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Teamleitung: 732 Jobs in Medenbach

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • It & Internet 91
  • Gastronomie & Catering 83
  • Hotel 83
  • Recht 79
  • Unternehmensberatg. 79
  • Wirtschaftsprüfg. 79
  • Groß- & Einzelhandel 68
  • Verkauf und Handel 68
  • Transport & Logistik 58
  • Sonstige Dienstleistungen 47
  • Gesundheit & Soziale Dienste 36
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  • Baugewerbe/-Industrie 29
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 28
  • Immobilien 22
  • Versicherungen 22
  • Finanzdienstleister 19
  • Elektrotechnik 16
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 16
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 16
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 719
  • Mit Personalverantwortung 561
  • Ohne Berufserfahrung 37
Arbeitszeit
  • Vollzeit 722
  • Home Office möglich 240
  • Teilzeit 64
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 705
  • Befristeter Vertrag 11
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Franchise 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Teamleitung

Assistant Conference & Event Sales Manager (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Frankfurt am Main
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache   Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche - sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an. Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten - in Deutschland, Europa und im Rest der Welt. Anstellungsart: Vollzeit Sie sind mitverantwortlich für die Maximierung der Hotelumsätze durch Optimierung der Auslastung in unserem Konferenzbereich Sie arbeiten stets am aktiven Verkauf unseres Conference & Event Angebots  Sie unterstützen uns bei der Beantwortung und Bearbeitung von Anfragen Sie helfen uns dabei, unsere Gäste während der Veranstaltungen zu betreuen sowie einen reibungslosen Veranstaltungsablauf sicherzustellen   Sie überprüfen die Gästezufriedenheit nach den Veranstaltungen Sie gehen geschickt mit Gästefeedback um und lösen kleinere Herausforderungen professionell und eigenverantwortlich  Sie unterstützen bei der Vorbereitung des wöchentlichen Event-Meetings mit allen relevanten Abteilungen Gemeinsam mit dem C&E Sales Manager bereiten Sie das wöchentliche Budget- und Forecast Meeting vor, außerdem unterstützen Sie bei der Erarbeitung effizienter Revenue Strategien Sie arbeiten mit dem Team zusammen an Möglichkeiten, für unsere Kunden immer wieder neue WOW-Momente zu erschaffen Sie vertreten den C&E Sales Manager in deren Abwesenheit  Sie haben Freude daran, junge Talente (z.B. unsere großartigen Auszubildenden) in ihrem Lernprozess zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass sie sich stets wohlfühlen Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im touristischen Bereich Sowie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sie sind eine kommunikative, offene Persönlichkeit Sie verfügen Sie über ein natürliches Verkaufstalent und verstehen es, unsere anspruchsvollen Gäste von unserem Produkt zu überzeugen Fließend Deutsch und Englisch stellen für Sie kein Problem dar Zuverlässigkeit, Organisations- und Teamfähigkeit sind für Sie keine Fremdwörter Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden - doch bekanntlich ist niemand schon perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der Anforderungen aus der Stellenanzeige bereits vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gern trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an - das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen. Seien Sie in Ihrer Bewerbung kreativ oder gehen Sie es gern auch "klassisch" an - in jedem Fall freuen wir uns auf Sie.
