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Teamleitung: 116 Jobs in Meckenheim

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
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  • Verkauf und Handel 11
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  • Unternehmensberatg. 3
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  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Bildung & Training 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 115
  • Mit Personalverantwortung 91
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 114
  • Home Office 35
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 109
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Teamleitung

Buchhalter / Controller (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Bad Neuenahr-Ahrweiler, Niederzissen
Wir sind ein „innovativer Arbeitgeber mit tollem Team“ (das sagen jedenfalls Mitarbeiter und Ehemalige über uns auf Bewertungsportalen). Wir sagen auch einfach „Hidden Champion“. Als Familienunternehmen mit Wurzeln in der Eifel und Vertrieb in alle Welt bieten wir unseren Kunden innovative Lösungen, die das Tierwohl nachhaltig verbessern. Unser multinationales Expertenteam arbeitet weltweit an verschiedenen Standorten und am Stammsitz in Niederzissen. Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, Tierernährung gesünder, erfolgreicher und nachhaltiger zu machen. Um unser Wachstum weiterhin gesund zu gestalten und dabei den Überblick zu behalten, suchen wir schnellstmöglich Sie als Buchhalter / Controller (m/w/d) Erstellung, Überwachung und Bewertung von Liquiditätsplanung, Budgets und Kalkulationen Verantwortung für die Buchhaltung, Erstellung und Reporting von Geschäftszahlen sowie der Monats- und Jahresabschlüsse Ansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer und Banken, sowohl national als auch international Leitung des Buchhaltungsteams (2 Personen) Prozessoptimierung und Unterstützung der digitalen Transformation Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance / Controlling oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung Fähigkeit und Bereitschaft, sowohl „hands-on“ als auch strategisch zu arbeiten Hoher Gestaltungswille gepaart mit Umsetzungsstärke Gute Kenntnisse integrativer Buchhaltungssysteme Versierter Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit MS Dynamics 365 Business Central sowie Easy Archive Verhandlungssicheres Englisch (C1) Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Handlungsfreiraum in zukunftssicherer Branche Leistungsgerechte Vergütung und ein attraktiver Arbeitsplatz im Grünen Flache Hierarchien in einem werteorientierten Familienunternehmen – ausgezeichnet als „FOCUS Top Arbeitgeber im Mittelstand“ Das beste Team der Welt
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Event Sales Manager (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Euskirchen
Event Management mit High Performance. b-ceed: die Eventagentur ist eine der führenden Agenturen für Live Kommunikation und Firmenevents weltweit. Besuchen Sie unsere Standorte in Euskirchen bei Köln und Bonn oder in Karben bei Frankfurt am Main. b-ceed bedeutet Leidenschaft, Herzblut und Engagement. Wir nennen es Live Kommunikation 2.0. und Firmenevents auf Weltklasse Niveau. Wir sind Eventagentur für komplexe aber verständliche Kommunikationslösungen für unsere Kunden, weil Kommunikation nie missverständlich sein sollte. Unser Honorar ist fest und nicht wachsend. Dabei wird vor allem auf eines geachtet: unser Gegenüber. Genießen Sie Event Management auf höchstem Niveau. Live Kommunikation mit Querdenken. Als Eventagentur denken wir nie geradlinig, sondern lieben es, fernab des Mainstreams zu handeln. Durch Querdenken werden Events innovativ. Durchdachte Konzepte für Teambuilding, Betriebsausflüge und innovative Firmenreisen gehören zu unseren Steckenpferden. Unsere Linien sind treu und das damit verbundene Werkzeug „Live Kommunikation“ grundsätzlich im Vordergrund. Die Agentur b-ceed wächst. Wachse mit uns!   Anstellungsart: VollzeitVornehmlich zeichnest du dich nach einer entsprechenden Einarbeitung verantwortlich für den Verkauf, die Kalkulation, die Eventplanung und Durchführung sowie für die Kunden Akquise aus. Der Verkauf bezieht sich vornehmlich auf unsere Eventprodukte sowie auf unsere Business Reisen. Ebenso bist du maßgeblich an der erfolgreichen Platzierung unserer B2C Marken Cluemasters und Globe Chaser beteiligt. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeltst du einen Budgetplan und bearbeitest täglich die Kundenliste mit deinem Team. Dir unterstehen ab September 2021 vier Mitarbeiter im Event Sales, die von dir nach einer Einarbeitungsphase liebevoll aber mit dem Fokus auf Umsatz und Erfolg geführt werden.Deine Aufgaben sind unter anderem: Koordination des Sales Managements und Führung der Abteilung in unserem Hause Verkauf von Veranstaltungen, Akquise von Bestands- und Neukunden Kommunikation mit Partnern, Einkauf von Fremdleistungen (z.B. Transfer, Köche usw.) Gründliche Planung von verkauften Projekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Planungsabteilung Kommunikation mit Kunden zu deren Eventprojekten und zur Koordination der Abläufe Erstellung der Ablaufpläne mit deinem Team unter Berücksichtigung der verkauften Leistungen Steuerung der Mehrverkäufe, Up-Selling, Cross-Selling Mit deinem Team bist du Ansprechpartner Nummer eins für Kunden bei gebuchten Projekten und vor Ort Anfertigung der Personaleinsatzplanung zu Eventprojekten gemeinsam mit der Leitung Fuhrpark Management mit den inhouse Fahrzeugen sowie diverser Leihfahrzeuge Onsite Checks bei Veranstaltungen, Gastgeberrolle bei Events Kundentermine, Sales Veranstaltungen, Budgetierung Nachbereitung von Veranstaltungen, Nachkalkulation und Feedbackthematiken Deine Position ist das Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Event Crew. Loyalität und ein vertrauensvolles Wesen setzen wir in deinem Naturell voraus. Bist du auf der Jagd nach Umsätzen und langfristige Kundenbindung? Entwickelst du gern neue Strategien zur Vermarktung von spannenden Dienstleistungen?  Das bringst du als Event Sales Manager (m/w/d) mit: Verkäuferpersönlichkeit mit Überzeugungskraft durch ein natürliches, kundenorientiertes Auftreten Kreativität und Orientierung nach Innovation in Bezug auf Produktentwicklung Identifikation mit dem Unternehmen ist dir sehr wichtig Erste Erfahrungen mit dem Verkauf, der Planung und der Durchführung von Firmenevents, Teambuilding Events und Feiern Erste Umsatzerfolge (z.B. Zielerreichung; muss belegt sein) Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Disziplin Erste Erfahrungen mit dem Einkauf von Fremdleistungen und der Kommunikation mit Partnern Die digitale Welt ist dir nicht fremd und du hast bereits von Online Events gehört Kalkulation von Dienstleistungen. Du bist sicher im Bereich der Schulmathematik Freundliches, empathisches und natürliches Wesen mit absoluter Teamfähigkeit Du hast erste Führungserfahrung von kleinen Teams sammeln können und möchtest diese nun ausbauen Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Erste Erfahrungen mit CRM und ERP Systemen, sowie gute Kenntnisse der Office 365 Suite Begeisterung für Kunden und Eventprojekte, du bist ein echter "Gastgeber" und "Gasgeber" Schnelle Auffassungsgabe und ein schnelles "Hineindenken" in neue Situationen Du bist belastbar und bewahrst stets einen kühlen Kopf, auch wenn es mal hitzig wird Erfahrung bei der Arbeit im Corporate Bereich (wünschenswert aber keine Voraussetzung) Führerschein Klasse B (Voraussetzung) Eigener PKW bzw. Zugriff regelmäßig auf einen PKW Du bist mind. 18 Jahre alt Wir bieten dir: b-ceed bedeutet Leidenschaft, Ehrgeiz und Full Service – für Kunden und Mitarbeiter. Neu geschaffene Schlüsselposition mit viel Raum für Innovationen und Wachstum Ein faires, deinem Werdegang entsprechendes Gehalt Fahrten zu Eventprojekten und Kundenterminen mit Firmenfahrzeugen Attraktive Zusatzbenefits wie z.B. Firmenwagen, Firmenhandy und Laptop (nach Probezeit) Modernste Arbeitsbedingungen mit PC, Cloud Work, Smart-Office, Touch Panels und CRM Systeme Mitarbeit in einem jungen, innovativen und wachsenden Unternehmen Moderner Arbeitsplatz und ein nettes, junges Team Dein Arbeitsplatz ist sehr modern ausgestattet. Dein Arbeitsumfeld garantiert ein hohes Maß an kreativem Freiraum. Deine Kollegen sind nett und für dich da. Kurz: der Job ist das Richtige für dich, wenn du dich kreativ aber umsatz- und vor allem kostenorientiert weiterentwickeln möchtest. Bist du bereit für eine ganz neue Welt? Dann bewirb dich jetzt als Event Sales Manager (m/w/d) bei b-ceed.   Feel the adventure. Things get better.
