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Teamleitung: 73 Jobs in Mettenhof

Berufsfeld
  • Teamleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 13
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • It & Internet 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 7
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Transport & Logistik 4
  • Banken 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 4
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • Bildung & Training 3
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Druck- 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Papier- und Verpackungsindustrie 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Versicherungen 2
  • Bekleidung & Lederwaren 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 72
  • Mit Personalverantwortung 65
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 73
  • Home Office möglich 10
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 67
  • Handelsvertreter 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Teamleitung

Projektleiter für Ausbildungsmittel / Simulation SPz Puma (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Kiel
Taktik und Logistik: Die Division Vehicle Systems bietet ein einsatzbewährtes und vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge und wird stetig weiterentwickelt. Die Division gliedert sich in die Business Units Tactical Vehicles und Logistic Vehicles. Sensoren, Führungssysteme, Schutztechnologien und Effektoren der Partnerdivisionen machen Rheinmetalls Rad- und Kettenfahrzeuge zu hocheffektiven Systemen. Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein substanzstarkes, international erfolgreiches Unternehmen in den Märkten für umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik. Rheinmetall nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer für Module und Systeme rund um den Motor ein. Des Weiteren ist Rheinmetall als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungs- und Sicherheitstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Fachliche Führung von interdisziplinären Projektteams Steuerung / Koordination der Unternehmensprozesse zur Leistungserbringung (z.B. Entwicklung und Fertigung) Integrierte Projektsteuerung inklusive Aufgabenmanagement, Fortschrittsmessung, Risikomanagement und Berichtswesen Steuerung der konzerninternen wesentlichen Unterauftragnehmer Kommunikation und Management der internen und externen Stakeholder Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement, Ausbildungsmittel oder Simulation Militärische Kenntnisse von Vorteil Hohe Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Dienstreisen Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf ihre Bewerbung freuen wir uns.Wir bieten Ihnen ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie herausfordernde und spannende Aufgaben erwarten: innovative Lösungen für die Zukunft der Mobilität und Sicherheit. Als Konzern mit Geschichte und Zukunft bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Perspektive, sich langfristig zu entwickeln. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:  Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiteraktienkaufprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle Corporate Benefits Plattform NAH.SH-Jobticket
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Ständige*r stellvertretende*r Kindertagesstättenleiter*in

Fr. 03.12.2021
Kiel
Ständige*r stellvertretende*r Kindertagesstättenleiter*in Dezernat Personal – Bereich Beruf und Familie Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 15.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land. Das UKSH betreibt als freier Träger der Jugendhilfe eine Einrichtung mit zurzeit 228 Kita-Plätzen. Die Plätze verteilen sich auf zwei nebeneinander liegende Häuser mit insgesamt 16 Gruppen (Krippengruppen, Elementargruppen, altersgemischte Gruppen). Die Gebäude liegen unmittelbar am Campus. Die Einrichtung ist von Montag bis Freitag in der Zeit von 5.45 Uhr bis 18 Uhr bzw. bei vorher angemeldetem Bedarf bis 21 Uhr geöffnet. Zudem ist die Kita samstags und an bestimmten Feiertagen von 5.45 Uhr bis 15 Uhr geöffnet.  