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Teamleitung: 469 Jobs in Medenbach

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 52
  • Recht 50
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  • Wirtschaftsprüfg. 50
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 466
  • Mit Personalverantwortung 393
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 464
  • Home Office 52
  • Teilzeit 28
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 455
  • Befristeter Vertrag 10
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Teamleitung

Head of PR & Brand Communication (m/w/d) Marketing Consumer Care

So. 11.04.2021
Frankfurt am Main
Unsere führende globale Position in den Bereichen Aesthetics, Therapeutics und Consumer Care ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement unserer Mitarbeiter weltweit. Ein hochattraktives Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung und eine dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Teilen Sie unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchten ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann starten Sie im Bereich Merz Consumer Care GmbH als Head of PR & Brand Communication ( m /w /d ) Marketing Consumer Care DIESER BEREICH ERWARTET SIE: Die Merz Consumer Care GmbH gehört mit ihren Marken tetesept, t: by tetesept und Merz Spezial zu den führenden Anbietern von innovativen Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten im deutschsprachigen Raum. Die Produkte werden in Drogerie- und Supermärkten sowie online verkauft. Kommunikationsexperte in einem dynamischen und funktions-übergreifendem Team Entwickeln von Storylines und Content für Marken und Produkte, die auf allen Kanälen durchdekliniert werden Erarbeitung der integrierten Kommunikationsstrategie für die Marken in Zusammenarbeit mit den Brand Teams Planung und Steuerung des Kommunikationsbudgets Markenübergreifender Experte Aktivierung des operativen Kampagnenmanagements: von der kreativen Konzeption bis hin zum Reporting und der Erstellung von Learnings & Handlungsempfehlungen auf Markenebene Beobachtung und Evaluation der durchgeführten Kommunikations-Maßnahmen Aktive vollumfängliche Steuerung verschiedener Agenturen (Media, Kreation, PR) strategische und konzeptionelle PR-Arbeit für die Marken und im Rahmen der integrierten Kampagnen sowie Sicherstellung der operativen Umsetzung Entwicklung und Anbahnung von Kooperationsideen Führung und Entwicklung eines kleinen Teams Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft oder ähnlichem Fachbereich Erste Führungserfahrung 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation und PR idealerweise auch im Digital Bereich Gute Kenntnisse im Bereich Online-Marketing und hohe Affinität zu neuen Medien Kenntnisse in online PR wünschenswert, , Erfahrungen in klassischer PR und klassischer Kommunikationsentwicklung Sehr gute Projektmanagement-Skills und Agentur-Steuerungskenntnisse Starke Konzeptions-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit Unternehmerisches Denken, hohes Engagement und ausgeprägte Hands-On-Mentalität Freude an vernetzter und interdisziplinärer enger Zusammenarbeit Sehr gute Englisch-Kenntnisse Spannende Projekte vom ersten Tag an Zusammenarbeit in multifunktionalen und globalen Teams Flexible Arbeitszeiten Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen Persönliche & berufliche Entwicklung Ein offenes und internationales Arbeitsumfeld in einem globalen Familienunternehmen Teilnahme am Mitarbeiterprogramm "We care for your beauty"
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Leiter Service Management (m/w/d)

So. 11.04.2021
Ingelheim am Rhein