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(Senior) Solution Delivery Manager (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Das Solution Delivery Management ist der Ansprechpartner für den Kunden Bundeswehr (Bw) hinsichtlich technischer Vertragsaspekte. Es stellt somit die Schnittstelle zwischen Delivery und Kunde Bw während der Vertragserfüllungsphase dar. Es ist verantwortlich für die vertragsgerechte Service- und Leistungserbringung und den damit verbundenen Vertragsleistungen (Deliverables). Leitung und Mitarbeit in technischen Kunden-Fachgremien für die vertraglich beauftragten IT-Services/Solutions Verantwortung und Darstellung der vertraglich vereinbarten Leistungsinhalte Identifizierung von neuen Opportunities zur vertraglichen Weiterentwicklung mit Account Management Übergreifende Steuerung und Koordination der Delivery-Bereiche hinsichtlich Art und Qualität der Leistungserbringung zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen Mitarbeit und Übernahme der vertraglichen Verantwortung für Kundenprojekte beim Übergang in den Regelbetrieb Erfolgreich abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbare (Berufs)Ausbildung Mindestens 3 Jahre bzw. 5 Jahre (für Senior Level) einschlägige Berufserfahrungen im Bereich IT Service Management bzw. Service Delivery Management im Großkundenumfeld Mehrjährige fachliche Führungserfahrung sowie mehrjährige Erfahrung mit Kundenprojekten im öffentlichen Dienst / Industrieumfeld Ausgeprägte technische Kenntnisse im Bereich der Endnutzer-Services ITIL V3 Kenntnisse bzw. Zertifizierung Hohe Kunden- und Qualitätsorientierung sowie gute Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit Bereitschaft zu Dienstreisen Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Leiter CDO SSD Delivery Support Architecture Control (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Hamburg, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Ulm (Donau), Wilhelmshaven, Berlin, Bonn
Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 5.000 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaber*innen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes. ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte. Der Delivery Support (DS) ermöglicht eine effiziente Servicelieferung innerhalb der Shared Service Delivery. Service- und Systems Management- Applikationen, die Beschaffung und Logistik von IT-Komponenten sowie RZ-Infrastruktur bilden die Basis dazu. Der Bereich DS Application Engineering ist die erste Anlaufstelle, wenn es um die Realisierung von technischen Lösungen geht. Hier steht die Implementierung von Geschäftsvorfällen zur Automatisierung der Services im Vordergrund. Fachliche und diziplinarische Führung eines Teams aus ca. 15 Mitarbeiter*innen Aufbau und Weiterentwicklung tragfähiger Strukturen in einer neuen Organisation zur Erfüllung der Aufgaben Personalmanagement interner und externer Ressourcen (IT-Architektur / Servicemanagement) inkl. Personalauswahl sowie Aus- und Weiterbildung Steuerung und Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen Ziele. Umsetzung der Unternehmensstrategien und Prinzipien sowie Werte der BWI Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon mindestens zwei Jahre in der fachlichen Mitarbeiterführung und Projektleitung Profunde Kenntnisse in den Themenfeldern IT-Architektur, Servicemanagement und Projekt-managment inkl. der Anwendung agiler Methoden Kenntnisse in Anwendungen und Managementsystemen aus dem Bereich Netzwerktechnologie, Unified Communication und RZ-Infrastruktur (Schwerpunkt Monitoring/Eventmgmt. und Systemmanagementsysteme WAN) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Langfristig sicherer Arbeitsplatz Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und bedeutsamen Umfeld Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrieremodelle Vertrauensarbeitszeit - Je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche attraktive Mitarbeitervergünstigungen Arbeitgeberfinanzierte und prämierte betriebliche Altersvorsorge