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Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)

Mi. 25.05.2022
Bretzenheim
Stellvertretender Marktleiter / Leiter / Bereichsleiter (gn)  Es ist die Großfamilie HORNBACH, die das Arbeiten bei uns so besonders macht – geprägt von Werten, die fest im Unternehmen verankert sind: Teamgeist und Zusammenarbeit, Wertschätzung der Leistung des Einzelnen, Jung arbeitet gemeinsam mit Alt, Erfahrung neben Ausbildung. Zusammengeschweißt durch Loyalität, Menschlichkeit und Vertrauen. Das ist die Grundlage unseres Erfolges. Mit gutem Beispiel voran gehen! Als rechte Hand des Marktleiters übernehmen Sie von Anfang an Führungsaufgaben und sind zu jederzeit über alle Themen in Ihrem Markt im Bilde. Die Flexibilität in Person! Verkauf, Mitarbeiterführung, Personalkostenmanagement, Verkaufsförderung und Prozessmanagement gehören zu Ihrem Daily Business. Der Blick für das große Ganze! Sie treiben die verkaufsfördernden Maßnahmen und das standortspezifische Marketing voran. Immer auf dem neusten Stand! Sie gewährleisten die Integration von neuen Technologien und schlanken, zielorientierten Prozessen in Ihrem Markt und leisten somit einen maßgeblichen Beitrag zu unserer erfolgreichen Interconnected Retail Strategie. Der Grundstein ist gelegt! In Ihrem Falle durch eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium. Nichts ist in Stein gemeißelt! Auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung und fundierten Kenntnissen in Mitarbeiterführung können bei uns zu Helden werden. Mit Herzblut bei der Sache! Verkaufen ist für Sie nicht nur ein Job, sondern eine Leidenschaft. Idealerweise kennen Sie bereits unsere Warenbereiche und die damit verbundene Fachkompetenz. Handel ist Wandel! Ihre Fähigkeit zum Perspektivwechsel sowie Ihre Stärke, Anforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten, machen Sie genau zu dem Allrounder, den wir suchen. Auf uns ist Verlass: Der starke Zusammenhalt in unserer HORNBACH-Familie legt den Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir bauen auf Sie: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Mit uns auf der sicheren Seite: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie geregelte Arbeitszeit mit Zeitkonto. Werden Sie zum Helden: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit zielführenden Fort- und Weiterbildungen. Unsere Anerkennung für Ihr Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Multimediaprogramm, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
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Restaurantleiter (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Eltville am Rhein
Hochwertige Esskultur in einer Atmosphäre, die begeistert; das bieten wir unseren Gästen in unseren Lunch-Restaurants, an der Espressobar, im Tagungs- und Konferenzservice sowie im Event-Catering. Unsere Gäste stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Sie sind der Grund für das, was wir jeden Tag tun. Und das was wir tun, das lieben wir. Wir sind ein inhabergeführtes, stark expandierendes mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wiesbaden, das sich auf hochwertiges Business Catering spezialisiert hat. Seit über 15 Jahren erfolgreich am Markt, zählen zu unserem Kundenkreis namhafte deutsche und internationale Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch hohes Engagement, gegenseitigen Respekt, Flexibilität, nachhaltiges Handeln und einen hohen Qualitätsanspruch. Anstellungsart: Vollzeit eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Weiterbildungs und Aufstiegsmöglichkeiten die Möglichkeit mitzugestalten flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen geregelte Arbeitszeiten eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre eine langfristige und sichere Position in einem expandierenden Unternehmen Attraktives Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Mehrjährige Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie einen überzeugenden, respektvollen Umgang gegenüber unseren Mitarbeitern, Gästen und Kunden ein freundliches, offenes und professionelles Auftreten verbunden mit einer hohen Serviceorientierung Leidenschaft, Kreativität, Liebe zum Detail sowie Spaß an der Gastronomie den Ehrgeiz unternehmerisch zu denken, sind kreativ und möchten frei gestalten eine hohe Einsatzbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise sehr gute Deutsch und Englischkentnisse in Wort und Schrift  Sicherstellung der reibungslosen Abläufe des Restaurantbetriebes Sie erstellen Angebote und organisieren Veranstaltungen Motivation und Coaching der Mitarbeiter Gastgeber sein mit Leib und Seele Einhaltung und Überwachung der Richtlinien wie HACCP Standards Monatsabschluss
