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Teamleitung: 168 Jobs in Markranstädt

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 33
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Verkauf und Handel 18
  • Recht 17
  • Unternehmensberatg. 17
  • Wirtschaftsprüfg. 17
  • Transport & Logistik 16
  • Sonstige Dienstleistungen 14
  • Gastronomie & Catering 11
  • Hotel 11
  • Baugewerbe/-Industrie 10
  • Maschinen- und Anlagenbau 8
  • Elektrotechnik 6
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Telekommunikation 6
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 4
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 165
  • Mit Personalverantwortung 129
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 165
  • Home Office möglich 42
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 158
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Praktikum 1
Teamleitung

Event Service Supervisor

Di. 25.01.2022
Leipzig
Das Unternehmen Meliá Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca gegründet. Es ist  Marktführer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl für Urlauber als auch für Geschäftsreisende. Derzeit verfügt das Unternehmen über mehr als 370 Hotels in über 43 Ländern auf vier Kontinenten und beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter. Melià Hotels International betreibt folgende Marken: Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, ME by Meliá, INNSIDE by Meliá, TRYP by Wyndham, Sol Hotels & Resorts, Paradisus Resorts sowie der Club Meliá. Das 4-Sterne-Superior-Hotel INNSIDE by Meliá Leipzig wurde am 01. September 2016 eröffnet und befindet sich in zentraler Lage fußläufig zur Leipziger Innenstadt. Es ist mit 177 Zimmern und Suiten, vier hochmodernen Konferenzräumen auf rund 250 m² Tagungsfläche, einer 450 m² großen Bankettetfläche mit traumhaftem Blick auf die Thomaskirche, einer WellFit Area sowie einer Tiefgarage ausgestattet. Im hoteleigenen Restaurant SYNDEO und der Lobby Bar können sich nicht nur Hotelgäste sondern auch externe Besucher kulinarisch verwöhnen lassen. Ein besonderes Erlebnis bietet außerdem die Rooftop Terrace BarCabana über den Dächern Leipzigs. Anstellungsart: VollzeitAuf der Suche nach einem Job mit Abwechslung, Eigenverantwortung und Zukunft? Da haben wir das richtige Jobangebot im Bereich Gastronomie und Hotellerie. Du liebst den Umgang mit Menschen, organisierst sowie unterstützt gern Events und überzeugst dabei als guter Gastgeber? Du möchtest gern hinter die Kulissen eines modernen Lifestyle-Hotel blicken, mehr Erfahrungen sammeln oder suchst eine neue Herausforderung und bringst erste Erfahrungen mit?    Deine Aufgaben: Vor- und Nachbereitung von stattfindenden Events u.a. Aufgeben von Bestellungen, Materialüberprüfung, Vorbereitung von Speisekarten, Tischplänen Empfang, Betreuung und Verabschiedung unserer Gäste vorrangig bei Bankettveranstaltungen Beratung bzgl. des Speise- und Getränkeangebotes sowie öffentlicher Veranstaltungen  Unterstützung der Servicekräfte im Tagesablauf auf der Dachterasse BAR CABANA oder im SYNDEO Restaurant Mitwirken bei hausinternen Events wie unserer eigenen Fashion Show, bei Hausmessen, Events zur Mitarbeiterakquise etc. Annahme von Tischreservierungen und kleineren Gruppenanfragen für die Dachterrasse BAR CABANA, unser Restaurant SYNDEO sowie u.a. den Sonntagsbrunch in unserer Sky Lounge Erstellung von Abrechnungen und Tagesabschlüssen WAS MUSS ICH MITBRINGEN? Interesse an der Event-, Gastronomie- und Hotelbranche abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie von Vorteil ABER kein Muss erste Berufserfahrung wünschenwert   ein herzliches und souveränes Auftreten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise  körperliche Belastbarkeit Flexibilität, u.a. in Hinblick auf die Arbeitszeiten unserer Branche Deutsch- und Englischkenntnisse  Spaß im Umgang mit Menschen Faire Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Wir geben dir die Möglichkeit, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln sowie eigene Ideen einzubringen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Teams und der Hotelkette Meliá Hotels International Trainings und Weiterbildungen Gesunde und frische Vollverpflegung in unserer Mitarbeiterkantine Unternehmenskultur der Akzeptanz, des Respekts und der Wertschätzung untereinander Mitarbeitervergünstigungen kettenweit für Übernachtungen, Restaurants, Bars und Spas Mitarbeiterbekleidung wird gestellt inkl. kostenfreier Reinigung Mitarbeiter-Events und umfangreiches Incentive-Programm
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Lead/Senior Sales Manager B2B Direktkunden - FTTx, Telco-, Breitband- und Cloud-Infra (m, w, d)

Di. 25.01.2022
Aubstadt, Aubstadt, München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin, Leipzig, Hamburg