Start in unserem Team: Kommen Sie in unser Team und unterstützen Sie uns zum 01.01.2022 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Als ständige stellvertretende Leitung haben Sie die gesamte Einrichtung im Blick und unterstützen die Einrichtungsleitung im Management und in der Führung der Einrichtung. Sie tragen Verantwortung für den Routinebetrieb sowie für die Führung des pädagogischen Personals von 8 Gruppen. Sie fördern aktive Elternarbeit der pädagogischen Fachkräfte, abgestimmt auf die besonderen Erfordernisse unserer Einrichtung. Ihre pädagogische Haltung und Ihre Fachkompetenz lassen es zu, die Entwicklung bedarfsgerechter Angebote der UKSH Kindertagesstätte an den Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein und dem Kindertagesstättenrecht entlang weiterzuentwickeln und zu fördern. Vertrauensvolle, kooperative und loyale Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertagesstätte sowie der Vertreterin des Trägers der Einrichtung. Die Abwesenheitsvertretung wird eigenverantwortlich unter den drei Leitungskräften geregelt. Sie sind für die Wahrnehmung der Aufgaben freigestellt. Die Eignung und Befähigung zum zielorientierten Führen von Mitarbeiter*innen wird vorausgesetzt. Unsere Anforderungen an Ihre Fach- wie auch an die Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein im Rahmen der Zusammenarbeit und Führung sind hoch. Wir suchen eine*n staatlich anerkannte*n Erzieher*in mit Zusatzqualifikation (Fachwirt*in Erziehungswissenschaften oder Sozialwesen) oder eine Person mit Studienabschluss als Kindheitspädagog*in oder einer vergleichbaren Qualifikation, die zur Leitung einer Kindertagesstätte befähigt, gern mit Berufserfahrung aus der Arbeit in einer Kindertagesstätte, idealerweise bereits als stellvertretende Leitung. Ergänzende Fortbildungen im Bereich Mitarbeiterführung sind wünschenswert. Sie zeichnen sich durch Fach- und Sozialkompetenz aus, treten sicher auf und können  Mitarbeiter*innen zielorientiert führen und Fachthemen souverän präsentieren. Neben konzeptionellem Verständnis, Empathie und Kooperationsvermögen bringen Sie Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke (auch in englischer Sprache) mit. Eingruppierung in die Entgeltgruppe S17 TV-L bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen. Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein. Hochschulsport und Fitness zum Firmentarif als Ausgleich zur Arbeit. Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes. Viele Mitarbeiterrabatte auf diversen Online-Plattformen und bei verschiedenen Unternehmen. Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH: Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr. Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.
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Pflegedienstleitung (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Osterrönfeld
Die DOREAFAMILIE wurde 2015 mit fünf Senioreneinrichtungen gegründet. Aktuell beschäftigen wir deutschlandweit über 4500 Mitarbeiter und betreuen insgesamt knapp 7500 Senioren und hilfsbedürftige Menschen, stationär und ambulant. Passen wir zu dir? Du hast Freude an Gemeinschaft und Teamarbeit? Perfekt – wir arbeiten auch lieber zusammen als einzeln, denn wir verstehen uns als Teil einer beruflichen Familie. Erfolge im Alltag feiern wir gemeinsam und täglichen Herausforderungen begegnen wir auch mal mit heiterer Gelassenheit. Dabei ist es uns wichtig, wie es dir geht und was dich bewegt. Wir verfolgen transparente, gemeinsame Ziele und pflegen eine offene Kommunikationskultur. Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine faire Vergütung, attraktive Benefits und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohlfühlst. Du bist herzlich willkommen, wenn du Menschen magst und aktiv dazu beitragen möchtest, dass sich alle, das Team genauso wie unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Kundinnen und Kunden, in der DOREAFAMILIE wohlfühlen.Bei uns erlebst du einen guten Mix aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE. Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeitergesprächen Mitarbeiterentwicklung mit Anleitung und praktischem Einsatz Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards, Aufgabeneinteilung Überprüfung und Weiterentwicklung von täglich geleisteter Pflegequalität Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen Qualifikation als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger) Zweijährige Berufspraxis oder PDL-Weiterbildung §71 SGB XI. Länderabhängig! Vorliebe für Teamarbeit Freude an offener Kommunikation und Führungsarbeit Ideen, damit wir noch besser werden Verantwortung und Durchführung der Aufnahme neuer Bewohnerinnen und Bewohner Beratung von Angehörigen, auch im Hinblick auf Einstufungen Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu externen Partnern wie Ärzten, Arztpraxen und unterschiedlichen Dienstleistern Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss unbefristetes Arbeitsverhältnis umfassende Führungskräfteschulung Fortbildungszuschuss Fitnesszuschuss Freigetränke Zuschuss zum Hochzeitsoutfit
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Teamleiter (m/w/d) Application Management Corporate Systems

Fr. 03.12.2021
Kiel
Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives national und international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten europäischen Ausland. Neben sechs Einkaufscentern in Norddeutschland, davon in Flensburg, Kiel und Lübeck auch mit eigenen CITTI-Lebensmittelfachmärkten, gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services mit Standorten in Kiel, Hamburg und Singapur zur CITTI Unternehmensgruppe. Über 8.000 Mitarbeiter tragen täglich in allen Geschäftsbereichen entscheidend zu unserem Erfolg bei.   Unsere IT-Abteilung ist als Inhouse-Dienstleister für alle Aufgaben der Informationstechnologie und Digitalisierung zuständig. Mit standardisierten aber auch individuellen Lösungen und Services unterstützen wir die Prozesse aller operativen Geschäftsbereiche und der Verwaltung. Dafür engagieren sich derzeit über 100 Mitarbeiter in den verschiedenen Fachgebieten der IT. Dazu zählen neben der Software-Entwicklung die Steuerung und Vernetzung der IT-Systeme, die Erarbeitung und Umsetzung der Sicherheitsarchitektur, der gesamte IT-Betrieb aller im eigenen Rechenzentrum gehosteten Applikationen und Systeme sowie der IT-Support und die Organisation und Durchführung von IT-Strategieprojekten.    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Zentralverwaltung Kiel in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) zum nächstmöglichen Termin einen  Teamleiter (m/w/d) Application Management Corporate Systems Fachliche und technische Gesamtverantwortung für das Application Management, alle zugeordneten Applikationen und deren Weiterentwicklung Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und eines strukturierten Wissenstransfers Budgetplanung- und steuerung Verwantwortung für eine aktuelle und angemessene Dokumentation Identifikation von Potentialen und Schwachstellen in Prozessen und Systemen Auswahl und strategische Beurteilung von externen Partnern und Dienstleistern Übergeordnete technische Projektsteuerung und -leitung Qualitätskontrolle der übergebenen Anforderungen Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen abgeschlossenes Studium der Informatik/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Tätigkeitsfeld umfangreiche Erfahrung im Bereich Softwareverfahren und –technologien umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Softwarearchitekturen und -konzepte umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Mitarbeiterführung, Moderation und Kommunikationstechniken praktische Erfahrung im Projektmanagement ausgeprägtes Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen, gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung sehr gute Kommunikationsfähigkeit ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiter-Motivation sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z.B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten mit komplexen Aufgabenfeldern in einem motivierten Team flexible Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
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Fachdienstleitung für den Bereich Gremien und Recht

Fr. 03.12.2021
Rendsburg