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Leiter Personalentwicklung (m/w/d)*

Mi. 25.05.2022
Frankfurt am Main
Sie haben Ihren eigenen Kopf, möchten Ideen verwirklichen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Dann verstärken Sie das Team der Metzler-Personalabteilung. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und setzen gleichzeitig auf sinnvollen Wandel. Wir bieten Ihnen Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und unterstützen Ihr Weiterkommen. Sie führen ein teilweise neu aufzubauendes Team von vier KollegInnen in Voll- oder Teilzeit Sie entwickeln das Konzept für die Führungskräfte- und Potenzialträgerentwicklung weiter und führen die Führungskräfteausbildung durch Sie passen mit Ihrem Team die vorhandenen Personalentwicklungsinstrumente laufend an, führen neue Methoden ein und sorgen für deren Umsetzung Sie unterstützen mit Ihrem Team die MitarbeiterInnen und Führungskräfte bei der Anwendung von Arbeitsmethoden und -instrumenten Sie treiben mit Ihrem Team Entwicklungs- und Veränderungsprozesse voran Sie erheben mit Ihrem Team KPIs und betreuen die einschlägigen HR-IT-Systeme fachlich Sie wählen mit Ihrem Team Trainer, Berater, Coaches und Mediatoren aus und schlagen sie vor Sie sorgen mit Ihrem Team für die Weiterentwicklung und Umsetzung der bereichsspezifischen Weiterbildungskonzepte Sie leben und vermitteln unsere Führungsphilosophie und sind aktive Botschafterin oder Botschafter unserer Unternehmenskultur Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das zu Ihnen passt Sie wollen gestalten und etwas bewegen Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss eines entsprechendes Studium oder einer vergleichbaren Ausbildung Sie haben bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung gesammelt Sie konnten idealerweise bereits erste Führungserfahrung sammeln Sie haben vertiefte Erfahrung mit verschiedenen Verhaltens- und Führungsmodellen Sie sind es gewohnt, mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten Vertrauensverhältnisse aufzubauen Sie haben bei allen Lösungen den übergeordneten Zusammenhang im Blick Viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien Eine wertschätzende, menschliche Arbeitskultur Regelung zum mobilen Arbeiten Gezielte Weiterbildung Wertvolle Benefits und Work-Life-Balance-Angebote Mögliche Förderung ehrenamtlichen Engagements Stabilität
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Referent*in (w/m/d) als Elternzeitvertretung im Projekt „Koordinierung der Fachberatung gegen sexualisierte Gewalt in Kindheit und Jugend“

Mi. 25.05.2022
Frankfurt am Main
Der PARITÄTISCHE Wohlfahrtsverband Hessen, Dachverband von 840 Mitgliedern mit Einrichtungen aus allen Feldern der sozialen Arbeit sucht zur fachlichen Förderung, Unterstützung und Interessensvertretung dieser Mitgliedsorganisationen eine/n Referent*in (w/m/d) als Elternzeitvertretung im Projekt „Koordinierung der Fachberatung gegen sexualisierte Gewalt in Kindheit und Jugend“ (15 Stunden/Woche; befristet vom 15. Juni 2022 bis 15.Januar 2023) Koordination und fachliche Leitung des „Projekts zur Koordinierung der Fachberatung gegen sexualisierte Gewalt in Kindheit und Jugend“ Information, Beratung und Unterstützung von Fachberatungsstellen gegen sexualisierte Gewalt in Kindheit und Jugend Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen, Netzwerktreffen, Arbeitsgruppen und ggf. Schulungen Erstellung von Fachinformationen und Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen Fachliche und fachpolitische Beratung auf kommunaler und Landesebene Teilnahme an (überregionalen) Fachgremien und Arbeitskreisen Hochschulabschluss in einschlägigen Bereichen wie Sozial- und Politikwissenschaft, Soziale Arbeit/Sozialmanagement oder vergleichbarer Abschluss bzw. einschlägige Berufserfahrung Umfassende Kenntnisse in der sozialen Arbeit mit mind. 5-jähriger Berufserfahrung im Projektmanagment, in der Netzwerkarbeit und Organisation sozialer Einrichtungen und deren Träger der Sozialgesetzgebung in Deutschland, den sozialpolitischen Zusammenhängen in Hessen wohlfahrtsverbandlichen, kommunalen und sozialpolitischen Organisationen und Strukturen der Gremienarbeit Kenntnisse im Bereich Prävention und Invention bei sexualisierter Gewalt in Kindheit und Jugend sicherer Umgang mit MS-Office-Paket aufgaben-/themenorientierte Arbeitsweise Verhandlungs- und Organisationsgeschick Kommunikations- und Kontaktfreude, Moderationskompetenz Eigenständigkeit, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft betriebs-/finanzwirtschaftliche Kenntnisse Spannende und selbstständige Teilzeittätigkeit in einem mehrköpfigen, interdisziplinären Referateteam Dienstsitz ist Frankfurt, Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, Jobticket Vergütung in Anlehnung an den TV‐L und Zusatzversorgung Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
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Center Operations Manager (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Nieder-Olm
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Für die GEODIS CL Germany GmbH suchen wir für unseren Standort Nieder-Olm ab sofort einen: Center Operations Manager (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Verantwortung für ca. 50 Mitarbeiter (w/m/d) Laufende Analyse und Optimierung der internen Prozesse in Bezug auf Qualität, Produktivität, Kosten und SLA Erreichung Verantwortung für die Umsetzung zusätzlicher Projekte im Rahmen der Kundenvorgabe, in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement. Service Level und Eskalationsmanagement für unsere Kunden Allgemeines Controlling inklusive Reporting an die Niederlassungsleitung Kundensupport und Betreuung   BWL Studium und/oder abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung und einschlägige Erfahrung im IT Umfeld inklusive vor- und nachgelagerter Logistik Ausgezeichnete Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich operatives Controlling Umfangreiche Erfahrung im Führen von Mitarbeitern (w/m/d) Strukturierte Arbeitsweise mit Affinität zu Problemlösungen Gute Präsentation - und Verhandlungsfähigkeiten Exzellente analytische Fähigkeiten, Organisationstalent und hohe Kennzahlorientierung Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und PKW sowie kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten Ein motiviertes Team Begrünte Pausenbereiche im Freien Klimatisierte Arbeitsplätze Corporate Benefits
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Director Convention & Event (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Königstein im Taunus
Große Ideen brauchen große Persönlichkeiten. Menschen mit Leidenschaft, Ideen und Charisma. Bold People eben. Werde Teil der Bold Community in Königstein im Taunus und bring die Hotellerie in die Zukunft!  Zur Verstärkung unserer fantastischen Management-Crew suchen wir dich, als Director Convention & Event (m|w|d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.   Anstellungsart: VollzeitDas Bold Concept spiegelt auch deinen Stil wider und du hast richtig Bock den Staub aus der Hotellerie zu wischen. Es erwartet dich ein Konzept, das sich immer wieder neu erfindet, immer wächst und immer besser wird - am liebsten mit deinen Ideen und deiner Kreativität. Wir machen all das was Gäste sich wünschen, nur eben neu und anders. Dabei nachhaltiger, verantwortungsbewusster und cooler: Vom Check-In bis zum Event, vom Frühstück bis zur Gala. Vom Meeting bis zum Workout. Alles neu, alles Bold - egal ob 2 oder 2000 Gäste auf dem Event. Vom ersten Telefonat über den FAM Trip bis zum Recap Meeting, die Kunden wissen sich bei dir in den besten Händen Kunden träumen und du machst Träume mit deinem Team wahr - von Conference über Festivals bis hin