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Teamleitung: 411 Jobs in Markt Schwaben

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 79
  • Sonstige Dienstleistungen 51
  • Groß- & Einzelhandel 41
  • Verkauf und Handel 41
  • Recht 34
  • Unternehmensberatg. 34
  • Wirtschaftsprüfg. 34
  • Gesundheit & Soziale Dienste 26
  • Baugewerbe/-Industrie 25
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  • Sonstige Branchen 16
  • Transport & Logistik 15
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  • Feinmechanik & Optik 12
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 12
  • Finanzdienstleister 9
  • Nahrungs- & Genussmittel 9
  • Funk 7
  • Medien (Film 7
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 410
  • Mit Personalverantwortung 323
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 407
  • Home Office 35
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 397
  • Befristeter Vertrag 6
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Teamleitung

Informatiker (m/w/d) als Stv. Abschnittsleiter (m/w/d) IT-Entwicklung

Di. 20.10.2020
München
Wir sind als Träger der gesetzlichen Unfall­versicherung zusammen mit der Bayerischen Landes­unfallkasse zuständig für über fünf Millionen Versicherte in Bayern, z.B. Beschäftigte im öffent­lichen Dienst, Kinder in Tages­einrichtungen, Schüler, Studierende und ehren­amtlich Tätige in Hilfeleistungs­organisationen. Betreuen von IT-Komponenten, die von wesent­licher Bedeutung für die Unternehmens­abläufe sind Erstellen komplexer Lösungs­konzepte Installieren, Konfigurieren / Parametrisieren, Testen und Produk­tivsetzen von Software­modulen Bearbeiten von Fachbereichs­meldungen (Second Level Support) Zusammenarbeit mit externen Dienst­leistern (Third Level Support) Erstellen von Dokumentationen für Anwender Mitwirken bei der praktischen Ausbildung von Auszu­bildenden und Studierenden Abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. der Wirtschafts­informatik oder vergleichbare in der Berufs­praxis erworbene Kennt­nisse und Erfahrungen Ausgeprägtes Führungs­potenzial Einschlägige mehrjährige Berufs­erfahrung Hohe Kundenorientierung Ausgeprägtes Verhandlungs­geschick Einstellung als Tarifbeschäftigter in Entgelt­gruppe 10 bis 12 TVöD oder in einem Dienst­verhältnis nach beamten­rechtlichen Grund­sätzen in der dritten Quali­fikations­ebene (gehobener Dienst) im Rahmen einer Planstelle der BesGr. A 9 / A 10 / A 11 / A 12 BayBesG. Eine vielseitige, anspruchsvolle und selb­ständige Tätigkeit Alle Sozialleistungen des öffent­lichen Dienstes
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Psychologe als stellvertretende Leitung Psychologie SPZ (m/w/d)