Eurofiber - NGN Fiber Network GmbH & Co. KG Wir von Eurofiber und NGN legen unsere unternehmerischen Ressourcen, unsere Erfahrung aus Jahrzehnten sowie die wertvollen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zusammen. So entsteht ein neuer Champion für den Ausbau, den Betrieb und die Vermarktung eines bundesweiten (offenen) Glasfasernetzwerks. Unsere zuverlässige, schnelle und sichere Telco-, Cloud- und Breitband-Infrastruktur schafft die Voraussetzung für erfolgreiche Unternehmen, effektive Gesundheitssysteme, eine effiziente öffentliche Verwaltung und eine exzellente Forschung.  Impact der Position Das Sales-Team Direktkunden identifiziert neue Geschäftskunden und gewinnt sie als Partner. Dieses Kundensegment besteht aus Institutionen, wie Behörden, Universitäten aber auch großen Unternehmen, die ihre Cloud-Infrastruktur eigenständig und direkt beziehen möchten. Diese Partnerschaften gilt es aufzubauen, auszubauen und zu pflegen. Diese Position wird von einem Team im Backoffice sowie durch das Marketingteam unterstützt, das gezielte effektive Marketingkampagnen entwickelt. Inhalt & Ziele Das Ziel dieser Position ist die Gewinnung neuer Kunden im Marktsegment Direktkunden. Durch einen kundenorientierten Verkauf, der darüber hinaus eine gewinnbringende Beratungsleistung bietet, entsteht echter Mehrwert bei den Kunden. Unser Produktportfolio (Dark Fiber, X-WDM, Ethernet-MPLS, IP-VPN, Internet, Cloud usw.) bietet dabei vielversprechende Möglichkeiten, da unsere Lösungen qualitativ, technisch sowie preislich sehr wettbewerbsfähig sind. Darüber hinaus werden die Beziehungen zu Bestandskunden gepflegt und entwickelt. Durch Umsetzung eines strukturierten, strategischen Plans, ist die Vertriebspipeline stets gut gefüllt und auf dem neuesten Stand. Außerdem werden die mit den Kunden getroffenen vertraglichen Vereinbarungen verwaltet und überwacht, und nach regelmäßigen Feedbackgesprächen optimiert. Diese Position steht in regelmäßigem Kontakt mit verschiedenen Abteilungen, z. B. Finance & Operations, die für den Abschluss und die Umsetzung des entwickelten Projektes verantwortlich sind. Gemeinsam bringen wir Dark Fiber zum Leuchten! Die Person, die zu uns passt, ... ... sucht die Zusammenarbeit mit und leistet einen aktiven Beitrag zum Erreichen gemeinsamer Ziele. Diese Person gewinnt das Vertrauen durch Ehrlichkeit, Integrität und Authentizität. Die Fähigkeit, aus der Kunden-/Nutzerperspektive zu denken und entsprechend zu handeln, ist entscheidend. Diese Person ist fähig in einem Umfeld zu arbeiten, in dem vieles noch nicht festgelegt und vorentschieden ist, entsprechend hoch ist die Gestaltungsmöglichkeit.  Von Vorteil sind außerdem: Fundierte, mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Belastbare Kontakte in die Breitband-, Datacenter- und IT-Welt des deutschen Mittelstandes Leidenschaft und Begeisterung für Technologie und Big Data, die Cloud, das Internet der Dinge, etc. Ausgeprägte Ergebnisorientierung bei gleichzeitig starkem Fokus auf Kundenzufriedenheit Effektive, wertschätzende & aktivierende Kommunikation in Deutsch und Englisch Wir bieten ... ... die Chance, die digitale Infrastruktur und damit Industrie, Gewerbe und Gesellschaft zu stärken. Dabei wollen wir als Organisation nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden auf diesem Weg nicht nur begleiten, sondern aktiv fördern. Um unsere Ziele erreichen zu können, lernen wir jeden Tag hinzu und entwickeln uns weiter. "Innovation" ist für uns dabei kein hohles Schlagwort, sondern gelebte Realität, die uns Spaß macht! Zudem bieten wir: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktivem leistungsgerechtem Bonus Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die sich den beruflichen, privaten und familiären Bedürfnissen anpassen Von Anfang an dabei sein, wenn auf einem innovativen Zukunftsmarkt etwas großes Neues entsteht. Ein neuer unabhängiger wettbewerbsfähiger Anbieter von glasfasergestützten Connectivity-Lösungen in Deutschland Die Solidität und Reputation eines seit Jahrzehnten eingeführten kleinen mittelständischen Unternehmens in Verbindung mit der Finanzkraft und Dynamik eines internationalen Konzerns sind Grundlage unseres Potenzials und unserer Attraktivität als Arbeitgeber Der nächste Schritt Die Fähigkeiten jedes Menschen sind wertvoll und willkommen, tragen sie doch zur Vielfalt und damit zu der Qualität von Entscheidungen bei. Ein Klick auf die Schaltfläche “Jetzt bewerben” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Leistungsbilanz hinter dem Profil.  Zunächst wird sich das Team Recruitment melden und grundsätzliche Fragen klären sowie Schnittmengen in Bezug auf Ziele und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit, die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen, um sich weiter fachlich auszutauschen. Besteht vorher schon Klärungsbedarf? Sebastian Bings ist gerne und gut per Telefon unter +49 163 1631981 erreichbar. Weiter Information auch auf unserer Website: https://www.eurofiber.com/en-nl 
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Leipzig, Halle (Saale), Jena, Erfurt, Göttingen, Dresden, Chemnitz, Bremerhaven, Oldenburg in Oldenburg, Zwickau