Leiter Service Management (m/w/d) Deutschland (Rheinland-Pfalz) Ingelheim Job-ID: 2014522 Job Level: Berufserfahrene Funktionsbereich: Produktion Arbeitszeit: Vollzeit UNSER UNTERNEHMEN Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien und innovative Gesundheitslösungen in Bereichen mit ungedecktem medizinischem Bedarf für Menschen und Tiere. Als Familienunternehmen zielen wir auf langfristigen Erfolg ab. Wir sind überzeugt, dass es mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden mit einer Leidenschaft für Innovation keine Grenzen dafür gibt, was wir erreichen können. Wir haben schließlich mit einer Belegschaft von nur 28 Personen begonnen. Heute beschäftigen wir weltweit 50.000 Mitarbeitende, die eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Kultur leben. DIE STELLE Für den Bereich Service Management innerhalb der Instandhaltungswerkstatt der chemischen Wirkstoffproduktion suchen wir eine erfahrene Führungskraft!  Als Leiter Service Management (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft des Bereiches aktiv mit und tragen maßgeblich bei der Weiterentwicklung zu einer effizienten, modernen und zukunftsgerichteten Instandhaltungseinheit bei. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir neben Ihrem Lebenslauf auch einen Nachweis über Ihre akademische Ausbildung inklusive Notenübersicht. Aufgaben und Zuständigkeiten In Ihrer neuen Position übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung des Teams Service Management, bestehend aus ca. 9 Mitarbeitenden, und verantworten in diesem Zusammenhang die Aufgabenverteilung, Personaleinsatzplanung und Zielerreichung. Mit Ihrem Team sind Sie für die Planung, Steuerung und Erstellung von komplexen Wartungs-, Inspektions-, Prüf und Kalibrierberichten sowie Abweichungsmeldungen unter Berücksichtigung terminlicher Vorgaben und nach geltenden SOPen und Richtlinien verantwortlich.  Sie stellen mit Ihrem Team eine zentrale und effiziente Service- und Supportfunktion für das Service Center sicher. Darüber hinaus erstellen Sie entsprechende Dokumentationen, SOPen und Schulungsunterlagen und tragen für die Compliance und Effizienz des Service Center bei. Mit Ihrem Fachwissen entwickeln und integrieren Sie mobile und moderne Instandhaltungstools im Service Center. Als Projektleiter entwickeln und implementieren Sie Prozessverbesserungen und alle strategischen Digitalisierungstools, um eine effiziente, moderne und zukunftsgerichtete Instandhaltungseinheit sicher zu stellen. Sie arbeiten in übergreifenden Projekten zu Prozess-, Instandhaltungs- und Digitalisierungsthemen mit und unterstützen die Chemical Site Ingelheim-Aktivitäten. Anforderungen Master / Diplom eines ingenieurtechnischen Studiengangs, wie z.B. Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung  Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern  Vertiefte Kenntnisse in Verfahrenstechnik, Elektrotechnik und Maschinenbau in der chemischen Industrie erwünscht Versierte Umgang mit MS-Office Anwendungen, Datenbankanwendungen sowie vertiefte Kenntnisse in SAP-PM Modulen zu Instandhaltungstransaktionen und Anwendungen  Ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie dienstleistungsorientiertes Handeln, um mit internen und externen Partnern effizient zusammen zu arbeiten  Motivierter Teamplayer mit einer selbstständigen Arbeitsweise und hoher Eigenverantwortung WARUM BOEHRINGER INGELHEIM? This is where you can grow, collaborate, innovate and improve lives.  Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Außerdem bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung, eine großzügige Urlaubsregelung sowie viele Leistungen in den Bereichen Wohlbefinden, finanzielle Gesundheit und Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. Dazu kommen neben vielen anderen Leistungen und Boni ein Fitnessstudio vor Ort (Ingelheim), Werksärzte sowie erstklassige Cafeterien und Cafés. So bleiben Sie voller Energie und gesund. In unserem Karrierebereich können Sie mehr über unsere Benefits, die Sie erwarten können, erfahren. Wünschen Sie weitere Informationen? Besuchen Sie https://www.boehringer-ingelheim.de/ Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur ist. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeitenden, Patient*innen und Communities profitieren. Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich, ungeachtet des Geschlechts, Alters, der Herkunft, Behinderungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. SIE WOLLEN MIT UNS IN KONTAKT TRETEN?  Bitte wenden Sie sich an unser Recruiting EMEA Team, Tel.: +49 (0) 6132 77-173173 Nicht genau die Stelle, nach der Sie suchen - Sie kennen aber jemanden, der dafür perfekt wäre? Teilen Sie die Stellenanzeige über die Schaltfläche unten auf der Seite mit Freunden oder Kollegen, die vielleicht interessiert sind. Jetzt bewerben URL: https://tas-boehringer.taleo.net/careersection/global+template+career+section+28external29/jobapply.ftl?lang=de&job=2014522