zum Retreat Angebote, Verhandlungen und Absprachen mit Dienstleistern, Kunden und anderen Departments stehen auf deiner Prioliste ganz oben  Up-Selling und Cross-Selling hast du strategisch im Blick und der Hinterhand Effiziente Auslastung, smarte Planung und gute Strategien sind voll dein Ding Revenue, Sales  & GMs sind deine Partner in Crime  Du weißt, was KundInnen wollen, deswegen sind deine Beratungen immer on-point Du lebst Leadership leidenschaftlich mit Empathie, Herz und Verstand  Führen heißt bei dir mehr als nur Aufgaben erledigt zu bekommen, denn der Mensch steht bei dir im Mittelpunkt - egal ob Gäste oder KollegInnen Du bist alter Hase im Showgeschäft und nichts haut dich mehr vom Hocker  Deine Ausbildung und langjährige Berufserfahrung in Convention, Event und/oder Hotel machen dich zum Professional  Du bist Decision Maker, Problem Solver und Strategic Thinker  Wertschätzende und transparente Kommunikation ist das Werkzeug deiner Wahl Guter Service ist dir aufs Herz tätowiert und steht im Mittelpunkt deiner Arbeit  Du bist organisiert, strukturiert und dabei emphatisch und schnell  Du bist GastgeberIn durch und durch mit hohem Verantwortungsbewusstsein
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Gruppenleiter (m/w/d) Rohrleitungsplanung und Anlagenkonstruktion

Mi. 25.05.2022
Dresden, Hamburg, Braunschweig, Dortmund, Rheinbach, Hattersheim am Main, Ulm (Donau), Penzberg, Burghausen, Salzach
VTU Engineering ist ein sehr erfolgreiches, stark wachsendes Ingenieurunternehmen. Wir entwickeln und planen Prozessanlagen für die Industrie. Das Leistungsspektrum reicht von der Anlagen-Optimierung bis zur Generalplanung von Großinvestitionen. Der Fokus liegt dabei auf den Branchen Pharma, Biotechnologie und Chemie. Wir wachsen stetig. Für die Mitarbeit an einem unserer Standorte, bspw. in Dresden, Hamburg, Braunschweig, Dortmund, Rheinbach, Hattersheim, Neu-Ulm, Penzberg oder Burghausen suchen wir einen Gruppenleiter (m/w/d) Rohrleitungsplanung und Anlagenkonstruktion In dieser Position übernimmst Du Verantwortung und leitest den Fachbereich Mechanical & Piping über alle deutschen Standorte. Dabei bist Du für die fachliche Leitung und die Koordination deiner Mitarbeiter:innen verantwortlich. Leitung des Fachbereichs und aller Mechanical & Piping Teams in Deutschland Unterstützung von Key-Account Tätigkeiten und Kundenbetreuung Akquise vor Ort in Abstimmung mit dem Geschäftsbereichsleiter Mechanical & Piping und der Fachbereichskalkulation Ressourcenplanung und -zuteilung innerhalb des Zuständigkeitsbereiches Wahrnehmung von Personalaufgaben in Bezug auf die Mitarbeiter:innen der Gruppe Projektcoaching -Durchführen von regelmäßigen internen Projektaudits. Daraus abgeleitet die Weiterentwicklung der Fachbereichsstandards Entwicklung von fachspezifischen Standards incl. Diskussion und Kommunikation im gesamten Fachbereich sowie anderen VTU Disziplinen Budgetermittlung für den Fachbereich in Deutschland Operative und disziplinarische Aufsicht über die zugeordneten Mitarbeiter:innen Festlegungen und Ergänzungen des Schulungsplans für die Mitarbeiter:innen Erstellung von Einstellungsanträge sowie Führen von Vorstellungsgesprächen und Mitarbeitergesprächen Abgeschlossene Ausbildung, Bachelor-Abschluss oder Techniker-Ausbildung im Bereich Maschinenbau o.Ä. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (> 10 Jahre) im Projektumfeld, davon einige Jahre in einer Führungsposition Kenntnis der relevanten Rohrleitungs- und Installationsvorschriften, Normen und Auslegungsmethoden Nachweisliches Verständnis von Material-, Isolations- und Korrosionsproblemen Projekt-Engineering-Fähigkeiten Verständnis für Personalarbeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Flexibilität sowie Reisebereitschaft Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Empathie gegenüber anvertrauten Mitarbeiter:innen und dem Unternehmen Hohe Resilienz in herausfordernden Situationen und Problemstellungen Selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise und die Fähigkeit sich selbst zu organisieren Bereitschaft zur persönlichen und betrieblichen Weiterentwicklung, Offenheit  für Neues Spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen Engagiertes und dynamisches Team mit hervorragendem Arbeitsklima VTU-Academy mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Freiraum für Eigeninitiative Die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit der Projektlandschaft eines Großkonzerns Weitere Extras für Dich: Arbeitszeitkonto mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Zuschuss zur Kinderbetreuung Mobiles Arbeiten JobRad Leasing Aktive Gesundheitsförderung Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