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Betriebsleiter (w/m/d)

Fr. 17.09.2021
Troisdorf, Siegburg, Hennef (Sieg)
Personalwerk Sourcing, Kompetenzbereich der Personalwerk Gruppe, ist spezialisiert auf die professionelle und ganzheitliche Personalberatung. Als Gruppe mit mehr als 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Anzeigenschaltung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Gerne bringen wir Sie mit Ihrem neuen Arbeitgeber zusammen. Seit mehr als 50 Jahren steht unser Mandant als familiengeführtes Traditionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie für Qualität und Frische auf höchstem Niveau. Mit einer Produktionsfläche von ca. 16.000 Quadratmetern zählt das Unternehmen als ein wichtiger Arbeitgeber in der Region und beschäftigt dort über 600 Mitarbeitende. Dabei liegen die Werte Zuverlässigkeit, Kontinuität und Qualität weiterhin im Fokus des Familienunternehmens. Gesucht wird für den Raum Hennef, Siegburg, Troisdorf ein: Betriebsleiter (w/m/d) In Ihrer Position als Betriebsleiter (w/m/d) verantworten Sie die Steuerung und Leitung des Betriebes in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Sie sind für den gesamten reibungslosen Produktionsablauf verantwortlich und gewährleisten eine einheitliche Produktqualität nach festgelegten Rezepturen. Weiter leiten und motivieren Sie ein Team von über 600 Mitarbeitenden. Die laufende Analyse und Optimierung der internen Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz und Nachhaltigkeit liegt in Ihrer Verantwortung. Sie sind für die Umsetzung der Qualitätsmanagementvorgaben und in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsverantwortlichen an der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung auf Produktebene verantwortlich. Anhand von betriebswirtschaftlichen Auswertungen leiten Sie Maßnahmen zur Effizienz Verbesserung ab. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung steuern und leiten Sie Optimierungsprojekte und verantworten die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben hinsichtlich IFS, Sauberkeit, Hygiene und Arbeitssicherheit. Sie sind Impulsgeber für die Weiterbildungsmaßnahmen von Führungskräften in der Produktion sowie von Produktionsmitarbeitenden. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer der Fachrichtungen Lebensmittelverfahrenstechnik, -technologie, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder aber auch ein vergleichbares Studium mit dem Fokus in der Lebensmittelproduktion. Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung ist ebenfalls willkommen. Sie bringen bereits Erfahrung in der Produktion von Fleisch- und der Wurstproduktion mit. Idealerweise haben Sie mehrjährige Führungserfahrung gesammelt, die Ihnen zur Weiterentwicklung Ihrer Teams verhilft. Des Weiteren sind Sie durchsetzungsstark, zuverlässig, loyal, entscheidungsfähig und besitzen eine hohe Teamfähigkeit. Ihre strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise ist Ausdruck Ihrer persönlichen Motivation, sich auch zukünftig weiterzuentwickeln. Sie sind es gewohnt, Ihre guten Kommunikationsfähigkeiten gezielt einzusetzen, um auch komplexe Sachverhalte verständlich in die Organisation einzubinden. Außerdem lieben Sie es Ihre Kollegen zu begeistern, Menschen zu motivieren, zu führen und zu beraten. Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einer krisensicheren Branche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung auf flachen Hierarchien Eigene Ideen einbringen und umsetzen Tätigkeit in einem dynamischen und motivierten Team Familienfreundliches Unternehmen als namhafter Hersteller in der Lebensmittelindustrie
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Teamleitung Operations in der Logistik (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Wesseling, Rheinland