Der Fachdienst Gremien und Recht betreut die Gremiensitzungen des Kreises und ist für die damit verbundenen rechtlichen Regelungen und Verfahren zuständig. Es werden die zentralen Rechtsangelegenheiten des Kreises wahrgenommen und die Öffentlichkeitsarbeit gesteuert. Der Kreis Rendsburg-Eckernförde sucht für den Fachbereich Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineFachdienstleitung für den Bereich Gremien und Recht Es handelt sich um unbefristete Anstellung mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. - Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD - Sie leiten den Fachdienst Gremien und Recht mit seinen zurzeit 5 Mitarbeitenden mit der entsprechenden Personal- und Budgetverantwortung.Darüber hinaus gestalten, organisieren und steuern Sie Aufgaben und Prozesse im Fachdienst in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung.Sie verantworten mit Ihrem Team die Planung und effektive Umsetzung der Gremiensitzungen des Kreises und gestalten die dafür erforderlichen rechtlichen Regelungen und Verfahren.Sie organisieren die Betreuung der zentralen Rechtsangelegenheiten der Fachbereiche.Sie beraten in Vergaberechtsfragen und aktualisieren die dafür erforderlichen Regelungen der Kreisverwaltung.Die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wird durch Sie gesteuert.Sie besitzen zwei - mindestens befriedigende - Juristische Staatsexamen.Des Weiteren setzen wir Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Funktionsträgern und Gremien voraus.Idealerweise haben Sie Ihre organisatorischen- und strategischen Fähigkeiten bereits im beruflichen Kontext unter Beweis gestellt.Sie haben bereits eigenständig Projekte geleitet.Darüber hinaus sind Sie eine dynamische, innovative, lösungsorientierte und wirtschaftlich denkende Persönlichkeit, die gerne selbständig, strategisch und zielorientiert arbeitet und etwas bewegen will. Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus.Die Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzung außerhalb der regulären Arbeitszeit wird vorausgesetzt.Bei sehr guter Bewährung ist zu einem späteren Zeitpunkt eine Verbeamtung möglich.Die Gelegenheit, erste Führungserfahrungen zu sammeln und sich für weiterführende Aufgaben zu qualifizieren.Die Teilnahme an Führungsnachwuchskräftefortbildungen.Mobiles Arbeiten mit einer modernen IT-Ausstattung ist nach Absprache jederzeit möglich.Unseren Beschäftigten im Angestelltenverhältnis stellen wir einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV zur Verfügung.Wir haben einen Rahmenvertrag zum „Bike-Leasing“, den Sie jederzeit nutzen können.
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Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Eckernförde
EDEKA im Profil EDEKA Nord hat ihren Sitz in Neumünster und ist eine von sieben genossenschaftlich organisierten Großhandlungen des EDEKA-Verbundes. Sie nimmt mit rund 670 Märkten und einer Gesamtverkaufsfläche von über 800.000 qm eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Das Absatzgebiet umfasst Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern sowie Teile Niedersachsens und Brandenburgs. Mit einem vorläufigen Konzernumsatz von 3,54 Mrd. Euro im Jahr 2020 wird die führende Rolle als Nahversorger weiter gefestigt. Die Belieferung des Einzelhandels erfolgt aus den drei Logistikzentren Neumünster, Malchow und Zarrentin. Mit einem eigenen Produktionsbetrieb für Fleisch- und Wurstartikel garantiert EDEKA Nord „Frische für den Norden“. Die selbstständigen EDEKA-Kaufleute profilieren sich durch einen auf die Kundenbedürfnisse vor Ort zugeschnittenen Sortimentsmix aus Marken, Eigenmarken und regionalen Produkten. Sie stehen für Lebensmittelqualität und Genuss. EDEKA Nord ist einer der größten Arbeitgeber im Norden mit ca. 4.500 Beschäftigten und bildet im Groß- und Einzelhandel und in den Produktionsbetrieben mehr als 1.400 junge Menschen aus. Der EDEKA Frischemarkt Nauck in Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen stellvertretenden Marktleiter (m/w/d). Sie unterstützen die Marktleitung bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Teams. Sie wirken bei der Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen mit. Sie kontrollieren die Preisauszeichnungen nach Richtigkeit und haben die Warenplatzierungen im Blick. Sie unterstützen bei der Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung. Sie stellen eine einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Sie gewährleisten die Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen. Sie sind Ansprechpartner:in für die Marktmitarbeiter:innen. Eine kaufmännische Berufsausbildung, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben bereits erste Führungserfahrungen und die Begabung, unterschiedliche Menschen individuell zu fördern und zu fordern. Sie bringen umfangreiche Waren- und Sortimentskenntnisse im Bereich Lebensmittel mit. Teamorientiertes Denken und selbstständiges unternehmerisches Handeln Sehr hohe Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Ihre soziale Kompetenz sowie Ihr Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb von EDEKA Nord Geregelte Arbeitszeiten im Früh- und Spätschichtwechsel Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
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Manager Logistikbetrieb (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Neumünster, Holstein
Wir sind einer der führenden Transport- und Logistikdienstleister Norddeutschlands mit Hauptsitz in Neumünster. Mit über 400 Mitarbeitern planen und realisieren wir für unsere Kunden maßgeschneiderte Logistikkonzepte mit eigenem Fuhrpark auf über 140.000 qm Lager- und Umschlagfläche. Unser Ziel ist es, individuelle Lösungen mit höchster Qualität für unsere Kunden anzubieten. Dies erreichen wir durch enge Zusammenarbeit zwischen allen Kollegen und den konstruktiven Austausch mit unseren Kunden. Dabei sind wir kreativ, professionell, verbindlich und immer auf der Suche nach der besten Lösung.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir deshalb ab sofort in unbefristeter Festanstellung einen Manager Logistikbetrieb zur langfristigen Unterstützung und Erweiterung unseres Teams. Ihr Verantwortungsbereich: Leitung, Steuerung, Überwachung sowie Optimierung des Logistikflusses innerhalb eines Logistikzentrums Fachliche sowie disziplinarische Leitung des Teams mit Schwerpunkt auf Entwicklung und Förderung Bedarfsabhängige kurz-, mittel- und langfristige Personaleinsatzplanung für internes sowie externes Personal Kostenüberwachung und -optimierung des entsprechenden Standorts sowie vorbereitendes Management Reporting Entwicklung und Implementierung von Neukundengeschäften Fachliches Know-How durch einen Bachelor-Abschluss im Bereich Logistik/BWL/SCM und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik mit entsprechender Berufserfahrung Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Logistik Unternehmerische Denkweise und Erfahrung im Umgang mit Kunden und Dienstleistern Projekterfahrungen in der Optimierung von Logistikprozessen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Kenntnisse von ERP Systemen Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Mut und Kreativität genauso wie Besonnenheit und analytisches Denken Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einer wachsenden Organisation. Unterschiedliche Kunden aus allen Bereichen der Wirtschaft zählen zu Ihren Ansprechpartnern. Neben einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir Ihnen die Möglichkeit mit viel Spaß und Engagement Ihre beruflichen Erfahrungen und Ideen einzubringen. Herausforderungen lösen wir im Team. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
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Teamleiter:in Vertrieb | Sales Multimedia

Fr. 03.12.2021
Hamburg, Barmstedt, Brunsbüttel, Neumünster, Holstein
Wieso klein denken, wenn‘ s auch groß geht? Bei uns bekommen Sie die Chance auf Wohlstand und Lebensqualität. Zeit ist eine der wertvollsten Ressourcen im Leben. Vielleicht wollen sie unabhängig und selbstbestimmt leben – bei maximaler Flexibilität? Es liegt in Ihrer Hand. Sie sind Ihr eigener Chef – und Sie bestimmen die Qualität Ihres Lebens. Über Geld spricht man nicht? Wir schon. Mit Vodafone haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite. Genießen Sie Ihre unternehmerische Selbständigkeit, teilen Sie sich Ihre Zeit ein und setzen Sie sich selbst Ihre Ziele. Machen Sie sich selbständig und werden Vertriebsberater:in als Teamleiter:in für innovative Gigabit-Infrastruktur in