Di. 20.10.2020
München
Das kbo-Kinderzentrum München widmet sich als Facheinrichtung mit rund 275 Mitarbeitern seit 50 Jahren der Diagnostik und Therapie von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen und Behinderungen. Das Kinderzentrum besteht aus einem großen Sozialpädiatrischen Zentrum und einer Fachklinik für Sozialpädiatrie und Entwicklungsrehabilitation mit 45 Betten. WIR SUCHEN zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Psychologen als stellvertretende Leitung Psychologie SPZ (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit 75% (zzt. 28,8 Std./Woche). Übernahme der stellvertretenden Leitungsfunktion Psychologie im sozialpädiatrischen Zentrum nach einer Einarbeitungsphase in die Organisationsabläufe Psychologische Diagnostik und Behandlungsplanung bei Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen und Behinderungen Elternberatung, Elternanleitung und psychotherapeutische Begleitung im sozialpädiatrischen Zentrum Mitarbeit bei den Schwerpunktthemen frühe Entwicklungsstörungen, Sprachentwicklungsstörungen, neuropsychologische Diagnostik, Schulleistungsstörungen Enge Einbindung im interdisziplinären Team im Rahmen des sozialpädiatrischen Zentrums in München-Schwabing Abgeschlossenes Studium als Psychologe (Dipl./Master) (m/w/d) Approbation Mehrjährige Routine in der Entwicklungs- und Begabungsdiagnostik bei Kindern, vor allem intensive Kenntnisse zur frühen Entwicklungsdiagnostik Routine in der Beratung und Therapie von Eltern, Kindern und Jugendlichen im sozialpädiatrischen Umfeld Spezielle Kenntnisse und Erfahrungen in der Elternberatung und Behandlung von Kindern mit komplexen Entwicklungsstörungen und neuropsychologischen Fragestellungen Supervision der klinischen Arbeit und systematische Einarbeitung in die Organisationsaufgaben im sozialpädiatrischen Zentrum Konzeptionelle und interdisziplinäre Arbeit in einer führenden Einrichtung der Sozialpädiatrie Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (5 Tage/Jahr) Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Entgeltumwandlung Tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen und tarifliche Jahressonderzahlungen Unterstützung bei der Kinderbetreuung Vergünstigte Sportmitgliedskarte für zahlreiche Sportanbieter (Qualitrain) Mitarbeiterrabatte (corporate benefits) Pilatesangebot im Haus Vergünstigtes IsarCard-Ticket, gute Erreichbarkeit mit U-Bahn/Bus sowie PKW Vergütung nach TVöD/VKA
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Bankfilialleiter (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Augsburg, München
Die DenizBank AG ist eine Tochtergesellschaft der solide expandierenden DenizBank Gruppe. Als österreichische Universalbank spricht die DenizBank AG ihre Kundinnen und Kunden durch innovative, maßgeschneiderte und service-orientierte Produkte an und hat sich damit in Österreich und Deutschland als starker Finanzpartner für ihre Kunden etabliert. Zum weiteren Ausbau des Geschäftserfolges suchen wir Persönlichkeiten, die in unserem Team das Banking kontinuierlich auf ein neues Level heben. Wir bieten zum ehestmöglichen Eintritt folgende Position: Bankfilialleiter (m/w/d) Standort: Augsburg und München| Stundenausmaß: Vollzeit Ziel- und ergebnisorientierte Gesamtkoordination der Bankstelle Neuakquisition bzw. Betreuung des bestehenden Kundenportfolios Erkennen und Ausschöpfen des Kundenpotenzials durch aktive und kontinuierliche Betreuung des Kundenportefeuilles Kundenbeziehungen durch gezielte Akquisition von Neukunden Mitarbeit bei Marktbearbeitungsmaßnahmen und Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben Kompetente Unterstützung bei der beruflichen sowie fachlichen Weiterentwicklung der Kollegen Bankausbildung mit Erfahrung im Veranlagungs- und Finanzierungsbereich Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Leiter im Bankgeschäft Ziel- und Ergebnisorientierung, Risikobewusstsein Selbstsicheres, professionelles Auftreten Hohe Kundenorientierung, Einfühlungsvermögen und Überzeugungskraft Hohes Engagement und Einsatzbereitschaft Hohe soziale Kompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Anwenderprogramme) Einblick in die Struktur und Abläufe des Bankgeschäfts, und die Möglichkeit diese aktiv mitzugestalten Abwechslungsreiche Arbeit in einem dynamischen Team Laufende Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen Zentraler Arbeitsstandort Zahlreiche Sonderleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie Sodexo-Gutscheine
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Teamleiter Hausmeister / Objektbetreuer (M/W/D)

Di. 20.10.2020
München
„Wir vermieten Heimat!“ WSB Bayern ist mit mehr als 19.000 eigenen Wohnungen, rund 100 gewerblichen Einheiten und mehr als 10.000 Stellplätzen und Garagen eines der größten privaten Wohnungsunternehmen in Bayern. Rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in unserem Kerngeschäftsfeld der Vermietung und Bewirtschaftung des eigenen Immobilienbestands. Verstärken Sie uns an unserem Standort in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung Hausmeister / Objektbetreuer (M/W/D) Leitung der Hausverwaltung Führung der Mitarbeiter Überwachungs- und Steuerungsaufgaben wie Verkehrssicherheit, Brand- und Unfallverhütungsvorschriften, Budgetverantwortung und -kontrolle, Gewährleistung der Gebäudesauberkeit und Außenanlagepflege Repräsentant des Vermieters vor Ort, Ansprechpartner für Mieter Verantwortlich für Wohnungsabnahmen und Instandhaltungsmaßnahmen im Rahmen des Mieterwechsels Schnittstellenfunktion zur kaufmännischen und technischen Bestandsbewirtschaftung Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Mängelbehebungen Budgetverwaltung und Kontrolle von Ausgaben der Kleininstandhaltung Facharbeiterabschluss, Weiterbildung zum Meister Führungserfahrung Führerschein Klasse B Gute MS-Office Kenntnisse Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse wären von Vorteil Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Flexible Arbeitszeitgestaltung Leistungsorientierte Vergütung Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Arbeitsplätze Krankenzusatzversorgung Dienstwagen
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Teamleiter* – Embedded Softwareentwicklung für Fahrzeugelektronik