GO! Express & Logistics ist mit mehr als 100 Stationen in Europa sowie einem weltweiten Partnernetzwerk das größte unabhängige Express- und Kurier-Netzwerk Europas. Seit mehr als 35 Jahren stellt sich GO! erfolgreich den verschiedensten Wünschen und Herausforderungen seiner Kunden. Mit 1400 internen Mitarbeitern und 1700 Fahrern und Kurieren (m/w/d) werden jährlich über 8 Millionen Sendungen zugestellt. Aufgrund von stetigem Wachstum suchen wir SIE zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wesseling. Teamleitung Operations in der Logistik (m/w/d) Sie organisieren das operative Tagesgeschäft unter Berücksichtigung der bestehenden Prozesse. Sie kümmern sich um die Überwachung und das Reporting von KPI’s. Sie unterstützen Ihr Team bei allen anfallenden operativen Aufgaben im Tagesgeschäft insbesondere während der Peak-Phasen. Sie überwachen den Personaleinsatz und unterweisen neue Mitarbeitende. Sie erkennen Qualifikationsbedarf bei Mitarbeitenden und führen Mitarbeitergespräche. Sie optimieren bestehende interne Prozesse und Abläufe. Sie stellen sicher, dass Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften (inkl. Unterweisungen) sowie die Sauberkeit eingehalten werden. Sie haben eine fachspezifische Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen. Sie besitzen idealerweise eine entsprechende Berufserfahrung. Sie sind in der Lage Mitarbeitende zu führen und zu motivieren. Sie wenden MS-Office sicher an. Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus. Sie sind bereit in Schichten zu arbeiten. Sie arbeiten Montag bis Freitag in der Schicht (Zeitraum 5.00 – 21.00 Uhr), in der Sie sich einteilen. Wir planen langfristig  mit Ihnen:  Ein unbefristeter Vertrag ist unser Beitrag. Es erwartet Sie eine  leistungsgerechte Vergütung. Ein gewachsenes Team freut sich auf Sie und auf zukünftige gemeinsame Erfolge. Unser zentrales „Benefits-Programm“ ermöglicht Ihnen Einkäufe und Buchungen zu attraktiven Konditionen.
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Gebietsmanager (m/w/d) Ware Non Food

Fr. 17.09.2021
Hürth, Rheinland
Gebietsmanager (m/w/d) Ware Non Food Ort: 50354 Hürth-Efferen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 396204    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Ausschöpfung von Umsatzpotenzialen in enger Zusammenarbeit mit den Marktmanagern. Sie stellen die vertriebliche Leistung durch eine umfangreich Beratung des Marktmanagers in Bezug auf die Sortimentsgestaltung sicher. Sie unterstützen die Erstellung der Jahreszielplanung. Weiterhin bieten Sie dem Bereichsleiter fachliche Unterstützung bei Personalentscheidungen. Sie sind verantwortlich für die Abstimmung ergebnissichernder Maßnahmen. Die Kontrolle der Warenpräsentation fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet. Sie unterstützen zudem Umbauten und Neueröffnungen.   Was uns überzeugt: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel, sowie einer Weiterbildung zum Handelsfachwirt und/oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium. Sie bringen mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb mit. Weiterhin verfügen Sie über umfangreiche Warenkenntnisse im Bereich Non Food. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus. Weiterhin arbeiten Sie lösungsorientiert und verfügen über ein analytisches Verständnis. Sie verfügen über die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit Mitarbeiter zu führen und zu motivieren. Flexibilität und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. Sie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket und besitzten SAP Kenntnisse.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 396204) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Tele Sales Center Manager (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Hürth, Rheinland