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Lagerleiter (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Frankfurt am Main
...ist ein führender Anbieter von Leistungen entlang der Wertschöpfungskette der chemischen Industrie. Das integrierte Leistungsportfolio der Gruppe beinhaltet alle Leistungen von Produktion & Beschaffung bis zu Vermarktung und Vertrieb von flüssigen Chemikalien und Feststoffen, Ölen, Schmierstoffen, Additiven für Treibstoffe und anderen Produkten für eine Vielzahl von Branchen und Industrien. Die Logistik-Divisionen von GADOT betreiben Tanklagerterminals, Lagerhallen, Verpackungs- und Abfülllinien sowie eine Flotte von Chemikalientankern, Straßentankzügen und LKW. Mit ihrem umfangreichen Netzwerk an eigenen Standorten und zuverlässigen Partnern bietet die Gruppe anspruchsvolle internationale Supply Chain- und Logistiklösungen. An unserem Standort in Frankfurt am Main betreibt GADOT Germany GmbH mit Hauptsitz in Düsseldorf ein modernes Hochregallager für den sicheren Umschlag und die Lagerung von Gefahrgut mit einer Kapazität von ca. 22.000 Palettenplätzen. Von dort aus betreiben wir sowohl direkte Produktionsversorgung als auch den weltweiten Versand von Gefahrgut per Straße, Schiene und See. Zur Verstärkung für unser Lager in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen: Lagerleiter (m/w/d)Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung aller Lagermitarbeiter (mit ca. 20 Mitarbeitern)Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Lagerprozesse (Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang)Sicherstellung der Lagerprozesse hinsichtlich Qualität und KostenInventurarbeiten und BestandskontrollenBerichterstattung und Dokumentation über Schäden, Mengenabweichungen, sowie FalschlieferungenSicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften im Bereich Gefahrgut/Gefahrstoff, und LadungssicherungEinhaltung und Überwachung von Arbeitsschutzmaßnahmen, Betriebsanweisungen, Vorgaben zur ISO-Zertifizierung und UnfallverhütungsvorschriftenImplementieren von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit der BetriebsleitungAbgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Weiterbildung zum Logistikmeister wünschenswert sowie mehrjährige Berufserfahrung als Lagerleiter oder in vergleichbarer PositionStaplerschein mit mehrjähriger Erfahrung in der Steuerung von Flurförderzeugen (Hochregal von Vorteil)Kenntnisse im Bereich Gefahrgut/Gefahrstoff-Recht von VorteilSicherer und geübter Umgang mit MS Office und LagerverwaltungsprogrammenQualitäts-, kosten- und ergebnisorientiertes Denken und HandelnKonfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie TeamfähigkeitEntscheidungsfreude und eine selbstständige kundenorientierte ArbeitsweiseDeutsch in Wort und Schrift, Englisch-Kenntnisse von VorteilPolizeiliches Führungszeugnis ohne NegativeintragZuverlässigkeitsüberprüfung gem. §7 LuSiGG25 UntersuchungsnachweisOffen gelebte Unternehmenskultur in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren SchreibtischenUmfassender Onboarding-Prozess mit sorgfältiger EinarbeitungGute Verkehrsanbindung durch den öffentlichen Nahverkehr sowie MitarbeiterparkplätzeMöglichkeit zur beruflichen und persönlichen WeiterentwicklungEin unbefristeter Arbeitsvertrag und vermögenswirksame LeistungenMitarbeiter-Dienstrad, vielfältige Mitarbeiter-Rabatte sowie kostenlose GetränkeTeam-Events wie unser jährliches Sommerfest, Kick-Tipp-Gemeinschaften oder unsere Weihnachtsfeier
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Conference & Event Service Manager (m/w/d) - Hilton Frankfurt City Centre