Di. 20.10.2020
Chemnitz, Gifhorn, München
Im Team verändern, wie sich die Welt übermorgen bewegt. Entwickeln Sie mit mehr als 8.000 Kollegen rund um den Globus Ideen, Konzepte, Technologien und serienreife Lösungen für eine bessere Mobilität.Kennziffer: TT-S-SAM-966*w/m/dWir bei IAV entwickeln Embedded Software sowohl klassisch in C/C++ als auch mit modellbasierten Entwicklungs­werkzeugen. Als Teamleiter* gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung unseres Teams und arbeiten als Ansprech­partner* eng mit unseren Auftraggebern zusammen: Leitung eines Entwicklerteams im Bereich Embedded-Softwareentwicklung Aktive Unterstützung der Projekte hinsichtlich Ressourcenplanung sowie Überwachung von Qualität, Terminen und Kosten Mitarbeit in innovativen Automotive-Projekten Mitarbeit bei der Gestaltung, Auslegung und Optimierung von Prozessanforderungen an die Softwareentwicklung Mitarbeit bei der Akquise von Neuprojekten  Bitte geben Sie uns im Anschreiben Ihren bevorzugten IAV-Standort an. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, (Technischen) Informatik, Mechatronik oder in einem vergleichbaren Studiengang Entwicklungserfahrung von Embedded-Systemen sowie idealerweise Erfahrungen in der Serien­entwicklung im Automobilbereich Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitern wünschenswert Knowhow in Entwicklungs- und Testmethodik von Embedded-Software-Systemen  Kenntnisse in Embedded Software (C/C++ o.ä. Hochsprache)         Anwendungsbereite Erfahrungen in Automotive SPICE und/oder agilen Entwicklungsmethoden sind ein Plus Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern sowie eine selbständige und strukturierte Arbeits­weise Moderne Mobilität ist eine Schlüsselaufgabe unserer Zeit. Sie braucht Führungsköpfe, die vorweg gehen und aus Visionen Wirklichkeit machen. Bei uns können Sie Großes bewegen, definieren in einer der innovativsten Branchen Arbeitsmethoden und Prozesse. Sie sind nah am Kunden, aber auch an Forschung und Wissenschaft. Und qualifizieren sich passend zu Ihrem persönlichen Profil weiter, durch unser in-house Laufbahncoaching.
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Gruppenleiter (m/w/d) kaufmännische Hausverwaltung

Di. 20.10.2020
München
Wir sind das Wohnungs­unternehmen der Erzdiözese München und Freising, verwalten einen Wohnungs­bestand von ca. 4.000 Wohnungen und sind als Bau­betreuer und Bau­träger tätig. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Immobilien­kaufmann (m/w/d) als Gruppenleiter (m/w/d) kaufmännische Hausverwaltung Leitung und Weiterentwicklung der Gruppe der kauf­männischen Objektmanager Enge Zusammenarbeit mit dem Technischen Objekt­management Eigenverantwortliche kaufmännische Verwaltung eines Teils unseres betreuten Wohnungs­bestands unter wirtschaft­lichen Gesichts­punkten Erstellung von Betriebs- und Heizkosten­abrechnungen Korrespondenz mit Mietern und Externen Erfolgreiche Ausbildung zum Immobilien­kaufmann (m/w/d), eventuell mit Zusatz­qualifikation Fachwirt (m/w/d), sowie mehrjährige Berufs­erfahrung in vergleich­barer Position Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Sichere Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office und gängige Verwalter­software, bevorzugt WodisSigma) Einsatz- und Entscheidungsfreude Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz Teamfähigkeit und Service­orientierung Ein interessanter, abwechslungs­reicher Arbeits­platz mit attraktiven Rahmen­bedingungen im Zentrum von München Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif der Wohnungs­wirtschaft 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungs­möglichkeiten Flexible, familienfreundliche Arbeits­zeiten durch Gleitzeit Gesundheitsmanagement sowie kostenfreie Getränke Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Teamleiter (m/w/d) Architektur