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Head (gn) of Transfer Pricing

Di. 25.01.2022
Leipzig
SoftwareONE is a leading global provider of end-to-end software and cloud technology solutions, headquartered in Switzerland. With around 8,300 employees and sales and service delivery capabilities in 90 countries, SoftwareONE provides around 65,000 business customers with software and cloud solutions from over 7,500 publishers. Head (gn) Transfer Pricing contract: full-time, location: Leipzig, Munich or AmsterdamLeading a transfer pricing team of 2 FTE (UK/CH) and reporting into the Global Head of Tax (CH)Being functionally responsible for any and all transfer pricing matters (strategy, concept and implementation) by a highly centralized approachMonitoring worldwide trends of transfer pricing legislation and adapt group`s transfer pricing policy accordinglyStreamlining transfer pricing management structure and automating processesManaging local process for transfer pricing complianceDefending group`s transfer pricing policy in external auditsCreating transfer pricing documentation (master file, local file, CbC report)Providing trainings to local finance organizationAround 10 years of experience as an international/senior tax manager in tax advisory firms and/or e-commerce, software industry, etc.Strong experience in the following technical areas:Intangible transaction arrangementRevenue / gross profit sharing arrangementGlobal cost sharing/allocation arrangementIntercompany financing and hedgingStrong project management skills, ability to effectively multi-task in a fast paced environment and strong process orientationEducation background: Master`s Degree in Accounting & Finance, Business Administration and/or EconomicsLanguage: Proficient in reading and writing English What we have to offer A career within an innovative company with a unique corporate cultureTop rating on glassdoor/kununuThe option to partly work from homeA variety of training and development opportunitiesWe trust you - our working hours are flexible and not recorded!With our employee share and recommendation program, you benefit from our success.Top technical equipment for your new job!No dress code - wear what you feel comfortable in! Have we piqued your interest? If yes, we are looking forward to receiving your compelling application documents (incl. CV and cover letter), including information on your availability (starting date) and salary expectations. We are looking forward to receiving your application!SoftwareONE is a leading global provider of end-to-end software and cloud technology solutions, headquartered in Switzerland.  With around 8,300 employees and sales and service delivery capabilities in 90 countries, SoftwareONE provides around 65,000 business customers with software and cloud solutions from over 7,500 publishers.    Head (gn) Transfer Pricing  contract: full-time, location: Leipzig, Munich or Amsterdam Leading a transfer pricing team of 2 FTE (UK/CH) and reporting into the Global Head of Tax (CH) Being functionally responsible for any and all transfer pricing matters (strategy, concept and implementation) by a highly centralized approach Monitoring worldwide trends of transfer pricing legislation and adapt group`s transfer pricing policy accordingly Streamlining transfer pricing management structure and automating processes Managing local process for transfer pricing compliance Defending group`s transfer pricing policy in external audits Creating transfer pricing documentation (master file, local file, CbC report) Providing trainings to local finance organization Around 10 years of experience as an international/senior tax manager in tax advisory firms and/or e-commerce, software industry, etc. Strong experience in the following technical areas: Intangible transaction arrangement Revenue / gross profit sharing arrangement Global cost sharing/allocation arrangement Intercompany financing and hedging Strong project management skills, ability to effectively multi-task in a fast paced environment and strong process orientation Education background: Master`s Degree in Accounting & Finance, Business Administration and/or Economics Language: Proficient in reading and writing English   What we have to offer   A career within an innovative company with a unique corporate culture Top rating on glassdoor/kununu The option to partly work from home A variety of training and development opportunities We trust you - our working hours are flexible and not recorded! With our employee share and recommendation program, you benefit from our success. Top technical equipment for your new job! No dress code - wear what you feel comfortable in!   Have we piqued your interest?    If yes, we are looking forward to receiving your compelling application documents (incl. CV and cover letter), including information on your availability (starting date) and salary expectations.    We are looking forward to receiving your application!