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Souschef (m/w/d) Gourmetrestaurant ENTE*

So. 11.04.2021
Wiesbaden
Hommage Hotels beeindrucken mit ihrem großzügigen Ambiente, zeitgemäßen Luxus und perfekten Service. Hier erleben unsere Gäste puren Genuss und moderne Nachhaltigkeit in Kombination mit der 60-jährigen Hotellerie-Tradition der renommierten Dorint Gruppe. Was die exklusiven Häuser der Hommage Collection von anderen Hotels unterscheidet, ist unser Versprechen, dass die Zeit unserer Gäste zu einem einzigartigen Erlebnis wird. In unseren Luxushotels ist der Gast mehr als ein willkommener Gast – hier tauchen unsere Gäste ein in das Leben und in die feinen Besonderheiten Ihres Aufenthaltsorts. Führen Sie mit uns die Geschichte der traditionellen Sternehäuser fort. In einem Haus der Hommage Luxury Hotels Collection zu arbeiten bedeutet, ein wichtiger Teil unserer unvergleichlichen Unternehmensphilosophie zu sein. Deshalb suchen wir einzigartige Persönlichkeiten, die verstehen, dass unsere Art des Luxus auf Individualität basiert. Die Hommage Luxury Hotels Collection ist der perfekte Rahmen für Kreativität und Individualität, für Freiraum und Weiterentwicklung, für ein harmonisches Miteinander mit einzigartigem Teamspirit. Mit Ihrem Stil und Glanz bereichern Sie unser Konzept und bringen das Renommee und die gelebte Tradition der luxuriösen Hommage Hotels zum Strahlen. Der Nassauer Hof ist ein Juwel der deutschen Luxus-Hotellerie und ein Hotel-Klassiker im Rhein-Main-Gebiet. Im Herzen Wiesbadens und direkt gegenüber des mondänen Kurhauses gelegen ist und bleibt das Motto des Hotels seit 1813: Ankommen und Wohlfühlen. Das Hotel ist Mitglied von "The leading Hotels of the World" . Dieser Zusammenschluß garantiert für gleichbleibende hohe Qualitäts- und Servicestandards. Anstellungsart: Vollzeit Als Souschef der Ente sorgen Sie gemeinsam mit Küchenchef Michael Kammermeier für kulinarische Genüsse der Gäste. Dabei verantworten Sie das tägliche Mise en place, zaubern gemeinsam mit dem Team aus frischen Zutaten von A-Z einmalige Gerichte, die die Gäste begeistern. In den Lagern der Entenküche behalten Sie den Überblick und einen klaren Kopf. Auszubildende und neue Mitarbeiter nehmen Sie unter Ihre „Fittiche“, motivieren, fördern und fordern sie jeden Tag aufs Neue. Kreative Ideen sind ihr täglich Brot und werden von Ihnen nicht nur während der Vertretung des Küchenchefs eingebracht. Darüber hinaus überwachen Sie die Einhaltung aller Hygienevorschriften. Haben Sie eine Ausbildung zum Koch abgeschlossen und konnten bereits mehrjährige Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie sammeln? Sind Sie kommunikationsstark, brennen für Ihren Beruf und geben diese Leidenschaft gerne auch an andere weiter? Sie sprechen gut Deutsch und Englisch und haben Lust auf eine neue Herausforderung? Sie nehmen die Dinge in die Hand, sind zuverlässig, einfallsreich und haben eine schnelle Auffassungsgabe? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, all das unter Beweis zu stellen! Wir suchen Persönlichkeiten mit Charakter und Gastgeber aus Leidenschaft.   Unsere Mitarbeiter sind die Seele des Luxushotels und stehen für ein Selbstverständnis an frischer Herzlichkeit und Wertschätzung.  Das junge, aber auch erfahrene, internationale und charmante Team freut sich auf Sie. Wir ermöglichen Ihnen den Aufbau eines persönlichen Netzwerkes & Entwicklungs-Perspektiven in anderen Grandhotels durch Leading Hotels of the World, in anderen Sterneküchen durch die Jeunes Restaurateurs, sowie in anderen Hotels durch den Verbund der Hommage Luxury Collection. Somit sind wir ein Karriere-Sprungbrett von einem der besten Luxushotels in Deutschland mit internationalem Ansehen. Wir bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Karriereplanung ‒ bei uns werden sie individuell gefördert und gefordert. Nutzen Sie die Vorzüge des Hessischen Tarifvertrages als Mitglied beim DEHOGA ‒ einem der besten in Deutschland. Kommen Sie in den Genuss von Vergünstigungen, kostenfreiem Essen in der Mitarbeiterkantnine und anderen Vorteilen bei unseren Kooperationspartnern.
