, Basteln oder bei freien und gelenkten Spielen Sie betreuen Kinder teilweise bei den Hausaufgaben Sie verfügen vorzugsweise über eine pädagogische Aus- bzw. Vorbildung bspw. als Erzieher (m/w/d) und/oder haben mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie und haben bereits Erfahrung im Führen von Mitarbeitern Sie haben eine positive Ausstrahlung und Freude im Umgang mit Kindern Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und sind dazu engagiert und organisiert Sie sind flexibel und arbeiten gerne im Team Die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team Sie profitieren von Aus- und Fortbildungsmaßnahmen Eine leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 4 TVöD-SuE Sie beziehen Fahrtkostenzuschüsse bei Nutzung des ÖPNV, Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge  
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Leiter Supply Chain (m/w/d)

Di. 24.11.2020
Waiblingen (Rems)
Wir sind ein mittelständischer, metallverarbeitender Betrieb, der für die Automobilindustrie ein zuverlässiger Systemlieferant für Präzisionsteile ist und darüber hinaus Hydraulikzylinder in höchster Qualität fertigt. In unseren Produktionswerken in Waiblingen-Hohenacker beschäftigen wir ca. 270 Mitarbeiter mit einem Jahresumsatz von ca. 50 Mio. Euro. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Supply Chain (m/w/d) Verantwortung für die gesamte Supply Chain mit disziplinarischer Personalverantwortung  Analyse und Konzeption der gesamten Wertschöpfungskette zur Verbesserung und Sicherstellung der langfristigen Leistungsfähigkeit Verantwortung für die operative und strategische Produktionsplanung sowie für die termingerechte Umsetzung des täglichen Planungsprozesses  Materialdisposition und Steuerung des Rohstoffbedarfs in Abhängigkeit der Planung in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, der Produktion und dem Einkauf Controlling der Wertschöpfungskette unter Einbezug der Lieferanten und Kunden Koordination der Logistik und Lagerhaltung bei kontinuierlicher Optimierung der Prozesse zur Effizienzsteigerung Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit der Vertiefung in der Logistik oder Supply Chain Management Sie greifen auf praxiserprobte Erfahrungen aus der Prozessentwicklung, der Materialdisposition und Fertigungssteuerung in der Großserie zurück Sie gehen analytisch vor und sind zugleich Hands-on und deshalb sehr umsetzungsstark  Sie finden schnell Zugang zu externen und internen Gesprächspartnern, sind Teamplayer und sehr engagiert In offener Arbeitsatmosphäre profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und Dienstwagenregelung und auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit der Teilnahme am „Klingel Business E-Bike“ Dienstrad-Programm runden unser Angebot ab 
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Teamleiter (w/m/d) Lager

Di. 24.11.2020
Stuttgart
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 23 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist. Die Zalando Outlets wurden 2012 ins Leben gerufen und verfolgen seitdem ihre eigene Erfolgsstory. Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen, wo unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen einladen. Ob Bekleidung für Damen, Herren und Kinder oder Accessoires, Schuhe und Lifestyle-Artikel zu stark reduzierten Preisen! Dabei steht für unser Team das perfekte Einkaufserlebnis für unseren Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop.Als Teamleiter (w/m/d) Lager bist du gemeinsam mit deinem bis zu 8-köpfigen Team zuständig für das Lager. Vom Recruiting bis zur Inventur liegt der komplette Lagerbereich in deiner Verantwortung. Du bist für eine effiziente Grundstruktur im Lager sowie für eine an die Saisonplanung angepasste Lagerplanung verantwortlich Selbstständig erstellst du die Personaleinsatzplanung für dein Team und übernimmst weitere fachliche und disziplinarische Führungsaufgaben Die Durchführung regelmäßiger Inventuren und Überwachung der Lagerbestände ist für dich selbstverständlich Zudem übernimmst du Aufgaben wie die Bestellung von Verbrauchsmaterialien und die Warenbereitstellung Als Sicherheitsbeauftragter bist du für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und korrekter Verhaltensregeln verantwortlich Eine abgeschlossene Ausbildung im Fachbereich Lagerlogistik oder einem ähnlichen Bereich Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position sowie in der Führung von Mitarbeitern; Erfahrung im Einzelhandel ist ein Plus Hohe Eigenverantwortung, Flexibilität und Freude daran, Dinge anzupacken Sehr gute Deutschkenntnisse Atmosphäre. Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Vorteile. Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ausstattung. Moderne Stores, in denen das Arbeiten Spaß macht Diversität. Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Wir lieben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikation, Leistung und Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Marktleiter*in im Bio-Einzelhandel