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Bereichsleiter Logistik / Warenausgang (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Halle (Saale)
Seit über 30 Jahren definieren wir den Standard in der Ersatzteillogistik. Zunächst als reine betriebsinterne Logistik von Caterpillar Baumaschinen gestartet, ermöglicht Neovia Logistics seit 1987 auch Drittkunden von der umfänglichen Expertise zu profitieren. Im Jahr 2012 wurden wir komplett selbstständig und wachsen seitdem schneller als der Markt – und das nicht nur mit Ersatzteillogistik und mit Kunden aus den Branchen Automotive, Aviation, Industriegüter, Technologie sowie Handel. Warum wachsen wir so schnell? Wir bieten Lösungen, die von den Kunden gefragt werden. Dabei ist Lean Logistics, also Vermeidung von Verschwendung und das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung, Teil unserer DNA. Das treibt uns an und ermöglicht uns, ständig neue Ideen zu finden, wie wir Prozesse und Arbeitsplätze optimieren. Das begeistert nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter, die hierdurch ihre tägliche Arbeit selber verbessern können. Wenn auch Du Dich nicht mit dem Status Quo zufrieden gibst, wenn Du nach Verbesserung strebst und Teil eines werteorientierten Unternehmens sein möchtest, dann komm zu uns. Hilf uns, gemeinsam mit Dir unsere Geschichte fortzuschreiben und in eine noch bessere, aufregende Zukunft zu führen. Wir warten auf Dich und freuen uns, wenn Du Neovianer wirst. Für unseren neuen Standort, eines der innovativsten Logistikzentren weltweit, im Starpark Halle, welchen wir für unseren Kunden Schaeffler betreiben, suchen wir: Bereichsleiter Logistik / Warenausgang (m/w/d)* Du stellst den erfolgreichen und termingerechten operativen Ablauf des gesamten Bereiches im Warenausgang sicher. Du definierst und kommunizierst die Ziele an dein Team und die Standortleitung. Mit der Unterstützung deiner Schichtleiter sowie Teamleiter planst und steuerst du deinen Bereich anhand der wirtschaftlichen Unternehmensziele und stellst deren Erreichung sowohl kurz- als auch langfristig kontinuierlich anhand aussagekräftiger Kennzahlen sicher. Du gestaltest und optimierst aktiv Prozesse innerhalb der Produktion und Logistik sowie bereichsübergreifend. Du leitest aktiv Workshops und Projekte. Du bist fachlich und disziplinarisch für bis zu 100 - 400 Mitarbeiter verantwortlich. Du verantwortest die Umsetzung und Einhaltung von Arbeitsschutzstandards, Arbeitsanweisungen und internen Richtlinien. Du beurteilst deine Mitarbeiter, gibst entsprechende Rückmeldung zu Leistungsstand und Arbeitsweise und stellst deren adäquaten Einsatz innerhalb des Bereiches sowie deren Entwicklung und Qualifizierung sicher. Du sorgst als Vorbild für ein vertrauensvolles und produktives Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt und Teamgeist geprägt ist. Eine abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Speditionskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium im Bereich Logistik hast du erfolgreich absolviert und verfügst darüber hinaus über mehrere Jahre Führungserfahrung in der Logistik oder Produktion. Zusätzlich hast du bereits Erfahrung in der Leitung großer, vielseitiger Teams gesammelt. Du besitzt umfangreiche Kenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung logistischer Prozesse und bist motiviert diese einzubringen. Ergänzend verfügst du hierbei über Erfahrungen im Kaizen/Lean-Management sowie Six Sigma. Ein professioneller Umgang mit Kennzahlen sowie mit Warenwirtschaftssystemen und den MS-Office-Anwendungen sind für dich selbstverständlich. SAP Erfahrung sind von Vorteil. Du bist kommunikationsstark, beherrscht sowohl Deutsch als auch Englisch fließend in Wort und Schrift. Du schaffst es, dein Team zu motivieren, so dass dich deine Mitarbeiter als wertschätzende, transparente und zielorientierte Führungskraft wahrnehmen. Du bist flexibel, belastbar und begeisterst Dich und andere für die Aufgabe. Ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung, hohe Selbstständigkeit sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich ebenfalls aus. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel der langfristigen Mitarbeiterbindung Attraktives Gehaltspaket Altersvorsorgewirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Sicherer, attraktiver und ergonomischer Arbeitsplatz Aktive Mitgestaltung im Rahmen unserer internen Lean-Management Philosophie Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit Karrierechancen Regelmäßiges Feedback im Rahmen unseres TRP (Talent Review Processes) Direkte Anbindung an öffentliche Nahverkehrsmittel und ausreichend Mitarbeiterparkplätze