der Immobilienwirtschaft im Raum Hamburg, Barmstedt, Itzhoe, Brunsbüttel, Neumünster. Freuen Sie sich auf die Chance, ein guter Leader mit finanzieller Sicherheit zu sein. Für uns zählt nicht woher Sie kommen, sondern wohin Sie wollen. Sie beobachten den Markt und nutzen Vermarktungschancen. Sie akquirieren selbständig Aufträge und betreuen Kundinnen und Kunden der Vodafone Deutschland GmbH. Sie und das Team vermitteln unsere Produkte. Sie verhandeln als selbständige:r Handelsvertreter:in Verträge mit Hauseigentümern, Hausverwaltungen, Wohnungseigentümergemeinschaften, Architekten und Bauträgern. Sie unterstützen andere selbständige Vertriebspartner:innen. Sie verfügen über Teamleiter-Erfahrung oder haben bereits erste Erfahrungen gesammelt Mit einer positiven und offenen Ausstrahlung inspirieren Sie andere. Sie sind der geborene Macher – mit Kommunikations- und Überzeugungsstärke. Als Trendsetter haben Sie den Weitblick und sind immer einen Schritt voraus. Sie sind leidenschaftlich und zielstrebig – und möchten sich Ihr Warum im Leben erfüllen.  Sie können Gedanken, Emotionen und Motive Ihres Gegenübers erkennen und verstehen – und lassen sich darauf ein. Sie haben ggf. Erfahrung im Außendienst, Vertrieb, als Medienberater, Immobilienkaufmann, Sales Manager, Key Account Manager, Gebietsverkaufsleiter bzw. kommunikativen Berufen? Auch der Quereinstieg von anderen Branchen ist möglich. Weil sich Ihre Tätigkeit für Sie hoch ausbezahlen kann: attraktiv und mit einem erfolgsgerechten Provisionsmodell. Think big – Ihr neues Lebensmotto! Weil Sie selber entscheiden, wann Sie von Kunden zurück zum Home Office kehren. Weil Sie wertvolle Lebenszeit selbst bestimmen – was, wann, wo, wie lange. Weil Sie ein Team von selbständigen Vertriebspartnern nach Ihren Vorstellungen auf- und ausbauen können. Weil Sie Menschen in Ihrer Region durch das Vermitteln von Kabelanschlüssen zu einem innovativen Smart Home verhelfen: Das moderne Zuhause hat für viele einen neuen Stellenwert. Weil Sie von allen Vorteilen im Vodafone-Vertriebspartner-Netz profitieren – mit Top-Lösungen eines renommierten Anbieters. Weil wir eine ideale Kombi sind: Sie mit Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise als Verkaufsprofi – und wir mit unserer kompletten Unternehmens-Power. Weil Sie exklusive Incentives für herausragende Erfolge bekommen – und wir Sie damit begeistern werden.
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Technischer Leiter/ Geschäftsführer in spe (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Neumünster, Holstein
Unser Auftraggeber ist mit seinen ca. 150 Mitarbeitern eingebettet in eine inhabergeführte, mittelständische Unternehmensgruppe mit Sitz in Schleswig-Holstein. Die Unternehmenskultur und das Wertesystem der Unternehmung zeichnen sich im Besonderen durch regionaler und sozialer Verantwortung aus. Im Zuge des stetig kontrollierten Wachstums wird eine neue Funktion geschaffen, die neben einer verantwortlichen Projektabwicklung auch die Unterstützung der Geschäftsführung bei allen betriebswirtschaftlichen und technischen Belangen beinhaltet. Unterschiedlichste Bauprojekte mit den eigenen Gewerken Rohbau, Tiefbau, Zimmerei und Tischlerei werden erfolgreich zum Abschluss gebracht. Öffentliche Träger und sonstige Investoren bilden die Kundschaft ab.   Wir suchen somit einen erfahrenen Bauingenieur oder Architekten für den Großraum Lübeck, der an einer abwechslungsreichen Herausforderung bei einem innovativen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmen interessiert ist. Für eine Führungspersönlichkeit, die sich selbst als  "Technischer Generalist (m/w/d) im Bau und Betrieb" versteht, bietet sich hier eine überaus interessante Position mit einer sehr lukrativen Entwicklungsperspektive. Verantwortung für die Koordination und Umsetzung der Bauvorhaben Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von betriebswirtschaftlichen sowie operativen Projekten und Maßnahmen Fachliche und disziplinarische Führung von definierten Mitarbeitergruppen Abwesenheitsvertretung des Geschäftsführers Lösung von komplexen Problemstellungen des gesamten Geschäftsfelds Verfolgung und Sicherstellung von Terminen, Budgets und Qualitätsanforderungen Mitarbeit in Verbänden, Ausschüssen und Arbeitskreisen Ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur o.