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Teamleitung: 238 Jobs in Maudach

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 31
  • Verkauf und Handel 31
  • Gastronomie & Catering 27
  • Hotel 27
  • It & Internet 22
  • Baugewerbe/-Industrie 20
  • Transport & Logistik 20
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Gesundheit & Soziale Dienste 11
  • Nahrungs- & Genussmittel 11
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 11
  • Sonstige Dienstleistungen 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Recht 11
  • Elektrotechnik 8
  • Feinmechanik & Optik 8
  • Maschinen- und Anlagenbau 7
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 7
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 6
  • Immobilien 6
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 236
  • Mit Personalverantwortung 198
  • Ohne Berufserfahrung 15
Arbeitszeit
  • Vollzeit 234
  • Home Office 31
  • Teilzeit 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 225
  • Befristeter Vertrag 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Handelsvertreter 1
Teamleitung

Vertriebsleiter (m/w/d) - Automotive

Fr. 17.09.2021
Ludwigshafen am Rhein
Pioniere der Hochtemperaturdämmung! Mit innovativen und zugleich kundenindividuellen Isolationskonzepten geht ISOLITE stets neue Wege. Seit rund 42 Jahren entwickeln wir maßgeschneiderte, technisch ausgereifte Hochtemperatur-Dämm- und Dichtungssysteme für die wichtigsten Industrien dieser Welt. Dass wir heute national wie international zu den gefragtesten Partnern zählen, kommt nicht von ungefähr. Denn dank unserer jahrzehntelangen Expertise bieten wir unseren Kunden ein unvergleichlich breites Spektrum an Dämm- und Dichtungssystemen zur thermischen und auch akustischen Isolierung, bei deren Qualität wir keine Kompromisse eingehen. Stetige Weiterentwicklungen, interne Kontrollen und der ständige Austausch mit unseren Kunden sorgen dafür, dass unsere Produkte State-of-the-Art sind – und dies auch bleiben. Bei Temperaturen von 400 °C bis zu 1.600 °C bieten wir optimale Systeme für Ihre Anforderungen. Wir suchen für unseren Standort in Ludwigshafen ab sofort einen Vertriebsleiter (m/w/d) - Automotive Fachliche und disziplinarische Führung der Vertriebsmitarbeiter im Außen- und im Innendienst Verantwortlich für die Erreichung der geplanten Umsatz- und Ergebnisziele Betreuung und Ausbau von Bestandskunden / Key Accounts Strategische und operative Neukundenakquise; Marktbeobachtungen und aktive Marktbearbeitung, hierfür Analyse und Überwachung von Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen Führen von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen Technische und kaufmännische Kundenberatung und -betreuung Organisation und Steuerung der Vertriebs- und Abwicklungsprozesse; enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Einkauf, Disposition, Produktion und Qualitätssicherung  Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsführung in strategischen Fragen Bestandscontrolling und -optimierung Anstoßen und Umsetzen von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen Erfolgreich absolviertes Studium vorzugsweise mit technischem Schwerpunkt (z.B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik o.ä.) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung, vorzugsweise im Automotive Umfeld Führungserfahrung und Projektmanagementkenntnisse von Vorteil Eine strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie verfügen über gute konzeptionelle Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten und ein faires Vergütungsmodell Ein Firmenwagen, auch zur Privatnutzung Sie arbeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team zusammen Sie haben die Chance, Ihre Stärken und Ihr Potenzial einzubringen und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Diverse Benefits (z.B. Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge, eine Kantine uvm.)