Di. 24.11.2020
Stuttgart
Alnatura ist ein inhabergeführtes Handelsunternehmen für biologische Lebensmittel und Naturwaren. Die Wertekultur von Alnatura ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgerichtet. Wir suchen Sie als Marktleiter*in im Bio-Einzelhandel für unseren Markt in Stuttgart Am Höhenpark 4 in Vollzeit (37,5 Stunden / Woche) Sie leiten unseren Super Natur Markt wirtschaftlich erfolgreich Sie sorgen für ein ansprechendes Ladenbild und stellen die Warenversorgung des Marktes sicher Sie führen unsere Mitarbeiter*innen im Markt und übernehmen die Mitarbeiterauswahl sowie –entwicklung Sie arbeiten operativ im Verkauf mit Sie bringen Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel mit Sie haben eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel erfolgreich abgeschlossen Sie sind erfahren im Verkauf von Lebensmitteln Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Sie sind engagiert, flexibel und arbeiten kundenorientiert ein angenehmes Arbeitsumfeld 6 Wochen Jahresurlaub offenen Umgang miteinander Übereinstimmung in Reden und Handeln Mitarbeit an einer sinnvollen Aufgabe die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Qualität aus Überzeugung: 100 Prozent Bio bei Alnatura-Lebensmitteln Das Bruttoeinkommen orientiert sich am ortsüblichen Einzelhandelstarifvertrag und variiert je nach Ihrer bisherigen Berufserfahrung. Wir zahlen zudem Urlaubsgeld (1300 € bei einer Vollzeitbeschäftigung), Weihnachtsgeld (62,5 % des Monatseinkommens), vermögenswirksame Leistungen und bieten eine betriebliche Altersvorsorge an.
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Senior Manager BI & Application Design (w/m/d)

Di. 24.11.2020
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Mit Horváth & Partners arbeiten Sie in einer unabhängigen, international tätigen Managementberatung. Wir bieten Ihnen das passende Umfeld, um mit uns über sich hinauszuwachsen. Unsere Erfolgsgeschichte ist geprägt durch unsere einzigartige Unternehmenskultur und die Menschen, die mit uns arbeiten. Unseren Erfolg gestalten wir gemeinsam – Tag für Tag in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden vor Ort. Werden Sie ein Teil von uns. Als Senior Manager BI & Application Design (w/m/d) verantworten Sie das Software-nahe Design und Umsetzung von Performance Management-Lösungen (z.B. Planung, Reporting, Konsolidierung, Analytics-Anwendungen) in gängige BI-Lösungen Dabei unterstützen Sie unsere Managementberater bei der Akquisition von Konzeptions- und Umsetzungsprojekten durch die Entwicklung neuer Lösungen und den Aufbau diverser Prototypen – somit sind Sie eine wichtige Säule für die Weiterentwicklung des Horváth Solution-Portfolios und den Projekterfolg beim Kunden Gemeinsam im Team setzen Sie in Zusammenarbeit mit dem Kunden die erarbeiteten Konzepte erfolgreich um und implementieren diese u.a. mit unseren Implementierungspartnern Der Auf- und Ausbau unseres Netzwerks zu gängigen Softwareherstellern mit dem Ziel einer vertrauensvollen Zusammenarbeit bei der Solutionentwicklung und Marktbearbeitung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie behalten den Software-Markt in Bezug auf neue, innovative Lösungen im Blick Zudem übernehmen Sie den Aufbau sowie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von mehreren BI Analysten Durch Ihren Mentor/in werden Sie mit regelmäßigen Feedback persönlich gefördert  Exzellenter Hochschulabschluss – bevorzugt in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen  Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, einem Systemhaus oder dem BI-Kompetenzbereich eines Unternehmens Know-How in der konkreten Anwendung sowie Umsetzung von mindestens einer gängigen BI-Softwarelösung (z.B. SAP Analytics Cloud, Tagetik, MicroStrategy, Anaplan) sowie grundlegende Kenntnisse über den aktuellen BI-Software Markt  Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung oder anderen Führungsrollen Idealerweise Kenntnisse in der Unterstützung der Akquisition von neuen Projekten und in der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern Sicheres und authentisches Auftreten in deutscher sowie englischer Sprache Routinierter Umgang mit Analysemethoden sowie mit Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken  Sehr gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten Spaß an freundschaftlicher Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie ein Schuss Humor Betriebliche Altersvorsorge Firmenevents Sabbatical Weiterbildungsmaßnahmen Förderung akademischer Weiterbildung Kostenloses Obst und Getränke IT Ausstattung / mobiles Arbeiten Mitarbeiterrabatte Bahn Card Firmenwagen Büros in Top Innenstadtlage
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Leiter (m/w/x) Rechnungswesen