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Ressortleiter Abfalltechnik / Umwelttechnik / Tiefbau (m/w/x)

So. 11.04.2021
Mainz
Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 17.500 Architekten, Ingenieuren und anderen Spezialisten schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft. Ressortleiter Abfalltechnik / Umwelttechnik / Tiefbau (m/w/x) in Mainz (S1076) Leitung und Weiterentwicklung des Ressorts Abfalltechnik / Umwelttechnik mit Kosten- und Budgetverantwortung Akquisition neuer Projekte und Erschließung neuer Märkte unter Beachtung der Unternehmensziele Projektkoordination und Projektmanagement Qualitätssicherung zur qualitativen und wirtschaftlichen Realisierung laufender Projekte Funktion als Ansprechpartner für Kunden zur Pflege und Intensivierung der Kontakte Personelle Weiterentwicklung des Ressorts Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Ingenieur der Fachrichtung Abfalltechnik, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Führung von Mitarbeitern und Projektteams im Bereich Abfallwirtschaft, Anlagen- und Verfahrenstechnik, Deponiebau o. ä. Hohe Kundenorientierung, gute Verhandlungskompetenz sowie Organisationsstärke Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Feingefühl im Umgang mit unseren Mitarbeitern und Kunden Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, hohes Kostenbewusstsein, Führungskompetenz, Engagement und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) wünschenswert Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben sowie viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem motivierten Team Gute Karrieremöglichkeiten in einem modernen Unternehmen mit offener und kooperativer Führungskultur Umfassendes Einarbeitungsprogramm mit persönlichem Paten Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in der Sweco Akademie Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung Standortbezogene Zusatzleistungen wie Fitnessprogramme, Jobticket u. v. m.
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Leiterin im Veränderungsmanagement (w/m/d)

So. 11.04.2021
Frankfurt am Main
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: Mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Die DB Netz AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Leiter/-in im Veränderungsmanagement für die DB Netz AG am Standort Frankfurt am Main. Als Leiter/-in führst Du fachlich und disziplinarisch den Bereich Projekte und Pool. Hier stellst Du die Weichen für den Erfolg von übergreifenden Projekten innerhalb des Geschäftsfeldes durch fein abgestimmte Change-Begleitung. Dein Team aus fachlich und persönlich hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Projekten als Teilprojektleitung im Change Management zugeordnet. Deine Aufgaben: Du führst das Team Projekte und Pool selbstständig, eigeninitiativ und auf Augenhöhe. Du gestaltest den Bereich, bringst Deine Ideen ein und treibst so die Entwicklung der gesamten Organisationseinheit voran. Du bist Ansprechpartner für unterschiedliche Hierachie- und Zielgruppen zu Themen aus dem Bereich Veränderungsmanagement. Du kommunizierst verbindlich und transparent innerhalb des Teams und trägst zum Heimatgefühl im Team bei. Gemeinsam mit dem Team trägst Du zur kontinuierlichen Systematisierung und Professionalisierung des Change Managements in einer Organisation mit 48.000 Mitarbeiter/-innen bei. Du berätst und monitorst zu Maßnahmen des Veränderungsmanagements im Rahmen von Unternehmensprogrammen und Projekten der DB Netz AG. Dein vorhandenes Methodenwissen setzt Du zur permanenten Weiterentwicklung des Bereiches ein. Dabei sind Dir individueller und organisationaler Reifegrad, kulturelles Umfeld und Projektinhalte gleichermaßen wichtig. Die permanente Anpassung der Flughöhe ist für Dich kein Begriff aus der Luftfahrt. In deiner Rolle berichtest Du an den Leiter Veränderungsmanagement und Transformation der DB Netz AG. Dein Profil: Du bist ein leidenschaftlicher Kommunikator, bist bei unterschiedlichen Zielgruppen anschlussfähig und bringst eine ausgesprochene Dienstleistungsmentalität mit. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit sozial- und wirtschafts-, kultur-, oder geisteswissenschaftlichem Hintergrund. Du hast fundierte Erfahrung im Bereich Change Management und der Organisationsentwicklung. Du verfügst über umfassende Führungserfahrung, gern im Konzernumfeld. Du steckst andere mit deiner positiven Grundhaltung, deinem Humor und deiner anpackenden Art an. Du bewegst Menschen - auch durch deine Persönlichkeit. Du bringst ausgezeichnete Methodenkenntnisse (Organisation, Präsentation, Moderation, Workshopdurchführung) mit und greifst auf umfassende Erfahrungen zurück, wenn es gilt, diese in die Praxis zu transferieren. Hohe konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Du bist erstklassig im Erkennen von Mustern und leitest die richtigen Schlüsse daraus ab. Wir gehen davon aus, dass du sehr gute Kenntnisse der Office-Programme insbesondere PowerPoint mitbringst. Wenn du nicht zum Lachen in den Keller gehst, dann wollen wir dich gern kennenlernen. Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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(Senior) Manager Health Technology Assessment (m/w/d)

So. 11.04.2021
Ingelheim am Rhein
(Senior) Manager Health Technology Assessment (m/w/d) Deutschland (Rheinland-Pfalz) Ingelheim Job-ID: 2015234 Job Level: Berufserfahrene Funktionsbereich: Marketing & Market Access Arbeitszeit: Vollzeit UNSER UNTERNEHMEN Bei Boehringer Ingelheim entwickeln wir bahnbrechende Therapien und innovative Gesundheitslösungen in Bereichen mit ungedecktem medizinischem Bedarf für Menschen und Tiere. Als Familienunternehmen zielen wir auf langfristigen Erfolg ab. Wir sind überzeugt, dass es mit talentierten und ambitionierten Mitarbeitenden mit einer Leidenschaft für Innovation keine Grenzen dafür gibt, was wir erreichen können. Wir haben schließlich mit einer Belegschaft von nur 28 Personen begonnen. Heute beschäftigen wir weltweit 50.000 Mitarbeitende, die eine vielfältige, gemeinschaftliche und inklusive Kultur leben. DIE STELLE Als Manager Health Technology Assessment (m/w/d) sind Sie für die Erzielung eines optimalen Marktzugangs und für die Sicherstellung der Verordnungs- und Erstattungsfähigkeit über den Produkt-Lebenszyklus ab Phase III verantwortlich. Dies erreichen Sie durch eine bestmögliche Marktzugangsstrategie, mit dem Ziel Patienten die betreffenden Produkte zur Verfügung zu stellen und den Deckungsbeitrag zu maximieren. Aufgaben und Zuständigkeiten Sie leiten das interdisziplinäre Projektteam zur Durchführung der frühen Nutzenbewertung nach § 35a SGB V (G-BA Beratung, Dossier, Stellungnahme, Anhörung), zusammengesetzt aus Kollegen der Medizin, Biostatistics, Payer Evidence & Value Demonstration und Pricing & Contracting. Die Entwicklung und Implementierung von Marktzugangsstrategien für Launch- und Marktprodukte in Zusammenarbeit mit Medizin, Biostatistics, Payer Evidence & Value Demonstration, Pricing & Contracting und Marketing fällt in Ihren Verantwortungsbereich. Sie bereiten die Argumentationen und Informationen für relevante Institutionen und Stakeholder im deutschen Gesundheitswesen auf. Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso das Monitoring der Rahmenbedingungen für Market Access in Deutschland, die Ableitung der strategischen Handlungsempfehlungen sowie Information der relevanten Stakeholder Sie gewährleisten den Wissenstransfer zu Junior Manager und Businesspartnern.   