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Schichtleiter Logistik (Wareneingang/-ausgang) (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Kabelsketal
Seit über 30 Jahren definieren wir den Standard in der Ersatzteillogistik. Zunächst als reine betriebsinterne Logistik von Caterpillar Baumaschinen gestartet, ermöglicht Neovia Logistics seit 1987 auch Drittkunden von der umfänglichen Expertise zu profitieren. Im Jahr 2012 wurden wir komplett selbstständig und wachsen seitdem schneller als der Markt. Warum wachsen wir so schnell? Wir bieten Lösungen, die von den Kunden gefragt werden. Das treibt uns an und ermöglicht uns, ständig neue Ideen zu finden, wie wir Prozesse und Arbeitsplätze optimieren. Das begeistert nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere Mitarbeiter, die hierdurch ihre tägliche Arbeit selber verbessern können. Wenn auch Du Dich nicht mit dem Status Quo zufrieden gibst, wenn Du nach Verbesserung strebst und Teil eines werteorientierten Unternehmens sein möchtest, dann komm zu uns! Wir warten auf Dich und freuen uns, wenn Du Neovianer wirst. Schichtleiter Logistik (Wareneingang/-ausgang) (m/w/d) Du stellst den erfolgreichen operativen Ablauf einer Schicht in den Bereichen Wareneingang, Produktion oder Warenausgang sicher Du bist die Schnittstelle zur operativen Bereichsleitung und unterstützt diese in der Erreichung der gemeinsamen Ziele Mit der Unterstützung deiner Teamleiter steuerst du das operative Tagesgeschäft kennzahlenbasiert, flexibel und kosteneffizient Du bist fachlich und disziplinarisch für bis zu 140 Mitarbeiter verantwortlich Die Einhaltung von Arbeitsschutz, Ordnung und Sauberkeit sind Teil deines Führungsstils und zeichnen dich aus Du beurteilst deine Mitarbeiter und stellst deren stetige Entwicklung und Qualifizierung sicher Du hast eine Logistikausbildung (z.B. Fachkraft für Lagerlogistik oder ähnlich) mit einer Zusatzqualifikation als Logistikmeister bzw. eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Logistik oder Produktion Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung logistischer Prozesse Professioneller Umgang mit Kennzahlen sowie mit Warenwirtschaftssystemen und den MS-Office-Anwendungen, SAP Erfahrung von Vorteil Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englisch-Sprachkenntnisse (in Wort und Schrift) Deine Mitarbeiter nehmen dich als wertschätzende, transparente und zielorientierte Führungskraft wahr Du bist flexibel, belastbar und begeisterst Dich und andere für die Aufgabe Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung, hohe Selbstständigkeit sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Schichtarbeit (bis zu 3 Schichten, Montag – Samstag) Sicherer, attraktiver und ergonomischer Arbeitsplatz in einem der innovativsten Logistikzentren weltweit Aktive Mitgestaltung im Rahmen unserer internen Lean-Management Philosophie Persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit Karrierechancen Regelmäßiges Feedback im Rahmen unseres TRP (Talent Review Processes) Attraktives Gehaltspaket nach Haustarifvertrag IG Metall Unbefristeter Arbeitsvertrag mit dem Ziel der langfristigen Mitarbeiterbindung Urlaubsgeld und betriebliche Sonderzahlungen jährliche Wahlleistung (Zusatzurlaub bzw. Sonderzahlung) 30 Tage Urlaub Altersvorsorgewirksame Leistungen 5-Tage-Woche mit Langfristiger Schichtplanung Direkte Anbindung an öffentliche Nahverkehrsmittel und ausreichend Mitarbeiterparkplätze
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Vorarbeiter / Schichtleiter in der Möbelproduktion (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Leuna