ä. Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion  Fundierte Kenntnisse aus der Baubranche Erfahrungen aus dem Projektmanagement Umfangreiches (bau-)technisches  sowie wirtschaftliches Know-how Berufserfahrung in den Leistungsphasen der HOAI Durchsetzungsstärke sowie sicheres und souveränes Auftreten Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und zu binden Unser Mandant bietet einen sicheren und modernen Arbeitsplatz. Ein offenes Betriebsklima in einem dynamischen Team, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie eine attraktive Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum runden diese Funktion ab. Eine solide Einarbeitung ist in jedem Fall gewährleistet. Haben wir jetzt Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie sich für diese anspruchsvolle und entwicklungsfähige Tätigkeit interessieren, dann sprechen Sie uns bitte zeitnah an. Oder bewerben Sie sich direkt. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte in elektronischer Form mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit an Frau Annemieke Hilbrecht (Annemieke.Hilbrecht@esgroup.de). Für weitere vertrauliche Fragen steht Ihnen auch unser Geschäftsführer Herr Jürgen Klemm (Mobil: 0171 40 11 648) zur Verfügung.  
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Hauptabteilungsleiter (m/w/d) Kommunen

Fr. 03.12.2021
Kiel, Hamburg, Düsseldorf
Die Provinzial Holding AG ist das zweitgrößte öffentliche Versicherungsunternehmen in Deutschland. Mit unseren derzeit rund 12.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen im Innen- sowie Außendienst begeistern wir täglich unsere Kunden. Die Regionalversicherer des Konzerns sind dabei fest in ihren jeweiligen Regionen, im Rheinland, Westfalen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg sowie Rheinland-Pfalz, verwurzelt. Sie engagieren sich vielfältig im sozialen und kulturellen Bereich, bei der Schadenverhütung sowie im Breiten- und Spitzensport. Sie verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung der Hauptabteilung. Dabei übernehmen Sie die fachliche und strategische Bestandssteuerung sowie die Leitung des Underwritings. Sie sind zuständig für die Planung, Abstimmung und das Controlling aller Abteilungsaufgaben sowie die fachliche Leitung des Geschäftsfeldes Kommunen mit dem Schwerpunkt Sachversicherung. Darüber hinaus obliegt Ihnen die Betreuung strategisch wichtiger Kunden- und Vertriebspartnerverbindungen. Sie wirken bei der Umsetzung der Personal- und Organisationsentwicklung der Hauptabteilung sowie beim Management der Hauptabteilungsaufgaben mit. Dazu gehören die Mitarbeiterführung und -entwicklung sowie das Coaching der Mitarbeitenden im Sinne des Führungsleitbildes der Provinzial. Sie stellen somit die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden sicher. Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbar, möglichst mit Weiterbildung oder alternativ ein den fachlichen Aufgaben entsprechendes Studium, möglichst mit Fachrichtung BWL / Organisation Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise mit angemessener Fachkompetenz im Bereich Sach (ggf. mit Berührungspunkten zum kommunalen Geschäft) Tiefgreifendes Fachwissen und Erfahrung in den Bereichen Versicherungstechnik, Controlling und den regulatorischen Anforderungen für Versicherungsunternehmen Souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Gesprächsführungs- und Coaching-Fähigkeiten, gepaart mit Einfühlungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit Selbständiges, systematisches und strukturiertes Arbeiten sowie Prozess- und Innovationsdenken Offener, freundlicher und lösungsorientierter Umgang im Kontakt mit internen und externen Kunden und Kollegen Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und Auszeitkonto • Home Office • Kinderbetreuung • On Top Elternzeit • Innovatives Gesundheitsmanagement • Verschiedene Sportangebote • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrestaurant und Coffee Lounge • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobRad und JobTicket
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