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Restaurantleiter (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Heidelberg
Wer wir sind Leidenschaftliche Gastgeber mit Persönlichkeit und Teamgeist.  Erfahrung und ständige Neugier, die über unseren Arbeitsplatz hinausreichen, schärfen das Profil unseres Produkts.  Wir legen Wert auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit, denn unsere Führungskräfte packen mit an und übernehmen die Verantwortung für ihr Team. Bei uns trifft man auf ein starkes Miteinander, gemeinsame Interessen und eine ordentliche Portion Spaß. Für Ideen und Lösungen gibt es regen Austausch. Anstellungsart: Vollzeit Begeisterung in das Gesicht des Gastes zaubern organisiertes Arbeiten, auch bei herausfordernden Aufgaben Koordinieren des gesamte Restaurantbetriebes Führen und Anleiten der Restaurantmitarbeiter Planung und Durchführung von Veranstaltungen              Eine Ausbildung oder mehrere Jahre Berufserfahrung in dieser Position Sehr gutes Fachwissen und berufliches Interesse Hohe Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung Flexibilität und Teamfähigkeit Freude am Gast zu arbeiten Kontakt mit Menschen lässt sich nicht standardisieren. Wir lassen unseren Mitarbeitern Freiheiten im direkten Kontakt mit den Gästen, damit sie auf jedes Gegenüber individuell und mit Freude eingehen können. 
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Manager Kontraktlogistik (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Heddesheim (Baden)
pfenning logistics ist ein inhabergeführter Kontraktlogistikdienstleister aus der Metropolregion Rhein-Neckar. Mit unseren 3.700 Mitarbeiter:innen aus 60 Nationen, verteilt auf 100 Standorte, zählen wir zu den starken Firmengruppen des deutschen Mittelstands. Wir pflegen Traditionen mit modernen Werten und gestalten als Familienunternehmen die Zukunft unserer Kolleg:innen täglich neu. Denn sie sind es, die in vielfältigen Positionen täglich zu unserem Unternehmenserfolg beitragen – ob als LKW-Fahrer:in, Mitarbeiter:in im Personal oder – wie Florian – als Leiter Logistiksteuerung. Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit, die auf der Lagerfläche die operative Verantwortung für alle Lagerprozesse und deren wertvoller Mitarbeiter übernehmen möchte? Nehmen Sie mit uns diese neue spannende Herausforderung an und unterstützen Sie uns in Heddesheim als: Manager Kontraktlogistik (m/w/d) Sie stellen die operative Koordination der Lagerprozesse und Ressourcen sicher und sorgen für einen störungsfreien Ablauf im Tagesgeschäft Mit Ihrer Hands-On Mentalität sind Sie täglich auf der Lagerfläche vor Ort präsent, dabei sind Ihre Mitarbeiter der wichtigste Erfolgsfaktor – Sie führen diese mit einem kooperativen, motivierenden Führungsstil Für Ihren Bereich haben Sie die volle Budgetverantwortung, bewerten Produktivität und Nachhaltigkeit, reporten direkt an die Produktionsleitung und sind zusätzlich kompetenter Ansprechpartner und Bindeglied zu unserem Kunden Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Lagerlogistik/ Kontraktlogistik Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Transport und Logistik abgeschlossen – weitere fachspezifische Qualifikationen aus der Logistik sind von Vorteil Mit einem anerkennenden und kooperativen Führungsstil sorgen Sie für eine hohe Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter In Ihrer Funktion handeln Sie vor allem ergebnis- und werteorientiert Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Logistikunternehmen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge Attraktive Prämie für Ihre Werbung: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
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Vorarbeiter Hochbau (m/w)

Fr. 17.09.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Ulm (Donau), Frankfurt am Main, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg, Rottweil