Di. 20.10.2020
München
GOLDBECK zählt mit über 7.200 Mitarbeitern an ca. 70 Standorten sowie einer Gesamtleistung von rund 3,5 Milliarden Euro zu den führenden Bauunternehmen Europas. Als Technologieführer konzipieren, bauen, betreuen und revitalisieren wir maßgeschneiderte Immobilien mit System. Dazu gehören unter anderem Gebäude für die Bereiche Parken, Büroarbeit, Logistik, Produktion, Bildung und Wohnen. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Teamleiter (m/w/d) ArchitekturAls Teamleiter für unser Architektenteam übernehmen Sie die fachliche Leitung und Weiterentwicklung von zurzeit 10 Architekten (m/w/d). Zu Ihren Führungsaufgaben gehört die Kapazitätsplanung Ihrer Mannschaft ebenso wie die Übernahme der wirtschaftlichen Verantwortung für Ihre Ergebnisse. Neben Ihrer spannenden Führungsaufgabe sind Sie natürlich auch fachlich gefordert, schwerpunktmäßig mit folgenden Aufgaben: Planung anspruchsvoller, attraktiver Industrie- und Büroimmobilien Erstellung von Entwurfskonzepten, Präsentationen und Bemusterungen Eigenverantwortliche Koordination der Planung von der Entwurfs- bis zur Detailplanung (LPH 1-5) Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachingenieuren sowie allen Planungspartnern bei GOLDBECK Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur sowie idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse Mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung von Büro- und Gewerbeimmobilien Einschlägige Kenntnisse in AutoCAD (REVIT Kenntnisse sind von Vorteil), in Grafik- und Präsentationsprogrammen sowie MS Office Hohe Sozialkompetenz in der Führung von Mitarbeitern Selbstständigkeit, Entscheidungsfreude und Begeisterung für Innovation Fähigkeit, große Gestaltungsspielräume mit Leben zu füllen Finanzielle Erfolgsbeteiligung und Gewinnbonus Automatische Gehaltsanpassung an die Inflationsrate Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Jobticket für ÖPNV Betriebliche Altersversorgung Möglichkeit für Sabbaticals Kinderbetreuung und Betreuungszuschuss Ergonomische und moderne Arbeitsbedingungen Nutzung der internen Sportangebote Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Teamevents Strukturierte Einarbeitung Weiterbildung über unseren GOLDBECK Campus
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Filialleiter / ­Marktleiter / ­Standortleiter / ­Storemanager (m/­w/­d)