Mit mittlerweile 23 Einrichtungszentren und über 13.500 Mitarbeitern bundesweit zählt die Höffner Möbelgesellschaft zu den führenden serviceorientierten Möbelhändlern Deutschlands. Möbel Höffner wächst kontinuierlich und ist für die Zukunft bestens aufgestellt. Möbel Höffner baut in Leuna „auf der grünen Wiese“ ein hochautomatisiertes Möbelwerk für die Produktion individueller Maßmöbel unserer Marke „Höffner Möbelwerke“. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!Als verantwortungsbewusst handelndes Unternehmen an 23 Standorten bieten wir Ihnen viele Perspektiven. Nutzen Sie die Vorteile eines großen mittelständischen Unternehmens und werden Sie ein Teil unserer Höffi-Familie. Aktives Mitwirken beim Aufbau des neuen Standortes  Steuern und Koordinieren des Produktionsprozesses im Tagesgeschäft mit dem Ziel einer optimalen Mengen- und Qualitätsleistung Eigenverantwortliches Führen eines Mitarbeiterteams Bedienen und Überwachen von Maschinen- und Anlagentechnik im täglichen Produktionsprozess Einhaltung der Sicherheits- und Umweltschutzvorschriften Mitgestaltung und Optimierung des Fertigungsprozesses Umgang mit Fertigungszeichnungen Arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln und Anlagentechnik Problemanalyse und Störungsbehebung Sie verfügen über abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise zum Mechatroniker, Elektroniker oder Anlagenmechaniker Quereinsteiger sind ebenfalls gerne willkommen! Sie konnten bereits Berufserfahrung bei der Instandhaltung komplexer technischer Anlagen sammeln Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und verlässliche Arbeitsweise aus Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sind für Sie kein Problem Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft aus, Bereitschaft zur Schichtarbeit Sie haben Erfahrungen im Umgang mit Maschinenelementen und –komponenten wie Fräsen, Sägen, Transportbänder und Ähnliche          Einen attraktiven Arbeitsplatz in einer der europaweit modernsten Produktionsanlage für Möbelfertigung in Losgröße 1 Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und großen Gestaltungsspielraum mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Die offene Kultur und kurzen Entscheidungswege einer neugeschaffenen Organisation, gepaart mit der Jobsicherheit eines Großunternehmens
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Bauleiter/Projektleiter (m/w/d) für technische Gebäudeausrüstung

Di. 25.01.2022
Leipzig
Die BFE Nachrichtentechnik GmbH ist als spezialisierter Dienstleister für Telekommunikations- und  Datennetze tätig. Als Teil der Netzkontor Gruppe erbringen wir umfangreiche nachrichtentechnische Dienstleistungen für Kommunikationsnetzbetreiber aller Art. In den Geschäftsbereichen Linientechnik, Breitbandkommunikation und Industrie werden Service- und Montageaufgaben der unterschiedlichsten Art und Weise ausgeführt. Mit ca. 120 Mitarbeitern sind wir ein flexibles, mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und hohem sozialen Verantwortungsbewusstsein für unsere Mitarbeiter. Für unseren Standort in Leipzig suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Bauleiter/Projektleiter (m/w/d) mit Erfahrung für technische Gebäudeausrüstung. Führung des Montageteams der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) mit Schwerpunkt im  Bereich Nachrichtentechnik Kalkulation und Angebotserstellung Bau- und Ausführungsplanung Bauleitung und Einsatzplanung der eigenen Bautrupps sowie von Nachunternehmen inkl. Geräte- und Materialbestellung Dokumentation Abrechnung  Relevante Techniker/Meister im Bereich der Elektrotechnik (m/w/d) - Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) Führungserfahrung Führerschein Klasse B ist erforderlich Analytisches und unternehmerisches Denken Leistungsorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke Kompetenz in der Personalführung Zuverlässiges, selbstständiges Arbeiten Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Umfangreiche Einarbeitung Flexibles Arbeitszeitmodell Umfangreiches Weiterbildungsangebot Neutraler Firmenwagen auch zur Privatnutzung Betrieblich geförderte Altersvorsorge
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Pflegerische Leitung im OP (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Borna bei Leipzig
Bereichern Sie in der Nachfolge unser engagiertes Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- / Teilzeit als Pflegerische Leitung im OP (m/w/d) Standort: Borna (bei Leipzig) Sana im Leipziger Land: Das sind wir. Menschen aus dem Leipziger Land und der Umgebung finden bei uns eine hochwertige medizinische Akutversorgung und geriatrisch-fachärztliche Behandlung. Derzeit verfügen wir an den Standorten in Borna und Zwenkau über 550 Betten und etwa 1.200 Beschäftige. In zwölf Fach­kliniken und zahlreichen Instituten profitieren die Patientinnen und Patienten von kurzen Wegen, einer langjährigen Erfahrung, modernster Medizintechnik und einer großen Fächervielfalt. Darüber hinaus bietet das Geriatriezentrum Zwenkau älteren Menschen mit Mehrfach­erkrankungen eine komplexe, auf ihre Lebenssituation zugeschnittene medizinische