Karlsruhe, Freiburg, Stuttgart, Heilbronn, Ulm, Frankfurt, Düsseldorf, Darmstadt, Heidelberg, Rottweil, Nürnberg Vorarbeiter Hochbau (m/w) „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittelständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. eigenständiges Führen der Kolonne sowie Unter­weisung der Mitarbeiter Material­koordi­nation und Einmessarbeiten vor Ort Einrichtung und Sicherung der Baustelle Qualitätsüber­wachung und Leistungs­kon­trolle der Nachunternehmer Erstellung von Bautages­berichten und (Foto-)Dokumen­tationen eine Ausbildung als Maurer, Schalungs­bauer, Beton- und Stahl­betonbauer (m/w) oder vergleichbare Qualifikation selbst­ständige und struk­turierte Arbeitsweise Führerschein (ideale­rweise sogar Kranführerschein) eine hohe Zu­verlässig­keit und Teamfähigkeit die Weiterbildung zum „geprüften Polier (m/w)“ einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen eine attraktive Vergütung kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander eine verantwortungsvolle und eigenständige Aufgabe in der Baustellenabwicklung und -kontrolle Kollegen, die mit Spaß bei der Arbeit sind betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Teamleiter in der Produktion

Fr. 17.09.2021
Eppelheim (Baden)
Wir sind das Unternehmen, das allen Kindern dieser Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert. Den kleinen wie den grossen Kindern. Und das bereits sechs Milliarden Mal im Jahr. Wir stellen nicht nur Getränke her, sondern fühlen uns auch verpflichtet unseren Teil zu einer gesünderen und besseren Welt beizutragen. Wir sind der beste Arbeitgeber für Macher, die gerne im Team arbeiten und gemeinsam weiterkommen wollen. An unserem Standort in Eppelheim suchen wir dich (m/w/d) ab sofort: Teamleiter in der Produktion Leitung eines Teams (ca. 15 bis 20 Mitarbeiter) im 3-Schicht System Koordination und Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz, Kosten und Qualität Personaleinsatzplanung und die Entwicklung der Mitarbeiter in der Produktion Ausbau und Monitoring von KPI’s Erfüllung der Anforderungen des IFS Food Einhaltung und Sicherstellung der Vorgaben zu Arbeits-, Umwelt-, und Anlagensicherheit Anwendung moderner Produktionsmanagement-Methoden (Lean, SFM, 5S, etc.) Pflege und Weiterentwicklung eines Systems zur kontinuierlichen Verbesserung Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Lebensmittelbranche oder in einem anderen relevanten technischen Bereich Weiterbildung im Lebensmittelbereich bspw. Fruchtsaftmeister, Braumeister, Molkereimeister, Getränketechnologe von Vorteil Min. 3 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in einem produzierenden Unternehmen Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit Bestehendes zu hinterfragen Erfahrung in der Anwendung moderner Produktionsmanagement-Methoden (Lean Management, TPM, KVP, Kaizen, 5S, usw.) Ein breites Aufgabengebiet und vielzählige Möglichkeiten Herausforderungen anzunehmen Ein Umfeld mit motivierten und professionellen Kollegen Die Möglichkeit einer tollen Marke weiterhin zum Erfolg zu verhelfen, die der ganzen Welt ein Lächeln ins Gesicht zaubert Teil eines bekannten und wachsenden Unternehmens zu sein Eine faire Vergütung mit vielen tollen Benefits
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Leiter Einkauf & Fuhrpark (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Weinheim (Bergstraße)
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung, Gefahrguttransporten, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik. Starte bei uns durch! Bewerbe Dich noch heute und werde Teil unseres Teams. Verantwortung für die Einkaufsprozesse Definition der Einkaufsstrategien mit den Schwerpunkten Fahrzeuge, Investitionsgüter, ITC, indirektes Material/Betriebsmittel, sowie Facility Management Aufbau eines Supplier Relationship Managements inklusive Lieferantenidentifikation, Lieferantenauswahl, Lieferantenqualifizierung, Lieferantenentwicklung und Lieferantenbewertung Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung Initialisierung und Realisierung von Kostenoptimierungsprojekten Optimierung und Digitalisierung der Einkaufsprozesse Enge Zusammenarbeit und Zielabstimmung mit den Fachbereichen Führung und Weiterentwicklung des Einkaufs- und Fuhrparkteams Abwicklung des gesamthaften Dienstwagenprozesses (Beschaffung und Management) Abwicklung der gesamthaften Prozesse für Flurförderfahrzeuge und Reinigungs-maschinen (Beschaffung und Management) Sicherstellung der bestehenden „ambient“-Prozesse im trans-o-flex Netzwerk (u.a. Verwaltung von Kühlboxen und Telematik) Kaufmännisches Studium Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Einkaufsposition State-of-the-art Methodenkompetenz im Einkauf (Procurement