Zu den Aufgaben des Senior Manager gehört darüber hinaus: Die eigenverantwortliche Entwicklung der Strategie und Implementierung von Produkt-spezifischen Value Argumentationen und Informationen für relevante Institutionen und externe Stakeholder im deutschen Gesundheitswesen sowie Interaktion mit diesen. Das Monitoring der Rahmenbedingungen für Market Access in Deutschland, die eigenverantwortliche Ableitung der strategischen Handlungsempfehlungen sowie Information der relevanten Stakeholder bei BI (lokal und global) Sie gewährleisten den Wissenstransfer zu (Junior) Manager und Businesspartnern Anforderungen Abschluss: Masterabschluss (e.g. MBA, MSc) / Diplom, Staatsexamen, idealerweise Promotion (e.g. PhD, MD) in der Fachrichtung: Pharmazie, Medizin, Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften, Epidemiologie oder Public Health Erfahrung im Gesundheitswesen mit Fokus auf den Arzneimittelmarkt und die frühe Nutzenbewertung von Arzneimitteln nach AMNOG Ausgeprägte HTA-Expertise und Kenntnisse der Evidenz-basierten Medizin Medizinisches Verständnis erforderlich sowie Vorerfahrungen in verschiedenen Indikationsgebieten wünschenswert Strategische und analytische Expertise im Hinblick auf Erstellung von überzeugenden Argumentationen  Fundiertes Projektmanagementwissen und Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu führen Hohe soziale und sprachliche Kompetenz in der crossfunktionalen Zusammenarbeit sowohl intern als auch im externen Austausch Hohe intrinsische Motivation zur eigenen Weiterentwicklung und zur Gestaltung bzw. Weiterentwicklung der Stelle Gute Fähigkeit, komplizierte Inhalte anschaulich, nachvollziehbar und zielgruppengerecht darzustellen, Präsentationssicherheit (auf Deutsch und Englisch) Sehr strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Problemlösungskompetenz Flexibilität, hohe Aufnahme- und Umsetzungskompetenz Zu den Anforderungen an den Senior Manager gehören darüber hinaus: Langjährige Erfahrung im Gesundheitswesen mit Fokus auf den Arzneimittelmarkt und die frühe Nutzenbewertung von Arzneimitteln nach AMNOG Sehr ausgeprägte Problemlösungskompetenz Eigenverantwortliches Priorisieren der parallelen Projekte WARUM BOEHRINGER INGELHEIM? This is where you can grow, collaborate, innovate and improve lives.  Wir bieten Ihnen herausfordernde Tätigkeiten in einem respektvollen und kollegialen globalen Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von auf Innovation ausgerichteten Denkweisen und Methoden. Darüber hinaus sind für uns Qualifizierung und Entwicklung für alle Mitarbeitenden von zentraler Bedeutung, denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Außerdem bieten wir eine wettbewerbsfähige Vergütung, eine großzügige Urlaubsregelung sowie viele Leistungen in den Bereichen Wohlbefinden, finanzielle Gesundheit und Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben. Dazu kommen neben vielen anderen Leistungen und Boni ein Fitnessstudio vor Ort (Ingelheim), Werksärzte sowie erstklassige Cafeterien und Cafés. So bleiben Sie voller Energie und gesund. In unserem Karrierebereich können Sie mehr über unsere Benefits, die Sie erwarten können, erfahren. Wünschen Sie weitere Informationen?   Besuchen Sie https://www.boehringer-ingelheim.de/ Boehringer Ingelheim ist ein globaler Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und stolz auf seine vielfältige und inklusive Kultur ist. Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven und streben nach einem inklusiven Umfeld, wovon unsere Mitarbeitenden, Patient*innen und Communities profitieren. Wir begrüßen Vielfalt ausdrücklich, ungeachtet des Geschlechts, Alters, der Herkunft, Behinderungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. SIE WOLLEN MIT UNS IN KONTAKT TRETEN?  Bitte wenden Sie sich an unser Recruiting EMEA Team: Sunhild Steimle, Tel: +49 (0)6132 77-8245 Nicht genau die Stelle, nach der Sie suchen - Sie kennen aber jemanden, der dafür perfekt wäre? Teilen Sie die Stellenanzeige über die Schaltfläche unten auf der Seite mit Freunden oder Kollegen, die vielleicht interessiert sind. Jetzt bewerben URL: https://tas-boehringer.taleo.net/careersection/global+template+career+section+28external29/jobapply.ftl?lang=de&job=2015234