Versorgung an. Sie übernehmen in Kooperation mit der ärztlichen OP-Koordination die Leitung des Teams der OP-Pflege und bilden die fachliche Schnittstelle zur örtlichen ZSAV In Ihrer Funktion koordinieren Sie den pflegerischen Ablauf von neun OP-Sälen in zwei OP-Bereichen Sicherstellung der Personalplanung und Steuerung des Personal­einsatzes sowie eine zielorientierte, kooperative und motivierende Mitarbeiterführung Sie sorgen für die Einhaltung aller Standards, SOP und Leitlinien – hierzu zählt insbesondere die Gewährleistung aller Anforderungen zur Patientensicherheit im OP gemeinsam mit allen Akteuren des OP-Saales Koordination der Fort- und Weiterbildung sowie der Personal­entwicklung für den unterstellten Bereich Sicherstellung einer hochwertigen Ausbildung des Nachwuchses und der Integration ausländischer Fachkräfte Steuerung der üblichen logistischen Prozesse eines Zentral-OPs gemeinsam mit den damit betrauten Abteilungen des Klinikums; insbesondere übernehmen Sie die Verantwortlichkeit für die Hygiene, Medizintechnik, sämtliche Tätigkeiten der Vor- und Nachbereitung, Organisation sowie deren Festschreibungen Einsatz in einem kollegialen Umfeld, das sich auf Sie freut und Sie mit offenen Armen empfängt Sie besitzen den staatlich anerkannten Abschluss zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder zur Operationstechnischen Assistenz und können mehrjährige Berufserfahrung vorweisen Ein Studium Gesundheits-, OP- oder Pflegemanagement ist wünschenswert, aber kein Muss Im Idealfall besitzen Sie Erfahrung sowie die Weiterbildung „Leitungsfunktion in Gesundheitseinrichtungen" Fachkompetenz mit Problemlösungsfähigkeit, Organisationstalent, Entscheidungsfreudigkeit, Innovationsgeschick und Prioritäten­setzung zeichnen Sie aus Sie sind flexibel, kommunikations-, konflikt- und teamfähig Sehr gute Anwenderkenntnisse in Office, KIS, PC-gestützte Dienstplanung setzen wir voraus Bei uns erwarten Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, eine strukturierte Einarbeitung und eine attraktive tarifliche Vergütung mit einer finanziellen Beteiligung am Unternehmenserfolg. Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden/Woche mit 30 Tagen Jahresurlaub. Wenn Sie 40 Stunden/Woche arbeiten möchten, erhalten Sie jährlich 10 Tage zusätzlich frei. Weiterhin bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, gezielte Förderung bei Fort- und Weiterbildungen und einen Kinder­betreuungskostenzuschuss bis zum Schuleintritt an. Wir verfügen über ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt. Darüber hinaus steht Ihnen unterstützend und beratend der Familienservice inkl. preisgünstiger Ferienbetreuungsangebote zur Verfügung. Sie haben die Möglichkeit vergünstigt vor Ort zu parken, ein Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss zu erhalten oder Sie beziehen unter bestimmten Voraussetzungen ein SanaRad via Entgeltumwandlung. Sie können diverse Mitarbeiterrabatte – von Auto über Reisen – nutzen und haben die Möglichkeit an Mitarbeiter- und Firmensportevents teilzunehmen. Als einer der größten Gesundheits­dienst­leister in der DACH-Region verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesund­heits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizi­nischen und pflegerischen Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 36.000 Mitarbei­tende in über 120 Gesellschaften vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechslungsreichen Heraus­forderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Key Account Manager Global (emerging) Hyperscalers - FTTx, Telco-, Breitband- und Cloud-Infra (m, w, d)

Mo. 24.01.2022
Aubstadt, Aubstadt, München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin, Leipzig, Hamburg
Eurofiber - NGN Fiber Network GmbH & Co. KG Wir von Eurofiber und NGN legen unsere unternehmerischen Ressourcen, unsere Erfahrung aus Jahrzehnten sowie die wertvollen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden zusammen. So entsteht ein neuer Champion für den Ausbau, den Betrieb und die Vermarktung eines bundesweiten (offenen) Glasfasernetzwerks. Unsere zuverlässige, schnelle und sichere Telco-, Cloud- und Breitband-Infrastruktur schafft die Voraussetzung für erfolgreiche Unternehmen, effektive Gesundheitssysteme, eine effiziente öffentliche Verwaltung und eine exzellente Forschung. Impact der Position Unser Key Account Management ist dafür zuständig, neue Kunden oder Partner zu finden und die Beziehungen zu bestehenden Kunden