Di. 24.11.2020
Stuttgart, Augsburg
In Deutschland möchten wir unseren Kunden in den kommenden Jahren innovative und ganzheitliche Mobilitätsangebote bieten, die den öffentlichen Nahverkehr als attraktive Alternative zum Auto stärken. Und auch als Arbeitgeber steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut – sie sorgen dafür, dass wir unseren Kunden den besten Service anbieten können und geben Go-Ahead Deutschland ein Gesicht. Wir verstehen uns überall, wo wir arbeiten als Partner in der und für die Region. Mobilität ist eine wichtige Grundlage sozialer und ökonomischer Entwicklung. Moderne Zugtechnologie, elektronische Informationsmedien und Smart Ticketing sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Leiter Rechnungswesen (m/w/x)Festanstellung, Vollzeit · Stuttgart oder AugsburgDu.... Verantwortest die pünktliche Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse der deutschen Gesellschaften nach HGB sowie nach IFRS für Zwecke des Konzern-Reportings an die britische Muttergesellschaft. Führst ein mehrköpfiges Team in Deutschland und England. Erkennst und löst Bilanzierungsfragen. Entwickelst und optimierst Prozesse und Schnittstellen des Rechnungswesens im Hinblick auf Effizienz und ein zuverlässiges internes Kontroll­system. Koordinierst die Erfüllung steuerlicher Pflichten durch die Mitarbeiter der Buchhaltung bzw. durch den Steuerberater. Bist Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer & Steuerberater. Du... Bist abschlusssicher und beherrschst die einschlägigen Regelungen von HGB und IFRS. Hast Erfahrung mit der Erstellung von Abschlüssen/ Packages. Hast Erfahrungen mit ERP-Systemen, idealerweise Oracle Finan­cials. Hast erste Führungserfahrung und kennst die Abläufe in Haupt- und Nebenbuchhaltung. Hast Freude daran, in einer jungen, schnell wachsenden Organisation eigene Projekte voran zu bringen. Arbeitest präzise und lösungsorientiert, mit einer Hands-on-­Mentalität. Denkst strukturiert und zeichnest Dich durch Offenheit und Flexibilität aus. Verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine anspruchsvolle Funktion in einer spannenden und zukunftsorientierten Branche: Eisenbahn – werde Teil der Mobilität. Mitgliedschaft in einem Team, das mit Leib und Seele für den Kunden und an der Weiterentwicklung der Organisation arbeitet. Eine informelle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und sehr guten Arbeitsbedingungen. Spannende Aufgaben mit vielfältigen Perspektiven zur beruflichen und persönlichen Entwicklung. Sehr flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erlauben.
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Teamleiter mechanische Konstruktion (m/w/divers)

Di. 24.11.2020
Neuhausen auf den Fildern
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser - wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab. Teamleiter mechanische Konstruktion (m/w/divers) Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland - es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Ihre Aufgaben * Sie übernehmen die disziplinarische Führung der mechanischen Konstruktionsbereiche „Low & Mid Rise" und „Modernisierung" * Sie koordinieren die Konstruktionskapazitäten und sind für die Abstimmung mit der Terminleitstelle verantwortlich * Sie übernehmen technische Projektklärungen mit Vertrieb und Kunde in der Angebots- und Auftragsphase * Sie sind für die Qualitätssicherung und -verbesserung der Konstruktionsunterlagen verantwortlich * Sie vertreten den Abteilungsleiter * Sie setzen Maßnahmen um, die der Erfüllung der Abteilungsziele dienen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einen vergleichbaren Studiengang * Sie weisen fundierte Kenntnisse in der Aufzugstechnik und deren Komponenten vor * Sie konnten bereits fundierte Kenntnisse von Konstruktions-, Entwicklungs- und Fertigungsprozessen sammeln * Sie haben Erfahrung im Umgang und Zusammenspiel der Softwaretools SAP und 3D-CAD * Sie sind teamfähig und haben eine selbständige Arbeitsweise * Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teams * Sie besitzen eine hohe Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein sowie Flexibilität * Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus" eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und -opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe. Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen. Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk. Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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