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(Senior) Full Stack Entwickler Java (w/m/d)

So. 11.04.2021
Frankfurt am Main, Berlin, München, Köln
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work». Gestaltung von Konzeption, Entwicklung und Optimierung komplexer, innovativer Software­lösungen unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehens­weisen in direkter Kunden­zusammen­arbeit Lösung von technischen und konzeptionellen Heraus­forderungen wie Continuous Delivery-Prozesse und Performance-Optimierung mit Fokus auf User Experience Verantwortung für die Konzeption, Dokumentation und Architektur von Frontends, Apps, Schnitt­stellen oder Teil­systemen Mitarbeiter-Coaching, Leitung von Entwicklungs­teams und Mitwirkung bei der Definition unseres technologischen Angebots kontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile Team­arbeit mindestens zwei bzw. fünf Jahre Berufs­erfahrung als Full Stack Entwickler(sehr) gute Kenntnisse von Java und JavaEEpraktische Erfahrung mit modernen Web­technologien, JavaScript Frameworks (Angular, React) oder JSF oder in der App-EntwicklungExpertise in der Entwicklung und Integration von REST- oder WebServices sowie im Umgang mit Application-Servern (Wildfly) bzw. Spring Boot(umfangreiche) Kenntnisse im Unit- und Integration-Testing von AnwendungenErfahrung in agilen Projekt­methoden (Scrum, DevOps)Begeisterung für Technologie und Interesse an Technologie­beratungabgeschlossenes Hochschul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarsehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Aktien­beteiligung Benefit­modell Feedback & Fortbildung Firmen­events flexible Arbeitszeit­modelle Kinderbetreuungs­zuschuss Mobilität Tech-Events unbefristeter Arbeits­vertrag 30+ Urlaubs­tage
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(Senior) Frontend Entwickler (w/m/d)

So. 11.04.2021
Frankfurt am Main, Berlin, München, Köln
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work».Begleitung der Entwicklung und Optimierung komplexer, innovativer Web­projekte unter Einsatz neuester Technologien und agiler Vorgehens­weisenErarbeiten passgenauer, zukunfts­fähiger Anwendungen in cross-functional Teams unter Einsatz von Techniken wie Design ThinkingVerantwortung für Konzeption, Architektur und Abstimmung mit Agenturen und Designern mit Fokus auf User Experiencekontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile TeamarbeitMitarbeiter-Coaching, Leitung von Entwicklungs­teams und Mitwirkung bei der Definition unseres technologischen Angebotsmindestens zwei bzw. fünf Jahre Berufs­erfahrung in der Frontend- oder App-Entwicklung(umfangreiche) Erfahrung mit modernen JavaScript Frameworks (Angular, React) und allgemeinen Web­technologien (HTML, CSS)(sehr) gute Kenntnisse gängiger UX/UI-Methoden sowie Erfahrung in der Umsetzung von Responsive Designfortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Build- und Asset-Pipelines (Gulp, Webpack)Erfahrungen in App-Entwicklung und/oder im auto­matisierten Frontend-TestingBegeisterung für Technologie und Interesse an Technologie­beratungabgeschlossenes Hoch­schul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleich­barsehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Aktienbeteiligung Benefit­modell Feedback & Fortbildung Firmen­events flexible Arbeits­zeit­modelle Kinder­betreuungs­zuschuss Mobilität Tech-Events unbefristeter Arbeits­vertrag 30+ Urlaubstage
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(Senior) Backend Entwickler Java (w/m/d)

So. 11.04.2021
Frankfurt am Main, Berlin, München