Excellence, etc.) Idealerweise Erfahrung aus einem Logistik-Unternehmen Erfahrung im Einkauf technischer Anlagen Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten Prozessverständnis und komplexe Denkfähigkeit Überzeugungskraft, Argumentationsstärke und Führungskompetenz Gute Kenntnisse des SAP MM und der damit verbundenen integrativen Schnittstelle zu FI und CO sowie der sichere Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen Training: Durch die trans-o-flex Training und Service GmbH bieten wir regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits: Attraktive Zusatzleistung, u. a vermögenswirksame Leistungen und eine Car Policy Development: Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Knowledge Sharing: Intensive Einarbeitung mit „Job-Pate“ Team Building/Networking: Mittels regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weiteren internen Veranstaltungen Work-Life Balance: Durch überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage)
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Kindergartenleitung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Schriesheim
Wir sind eine moderne, familienfreundliche Stadt an der sonnigen Bergstraße und gehören mit unseren ca. 15.000 Einwohnerinnen und Einwohnern dem Rhein-Neckar-Kreis an. Als Träger von sechs Kindertageseinrichtungen schaffen wir den Raum und das Umfeld, damit sich Kleinkinder ihren individuellen Möglichkeiten entsprechend, frei entfalten und entwickeln können. Für unsere kommunalen Einrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kindergartenleitung (m/w/d) Eigenständige Leitung der Einrichtung nach den Inhalten des baden-württembergischen Orientierungsplan für Bildung und Erziehung Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team, sowie die konstruktive und lösungsorientierte Mitarbeiterführung und Teambildung Qualitätsentwicklung und –sicherung Initiierung von Projekten Förderung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft Staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften Mehrjährige Leitungs- bzw. Führungserfahrung im pädagogischen/ sozialen Bereich Erfahrung im Umgang mit der Elternschaft und den Elternvertretern Organisationskompetenz und EDV-Kenntnisse Verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem engagierten, motivierten und aufgeschlossenen Team. Unser Ziel ist es, Kindern die nötigen Kompetenzen zu vermitteln, mit denen sie den Anforderungen unserer derzeitigen und zukünftigen Gesellschaft gerecht werden können. Dabei kommen unterschiedliche pädagogische Konzepte zum Tragen. Neben einer Vergütung nach dem TVöD (je nach Qualifikation bis EG S15) profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten, besondere tarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlungen, leistungsorientierte Vergütungsbestandteile und zusätzliche Altersversorgung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit eines Jobtickets sowie eines Fahrradleasings an.
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Teamleiter / Logistikkoordinator (m/w/d) on-site Produktionslogistik

Fr. 17.09.2021
Ludwigshafen am Rhein
Die Chemieindustrie ist eine globale Wachstumsbranche – und die TALKE-Gruppe ist in diesem Bereich einer der führenden Logistikdienstleister mit Standorten in Europa, dem Nahen Osten, Indien, China und den USA. Mehr als 4.000 Anpacker*innen und Mitdenker*innen arbeiten täglich an unserem gemeinsamen Erfolg. Um unsere Position zu stärken und auszubauen, entwickeln wir uns ständig weiter – als Menschen und als Organisation.Sie übernehmen gerne Verantwortung und sind zugleich ein Teamplayer? Bei uns erwartet Sie eine vielfältige Aufgabe in einem kollegialen Umfeld. Für unseren on-site Standort in Ludwigshafen suchen wir Sie als:Teamleiter (m/w/d) on-site Produktionslogistik Hier ist Ihr Können gefragt: Sie übernehmen die zielgerichtete Steuerung des Verantwortungsbereichs mit Blick auf Produktivität, Kundenzufriedenheit und Kosten, die Einhaltung der Arbeits- und Anlagensicherheit, die Optimierung von Prozessen sowie die Weiterentwicklung der betrieblichen Standards und eingesetzten Techniken.Sie kommunizieren mit unseren Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen.Sie organisieren die Personaleinsatzplanung sowie die Steuerung der Zeiterfassung.