Die trans-o-flex-Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Logistik-Unternehmen und Spezialist für den Transport und Lagerung hochwertiger und sensibler Güter. Die Kernkompetenz besteht im Expressversand sowie Logistiklösungen für die Branchen Pharma, Kosmetik, Consumer Electronics und anderen hochwertigen Gütern. National wie international stellt trans-o-flex sowohl Pakete als auch Paletten zu. Das vielfältige Produktportfolio umfängt die gesamte Logistikkette von der aktiven Temperaturführung über Gefahrguttransporte, zeitsensiblen Sendungen, Direktfahrten und Lagerlogistik. Starte in unserem Vertriebsteam als Teamleiter*in durch! Du bist ehrgeizig und kommunikationsstark. Du hast ein Gespür für Menschen. Du besitzt umfassende Erfahrungen im Vertrieb bei der Akquise, Kundebetreuung und in Preisverhandlungen. Du weißt wie Ziele gesteckt, erreicht und übertroffen werden und kannst dabei den Spagat zwischen unternehmerischem Denken und kundenorientiertem Handeln meistern. All dies möchtest Du einsetzen, um gemeinsam mit der Bereichsleitung ein neues Vertriebsteam aufzustellen und dieses direkt und erfolgreich zu leiten? Dann bist Du bei uns richtig! Bewirb Dich noch heute und werde Teil unseres Teams.Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, denn bei uns stehen der Kunde sowie die Mitarbeiter*innen im Fokus! Um neue Kunden gewinnen und langfristig an uns binden zu können, ist ein gut ausgebildetes und motiviertes Vertriebsteam der Schlüssel zum Erfolg. Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitern*innen, disziplinarische Entscheidungen stimmst Du gemeinsam mit der Bereichsleitung ab Du übernimmst regelmäßig Coachings und gibst Feedback, um das Team bei der Zielerreichung zu motivieren und vertriebsseitigen Weiterentwicklung zu unterstützen Du verantwortest die erfolgreiche Steuerung des Tagesgeschäftes unter Berücksichtigung von Produktivitäts- und Qualitätszielen Du greifst im Bedarfsfall aktiv ins Tagesgeschäft im Tele Sales ein, um zu unterstützen, erfolgreich zu coachen und Kampagnen beurteilen zu können Du kommunizierst mit Deinem Vorgesetzen eng über den Erreichungsgrad der Vertriebsziele, Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter*innen sowie Optimierungspotenziale im Tagesgeschäft Du hast Führungserfahrung als Leiter*in in den Bereichen Vertrieb, Kundenservice oder Call Center oder kannst auf mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst bzw. Direktmarketing zurückgreifen Du kannst Dich durchsetzen, hast ein gewinnendes und sicheres Auftreten in Verbindung mit hoher Sozialkompetenz Du bist ausdauernd und offen Neues zu entwickeln sowie voranzutreiben Du arbeitest lösungsorientiert, eigenständig, zielstrebig und strukturiert Du verfügst über gute Kenntnisse in der Nutzung des MS-Office-Pakets und hast bereits mit CRM-Systemen gearbeitet Du bist gut in Englisch (Wort und Schrift) Training: Durch die trans-o-flex Training und Service GmbH bieten wir regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Benefits: Attraktive Zusatzleistung, u. a vermögenswirksame Leistungen Development: Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Knowledge Sharing: Intensive Einarbeitung Team Building/Networking: Mittels regelmäßiger Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weiteren internen Veranstaltungen Work Life Balance: Durch überdurchschnittliche Urlaubstage (30 Tage) Flexibility: Mit unserer Arbeitszeiterfassung werden Überstunden erfasst und können flexibel abgefeiert werden
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung für Case Management / Teilhabemanagement in Bonn 100%

Fr. 17.09.2021
Bonn