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesell­schaften. Als Experten für Kredit, Wert­papier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine anerkennende Unternehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work».Gestaltung von Java Services und Business-Logik-Komponenten für komplexe, innovative Software­lösungen in direkter Kunden­zusammen­arbeitLösung technischer und konzeptioneller Heraus­forderungen wie Continuous Delivery-Prozesse und Performance-OptimierungVerantwortung für Konzeption, Dokumentation und Architektur von Schnitt­stellen oder Teil­systemenkontinuierliche persönliche Weiter­entwicklung durch agile TeamarbeitMitarbeiter-Coaching, Leitung von Entwicklungs­teams und Mitwirkung bei der Definition unseres technologischen Angebotsmindestens zwei bzw. fünf Jahre Berufs­erfahrung in der Backend Entwicklung(sehr) gute Kenntnisse von Java und JavaEEExpertise in der Entwicklung und Integration von REST- oder WebServices sowie im Umgang mit Application-Servern (Wildfly) bzw. Spring Boot(umfangreiche) Kenntnisse im Unit- und Integration-Testing von AnwendungenErfahrung in agilen Projekt­methodenBegeisterung für Technologie und Interesse an Technologie­beratungabgeschlossenes Hochschul­studium der (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarsehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse Aktienbeteiligung Benefitmodell Feedback & Fortbildung Firmenevents flexible Arbeitszeit­modelle Kinder­betreuungs­zuschuss Mobilität Tech-Events unbefristeter Arbeits­vertrag 30+ Urlaubstage
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Leiter (m/w/d)* Softwareentwicklung und Elektroplanung

So. 11.04.2021
Kelkheim (Taunus)
Die Dekron GmbH ist ein junges innovatives Unternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet mit guter Anbindung nach Frankfurt und Wiesbaden. Mit unseren ca. 30 Mitarbeitern entwickeln und bauen wir Maschinen für den digitalen Direktdruck auf Flaschen – statt Etiketten. Die Entwicklung ist für den Hochleistungsbetrieb im Produktionsprozess ausgelegt. Unsere Kunden sind internationale Markenartikler aus den Bereichen Brauerei und Softdrink. Seit Ende 2014 gehören wir zur KRONES AG, einem der Weltmarktführer für Getränkeverpackungsmaschinen. Die Dekron GmbH ist im Konzern ein selbstständig agierendes schlagkräftiges Entwicklungs- und Produktionsunternehmen mit eigenem Maschinenprogramm. Was wir bieten: Offene Unternehmenskultur, in der unbürokratisches Arbeiten gelebt wird Arbeiten an einer Technologie, die es auf dem Markt noch nicht gibt Arbeitsplatzsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Zugehörigkeit zu einem Weltkonzern Flexible Arbeitszeitmodelle sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Fachliche sowie disziplinarische Führung des Mitarbeiterteams Elektrotechnik Vollumfängliche Betreuung und Durchführung von externen Auftragsabwicklungen Priorisierung, Terminierung sowie Kostentransparenz im Bereich der Softwareentwicklung sowie Elektroplanung Verantwortung für die eigenständige Entwicklung und Auslegung von elektrischen Anlagen und Komponenten in den Bereichen Anlagenbau, Energietechnik und Sondermaschinenbau sowie für die termingerechte Erstellung von Hardwareschaltplänen inklusive Stücklisten und Schaltschrankaufbauzeichnungen Verantwortung von Elektrokonstruktion von Hard- und Software sowie Durchführung der Integration Verantwortung für die SPS Programmierung Siemens S5 und S7 sowie Rockwell/Alan Bradley sowie für die eigenständige Entwicklung und Programmierung in Hochsprachen (z.B. C++) Abgeschlossenes technisches Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik/Automatisierungstechnik oder vergleichbar Umfassende Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau sowie Führungserfahrung Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungssystemen B&R und/oder Beckhoff sowie in Hochsprachen Durchsetzungsstärke und sicheres Auftreten sowie zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten Kenntnisse mit agilen Managementmethoden Kommunikationsstärke und Erfahrung im Kundenumgang Sehr gute Deutsch-Kenntnisse sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
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