Übernehmen Sie Verantwortung: Für die disziplinarische als auch fachliche Führung, für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen Ihres Teams (ca. 10 MA) sowie für die Durchführung relevanter Schulungen.Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im logistischen Bereich mit der Weiterbildung zum geprüften Logistikmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung. Erfahrungen im Bereich Maschinen- und Anlagetechnik sind wünschenswert.Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Logistik sowie in der Mitarbeiterführung sammeln.Teamplayer gesucht: Sie haben einen kooperativen, ziel- und mitarbeiterorientierten Führungsstil und arbeiten mit Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern*innen – und wir wissen Ihren Einsatz zu schätzen!Sie beherrschen den guten Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und SAP, besitzen Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und zeichnen sich zudem durch Ihre Hands-on Mentalität und Ihr Organisationsgeschick aus.Altersvorsorge Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen und bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen.Einarbeitung Ihre Einarbeitung stimmen wir mit Ihnen individuell ab. Je nach Abteilung und Einstiegslevel stellen wir Ihnen auch Paten_innen zur Seite, um Ihre ersten Tage bei TALKE so aufschlussreich wie möglich zu gestalten.Gesundheit Bei TALKE profitieren Sie von umfangreichen Angeboten wie regelmäßige Gesundheitschecks, Mental Health Programme durch ein externes Institut, frisches Obst und Wasserspender.Arbeitssicherheit Optimale Arbeitssicherheit entsteht im Zusammenspiel von Unternehmenskultur, individuellen Fähigkeiten und Equipment. Wir verbinden die Standards mit mehr als 70 Jahren Erfahrung in der Chemielogistik!Entwicklung und Weiterbildung Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns - mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Teamwork Erfolgreiche Chemielogistik beherrscht Standards und sie kann schnell auf spezielle Situationen umschalten – mit allen Beteiligten. Echtes Teamspiel ist für uns daher nicht nur so ein Wort!
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Marktmanager (m/w/d) Mannheim

Fr. 17.09.2021
Mannheim
Marktmanager (m/w/d) Mannheim Ort: 68309 Mannheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 409681    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Karaaslan oHG willkommen zu sein: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 409681) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Head of IT (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Mannheim
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein renommiertes, mittelständisches Logistikunternehmen aus dem Großraum Mannheim. Für diesen Mandanten suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen erfahrenen Head of IT (m/w/d). Sie erwartet ein hochspannendes Aufgabengebiet sowie ein großer Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Tätigkeitsfeldes. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und innovative Konzepte, zeichnen unseren Mandanten aus und ermöglichen Ihnen einen größtmöglichen Handlungsfreiraum. Der Einsatzort: Großraum Mannheim Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter im Bereich IT Konzeption, Entwicklung und Pflege von IT-Lösungen und der Schnittstellenkonfiguration Entwicklung sowie Optimierung komplexer Softwareapplikationen und diverser SQL Datenbanken Betreuung der SQL Datenbanken sowie der Office365 Dienste Pflege und Administration einer bestehenden Systemumgebung im Windows-Server & VMware Umfeld Überwachung der Netzwerkkomponenten und Behebung von Störungsfällen im Firmennetzwerk Abgeschlossenes Studium der Informationstechnik oder Vergleichbares Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern Berufserfahrung in den IT Bereichen System Engineering und Softwareentwicklung Aktuelle Kenntnisse im Bereich der IT-Security (Cybercrime, Lieferkettenangriffe und neue, gesetzliche Vorgaben) Qualitäts-, kosten- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Teamorientierung Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, expandierenden und hochspannenden Unternehmen Kurze Wege, flache Hierarchien, großer Gestaltungsfreiraum Individuelle Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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