#willkommenimwir Die Lebenshilfe Bonn berät, begleitet und fördert Menschen mit Behinderung und Unterstützungsbedarf. Mit rund 900 Mitarbeitenden zählen wir in der Eingliederungshilfe zu den Marktführern in der Region. Wir suchen ab sofort für unseren neuen Fachbereich unbefristet eine Leitungskraft mit Teamgeist, Herz und Humor. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Teamleitung für Case Management / Teilhabemanagement in Bonn 100% * Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter/ Psychologe/ Erziehungswissenschaftler o.ä. Sie steuern und verantworten den Teilhabeprozess von der Kundenanfrage bis zum Abschluss des Dienstleistungsprozesses in den besonderen Wohnformen und ambulanten Angeboten. Sie leiten das Team „Case Management“, bestehend aus 9 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch an. Sie sind Ansprechpartner für die Kostenträger, tauschen sich regelmäßig mit gesetzlichen Betreuern, den persönlichen Assistenzkräften und den Einrichtungsleitungen aus und beraten diese. Sie erarbeiten gemeinsam Ziele und Maßnahmen im Rahmen des BEI_NRW und erstellen diese. Zudem evaluieren Sie die durchgeführten Maßnahmen und passen diese bei Bedarf an. Sie haben mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im stationären oder ambulanten Wohnbereich in der Eingliederungshilfe. Sie bringen Erfahrungen in der Gesetzgebung, umfassende Kenntnisse ICF und erste Erfahrung mit dem BEI_NRW mit. Der Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen ist Ihnen vertraut. Ihre hohe kommunikative Kompetenz ermöglicht Ihnen eine professionelle Gesprächsführung und Beratung. Ihr Arbeitsplatz Unsere Wohnstätten und ambulanten Wohnangebote in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Vergütung: In Anlehnung an den TVöD (VKA) EG 9b plus eine monatliche Gehaltszulage von 200 € und eine Jahressonderzahlung. Zusatzleistungen: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Monatsticket, Beihilfe für Brille, Zahnersatz und Hörgeräte. Urlaub: 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage. Entwicklung: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Gesundheit: Yoga-Kurse (Corona-Pause), Fahrrad-Leasing, vergünstigter Beitrag in einem Fitnessstudio, Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung.
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Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit

Fr. 17.09.2021
Königswinter
Bereichsleiter (m/w/d) Frischetheke (Metzgerei) in Vollzeit Ort: 53639 Königswinter-Ittenbach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 399483    Was Sie bei uns bewegen:Die Frischetheke ist das Herz unseres REWE Marktes. Mit Ihrem Expertenwissen führen Sie kompetent die Serviceabteilung für die Warenbereiche Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Dabei übernehmen Sie die Verantwortung für Ihr Team, die Qualität der Produkte und sämtliche Abläufe: Sie setzen die nationalen Vertriebskonzepte gekonnt um. Sie haben von der Kosten- und Umsatzentwicklung über regelmäßige Inventuren bis hin zu Warendisposition und -fluss alles fest im Griff. Sie setzen Ihre Ideen für Maßnahmen um, mit denen Sie die Kunden für Ihre Waren begeistern und zum Kauf bewegen. Sie führen und schulen Ihr Team und planen den Einsatz des Personals bedarfsgerecht. Sie verantworten die korrekte Preisauszeichnung und Sortimentspflege. Sie zeigen Fingerspitzengefühl in der Herstellung und Veredelung von Fleisch, Wurst, Käse, Backwaren und Feinkost. Sie achten präzise auf die Einhaltung der Hygienevorschriften. Sie überzeugen unsere Kunden mit kompetenter Beratung und zuvorkommendem Service.   Was uns überzeugt: Ihre Berufsausbildung als Fleischer oder Metzger, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, eine vergleichbare Ausbildung oder Ihre Erfahrung als Küchenchef. Ihr Meisterbrief ist ein willkommenes Plus. Ihre fundierten Warenkenntnisse aus Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung im Fleisch- und Feinkosthandwerk oder in der Gastronomie. Ihre Führungskompetenz, verbunden mit Ihrer problemlösungs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Einsatzfreude. Ihr Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik. Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 399483) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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