Di. 20.10.2020
München
Mömax ist ein erfolgs- und serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national sowie international auf Expansionskurs. Mömax gehört, wie auch die Unternehmen Poco, Lesnina, Möbelix und Mann Mobilia zur XXXLutz Group. Die XXXLutz Gruppe beschäftigt mit über 320 Einrichtungshäusern in zwölf europäischen Ländern mehr als 25.700 Mitarbeiter. In unseren über 80 mömax Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Slowenien, Ungarn, Rumänien, Bulgarien und Kroatien – weitere mömax Standorte sind bereits in Planung – bieten wir auf jeweils zwischen 6.000 und 12.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche einzigartige Wohntrends, die sowohl optisch, als auch preislich voll überzeugen. Mömax bietet modernste Wohnlösungen, stilvolle Kompletteinrichtungen und durchdachte Ein­richtungs­ideen selbst für kleinste Räumlichkeiten besonders preiswert: Mömax setzt in jedem Fall gekonnt Akzente….Arbeiten bei mömax – maximale Möglichkeiten. Filialleiter / ­Marktleiter / ­Standortleiter / ­Storemanager (m/­w/­d)Führungskräfte | Bayern | Mömax München | VollzeitSie führen eine Filiale disziplinär und kaufmännischSie motivieren die Mitarbeiter in der Filiale und entwickeln diese weiterSie sind verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung der FilialabläufeSie führen Mitarbeitergespräche und sind verantwortlich für Ihr PersonalSie legen Ziele fest und setzen Filialvorgaben umFührungserfahrung im HandelDie Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichenDen Willen sich ständig weiterzubildenBelastbarkeit, Teamfähigkeit und EngagementPerfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres AuftretenAusgezeichnete Entwicklungs- und Aufstiegschancen in einem erfolgreichen UnternehmenBereits in Ihrer Einarbeitungszeit abwechslungsreiche und vor allem spannende AufgabenEin Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung in FunktionEine attraktive Erfolgsbeteiligung bei Erreichen der ErgebnisseEin dynamisches und agiles Umfeld mit flachen Hierarchien
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Fachgebietsleitung OS Now (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Dresden, Berlin, Frankfurt am Main, München
Operational services mit Hauptsitz am Frankfurter Flughafen ist mit mehr als 800 Mitarbeitenden an neun Standorten vertreten Joint Venture zwischen der T-Systems International GmbH und der Fraport AG Wir unterstützen unsere Kunden mit maßgeschneiderten IT-Lösungen von Consulting bis Outsourcing Unser Kerngeschäft sind Managed IT Services. Wir beraten in IT-Strategiefragen, betreiben Rechenzentren, Applikationen, Netzwerke und andere Betriebsumgebungen sowie dazugehörige Dienstleistungen wie 24/7 Service Desk und Cloud und Workplace Services STELLENKENNZIFFER: 2020039FJ Disziplinarische und fachliche Führung des Fachgebietes OSNOW und deren Teams Verantwortlich für das unternehmensweite Business im Portfolio ServiceNow Stetige operative und strategische Weiterentwicklung des Teams in Hinblick auf das Leistungs- und Produktportfolio Aufbau, Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Verantwortliche Führung und Planung des ServiceNow Business für Bestandskunden und Neukunden Partnermanagement mit dem Konzern und aktive Positionierung der OS im Konzern Master- bzw. Diplomabschluss oder adäquate berufliche Erfahrung Angemessene Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen Umfangreiche Erfahrungen im Consulting Business mit ServiceNow oder vergleichbaren Produkten Mehrjährige Erfahrungen im Projektbusiness bei der Einführung von ITSM Lösungen oder vergleichbaren, sowie langjährige solide Businesserfahrung im vergleichbaren Umfeld Fundierte Kenntnisse der ServiceNow Lösungspalette Ausgeprägte Kenntnisse zu Projektmanagement, -Prozessen und -Methoden Attraktives Gehaltspaket Beteiligung am Unternehmenserfolg 30 Tage Urlaub Gruppenunfallversicherung für Arbeit und Freizeit Umfassende Angebote zur Weiterbildung Ein weiteres Plus sind außerdem ein Firmenwagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, moderner und mobiler Arbeitsplatz, gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterkonditionen für viele Produkte des Konzerns Deutsche Telekom.
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Senior Developer Java (m/w/d)*

Di. 20.10.2020
Nürnberg, Dresden, Berlin, Leipzig, Köln, Bamberg, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München
Wir bei mgm entwickeln seit über zwei Jahrzehnten Webapplikationen für die Branchen Commerce, Insurance und Public Sector. Unsere mehr als 700 Kolleginnen und Kollegen an 16 internationalen Standorten eint die Leidenschaft für Digitalisierung. Wir leben Enterprise-Softwareentwicklung und lieben Individualität. Bei uns steht die Wertschätzung jedes Einzelnen an erster Stelle. Denn wir sind überzeugt, dass Innovation nur dann entsteht, wenn Menschen sich frei entfalten können. Daher bietet mgm Dir das perfekte Umfeld, um Dein Potential voll auszuschöpfen. Eigenständige Konzeption und Implementierung neuer Funktionen in komplexen Anwendungslandschaften im Backend-Bereich Übernahme der Betriebsverantwortung für die Applikations-Entwicklung in den Branchen Commerce, Insurance und Public Sector Technische und methodische Leitung Deines kleinen Teams Steuerung und Durchführung von Projekten, auch mit den internationalen Standorten in Prag, Grenoble und Da Nang (Vietnam) Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Naturwissenschaften oder vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Praxiserfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung des gesamten Software-Lifecycles (code reviews, testing, deployment) Sehr gute Kenntnisse im Java-Umfeld, Know-How in einer weiteren Technologie wie unter anderem Spring ist ein Plus Tiefgehende Fachkenntnisse gängiger Software-Entwicklungswerkzeuge und -sprachen, insbesondere Java Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Innovative Technologien und spannende Digitalisierungsprojekte Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option, Möglichkeit zum Sabbatical Kontinuierliches Lernen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unser internes und externes Trainingsangebot Sichere Festanstellung mit geringer Reisetätigkeit und Überstundenvergütungsmodell Ein sympathisches, kollegiales Team mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien und Team-Events Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Zuschuss zur bAV und gefördertes ÖPNV Ticket je nach Standort
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