Mi. 25.05.2022
Frankfurt am Main
 HILTON FRANKFURT CITY CENTRE - IHR zukünftiger Arbeitsplatz? "Achievement seems to be connected with action. Successful men and women keep moving". Conrad Hilton Im Herzen der Mainmetropole, umgeben von einem ruhigen Park, ist das Hilton Frankfurt City Centre mit seinen 342 frisch renovierten Gästezimmern, Suiten sowie dazugehöriger Executive Lounge, die erste Adresse in „Mainhatten“. Unsere vollständig neu gestaltete urbane Lobby mit der stylischen Bar „Hudson Yards“, ist Treffpunkt für Frankfurter, Hessen und Gäste aus aller Welt. Auf zwei Etagen überzeugen zudem 16 multifunktionale Event- und Meetingräume und ein Ballsaal mit Tageslicht und moderner Ausstattung für bis zu 585 Gäste. Im modernen Health & Fitness Club mit halb-olympischen Hallenbad erwartet unsere anspruchsvollen Gäste ein exklusives Ambiente, in dem man sich wohlfühlt. Und unser Team – unsere große Hilton Frankfurt City Centre Familie – freut sich auf neue Mitarbeiter!   Zur Verstärkung unseres Hilton Frankfurt City Centre Teams suchen wir ab sofort einen motivierten und eigenverantwortlich arbeitenden Conference & Events Service Manager (m/w/d), der zusammen mit unserem Team unsere Gäste beeindruckt. Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und lieben es die Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste zu erfüllen? Organisation ist Ihre Stärke und Zahlen- und Kostenkontrolle meistern Sie mit links? In dieser Position sind Sie mitverantwortlich für die Planung, Organisation und den reibungslosen Arbeitsablauf aller Bankett- und Tagungsaktivitäten unter Berücksichtigung unserer Servicestandards. Sie sind direkt dem Director of F&B unterstellt und für die Führung des C&E Service Teams verantwortlich. Wenn Sie gerne die Gastgeberrolle übernehmen und Gastfreundschaft, sowie exzellenter Service für Sie selbstverständlich sind, dann bewerben Sie sich noch heute.  Anstellungsart: VollzeitWas werde ich tun? Verantwortung und Koordination sämtlicher operativen Abläufe der C&E Abteilung Mitwirken bei der Entwicklung von F&B Strategien und Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Hotels Führung und Leitung des C&E Service Teams   Planung, Organisation und Durchführung, Leitung sowie Nachbereitung von Bankettveranstaltungen Durchführung von fachspezifischen Schulungen für Mitarbeiter und Auszubildende Entwicklung und Überwachung von Qualitätsbewusstsein und Sicherheitsstandards Zuständig für Wareneinkauf und Überwachung des Wareneinsatzes sowie Pflegen von Lieferantenbeziehungen Aktive Unterstützung der Weiterentwicklung unserer F&B Angebote bzw. Neu – und Weiterentwicklung von Produkten und der damit einhergehenden Umsetzung Dienstplangestaltung sowie Kontrolle der Dienst- und Urlaubspläne Ansprechpartner für unsere Gäste Herzliche, kommunikative und verbindliche Art mit dem besonderen "Fingerspitzengefühl" Wonach wir suchen? Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie      Mehrjährige Berufserfahrungen (mind. 5 Jahre) im F&B in vergleichbaren Positionen sowie weitreichende Führungserfahrungen Ausgeprägte Gastgebermentalität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen  Sicheres Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild sowie gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Flexibilität, Teamfähigkeit Kreativität und Leidenschaft für guten Service Wir bieten Ihnen : Angenehmes Arbeitsklima in einem motiviertem Team   Modernes Unternehmen mit zukunftsorientierten Aufgabenstellungen Verantwortungsvolle Tätigkeiten und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten   Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und direkte Kommunikation auf allen Ebenen Eine langfristige Karriereplanung mit zahlreiche interne und externe Möglichkeiten zur Weiterbildung  und internationale Karriereentwicklung Zugang zur Hiton Worldwide University mit vielen kostenfreien Lernangeboten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen  wie z.B. weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels (zu Mitarbeiter-Preisen) Vorteile aus unserem Incentive Programm
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