und Partnern zu pflegen und auszubauen. Unterstützt wird die Abteilung dabei durch das Marketingteam, das gezielte und effektive Marketingkampagnen entwickelt. Außerdem profitiert diese Position von bestehenden lang gewachsenen Kundenbeziehungen auf Group-Level und wird von einem Team aus dem Backoffice unterstützt. Inhalt & Ziele Das Ziel dieser Position ist die Gewinnung neuer Kunden im Segment der globalen (emerging) Hyperscalers mit Geschäftstätigkeit in Deutschland. Durch einen kundenorientierten Verkauf, der darüber hinaus eine gewinnbringende Beratungsleistung bietet, entsteht echter Mehrwert bei den Kunden. Unser Produktportfolio (Dark Fiber, X-WDM, Ethernet-MPLS, IP-VPN, Internet, Cloud usw.) bietet dabei vielversprechende Möglichkeiten. Unsere Lösungen sind qualitativ, technisch sowie preislich sehr wettbewerbsfähig. Darüber hinaus werden die Beziehungen zu Bestandskunden gepflegt und entwickelt. Durch Umsetzung eines strukturierten strategischen Plans ist die Vertriebspipeline stets gut gefüllt und auf dem neuesten Stand. Außerdem werden die mit den Kunden getroffenen vertraglichen Vereinbarungen verwaltet und überwacht, und regelmäßig Feedbackgespräche geführt. Diese Position steht in regelmäßigem Kontakt mit verschiedenen Abteilungen, z. B. Finance & Operations, die für den Abschluss und die Umsetzung des entwickelten Projektes verantwortlich sind. Gemeinsam bringen wir Dark Fiber zum Leuchten! Die Person, die zu uns passt, ... ... sucht die Zusammenarbeit und leistet einen aktiven Beitrag zum Erreichen gemeinsamer Ziele. Diese Person gewinnt das Vertrauen durch Ehrlichkeit, Integrität und Authentizität. Die Fähigkeit, aus der Kunden-/Nutzerperspektive zu denken und entsprechend zu handeln, ist entscheidend. Diese Person ist fähig in einem Umfeld selbstständig zu arbeiten, in dem vieles noch nicht festgelegt und vorentschieden ist, entsprechend hoch ist die Gestaltungsmöglichkeit. Zudem von Vorteil: Fundierte, mehrjährige, Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Weitreichendes belastbares Netzwerk zu (emerging) Hyperscalers Leidenschaft für Technologie und Big Data, die Cloud, das Internet der Dinge, etc. Hoher Ehrgeiz und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Ergebnisorientierung bei gleichzeitig starkem Fokus auf Kundenzufriedenheit Effektive, wertschätzende & aktivierende Kommunikation sowie Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Wir bieten ... ... die Chance, die digitale Infrastruktur und damit Industrie, Gewerbe und Gesellschaft zu stärken. Dabei wollen wir als Organisation nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden auf diesem Weg nicht nur begleiten, sondern aktiv fördern. Um unsere Ziele erreichen zu können, lernen wir jeden Tag hinzu und entwickeln uns weiter. "Innovation" ist für uns dabei kein hohles Schlagwort, sondern gelebte Realität, die uns Spaß macht! Außerdem bieten wir: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktivem leistungsgerechtem Bonus Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, die sich den beruflichen, privaten und familiären Bedürfnissen anpassen Von Anfang an dabei sein, wenn auf einem innovativen Zukunftsmarkt etwas großes Neues entsteht. Ein neuer unabhängiger wettbewerbsfähiger Anbieter von glasfasergestützten Breitbandlösungen in Deutschland Die Solidität und Reputation eines seit Jahrzehnten eingeführten kleinen mittelständischen Unternehmens in Verbindung mit der Finanzkraft und Dynamik eines internationalen Konzerns sind Grundlage unseres Potenzials und unserer Attraktivität als Arbeitgeber Der nächste Schritt Die Fähigkeiten jedes Menschen sind wertvoll und willkommen, tragen sie doch zur Vielfalt und damit zu der Qualität von Entscheidungen bei. Ein Klick auf die Schaltfläche “Jetzt bewerben” und wir freuen uns auf einen spannenden Austausch - auf die Geschichte und Leistungsbilanz hinter dem Profil.  Zunächst wird sich das Team Recruitment melden und grundsätzliche Fragen klären sowie gemeinsame Schnittmengen in Bezug auf Hoffnungen und Erwartungen feststellen. Dann besteht die Möglichkeit, die einstellende Führungskraft und mögliche Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen, um das Gespräch fachlich zu vertiefen. Besteht vorher schon Klärungsbedarf? Sebastian Bings ist gerne und gut per Telefon unter +49 163 1631981 erreichbar. Weitere Informationen auf unserer Website: https://www.eurofiber.com/en-nl
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